煤矿公司手指口述实施方案

时间:2024-06-13 14:33:47 海洁 方案 我要投稿
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煤矿公司关于手指口述实施方案

  为保障事情或工作顺利开展,就需要我们事先制定方案,方案是计划中内容最为复杂的一种。怎样写方案才更能起到其作用呢?以下是小编为大家收集的煤矿公司关于手指口述实施方案,希望能够帮助到大家。

煤矿公司关于手指口述实施方案

  煤矿公司手指口述实施方案 1

  为了推动本质安全型矿井建设,提升岗位作业质量,促使职工熟练掌握安全操作规程,养成确保各个环节运作规范的良好习惯,让事故苗头远离员工,事故隐患远离现场,确保作业安全,特推行开展“手指口述”安全确认工作法,具体实施方案如下:

  一、组织机构

  为了确保手指口述工作顺利推广并实施,公司成立“手指口述”安全操作法活动实施领导组:

  组 长:

  副组长:

  成 员:公司所有井上、下职工。

  二、指导思想

  以学习实践科学发展观为指导,紧紧抓住稳固提升、全面发展这条主线,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以培育本质安全人,建设本质安全型矿井为目标,为公司的安全生产建设工作和“安全质量标准化”达标打下良好的基础。

  三、推行手指口述安全确认操作法推行范围及推行工种

  井下采煤、掘进、机电、运输、通风各相关专业人员。

  采煤专业:攉煤工、打眼工、支回柱工、液压支架工、泵站司机、放炮员、采煤机司机、电钳工、胶带输送机司机、刮板运输机司机、绞车司机。 掘进专业:绞车司机、信号把钩工、放炮员、侧装机司机、电钳工、支护工(锚杆支护工、架棚支护工)、综掘机司机、打眼工。

  机电专业:中央配电室配电工、电钳工、降压站配电工、带式输送机司机。

  运输专业:钉道工、信号把钩工、绞车司机、电机车司机、副井提升绞车司机。

  通风专业:瓦检员、放炮员、跟机瓦检员、钻机司机。

  四、工作目标

  通过“手指口述”安全确认法的开展,进一步克服班组工作中存在的不安全因素和各类隐患,牢固树立职工“制度至上,精准操作”的思想理念,提高安全意识,规范安全行为,增强自保、互保能力,最终使每位职工对每一道工序进行规范操作,提高业务水平及个人素质,减少违章、消除隐患、杜绝事故,实现工作现场“零隐患”和无事故的目的。

  五、推行方法

  实行“强势推行、以点到面”的方法。就是坚持高标准、高起点,针对“手指口述”相关工作内容开展舆论宣传,组织集中培训、进行集中动员,迅速在整个公司营造浓厚的氛围,形成良好的环境,将全体干部职工的思想和行为高度统一到“手指口述”操作上来。“以点到面”,就是从我公司职工入井前进行“手指口述”为试点,让职工认识、了解、接受“手指口述”,再而将“手指口述”推行到每个工种、每个岗位,为全面深入推行“手指口述”安全确认法营造浓厚的氛围。

  六、时间安排

  “手指口述”安全法推行总体时间安排

  (一)20xx年3月1日至20xx年3月20日,对“手指口述”安全确认法进行全面宣传教育,让职工认识、了解、接受“手指口述”安全确认法,同时推行入井前“手指口述”安全确认法。

  (二)20xx年3月20日至20xx年4月30日,广泛组织学习“手指口述”的要领和组织实施。各队组根据自己的情况,发放“手指口述”卡片,以各队队长、书记、技术员为主,利用班前会、“二、五、日”安全活动等时间组织人员认真学习“手指口述”安全确认法。必须使学习人员熟练背诵、规范行为岗位责任、危险源辨识、“手指口述”安全确认相关规定,树立样板推广实施。期间,安监处要对各队组学习情况进行检查督促考核落实情况,确保学习取得成效。

  (三)20xx年5月1日至20xx年5月31日,各部室、队组要严格按照手指口述安全确认法实施方案执行,对“手指口述”安全确认法工作进行总结,分析工作中的不足,进一步完善“手指口述”安全确认法的内容,吸取教训,总结经验。通过总结促进手指口述安全确认工作积极健康进行,保证“手指口述”安全确认法的执行力、贯彻力,使“手指口述”安全确认法更好的为我公司安全生产服务。安监处对工作不力的部室和人员要从严考核。

  七、推行细节

  (一)对推行“手指口述”强势开展舆论引导,筑牢推行“手指口述”的思想基础。安监处将“手指口述”相关宣传资料下发到各部室和生产队组,并采用随机抽查的方式,检查、监督各部室、队组的学习情况。通过从“手指口述”的概念、起源、意义等基本知识入手,针对性地对职工开展宣传教育,积极引导职工改变思想观念,消除模糊、错误认识,从理性的角度去正确认识“手指口述”安全确认法,从思想深处自觉认同接受这一新生事物。

  (二)成立“手指口述”培训班。安监处组织公司各队组队长、书记、技术员参加,集中举办“手指口述”培训班,现场讲解“手指口述”相关知识,为推行“手指口述”安全确认法培养骨干精英,然后由各队组队长、书记、技术员在每日班前会及“二、五、日”安全活动时间对全队职工进行培训,安监处定期对培训情况进行检查、监督。

  (三)组织观看“手指口述”安全确认法教育片。安监处组织公司所有下井职工观看“手指口述”教育片,让职工对“手指口述”安全确认法有一个直观的认识,为全面深入推行“手指口述”安全确认法营造热烈的氛围。

  (四)组织召开“手指口述”研讨会。安监处组织各部室正职、各队组队长、技术员及各岗位代表召开“手指口述”研讨会。对“手指口述”的可操作性、实用性、简洁性、准确性进行研究讨论,广泛征求意见。

  (五)安监处要深入基层开展实地调研,确定执行“手指口述”的操作标准。主要围绕四个方面的内容进行深入调研:一是针对曾发生过人身事故、设备事故以及质量事故的具体岗位进行调研,找准事故发生的原因;二是针对所有岗位的作业环境条件、设备设施状况进行了调研;三是针对全体干部职工的业务素质和行为习惯进行调研;四是对所有岗位作业时的基本动作要领、要点、操作程序进行调研。通过调研,进一步了解职工的操作习惯,进一步掌握每个岗位的特点和差异,为制定“手指口述”操作标准收集第一手资料。

  (六)安监处针对“手指口述”的开展进行现场指导,及时地发现问题、化解矛盾,为推行“手指口述”扫清一切障碍。从而保证职工执行“手指口述”的积极性。在指导环节上应做到三个明确:一是明确责任部门,形成安监处组织,各部门紧密配合,齐抓共管的良好态势;二是明确了包干队伍,由领导包专业、部室包队组、基层技术人员包班组、班组长包作业人员的目标责任体系;三是明确奖罚标准,对执行“手指口述”岗位进行奖优罚劣。通过现场指导工作的开展,及时地发现并解决“手指口述”在具体推行过程中存在的突出问题,及时地发现一线职工在执行“手指口述”过程中的新经验、好做法,并在全公司范围内广泛推广,为公司“手指口述”的深入推行提供坚强的保障,注入新鲜的血液 。

  八、 工作要求和保障措施

  (一)统一思想,加强领导。各部室、队组必须把此项工作抓实、抓细、抓好,抓出成效。要深刻认识推广“手指口述”工作法对安全生产的.重要意义。各部室、队组负责人要亲自抓,按照公司统一部署,立即行动起来,从严从细强化落实,班队长要率先垂范,从我做起,按照标准不折不扣的执行,确保“手指口述”安全确认法顺利实施。

  (二)统筹协调,加强协作。开展“手指口述”安全确认法需要各单位大力配合、相互协调,按照职责分工,从领导干部做起,从职工练起,尽职尽责,形成合力。

  (三)广泛发动全员参与。开展“手指口述”工作,需要公司广大职工积极参与,层层发动,充分调动广大干部职工的积极性、主动性,切实做实、做细手指口述安全确认工作。

  (四)舆论引导,营造氛围。首先从领导干部思想意识入手,利用班前会、“二、五、日”安全活动时间等不同的宣传形式,向职工解释、宣传“手指口述”工作法的目的和意义,从而营造“手指口述”工作法的浓厚氛围,有效推动“手指口述”安全确认的实施工作。

  (五)认真组织,严格考核。通过指导、抽查、考核等办法,对表现差的个人及队组给予一定的经济处罚,对于执行较好的个人及队组给予一定的奖励。

  1.培训期间,学员要服从安监处的安排,按时参加,认真学习。对不按时参加培训的学员罚款200元。

  2.各队队长、技术员在班前会和学习会上对全队职工进行培训,安监处将进行监督、指导并对培训效果进行抽查,对培训效果不好的要进行相应处罚。

  3.安监处在作业现场对“手指口述”的推广执行进行全面监督考核,对执行不认真的罚款100元,对拒不执行的罚款300元,对整个队组执行不到位的扣队组绩效分5分,罚款1000元。各生产部室执行不认真及拒不执行的要加倍处罚,同时扣相关部室绩效分1分/人次,整体不好的扣5分。

  4.对不执行“手指口述”的按三违进行考核。

  煤矿公司手指口述实施方案 2

  一、背景与目的

  煤矿作业环境复杂,危险性大,需要职工具备高度的安全意识和操作技能。通过推行“手指口述”安全确认工作法,旨在进一步克服班组工作中存在的不安全因素和各类隐患,提高职工的'安全意识,规范安全行为,减少违章操作,消除事故隐患,实现工作现场“零隐患”和无事故的目的。

  二、组织机构

  为确保手指口述工作顺利推广并实施,煤矿公司应成立“手指口述”安全操作法活动实施领导组,包括组长、副组长和成员。领导组负责全面指导、监督和实施手指口述工作。

  三、推行范围与工种

  推行手指口述安全确认操作法的范围包括井下采煤、掘进、机电、运输、通风等相关专业人员。具体工种包括攉煤工、打眼工、支回柱工、液压支架工、泵站司机、放炮员、采煤机司机、电钳工、胶带输送机司机、刮板运输机司机、绞车司机等。

  四、工作目标

  通过推行手指口述安全确认法,使每位职工对每一道工序进行规范操作,提高业务水平及个人素质,减少违章、消除隐患、杜绝事故。同时,牢固树立职工“制度至上,精准操作”的思想理念,提高安全意识,规范安全行为,增强自保、互保能力。

  五、推行方法

  舆论宣传:通过宣传栏、标语、会议等形式,广泛宣传手指口述工作的意义、目的和要求,营造浓厚的氛围。

  集中培训:组织专业工程技术人员对职工进行手指口述操作法的培训,确保职工熟练掌握各工种的操作行为、操作规范、注意事项等。

  示范引领:由锚杆支护工等20个工种的技师或高级工在矿井现场作操作示范,引领职工学习手指口述操作法。

  考核评估:制定手指口述操作法考核评估标准,对职工进行定期考核评估,确保手指口述工作得到有效落实。

  六、实施效果

  通过推行手指口述安全确认法,煤矿公司将实现以下效果:

  职工安全意识显著提高,操作行为更加规范。

  事故隐患得到有效消除,事故率明显降低。

  工作效率得到提升,生产成本降低。

  公司安全生产管理水平得到全面提升。

  煤矿公司手指口述实施方案 3

  一、引言

  煤矿公司推行“手指口述”安全确认工作法,旨在推动本质安全型矿井建设,提升岗位作业质量,确保作业安全。该方法主要用于危险性较大的工种和行业,已在我国矿山等行业得到广泛应用。

  二、组织机构

  成立“手指口述”安全操作法活动实施领导组,由公司高层领导担任组长,相关部门负责人担任副组长,成员包括公司所有井上、下职工。

  明确领导组职责,确保“手指口述”工作顺利推广并实施。

  三、推行范围及工种

  推行范围:井下采煤、掘进、机电、运输、通风等相关专业人员。

  具体工种:包括攉煤工、打眼工、支回柱工、液压支架工、泵站司机、放炮员、采煤机司机、电钳工、胶带输送机司机、刮板运输机司机、绞车司机等(具体工种可根据实际情况调整)。

  四、工作目标

  克服班组工作中存在的不安全因素和各类隐患。

  牢固树立职工“制度至上,精准操作”的思想理念。

  提高安全意识,规范安全行为,增强自保、互保能力。

  促使每位职工对每一道工序进行规范操作,提高业务水平及个人素质。

  减少违章、消除隐患、杜绝事故,实现工作现场“零隐患”和无事故的目的'。

  五、推行方法

  实行“强势推行、以点到面”的方法,坚持高标准、高起点。

  开展舆论宣传,组织集中培训、进行集中动员,营造浓厚氛围,形成良好的环境。

  针对不同工种、不同岗位,分别制定“手指口述”安全确认操作口诀,并将口诀制作成卡片印发给所有员工。

  利用班前会、班后会以班组为单位,员工在现场进行模拟演练“手指口述”安全确认操作内容,深化掌握。

  手指口述操作法对手指动作的规范:员工面向操作位置,右手屈肘后从耳侧用力向前单指指出。

  手指口述操作法对口述的规范:声音洪亮,语言简洁明快。对上一步工序确认完毕后,方可进行下一工序的操作。

  六、监督与考核

  领导组负责全面监督管理工作,确保“手指口述”操作法得到有效执行。

  定期对各工种司机、包机人、副队长、班组长等岗位人员进行考核,检查其对新使用设备性能、技术参数、操作规程、岗位责任制的掌握情况。

  对违反“手指口述”操作法的员工进行严肃处理,并纳入绩效考核体系。

  七、总结与改进

  定期总结“手指口述”操作法的推行效果和经验教训,及时调整优化实施方案。

  鼓励员工提出改进意见和建议,不断优化完善“手指口述”操作法。

  加强对新员工的培训和指导,确保他们能够快速掌握并熟练运用“手指口述”操作法。

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