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广播站纳新策划方案
为确保事情或工作顺利开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么方案应该怎么制定才合适呢?下面是小编整理的广播站纳新策划方案,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
广播站纳新策划方案1
(一)活动名称:青协纳新
(二)活动目的:为全院学生创造更好的锻炼和奉献爱心的机会,也为青协注入新的血液,增添新的'活力。
(三)活动对象:协和学院x级统招生。
(四)活动目标:纳入100名左右新成员。
(五)活动时间:x年3月31日上午11:30—下午1:00。
(六)活动地点:协和学院主干道。
(七)活动参与人员:青年志愿者协会会员。
(八)活动流程
1、活动策划
2、活动前期准备:
①人员安排:温馨部负责报名,策划部负责活动策划:秘书处、爱心部、财务部、网络技术部负责后勤工作,宣传部负责海报制作和宣传栏的制作;
②物资合理利用。
3、活动宣传:
①主干道宣传,预报名
②广播站以广播稿形式帮助宣传
③张贴海报宣传
4、纳新活动展开择优纳入青协
5、活动后读通告活动总结新成员建档
(九)活动具体内容:事前做好具体工作安排,划分好小组,各司其职调节好参与活动人员的心态、乐观向上、轻松愉快。
(十)资金结算:复印照片20元制作海报用品10元
广播站纳新策划方案2
一、招新目的
为了保证广播站有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,实现广播站的新老交替,培养和壮大广播站的队伍,保证广播站工作的连续性。同时,也是鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学校、服务同学。
二、组织单位
院团委宣传部、广播站主办
三、招新细则
(一)招新对象
20xx届新生,男女不限
(二)招新要求
1、普通话流利。
2、自觉遵守金海学校广播站各项规章制度。
3、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
(三)招新人数
计招收15—25人。
(四)招新形式
在招新时间内,申请人在指定地点进行登记报名。选定合适地点组织面试,合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。
(五)招新时间及地点
1、报名时间:10月7日―10月12日
2、面试时间:10月16日12:30――13:30(教学楼6楼教室)
四、招新流程
(一)前期宣传
具体流程
(1)利用广播的'形式告知招新的信息。
(2)利用宣传板和宣传单的形式告知申请人招新的信息。
(二)报名阶段
具体流程报名部分(7号―12号)
(1)报名登记由各班宣传委员负责。
(2)应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题,比如广播站的具体运作,广播站的部门设置,广播站工作人员的要求等问题给予解答。(主要为女生负责)
(3)各班统计人员名单至团委广播站。
(三)面试阶段
(1)报名期间就告知各选手初赛时间和地址。
(2)可提前根据报名学生人数排好顺序,进行面试。
要求:
1、报名学生按号分别进行简单自我介绍(1分钟)。
2、播报自己准备的新闻稿件(不超过两分钟)。
3、回答考官提出的问题。
(3)期间考官进行打分(晋级与否){记录会后两天内商榷统计并整理。}
(4)考官进行适当的点评。
(5)两天后公布晋级名单
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