宣传方案

【精选】宣传方案模板集合10篇

　　为了确保事情或工作扎实开展，我们需要事先制定方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是小编整理的宣传方案10篇，欢迎大家分享。

宣传方案 篇1

　　为认真开展好综治宣传月活动，充分调动全局干部职工参与社会治安综合治理及平安**建设的积极性，确保活动取得显著效果，根据县综治委的统一部署，结合我局的工作实际，制定如下实施方案：

　　一、指导思想和宣传主题

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，树立和谐理念，争做平安使者，创建平安单位，深入推进平安建设，深入推进法治建设，切实维护公民尊严，维护群众合法权益，维护社会公平正义，维护社会和谐稳定。

　　二、宣传重点

　　(一)中央、省、市、县关于加强社会治安综合治理、平安建设、维护社会稳定的一系列文件精神和重要部署。

　　(二)社会治安综合治理及建设平安**的目标、任务、内容、方法、措施、基本原则和重要意义，充分调动全局干部职工参与社会治安综合治理及平安**建设的积极性。

　　(三)宣传党政主要领导认真履行“保一方平安”政治责任，加强对社会治安综合治理及和谐平安建设的领导经验。

　　(四)宣传本单位改善和保障民生，维护人民群众利益，从源头上预防和化解矛盾纠纷的经验。

　　(五)宣传和学习在加强社会治安综合治理基础建设，全力推进和谐稳定方面做得好的单位的经验。

　　(六)宣传开展“严打”专项行动，整治社会治安乱点、解决突出治安问题的成效。

　　(七)宣传开展反邪教警示教育。

　　(八)开展《科技进步法》、《专利法》和《科技成果转化法》等法律法规的宣传活动，增强人民群众的.法制观念和对科技工作的认识，全面发展科技事业。

　　三、宣传形式

　　充分利用多种形式进行广泛深入的宣传，1月中旬前做到标语横幅上墙，宣传材料上栏，制作并悬挂一条跨街横幅标语，大造宣传声势。开展一次矛盾纠纷集中大排查调处活动，努力消除不和谐因素，预防和减少各类涉稳问题的发生。积极配合、参与全县性的宣传活动。

　　四、时间安排

　　活动时间：20xx年1月15日-3月30日。

宣传方案 篇2

　　为进一步调动全中心参与社会治安综合治理工作的积极性，推动平安中心建设治安综合治理工作，创造和谐稳定的办公、训练、生活环境，根据省残联综治办《关于开展综治（平安建设）宣传月活动》的要求，结合我中心具体实际，制定实施方案。

　　一、指导思想

　　为贯彻落实省残联综治办要求，进一步加强综治平安建设宣传工作，普及社会治安防范知识，积极营造“争创和谐文明单位 共建平安稳定社会”浓厚氛围，努力推动我中心综治工作有新提升，通过开展全方位、多层次的宣传活动，进一步提高全中心工作人员、教练员及运动员治安综合治理和平安建设工作的知晓率和参与率，全面加强中心平安中心建设工作。

　　二、组织领导

　　为加强此次综合宣传月活动的组织领导，中心专门成立活动领导小组：

　　组 长：赵 xx

　　副组长：熊xx

　　成 员：袁xx、潘xx、

　　三、活动时间

　　3月6日——3月31日

　　四、具体活动安排

　　本次综治宣传月活动分三个阶段进行：

　　第一阶段(3月6日至8日)：组织动员阶段。

　　1.成立中心“综治宣传月”活动领导小组，召开综治宣传月活动领导小组会议，研究部署3月份综治宣传月活动事宜。

　　2.召开全体工作人员及运动员动员大会，传达通知精神，布置中心开展综治宣传月活动的工作安排。

　　3. 结合本中心实际制定宣传月活动方案。

　　第二阶段(3月9日至3月28日)：组织实施阶段。

　　1、利用学雷锋活动走访慰问敬老院的同时，广泛开展平安综治宣传，营造“争创和谐文明单位 共建平安稳定社会”浓厚氛围。（秘书科）

　　2、以三月敏感期维稳为契机，组织全体工作人员学习、《禁毒法》普及禁毒知识，宣传禁毒法规，传播禁毒观念，提高全民识毒防毒拒毒意识。

　　3.加强活动标语宣传：加强标语宣传，营造浓厚宣传氛围，扩大影响力。（秘书科）

　　4.开展一次安全手抄报评比活动。(各训练队)

　　5.开展一次“安全伴我行” 的主题活动：一是通过安全知识讲座，对运动员进一步进行交通、消防、活动、饮食、防意外伤害等方面的'教育。

　　二是进行一次安全疏散逃生演习，宣传应急救护知识，切实增强自救互救意识和能力。用生动的事实让大家深切体会到安全问题牵动着周围人的心，关系着你、我、他，使创建“平安中心”的观念深入到人心，潜移默化。((秘书科、竞训科及各训练队)

　　6.开展一次安全隐患排查活动：中心组织安全领导小组的成员对办公区、生活区、疏散通道等要害部位进行检查，对发现的安全隐患及时整改。(中心综治办领导小组成员)

　　第三阶段(3月29日至3月31日)：总结阶段。 中心总结宣传月活动情况，并将书面总结材料于4月10前上会综治办。

　　总之，要以本次综治宣传月活动为契机，通过开展各种形式的宣传教育活动，在全中心营造了一个人人关注法制、安全的良好氛围，提高广大职工、运动员遵纪守法、预防犯罪和自我保护意识和能力。

宣传方案 篇3

　　一、活动背景

　　现如今,环保意识越来越深入人心,越来越多的人关注环保、认识环保、如何使环境保护从意识形态发展到实际行动,使员工在日常生活中能够自觉的保护环境和节约能源,是我们举办这次活动的中心思想。

　　二、活动目的

　　1.通过发放宣传资料,张贴宣传标语,大力普及环保知识,提高职工的环保意识,培养职工关注社会发展的责任感,热爱社会公益事业的品质。

　　2.学习掌握世界性及中国的环保日名称、口号、由来、时间等知识,了解保护环境随手可做的身边事。

　　3.在宣传教育别人的同时,不断提高自己的环保意识水平和知识水平,让我们彼此教育,负起环保责任,全面提高环境与发展意识,树立正确的环境价值观和环境道德风尚,从身边点滴做起。

　　三、活动时间:xxxx年x月

　　四、活动地点:xxxx

　　五、活动准备

　　1.学习掌握世界性及中国的环保日名称、口号、由来、时间等知识;

　　2.环保知识宣传资料若干份;

　　3.环保宣传广告牌

　　六、活动内容:

　　1.由总经理室、总务课共同发出通告,呼吁全厂员工保护环境、节约能源,增强员工环保意识,并做好全厂5S工作。

　　2.总室请购或制作环保宣传标语,发给各单位,由各单位张贴

　　3.各单位主管召开环保宣传会议,倡导本课员工保护环境、节约能源,并做好课内5S工作。

　　4.各单位在自己管辖区域设置环保留言板

　　5.组织环保宣传小组开展知识问答比赛和交流实际生活中的.小窍门。

　　6.倡导环保型的生活和工作方式

　　7.发放环保知识宣传资料,节约水电,自学维护生活环境,废旧电池回收,垃圾分类放置;

　　8.请参加活动的主管和职工在环保留言板上留言,记录下自己的环保心得体会;

　　七:活动总结

　　1.呼吁全厂员工将环保工作进行到底并长期维持。

宣传方案 篇4

　　《食品安全法》自20xx年6月1日起正式实施以来，我县大力宣传《食品安全法》，深入开展食品安全整顿工作，提高了群众的食品安全意识，全县餐饮服务环节食品安全形势整体趋好。为进一步加强食品安全宣传教育工作，庆祝《食品安全法》实施四周年，决定于20xx年6月17日—6月27日，在全县开展餐饮服务食品安全宣传周活动，现结合我县实际，制定本方案。

　　一、工作目标

　　通过开展一系列的宣传活动，使全县监管人员全面掌握《食品安全法》的主要内容，正确履行食品药品监管部门的法定职责，增强其监管能力和水平;进一步强化餐饮服务环节经营者的责任，增强其食品安全第一责任人法制意识；进一步提高社会公众食品安全法律意识和社会监督意识，动员社会各界积极参与餐饮服务食品安全监督。

　　二、成立组织

　　根据工作需要成立食品安全宣传活动领导小组：

　　组长：

　　成员：

　　领导小组办公室设在餐保所办公室。

　　三、活动时间

　　20xx年6月17日——20xx年6月27日

　　四、宣传内容

　　1、宣传《食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《餐饮服务许可管理办法》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律法规规章。

　　2、宣传食品药品监管部门监管职责和餐饮服务食品安全监管工作的新思路、新机制、新举措和新成效。

　　3、宣传餐饮服务从业人员的义务和法律责任。

　　4、宣传食品安全科普常识和有毒有害食品的基本知识。

　　5、宣传我县当前餐饮服务环节开展的食品安全重点工作。

　　6、宣传安全饮食、预防食物中毒等餐饮服务食品安全知识。

　　五、活动形式

　　1、充分利用广播电台、电视台、报刊、网站等新闻媒体及街头电子大屏幕，通过开设食品安全宣传专栏等，刊播公益广告等方式，集中宣传餐饮服务环节食品监管工作、普及食品安全法律法规和饮食安全常识。同时，通过食品安全信息等简报，及时报道相关开展《食品安全法》宣传周活动的.情况。

　　2、在广场、人口计生广场开展食品安全现场宣传咨询活动，设立食品安全宣传咨询台，发放《食品安全法》等宣传资料，设置宣传展版，悬挂宣传标语，公布举报、投诉电话，受理群众举报投诉，帮助群众解疑释惑；组织人员在人群较为密集的地方散发宣传资料。

　　3、开展食品安全知识活动“五进”活动，发挥监督员、协管员、信息员的作用，突出开展食品安全知识进校园、进社区和进农村活动，形成食品安全群众性监督和宣传网络。

　　4、以举办培训、辅导形式，开展《食品安全法》等法律法规集中学习宣传；并结合工作实际，组织讨论，强化学习宣传效果。

　　5、结合执法工作开展现场监督指导等日常宣传，广泛普及食品安全知识，并积极完善食品安全知识的长效宣传机制。

　　六、工作要求

　　1、加强组织领导，周密部署，明确责任，确保宣传周活动顺利开展。

　　2、宣传周活动要突出主题，贴近生活，因地制宜，多措并举，采取群众喜闻乐见的宣传形式，紧扣群众关心的热点问题展开宣传教育，广泛宣传，力求取得实效。

　　3、要把食品安全宣传教育工作与《食品安全法》实施结合起来，广泛发动群众了解《食品安全法》，提高广大消费者食品安全意识和自我保护能力；要充分调动各种力量，努力做到上下联动、内外结合，形成规模，造大声势，增强效果，扩大影响。

　　4、妥善做好餐饮服务环节食品安全突发事件新闻报道工作，正确引导舆论。

宣传方案 篇5

　　“节能宣传周”，是国务院在全国范围内组织开展资源节约活动的重要组成部分，是大力发展循环经济，建设节约型城市，广泛动员社会各界参与，引导规范社会公众节能行为的宣传平台。为此，思路要有新突破、形式要有新变化、起点要有新提高、效果要有新提升。

　　一、主题

　　加快发展循环经济，建设节约型城市

　　二、宗旨

　　1．公告北京市的能源形势，宣传节约能源资源的必要性、紧迫性，提高社会公众的节能意识，调动全社会节约能源的积极性。

　　2．宣传节能政策、法规、标准，加大节能监管力度，促进节约型城市的建设。

　　3．推广节能新技术、新产品，提升节能品牌企业的社会影响力，培育节能产业。

　　4. 将节能展览会办成我市推进节能工作的标志性典型活动，打造成全国的一个品牌展。

　　三、时间

　　6月12日-18日

　　四、组织机构

　　主办单位：北京市发展和改革委员会

　　北京市教育委员会

　　北京市科学技术委员会

　　北京市环境保护局

　　北京市广播电视局

　　首都精神文明建设委员会办公室

　　北京市总工会

　　共青团北京市委员会

　　组织单位：北京市发展和改革委员会

　　承办单位：北京节能环保服务中心

　　五、主要活动

　　原则：政府领导，公众参与，强化宣传，重在实效。

　　思路：以社会动员为基础，媒体宣传为主线，节能展览为平台，组织研讨做推动。实现政府、公众、媒体互动，区县、企业、社区并举。

　　1．媒体宣传（分三个阶段）

　　●预热宣传：5月23日—6月11日

　　召开新闻发布会。在电视台、报纸等媒体开辟专栏，连续报道（刊登）有关发展循环经济，节约能源方面的.信息、文章。

　　●正式宣传：6月12日—18日

　　发布推荐节能产品目录，组织典型节能、可再生能源示范工程及相关展馆对公众开放。市、区联动，点面结合。

　　●总结宣传：6月19日—25日

　　成果跟踪报道，编发专刊。

　　2．举办20xx年北京节能技术展览会。北京及国内外企业展示节能产品、技术，展览期间举办技术研讨和产品推介会，组织大型公建、重点用能企业人员专场参观。

　　3．社会参与。

　　在广大市民中开展节能知识问答活动。

　　4．开展“节能之星”评选活动。

　　媒 体 宣 传

　　公告北京市的能源形势，普及资源节约知识、宣传优秀科研成果、实用技术和产品、曝光典型的浪费行为和现象，提高全民的资源忧患意识和节能意识，增强紧迫感和责任感。

　　时间：5月23日-6月25日

　　形式：报纸与电视结合，电台与网站并举。

　　内容：分为三个阶段。

　　第一阶段：预热宣传：5月23日至6月11日

　　主题：广而告之（以报纸、网站为主）

　　1．举办第一次新闻发布会（约100人）

　　时间：5月23日上午9：30-10：30

　　地点：北京远洋大厦

　　内容：发布”节能宣传周”活动信息。

　　2．宣传形式及内容

　　①在北京电视台、北京移动电视、千龙网、北京节能环保网、北京日报、北京晚报、北京青年报、北京人民广播电台等50家强势媒体发布信息、报道宣传周活动安排、公告北京能源资源形势。

　　②在北京日报、北京晚报、北京青年报刊登节能、可再生能源典型示范工程及相关展馆的内容介绍、开放时间、行车路线，向公众开放。

　　③在北京晚报和千龙网、节能环保网刊登两期“节能知识问答题”，由市民参与解答。

　　第二阶段：正式宣传： 6月12日至18日

　　主题：全民参与

　　宣传周期间，既有全市性的展览会、媒体宣传等大型活动，也有各区县不同形式的分散活动。另外，还有与公众息息相关的互动活动，这样会吸引媒体进入追踪报道强势阶段，必将产生现场鲜活新闻的报道高潮。

　　1．播出专题片、公益广告、制作宣传片

　　①在BTV-1晚黄金时间播出大型系列专题片《生命的呼唤-资源篇》。

　　②在BTV-1黄金时间播出《生命的呼唤》30秒公益广告片。

　　③创意、策划、制作15分钟有视觉冲击力、影响力，反映我市能源资源形势的电视宣传片，包括资源状况、节能潜力、重大举措，使观众看后既感到资源紧缺、形势严峻，又看到政府采取的措施、增强自己的责任感，在观众中产生一定的警示激励作用，在展览会序厅中播放。

　　④在北京移动电视、千龙网、社区市民学校播放电视宣传片、公益广告。

　　2．新闻报道

　　①邀请50家北京及中央的主流新闻媒体对宣传周活动进行点与面有机结合的全程报道。对于节能及可再生能源典型示范工程的节能新技术，在北京电视台《科技全方位》栏目中做专题宣传。

　　②曝光浪费典型。在北京电视台新闻专题栏目

　　重点报道或《七日七频道》开辟专栏，在北京日报、北京晚报等公众关注的媒体征集能源资源浪费典型并公布举报电话及电子信箱,对于浪费严重的典型案例,予以曝光。

　　3．新闻专访

　　①采访并播出主管市长电视讲话。

　　②在北京日报开辟版面，刊登市政府能源资源主管部门领导的专访。

　　③在人民日报市场报奥运经济周刊刊登品牌企业领导的专访。

　　4．举行第二次新闻发布会（约100人）

　　时间：6月15日下午2：00-3：00

　　地点：北京远洋大厦

　　内容：

　　①展览会取得的成效。

　　②市政府迎峰度夏的举措。

　　③政府机构节能倡议。

　　④发布开展“节能之星”评选活动的意见。

　　第三阶段：总结宣传（6月19日-25日）

　　主题：交流 提高

　　宣传周时间仅仅一周，其活动的宣传效应已延伸一个月乃至更长的时间，对家喻户晓，深入人心的宣传效果进行总结。

　　1．对宣传周活动跟踪报道成果进行总结。

　　2．邀请相关媒体座谈，总结交流经验，提出建议。

宣传方案 篇6

　　为进一步贯彻落实党的十八届四中全会精神，根据全面推进依法治县工作的部署要求，根据涟依法办〔20xx〕3号文件精神，经局领导班子研究决定在全局开展“部门法主题宣传行动”。现将活动方案制定如下：

　　一、成立组织

　　成立以局长同志为组长，同志为副组长，相关责任科室为成员的部门法主题宣传活动的领导小组，加强组织领导，明确职责，分工到人。分管领导和盐政科长负责向县政府法制办请示汇报，加强协调沟通，其他人员密切配合实施。

　　二、活动目标

　　认真贯彻落实涟依法办〔20xx〕3号文件精神，按照“谁执法、谁普法”的原则，在运用好传统普法手段和形式的同时，创新法制宣传教育方式方法，引入网络、微信、微博等新型媒介扩展普法方式，不断加大与报刊、杂志、广播、电视等媒体的协调力度，做到法治宣传广播有声、荧屏有影、报刊有文。

　　三、活动实施

　　按照县法制办的'总体要求，结合县盐务局实际，制定活动具体方案。首先，利用LED屏全天滚动宣传此次活动，为活动的开展营造良好的氛围；其次，组织召开全体职工大会，重点学习国务院颁发的《盐业管理条例》、《食盐专营办法》和《食盐加碘消除碘缺乏病管理条例》，将法规条例中的重点章节、重点条款贴进宣传栏；第三，积极主动与县卫生、电视台、联通等单位协调联系，争取支持，通过县电视台等媒体部门法规进行全天滚动播放。最后积极开展“执法服务社区行”活动，联合有关单位在县城大型社区及务大乡镇集市设置宣传咨询点，开展真假碘盐鉴别和健康咨询活动，布置宣传展板，发放宣传材料，悬挂宣传横幅，提高全民食盐安全健康意识。

　　四、有关要求

　　（一）围绕“部门法宣传”活动主题，明确活动重点。要积极主动争取县政府法制办指导支持，加强与公安、食品药品监督管理部门的协作，加强沟通与协调，进一步形成食盐市场监管合力，确保全县人民群众的食盐安全。

　　（二）坚持依法行政，强化法律意识、责任意识，创新服务方式，确保服务效果。要根据实际工作情况，创新形式，丰富内容，运用多种手段，创造性地开展此次宣传活动，努力提升活动成效。

宣传方案 篇7

　　为了进一步加强全县中小学校森林防火宣传教育，增强师生的森林防火意识，做好森林火灾的预防工作，根据县森林防火指挥部《关于印发〈上饶县森林防火管理试行办法〉的通知》（饶县森防指[20xx]16号）要求，特制定全县中小学校森林防火宣传教育实施方案。

　　一、指导思想

　　以《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《江西省森林防火条例》和《江西省森林防火领导责任制实施办法》等法律、法规为依据，以对国家森林资源和广大师生生命财产安全高度负责的态度，切实搞好中小学生森林防火宣传教育，努力把森林火灾损失降到最低。

　　二、宣传内容

　　（一）大力宣传《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》以及江西省相关实施办法等森林防火法律、法规，及时、准确宣传省、市、县政府关于进一步加强森林防火工作的文件精神，及时、准确传达上级领导对森林防火工作的指示和意见。

　　（二）开展以“严防森林火灾，创建平安校园”为主题的宣传活动，力争把“多一份教育就少一点火灾”的理念普及到每位教职工、每个学生及其家庭。

　　（三）以法律意识强、语言简短、通俗易懂的语句制作永久性、半永久性、临时性宣传标语；切实抓好元旦、春节以及清明、五一节等森林火灾隐患较大时段的宣传教育活动。

　　（四）向每个学生发放《致学生家长的森林防火公开信》，印发《森林防火知识问答》，组织师生观看有关森林防火知识光盘，达到警示教育宣传的目的。

　　（五）完善学校突发火灾应急处置预案，搞好学生自救疏散演习，进行各种森林防火知识培训、兼职扑火队伍培训。

　　三、工作重点

　　（一）全县各中小学校要结合实际，成立专门的领导机构，制定完善学校森林防火宣传教育方案和应急处置预案，建立健全相关责任制度并层层分解到人。乡（镇）学校特别是林场、林区附近学校，要重点配合相关部门做好学校及周边可燃物的集中清理工作，主动配合乡（镇）政府及相关部门做好森林防火隔离带设置和隐患大排查工作等。

　　（二）每年的九月为全县森林防火宣传月，每年的清明、七月半、霜降（油菜籽采摘期间）、冬至、春节所在周为全县森林防火宣传周，每年十二月十九日为全县森林防火宣传日等全县重点防火期，要全力以赴抓好学生森林防火宣传教育工作，以强化火源管理为重点，严禁学生携带火种、易燃易爆物进入林区、森林公园等地游玩。要严格禁止学生野炊、烧烤、燃放焰火等野外用火活动。每年清明节前夕，要积极引导学生写一封《关于森林防火致家长的一封信》，提倡文明祭祖，不要随意野外用火。

　　（三）各学校要充分发挥学校宣传栏、校园广播、校园网络等宣传阵地的作用，利用“班班通”的便利条件，调动学校师生的'积极性，每个学期组织一次防火技能培训和自救疏散演练，增强师生的消防安全意识。要组织开展森林防火知识竞赛、观看森林防火宣传教育片、争当森林防火义务宣传员和“小手拉大手”小孩教大人等形式的活动，扩大森林防火宣传教育面。要组织开展好森林防火“五个一”活动：即每名学生写一条防火标语、一篇防火作文、一封信，每班上一节防火课、出一块防火知识宣板报。各班主任把活动材料12月6日前上交政教处。在确保学生安全的情况下，有条件的学校可以动员学生制作宣传标语，组织志愿者宣传队，开展街道流动宣传活动，扩大宣传教育效果。

　　四、工作要求

　　（一）认清形势，加强领导。

　　随着全县秋冬季节人们的生产、生活用火的不断增多，增大了引发火灾的隐患，森林防火形势十分严峻。各学校要根据今年森林防火工作的新形势、新特点、新问题，从保护森林资源和维持生态平衡的高度，充分认识森林火灾的危害性，进一步增强森林防火工作的紧迫感、责任感和使命感，校长要亲自挂帅，把森林防火工作列为今冬明春的一项重要任务来抓，做到思想认识到位，组织领导到位，分解职责到位，监督管理到位，确保不发生涉及学生行为引发的森林火灾。

　　（二）落实排查，加强管理。

　　要贯彻落实各级消防安全工作会议精神，定期组织开展校园消防安全隐患大排查，对排查中发现的安全隐患要及时予以整改，一时无法解决的要报告上级主管部门并采取防范措施，确保不发生消防安全事故。要认真总结以往的经验教训，严格防火安全管理制度，坚决禁止组织未成年学生参与扑火活动，教育学生发现林火要及时上报有关部门，不得私自个人扑火或组织同学一起扑火，以免发生危险。同时，要加强对在校痴、呆、傻、精神病等学生进行重点监护，努力避免意外火情发生。

　　（三）加强配合，确保效果。

　　要与林业部门协调配合，共同做好广大中小学生森林防火宣传教育工作，争取各乡（镇）政府和林业部门的支持，帮助解决中小学校教育所需的教材、教具，确保教育的质量和效果。通过教育活动的开展，使广大中小学生充分认识到森林火灾的危害性，预防森林火灾的重要性，增强“保卫绿色，热爱自然”的意识，自觉做到不在林区和野外玩火，不违规用火，保护森林资源安全。

　　（四）强化值班，严格问责。

　　各学校要加强校园值班工作，严格落实24小时值班制和领导带班制，值班人员要加强学习，熟悉具体工作业务，确保不脱岗、不漏岗，严防校园火灾事故的发生。一旦发生火情，要及时按规定如实上报，不得隐瞒不报或迟报、漏报；对因迟报、瞒报而造成重大损失的，要坚决追究相关责任人的责任。

宣传方案 篇8

各村、各社区、镇属各单位：

　　为进一步营造推动我镇农村劳动力转移就业的浓厚舆论氛围，大力开展农村劳动力转移就业培训，根据《县关于切实做好今后三年劳务经济工作的意见》文件要求及镇上提出的“输出一人、脱贫一户，输出二人、致富一家”工作思路,经镇党委会议研究决定,将年2月10日至3月10日作为全镇开展农村劳动力转移就业宣传发动月，为切实开展好此项活动，结合我镇实际，制定本方案。

　　宣传发动的目的

　　通过开展农村劳动力转移就业宣传发动月活动，使我镇广大群众及时了解各类务工信息和培训信息；全面了解县、镇两级政府关于农村劳动力转移就业的指导方针和技能培训的相关优惠政策；学习《合同法》、《就业促进法》等与外出务工相关的各类法律法规知识，学习外出务工常识；介绍务工能人、返乡创业带头人和务工典型，让群众认识到外出务工为自身带来的好处。充分调动广大农民群众参与培训、外出务工的积极性和主动性，培养一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民，将原来的“苦力劳务”转变为现在及今后的“技术劳务”。大力发展劳务经济，拓宽农牧民增收渠道，进一步凸现劳务经济在促进农牧民增收中的支撑作用，推动全镇劳务经济又好又快发展。

　　宣传发动的内容

　　1、县、镇两级政府关于农村劳动力转移就业的指导方针和技能培训的相关优惠政策。

　　2、学习《合同法》、《就业促进法》等与外出务工相关的各类法律法规知识和外出务工常识。

　　3、县、镇开展农村劳动力转移就业相关务工信息（如内蒙古鄂尔多斯招工信息）、培训信息（电焊工培训信息）。

　　4、务工能人、返乡创业带头人和务工典型，现身说法务工增收入的事迹。

　　宣传发动的形式

　　1、利用广播电台、电视等媒体进行宣传报道。

　　2、采取黑板报、政务公开栏、刷写墙体标语、悬挂横幅、编印简报、印刷宣传材料等形式陆续进行宣传。

　　3、各村、各社区干部及劳务信息员要进村入户，逐门逐户对本村、本社区外出务工人员的数量、去向、劳务收入等信息进行详细的调查了解，登记造册并上报，同时树立本村、本社区内的务工能人、返乡创业带头人和务工典型。积极发动农村富余劳动力，特别是阳山村、中庄村、南山村等土地贫瘠、发展特色经济困难地区的群众外出就业，争取做到“家家有人外出、户户有人务工”。

　　宣传发动的要求

　　1、提高认识、加强领导。这次宣传发动月活动是为了推进农村劳动力走出去、稳下来、能致富，进一步凸现劳务经济在促进农牧民增收中的支撑作用。各村、各社区要以技能培训为重点，劳务输出为中心，回乡创业为突破，完善政府服务机制，引导更多的人走出去、稳下来。全年劳务输转人数要在去年5651人的基础上提高24%，达到7000人以上；争创劳务收入6085万元以上，组织输出率达到60％以上。农村劳动力职业技能培训力争达到2180人。按照“政府推动，多方参与，市场运作”的'办法，进一步加强信息沟通、政策协调和劳务协作，通过多种渠道、多种方式，力争在省内和新疆、内蒙等地区建成4个100人以上相对稳定的劳务基地。鼓励支持劳务经纪人、带头人积极参与劳务输出的市场化运作，使劳务经济收入占到农民人均纯收入的50%以上。各村、各社区要高度重视，要成立劳务信息宣传发动领导小组，由领导小组组长及劳务信息员负责宣传发动活动，采取有效措施，确保活动有序开展，取得实效。

　　2、主动沟通、加强协调。宣传发动月活动工作涉及各村、各社区，覆盖面广，需要多方的配合支持。各村、各社区要积极与镇上及新闻媒体密切协作，加强沟通，做到部门联动，上下配合，切实做好协调工作，努力形成宣传发动月活动领导重视支持、部门倾力配合、社会各界广泛参与的良好局面。

　　3、精心策划、周密部署。各村、各社区要制定详细可行的宣传实施方案，进行周密的部署和安排。要精心策划，组织专门队伍，集中时间，狠抓工作落实。每个村、社区制作黑板报或公开栏1块，各村书写墙体标语至少1条。活动结束后要及时总结，书面总结材料在年4月5日前报镇劳务办。此项宣传活动完成实效将作为年度劳务考核的一项内容。

宣传方案 篇9

　　各村（居、社区）、企事业单位：

　　根据绍XX（20xx）10号文件《XX区“6·26”集中禁毒宣传教育活动方案》精神和年初工作计划，经研究，决定于6月1日至30日，在全镇范围内开展为期一个月的集中禁毒宣传活动。为确保活动取得实效，特制订本意见。

　　一、指导思想

　　以“围绕中心，突出重点，形式多样，注重实效”为主题，健全“政府统一领导，有关部门各司其职，社会广泛参与”的禁毒宣传工作机制，以禁毒宣传进学校、进社区、进企业、进家庭“四进”活动为载体，努力营造禁毒深厚氛围，全面提高全社会禁毒知晓度和覆盖面，推动禁毒斗争深入持久开展，为构建无毒和谐社会提供坚实保障。

　　二、活动安排

　　1．开展一次现场禁毒宣传咨询活动。由镇禁毒办牵头，会同公安、司法、外口、妇联、劳动、教育、宣传等部门，计划6月26日在XX社区设立禁毒现场咨询点，发放禁毒资料、禁毒图片展示、现场咨询等多种形式，对过往群众开展禁毒知识教育。

　　2．开展一次涉毒对象现场谈话活动。在6月26日前后开展一次涉毒帮教人员现场尿检和谈心谈话活动，并对相关村（居、社区）帮教工作进行一次业务指导。

　　3．制作一批禁毒宣传教育产品。根据区禁毒办要求，镇禁毒办给每个村（居、社区）制作6—10块固定宣传牌，利用电子屏幕进行滚动宣传，以提高全社会禁毒知晓度。

　　4．开展一次流动人口禁毒宣传活动。召开一次流动人口专管员禁毒宣传专题会议，开展一次集中宣传月期间流动人口涉毒排查和禁毒宣传活动，向全镇流动人口分发一份《禁毒倡议书》，提高流动人口涉毒管理水平。

　　5．开展一次禁毒知识电视宣传活动。在“6.26”期间，镇广电站每天播放禁毒宣传片和标语，营造宣传氛围。

　　6．在学校中开展禁毒宣传活动。在全镇一所中学、五所小学中开展禁毒知识普及工作，向每位学生发放《小手拉大手，禁毒建和谐》倡议书。

　　三、工作要求

　　开展禁毒集中宣传月活动是让禁毒工作走进百姓、让百姓了解禁毒工作的`有效载体，也是努力实现禁毒工作目标的有效途径。为此，各村（居、社区）、企事业单位和各禁毒成员单位要统一思想，集中时间、集中精力，全力以赴组织开展好集中性禁毒宣传教育活动。各村（居、社区）、企事业单位要制定切实可行的宣传工作计划，以悬挂横幅等有效宣传形式，做好此次禁毒宣传活动。公安、司法、外口、妇联、劳动、教育、文化等部门，要切实配合镇禁毒办做好此次禁毒宣传活动。各单位对于禁毒宣传月活动中好的做法和取得的成绩请随时上报给镇禁办，并请认真搞好活动总结，确实使这次宣传达到预期的目标。

　　附：禁毒宣传标语

　　XX区XX镇人民政府

　　20xx年6月1日

宣传方案 篇10

　　一、企业文化建设计划实施的目的

　　企业文化是企业的灵魂，是一个企业精神和价值观的体现，是推动企业发展的动力。做公司的目的是企业基业长青，追求可持续增长；不断创造客户价值的，形成一个强组织、强执行力、法治管理，效益第一的团队。**作为**行业新秀，正处于初期发展阶段。目前公司所有员工对待工作较为积极主动，但依然面临着很多问题。制定本企业文化建设计划，有利于公司有组织、有系统地建设公司文化，落实公司文化理念并进行持续提升。实施本企业文化建设计划是建设**新秀**，使之成为**受尊重**的保证之一。

　　在文化建设计划实施的具体实践过程中行政计划中心对各活动方案进行总结整理，形成完善的实施细则，作为公司长足发展重要依据。

　　二、企业文化建设实施的原则

　　一）持续性原则

　　企业文化实施是一项长期任务，是一个不断强化、反复灌输、考核评估与动态完善的过程。因此，**文化建设是一个不断改进、螺旋式上升的动态过程。

　　二）一致性原则

　　文化是企业的灵魂，**文化建设实施的主题是保证企业发展战略、管理制度、组织行为与文化理念的一致性，从而确保文化理念在公司中生根。

　　三）系统性原则

　　文化建设实施是一个系统工程，是一个传播、评估、持续改进的系统，同时在建设手段上也是一个包含如培训、典型示范、文化活动、网站、月刊及外部媒体渠道的相互协调的多样化系统。

　　三、文化建设中不同员工的角色定位

　　一）高层领导

　　高层领导是**文化理念的倡导者，文化实施的发起者、推动者和第一执行者。高层领导班子对**价值理念的高度认同、强力推动和身体力行是**文化充分发挥作用的根本动力。

　　二）中层管理

　　中层管理是**文化的主要推动者，是本部门文化管理的第一责任人，在以身作则的基础上承担起**文化的日常宣贯、培训、监督和管理的责任。

　　三） 基层员工

　　基层员工是**文化的具体实践者，应主动学习和领会付琳娜文化的内涵，认同**文化，融入**文化，通过自己的行为体现**文化。

　　四、文化建设实施的.阶段性目标

　　一）第一阶段（**年*月至*月）：

　　（一）行动计划

　　1、针对新进员工及现有员工，进行公司文化理念的宣贯，强调商业人格、结果交换、职业心态等工作价值观。完成**文化理念的学习与培训，使全体员工熟知**的文化理念。

　　2、建立**网站，使之符合**文化理念。

　　3、*月底前由营销策划中心策划，行政计划中心牵头组织公司全员进行“**之星”评比活动（详见活动细则）。

　　（二）行动计划注意事项：

　　通过**文化理念的宣讲，全员做学习心得，使**的文化理念深入人心，以达到统一员工理念为目标。

　　（三）责任人：

　　第一责任人：行政计划中心经理；协同责任人：人力资源主管。

　　二）第二阶段（****年*月至*月）：

　　（一）行动计划：

　　1、建立健全公司各种文化管理制度及流程。

　　2、积累**文化管理的培训、传播、考核、评估、提升系统和人才队伍。

　　3、结合公司实际运作需要，进一步梳理文化体系，进行适当调整和完善。

　　4、各项文化理念和行为规范为广大员工所认可，成为自觉的行为准则。

　　5、每月集中进行一次中、高层文化讨论分享会，分享会主要讨论公司内外部文化落地实际情况和解决办法。再由中层管理分别对基层员工进行宣贯。

　　（二）责任人：

　　第一责任人：行政计划中心经理；协同责任人：人力资源主管。

　　三）第三阶段（**年*月至**年*月 ）：

　　（一）行动计划

　　1、行政计划中心必须具备规范、有效的**文化管理的组织和能力。

　　2、通过对公司企业文化宣贯，使企业文化成为中高层管理者最主要的管理语言和管理手段。

　　3、各部门培养一名企业文化培训讲师，使新员工能够很快被优秀的文化所同化，并成为**文化坚定的信仰者和传播者。

　　（二）责任人：

　　第一责任人：行政计划中心经理；协同责任人：人力资源主管。

　　五、文化传播

　　一）文化培训和交流

　　（一）新员工的文化培训

　　主要对象：新员工

　　主要内容：《公司员工手册》、《文化故事集萃》

　　主要方式：

　　讲授（《公司员工手册》）

　　自学（《文化故事集萃》）

　　主要讲授人：文化培训讲师

　　组织者：行政计划中心

　　（二）主题交流活动

　　交流活动的主题，分为问题性和经验性两大类。

　　1、活动主题的确定

　　1）问题性活动：对公司反映较为集中的经营管理问题，要分析问题来龙去脉和性质，提出解决问题的目标和原则，根据问题的典型性和重要性筛选出研讨主题。

　　2）经验性活动：对公司表现出的优秀经验，可以提炼为公司内部学习标杆，根据经验典型性和类别，以及公司管理活动的主题和热点，确定活动主题。

　　2、主题活动内容

　　1）问题性活动：汇综对问题现象的描述、交流不同部门对问题背景和原因的分析观点、研讨问题解决思路，逐步形成标准化地处理类似问题的解决方法。

　　2）经验性活动：介绍标杆行为的内涵、成功经验，交流对其它部门或业务的借鉴意义，研讨推广经验的举措。

　　3、主要方式：讲授、研讨、现场会

　　主要讲授人：问题性活动：相关部门的负责人

　　经验性活动：标杆行为的优秀员工代表

　　4、参加活动人员

　　相关部门负责人、主管及核心员工

　　5、关键点

　　1、主题活动前要征集建议，必要时候组织调研，以确定对公司管理有典型意义的主题，并安排有关部门和人员做好交流准备；

　　2、主题交流由行政计划中心专人进行后续工作跟踪与反馈，注重对研讨成果的落实。

　　（三）成果固化

　　由行政计划中心将培训和交流内容整理成规范、简明的书面材料，交公司资料室统一管理存档。

　　（四）实施时间

　　1、新员工入职当天，由文化培训讲师进行公司文化理念的培训，新员工写学习心得。

　　2、主题交流，每季度进行一次。

　　二）典型示范

　　（一）典型塑造的原则

　　典型体现公司精神和核心价值观

　　典型在特定方面具有突出性

　　典型的行为必须具有真实性

　　典型的行为必须具有感人性

　　典型的行为必须具有可模仿性

　　（二）典型的类型

　　个人典型

　　团队典型

　　（三）典型的主题

　　根据公司管理需要，选择若干主题树立典型，例如：“**之星”全员参与，业绩评比“服不服冠军榜”“明星员工”等。

　　（四）典型的推广

　　通过网站、月刊、会议、文化墙公示等宣传典型个人和典型团队的事迹。对典型个人的宣传要深入挖掘成功内因，应通过事迹和绩效，重在对精神和品德的宣传。对典型团队的宣传要淡化团队领导的影响，应通过对事迹过程的分析，重在对团队合作方法的推广。

　　（五）典型的奖励

　　“**之星” 每两月获得明星榜荣誉的两名明星员工，将得到总经理奖励价值++++元的明星礼品一份和**之星奖状一张；“服不服冠军榜” 每月月销售冠军将获得价值++++元奖品一份 + 销冠奖状一张，并给予月刊、网站介绍成绩和培训机会。

　　三）典礼仪式

　　（一）典礼和仪式的作用

　　营造喜庆气氛

　　增强员工的归属感

　　增强员工自豪感

　　向社会展示公司形象

　　（二）典礼和仪式的主要形式

　　1、新员工欢迎仪式——体现公司的以人为本和用人理念，使新员工在进入公司时就感受到公司文化的魅力。

　　2、年会——突出喜庆气氛，组织周密，运作高效，使大家体会到大家庭的欢乐，人际关系的协调。

　　3、开工、开盘仪式——使员工看到公司的不断发展，树立员工对公司未来前景的信心。

　　四）文化故事编辑

　　（一）故事更新的周期：每年一次。

　　（二）故事编辑：行政计划中心。

　　（三）故事编辑的主要工作：设计故事撰写规范及事例，下发文化故事征集通知，收集故事并整理。

　　（四）选择若干故事在月刊发表，更新**公司《文化故事集萃》。

　　五）文体活动

　　（一）文体活动的原则

　　1、针对公司员工的特长和爱好

　　2、严密组织，不要影响正常工作

　　3、做到广泛参与、尽可能照顾到每一位员工

　　4、给予物质奖励激励和荣誉

　　（二）文体活动的类型

　　1、健身娱乐活动：爬山、郊游

　　2、大型集体活动：年终晚会、集体旅游、拓展训练等

　　（三）活动时间

　　以不影响业务工作为原则，每年*月和*月展开。

　　六）员工沟通

　　（一）总经理信箱

　　1、对象

　　总经理信箱面向公司的任何一位员工。

　　2、意义

　　鼓励大家勇于反映重大问题、积极提出重要建议,也便于总经理掌握员工最真切的工作体会与文化感受。

　　3、信箱管理

　　信箱由行政计划中心指定专人管理。

　　4、信箱管理员的职责

　　1）每天收取信件。

　　2）信件分类整理。将信件按轻重缓急分类，建立目录，篇幅大的信件要做出摘要。

　　3）信件转发：每周转交一次

　　4）信件的反馈：信件必须在一周内给予反馈，由总经理直接反馈，或由行政中心经理反馈。反馈的方式以电子邮件为主，也可以面谈或电话。

　　5）负责监督信件处理意见的执行。

　　七）中层管理分享会

　　（一）由人力资源部组织，以交流经验，互通信息，形成公司内部学习分享成功经验的机制为目的，每季度一次。

　　（二）活动流程

　　确定主题——会前准备——与会代表典型发言——分组讨论——小组代表总结发言——形成纪要——推广经验

　　六、保证措施

　　一）认识到位

　　二十一世纪最显著的特征就是文化对公司经营起着巨大的促进作用。创建企业文化形成的文化力如凝聚力、创造力等，是公司宝贵的无形资产。在新的世纪，拥有这种文化优势，也就拥有竞争优势。

　　二）制度到位

　　任何工作仅靠自觉是不够的。创建企业文化必须狠抓各种制度的建立和完善。

　　考核制度。加强考核是企业文化建设由虚变实、由软变硬的重要手段。结合企业实际，制订实施细则，实行量化考核，周周有检查、月月有考核、年终有验收，考核结果纳入部门薪资体系，形成机构健全、责任明确、目标具体、层次清楚的格局。

　　三）教育到位

　　企业文化的核心是培育先进的企业精神，并在员工的工作中得到体现，培育的途径则是培训。经过长期积累和不断总结提炼，形成的企业精神是企业文化的灵魂。员工日常行为是企业文化的具体体现。应注重引导和规范。首先，要求各级管理人员准确把握公司总体情况和员工具体情况。其次，以典型标杆引导群体行为。通过营销评比、全员评比、文化活动、文化培训等形式将企业文化引向深入。

　　七、总结

　　文化管理是管理发展的新趋势，其强大力量为越来越多的企业所认可，国内企业也逐渐认识到企业文化的作用，通过深入地进行企业现状分析，只有使企业文化方案紧紧围绕企业文化理念层、制度层、器物层三个层次，由内及外、由内涵到表现，分层次、有步骤进行企业文化以及亚文化的宣贯，从而才能较为全面地形成企业文化系统。使企业文化能够渗透到企业各个层面，被更多的企业员工认可，成为指导成员行动的软规则，才能切实增强凝聚力和竞争力，发挥巨大的作用。

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