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社区居委会主任工作计划范文
时间是箭,去来迅疾,我们的工作同时也在不断更新迭代中,该好好计划一下接下来的工作了!工作计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编整理的社区居委会主任工作计划范文,希望对大家有所帮助。
社区居委会主任工作计划1
xx北区居委会是于20xx年6月6日新成立的,在领导的关心下和居民的支持下,这个新的集体虽然成立的时间短但却顺利的完成了奥运安保,两委班子换届及63年大庆安保等工作,对于新的一年将会根据社区的特点和居民的需求来理清思路开展工作,
一、特点与需求
枣园东里北区做为一个混合型社区辖区的面积是20万平方米,3个自然小区分为回迁楼、家属院、商品楼,设计户数1976户,总人口4920人,其中流动人口达1410人,小区的人员构成、社区环境、居民需求各具特色,经过我们入户、座谈和召开居民代表会的形式,我们了解到:社区的大部分老年人为退休人员,他们普遍感到社区活动空间少、活动内容不够广,他们需要丰富的业余文化生活;社区中的弱势群体需要在物质和精神上给予帮助;老旧小区的环境和安全是居民最为关心的问题;外来流动人口和上班族对居委会的工作内容、职责、任务不清晰,需要我们采取现代化的工作方式来建立平台、加强交流。
二、工作方向
社区建设正在快速的发展着,这就要求我们每一个社区工作者要不断更新自己的管理理念与方式,这要求我们每一个社区工作者将科学与发展融入到社区建设的方方面面,它既包括我们队自身队伍的建设与发展也包括对社区居民的及辖区单位科学的管理与发展,在做这些工作时我们必须有一个明确的方向那就是提高社区居民的生活质量和文明程度,最终提升居民的幸福指数,这就要求我们从居民关心的热点难点入手,突出重点、注重实效、有步骤的推进社区各项事务的顺利进行。
三、任务与目标
(一)在社区环境中求安
万事安为先,只有安居才能乐业,在20xx年针对安全我们要从以下几个方面加大力度首先增加宣传与培训的'次数与质量。对社区居民、外来人口和青少年进行法制安全方面的教育,提高他们的安全意识和自我防范能力;其次增强群防群治力量,在完善、整合三个小区的红袖标队伍的基础上,形成由楼门长、红袖标、物业保安、社区片警、综治专干组成的社区的防护体系,以保证社区安全、调高社区安全系数;再有制定检查制度,每周定期检查和随时抽查相结合的方法,对物业技防的设施、设备是否正常运转进行检查,以提高物业部门对安全的重视程度,最终达到社区的安全,
(二)在社区服务中求实
作为一名社区专职工作者,要始终将为民服务作为自己工作的出发点和落脚点,在对本社区的老年人、残疾人、优抚人员的服务上将一对一变为多对一,努力让尽可能多的社区居民都来关注、关心、关爱弱势人员,并不断扩大服务的内容,拓展服务渠道,提高服务质量将服务人员组成队伍、形成机制,满足居民多方位的需求。在20xx年还要让新成立的社情民意信息队充分发挥它的作用并形成制度,采取定期汇报的方法来将社区的问题汇总,在周一的例会上集体讨论集中解决,在解决居民所关心的热点问题上20xx年我们将和物业协调在枣园东里小区大门东侧开设便于居民出行的s型小门,改变原来的行人、机动车共走一门的现状;在街道的帮助下,积极和相关部门联系为残疾人所住单元一层楼梯改为便于出入的坡道;要改善二公司的社区环境就要激发居民的参与热情通过典型事例教育、号召居民自己动手美化环境,使社区是小家,建设靠大家这句话落到实处。
(三)在社区活动上求和
枣园东里北区居委会从成立到现在,社区一直本着以人为本、科学合理、普及大众的原则来开展各种文体活动,在新的一年我们将充分利用面积320平方米文化活动用地,在原有秧歌队、舞蹈队、太极队的基础上,增设书画社、恳谈室、图书室、驿站馨情工作室等功能室,同时增加公益之星、文明家庭、敬老楷模的评比,最大范围的满足和丰富社区居民的业务文化生活,提升社区居民的文化素养,将健康向上的文娱方法传递给每一位居民,把文明、科学的生活方式带给社区、带入家庭。
(四)在社区共建中求融
俗话说孤木难成林,同样在社区建设中,专靠居委会的一方力量是有限的,社区如何调动广大社区单位参与到社区建设中来,形成多方参与、齐抓共管的氛围,是我们新的一年,乃至以后几年的重要工作,为此,我们将采取主动上门,积极沟通,并利益的共同点为融合点和驱动力,促使辖区单位参与社区建设中来,使她们变成社区建设的热心人,同时通过社区与辖区单位的联席会、联谊会、联欢会,社区文化、养生、保健、理财等知识讲座,来解决社区问题、增进情感的交流,加速辖区单位与社区的相互认可与支持,逐步增加共建的吸引力,共同推动社区建设的快速发展。
(五)在社区行政工作中求新
xx北区居委会的成员平均年龄29岁,年轻的社区专职工作者给工作带来了新的方式与方法,接下来我们将充分利用现代化的设备,将社区中的各类专项资料制成电子版,同时保证资料的常用常新;建立属于自己社区的qq群,方便上情下达,及信息接收;为社区建立网站,用现代化的手段介绍自己、宣传自己让它成为居委会和居民沟通的又一平台;成立社区居民议事会,增强居民的主人翁责任感,调动居民参与社区事务的积极性;组织社区专职人员学习业务知识、法律知识和文化科技方面的知识,督促他们不断学习、认真学习,使自己成为全面发展综合性人才;在居委会内部开展经常性的自评和互评工作,使社区工作者在批评和自我批评,肯定与自我肯定中不断自醒、自觉、自立,不断的成长和进步。
回望xx我们取得了一点成绩,展望20xx我又有了新的任务,作为一个新的集体,我们要做到既不愧对过去,也要踏实对待未来,尽管我们还年轻,尽管我们还不够成熟,尽管我们有着这样、那样的不足,但是,我们有信心、有能力去争取和创造属于我们自己的荣誉和辉煌!
社区居委会主任工作计划2
正达社区居委会在新的一年里,将紧紧围绕街道中心工作任务,以人为本,服务群众,积极为构建和谐社区做贡献,具体工作思路是:
一、扎扎实实做好社区党建工作,为构建和谐社区提供组织保证
社区党组织是社区各类组织和各项工作的领导核心,社区党组织坚强有力,才能凝聚社区力量,形成群策群力、共建和谐社区的局面。因此,我们将注重发挥党支部在社区的核心导向作用,把社区党建工作与搞好居民自治、加强社区管理融合起来,进一步建立健全“党员教育制度”“民主生活会制度”、“定期走访制度”、“党费收缴制度”、“党员奖惩制度”等,以保证社区党建工作有章可循。同时,社区党支部将充分发挥社区党员的先锋模范作用,社区有事情,先发动党员,党员带头,居民跟上。继续发挥党员巡逻队、党员环保护绿队的作用,在小区内开展义务巡逻和文明劝导活动,为搞好社区治安和改善社区环境做出应有的贡献。
二、认认真真做好各类服务工作,提高居民生活质量
社委会、社区党支部和社区的群众直接面对面,在20xx年的工作中,我们将把以人为本、服务群众作为社区一切工作的根本点和出发点。
一是想方设法为群众解决生活困难。据统计,社区有70多户因奥体建设征地农转非的居民,他们中有的劳力托带费已用完,对于这部分居民,符合低保条件的,我们将遵循应保尽保的原则,主动帮其准备材料,及时报上级审批,对低保边缘户,一定会耐心做好解释工作,讲清政策,尽可能给予各类救助,逐步帮助他们走出困境。
二是积极拓展就业渠道,创造就业机会。社区内就业困难人员主要是年龄偏大、又没有一技之长的失地农转非人员,针对这种情况,我们将为下岗失业人员开设技能培训,使他们学有所长,掌握一定的业务技能,为下一步找工作创造良好条件。同时,想方设法积极寻找就业岗位,组织下岗失业人员参加各类招聘。为下岗失业人员办理再就业优惠证,为灵活就业人员申报社保补贴,为离退休老人办理养老金验证等。
三是主动做好计划生育工作。积极为社区已婚育龄妇女建立信息卡,及时掌握她们的基本信息、婚姻信息、怀孕信息、避孕信息、子女信息等,对当年发生婚、孕、产、术四种现象的'育龄妇女及时上门服务,向育龄群众宣传计划生育政策法规,发放计划生育各类知识折页、避孕药具、VCD碟片等,为社区已婚育龄妇女进行RTI检查,并及时做好跟踪服务,把关心育龄妇女的身心健康切实落到实处。继续做好独生子女住院医疗和意外伤害保险工作,做好独生子女父母奖励金的登记、发放工作。积极做好纪念“5·29”中国计生协会成立27周年活动中,使计生协会“服务零距离,关爱三到人”的服务理念进一步得到体现。
四是做好社区治安工作,促进社区稳定。为了确保小区居民有安全稳定的生活环境,我社区将在创建安全上下功夫,积极构筑以社区民警为主导,社区辅警和物业保安为依托,社区居民积极参与的治安网络,落实责任,立足预防,发挥社区群众力量,组织志愿者参加夜间巡逻,对重点人员采取有力措施进行监控和跟踪服务,并随时汇报,确保重大节日无人上访闹事,做到群防群治。同时,积极做好民调工作,对辖区内发生的家庭、邻里纠纷,做到认真、及时的调解,避免矛盾的进一步扩大。
三、做好城管卫生等工作,促进社区全面协调发展
在城管卫生工作中,社区居委会将一如既往地与街道城管科及美丽嘉园、悦达新寓、鸿达新寓、泰达新寓四个片区的物管密切配合,齐抓共管,清理卫生死角、整治周边环境。在春夏两季的爱国卫生运动中,积极做好灭鼠、灭蚊蝇工作,定人定点定期进行消杀,使社区居民生活在一个整洁、舒适的环境中。同时,社委会和社区党支部注意协调,全面发展。在双拥工作中,与共建单位——武警鼓楼中队密切联系,把军爱民、民拥军的优良传统进一步发扬光大,为地方建设和部队的发展出力。在殡改工作中,我们将在清明节前夕,深入小区宣传殡改政策,教育居民相信科学、反对搞封建迷信活动,提倡移风易俗办丧事。
在统战工作中,我们要加强学习,提高自身的文化水平,宣传党的统战政策和民族宗教事务政策,学习《归侨侨眷权益保护法》,在中秋、国庆两大节日到来之际,召开侨台属座谈会,帮助有困难的侨台属。在红十字工作中,加大宣传力度,增进人们对红十字工作的了解,在小区内设立红十字募捐箱,动员居民捐款捐物,献爱心。在老年工作中,为60周岁以上老人办理老年优待证,与独居老人签定“一助一”助老协议书,使敬老爱老的中华民族传统美德在社区逐步形成。在残联工作中,做好全国第十七个助残日的宣传活动,帮助有困难的残疾人。文体站、工会、共青团、妇联组织是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带,我们将组织居民积极参加街道文体站、工会、共青团、妇联等组织开展的各项活动,进一步推动社区三个文明的协调发展。
今后,我们将在做好各项工作的基础上,发扬成绩,克服不足,向先进社区学习,再接再厉,为兴隆街道的三个文明建设,做出应有的贡献!
社区居委会主任工作计划3
20xx年以来,社区在区委、区政府的正确领导下,在区直各部门的大力支持下,社区上下广大党员干部群众,坚持“服务塑形、和谐共建”的工作理念,强力推进各项工作,较好地完成了20xx年各项工作指标,为社区经济和社会发展奠定了坚实的基础。
一、党建党群工作
1、学教活动情况。抓住三个环节六项重点,教育实践活动扎实推进。
(1)精心策划动员,组织推进落实
区委群众路线教育实践活动动员大会召开后,社区迅速召开党工委会,传达学习上级精神,研究制定工作方案,成立了由主要领导任组长的教育实践活动领导小组,统筹协调社区的教育实践活动。领导小组下设办公室,负责日常组织工作。2月19日,金域社区召开动员大会,社区张洪连书记作了动员报告,对社区教育实践活动作出部署和安排。区委第二督导组副组长、区人大副主任郭泽斌到会并作重要讲话。督导组成员出席。
(2)创新活动载体,深入开展学习
社区党工委根据上级要求和实际情况,在学习教育、听取意见环节精心组织了党员干部学习。采取了集中学习和自学相结合的方式。
(3)深入职工群众,虚心听取意见
坚持开门搞活动、虚心听取职工群众意见是本次教育实践活动的重要一环。社区组织召开了3个不同层面座谈会,分别听取了社区工作人员代表、党代表、人大代表、群众代表的意见。社区班子成员还与分管部门负责人和社区工作人员面对面交流,直接听取对自己在方面的意见。本次听取意见活动累计听取50多人次的意见,收集各类意见建议16条,经过汇总整理,进一步归纳为4部分、10条意见。
(4)切实查摆问题,主动分析不足
为做好查摆问题,开展批评环节工作,7月初,社区党工委在第一环节听取群众意见基础上,主动查找社区领导班子自身存在的问题,同时对各科室存在的问题提出意见。
(5)深入对照检查,开好民主生活会
在区委第二督导组的悉心指导下,班子及个人的'对照检查材料均进行了6次以上的修改完善,并报送区委第二督导组、区委党的实践活动办公室审核通过。8月7日,社区领导班子全体成员按照区委活动办公室和第二督导组的要求,利用一天的时间召开了专题民主生活会。区联系点领导区委常委、区人武部长翟仁飞同志到会并作重要讲话。区委第二督导组成员、区人社局副局长李唐同志到会指导。
(6)狠抓整改落实,促进建章立制
切实做好整改落实、建立长效机制,是教育实践活动取得实效的核心和落脚点。针对前两个环节集中查摆出来的具体问题、职工群众反映强烈的突出问题,以及“回头看”进一步查漏补缺提出的个别问题,社区领导班子进行了认真细致地研究,逐项分析确定整改的努力方向和重点任务,制定了金域社区群众路线教育实践活动整改方案、金域社区党的群众路线专项整治方案。
2、基础工作。社区党工委在党建方面着重做好五个方面的工作:
一是切实加强领导班子建设,提高领导班子执政能力与驾驭全局工作能力;
二是规范和完善党员管理制度,加强党员教育工作;
三是加强基层基础建设,充分发挥服务中心作用;
四是抓好党费收缴管理和党员统计工作,做好党员发展工作;
五是组织党员参加组织活动,做好老党员、困难党员走访慰问工作。
二、经济工作
今年以来,社区紧紧抓住金域名城、欧洲商城、白马市场等产业项目聚集在我社区的有利时机,紧抓机遇促发展。
一是大力发展现代服务,努力培植新型商务中心。依托吴湾路区位优势,以发展经济为主,积极配合市、区主抓了瑶海家具城、白马市场、欧洲商城等项目的落成工作。
二是巩固完善传统商业。做好白马市场、金域名城一条街综合利用,积极发展特色街巷,大力促进金域名城步行街建设与规范,正确引导餐饮、夜市、网吧、专卖店、连锁超市、洗车业、修理业等服务业健康发展。
20xx年区委、区政府下达的招商引资目标任务为2个亿,截止目前完成53%。固定资产20xx年任务目标1个亿截止目前实际完成50%。协税护税20xx年440万,实际完成450万。
三、综治工作
矛盾纠纷排查调处化解工作。在各网格片建立10人以上的综治信息员队伍,坚持抓早、抓小、抓苗头,及时收集、了解各类矛盾纠纷信息,排查治安隐患和不稳定因素。加强以社区司法所和网格片调委会(人民调解庭)为主的人民调解队伍,以预防群体越级上访和恶性刑事案件为重点,强化基层人民调解工作,做到“小事不出网格片、大事不出社区、矛盾不上交”,把问题解决在基层组织,把矛盾化解在萌芽状态。为了提高基层干部的矛盾调处能力,今年,3月份社区举办了一期调解员业务培训班,共65人参加。全年辖区共调解民事纠纷72起,调解72起,调解率达100%,成功率达98%。
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