农民工工作计划

农民工工作计划（通用10篇）

　　日子如同白驹过隙，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。相信大家又在为写计划犯愁了？以下是小编为大家收集的农民工工作计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　农民工工作计划 1

　　按照区农民工工作联席会议部署要求，深入贯彻落实国家、省、市促进农民工工作的有关指示精神，结合我部门工作实际制定工作计划：

　　一、深化和谐社区建设。

　　贯彻落实《关于加强和改进社区服务工作的意见》。逐步建立以社区为依托的开放型、多功能农民工综合管理服务平台；进一步完善社区公共服务和文化设施建设，并逐步向农民工免费开放；加大对社区信息系统建设的投入，进一步提高社区平台的信息化水平；充分发挥社区在计划生育、卫生防疫、社会治安、就业和社会保障服务等方面的.重要作用。

　　二、加强村民自治工作。

　　引导和鼓励农民工参与社区居民自治，自觉遵守社区管理制度和相关规定，积极参加社区民间组织举办的各种活动。完善村务公开民主管理的各项制度，创新机制，发挥村务监督委员会的作用。认真研究解决村务公开民主管理工作中出现的突出问题，维护农村社会稳定。

　　组织引导进城务工青年中的流动团员在社区进行团员注册，并积极参与社区团的活动。宣传推广工业园区公寓型社区加强农民工自我管理的经验。研究制定农民工参与社区管理的相关规定，为农民工参与社区管理提供制度保障。

　　三、推进城镇社区建设。

　　创新城镇社会管理体制和运行机制，扎实开展“和谐社区”创建活动，充分发挥典型的示范引导辐射作用，进一步营造和谐社区创建氛围。加强对街道、社区建设的指导，逐步改善社区办公、服务、活动用房。大力发展社区社会化服务，拓展社区服务领域，提升社区服务水平。开展社区管理服务信息系统建设试点。规范社区工作经费投入和人员管理。实行“费随事转”，坚持社区工作经费与社区工作目标考核挂钩。

　　农民工工作计划 2

　　为认真贯彻《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔20××〕５号）文件精神，切实落实各项政策措施，积极稳妥地解决农民工疾病预防控制、医疗保障、职业安全卫生和食品卫生保障、健康教育等问题，维护农民工的切身利益，现就有关问题通知如下：

　　一、加强农民工疾病预防控制和适龄儿童免疫工作

　　农民工输入地卫生行政部门和疾病预防控制机构要加强农民工疾病预防控制工作，强化对农民工健康教育和聚居地的疾病监测，落实国家关于艾滋病、结核病、血吸虫病等特定传染病的免费治疗政策；把农民工子女预防接种工作纳入当地免疫规划，采取有效措施提高国家免疫规划疫苗的接种率。

　　二、依法保障农民工职业健康权益

　　各级卫生行政部门要加强农民工职业健康监护工作，结合本地区情况，选择职业病多发行业，组织开展重点行业农民工职业健康监护情况调研工作；有针对性地开展职业危害防护知识培训，提高农民工自我保护意识；积极会同安全生产、劳动社会保障部门依法加强农民工职业卫生监督管理，切实保障农民工职业健康权益。

　　三、积极稳妥地解决农民工医疗保障问题

　　各级地方卫生行政部门和各级各类医疗机构要高度重视解决农民工医疗保障问题，强化为农民工服务意识，完善相关管理；对农民工要公平对待，一视同仁，切实保护农民工的合法权益。

　　（一）各级各类医疗机构要按照当地政府惠民政策的要求，积极落实对农民工的惠民政策。在为农民工提供医疗服务过程中，实行接诊医师首诊负责制，简化手续，优化流程，并按规定完善医疗费用结算办法，以方便农民工就医。同时，在保证医疗质量和医疗安全的前提下，通过合理检查、合理用药等多种有效措施，最大限度地节省农民工医疗开支。鼓励医疗机构对农民工医疗费用实行自愿减免政策，为农民工提供优质、便捷、价格适宜的医疗服务。

　　（二）地、市级以上地方卫生行政部门要积极配合同级劳动和社会保障部门组建劳动能力鉴定委员会，并推荐医德高尚、技术精湛、符合要求的医疗卫生专业技术人员参加劳动能力鉴定委员会，在农民工因公受伤需要劳动能力鉴定时，按照标准对农民工劳动能力进行公正、公平、科学的`鉴定。

　　（三）各级地方卫生行政部门要积极配合有关部门建立和完善农民工劳动能力鉴定工作制度，监督指导医疗机构贯彻落实对农民工劳动能力鉴定和按治疗规范、常规、指南开展医疗救治工作，在农民工劳动能力鉴定和医疗救治工作中，体现以人为本的精神。

　　（四）在开展新型农村合作医疗试点工作的地区，各级卫生行政部门要认真总结农民工参加合作医疗的一些好的经验和做法，积极探索和完善参合农民工在城市就医后的合作医疗结算方法，主动引导农民工自愿参加原籍的新型农村合作医疗。积极配合劳动社会保障部门研究完善农民工参加城镇医疗保险和新型农村合作医疗的衔接办法和政策，确保农民工享受相应的医疗保障待遇。

　　四、采取有效措施，保障农民工食品卫生安全

　　各地卫生行政部门要认真贯彻落实《食品卫生许可证管理办法》、《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》等规定，规范建筑工地食堂卫生许可证发放审查和发证后监督工作，加强农民工食堂和农民工聚集地餐饮单位的日常食品卫生监管，在食物中毒高发季节，要对农民工食堂卫生状况开展专项督察。要强化农民工食堂开办单位责任意识，增强食堂从业人员食品安全意识，提高建筑工人食品卫生知识和自我安全防范意识。要针对建筑工地食堂卫生的薄弱环节和预防集体食物中毒的重点环节，广泛开展多种形式的食品卫生知识宣传工作，倡导健康的饮食和卫生习惯。要加强与建设等主管部门的沟通，建立良好的联系机制，共同做好农民工食品卫生安全管理工作。

　　五、开展健康教育，提高农民工自我保健意识和能力

　　以农民工的主要居住地和流向为基础，开展以场所为基础的重点人群健康教育与健康促进，针对农民工中存在的重大健康与疾病问题，以满足农民工基本健康需求为重点，普及基本卫生知识，提高农民工自我保健意识和能力。

　　（一）以全国亿万农民健康促进行动为平台，开展农民工流出地的健康教育。要将流动人口健康教育列入省市“亿万农民健康促进行动”工作规划与计划；运用“行动”多部门合作的优势，组织开展流出地农民工转移健康教育培训。

　　（二）开展乡镇企业健康教育与健康促进。宣传普及《职业病防治法》，倡导有益健康的生产、生活方式，减少和控制职业伤害、职业病及职业相关疾病的发生，为农民工提供安全卫生的劳动环境。开展农民工安全生产和自我救护技能培训；针对女工生理特点，开展妇女“四期”劳动保护，加强有关生殖健康的健康教育。要强化乡镇企业经营者实施职业卫生与健康教育培训的工作职责与督导。要以点带面，开展以“安全－健康－环境”为中心的乡镇企业健康促进工程的试点工作。

　　（三）以城市建筑工地、大中型生产企业为重点场所，通过广播、电视、网络、发放传播材料、组织学习班会、大型文体活动等多种形式，开展流入地农民工的健康教育，加强农民工岗前和岗位安全教育和健康生活方式教育，提高他们的自我保健意识和能力。

　　（四）结合社区卫生与妇幼保健服务，开展城市社区健康教育。以散居在城市社区的进城务工人员为对象，有组织、有计划地开展“相约健康社区行”等有针对性和多种形式的健康教育活动；开展《母婴保健法》的宣传教育，将进城务工人员纳入社区卫生服务机构和妇幼保健机构的服务对象，在建立社区流动人口健康档案的基础上，提供社区健康教育服务。

　　（五）开展城市（镇）集贸市场健康教育。针对从事饮食、服务、商品营销行业的农村流动人口，加大对《传染病防治法》、《食品卫生法》等政策法规和重大传染病的宣传教育力度，预防人禽流感、结核病、性病、艾滋病、食物中毒等重大疾病的发生和流行。

　　（六）加强铁路交通等流动过程中健康教育。春节返乡及麦收季节等农民工集中流动过程中，在全国铁路、交通港（站）大力开展多种形式的卫生防病健康教育，加强卫生法规宣传，防止重大传染病的暴发与流行。现将我部“20××年农民工工作计划”印发给你们，请各地结合实际抓紧制定和完善配套措施及具体办法，积极研究解决工作中遇到的新问题，确保各项政策措施落到实处。

　　农民工工作计划 3

　　今年，市劳动保障部门认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》精神，按照省农民工工作联席会议办公室和市劳务办的安排部署，充分发挥职能作用，采取有效措施，大力开展农村劳动力转移培训，组织农村劳动力转移就业，加强农民工劳动保障工作力度，切实维护农民工的合法权益，全市农民工工作逐步走上规范化、健康化发展的道路。

　　一、加强技能培训工作

　　一是根据各县市区的培训能力，年初把省厅下达给我市培训农村劳动力2.8万人的目标任务分解下达到各县市区。

　　二是严格对照定点培训机构条件，进一步加强了对全市33家定点培训机构的考核、评估和管理。淘汰不能胜任培训任务的定点培训机构，选拔具有一定培训能力、教学管理比较规范、有必需的`培训设施设备、师资力量比较雄厚、专业设置比较合理、培训与就业结合比较好的培训机构，充实我市承担农村劳动力转移培训任务的定点培训机构，建立完善农村劳动力转移培训体系。

　　三是严格按照国务院、省、市《关于进一步加强就业再就业工作的通知》精神和《市职业技能培训定点机构管理办法》，进一步完善了农村劳动力转移培训日常管理制度和监督检查制度。

　　四是全市各级劳动保障部门按照《省农村劳动力技能就业计划实施方案》部署，明确工作任务，强化责任分工，合理安排资金，落实培训补贴，严格质量管理。认真执行收费公示制、培训合同制、管理台帐制、情况月报制、评估验收制和检查督办制等制度。

　　五是针对农村劳动力普遍职业技能素质差，转移就业难度大，外出打工收入低，制约劳务经济发展的状况，突出抓农村劳动力职业技能培训。各县市区按照“以市场引导培训，以培训促进就业”的发展思路，加快农村劳动力由“体能型”向“技能型”转变步伐，努力提高农村劳动力的素质，提升他们转移就业的竞争能力。

　　六是就近开展职业技能培训和鉴定，方便农民劳动者，利用开展“送岗位信息、送就业服务、送技能培训、送技能鉴定”的“四送下乡”活动，把职业技能培训延伸到乡镇、村组，就近开展职业培训和技能鉴定，使广大农村劳动力不出乡镇、村组就学到了技能。

　　据调查统计，仅上半年，全市劳动保障系统通过“农村劳动者技能就业计划”等多种形式，培训农村劳动力1.6万余人，占全年计划2.8万人的57%，其中，90%以上经过培训，实现了转移就业。

　　二、建立劳务输出机制

　　一是进一步加强县市区劳动力市场建设，通过劳动力市场这一主渠道，组织农村劳动力有序输出。

　　二是加强驻外劳务机构或劳务信息员队伍建设。为了广泛收集用工信息，向外派驻劳务机构，或从本地在外务工人员中，聘请为劳务信息员。平时劳务信息员把在务工所在地收集到的用工信息，及时地传递给家乡劳动保障部门，由劳动保障部门有目的的有针对性地组织农民外出务工，减少了农民盲目外出务工地经济损失，提高了劳务经济地效率。

　　三是结合本地实际，探索多种形式的劳务输出模式。

　　据统计，1－6月份，全市各级劳动保障部门免费组织农村劳动力转移就业2.2万人，占全年任务3万人的73%，为全市劳务经济发展，做出了应有的贡献。

　　三、健全社会保障制度

　　为了解除广大农民工的后顾之忧，切实维护农民工的合法权益，推进城乡平等就业制度。我市进一步健全完善社会保险制度，认真落实执行《市农民工参加基本医疗保险暂行办法》和《市农民工工伤保险暂行办法》，依法将农民工纳入了基本医疗及工伤保险范围。到年6月底，已有22277名农民工参加基本医疗，28178名农民工参加了工伤保险。

　　四、加大维权执法力度

　　今年以来，全市各级劳动保障监察机构，坚决贯彻执行《国务院关于解决农民工问题的若干意见》和《劳动合同法》，进一步加大了执法工作力度。

　　一是依法督促用人单位与农民工签订劳动合同。要求各用人单位，特别是使用农民工人数较多的单位，要依法与农民工签订劳动合同。

　　二是继续推行农民工工资支付保障金制度。我市已于年在建筑领域实施了农民工工资保证金制度。为了进一步加大维护农民工合法权益工作力度，我市今年继续将农民工工资保证金制度向农民工集中的交通、水利、铁路工程等行业推广。

　　三是认真受理农民工举报投诉，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。1－6月，全市各级劳动保障监察机构共处理侵犯农民工合法权益违法行为200余起，其中，为农民工追回被克扣拖欠的工资300多万元，较好地维护了广大农民工的合法权益。

　　农民工工作计划 4

　　一、主要目的

　　近年来我县的农民工通过自身的努力，在外得到了广大用人单位的一致好评，广大农民工的自身合法利益也得到了一定的`保障，但是由于近年来我县对农民工的培训力度还不够大，农民工自身的技能单一、自我法律意识不够到位等因素，导致一部分农民工的合法权益得不到保障，劳务收入没有得到大的改善。同时，也还存在一批具有刻苦耐劳，急于学得一技之长的农民们想通过政府的集中培训和输出，使他们获得就业机会，增加家庭收入，改善他们的生产生活条件。因此，如何探索一条服务农民的劳务输出机制势在必行。

　　为充分利用“推荐会”平台效应，展示XX农民工的风采，增加农民工的自身就业本领，打造XX职业技能教育和劳务输出就业链条，促进XX农民工合理有序流动，争取更多的XX农民工到外发展，加大我县对外劳务输出和农民工维权力度，增加广大农民的务工收入，为建设XX新农村，加快和谐XX建设步伐寻到一条积极的路子，特拟定我县农民工集中输出推荐会活动方案。

　　二、组织实施

　　活动由县委人才办牵头揽总，县劳动局具体承办，县扶贫办、县农业局、县职业中专、县司法局、县委党建办、县招商局配合。成立XX县农民工集中输出推荐会活动工作领导小组。

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　领导小组下设宣传组、会务组、联络组负责活动日常工作。

　　三、目标任务

　　1、组织开展集中活动宣传，力争做到家喻户晓；

　　2、组织100名以上农民工参加用工签约；

　　3、负责落实推荐会地5家以上的新闻媒体单位在进行跟踪报到；

　　4、负责邀请50家以上有一定知名度的企业代表参加集中推荐会。

　　5、力争达成100名以上的用工协议。

　　四、活动内容

　　（一）集中宣传

　　（二）农民工的组织

　　（三）用工企业的组织

　　（四）当地党政领导拜访

　　（五）举办集中输出推荐会活动

　　1、时间：待定

　　2、地点：待定

　　3、参会人员（约人）

　　（1）出席领导：（约人）；

　　（2）签约双方代表约人；

　　（3）新闻媒体记者约人；

　　（4）XX县代表团其他人员约人。

　　4、会议议程：

　　主持人：

　　（1）致辞；

　　（2）发布新闻（介绍XX的经济社会发展概况、农民工现状及优势等）；

　　（3）对方领导讲话；

　　（4）企业代表讲话

　　（5）农民工讲话；

　　（6）用工签约仪式。

　　（六）建立农民工党支部；

　　（七）建立农民工服务站。

　　五、责任分工

　　（一）宣传组

　　（二）会务组

　　（三）联络组

　　六、日程安排

　　xx月xx日，召开会议，研究部署有关工作。

　　xx月xx日，召开相关单位负责人召开筹备协调工作会，检查、督促推荐会进展情况。

　　xx月xx日，基本完成有推荐会关筹备工作。

　　七、经费

　　整个活动经费由县财政解决（经费报告另行报送）。

　　农民工工作计划 5

　　一、工作目标

　　完成农民培训6600人，其中：农村实用人才培训3600人；农民转移就业技能培训3000人，转移农民就业2400人。

　　二、工作措施

　　1、积极推行培训项目化管理。科学编制培训项目，积极开发符合主导产业发展需求和农民意愿的培训项目，编制农民培训项目申报指南。精心谋划好一批“特色技工”精品培训项目，集中抓好重点班次的培训，举办经济薄弱村村干部、农家乐骨干、废旧物资挑拣工等特色培训班。

　　2、进一步加强规范管理。调整《县农民培训工作规范》，进一步规范培训管理。重点抓好开班前审核培训、开班期间教学管理、开班结束后全面核查等“三大环节”。进一步完善财政专项资金补助管理办法，规范资金管理，做到“培训前核定标准、培训中加强检查、培训后认真核实”，按照“有效培训人数和实际培训量”从实结算、从严拨付，并定期跟踪资金落实到位。规范考核激励，纳入各级综合考核，推行绩效评估制度，建立质量型考核办法。

　　3、努力打造培训品牌。主要是结合县域产业特点，举办特色培训班。结合我县新农村建设和产业发展的需要，积极探索开展特殊工种的培训工作。增强品牌意识，提高品牌效应，努力打造和提升如“茶叶营销师”等一批具有地方特色的培训品牌。

　　4、积极探索长效机制建设。培训长效机制建设关系到培训工作的'成败，今后将以“创新培训模式、提升培训实效”为工作重点，进一步理清工作思路，积极探索建立行之有效的培训长效机制，切实提高农民培训实效。

　　三、主要工作安排

　　1、四月上旬，分解落实培训任务，科学编制对乡镇（街道）目标责任制考核办法。

　　2、四月下旬组织举办全县部分经济薄弱村村干部专题研修班。

　　3、四月—11月中旬，抓好日常培训管理，配合做好各培训班次的考试考核工作。

　　4、六月，组织举办茶艺师、评茶员专题培训班。

　　5、七月，开展农民培训工作半年度检查。

　　5、八月，组织举办农家乐经营管理高级研修班。

　　7、十月，组织举办废旧物资挑拣工培训班。

　　8、十一月下旬，做好年度考核准备工作，迎接市级验收。

　　9、配合有关部门适时组织举办就业洽谈会专场。

　　农民工工作计划 6

　　为了深入实施农民素质培训工程，我镇党委政府在总结前两年工作经验的基础上，通过调查研究，进一步明确了今年农民科技教育培训的目标和工作重点。20xx年“中心”工作的指导思想是，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以实现农业增效、农民增收为目标，以实施农村劳动力素质培训工程和农村劳动力转移培训阳光工程为重点，以农村党员干部现代远程教育人才储备工作为抓手，努力开拓，不断创新，积极推进农村劳动力转移，全面推进社会主义新农村建设。

　　1、深入实施农村劳动力素质培训工程和农村劳动力转移培训阳光工程。

　　一是突出培训重点，加强分类指导。今年培训工作着力在突出重点、强化分类指导上下功夫。培训工作重点主要放在农民转移就业技能培训上，把促进农村劳动力转移就业作为培训工作的主要目标。深入开展调查研究，认真摸清本地农村劳动力底数和就业意向，按照“学得会、用得上、转得出”的原则，有针对性地设置培训专业，进一步加强我镇农民转移就业的竞争力。

　　二是提升培训层次，创新培训方法。今年的培训工作在做好对接市场需求的基础上，着力在拓展培训领域、提升培训层次、挖掘培训深度上下功夫。把转移就业率作为检验培训效果的根本标准。继续搞好一般性技能培训的同时，瞄准对岗位技能要求较高的特殊工种开展战略型培训。强化特色意识和品牌意识，根据我市产业特色、用工特点和农民择业习惯、就业态度，开展更加符合市场和农民需求的特色工种培训。

　　三是整合培训资源，开展分级培训。为了充分发挥培训学校和培训基地的作用，着力在优化培训资源配置、促进培训分工上下功夫，进一步整合培训资源，扩大培训的社会参与度，在发挥现有培训机构作用的同时，充分利用大专院校、企业培训中心、民办培训中心和其它各类培训机构参与培训的积极性，基本形成一个结构完整、层次清晰、分工合理的`农村劳动力转移培训网络。整合教师资源，建成教师资源库，努力挖掘教师资源，继续从职业技术学校、成人学校、大专院校、企业及技术推广部门聘请高级别教师，以满足农村劳动力素质培训的教师需求。加强县级培训基地与我镇培训点的分工与协作。根据培训工种对培训软硬件的要求和培训对象的实际情况，合理安排培训点，开展分级分类培训，形成简单技能由基层培训点承担，高技能培训由市级培训基地承担的培训格局。

　　四是推进转移就业，强化跟踪服务。培训农民的主要目的是转移农民，今年我们把加强对受训农民的转移就业服务，促进农民稳定转移放在更加突出的位置，培训前做好市场调查，培训后跟上配套服务。建立政府主导下的就业撮合机制，充分发挥劳动力市场在农民转移就业中的作用，以信息化建设为抓手，以建立完善我镇农民就业安置中心为重点，逐步构建劳动力就业服务体系，进一步发挥劳动力市场、劳务中介公司、劳动服务公司和培训机构在农民转移中的桥梁和纽带作用。强化跟踪服务，对已转移就业的农民，通过回访、电话联系等方式，为农民提供就业服务。

　　五是健全各项制度，强化培训管理。首先要对实施农村劳动力素质培训过程中培训基地项目承担、培训进展情况、专项资金使用情况、农村劳动力转移就业情况等向社会实行定期公示，接受群众监督，并设立举报电话。使培训工作做到“公开、公正、公平”。严格管理和使用“农民培训工程”项目资金，使参加培训的农民实实在在得到项目资金的补助。在资金的管理上，采用将经费直接拨到培训单位，做到资金到项目，管理到项目，核算到项目。

　　六是项目助动，推进农村劳动力素质培训工程实施调查研究项目。相当一部分农民通过培训转移到二、三产业就业。为了精确了解当前农村中除必要的农业劳动力外，还有多少农村劳动力需要培训转移，培训时应重点设置哪些专业，培训后的转移方向，提高培训的针对性。计划开展一项详细的全镇性典型调查，掌握情况，指导培训，提高培训的实效性。

　　2、培训课程计划

　　本年计划开办五期课程，其中2月至4月开办一期养鱼专题课程，5月至8月开办两期柑橘栽培技术专题课程，9月至次年1月开办两期无籽西瓜栽培技术专题课程。

　　3、积极创造条件，努力做好培训课程。

　　一是积极参与农村党员干部现代远程教育人才储备工作。充分发挥农广校的作用，积极参与农村党员干部现代远程教育工作，开展农村党员干部计算机专业人才培训，为农村党员干部现代远程教育工作的开展作好人才储备。在实施工作中要做好“四个落实”，即落实教学场所，落实教学经费，落实招生措施，落实教学管理。

　　二是加强教学管理，提高教学质量。采取增加辅导时间、应用“复习纸”、辅导考勤等措施，督促学生认真学习，提高教学质量。

　　三是创造条件，开展培训工作。

　　首先要创造条件开展职业技能培训，采取“联办”、“合办”的办法，与培训设施完善的培训基地合作，组织农民开展职业技能培训，确保“阳光工程”项目任务的完成。

　　其次要精心组织开展农业专业技能培训，利用农业系统有较强的现代农业专业技能培训教师资源，组织农民专业合作社、农村种养专业大户、农业企业经营管理人员、农产品贩销大户等开展农村实用人才的培训，培养一批适应现代农业发展的新型的专业农民。

　　农民工工作计划 7

　　为大力倡导良好社会风尚，培育和践行社会主义核心价值观，推动公民道德教育工作常态化和制度化，根据《中共习水县委办公室关于印发<习水县举办农民夜校工作实施方案>的通知》要求，结合我乡实际，特制订如下工作实施方案。

　　一、指导思想和工作目标

　　认真贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会精神，以全面建成小康社会为根本目标，以提高农民整体素质为出发点，以提高农民科技实用技能、丰富农民文化生活为主要内容，以农民夜校为重要形式，以裕民村、龙灯村农民夜校示范点为突破口，以点带面，逐步推进，实现村村有农民夜校，群众相对集中的区域有教学点，全面宣传党的大政方针，弘扬社会主义核心价值观，不断丰富农民的文化生活，提高农民的综合素质，为社会主义新农村建设注入精神正能量。

　　二、农民夜校功能定位

　　（一）科技培训功能。根据农民创业致富的要求，本着干啥学啥、学啥干啥的原则，有针对性地开展科技培训活动。

　　（二）政策法律普及功能。有计划地组织农民学习相关法律和政策知识，让农民做到懂法、守法，并学会运用法律保护自身的合法权益。

　　（三）日常知识普及功能。普及地灾防治常识、森林防火常识、防汛抗旱常识、卫生保健常识、用电防火常识、环保常识、生活小常识、信息网络知识等。

　　（四）文体娱乐功能。结合道德讲堂、社会主义核心价值观和文明礼仪传播活动，经常性地组织农民开展丰富多彩、健康向上的文体活动，让农民活跃起来、高兴起来、团结起来。

　　（五）信息发布功能。多渠道收集并及时发布政策、市场、价格、劳动用工等信息，让夜校成为农民致富的"千里眼"和"顺风耳"。

　　（六）交流沟通功能。通过各种培训及文体活动集聚农民，使农民便于沟通信息、交流经验，引导农民走共同创业、共同致富之路。

　　（七）民主议事功能。增强村务工作透明度及农民参与度，对村里需要民主决策的事项，组织农民代表进行讨论和表决，真正做到"管理民主"。

　　三、建设标准

　　（一）农民夜校组织领导。各村包村领导任农民夜校名誉校长，村支部书记任校长，村支部副书记负责日常组建管理，村干部和包村干部为常任教员，并聘请当地致富带头人、上级领导干部和各界专家学者为教师，确保农民夜校取得实效。强化学校制度管理、教学设施管理、学员组织等管理工作，电费和教学耗材开支纳入村办公经费。

　　（二）农民夜校教学内容。围绕党和国家的路线方针、政策，社会主义核心价值观，中华传统美德，文明礼仪，法律法规，涉农政策，整脏治乱，农村适用技术等方面开展教学活动。

　　（三）农民夜校办学场地。各村（居）根据自身实际，整合现代远程教育站点、道德讲堂、农民文化家园等场所，除街居外（街居与裕民村合办）每村要建成1个能容纳50人以上开展教学活动的农民夜校。要通电、有照明设施、黑板、粉笔，裕民村、龙灯村农民夜校示范点要通网络，配备电教设施。各村除在村集中设置1个农民夜校外，在每一个组或群众相对集中的地方要建一个教学点方便群众。

　　（四）农民夜校师资队伍。各村的包村领导为名誉校长，村（居）支部书记为校长，邀请县宣讲团、乡镇领导班子成员入村（居）宣讲，吸纳大学生村官、道德模范、身边好人、驻村干部、学校教师、知名贤达、乡村德师、农村知识青年中作为教员开展教学活动。

　　（五）农民夜校教学计划。每半年要拟定教学计划，教学计划拟定后送包村领导审定实施，并交乡党政办备案，原则上每月要开展两次集中教学。包村领导（名誉校长）每月至少要开展1次教学活动，每次教学活动要有过程资料记载（含教案、教学资料、签到册、现场照片等）。

　　（六）农民夜校资料存档和信息报送

　　各村（居）要明确专人负责日常教学管理，组织教学活动有序开展。各村（居）要把农民夜校组织领导、师资队伍、教学计划（教学大纲）、每次教学活动的过程资料（含教案、教学资料、签到册、现场照片等）规范存档。每次教学活动后于次日向乡党政办报送信息，信息内容包括教学活动开展的`时间地点、主讲教员、教学内容、参加人员规模、取得效果、活动组织的方法经验等，并必须附上现场照片。所报信息作为教学活动小结同时存档。

　　四、运行机制

　　（一）农民夜校的组织管理以包村领导为基础，村党支部为核心，培训工作要与乡中学、卫生院、信用社、经发办、村建中心、农业服务中心、司法所、劳保所等部门对接，并要积极协调县级有关部门帮助教学，提升办学质量。

　　（二）农民夜校的活动内容和时间，要充分尊重农民的意愿，根据农时农事活动科学安排。要在广泛征求农民意见的基础上制定出年度活动计划，课程表和教学内容做到一月一公布，让农民心中有数，提早准备。

　　（三）农民夜校的活动方式，要丰富多彩，灵活多样。在培训方式上，把集中办班与党员合作社、农民专业协会的活动紧密结合起来；在授课方式上，要把专家讲课与当地致富能人现身说法紧密结合起来；在活动方式上，要把教育培训与文体活动紧密结合起来，凝聚人气，寓教于乐。

　　五、工作要求

　　（一）加强领导，明确责任。

　　乡党委成立"农民夜校"建设工作领导小组。

　　组 长： 乡人民政府乡长、党委副书记

　　副组长： 乡党委副书记、纪委书记

　　成 员：乡属各部门，各村（居）

　　领导小组办公室设在乡党政办，由党政办公室具体负责办公。

　　（二）以点带面，整体推进。

　　全乡设农民夜校示范点两个，即裕民村、龙灯村农民夜校示范点。除示范点外每个村（居）都必须建成1个农民夜校，并要在各组或人员相对集中的点建设农民夜校教学点。

　　（三）加强管理，强化使用。

　　各村（居）要加强对"农民夜校"的管理和使用。每所"农民夜校"至少明确1名专兼职人员负责日常管理工作，科学制定教学计划，定期开展集中培训，确保在家群众每人每月参加集中学习不少于2次，时间不少于2个小时。要严格执行"农民夜校"教学组织、设备管理、信息反馈等各项制度，使"农民夜校"建设迈入规范化轨道，使夜校作用得到充分发挥。

　　（四）加强督查，严格考核。

　　各村（居）的农民夜校举办工作将纳入乡年终考核，对工作不重视，未按要求开展的村（居）和负责人严格执行"一次通报、二次约谈、三次问责"制度。

　　农民工工作计划 8

　　在新常态下，解决好“三农”问题成为为全党工作的重中之重，靠改革添动力、以法治作保障抓好三农工作是乡发展的出发点同时也是落脚点，践行“中国要强，农业必须强，中国要富，农民必须富，中国要美，农村必须美”的工作要求，把三农工作作为建设生态、产业、宜居、和谐的主战场，助推各项工作全面进步。

　　一、农业方面

　　1、保障粮食安全。

　　一是搞好“6203”优质水稻培育。抓好1100亩优质水稻示范点建设，确保高质水稻在乡域内的普及栽植，提高粮食产量和防病害能力，促进20xx年度水稻丰收。

　　二是坚守耕地红线。严格执行保护耕地和基本农田制度，坚守好红线规定的永久性基本农田。在非利用地和荒坡地内可以发展淡水养殖、栽种猕猴桃、苗甫等产业，不能毁林开荒和破坏生态环境。并坚持土地不能撂荒，可以委托别人耕种和发展产业，鼓励流转。

　　三是保护耕地质量。严格执行农业药品使用的规章制度，降低土地污染，保护生态绿色环境。

　　2、促进农业结构调整。改变单纯粮食种植导效率低下、广种薄收的恶性循环，促进产业结构调整，在坚持乡域茶叶、猕猴桃大规划的同时，鼓励多种作物套种，发展林下养殖、流水养殖等方式，促进粮食、经济作物、养殖业三元种植结构协调发展，即富有产业特色，又不失农业活力。

　　3、提高农业科学管理。科学管理的关键在于懂科学的'人，结合实际，一方面外借活力，引进外来人才和现代农民，为村配备专职农业专业技术人员对产业发展和日常农业生产提供指导。另一方面内生动力，由村社组织村民集中学习，利用好农家书屋、专家讲堂等载体传播农业科学知识，提升群众农业技术水平。

　　4、拓宽农产品市场。通过打好“乡土”牌，做大做强特色产业和农业企业，增强竞争力。利用好新的平台，通过“淘宝”“微商”等媒体平台，将我们的农产品走出去。

　　二、农村方面

　　通过强化规划引领作用，加快提升农村基础设施水平，提升农村的公共服务水平，让农村成为农民安居乐业的美丽家园。

　　一是美化农村环境。年内搞好4.9公里农村的道路交通建设，水利土地修复和用电质量全面提升，在保持“闻稻花香、听蛙声鸣”的田园风光和农村风貌的前提下，注重传统村落的保护和适当聚居的新村建设，完成公路沿线50户农户住房的风貌改造和89户农户形象整治。通过实施安全饮水、农村节能、广播电视村村通、农村远程教育、宽带乡村工程等促进农村向幸福美丽新村迈进。

　　二是优化农村管理。推进依法治理和网格化管理，弘扬孝廉文化，提升村民自治的水平和能力，加强村社公共服务，切实搞好村级医疗、卫生、教育、就业和困难群众救助工作。畅通合理诉求渠道，积极化解信访矛盾，杜绝非访、缠访和越级上访。

　　三是深化农村改革。加大新型农业经营主体培育，统筹整合资源，促进新型农业经营主体做大做强。放活农村经营权，盘活土地，激发农村活力。切实搞好改革服务和政策解释，确保共享改革成果。

　　三、农民方面

　　面对拓宽农村外部增收渠道，加大政策助农增收力度，努力在经济发展新常态下保持城乡居民收入差距持续缩小势头的要求，面临群众对致富的渴望，继续拿出抓铁有痕踏石留印的干劲思谋让群众的腰包鼓起来。

　　1、保障加大农村投入好起来。结合好农业发展的农民致富着力点在于外部环境改善、农业致富的能力得到加强。

　　一是增加农业投入来源。有限的农民投入只能取得有限的收益，要尽可能的吸引项目资金、政府投入、业主资金和社会资金助推农业发展，用好自身优势、融资平台，拓宽门路。

　　二是严格惠农资金使用。切实加强涉农资金监管，村要建立规范透明的管理制度，杜绝任何形式的挤占挪用、层层截留、虚报冒领，确保资金使用见到实效。

　　三是逗硬助农增收责任制，乡由“一把手”亲自抓，明晰目标和方案，村社要明确责任，并将助农增收工作纳入年度考核。着重强调的是乡要注重工作轨迹和资料整理上报工作，搞好与上级部门的沟通，按时按量的完成年度目标。

　　2、保障利益联结机制灵起来。

　　一是完善土地入股股份合作模式。就是企业与农户形成利益共同体。农民以土地承包经营权入股，农产品生产与农产品加工销售由公司统一核算。农民既是企业的股东，又是企业的打工者，既能参与股份分红，又能获得打工收入，与企业形成“收益共享、风险共担”的紧密型利益联结关系。

　　二是完善多方合作模式。就是统筹部门资金、业主投入、农户投劳折资、土地等资源，通过合理组织协调，发挥各自优势，形成工作合力，为促进产业与农户更加紧密联系，推动产业健康发展、农民得到实惠。20xx年实现产业基地就业1000余人次，农户全程参与管理、制作，实现农民增收24.5万元。

　　3、保障扶贫开发工作用起来。我们实施省级扶贫连片开发项目已进入攻坚阶段，精准扶贫任务紧迫，全乡贫困率居高不下，扶贫开发工作需要高效的用起来。

　　一是用好扶贫项目。利用实施的扶贫连片开发项目、土地整理项目、小农水项目，使一批村社好起来、群众富起来，完成渠系修复9000米、整理土地300亩、新建道路5公里；

　　二是用好精准扶贫。对全乡摸排的705户2697人的困难群众，做好一户一方案的量体裁衣式扶贫。

　　三是用好“二二一一”工程。坚持干部带头致富，结合示范带动和帮扶建设，为脱贫致富添举措。年内建好2500亩产业园子。

　　四是用好—元顶子扶贫示范带建设。充分利用乡位于旺苍县青龙茶场和县元顶子茶场之间的区位优势，设计扶贫示范带线路覆盖全乡9个个村（包含乡域内3个贫困村），利用好土地资源，助推扶贫攻坚。“三农”工作任重道远，乡将坚持三农工作与实现全面小康同步，实现农业强盛、农民富裕、农村美丽。

　　农民工工作计划 9

　　一、基本信息

　　姓名：

　　工作岗位：

　　所在项目：

　　工作周期：

　　二、工作目标

　　高效完成分配的施工任务或农事活动，确保工程进度或农业生产目标达成。

　　提升个人专业技能，参加相关培训课程，增强安全意识和操作规范性。

　　遵守劳动法规，保障自身权益，积极参与工地或农场的安全管理。

　　三、具体工作计划

　　一季度（1-3月）

　　工作任务：根据项目初期安排，参与基础施工或春耕播种工作。明确每日、每周的`具体工作内容和量化指标，如砌筑墙体面积、浇筑混凝土方量、种植作物面积等。

　　技能培训：参加由公司或项目部组织的新年开工安全教育培训，复习并掌握岗位操作规程，了解新设备、新材料使用方法。

　　权益保障：确认劳动合同签订情况，了解工资发放、加班费计算、社保缴纳等规定，留存相关证据材料。

　　二季度（4-6月）

　　工作任务：继续推进主体施工或田间管理，如楼层搭建、设施安装、除草施肥等。关注天气变化，做好防暑降温措施，确保工作效率和质量。

　　技能提升：如有条件，报名参加专项技能培训（如焊接技术、农机操作等），提升工作效率和市场竞争力。参与班组内部的经验交流分享会，学习他人优秀做法。

　　权益维护：定期核对工资单，确保工资按时足额发放，如有疑问及时与项目负责人沟通。了解并行使法定休假权利，如带薪年假、法定节假日等。

　　三季度（7-9月）

　　工作任务：进入工程收尾或秋收阶段，如内外装饰施工、竣工验收、农作物收割等。配合质检人员进行质量检查，确保工作成果符合标准。

　　职业发展：关注行业动态，了解新的就业机会或政策支持，如返乡创业、职业资格证书考试等。如有意愿，可向项目部或人力资源部门咨询晋升通道，争取担任班组长或技术员等职务。

　　权益保护：参与工地或农场的安全生产检查，提出改进建议。了解工伤保险理赔流程，熟悉紧急情况下的自救互救知识。

　　四季度（10-12月）

　　工作任务：完成年度收尾工作，如工程扫尾、农田整理等。参与项目总结会议，反馈工作中遇到的问题和改进建议，为下一年度工作做好准备。

　　技能储备：利用冬闲时间，自学或参加线上培训课程，提升专业知识和技能水平。关注行业新技术、新材料、新设备的应用，为下一年度工作做好知识储备。

　　权益确认：年终结算时，核对全年工资总额、加班费、奖金等收入，确保无误。了解来年工作安排，如是否续签合同、是否有调薪机会等，为家庭生活做好规划。

　　农民工工作计划 10

　　一、工作目标设定

　　技能提升：通过学习和实践，提升建筑施工、农业种植、家政服务等特定领域的专业技能，争取年内达到中级工或高级工技术水平。

　　收入增长：通过提升工作效率、接洽更多工作机会或者开展副业等方式，使年总收入较上一年度增长10%-20%。

　　健康保障：确保全年无重大工伤事故，定期进行健康体检，保持良好的.生活习惯，提高身体素质。

　　权益维护：了解并熟悉相关劳动法律法规，学会依法维护自身权益，如及时获取工资、享受法定节假日等。

　　二、具体行动计划

　　一季度（1-3月）：适应与规划阶段

　　入职培训：参加新工作地点的入职培训，了解工作内容、安全规定、规章制度等，尽快融入工作环境。

　　技能评估与学习：根据自身工作性质，评估现有技能水平，制定针对性的学习计划，可以通过线上课程、同行交流、职业技能培训班等方式提升技能。

　　建立健康习惯：调整作息，保证充足睡眠；合理饮食，增强体质；适当运动，预防职业病。

　　二季度（4-6月）：技能提升与效率优化阶段

　　技能实践与反馈：在实际工作中运用所学技能，定期向导师或同事请教，获取反馈并调整方法。

　　工作效率提升：分析工作流程，找出瓶颈，通过工具改良、操作优化、团队协作等方式提高工作效率。

　　权益知识学习：学习《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，了解农民工权益保护渠道和方式。

　　三季度（7-9月）：工作拓展与健康关注阶段

　　工作机会拓展：利用行业人脉、招聘网站、劳务市场等途径寻找额外的工作机会或兼职，增加收入来源。

　　健康检查与防护：进行年度健康体检，了解身体状况，针对职业病风险进行预防；高温季节注意防暑降温，确保工作安全。

　　权益维护实践：如遇工资拖欠、超时加班等问题，学会依法维权，可向工会、劳动监察部门求助。

　　四季度（10-12月）：总结与规划阶段

　　年度工作总结：回顾全年工作成果，包括技能提升情况、收入增长情况、健康状况、权益维护等，总结经验教训。

　　职业规划：根据个人兴趣、市场需求及长期发展目标，制定下一年度工作计划，如考虑进修深造、转行或创业等。

　　春节返乡准备：提前安排好春节期间的工作交接、工资结算、往返交通等事宜，确保顺利回家过年。

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