招工申请报告

招工申请报告范文（精选9篇）

　　在现实生活中，大家逐渐认识到报告的重要性，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编精心整理的招工申请报告范文，欢迎大家分享。

　　招工申请报告 篇1

州人事局：

　　随着经济和社会的'不断进步，乡镇机构改革的进一步深入，教育事业的改革发展，办事效率的要求越来越高，安全要求越显突出。然而我县工勤人员严重不足，后勤保障得不到及时补充。我县交通情况差，州县之间、县乡之间路途遥远，办事不便，用车量大，但专职驾驶员严重不足，配备专职驾驶人员势在必行。为此我县乡镇需求驾驶员招工指标17名。特请求州人事局建议我县实际情况，给予解决招工指标为谢！

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20xx年x月x日

　　招工申请报告 篇2

尊敬的公司领导：

　　公司目前正在使用的`付费网站有“湖南招聘网”、“前程无忧网”、“58同城网”三个网站，其中：

　　湖南招聘网几乎无人投简历，可以搜索简历，但几乎没有效果;前程无忧网已不能发布新的招聘岗位和搜索简历，如要新增招聘职位，和搜索简历，需要另行付费，且搜索简历昂贵，30元/份简历，目前只能靠刷新等应聘者来投递;

　　目前仅有58同城能勉强维持使用，人才的来源渠道有限，不能满足公司的人员需求，现恳请公司拓展新的招聘渠道，现将网站列表对比：

　　根据本人的招聘经验，面向湖南省全省人才的“湖南人才网”效果较好，且费用较低，为满足公司各类人才的需要，现向公司申请开通“湖南人才网”最低2800元/年的年度会员(见附表)。

　　妥否，请领导批示！

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20xx年x月x日

　　招工申请报告 篇3

　　为了确保生产工作的正常运行和公司发展的需要，根据目前生产工作需要和后备人才的培养计划，经厂长办公会研究决定，需对车间主任、造粒车间操作工等进行招聘，具体职位、数量、要求如下：

　　一、招聘职位及数量

　　1、车间主任2名

　　2、维修工5名

　　3、电工2名

　　4、锅炉工2名

　　5、普工20名

　　6、文员1名

　　二、招聘条件

　　(一)车间主任

　　1、高中以上学历，汉族，男女不限，无任何不良记录，3年以上现场生产管理经验者优先;

　　2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识;

　　3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法;

　　4、较强的口头表达能力和组织协调能力;

　　5、较强的分析能力、应变能力和决策能力;

　　6、无政治倾向，无犯罪记录。

　　(二)维修工

　　1、初中以上文化程度，汉族，要求男性，年龄20-40周岁;

　　2、持有焊工证，相关工作经验2年以上者优先;

　　3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练;

　　4、熟悉机械设备的基本原理，有较强的设备维护能力;

　　5、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。

　　6、无政治倾向，无犯罪记录。

　　(三)电工

　　1、持有《电工进网作业许可证》、《电工作业操作证》，男女不限，汉族，身体健康，年龄在50岁以下;

　　2、2年以上工作经验，有变电运行工作经验优先;

　　3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识;变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范;

　　4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

　　5、无政治倾向，无犯罪记录。

　　(四)锅炉工

　　1、要求男性，汉族，25-50岁之间，中专及以上学历，身体健康、品行端正;

　　2、具有锅炉证，熟悉锅炉设备的'工作原理和操作要求，具有良好的专业基础和管理经验;

　　3、三年以上锅炉及管道设备运行维护的实际工作经验;

　　4、踏实肯干，对工作认真负责;

　　5、无政治倾向，无犯罪记录。

　　(五)普工

　　1、要求男性，汉族，25-40岁，身体健康，无生理缺陷，无任何不良记录;

　　2、文凭不限，但必须有良好的工作态度和吃苦耐劳的工作精神;

　　3、无政治倾向，无犯罪记录。

　　(六)文员

　　1、男女不限，汉族，20-35岁;

　　2、文秘专业大专以上学历，2年工作经验;

　　3、熟悉自动化办公程序，能够熟练电脑操作,具备相当的文字写作能力;

　　4、语言表达能力较强，形象气质好;

　　5、无政治倾向，无犯罪记录。

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20xx年x月x日

　　招工申请报告 篇4

　　xx房地产开发有限责任公司因工作需要，现面向社会公开招聘广告部工作人员以及市场部经理，现将报名条件和相关要求公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　广告策划人员5名，大专以上学历，有二年以上相关工作经验，年龄22-40周岁，男女不限。

　　市场部经理2名，大专以上学历，有二年以上相关工作经验，年龄22-40周岁，男女不限。

　　二、报名时间及地点

　　1、报名时间：20xx年02月21日到20xx年03月10日止。

　　2、报名地点：站前区永明路95号池州上海城C幢6楼，联系人：张女士胡女士电话：xx

　　3、报名资料：学历证书、执业证书原件及复印件，个人简历付近期免冠照片。

　　三、考核合格经录用后，待遇从优。

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20xx年x月x日

　　招工申请报告 篇5

　　xxxx人寿保险股份有限公司是国内最早开发分红产品的公司之一，从xxxxx年1月推出首款分红保险至今，已覆盖少儿两全，终身，养老等各方面的保障，尤其是xxxx独特的保额分红方式，受到了广大客户的青睐。

　　一、服务项目：

　　代表公司为老客户办理个险理赔、续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;

　　医疗保险、养老保险、教育金、汽车保险、工厂财产团体等保险的`办理等

　　二、福利及待遇：

　　1.周一到周五每天上午8:30上班，早会结束后，可以自己安排时间，双休加国家法定节假日统一放假。

　　2.底薪+服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、季度奖、年终奖等

　　3.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险、家属百万医疗等综合保障

　　4.国内外免费旅游方案

　　三、公司提供免费专业系统化培训：

　　新人职岗代等系列培训，金融开拓专业培训，中高级管理储备干部培训，星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业以及全国各地学习交流分享旅游等机会，最终成为一流的保险职业经理人。

　　四、招聘条件：

　　25-48岁，大专及以上学历。

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20xx年x月x日

　　招工申请报告 篇6

　　xxx公司成立于20xx年，我公司主要经营纺织面料的xx加工，xx于高档服装里布、xx面料、xx料、xxx、xx缎等各种面料，现因公司生产经营需要，现需要招聘如下人员：

　　1、招聘要求：初中及以上学历，能吃苦耐劳，有敬业精神并具有较强的'责任心，有工作经验的熟练工优先考虑。

　　2、招聘人数：若干名

　　3、工资待遇：有试用期，试用期满可缴纳五险，具体工资待遇面议，有需要公司可提供住宿。

　　4、报名方式：带身份证原件可直接至公司行政楼二楼xx科报名。

　　5、工作岗位：根据公司安排

　　xxxx有限公司

　　咨询电话：

　　联系人：

　　公司地址：xxxx工业园

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20xx年x月x日

　　招工申请报告 篇7

　　目前正向大型商贸公司转型。经营类别将涵盖家电、日用百货、金属及金属矿、非金属矿及制品、建筑装饰材料等众多领域

　　XXXX商贸有限公司是由X食品经营部发展起来的商贸公司。公司成立于20XX年，注册资本50万元。公司始终秉承“用一流的服务，赢得一流客户的认可”的服务宗旨，依托市场及品牌优势，实现跨越式发展。目前正向大型商贸公司转型。经营类别将涵盖家电、日用百货、金属及金属矿、非金属矿及制品、建筑装饰材料等众多领域。

　　目前，公司拥有职工40余人。除红塔区总部外，公司还分设了通海事业部、建水事业部及峨山事业部，因更多的业务部门正在紧密的筹备，急需人才，现特面向各大高校招聘，具体如下：

　　一、招聘岗位：销售员

　　二、招聘人数：20人

　　三、岗位要求：

　　  1、形象佳、有爱心和耐心，能吃苦耐劳，具有很好的团队协作精神;

　　 2、亲和力强，具备较强的语言表达和沟通本事;3、愿意学习，具备敬业精神。

　　四、待遇：试用期：13个月，试用期待遇：大专学历1100元底薪+提成;本科学历：1300元底薪+提成;转正后，与公司签订劳动合同并购买社保。(目前公司老员工的年薪为6万—12万)此外，经公司考核可晋升为事业部经理或公司营销总监。

　　五、作息时间：每周日正常休假。其余节假日按国家规定执行。

　　无论您是何种人才，相信都能在那里找到适合您的`发展平台，真诚期待您的加入，实现个人与公司共创、共赢的战略目标。

　　有意者请携带简历到公司面试(地址：z市z区X路X号，联系电话：)

　　五星级酒店招聘启事提要：本人承诺供给你一个和谐的工作环境和良好的学习氛围，传授你酒店财务管理的技巧和技能，量身定制你未来发展计划，助你快速成长。

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20xx年x月x日

　　招工申请报告 篇8

　　本报经XX人才交流服务中凡批准，需招聘夜班修改一名。条件如下：

　　1、男性，35岁以下，本科毕业，有修改工作经验者优先。

　　2、国家干部，有北京市户口，不需要住房。

　　3、身体健康，至少连续从事夜班工作三年以上。

　　有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于199X年2月25日前寄至《XX日报》经济部(邮编1000XX)，并写清联系地址、电话。收到材料后，本报一周内通知面视时间。

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20xx年x月x日

　　招工申请报告 篇9

　　现xxx服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下：

　　1，凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情景例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。

　　2，无缝纫经历者(20岁以下)，公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。

　　3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平2000元左右，对于多技能工公司将给予500元月的津贴费。

　　4，凡入职第一天起(含培训期)即包吃住，住宿46人间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。

　　5，公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。

　　6，公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。

　　7，公司每年供给员工一次国内旅游，评为优秀员工赴境外旅游、供给赴苏州市服装进修学校深造半年(6000多元学费免除)、每年推荐23名员工赴日本研修(出国费用免除，月研修津贴约10万日元)。

　　8，外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。

　　9，员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是经过自我学校培养成为技术人才或管理人才。

　　10，每位员工每年春节前得到一份价值2000元的`世界品牌服装大礼包，有一年四季各类服装10余件。

　　本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源，“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念，也是我们共同的核心价值观。

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20xx年x月x日

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