人事助理个人原因辞职报告

时间:2022-08-20 13:30:57 报告 我要投稿
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人事助理个人原因辞职报告2篇

  在某个公司做时间长了,我们或许会因为个人原因而选择离职,这时候有可能会要求我们写辞职报告。那么辞职报告应该包括什么内容呢?下面是小编为大家收集的人事助理个人原因辞职报告,希望能够帮助到大家。

人事助理个人原因辞职报告2篇

人事助理个人原因辞职报告1

尊敬的领导:

  您好!

  很抱歉,我必须得辞职了,当前我的个人情况已经不允许我再继续工作下去了,由于我现在已经怀孕六个月了,我想您也应该是有所发现的,现在我的家里人无一例外的都希望我能辞职在家安心的养胎,不希望我因为工作太累,我知道您是不希望我辞职的,我自己个人也是不想辞职的,但是没办法,我只能遵循我家里人的意见,毕竟他们对生孩子是有经验的,他们说什么我得听啊,所以还希望您不要责怪我。

  我在公司的人事部门也干了有两年的时间了吧,我的工作能力是毋庸置疑的,从来都没出现过什么特别大的差错,对于公司的安排我都能妥善高效的完成,所以公司对我这个员工还是非常看好的,我从领导您时不时的关心里面是能感受到的,并且我也知道公司有栽培我的想法,我一个人事助理按照我在公司的工作时间以及做出的贡献,我也要到了升职加薪的时候了,您肯定没想到我会在这个时候辞职,但是领导我很抱歉,我其实一直都想过成为公司的中流砥柱,我只不过是找一份工作,不让自己那么闲而已,因为我的.老公他的收入还是很可观的,其实我工不工作都是可以的,所以在我看来给不给我升职,我是保证无所谓的态度,所以我也不会因为辞职失去了这个机会感到遗憾,我唯一感到遗憾的就是好不容易跟大家相处的融洽了,成为朋友了,我现在却要离职了,这说不定以后就再也没机会见面了,但是作为一个女孩子,成家生孩子这是必经的事情,只不过来的早了一点而已。

  您放心,我跟家里人商量过了,再给我一些时间,让我继续留在公司工作,下个月就必须得回家,由我的爸爸妈妈照顾。我可不希望因为我的离职给公司带来什么麻烦,我在公司的时候就从来没给公司惹什么麻烦,现在我要离职了,那就更不能了,您可以这段时间多进行招聘,我想一个人事助理的职位,还是挺好招收人的吧,当然我也会积极的配合,尽量的为公司再奉献一些自己的力量。

  最后我也是想要感谢这段时间大家对我的照顾,特别是人事部的同事们,每个人都是非常的好相处,愉快轻松的工作氛围让我度过了非常开心的两年,谢谢你们让我人生的这两年变得这么的多姿多彩,希望大家都能在工作中发展的越来越好,也希望公司能大展宏图,越来越好。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

人事助理个人原因辞职报告2

尊敬的领导:

  您好!

  来到公司也有一年来,在我刚刚来到公司的时候就在您手下工作,你对我也是格外的好,让我心里不胜感激。在我刚刚来到公司的时候一个人也都不认识,您也算也是带着我认识了很多人,让我在公司里站住了脚。您对我的好,我也一直放在心里想要报答你,所以也是把你说的话当做圣旨,你让我干嘛我就干嘛,其他同事休息时间在玩,我还在整理着资料。为的就是报答您的恩情。现在我想要辞职也希望您能够理解我,我来了公司一年但是我却看不见一点点希望。我不想我在这里做到老还只是一个助理,不想当将军的士兵不是好士兵,我也想要成为一名将军,所以我一直在努力的.学习,但在这里我没有一点点的机会,没有我发挥的机会,只能让我整理整理资料,端茶送水,这不是我希望的,也不是我来到公司的初衷。最近我一直很困扰,我想要离开但又想到您的恩情,不离开我又没有一点点的机会,最后为了自己的前途,我还是做出了这个决定。虽然这个决定或许很自私,但人不都是自私的吗,我只是把自己的自私表现了出来。

  在我刚刚毕业的时候抱着一腔热血,总觉得自己可以闯出一片属于自己的天地。觉得自己很厉害,自己在学校能成为风云人物,出来肯定也是可以的。但慢慢的发现,我还嫩的很呢,我距离那些老狐狸差的远着。或许是人生的阅历不够也或许是我能力不够,但我相信现在的我是可以的,我有着足够的能力,只是差一个让我展示的平台,一个让我一飞冲天的机会。在刚刚进入公司的时候我觉得我是可以在公司做起来的,但随着时间的推移我发现,公司更加愿意用一些老员工,而我还要在熬几年才能轮得到我。虽然我现在还年轻,但在等几年我也就三十了,人生能有多少时间给我浪费呢。我不想在等了,我想再去外面寻找我的机会。如果我还在这里熬着,我怕我的热血会被这里熬完,哪怕到时候上去了,也就是个混吃等死的人物了。

  公司的实力是很强,但我觉得以我的能力我值得更好的,这个更好并不是字面上的意思,而是说更适合我的。公司现在的情况我也在这一年的时间里摸得差不多了,我觉得和我的行为标准还是有些不同,所以我现在正式递交这份辞职报告。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

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