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行政主管转正的述职报告（精选5篇）
在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，该是好好写述职报告了。那么应当如何写述职报告呢？以下是小编精心整理的行政主管转正的述职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
行政主管转正的述职报告 1
尊敬的领导、同事们：
大家好！
我是xx部门的行政主管xxx，自20xx年xx月入职以来，在公司领导和同事们的关心与支持下，通过不断学习和努力工作，我逐渐适应了行政主管的岗位职责，并在试用期内取得了一定的成绩。现在，我向大家汇报试用期间的工作情况，并申请转正。
一、工作职责履行情况
1. 制度建设：我负责修订和完善了公司的行政管理制度，包括考勤管理、办公用品管理、会议管理等，使公司的行政工作更加规范化和流程化。
2. 日常行政管理：我负责公司日常行政事务的处理，包括办公用品的采购、分发，会议室的预约、布置，以及来访客人的接待工作，确保了公司行政工作的正常运转。
3. 团队建设：我积极参与部门的团队建设活动，通过组织培训、分享会等形式，提高了团队成员的凝聚力和工作积极性。
4. 沟通协调：我积极与公司各部门沟通协调，确保各项行政工作得到及时、有效的.落实，同时，我也注重与员工的沟通，了解他们的需求和意见，并及时反馈和解决。
二、工作成果与亮点
1. 优化行政流程：通过梳理和优化行政流程，我成功降低了公司的行政成本，提高了工作效率。
2. 提升员工满意度：通过加强沟通和关怀，我成功提升了员工的满意度和归属感，为公司的稳定发展提供了有力保障。
3. 组织文化活动：我成功组织了多次公司文化活动，如团队建设活动、节日庆祝活动等，增强了员工的凝聚力和向心力。
三、存在的不足与改进措施
1. 工作经验不足：由于工作时间较短，我在处理一些复杂问题时，经验和应变能力还有待提高。我将通过不断学习和实践，积累经验，提高自己的工作能力。
2. 创新意识不强：在工作中，我有时过于注重传统方法，缺乏创新意识。我将积极学习新知识、新方法，勇于尝试和创新，为公司的发展贡献力量。
四、转正后的工作计划
1. 继续完善行政管理制度：根据公司的发展需求，我将继续修订和完善行政管理制度，确保公司的行政工作更加规范、高效。
2. 加强团队建设：我将继续组织多样化的团队建设活动，提高团队成员的凝聚力和协作能力，为公司的发展提供有力的人才保障。
3. 提高工作效率：我将通过优化工作流程、引入新技术等手段，提高工作效率，降低行政成本，为公司的发展创造更多的价值。
综上所述，我认为自己已经具备了转正的条件和能力。在今后的工作中，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。恳请各位领导和同事给予支持和帮助，谢谢！
行政主管转正的述职报告 2
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
我是xx部门的行政主管xxx，自20xx年xx月加入公司以来，我一直以饱满的热情和严谨的态度投入到工作中。经过试用期的锻炼和学习，我对行政主管的职责有了更深入的理解，并在实际工作中取得了一定的成绩。现在，我向大家汇报试用期间的工作情况，并申请转正。
一、主要工作回顾
1. 制度建设与落实：我负责修订了公司的行政管理制度，并确保了各项制度的`贯彻落实。通过制度化管理，公司的行政工作更加有序、高效。
2. 日常行政管理：我负责公司日常行政事务的统筹安排，包括办公用品的采购与分发、会议室的预定与管理、来访客人的接待与引导等，确保了公司行政工作的顺畅进行。
3. 团队建设与培训：我积极参与团队的日常管理和培训，通过组织各种形式的培训和学习活动，提高了团队成员的专业素养和工作能力。
4. 沟通协调与协作：我积极与公司各部门保持沟通协调，确保行政工作与公司整体战略和各部门需求相匹配。同时，我也注重与员工的沟通，及时了解和解决他们在工作中遇到的问题。
二、工作亮点与成果
1. 提升行政效率：通过优化行政流程、引入自动化办公系统等措施，我成功提升了行政工作的效率和质量，为公司的发展提供了有力支持。
2. 增强团队凝聚力：通过组织各种团队建设活动和培训活动，我增强了团队成员之间的信任和协作能力，为公司的稳定发展奠定了坚实基础。
3. 优化资源配置：我通过合理调配资源，降低了公司的行政成本，提高了资源的使用效率。
三、存在问题与改进措施
1. 细节处理需加强：在工作中，我发现自己在处理一些细节问题时存在疏忽。我将更加注重细节，确保每一项工作都能做到尽善尽美。
2. 创新能力需提升：在面对一些新问题时，我有时过于依赖传统方法，缺乏创新思维。我将积极学习新知识、新方法，提高自己的创新能力，为公司的发展注入新的活力。
四、转正后的工作展望
1. 持续完善行政管理制度：根据公司的发展需求，我将持续修订和完善行政管理制度，确保公司的行政工作更加规范、高效。
2. 加强团队建设与培训：我将继续组织多样化的团队建设活动和培训活动，提高团队成员的凝聚力和专业素养，为公司的发展提供有力的人才保障。
3. 推动数字化转型：我将积极探索数字化转型的路径和方法，通过引入新技术、新工具，推动公司行政工作的数字化、智能化发展。
综上所述，我认为自己已经具备了转正的条件和能力。在今后的工作中，我将继续保持积极向上的工作态度，为公司的发展贡献自己的力量。恳请各位领导和同事给予支持和帮助，谢谢！
行政主管转正的述职报告 3
边工作边熟悉，每天都是新的体验，每天都有不同的工作职责的学习。在这段试用期的时间里，我边了解着公司，边了解这着公司。对于一个经验并不是太足的员工来说，一切都要从基础的地方学起。这让我在一开始的时候感到非常的困扰，但是也同样感到非常的幸运。困扰自己没办法在工作上做的非常顺利，幸运自己能从基础了解这个公司，了解这份工作。
虽然自己的专业对口，但是缺少实际的工作经验这方面是改不了的，只能靠我自己在工作中累积。而且作为行政主管，对各部门的了解以及对公司员工的了解都是非常重要的'。这段时间的试用期我在提升，也在获得大家的认可，现在试用期结束，即将转正，我也该开始总结好自己之前的所得，好好的运用在之后的工作里。以下是我对自己试用期的工作总结：
一、自我提升
作为一名新手加新人，我在开始埋头工作之前，先对公司的各方面都深入的了解和学习，认识各部门的情况和负责人，并对公司的规定和情况仔细的研究。
之后我勤于对工作进行了解和熟悉，在进行工作的同事也积极的向同事们请教。作为新人，哪怕是在公司的基础老员工都会比我更加的了解公司，所以在平常休息时的闲聊中都能学到不少。
在这样的学习下，我也感到自己虽然提升很快，但是学到的却过于杂乱，为了能更好的整理自己的理解，我也会花时间去分析整理自己知道的东西。
二、在工作中
在工作中我作为新人自然还有很多不明白的地方，但是我也在努力的做好。像是公司的后勤以及基本的安全工作方面，我都在尽自己的努力做到最好。而在那些还不熟悉的规划以及计划的制定上，我多数还是先去请教其他人的意见总结后作为参考。
对于行政主管，我因该咱工作上做的更好，更加的准确才行。现在经验不足是我最大的难题，这需要我更加的努力，不断的去追赶上本该有的知识储备和经验才行。在之后的工作中我也会努力的提升自己。
三、总结
现在虽然已经基本上熟悉了自己的工作，但是我知道还有很多不足的地方，之前的工作有很多地方也很粗糙。我会在转正后的工作中不断的努力提升自己，让自己能成为一名合格的行政主管！
行政主管转正的述职报告 4
作为一个在前任公司做到了行政主管，跳槽到本公司进行行政主管试用，再到现在正式在本公司行政主管转正，本人又有了当年从试用期行政专员到公司行政正式工的感觉，既有欣慰，也有辛酸，不过更多的，还是对自己的肯定。先将转正工作做一下总结，让未来工作更加有方向：
一、行政能力更上层楼
不管是做行政还是行政主管，首先要过硬的还是行政能力。毕竟本人也是来了一家新的公司，在行政工作上，难免会有因为公司的不同而产生的工作经验上的区别。本人在这段时间里，适应了新的公司，也在工作上，提高着自己的行政能力，生怕自己的行政能力不足以让人信服，更担心自己的行政能力不能够达到本公司的要求，本人也就在工作中，发挥出了自己最大的潜力去提高自己的行政能力。值得庆幸的是这份行政能力得到了领导以及同事的认可，在这段时间使行政能力更上层楼了。
二、管理能力不断提升
行政主管，毕竟也是一个公司的管理层了，除了过硬的行政能力，管理能力也是考验我的一项工作。本人秉着做好工作的.态度，在让行政能力更上层楼的同时，也不断提升着自己的管理能力。本人为了做好管理工作，提升自己的管理能力，不仅在工作中时刻思考着，而且也在工作之余时刻充着电，既去图书馆借来管理类的书籍学习，也会去听一些管理相关的培训课，这些对本人管理能力的提升带来了许多的帮助。
三、增加耐心添加爱心
在这次的行政主管转正工作中，我对自己提出的最重要的要求，或许就是“增加耐心”和“添加爱心”了，而这个要求却使得本人作为行政主管的工作有了温度。本人在工作中，尽可能的为下属增加耐心，包容每一个行政能力还有待进步的行政下属，尽可能地把自己对家人朋友的爱心放进工作中。这一点是过去本人没有做到但是又意识到非常重要的，所以本人在这次的转正工作中，有特意去提高这两方面，为得就是努力打造一个和谐的工作环境，让下属们都能够在稳定的情绪和状态下工作。
如今本人已经转正为行政主管了，这意味着本人未来的工作也需要更加认真来对待了，为了让本公司的行政工作做得更好，我这个行政主管是会继续加油的！
行政主管转正的述职报告 5
不知不觉来到公司已经一月有余了，这一个多月中有不少辛苦，更多的是收获。在这之前的公司工作分工比较明确，我负责公司人事管理、行政接待，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后有些工作都不是很清楚，刚开始的时候有点不适应，通过公司领导和同事的帮助与指导我很快进入工作状态，虽有稍有纰漏，但总体我还是比较满意的。虽说在此之前也有过较为丰富的工作经验，但是毕竟每个公司的办公环境，工作方式和氛围都是不一样的。要一下就完全的溶入旺盛，马上做顺所有工作，也是不可能的。所以想要在最短的时间内，达到最好的效果，调整好心态也是完成角色转换的重要环节。现将这一个多月的工作情况总结如下：
1、考勤统计。每天将请假、调休员工的请假、调休单保存完好备查。争取月底前将考勤做完。
2、公司网络维护，遇到网络问题会及时与总公司联系，保证公司网络正常。
3、招聘工作。按照公司的发展战略和部门经理的工作安排，虽然到目前完成的不是很好，但收获也是不少。
4、公司培训。来到公司后对新员工进行了一次培训，主要是公司情况介绍，对部分内容的培训我认真的进行了学习，同事更加深刻的学习了公司的企业文化，我在以后的工作也会按照公司的要求来严格要求自己，使自己很快能融入公司，面对新客户的咨询我能准确回答出公司的业务范围等等。
5、刚来公司的.时候对公司重大资产盘点不够准确、及时，细心方面还应加强，通过这一个多月对公司的了解，公司在管理方面比较细致，值得我去更加认真对待这项工作，在以后的工作中加强学习。
在以后的工作中，我将尽力完成公司交待给我的各项工作，努力改正不足，提高自我工作意识及工作效率。进一步熟悉公司的各项规章制度，协助各部门做好公司的日常行政工作，做到上传下达。努力自我完善，提高各方面的专业技能和素养，尽自己最大的努力为公司的发展贡献一份力量。
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