理疗科工作计划

时间:2022-03-06 09:10:12 工作计划 我要投稿

理疗科工作计划

  时间过得太快,让人猝不及防,我们的工作又将在忙碌中充实着,在喜悦中收获着,该好好计划一下接下来的工作了!计划到底怎么拟定才合适呢?以下是小编帮大家整理的理疗科工作计划,仅供参考,欢迎大家阅读。

理疗科工作计划

理疗科工作计划1

  半年来,在医院各级领导的正确指导下,通过全科人员的共同努力,圆满的完成了医院交给的各项任务。业务收入及专业技术知识均有明显提高。全科人员始终坚持以病人为中心,以医疗质量为核心,做到了服务好、质量好、医德好、群众满意。科室半年的工作总结如下:

  1、在社会效益和经济效益方面。社会效益和经济效益均创历史最好成绩,实现了社会效益和经济效益双收入。科室人员利益均有了明显提高和发展。医院施行二级核算后,大家解放思想,更新观念,转变服务态度。科室制定了详细的二级核算分配方案,在劳酬核算上触及到了个人的切身利益,充分体现了多劳多得,不劳不得,少劳少得的分配原则。调动了全科人员的积极性。

  2、本科室始终坚持以病人为中心,以医疗质量为核心,以三好一满意为服务宗旨。严格按本科病人的特点进行治疗,禁止乱开药及辅助检查。重点突出中医适宜技术为主,药物为辅的诊疗活动。上半年未发生一起医疗纠纷,按时组织科室人员学习三好一满意,根据规定和要求,对存在的不合理的问题严肃整顿。

  3、在新农合作医疗政策方面。医院的相关规定,为科室增收创造了有利条件。20xx年上半年完成经济收入295207.00元,比去年同期的162149.00元增收133058.00元,同比增长率为82%。

理疗科工作计划2

  康复理疗科将继续规范科室管理,健全科室制度;以创新为动力,以发展为目标,克服自身不足,更好地为患者服务,高效地完成医院制定的综合目标。

  为了康复理疗科和谐发展、增强可持续竞争力,特拟定以下主要工作计划。

  一.工作重点及工作思路

  1.重点抓好康复理疗科门诊建设(骨科康复评定、运动、作业疗法室及支具室建设)。

  2.在完成以往工作任务的基础上,利用一切可利用的资源加大对我科的宣传力度,做好横向联合。拓展骨科术后、神经损伤等伤病的功能训练;颈肩腰腿痛疾病的诊疗工作。

  3.重视医德、医风建设,坚持“以病人为中心,以质量为核心”,着力建设规范化的康复理疗科管理体系,切实抓好康复理疗科医疗服务工作。

  在科室人员中推行以“尊重、关爱”为主题的和谐文化建设。开展亲情化,个性化服务模式,营造医患一家亲的温馨环境。

  4.增加和更新设备(增加骨科康复评定设备。更新光疗设备)开展新项目(悬吊康复训练、电动深层肌肉刺激、智能脉冲整脊等)

  二.工作任务及措施

  1.在以往基础上加深和其他科室的合作,争取达到互惠互利多赢的目的。

  2.积极与相关专业科室(呼吸内科,消化内科、骨科等)沟通,在现有合作的基础上进一步发掘合作空间。

  3.通过患者及时反馈的意见与建议,及时改正我们工作当中的不足,以提高工作质量与服务。

  4.选取疗效显著的项目如:(蜡疗)及病种(关节)进行专项大力宣传。

  如:关节

  要重视所谓 “冷性骨科病 ” , 即慢性的、先天性的、退行性 (变性) 的非创伤性骨关节病的非手术治疗。(骨科未达到手术指征或患者不愿做手术的.患者)

  6.对疑难病人进行科内讨论,以提高治疗效果增进技术水平。

  7.选派1名医师到国内康复专业技术先进的医院进修学习。

  有计划对本科医师进行全面康复理疗培训,经常做到理论和治疗技术的培训(每周二晚),以提高每位工作人员的康复理疗理论及康复理疗治疗技术水平。

  8.到国内康复专业好的医院参观学习交流,借鉴国内的成功经验,引进新项目。

理疗科工作计划3

  20xx年我院努力克艰,通过了三级医院的评审,医院也发生了翻天覆地的变化。理疗科全体职工,在院领导的带领下,积极参与三级医院的评审,圆满完成了各项工作任务。20xx年,随着三级医院的成功创建,也迎来了新的挑战,为了更好的开展工作,计划如下:

  一、配合人文医院建设,强内涵,做暖医,加强换位思考,转变服务态度,落实智慧医院建设要求,让病人满意,让社会放心。同时按三级医院标准化建设的要求,保证各项制度的落实,完成各项质量与安全任务。

  二、增加门诊病人的诊治,合理分配医疗资源,严格执行医保政策,随时查漏补缺,把握好入院病人适应症,所有治疗项目合理合规合法,一切按标准实行。

  三、学科建设方面。在科主任的带领下,继续开展针灸推拿、小针刀等优势项目,定期组织科室业务学习,使诊断更精确,治疗更得当,疗效更确切。大力发展中药、脐疗、督灸、小儿推拿、手法治疗等项目,并选定年轻骨干医师重点培养,必要时派年轻医师到上级医院进修。

  四、人才梯队方面。目前理疗科有副高级职称人员四人,中级职称人员三人,硕士研究生三人,执业医师共八人,基本涵盖了老中青三代,人才梯队比较合理,为科室传承发展奠定了基础。下一步,要继续督促无证人员努力学习,补齐短板,夯实科室持续发展的根基。

  五、技术创新方面。积极开展美式整脊等项目,发挥传统治疗技术的优势,不断扩大服务范围,在科室人员充足的情况下,积极与兄弟科室业务上合作,让针灸推拿这一绿色疗法服务更多患者。

  六、严格遵守感控制度,从手卫生、各种治疗消毒、各种防控措施,按规范执行,尽量避免院内感染,加强安全生产意识,从源头上排查消除各种安全隐患。

  20xx年,理疗科全体同志在院领导的带领下,会再接再厉,努力工作,造福社会,为医院的平稳发展继续努力。

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