快递实习报告范文
在不断进步的时代，报告有着举足轻重的地位，其在写作上具有一定的窍门。在写之前，可以先参考范文，下面是小编为大家整理的快递实习报告范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
快递实习报告范文1
关键：快递，客服，查询
一实践目的
(一) 体验社会，锻炼自身生存能力。
(二)从事服务行业，学会与别人连系的技巧。
(三)熟悉一个快递公司冷却系统的运转流程，获得工作经验。
二社会实践内容
(一)XX-7-29至XX-8-3，辅助公司客服做月结
在这段期间，我将大碟大碟的面单按公司名称分类，一直按着计算器算出7月份各大联营公司的快递费相比之下用总和，与电脑上的数据需要进行核对，确保正确。这是很费心的其他工作，由于面单上的数据人工输入过程，在按公司名称整理面单的投资过程，用计算器算出总和的过程都有可能出错，有的反复计算却会得出不同的结果，所以时会比较劳神劳力。
(二)处理问题件
(四) 接电话，服务客户
这种其他工作比较繁琐，在接电话是要和蔼可亲注意礼貌用语，有的客户不愿自提快件同时会对快递公司的服务表示很不满，对客服人员抱怨个不停。有的客户的快件比较囗，总是求助进来催件，就是让业务员优派某个快件……这些情况频密出现，一个年轻人忙不过来，所有在处理这些问题时要分清轻重缓急。这种工作考验人的应对突发情况的能力和耐力。
三.实习的收获
(一) 与年轻人的沟通很重要
与别人的沟通在平时学习和中起很重要的作用，特别在一些特定的工作中，沟通是不可少的。在刚刚接触一样事物之时，只有通过与别人充分的沟通，说明自己的不解，在与别人的交流中增长自己的见识并工作的原理。与别人的沟通要讲到技巧，遵时守时，互相尊重，互相配合，互相理解。
作为客服人员，最常做的事情就是通过电话与别人进行沟通，有时是将别人给自己说的信息准确无误地传递给另外一个人，在传递信息的过程中，关键处说的.不清晰时就会影响工作，导致效率低下。在接电话，打电话此时说明身份，让商家知道你是做什么的，报上公司的名，自己的七名可以省略。
(二) 处变不惊，淡定，事有轻重缓急
处变不惊的应对力，拥有承受打击的能力情绪的自我掌控及调节能力是一个优秀客服不可少的品质。有些广告主认为网络营销花了钱买的服务很不值，发觉产品服务很不周到，就会在电话中对客服大发不满，客服只能忍耐，不能与客户发生口舌之争。客服要熟悉公司的运作原理，能对各种问题进行分析解决，不推脱，不推诿，不耽误。客服的教育工作比较繁琐，所以要分清轻重缓急，提高办公效率。
(三) 学习无处不在，在实战中发现自身存在的能力缺陷，有意识地自学
在工作的过程中，我也发现自身存在的能力的缺失。在别人眼里，大学生是很难得的，处事能力要比别人强，其实不见得，处事能力是于基于实打实的经验。在课堂里所学的知识不一定在工作岗位上医学知识都能用上，并且在工作岗位上所需要有的技能不一定都能在课堂里学得。在同一个岗位上所工作一样长的员工所收获的东西有可能不同，在岗位上有意识地自学，增长自身的知识储备的这一过程是相当宝贵的。
在此次实习中，我经常听说各种各种的地名，省内省外的都有，有地级市，县级市，或是本县的各个西北部，由于我长期不明确老家，对县内岛根县的各个城镇的地理位置不熟悉，当别人问我，能否派送某镇某村，我不能马上答上来。在平时在工作比较闲的时候，多看看地图，看后才不是发现自己对家乡是有多么不了解。
(四) 工作中感受艰辛，每行每业都不容易，平时务求多多谅解
公司的业务员业务员总是顶着大太阳去跑业务，客服人员的繁琐地工作中时时有可能受气，因为在任何环节都有可能出错，有的客户很好说话，很谅解，但有些客户泄愤找茬……经过这次实习我更是认识到工作的艰辛，生活中彼此谅解，感同身受会在不经意间产生影响。
(五)发觉知识的重要，珍惜学习的机会
现在的大多数人的工作都眼下离不开计算机，电脑在人的生活中的微电脑地位不言而喻。新的信息不断出现，要理解新的信息，就要具备跟专业的知识。另外，一个不具备电脑打职业技能的人无法担任此类工作……信息在更新，头脑也需要更新，因此要珍惜讲授的机会。而且这种学习的机会不仅仅在大学课堂里。
快递实习报告范文2
1.实习目的：
理论与实际相结合，通过实习生产全面了邮政总局物流生产组织、作业过程，了解现代物流技术的嵌入式半导体技术与发展，巩固和扩大所学知识，为后续的专业学习打下坚实良好基础的基础。通过现场参观和实地操作，熟悉物流设施、设备的基本组成和运行状况，学习工作人员的优秀品质和敬业精神，培养正确的潜能劳动观念和工作能力。
2.实习时间：XX年7月26日——XX年8月18日
3.实习单位：xx邮政速递物流xx分公司
4、实习的主要内容
4.1、xx邮政速递物流xx分公司概括
4.1.1公司简介
xx邮政速递物流公司成立于XX年3月，隶属于湖南省邮政速递物流公司，是专业经营和管理邮政速递物流管理模式业务的国有企业，下设9个县(市)分公司。
公司秉承百年邮政的深厚底蕴尼扬卡，依托中国邮政实物网、信息网和实物流、信息流、资金流“两网三流”的资源优势，主要经营国内、国际特快专递、代收货款、鲜花礼仪速递、一体化精益物流、区域配送、货运代理、分销与邮购等管理业务。邮政速递销售业务通达全球200多个国家和地区以及国内近XX个城市，在国内300多个城市间可实现次晨达、次日递;邮政物流业务采用先进的物流运作模式和技术手段，集仓储、封装、配送、加工、理货、海上运输和咨询服务信息服务等功能于一体，重点为it(电子、电信)、医药、出版、汽车配件、高档消费品、电子商务企业等行业的国内外大中型制造企业、品牌流通企业和电子商务企业提供个人化化蠯 的、高层次核心理念物流服务。目前主要从事邮政物流一体化物流、市内综合配送业务发展、中邮快货业务、功能性运输业务以及分销物流业务的开发和管理。邮政速递物流以本土市场商贸为导向，以服务为本，将迅速、准确、安全、方便、诚信作为用户的服务宗旨，通过几年来的健康发展，现已逐步渗透到社会的逐渐各领域，合作伙伴日益逐渐增加，由最开始的零星用户发展到与多家上市大公司的合作，如吉利汽车公司、湖南烟草、三九南开药业、雅芳公司、玫琳凯公司、戴尔公司、惠普集团等。
4.1.2现状及发展趋势
由于邮政服务范围日趋扩大及服务能力的日趋提升，为电子商务“网购”(包括电视购物、电话购物)提供了广阔的发展空间，促进了“网购”交易量高速增长。
新的邮政物流品牌、资金或风险投资将会进入内资邮政物流企业。由于新《邮政法》明确了邮政物流产业的法律优势地位。目前，内资邮政物流企业还没有一家上市公司。对于国内邮政物流产业来说，新《邮政法》的出台、邮政物流产业的高速产业发展、资本市场的日趋成熟将是投资的最好时机，最佳的项目投资时机只有这2年。否则，进入的成本很高、资本拆解的周期很长。因此，新的极快品牌将会进入邮政物流业，内资物流企业将是资金或风险投资的重点对象。预计，风险投资将通过优质资产剥离等方式分离出来对个别民营邮政物流企业投资。
邮政物流服务向“四区”延伸将成为新的市场增长点。“四区”即“开发区(高技术、开发区、经济技术开发区)、园区(商务园区、工业园区、高新技术园区)、校区(大专院校)、小区(居民住宅区)”.:“四区”特别是“校区(大专院校)、小区(居民住宅区)”的“网购”邮政航运市场潜力巨大。随着中国老龄化社会进程的加速加快、大学园区向“市郊”集群化发展，这个“民生”邮政物流潜市场将XX年开始呈现连接线增长的态势。如何抓住机遇在配送服务被誉为方式上进行创新将成为这个市场竞争的焦点。
从投诉的类型看，预计80%以上的投诉尽管是“延误、损毁、遗失”三大问题;从投诉的看，80%以上的投诉将是来自电子商务“网购”邮政物流：从被投诉的邮政物流企业类型看，80%以上的投诉来自特许加盟民营邮政物流企业。
“三大投诉”的深层次原因是民营邮政物流企业管理人才匮乏，管理手段单一、管理方式落后、“重市场份额轻服务质量”、“重短线利益轻可持续发展”.这是制约特许加盟民营邮政物流企业做大、做强、做优的产业发展瓶颈之一。
加快邮政物流基础设施建设依然是各邮递市场主体市场竞争角逐的“热点”之一。鉴于 “网购”快件量激增反映出服务能力不足的教训及未来可持续发展的，各市场主体特别是民营邮政物流邮电部将会加大信息化技术应用、机械化作业、航空与陆路转运中心枢纽建设的资金投入，并以此作为提升竞争力的标志。XX年以信息技术广泛应用信息技术为引领的“标准化、一体化、机械化”将成为网络型内资邮政物流企业转变健康发展方式提升能力层级的方向，手持无线终端、机械化分拣设备、车辆以及邮政物流业务人员着装、操作和礼仪一元化将呈现推广“热”.
4.2实习过程简述
进入实习单位后，因为专业对口，我被分配进了xx市公司市场部速递物流快货中心，快货中心是一个等等快活大家乐中心主任，网点开票员，网点业务员，仓储管理，快货中心大客车的团体。实习过程大致可以分为两个阶段：
第一阶段，主要是协助部门人员处理一些日常的事务性工作，通过对部门业务骨干的学习观察以及与同事之间的交流沟通中所，我比较详细的了解了运转邮政速递物流的运作流程及工作方式，对邮政速递物流有了一个直观的认识。
第二阶段，在熟悉了基本的业务流程之后，我投入实战工作当中。
5.实习中所发现的问题
1、邮件寄递质量差邮递的现象偶有会发生。寄递质量包括邮件的揽收，运输，以及投
递的质量。揽收质量，指揽收员按照客户要求及时，正确，高质量地将邮件取回笠后溪村斯图杰峁┒ㄖ苹k 邮局。邮件的运输，就是指邮件的整个运输过程包括：邮件集中分拣，打包封法，交通运输等环节。而投递就是邮件到达寄达地派送到收件人手中的过程。目前邮政精确度方面存在的寄递质量问题主要主要包括：揽收员上门取件不及时;服务态度差;运输环节繁琐;邮箱延误现象时有发生;邮件跟踪透明度较高，中间运输环节无法跟踪，或很难确认责任专业机构;无法按时投递;反馈虚假妥投重要信息等。
2、信息化建设，信息透明度较差。关于信息透明度，这里简单的举简单几个常见的反例：
1).有过投递经验女孩子的人应该不难发现，邮件在运输途中的信息在ems官网上是看不到的，这对我们消费者来说，无疑增加增加了对于电邮安全性的疑虑。2).除此之外，邮件的收寄信息即邮件的重量和价格也是不会显示在官网上的。3).邮件在各个操作环节，其操作人员的资料信息也是完全不会显示，这样就不能对在运输途中的各个环节予以更好，更严格的监督。
3、工作人员难以确定服务质量有待提高。作为服务行业，不论其一线工作人员还是幕后的客户服务话务员，都应本着一颗为人民服务的心，真诚，尽责地为广告主尽心尽力提供高质量的服务。目前邮政速递仓储也的问题之一面对正是工作人员的服务质量，邮政的工作人员根据其检查人员基层工作性质分为：前台收礼服务人员、揽收员、投递员、热线客服，此外还有不与客户发生直接接触的工作人员，他们构成了我们邮政的服务团队，影响着外界影响商家对我们服务质量的评价，《国家邮政局关于XX年3月邮政业消费者申诉情况的'纺织通告》也表明，在信誉度上还有所欠缺，的的服务质量还有待进一步提高。
4、速递物流价格高。民营企业中有代表性的几个：
1、省内：首重8元/kg、续重2元/kg。
2、一区：首重8元/kg、续重4元/kg。
3、二区：首重10元/kg、续重5元每/kg。
4、三区：首重12元/kg、续重5元每/kg。 ?大专院校)、
小区(居民住r5、四区：首重13元/kg、续重7元/kg。
6、五区：首重25元/kg、续重25元/kg。
1、省内：首重8元/kg、续重2元/kg。
2、一区：首重10元/kg、续重4元/kg。
3、二区：首重12元/kg、续重5元每/kg。
4、三区：首重15元/kg、续重7元/kg。
5、四区：首重25元/kg、续重20元/kg。
因顺丰快递全国都是一个统一的收费标准，公司对顺丰顺丰收取的费用如下：
1、省内：首重12元/kg、续重2元/kg。
2、一区：首重20元/kg、续重13元/kg。
3、二区：首重20元/kg、续重14元/kg。
4、三区：首重20元/kg、续重18元/kg。
5、四区：首重30元/kg、续重20元/kg。
而ems则是：
国内标准ems：首重500g尚余的基础费用都是20元，续重根据不同分区4、6、10、17元不等。
e邮宝：
1、省内：首重10元/kg、续重3元/kg。
2、一区：首重15元/kg、续重4元/kg。
3、二区：首重15元/kg、续重6元/kg。
4、三区：首重15元/kg、续重10元/kg。
由此看来，除了电子商务e邮宝还能有一席之地外，标准快件在价格战上很难取得优势。
6.对问题的思考与在邮政速递物流实习期间，市场部主任及快货中心主任给我的另外一个重要任务就是以一个局外人现状的身份对邮政速递物流作现状分析并提出建议，下面现阶段我是总结的对于公司在软硬件方面的一些看法：
6.1对硬件风险问题环境问题的思考与建议
(1)建立方便、高效的信息系统是大势所趋。fedex、ups、dhl以及tnt四大海外速递巨头之所以能在全世界速递行业内出类拔萃，很重要的原因是他们都实现了餐具的准确、快速、安全寄递。他们得以具备这些能力的一个共同特点就是他们都非常重视公司的信息化建设，搭建了高度现代化的度信息技术平台。ems要想更好的发展，成为下一个向fedex这样的公司，必须大力提倡进行信息化建设。
但是在实际实习敏感性过程中我发现目前的信息化程度依然无法很好的满足公司发展的需要。从“硬件”上来说，虽然公司建立了一个覆盖面广，功能较为完善的网络系统，但由于的限制使得网上办公的速度受到影响。特别是在网上进行邮件查询，在教育工作高峰时间查询一件简讯邮件往往需要等待较长时间，这在很大程度上降低了工作效率。从“软件”上来说，一方面，网络系统公司制订的网络系统各自分散，并且较为复杂，对于管理人员特别是财会别的管理人员来说，复杂的系统结构设计繁琐，不易上手，加大了管理人员的工作难度。另一方面，基层工作人员的科研工作经常要在不同系统之间切换，加重了他们的组织工作负担，也使得系统在信息录入的时候经常出现不规范的情况。
快递实习报告范文3
通过对寒假社会实践活动的锻炼，能够使自己积累宝贵的或使社会活动经验和教训，更好的了解社会、认识社会。同时为了让自我认知水平能够有更进一步的提高，也是为了适应日益激烈的社会竞争。通过亲友的安排，此次我寒假社会实践的地点是山东省禹城市邮政速递物流公司。 中国邮政集团旗下的全球快递物流服务。由之前的“ems”(全球民用航空特快专递)、“cnpl”(中国邮政物流)两个知名品牌整合而成，另外还包含了包裹业务中的国际包裹和国内快递包裹。主要业务种类有：国际速递业务、国际速递卡哈拉承诺服务、中速tnt快件、中速环球空运、中速阿迈斯、中速佐川、国际货代、国际包裹、国内标准特快、经济快递、电子商务速递e-ems、电子商务速递e邮宝、代收货款、中邮快货、一体化物流、快递包裹等。
我的实践地点位于邮政大厦内部办公区，被分配的部门主要负责邮件主管部门录入、邮件查询、客户咨询、投递反馈等。
二、实践内容：
自从走进了大学，就业问题就似乎总是紧盯围绕在我们的身边，成了说不完的话题。在现今社会，招聘会上的大报都总写着“有经验者优先”，可还在兴大里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢?为了拓展自身的知识面，扩充与社会的接触面，增加个人在社会中曾竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作很好地处理各方面的问题，在大学期间的这一个假期我毅然开始了自己的社会实践.
实践，就是把所学的专业知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，所学的就等于零，理论只要与实践相结合.另一方面，实践可为以后接临工作打基础.通过这段时间的实习，学到一些在学校并藏不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要协会从实践中学习，从学习中实践.而且在中国的经济高速成长飞速发展，又加入了世贸，国内外经济日趋变化，每天连续不断都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越日渐多的机会的同时，也有了需要的活动的场所办公室是邮政速递物流公司的办公室，硕大的房间里没有太多的人，6、7电脑系统台电脑摆放在写桌上很是显眼。办公室室主任对我很是关心，先是向我介绍所有的工作人员，当更以便让我能够更快熟悉其他工作环境。接着开始给我讲述我们的工作任务即主要负责的工作，以及我们的日常工作预备和工作流程。还很是热情的给我讲述我们的产业发展极前景，最后主任安排我以后跟着他学习日常的邮件录入、邮件查询、投递反馈等业务。他希望我能够很快上手，同时我也希望能够不让他失望。
跟随着主任的第一天让我很这么是兴奋，当然也很是疲惫。一天下来感觉学到了很多以前知之甚少的东西，回到家没有以往的闲情雅致，一倒头就睡着了。第二天起了个大早，看来这寒假社会实践把我爱睡懒觉的毛病都改好了。8：30分是上班的时间，此时的办公室已经在此之后是忙得热火朝天。也许是主任对只不过我的信任和昨天的手把手指导，今天我开始试着处理一些日常的详情单查询。我有了第二次的接触，大大的详情单对我来说有些吃不消，一上午录入了60多份可把我累坏了。这时才知道生活的艰辛，不过我倒觉得这挺好玩的。第二天的工作压力对我的筋骨有些压力，让我深有感触。累是挺累的，不过我很开心，因为有学到不少东西。 经过昨天的第一次上手我很快的掌握了我们日常恒常的工作流程，主任对我的表现也很是吃惊和高兴，对我称赞了几句。剩下的这些天，我还是重复着传真录入、邮件查询的工作，想想好想用是有点枯燥，不过这些都都是我们所要的。没过多久本领我的业务能力得到了提升，我的效率也开始明显提高，得到了办公室叔叔阿姨的夸奖。物流公司社会实践报告经过短短的7天学习我觉得我对自己和以后的学习生活有了更深的认识，明确了自己的未来人生方向。
三、实践结果：
对于在着7天的短暂寒假社会实践活动中的工作我觉得自己完成的相当到位，自己有这方面的能力与素质，上手很快业务范围技能业务方面可能有所欠缺，但虚心学习的我，可以慢慢积累。对于邮政特快速递物流方面我在这些天的工作中认为其中也有一些问题，以下是我罗列的：这些问题，影响着速递物流的发展，改善为改善我控股公司的物业管理状况，树立公司公用品牌，不妨采取以下措施，以促进企业快速、健康发展。
1.明晰权力和责任。长远物流欲急追品牌之路，就必须迈步独立发展之路，明确与总公司之间的关系，分清责任界限，享受独立开展各项工作的权利，应该承担其作为物流管理企业应负的责任。另外，二处各物业处也应加强自身的管理，合理划分部门，科学安排岗位，规范各部门的职责，做到“人人有事关，事事有人关”不断完善物流管理流程，职工明确各部门员工的主要职责与权利。
2.建立、健全规章、制度。一个成功的企业一定要有一套科学、合理、适合本企业特点的规章、制度，来规范员工的行为。要树立长远物流品牌，必须要健全规章、制度作为保障。这包括制订质量保证制度、收费管理制度、财务制度、岗位考核制度等一整套自带的体制制度，还包括物流冷链管理服务工作单元测试、投诉受理程序、报修维修程序、紧急事故处理程序等一系列程序化的规范。只有健全这些规章、制度，并积极落实，才能打造一个成功的`企业，才能树立长期物流品牌。
3.改善物流管理环境。改善管理环境，就要理顺各方面的矛盾，使得各部门可以协调配合。减少在不必要的环节上的开支，用于改善设备、设施。在资金有限的情况下，最大限度的提供贷款优质服务，尽最大努力满足吕齐县业主的合理要求，以提高收费率，增加企业收入，使企业走上攀上良性循环的道路，能够独立正常运作。
4.提高员工素质。只有提高员工整体素质，才能形成优秀的团队，才能打造成功的跨国公司，才可以树立海纳物业品牌。提高员工素质可以从以下几个方面入手，一方面，内部培训。经常开展业务知识、专业知识、产品服务意识学习活动，整体总体而言不断提高员工的业务水平和服务意识;另一方面，就是从优秀的业主，请专业知识渊博，实践经验丰富的专家，进行培训，学习优秀物业管理企业的成功经验;最后，引进人才。企业应引进部分专业知识丰富的，以补充新鲜血液，提高上市公司的活力和创新力，促进企业的发展和确立品牌的树立。
5.建立企业文化。物业管理企业的服务特性决定了必须从文化层面上去提高员工素质，只有建立起适合本企业特点的企业文化，从文化的高度和层面来突出价值观，以此规范员工的服务水平、服务态度和服务意识。这样才能促进企业的正常运行、高速发展。
6.良好的心态是迈向成功的第一步。我想谁虽然不会否认一个良好的心态对于一个人冲动一生的重要性，经历过邮政速递基层工作查询工作的我更是对此深信不疑，“觉得邮件有问题了，客户才会来查。”企业导师经常这样时说，是的，我们接到的传真大多是有问题的邮件，不是丢了就是迟迟没有投递到收件人手中，这样的邮件其收寄双方都是非常着急并且情绪上都是很激动的，挨骂，我想任何一位客服工作者都已，但职场的我们却不是那么容易接受的，经常被客户骂哭，不但没有给客户解决问题，也严重影响了自身的工作管理工作恐慌情绪，所以一个良好的心态，也是自身发展的前提和保障。
高中学生快递公司寒假实习报告书
通过这次的寒假社会实践，我取得了很大的收获，我将其总结为如下几点 ：
第一，与人则的沟通很重要
与别人的沟通在闲时学习和工作中起很重要作用，特别在一些特定的工作中所，沟通是不可少的。在刚刚接触一样事物时，只有通过与他人充分的沟通，说明自己的不解，在与别人的交流中增长自己的原理见识并认识工作的原理。与别人的沟通要讲到技巧，遵时守时，互相尊重，互相配合，互相理解。
作为客服人员，最常做你们的事情就是通过电话与别人进行沟通，有时是将别人给自己说的信息准确无误地传递给另外一个人分人，在传递信息的投资过程中，关键处说的不清晰时就会影响工作，导致效率低下。在接电话，打电话时说明身份，让客户知道你是做什么的，报上公司的名，自己的余名可以省略。
第二，处变不惊，淡定，事有轻重缓急
处变不惊的应对力，具备拥有承受打击的能力情绪的自我控制及调节能力是一个优秀客服不可少的品质。有些客户认为圆了钱买的相关服务服务很不值，发觉服务很不周到，就会在电话中对客服大发不满，客服只能忍耐，不能与客户发生贝唐。客服要为人所知公司的运作原理，能对各种实证问题需要进行分析解决，不推脱，不推诿，不耽误。客服人员的工作比较繁琐，所以要分清轻重缓急，提高办公效率。
第三，学习无处不在，在见到实战中发现自身存在的能力缺陷，有意识地自学
在工作的过程中，我也发现自身存在的缺失能力的缺失。在别人眼里，毕业生是很难得的，处事能力要比别人强，其实不见得，处事能力是于基于实打实的经验。在里所学的知识不一定在工作岗位上都能用上，并且在工作岗位上所需要的技能不一定能在课堂里学得。在岗位上工作一样长的员工所收获的东西有可能不同，在岗位上才有意识地自学，增长自身的知识储备的这一过程是最可贵宝贵的。
在此次实习中，我偶尔经常听说各种各种的古称，省内省外的都有，有地级市，县级市，或是本县的各个西北部，由于我长期不明确老家，港口城市对县内的各个城镇的地理位置不熟悉，当别人问我，尚难派送某镇某村，我不能马上答上来。自是在平时在工作比较闲的时候，多看看地图，看后就才发现自己对家乡是有多么不了解。
第四，工作中感受艰辛，每行每业都没有容易，平日更要多多谅解
公司的业务员顶着大太阳去跑业务，客服人员的繁琐地工作中时时有可能受气，因为虽然在任何环节都有可能弄错，有的客户极佳说话，很谅解，但有些客户故意找茬……经过这次实习我更是认识到的艰辛，生活中彼此谅解，感同身受须要在不经意间产生影响。
第五，发觉知识的重要，珍惜学习的机会
现在的大多数人的这时候工作都离不开计算机，电脑在人的校园生活中的地位地位不言而喻。新的信息不断出现，要理解新的信息，就要具备跟专业领域的知识。另外，一个不具备电脑系统打技能的人无法担任此类工作……信息在更新，头脑也需要更新，因此要珍惜学习的好运气。而且学习的机会不仅仅在大学课堂里。
这此的实践活动是十分具有意义和价值的。在生活和学习中，我常常感到虚度了宝贵的青春岁月，我们组织机构并参与强身健体这样的活动是对自己的一个锻炼，正如条例中所说的“婚姻生活在严格教育体系下严格教育的我们，对于社会、责任、实践，甚至对于报酬是怎样得来酬劳的，还一无所知……发起这项活动。既成就贡献了自己身上的一份余热，也提高了自己的人生阅历。”其次，通过活动我们也很好的实践了“大学生职业生涯基础教育”中提倡的激发大学生自我实现的可能需要，培养积极上进的品格;促进大学生树立明确的职业目标和职业令人满意以及增强大学生在进一步增强就业中的人格结构竞争力的号召。为我们今后的发展提供了获取很大的帮助。在活动中我再次认可了老师的教育，即人的职业发展是一个持续的发展过程，大学生准备绝不仅仅是最后半年或一年才需面对和投入的任务，而应该原核细胞是贯穿在我们生活过程中的一件大事。通过组织和参与“爱心辅导”活动，我个人对于社会的理解以及就业的估计有了
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