医疗安全不良事件报告

时间：2024-11-16 22:50:31 诗琳报告我要投稿

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医疗安全不良事件报告（通用6篇）

　　在现实生活中，报告的使用频率呈上升趋势，报告根据用途的不同也有着不同的类型。在写之前，可以先参考范文，以下是小编为大家整理的医疗安全不良事件报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

医疗安全不良事件报告（通用6篇）

　　医疗安全不良事件报告 1

　　医院医疗安全不良事件报告制度之相关制度和职责，为了更好地保障医疗安全，减少医疗(安全)不良事件，确保病人安全，根据卫生部今年“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动精神，结合中国医院协会《20xx年度病人安全目标》。

　　为了更好地保障医疗安全，减少医疗(安全)不良事件，确保病人安全，根据卫生部今年“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动精神，结合中国医院协会《20xx年度病人安全目标》，特制定突泉县人民医院医疗(安全)不良事件报告制度，具体如下:

　　一、医疗(安全)不良事件的定义

　　本制度所称医疗(安全)不良事件指在临床诊疗活动中以及医院运行过程中，任何可能影响病人的诊疗结果、增加病人的痛苦和负担并可能引发医疗纠纷或医疗事故，以及影响医疗工作的正常运行和医务人员人身安全的因素和事件。

　　二、医疗(安全)不良事件所属类别

　　根据医疗(安全)不良事件所属类别不同，划分为7类:

　　1、病房诊治问题:包括错误诊断、严重漏诊、错误治疗、治疗不及时、院内感染等。

　　2、不良治疗:包括错用药、多用药、漏用药、药物不良反应、输液反应、输血反应等。

　　3、意外事件:包括跌倒、坠床、烫伤、自残、自杀、失踪、猝死等。

　　4、辅助检查问题:包括报告错误、标本丢失、标本错误、检查过程中出现严重并发症等。

　　5、手术相关问题:如手术患者、部位和手术方式选择错误、患者术中死亡、术中术后出现并发症、手术器械遗留在体内、住院期间同一病人的再次手术、麻醉相关事件等。

　　6、医患沟通:包括医患沟通不良、医患语言冲突、医患行为冲突等。

　　7、其他非上列导致医疗不良后果的事件。

　　三、接收报告部门

　　1、医疗不良事件上报医务科。

　　2、护理不良事件上报护理部。

　　3、感染相关不良事件上报护理部。

　　4、药品、器械不良事件上报医务科。

　　5、设施不良事件上报总务后勤科。

　　6、服务及行风不良事件上报院办公室。

　　7、安全不良事件上报总务后勤科。

　　四、报告形式

　　(一)书面报告。

　　(二)紧急电话报告，仅限于在不良事件可能迅速引发严重后果的(如意外坠楼、术中死亡、住院期间意外死亡等)紧急情况使用。

　　说明:

　　1、当发生不良事件后，当事人填写书面《医疗(安全)不良事件报告表》(具体见附件)，记录事件发生的具体时间、地点、过程、采取的`措施等内容，一般事件要求24-48h内报告，重大事件、情况紧急者应在处理的同时口头或电话报告医务科，由其核实结果后再上报分管院领导。

　　2、职能科室接到报告后立即调查分析事件发生的原因、影响因素及管理等各个环节、制定对策及整改措施，督促相关科室限期整改，及时消除不良事件造成的影响，尽量将医疗纠纷消灭在萌芽状态。

　　3、涉及药物不良反应、院内感染、输血反应的实行双重填报。

　　4、以上处理结果(《医疗(安全)不良事件报告表》)最后统一报医务科备案。

　　五、奖惩机制

　　1、鼓励自愿报告，对主动报告且积极整改者，视情节轻重可减轻或免于处罚。对阻止重大事故发生的报告者予以200-500元现金奖励。

　　2、隐瞒不报经查实，视情节轻重给予50-2000元的处罚;由此引发纠纷或事故的另按本院医疗事故责任人处理办法(试行)处罚。

　　3、医务科每季度对收集到的不良事件报告进行分析，公示处理结果及有关的好建议，跟踪处理、整改意见的落实情况。

　　4、每年由院安全管理委员会对不良事件报告中的突出个人和集体提出奖励建议并报请院务会通过。

　　六、本制度自公布之日起执行。

　　医疗安全不良事件报告 2

　　医疗安全（不良）事件报告是发现医疗过错中存在的安全隐患、防范医疗事故、提高医疗质量、保障患者安全、促进医学发展和保护患者利益的重要措施。为达到卫生部提出的病人安全目标，落实建立与完善主动报告医疗安全（不良）事件与隐患缺陷的要求，制定本制度。

　　一、目的

　　规范医疗（不良）事件的主动报告，增强风险防范意识，及时发现医疗不良事件和安全隐患，将获取的医疗安全信息进行分析、反馈并从医院管理体系、运行机制与规章制度上及时又针对性的持续改进。

　　二、原则

　　建立不良事件报告制度监测行业性、自愿性、保密性、非处罚性和公开性的特征。

　　行业性：仅限于医院内与患者安全有关的部门，如临床医技、护理、后勤等。

　　自愿性：医院各科室、部门和个人有自愿参与的权利，提高信息报告人的自愿行为，保证信息的可靠性。

　　保密性：该制度对报告人医技报告中设计的其他人和部门的信息完全保密，报告人科通过网络、新建等多种形式具名或匿名报告，医务处等专人专职受理部门和管理人员将严格保密。

　　非处罚性：本制度不具有处罚权，报告内容不作为对报告人或他人违章处罚的依据，也不作为对涉及人员和部门的处罚依据，不涉及人员的.晋升、评比、奖惩。

　　公开性：医疗安全信息在院内医疗相关部门公示，通过申请向自愿参加的科室开放分享医疗安全信息及其结果分享，用于医院和科室的质量持续改进，公开的内容仅限于事例的本身信息，不需经认定和鉴定，不涉及报告人和被报告人的个人信息。

　　三、医疗不良事件报告制度性质

　　是对国家强制性“重大医疗过失和医疗试过报告系统”的补充性质的医疗安全信息。是独立的、保密的、自愿的、非处罚性的医疗不良事件信息报告系统。它是收集强制性的医疗事故报告等信息系统收集不到的有关医疗安全信息及内容。是对《医师定期考核办法》的奖惩补充。

　　四、处理程序

　　当发生不良事件后，报告人可采取多种形式，如填写书面《医疗不良事件报告表》或电话报告给相关部门，报告事件发生的具体事件、地点、过程、采取的措施等相关内容，一般不良事件要求24—48小时内报告，重大事件、紧急情况者应在处理的同时口头上报告给相关上级部门，职能部门接到报告后立即调查分析事件发生的原因、影响因素及管理等各个环节并制定改进措施。针对科室报告的不良事件，相关职能部门组织相关人员分析，制定对策，及时消除不良事件造成的影响，尽量将医疗纠纷消灭在萌芽状态。医务科、护理部负责备案，每季度进行总结，依据评定标准，提出奖惩意见，经医疗质量管理委员会讨论，上报院长办公会决议。五、奖惩制度

　　1、主动报告医疗质量安全不良事件并积极整改的科室与个人，情节轻重可减轻或免于处罚。如上报的事件对科室或医院从管理体系、运行机制、规章制度及岗位职责上的流程再造有显著帮助，促进质量获得重大改进者，每次给予适当奖励。

　　2、当事人或科室在医疗质量安全不良事件Ⅲ—Ⅳ级发生后未及时上报，导致事件进一步发展的，主管部门从其它途径获知的，视情节轻重给予处罚，由此引发纠纷或事故的，另按本院医疗纠纷处理办法处罚。

　　3、发生医疗质量安全不良事件未主动报告的个人或科室取消评优资格

　　医疗安全不良事件报告 3

　　为发现医疗过程中存在的安全隐患、保障患者安全，防范医疗事故及纠纷、不断提高医疗质量。现将我院20xx年医疗安全不良事件进行总结分析如下：

　　一、不良事件上报情况

　　1、20xx年全院24个科室共上报医疗不良事件共计321例，按照《三级综合医院评审标准（xx年版）实施细则》关于对不良事件上报每百张开放床位报告数≧10件的要求，我院目前已达到该项标准。各科室上报情况如下：

　　科室例数构占比科室例数构占比

　　药剂科41 12.77%外三科11 3.43%

　　内一科34 10.59%儿科10 3.12%

　　内二科30 9.35年度较前2年大幅度增加。

　　二、我院医疗安全不良事件上报存在的问题

　　1、虽然20xx年度我院不良事件上报数明显增加，但部分科室无不良事件上报或极少上报不良事件，特别是个别科室无药品不良事件上报，明显不符合实际情况。

　　2、在日常处理投诉及日常检查过程中发现，部分医疗安全隐患事件，科室并没有报告或及时上报，存在漏报、迟报现象。

　　3、临床医务人员特别是新进医务人员，对不良事件的定义及分级、分类标准、上报流程不熟悉，导致上报事件分类、分级错误，并且有较多未分级情况发生。

　　4、不良事件的上报内容不规范，个别医务人员上报不良事件时对事件描述不清。

　　三、对不良事件上报存在的问题进行分析

　　利用医疗质量管理工具，从管理、科室、个人以及其他4个方面因素进行分析，主要存在以下原因：

　　1、科室的管理者对不良事件的`管理不重视，部分科室内组织培训不足，培训效果不佳，从而使制度要求不能到达每一位医务人员，因此部分科室极少上报不良事件。

　　2、个别科室对医疗安全不良事件报告制度落实不严格，考虑系医院近一年新进医务人员大量增加，医院对新进员工不良事件的培训力度不够，对不良事件上报制度缺乏理解，在日常监管中，对临床科室制度的执行情况监管仍然有所欠缺。

　　3、个别临床医务人员，由于自身的责任心，以及日常工作繁忙，对于不良事件没有正确的认识，不清楚制度要求及定义，导致错报、迟报、分级错误现象的发生。

　　4、不良事件上报系统不够优化，对不良事件上报系统的推广不足，导致部分医务人员对上报系统不熟悉，或不会操作也是导致各临床科室不愿或较少上报不良事件的原因。

　　四、整改措施

　　1、严格按照医院规定的规章制度规范医疗行为，加强责任心，对患者要严格观察。针对漏报、迟报不良事件的科室，建立惩罚制度，尤其是对接到患者反映或投诉后，经职能部门调查发现科室漏报不良事件，加大处罚力度。

　　2、加强院科两级培训力度，特别是新进人员进行不良事件制度的培训及宣传，定期或不定期抽查临床医务人员对不良事件相关知识的掌握度，要求全院医务人员熟悉不良事件相关知识，医务人员对不良事件报告制度知晓率达100%，并要求科室将不良事件的管理纳入科室质量管理的内容中去。

　　3、监督职能部门加强对医疗人员进行医疗安全不良事件主动上报无责制度的宣传，落实不良事件奖励机制，鼓励医疗人员主动上报。

　　4、对20xx年发生医疗安全事件较多的几个科室，重点加强督导及检查，了解我院诊疗活动中的薄弱环节，针对上报不良事件……

　　医疗安全不良事件报告 4

　　医疗安全（不良）事件报告是发现医疗过错中存在的安全隐患、防范医疗事故、提高医疗质量、保障患者安全、促进医学发展和保护患者利益的重要措施。为打到卫生部提出的病人安全目标，落实建立与完善主动报告医疗安全（不良）时间与隐患缺陷的要求，制定本制度。

　　一、目的

　　规范医疗（不良）时间的主动报告，增强风险防范意识，及时发现医疗不良事件和安全隐患，将获取的医疗安全信息进行分析，反馈并从医院管理体系、允许机制与规章制度上记性又针对性的持续改进。

　　二、原则

　　建立不良事件报告制度监测行业性、自愿性、保密性、非处罚性和公开性的特征。

　　1、行业性：仅限于医院内与患者安全有关的部门，如临床医技、护理、后勤等。

　　2、自愿性：医院各科室、部门和个人有自愿参与的权利，提高信息报告人的自愿行为，保证信息的可靠性。

　　3、保密性：该制度对报告人医技报告中设计的其他人和部门的信息完全保密，报告人科通过网络、新建等多种形式具名或匿名报告，医务处等专人专职受理部门和管理人员将严格保密。

　　4、非处罚性：本制度不具有处罚权，报告内容不作为对报告人或他人违章处罚的一句，也不作为对设涉及人员和部门的处罚一句，不涉及人员的晋升、评比、奖惩。

　　5、公开性：医疗安全信息在院内医疗相关部门和公式，通过申请向自愿参加的可是开放分享医疗安全信息及其结果分享，用于医院和科室的质量持续改进，公开的内容仅限于事例的本身信息，不需经认定和鉴定，不涉及报告人和被报告人的个人信息。

　　三、医疗不良事件报告制度性质

　　1、是对国家强制性“重大医疗过失和医疗试过报告系统”的补充性质的医疗安全信息。

　　2、是独立的.、保密的、自愿的、非处罚性的医疗不良事件信息报告系统。

　　3、它是手机强制性的医疗事故报告等信息系统收集不到的有关医疗安全信息及内容。

　　4、是对《医师定期考核办法》的奖惩补充。

　　四、处理程序

　　当发生不良事件后，报告人科采取多种形式，如填写书面《医疗不良事件报告表》或电话报告给相关部门，报告事件发生的具体事件、地点、过程、采取的措施等相关内容，一般不良事件要求24-48小时内报告，重大事件、紧急情况者应在处理的同时口头上报告给相关上级部门，只能部门接到报告后立即调查分析事件发生的原因、影响因素及管理等

　　各个缓解缓解并制定改进措施。针对可是报告的不良事件，相关职能部门组织相关人员分析，制定对策，及时消除不良事件造成的影响，尽量将医疗纠纷消灭在萌芽状态。

　　五、奖励机制

　　1、以下所有奖惩意见，经医疗质量管理委员会讨论，形成建议，并以院长书脊回忆决议为准。

　　2、对于主动报告医疗安全（不良）事件的个人，根据报告的先后顺序、事件是否能促进质量获得重大改进，给予相应的奖励。

　　3、每个季度以科室为单位评定并颁发医疗安全（不良）事件报告质量贡献奖。

　　医疗安全不良事件报告 5

　　一、为了更好地保障医疗安全，减少医疗安全（不良）事件，确保患者安全，结合《医疗质量安全事件报告暂行规定》特制定医院医疗安全（不良）事件报告制度。

　　二、本制度所称医疗安全（不良）事件是指在临床诊疗活动中以及医院运行过程中，任何可能影响患者的诊疗结果、增加患者的痛苦和负担并可能引发医疗纠纷或者医疗事故，以及影响医疗工作的正常运行和医务人员人身安全的因素和事件。

　　三、医疗安全（不良）事件按事件的严重程度4个等级。

　　1、Ⅰ级事件（警告事件）——非预期的死亡或是非疾病自然进展过程中造成永久性功能丧失。分三个级别：

　　（1）一般医疗质量安全事件，造成2人以下轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍或其他人身损害后果。

　　（2）重大医疗安全事件：造成2人以下死亡或中度以上残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍；

　　造成3人以上中度以下残疾、器官组织损伤或其他人身损害后果。

　　（3）特大医疗质量安全事件：造成3人以上重度残疾或死亡。

　　2、Ⅱ级事件（不良后果事件）——在疾病医疗过程中是因诊

　　疗活动而非疾病本身造成的病人机体与功能损害。

　　3、Ⅲ级事件未造成后果事件——虽然发生了错误事实，但未给病人机体与功能造成任何损害或有轻微后果而不需任何处理可

　　1、完全康复。

　　4、Ⅳ级事件（隐患事件）——由于及时发现并修正错误未形成事实。

　　四、报告原则及时间

　　一般不良事件要求24h-48h内报告，重大事件、情况紧急者应在处理的同时口头或电话报告，报告原则为自愿性、主动性、非惩罚性和保密性。

　　Ⅰ级和Ⅱ级事件属于必须报告范畴，报告原则应遵照国务院《医疗事故处理条例》国发[1987]63号、卫生部《重大医疗过失行为和医疗事故报告制度的规定》卫医发[2002]206号以及卫生部《医疗质量安全事件报告暂行规定》执行。

　　Ⅲ、Ⅳ级事件报告具有主动性和非处罚性的.特点。一般发生在2个工作内上报

　　五、根据医疗安全（不良）时间所属类别不同，划分是一个类别

　　（一）诊治问题：包括错误诊断、严重漏诊、错误治疗、治疗不及时、院内感染等。

　　（二）不良治疗：包括错用药、多用药、漏用药、要不不良反应、输液反应、输血反应等。

　　（三）意外事件：包括跌倒、坠床、烫伤、自残、自杀、失踪、猝死等。

　　（四）辅助诊查问题：包括报告错误、标本丢失、标本错误、检查过程中出现严重并发症、标本采集时机错误、标本储存错误、标本丢2

　　失或破损、标识错误、时机管理错误、造影剂过敏反应等。

　　（五）手术相关问题：如手术患者、部位和术式选择错误、患者术中死亡、术中术后出现并发症、手术器械遗留在体内、住院期间同一手术的再次手术、麻醉相关事件等。

　　（六）医患沟通：包括医患沟通不良、医患语言冲突、医患行为冲突等。

　　（七）药品：用药速度、用法或途径错误、用药计量、核对、调剂、与说明书不一致、发药时错误、过期药、细菌污染、药袋破损、药品丢失等。

　　（八）器械：操作失控、设置错误、条件设置错误、停止运行、修理状态、漏电/触电、未接到、未定期检修、未行计量监测、违反操作规程等。

　　（九）传染病、院内感染、猩红热、水痘等聚集性发病、重大传染病。

　　（十）职业暴露。

　　（十一）其它非上列导致医疗不良后果的事件。

　　六、依据事件类别明确不同接受报告部门，由医务科最后收集汇总各类别报告。

　　（一）医疗质量安全相关不良事件报告医务科。

　　（二）潜在可能发生纠纷及已有纠纷的同时上报医务科。

　　（三）护理不良事件上报护理部。

　　（四）感染相关不良事件上报院感科。

　　（五）药品不良事件上报药剂科。

　　（六）器械不良事件上报设备科。

　　（七）房屋设施等不良事件上报院办。

　　（九）服务及行风不良事件上报院办。

　　（十）社会治安安全不良事件上报保卫科。

　　（十一）职业危害事件上报院感科。

　　上述部门按照分管职能科室在接到上报信息后按照相关规定及流程，在规定的时限内进行处置，每季度医务科牵头进行汇总、评估和分析、提出持续改进措施并责成相关部门督查落实。

　　七、报告形式

　　（一）书面报告

　　（二）紧急电话报告，仅限于在不良事件可能迅速引发严重后果，如：意外坠楼、术中死亡、住院期间意外死亡等紧急情况使用。

　　（三）在书面或电话报告基础上由各职能科室相关责任人再进行网络报告，内网填写《医疗安全（不良）时间报告表》，邮箱发送到：医务科机关邮箱。

　　八、报告及处理流程

　　（一）当发生不良事件后，当事人填写书面《医疗安全（不良）事件报告表》（见附件），记录事件发生的具体时间、地点、过程、采取的措施等内容。

　　（二）职能科室接到报告后立即调查分析事件发生的原因、影响因素及管理等各个环节，制定对策及整改措施，督促相关科室限期整改，4

　　及时消除不良事件造成的影响，尽量将医疗纠纷消灭在萌芽状态。

　　（三）涉及药械不良事件、院内感染、输血反应的实行双重填报。

　　（四）以上处理结果《医疗安全（不良）事件报告表》最后统一报医务科备案，医务科汇总不良事件向相关卫生行政上报，每季度汇总网络上报《医疗安全（不良）事件报告系统》，并建立医疗安全（不良）事件数据库。

　　九、不良事件报告上报的责任人为发生科室的主任/护士长，发现不良事件的当事人有义务告知并配合科室的报告员进行不良事件报告;职能科室要指定专人具体负责不良事件的收集、汇总及处置。

　　十、奖罚办法

　　（一）鼓励自行报告，对III级和IV级事件当事人主动报告且积极整改者，可免于处罚，并按照每件次20元对上报人给予奖励。对于I级和II级事件当事人主动报告且积极整改者，若非责任事故视情节轻重可减轻或免于处罚；对非当事人积极进行上报者按照每件次100- 1000元给予奖。对阻止重大安全事故发生的报告者按医院相关制度另行重奖。

　　（二）瞒报，漏瞒，经查实后除按照医院相关制度进行处罚外，每漏报一件次处50 -2000元不等的惩罚，由此引发的纠纷或事故，由相关责任人负全责。