个人工作不足总结与改进

时间:2024-08-21 17:50:25 报告 我要投稿

个人工作不足总结与改进范文

  工作,是一个汉语词语,具有动词、名词两种词性。作为动词用有操作、行动、运转、运作等意思。下面是小编收集整理的,仅供参考,大家一起来看看吧。

个人工作不足总结与改进范文

  个人工作不足总结与改进 篇1

  通过近一段时间的工作,检讨本身,还存在很多不足和缺点,现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点扼要总结以下:

  1、本身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。固然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的进步,但业务水平和工作经验与其它老同道比还是比较低。在平常工作中偏重于平常生产工作,也忽视了本身思想素质的进步,工作中争强当先的意识不强。

  2、工作上满足于正常化,缺少开辟和主动精神,有时心浮气躁,急于求成安稳有余,创新不足;处理题目有时斟酌得还不够周到,心中想很多,行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想,缺少勇于打破常规、风风火火、大胆开辟的勇气和魄力。另外,政策理论水平不够高。固然平时也比较重视学习,但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论研究的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

  3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从本身动身,对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透,虽然也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况,还需要进一步增强事业心和责任感。

  在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:

  1、继续拓宽自己的理论知识面,加强自己对理论知识的利用,在平常工作中,遇题目多查阅文献,熟习相干知识,从而进步自己解决实际题目的能力。

  2、在思想工作方面,深化学习,努力进步自己的思想理论水平,加强自己的'事业心和责任感,用新理念武装自己的头脑,增长自己的才华,进步驾驭工作的能力,并坚持理论联系实际,重视学以致用。

  3、在实际工作中,要更加积极主动的向领导请教碰到的题目,并多与同事们进行沟通,学习他们处理实际题目的方法及工作经验。通过量学、多问、多想来不断进步自己的实际工作能力。

  个人工作不足总结与改进 篇2

  缺点一:情绪控制不到位,遇到事情有时容易急躁或冲动;

  改进措施:

  1、 在工作中、生活中,逐步控制自己的脾气,做到冷静、冷静、再冷静;

  2、 在工作中、生活中,逐步培养自己的耐心,认真倾听,了解事实真相后再做判断;{工作中不足及改进措施}.

  3、 在急躁或冲动时,不做任何决定,谨记“冲动时魔鬼”的道理;

  4、 从身边小事开始锻炼自己,逐步做到处事不惊、不慌、不乱、不冲动;

  5、 定期总结和反省自己“情绪控制能力”;

  缺点二:工作上有时有拖拉现象,有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和

  延迟;

  改进措施:

  1、 在制定计划时,思考周全,制定详细的时间进度表,严格按计划执行;

  2、 不断说服自我,突破心理障碍,养成及时行动的习惯;{工作中不足及改进措施}.

  3、 在遵循“行动有方案”的前提下,养成在行动中完善方案的习惯,在时间与计划的完美性之间做好平衡;

  4、 牢记“时间价值”,定期总结和反省自己“工作实效性”;

  缺点三:做事不够细心,对细节的把控和谨慎程度不够,考虑问题不够全面; 改进措施:

  1、 进一步培养自己的'责任意识,重视小事和细节;

  2、 逐步培养自己的耐心,认真对待每一件事情和每一个细节;

  3、 牢记“细节决定成败”的训言,从小事和细节上加强对自身的要求;

  4、遇事多换位思考,多角度思考后再制定方案;

  缺点四:在管理上,对上司的否定不愿争执;

  改进措施:

  1、 相信“真理越辩越明”的道理,突破自我心理障碍,勇于面对上司;

  2、 当对上司的想法有异议时,勇于提出和直接表达自己对上司观点的看法;

  3、 当自己的方案或想法被上司否决时,勇于表达自己真实的想法,不惧怕争论和冲突;

  缺点五:对自身形象关注不够,有时随意嘻嘻哈哈;

  改进措施:

  1、 对自身的言行举止制定一定的标准要求,严格对照去做;

  2、 牢记自己的三重身份该具有的形象,时刻注意自己的言行举止,不随意而为;

  3、 将工作与生活分开,在工作中,严格按照工作和职业人的标准要求自己,注意自身修养的提高和正能量的发挥;

  缺点六:有时妇人之仁,在执行制度时有放松现象;

  改进措施:

  1、 制定制度时,考虑周全,从实际出发,按照科学的方法和依据制定符合实际的标准;

  2、 执行制度时,做到一视同仁和铁面无私;

  3、实施和执行制度的过程中,及时发现问题并组织修正和完善;

  缺点七:对下属工作跟踪督导不到位;

  改进措施:

  1、 重视下属周、月工作计划和总结,定期督导和跟进;

  2、 定期培训下属,注重下属培养,提升下属思想境界和专业技能;

  3、 随时关注下属工作状态,了解下属工作进度及工作中的疑难之处,及时给与指导和

  协助;

  4、 注意其他部门或人员反馈给自己的关于本部门员工的任何信息,找到问题后,有计

  划的改进和跟进;

  5、 用心对待每一位下属,和下属之间做到无缝对接,及时化解下属工作压力;

  缺点八:亲和力不太强、凝聚团队能力有点弱、策划能力有点弱;

  改进措施:

  1、 进一步加强自身修养,主动接触和了解员工,提升自身亲和力;

  2、 加强学习,努力提高自身的专业技能和管理水平;

  3、 多倾听和吸纳他人意见,借助他人的长处来弥补自己的不足;

  4、 多总结和反思自己,逐步提升自己的各项技能;

  本改进方案自即日起开始实施,本人将在以后的工作中以更高的标准要求自己,加强理论学习和实践锻炼,在提升自身专业技能和管理技能的同时,不断提升自身的思想境界和宏观格局。

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