月工作总结(15篇)
总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。你所见过的总结应该是什么样的？以下是小编帮大家整理的月工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
月工作总结1
6月份已经悄然过去，7月份也即将过去。回顾这一个月的工作，对比上个月的工作，我能全力以赴做好各项工作，很好地履行自己的职责。每月工作总结如下:
一、主要工作情况
在这一个月的工作中，我尽力做好工艺技术管理和领导安排，定期和不定期检查钙盐厂，严格控制产品质量，抽查和跟踪产品质量。巡检时注意设备运行情况，协调各部门工作，及时向领导汇报工作。
(一)在本月的检查中，有以下情况:
1.磷酸氢钙生产的二水磷酸氢钙中和料浆细度仍然太粗。提出了几种解决方案，但效果不明显，精细度波动较大。
2.7月9日产品质检发现0070812、0070813、0070921等几个批次的产品。吸水率不合格，烧失量低。
(2)完成第二阶段氧化镁的试验工作，收集试验期间的资料，整理第一、二阶段的资料，对两个阶段进行总结。
(3)多功能装置4#釜防腐后于7月6日首次投产。在开工前的检查中，严格要求值班人员对设备和现场卫生进行清洁消毒，确保产品质量无异味，产品质量稳定。
(四)7月5日，针对7月8日云南名牌产品工作组的现场检查，我部与质量管理部联合对钙盐厂现场卫生及问题进行了检查，对存在的问题进行了督促整改，并配合质量管理部完成了检查。
(五)上个月，三钙pH值过高不合格，本次工作中，我们完成了生产区间的工作总结和数据整理，对ph值偏高的原因进行了分析和调查。
二、收获与不足
1.收获
经过三个月的工作和学习，生产技术的管理已经基本梳理完毕，明确了目前的.工作职责和范围。现在，我能够及时有效地开展工作，不断提高自己的综合能力和业务水平。
在过去的三个月里，我基本了解了工艺技术管理的职责和任务，在日常工作中注重专业知识的学习，积极利用业余时间学习专业知识，向同事请教和学习，提高自己的能力。围绕本职工作的重点，积极学习相关知识，努力与实践相结合、相融合。在实际工作中，要理论联系实际，开阔视野，拓宽思路，充实自己，努力适应新形势新任务对自身工作的要求。
2.缺乏
1.由于缺乏处理事情的专业知识和工作经验，中和浆料的细度一直无法上升。中和料浆的细度对产品的烧失量和吸水率影响很大，导致产品质量不稳定。
2.工作思路不清晰，工作缺乏创新，影响工作效率。
三、计划
1.在接下来的工作中，我将继续做好对分厂工艺、生产管理等各项规章制度执行情况的检查，督促存在的问题及时改进；
2.在今后的工作中，我将继续加强个人修养，努力学习，提高工作能力，适应新形势下流程管理的需要，扬长避短，努力工作，克服困难，争取做得更好。请给我你的帮助，监督和建议。我会努力改进自己的不足，争取更好的成绩。
今年7月，全校师生积极做好本职工作，为学校发展贡献力量。现将7月份学校工作总结如下:
一是做好教学工作计划，构建和谐校园。
学校利用红领巾广播站加大对优秀学生事迹的宣传力度，积极开展向xxx学习的活动。推动了我们学校的各项工作。通过每周读书、学习、做笔记等活动，举办了每周才艺展示。现在，节目的内容已经展示了三个星期。学生对每周展示的作品非常满意，学习精力和兴趣都很充沛，也提高了教学质量。
第二，狠抓实际，促进成效。
习惯的形成需要从细节开始。学校利用每周的升旗活动，号召学生改掉陋习，养成讲卫生、讲文明的好习惯，培养新风。倡导学生“捡一张碎纸美化一个校园”、“痰入神坛，疾病减少”、“校园是我家，大家爱护”等。，并教育学生讲卫生，保持班级清洁。
明确每个班级的责任，制定详细的评价细则，强化管理责任，建议学生不要乱吃零食，乱扔食品袋，乱扔纸屑等。，倡导教师参与管理，保持校园清洁。现在，老师和学生可以捡起一张碎纸、烟头、食物袋等。无论他们在哪里找到它们，把它们放进垃圾桶。师生互相监督，搭建师生平台，共同建设书香校园。
第三，注重教研，促进提高。
校本教研是以教学现状和教师素质为基础，以教学中的实际问题为研究内容，旨在改进教学，提升教师素质和能力，为学生的终身学习和发展铺平道路。因此，我们首先根据学校教师的现状，结合教师的实际情况，制定切实可行的校本研修计划，确定研修内容和方法。建议每位老师积极参与合作区的教学研究，在研究中取长补短。认真做好记录，在活动中积极发言，积极提出教学过程中发现的问题，让大家一起出谋划策，研究解决方案。同时，做好校本研修，坚持周三集体备课，周五教研，提高教师素质。
四、做好检查工作。
为做好个人工作计划，进一步促进教育均衡发展，扎实推进素质教育，在上级领导下，我校成立了检查领导小组，由校长任组长。学校领导班子成员带头工作，同志们分组工作，没日没夜，兢兢业业，一丝不苟，确保万无一失。使各种归档工作顺利进行。
经过7月份的不断学习，以及同事和领导的关心和帮助，我已经完全融入了xx这个大家庭，工作技能和水平有了明显的提高。现在，我把7月份的工作简单总结如下:
第一，以踏实的工作态度，适应办公室工作的特点
作为机关企事业单位运行中的重要枢纽部门，是沟通、协调、处理单位内外工作的综合性部门，这就决定了机关工作的复杂性。由于我们办公室人手不足，工作量大，我和两个姐姐齐心协力，共同努力。遇到一些不了解的地方，及时向他们请教，高质量高效率的完成了领导交给的各项任务。在7月份这一个月，遇到各种活动和接待，能够积极配合后勤保障工作。我和同事们分享了我的想法，并尽了最大努力。我不在乎做了多少，只希望把领导交办的事情做好。
第二，加强学习，注重自身修养和素质的提高。
通过网络、书籍和各种文献的学习，不断提高自己的政治理论水平。在工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，一切为单位着想，同事之间互相帮助，保持和谐的工作氛围，形成和谐默契的工作氛围。还注重从工作和现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建设开发、宣传推广、档案管理等相关业务知识。同时虚心向领导和同事学习，取长补短，增强服务意识和大局意识。对于办公室工作，我能提前思考，任何工作我都能快速策划、操作、执行。
第三，坚持提前做人，努力做好日常工作。
考勤方面，每天能提前十到二十分钟到办公室，上班前做好相关准备工作，及时打扫两位领导的办公室。在公文处理过程中，要严格遵循《国家机关公文处理办法》规定的程序。发文时能严格按照拟稿、审核、会签、签发、印刷、盖章、登记、签发等程序办理；收文时，应按收文登记、计划、审批、分发、督促、立卷、归档等程序办理，不存在错文处理。
在工作中，我特别注意纸质资料的整理和保管，有用的及时保存归档，没用的及时销毁。因为很多文字工作都是电脑工作，所以我在电脑里建立了个人工作资料档案。每周五，所有的工作资料都会被收集、整理、储存备查。能够在工作中主动补位。并且能够加强与其他部门的沟通，密切配合，相互支持，保证整个工作不出差错。在工作中，我确定了一个工作原则，就是属于我的工作要保质保量完成，不属于我工作范围的工作要在其他人的帮助下按时完成，这样我才能主动提供帮助和热情服务。
第四，严格要求自己，时刻保持警惕。
在工作中，我努力总结每一件事，不断探索和掌握方法，提高工作效率和质量。因为我是新同志，与人打交道的经验和工作经验不足，所以我可以虚心向老同志学习，学习他们的长处，反思自己的不足，在日常工作和生活中不断提高自己的政治素质和业务素质。我时刻提醒自己，要真诚待人，态度端正，积极想办法。不管大事小事，我都会尽力去做。平时一定要通过遵守劳动纪律，团结同志，从打扫卫生等小事做起，时刻严格要求自己。以不求有功，但求无过的信念对待一切。
月工作总结2
四月份过去了，在吸收了三月份的工作经验后，四月份的工作胜利地完成了。现就四月份的工作作一总结。
一、在本月份我们在08成员中选出了副部长。
此次评选我们是采取部门内部民主推举两至四位候选人，再由指导老师，主席团，部门部长组成的五人评委，借鉴企业招聘模式，制定了评选流程，并按流程进行了评选。评选结果很乐观，选出的副部长在接手工作后都都能正常地运转部门的所有工作，并且有所提升。同时我们又对08成员进行了一次人事调整，也就是人事裁员。将一些无心在学生会工作无起色，无责任心，无积极性的人员通过人事复选给予了裁决。由于多次的试用企业单一面试工作都呈现出一套可行的流程方案。这为我们以后的人事选聘提供了很宝贵的经验，并更好地保证了人事方面的质量。
二、针对即将到来的十大歌手大赛，我们做好了各项筹备工作。
包括主持人的选聘，主持人的台词，主持人演练，节目的编排等。并到各班进行了全面宣传。为十大歌手大赛的顺利进行做好了充分的准备。
三、在四月份，我们对所有成员进行了仪容仪表大抽查，抽查的结果良好。
同时我们严抓了会风会貌，工作质量。进一步的'提高了成员的工作积极性和工作热情及人文素质。
四、开展了对09学员的第二次慰问工作，由于此次慰问工作吸取了上次慰问的的经验，改良了不足，同时制定了工作流程方案。
因此慰问工作顺利地完成了，收集了大量的有用信息。积极地促进了我们学生会的发展，以及提升了学生会在学生群体中的良好形象。
五、在原积分考评每月之星的基础上加进了部长评分、民主评分这两项后评出了本月的每月之星，通过一次次的改良，我们的考评工作及评优评先的工作有了很大的进展。
以上使是我们学生会工作的大体总结，在即将带来的五月份，我们将发扬好的一面，改良不足，进一步地去开场一个新的工作局面！
月工作总结3
在9月份里，有压力也有挑战。年初的时候，房地产市场还没有完全复苏，那时的压力其实挺大的。客户有着重重顾虑，媒体有各种不利宣传，我却坚信青岛地产的稳定性和升值潜力，在稍后的几个月里，房市回升，我和同事们抓紧时机，到达了公司指标，创造了不错了业绩。
在实践工作中，我又对销售有了新的体验，在此我总结几点与大家分享：
（一）不做作，以诚相待，客户分辩的出真心假意。得到客户信任，客户听你的，反之，你所说的一切，都将起到反效果。
（二）了解客户需求。第一时间了解客户所需要的，做针对性讲解，否则，所说的一切都是白费时间。
（三）推荐房源要有把握，了解所有的房子，包括它的优劣势，做到对客户的所有问题都有合理解释，但对于明显硬伤，则不要强词夺理，任何东西没有完美的，要使客户了解，如果你看到了完美的，那必定存在谎言。
（四）持续客户关系，每个客户都有各种人脉，只要保证他们对项目的喜爱，他们会将喜爱传递，资源无穷无尽。
（五）确定自我的身份，我们不是在卖房子，而是顾问，以我们的专业来帮忙客户。多与客户讲讲专业知识，中立的评价其它楼盘，都能够增加客户的信任度。
（六）团结、协作，好的团队所必需的。
自我也还存在一些需要改善之处：
一、有时缺乏耐心，对于一些问题较多或说话比较冲的客户往往会针锋相对。其实，对于这种客户可能采用迂回、或以柔克刚的方式更加有效，所以，今后要收敛脾气，增加耐心，使客户感觉更加贴心，才会有更多信任。
二、对客户关切不够。有一些客户，需要销售人员的时时关切，否则，他们有问题可能不会找你询问，而是自我去找别人打听或自我瞎琢磨，这样，我们就会对他的成交丧失主动权。所以，以后我要加强与客户的联络，时时关切，透过询问引出他们心中的问题，再委婉解决，这样不但能够掌握先机，操控全局，而且还能够增加与客户之间的感情，增加客带的机率。
此外本人还制定了些许计划：
1、销售目标
今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周 ，每日；以每月，每周 ，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
2、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
3、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的`状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。
4、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
5、在地区市建立销售，服务网点。
根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然改变行程，毁约，车辆不在家的情况，使计划好的行程被打乱，不能顺利完成出差的目的。造成时间，资金上的浪费。
以上是我的销售工作计划，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。
现今我已来工作半年多了，在上半年的工作中，本人的销售套数为69套，总销额为6千万。在今后的工作中，我要更加完善自我，提升自我，增加各方面的知识和对青岛各个地区的了解，不但要做好这个项目，更要跟着公司一齐转战南北，开拓新的战场。
在此，我十分感谢领导给我的这次锻炼机会，我也会更加努力的去工作，去学习，交出自我满意的成绩单。
月工作总结4
在青春的世界里，沙粒要变成珍珠；石头要化做黄金；青春的魅力，应当叫枝枝长出鲜果，沙漠布满森林；这才是青春的本份。
挥别了稚嫩的童年，和着青春的步伐，我们在青春的道路上寻寻觅觅，跌跌撞撞……
青春本是一张纯洁的白纸，自从热情赋予它火红，希望赠予它碧绿、烦恼施予它灰色，从此，青春的色彩便绚丽多姿了。
火红的热情——为了迎接考试和其它挑战，同学们从不轻言放弃，每一次都带着如火般的热情，向前冲，当面对挫折时，同学们更加热情高涨，去迎接新的考验，处于这样一个热情的班级致始我成为了一个热情的人。青春因热情而灿烂！
天蓝的忧伤——人生就好似一幅画，赤橙黄绿青蓝紫，每一种色彩都是这幅画的必要成分。人生之中的忧伤莫过于生离死别。而我们必须怀惴着一颗乐观的心去勇敢地面对。离别是为了更好的重逢，死亡是为了崭新的重生，其实有些事，习惯了，也就不再悲怆。青春因忧伤而新生！
碧绿的'希望——世界上没有绝对的希望，著名的一本书《鲁滨孙漂流记》中，鲁滨孙因一场灾难而到了一座无人岛，他在那生活了二十八年，最后被救走。其实希望是一种非常奇幻的东西，只要身处逆境中的你想着它，不放弃它，希望的曙光就会到来，青春因希望而美好！
灰色的烦恼——在青春路上，有谁没有遇到过挫折，有谁没有经历过磨难，而令我庆幸的是我既没有身体上的缺陷，也没有思想上的差异。青春的内涵就是战胜胆怯的勇气；是敢于冒险的精神，这点挫折算做什么呢？青春因挫折而精彩！
每个人都有属于自己的青春路，而走在这条路上的人们也是最美好、最幸福的。青春道路很短，把握住这段时间，因为一但走出了这条路，我们将会失去激情、活力与奔放。青春，你若珍惜，便会绚丽无比；你若不珍惜，它就会昏沉暗淡。
流星在天边，而行程就在眼前，踏上去，你就得到了青春。这条路通向光明的太阳，可却充满了艰难与困苦，成功与否，取决于你自己的态度。
走在青春的道路上，就如同正在进行的一次特别的旅行，只有珍惜才会看到沿途的青春。所以我会在青春的道路上为了目标努力奋斗，这样才会使它变得丰富多彩。
我要在这条多彩的青春路上昂首挺胸大步向前，我无所畏惧，因为我正拥有！
月工作总结5
新的一学期，新的开始，本学期我们学院学生会在对上学期工作的总结基础上，吸取过去失败经验，开展本学期的工作。本学期我们学院学生会本着为学生服务的精神，以顾客第一的服务理念，从新定位，真正做到从群众中来，到群众中去。以下就是我们三月份的工作：
一、从新定位、寻找自身优势，打造自身优势品牌
在3月份开始，我们开始了新一学期的规划及长期规划，通过部长、班级委员会、学生会例会等，对过去的工作进行新的客观评价，进而对本学期的工作进行新的规划。根据各个xx的优势，学院的自身资源，进行资源优化配置。根据学院的'自身资源，我们策划了具有管理学院特色的活动，如：管理竞技联盟。
二、班集体制度的修改、制定
学院学生会的工作许多都是在各个班级的配合下完成的，为了进一步加强学风建设，营造优良的育人氛围，促使各班集体之间相互学习、相互竞赛，引导学生以具体行动，满怀激情积极投身到学校学风建设的热潮中，增强班集体的凝聚力，促进良好学风、班风、院风的形成，我们在新的学期开始，在分团委老师的指导下、学生干部的参与、各班班长配合下，完成了《管理学院先进班集体考评制度》的制定。
三、加强学生会内部建设
在3月份，办公室组织各个xx，针对《管理学院学生会工作制度》、《管理学院学生会考评制度》等，进行修改，从而使制度更加人性化。
四、配合学校工作
在学校团委的指导下，本学期我们学院将举办成都大学首届联合国模拟大赛，具体负责xx是学习部，他们在本月完成了对该活动策划。学习部在本月还负责了考研俱乐部学院的宣传、组织报名。素质拓展中心负责创业俱乐部学院的宣传、组织报名。文艺部在本月做了五四合唱比赛的准备工作。
五、其他例行活动、工作
本月体育部开始了常例的学院男子、女子联赛，学院的篮球队招新、训练。办公室进行每周的签到常例工作，生活部对寝室进行每月的定期检查。
这就是3月份我们学院的工作，最重要的是学期工作的计划，在这方面，我们是做足了工作，我们相信这一学期我们会走了更好，因为我们一直在努力。
月工作总结6
首先感谢校领导对我的信任，让我担任初一的班主任。我深知班主任工作在学校教育活动中有着举足轻重的作用。这一个月以来，我不断向老班主任学习，尽量把班级管理工作做好。下面，我简单说下开学以来的工作情况：
一、抓好班级常规管理，培养良好班风
抓班风，要从每一处细节入手，所以我从军训开始，根据中学生守则，强调并引导学生学习学校的日常行为规范，并制定了我们一(2)的班级规定，要求学生严格按照学校及班级的规定去要求自己，在穿着、仪容仪表、文明礼貌、就餐，住宿，行为习惯、课堂和宿舍纪律、做操、打扫卫生等方面严格要求自己。进入横中，对于初一新生来说，既新鲜又陌生。几乎在学校里的每一件事，大概几点做什么事情，甚至每一个细节，我都会告诉并指导他们。比如：就餐后怎样清理餐桌。在宿舍里，物品该如何摆放。到班后，读书以及上课的坐姿。打扫卫生应该打扫到什么样的程等等。作为班主任，每天都尽早到班，早饭后去检查宿舍情况，再去班级查看卫生等一系列情况，遇到问题及时处理。通过这一个月的管理和监督，感觉到学生已经渐渐适应了初中生活，已经形成了 比较好的班级风气。
二、培养并发挥班干部的作用
建设一个和谐上进的班级，需要全班学生的.共同参与，其中班干部的选拔尤为重要。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。班干部正是这种角色的最好演绎，他们班主任与学生之间具有桥梁的作用。所以，我根据他们直升表的信息以及观察，在军训时就先安排好座位，选定了班干部，课代表，小组长，桌长，舍长等。通过开班干部管理会议，告诉他们每个人的职责是什么，具体应该怎样去实施，遇到问题该怎样处理等。在班上和学生说，哪怕小到小组长，在老师眼里你都是班里的干部，班级的管理者。这样也是希望每个人都有份责任，因为班级是每一个人的共同努力，缺一不可。当然在管理中也测定能够遇到过困难，一开始，有些宿舍晚上总是说话，我就让每个成员都写了总结，并在班会课上做了保证，并要求每个舍长将宿舍的情况每天记载交给老师看，遇到情况，及时处理。通过这样，发现宿舍的纪律情况明显好了。当然我都尽量在班级上表扬班干部，私下去指出他们的不足，来树立班干部的威信。同时也会让一些班干部定时的给我回馈一些班级的信息，便于我更好的了解学生并管理他们。
三、和学生一起经历，增强班级凝聚力和感情
新学期的九月，每年都有很多活动，我尽量抓住这个机会，和学生一起把班级活动搞好。比如，黑板报，一开始我就说相信他们，放手让学生去完成，只是在他们的过程中给予建议和指导。还有在艺术节活动中，让全班一起参加，全班一起练习，不仅增加了学生之间的情感，其实也是让他们感受到集体的力量。在这样的一些活动中，如果他们做的不好，我经常会鼓励他们，下次每个人再努力会更好的，也会表扬他们为班级做出贡献的每一个人。目的就是想通过一些具体的活动，增强班级的你凝聚力。
四、做好学生思想工作，努力创造好的学习氛围
初一的学生对初中生活还不能完全适应,很多同学由于学习内容的加深、增多,产生了畏难心理,成绩起伏不定，对学习会失去信心。所以我常常利用他们七点之前，班会或其他的时间找学生谈心，了解他们在小学里德状况和水平，以及现在的学习状态及思想动态，尤其在打练习之后，或帮他们分析进步或腿部的原因，告诉他们一些好的学习方法，让每一个人树立学习目标及学习榜样。另一方面,我主动与各任课教师进行交流,不仅了解学生各学科的学习状况,还将学生方面的信息传递给他们,强调主课的重要性，要全面均衡的发展。对于班干部，更要提醒他们，只有把自己的学习管理好，才能去管理别人，给别人树立榜样。
班级管理是一项长期而又复杂的工作，需要不断地摸索和不断地改进，不可能一朝一夕就有大的成效，关键在于坚持、坚持和再坚持。不过我还会在今后的工作中继续努力、虚心求教。因为我相信只要坚持不懈的耕耘，肯定会有收获的一天。
月工作总结7
渐渐的，第一学期的实习已接近尾声，回味着六个月的实习情况，感觉自己所学的到的东西真的很多，似乎都喘不过气来。实习与学校的生活真的不一样，学到的东西，在课本上的似乎都是工作的.基础，而实习里的才是真正的工作，真正的知识，每做一份都是收获。而实习就是令我们吸取的经验。
这六个月，经历了很多很多，很想说的也很多，多到不知道如何用语言来表达，感受真的太多了！
而在这最后一个月里，我用了前段时间的知识，完完整整地出了一份自己亲手审核的工程，这份工程是一间中学的俱乐部楼，需招标，我做的是招标控制价，开始我用旺旺软件计算，这软件挺厉害的，输入了混泥土与梁，它的模版与墙会自动输出，其计算结果并不大，只是看报表比较麻烦要退出后才可以看到，可是其他都很顺很管用，发觉挺好的。然后，我算完了整份图纸接着就是入定额，殷雷软件我用的很多，入的时候比较熟悉，可是一些细部知识我还是得记，那是部分材料的消耗量乘以系数，还有抹灰和砌筑砂浆的配合比与先、后顺序及墙面抹灰的地面顺序，都要注意的。入完定额后，就编制说明,…….。然后给复核人进行复核，最后就是“铛铛出炉囖！这份工程整整用了两个星期多，时间虽长，可感到很开心很满足，看到自己的东西用汗水换来的东西被认可，真的觉得好幸福。属于我亲手自己动手的第一份虽然成功了，可是过程出现的问题很多。比如”旺旺“是我边学边用的，要记住它的顺序与物体量位置，以及殷雷软件的问题，都是要熟悉，方便以后每份工程的工作。有了第一份经验，我要再接再厉,学的做的。
第一学期的实习已完毕，对社会气息所学的知识令我自己对以后的道路渐渐的充满信心，感谢学校，感谢老师，感谢同学，感谢同事，感谢身边的一切一切…………我会继续努力，在下学期的工作创出更好的成绩。
月工作总结8
我个人觉得一个正规从小做大的公司发展的好，老板是最关键的，那什么样的老板能带领公司发展的更加好呢？
一、老板选择人很关键，看好什么样的人，选择什么样的人才，任命什么样的职位，怎么样去培养，都很关键。我们公司的是两个老总开始做起的，后来加到了5个股东，我们现在的部门经理都股东，也就是说公司在XX年开始成立到今天，之所以能够发展的这么好，是吸引了像我老大和行业部经理，技术部经理这样的人才加盟，是股份的机制促成了巩固了发展的根基，大家共同发展的思想真是说的容易做起来难，像我们老总这样有大度和长远目光，小弟真是佩服：股份圈定人才大家一起共同发展；
二、做为老板用心对部下和制定良好的人才激励机制和薪水制度，每个人都很关注自己的个人所得，同时也很关注自己在公司的发展。我们公司的业务制度非常的好，一来是费用安排的非常的合理，只要是围绕业务开展的所有费用都是业务员头上支出，连公司的费用也是均摊的，所以对于一个混日子的业务来说，只能拿个基本工资，只有每个月毛利超过3万以上才能拿到提成，这样就没什么人能混公司的饭吃了；二来我们的提成也很高，这样不仅能吸引和稳固人才，也能促进业务积极性和公司的发展，水涨船高，双赢就是这个意思；其次我们公司还有很不错的福利制度，社保、医保、人身意外险什么的都有买，节假全部正规放假，周末会有运动和培训安排，节日会有活动和聚餐什么的.，像今天和上次圣诞的晚会，非常成功和有意义，别的公司有的我们都有，别的公司没有的我们也有，又有被公司重视和保护的主人翁感觉、只要努力就能攒钱你还老是想着跳槽吗？稳固是这样的稳固，发展是稳固基础的发展。
三、老板必须要有长远的战略发展目光，公司能不能发展除了人才是关键外，选择的产品的市场定位、市场制度、软资源也是很重要；想发展就一定要适应时代和潮流的发展，整合最新的资源，迎合最新的市场。我们公司在这方面做的很好：一是我们公司在成立时就开始注重服务，并注册了品牌，毕竟以后是一个服务的时代，什么都有可能变，但是需要服务不会变，这块业务公司没发展成赢利，但是做了很多积累，相信当服务时代来临时我们已经远远走在前面了；二是我们的产品，做为IT分销，我们定位是高增值的产品，而且是多向产品，整合了从服务器起到网络安全、高级网络管理系统软件、高级加密软件我们都有，针对的客户群体也是从低到高，这在我们业务开展业务时非常有优势，把握客户的灵活度非产的大，销售机会非常的多，佳禾的资源一直是我们的骄傲；三是人才的吸收、如何去吸收、如何去培养、业务的格局方面（上面已经说了就省略先）；四是实事求是地制定和开发了自己的营销管理系统产品和客户关系管理系统，用软资源长期保住了公司的客户资源不流失和促进发展；
四、做老板公事要有原则、私事要有爱心、特别情况要有照顾，一个员工对一个公司的忠诚度，光有制度和薪水永远是不够的。公司定期的会议思想的沟通和交流是很有必要的，并且不仅老板还有公司的领导对待下属的态度也是很重要的，我们公司是这样的：首先，我在我们公司没有像一般的打工者那样的郁闷，起码我很自由，还有领导的关心和鼓励，还能正常地拿工资，即使没有出单，我们公司在使用时就有很高要求，所以能留下的人还是不错，领导也有唯才是举的态度；二是在公事上领导很严肃，让工作感觉有压力，但是又经常关心我们的生活，我们的内心需求组织各类活动什么的，对于一些特别的业务公司也不管的那么严，但是因为制度好，我们觉得想攒钱（主要是勤奋的话肯定能攒到钱）也不想那样混，再说人家那也混的不错呢；三是公司的制度和原则一定会坚守，但是从我们的领导针对发展而经常提出的新政策来看，看的出我们公司的制度和原则是适应市场变化的；
五、做老板老板的综合素质很重要，做领导的领导自身综合素质很重要。管理上是这样说的：言教不如身教。老板和领导往往是员工很敬佩的人，一定程度上说，不厉害也做不了老板，是吧？素质是很重要，关键是怎么样才有这样的好素质呢？就我们公司来说吧：领导也就是老板，他们的素质都很好，一不是斤斤计较，在公司的开支方面和福利方面，从来都没压宿，从来都是重视员工的感受，这应该说是老板的大度；二是我们的领导个个都有业务分额，即使和是管人事后勤的经理也要经常出差负责业务区域，本身就是不错的业务，教育和培养下属非常有效，这就是一个老板的业务素质；三是我们领导对下属都是信任的，起码我们的出差，领导从没盘审核过你住什么酒店，拜访的客户究竟是不是说的那么多个？费用究竟是不是那么多，当然这已经有公司的制度去限制和促进，我老大一句话，想清楚了就出差，不为出差而出差，你想做就去，并且马上行动，这不是一种值得感动和让人会有责任的信任吗？；四是能力方面，老大们不仅领导作风好，就是基本的谈话技巧、为人处事、处理事情的能力都成了我们新兵学习的榜样；五是眼光素质，看人，看事，看趋势，目前他们看的都很准，起码我是这样认为的，也得到过不少代理商的认可；六是学习能力，我们公司之所以能发展那么好，是因为在和大公司合作时学习到很多的经验，同时领导们也是经常看书和采纳家培训，我们的两个老总都在参加什么管理培训什么的，我们老大一有休息时间就看书，每周六我们还专门请厂家过来培训或者自己组织培训，从上到下，学习几乎成了不用强调又自己执行的“制度”。
月工作总结9
两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生活，现在已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，或许更应该是一种叹息，谁能说得清呢?
两个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁!
两个月来，我分别在两个不同的岗位上练兵，前个月在电编部学习新闻采编，后一个月是在办公室做临时的文秘工作。
首先说说在电编部的工作心得。在电编部一个月的工作生活，我感触最深的就是，这里是我的第二个家，新闻工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到大学，这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲，但总有一种仰承的'距离感，缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参加工作后，这种人际关系的距离感、层次感只可能加强，但在电编部工作让我惊喜地发现自己原先的判断错了。电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位领导都对我们这些新人亲切有加，特别是容主任，在工作之余，以朋友的姿态经常和我们一起打球，坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作，让我真切感受到了久违的父爱温情。而其他大部分的老同事，也对我们这些新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，电编部新老同事以及三位领导就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在电编部工作，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。
月工作总结10
新年里面的第一个月，我开始独立完成两个设计项目的前期准备，开评标，以及资料归档的工作。回过头看看，心中还是有许多激动。20xx年已经过去，细数学徒期也度过了大半年的时间。从刚开始进入的磕磕绊绊到现在一路走来，也经历很多项目的冲刷与洗礼，工作上由生疏变为熟练。这种熟练是建立在一定的学习基础上得来的。心中对于熟练的理解，也仅仅是流程上的熟练，对于做项目里面的深层东西，还是需要更加深入的反复理解。其实，走完一个项目的流程只是最基本的要求，我们需要做的是怎么让业主满意度提升，是我应该多思考的问题。毕竟我们公司宗旨是服务至上，必须要体现出特色服务，让业主体会到我们的特色服务是我们努力的方向。
我认为其实每个项目都是不一样的，特别是对于我们这些新人来说，每个项目的属性不同，所以我们要有把每个项目都当做新项目来做，经常回过头思考，让每个项目都在脑海里深深的落下印记，这样才能在业务能力上有所提升。
本月自己独立完成的项目汉南大道(幸福东路-纱帽大道)道路南侧隙地绿化工程设计和马影河岸线生态景观二期项目，感觉自己从一个新手开始慢慢的深入工作之中，在关于汉南大道(幸福东路-纱帽大道)道路南侧隙地绿化工程设计和马影河岸线生态景观二期项目前期准备中，我本以为作为项目经理其工作仅仅只需要认真、细心，做好本职流程操作即可。而本月此项目进行中发现我们不仅需要认真细心，还需要与人沟通的'技巧和遇事不燥的心态，以及认识到项目经理真正的工作范围。
因为服务项目时间紧张，的周期较短，而且招标文件类型基本相同，所以流程完成的时间也不会有太大的差别。为了各种时间不冲突，师傅让我做了一张关于整个项目流程的安排表，时间紧凑。这样就能做好各个环节的安排，协调相关事宜。
因为项目评审设计的特殊性，为确保项目评审现场的规范性，师傅安排了专人帮助我，让我提升了统筹协调的能力。对于每个环节的分工，我更加明确，到每个环节，都需要投标人，业主和我们共同完成。对于现场评标环节，我做了充分的准备，将开标评标时间进行了合理安排，让评委和业主对我们安排感到满意，最终评审效果、评审组织在评标现场得到了业主和评委一致好评。
反思我的工作我觉得我在快速并正确制作文档的能力、学习的能力、合理处理事务的能力这三个方面的能力还需加强。
在今后的工作中，为了达到更高的要求，我会狠抓细节不管是在以前还是现在以及今后都要多请教、多请示、多总结、举一反三。希望通过数次项目的迭代，我能够总结出一套自己的工作方法。
月工作总结11
去年8月，我有幸成为莘县第二批大学生村官中的一员，开始了大学生村官生活。经过近一年的历练和成长，收获很多，体会很多，在此做一下思想汇报。
一、了解村情转变角色
到村以后，我在村两委的帮助下，对村里的人口、耕地、产业结构调整等相关情况作了细致的了解。我所在的西王庄，属于马西地区，在早些年该地区沙漠化严重，导致了经济发展滞后，经过多年的植树造林，该地区改变了风沙地面貌，也逐步走上了发展正轨。马西地区群众的豪爽与淳朴对我影响很大，我渐渐转变角色，融入到了群众当中。
二、依托平台历练自我
西王庄成立了双利蔬菜种植合作社，合作社所在的大棚种植区已经成为大王寨乡农业产业化暨现代化示范区。
我依托蔬菜种植合作社这一平台，学习知识，付诸实践，在大棚里与村民沟通、交流，既提高了工作能力，又拉近了与村民的距离。
通过积极参与，我切身感受到了西王庄的蓬勃发展，在这其中我自己也得到了很好的历练。
三、基层村务点滴积累
村里的工作比较琐碎，村民利益无小事，在包村干部及村两委领导的帮助下，我确保把每一件事做好、做实。
1、计生工作
计划生育是农村工作中常抓不懈的大事。我跟随村里的计生主任挨家挨户催育龄妇女查体，给她们讲解“少生优生”的道理，期间也遇到了不配合的情况，我们都耐心的劝导。在计生工作中我认识到了村务工作的重要，也学到了一些与村民打交道的方式方法。
2、人口普查及村规民约的制定
在第六次人口普查中，我跟随普查人员走村入户了解情况，在这次普查中我更加详细的了解了村里的情况，认真填写了人口普查长、短表。村规民约的制定广泛听取了群众意见，成文以后，我负责将村规民约张贴到各户，确保群众第一时间了解相关规定。
3、村级办公场所迎检
在村级办公室迎检工作中，我主要负责“农家书屋”的'整理工作，给所有的图书编号排序，方便了群众的借阅。
4、小麦耕种面积核查
小麦种植面积是实行对种粮农民直接补贴的重要依据，在该项工作中，我跟随村两委到田间地头量算耕地，并做好记录。
在做好上述工作的同时，我也参与了村里新农合缴费、诚信家庭的评选、综合治理迎检、春季抗旱、换届选举等工作。
四、存在不足积极改正
在工作中我也认识到了自己的不足，主要体现在以下几点:
1、与村民沟通缺乏技巧
给群众讲大道理有时候并不能把问题解决，需要运用村民特有的语言幽默与技巧。很多时候自己无法解决的问题，村干部三言两句就让村民心服口服，在沟通方面我还要向村两委学习。
2、理论联系实际的能力有待提高。
要把学到的知识运用到工作中去，还需要找到理论联系实际的切入点，需要对村务工作十分熟悉。
3、在村务工作中思路不开阔
要想开阔思路，还要进一步学习村务工作，进一步问计于民、问需于民，与群众打成一片。
五、结语
这近一年的村官生活，让我学到了许多，懂得了许多，给走出校园的我上了一堂大课，这堂课关于农村，关乎农民，过程充满酸甜苦辣，结果却让人颇感收获。
月工作总结12
时光飞逝，红了樱桃，绿了芭蕉，青春的路从未停止。青春路上有笑有泪，但即使泪再多，也要活出属于自己的精彩。
青春是自由的。中学，正是最无忧无虑的时候，学校每学期都开展各种活动，我们可以放松，也可以增长知识，更可以锻炼各种能力。随着年龄的增长，责任会越来越多，各种压力也会越来越大。相比较看，青春是无比轻松的、自由的。
青春是狂野的。想想同龄人，想想我们现在，我们每个人几乎都伤害过自己的父母，嫌他们品位低，不懂生活，不懂自己。不过，换位思考一下，他们容易吗？他们是中年一代，上有老，下有小，责任重大。他们要努力工作，赚钱养家，不仅要照顾爷爷奶奶姥姥姥爷的小情绪，还要忍受我们的种种不听话，也要时不时地反思自己做的好不好、对不对……有句话叫“青春期遇上更年期”。在青春期，我们不顺从父母坚持自己的观点，也不管对与错，总觉得不顺从父母是很酷的.，以为自己可以独立了，可以挣脱这个“牢笼”了。可等到再长大些，也许就会后悔自己的幼稚和可笑吧。
青春是值得感恩的。友情、亲情、师恩。青春期的友情可能是最幼稚的，但也是最纯真的。青春期与父母“过招”，可能最真实，最伤人，也是最宝贵的青春产物，这是人生中很重要的插曲。我们会在不经意间关心自己的父母，这就是亲情的特征，敢于“犯错”，更敢于“认错”。老师是除了父母对自己影响最大的人，我们青春的大部分时间是与老师在一起的，在学校的问题大多都是老师帮忙解决，我们对老师的感情，更该是一种尊敬，一种仰慕，一种感激。
青春是积累。著名教育家高金英说：“品德好的没有学习不好的。”成绩一向是衡量人品、智力的标准，也是部分家长炫耀的资本，更是我们挑战自己的最好时机，青春是自己的，不是活给别人看的。在有限的青春里，我们要拿出热情、拿出实力、不断学习、不断实践、不断失败、不断成功，这才是真正的青春之路。
每个人的青春路也不尽相同。让我们坚持用勤劳的双手去创造多彩的青春，那样才不会后悔！
月工作总结13
一．工作完成情况：
根据月初计划，本月完成工作情况如下：
1.对厂房及外围皮带的清扫器进行了改造（28道）；增设防跑偏立辊32个，安装后效果良好。同时对所有的托辊进行了检查和维护；2.对所有溜槽做了适当的改造，开检查口16个，检查平台8个，爬梯10个。同时对201#机尾.215#.216#机尾来料溜槽进行了大的改造，解决了溜槽蓬堵现象；
3.对主厂房各层地面防水.防漏进行了初步处理（设备周围与地面及设备自身跑冒）；
4.对各泵的'三角带防护罩（网状）进行了防水处理；
5.厂房风管及冲洗水管初步加设完成，产品皮带的冲洗水管也加设完成；
6.对所有设备进行了一期保养：筛机激振器按要求换油；减速机换油；自制了减速机的呼吸帽。
7.因材料问题，所属皮带机耦合器.联轴器.电磁抱闸的防护罩未按计划完成；
8.针对原煤皮带分料器积煤问题，对分料器溜槽开始了改造；9.对406#泵进行了事故后大修，同时对407进行了维护性的检修保养；
二．所有改造及检修的消耗材料如下；
1.管材：DN100管30米；DN50管18米；DN40管260米；DN管120米；DN20管49米。
2.型材：7#角钢32米；4#角钢128米；3#角钢73米；8#槽钢83米；5#扁钢35米；4#扁钢110米；3#扁钢96米。
3.板材：1.5mm钢板4平米；3mm钢板23平米；6mm钢板19平米；8mm钢板18平米；12mm钢板16平米；3mm花纹板26平米。
三．员工培训：
针对新员工多，职工工作技能差，安全意识浅薄等存在的现象，机修工在公司安排的安全技术培训前后，班组内部制定了一系列的培训和学习计划：利用班前会分章节的对职工进行入门职业技能学习及安全培训；深入工作现场指导职工现场作业以加强职工工作技能，同时强调各个工作环境的安全注意事项；针对406#泵烧轴承的设备事故，对全体机修员工做了针对性的培训学习，使员工对巡检的重点部位有了进一步认识。计划今后坚持每天的班前会的培训和学习，争取尽快使职工掌握更多的职业技能，并且使职工的工作安全意识提高到一定高度。
四．下月工作计划：
材料齐备后，针对所有设备的防护设施进行增设和改造；继续加强设备的巡检和维护；努力争取时间，继续加强员工职业培训和安全培训。
月工作总结14
九月即将过去，在我担任一年级班主任的这一个月里，我和学生们都努力踏实地做好每一件事情，有辛勤的耕耘，有收获的喜悦，也有不足与遗憾。我为自己在这学期要做的主要工作确定了具体的目标和规划。
一、 培养学生的良好习惯。
“好习惯，益终身”，良好的行为习惯对人的一生起着重要的作用。一年级是基础教育的起始阶段，更是进行良好行为习惯培养的关键时期。由于孩子年龄小，表现为活泼好动，自觉性很差，凡事总得有老师在旁看着，并加以引导。所以我要把工作重点就放在培养学生的良好习惯上，首先是提醒学生做好上课准备工作。在日常学习中，时刻注意调动学生的积极性，逐渐养成上课专心听讲、下课不追逐打闹、讲文明、讲礼貌的好习惯。
二、 培养有管理能力的小干部
要建立一个团结奋进、求实进取的班集体，就必须有一个强有力的班级领导核心。班干部作为联系班主任与学生的桥梁、班主任的助手，他们工作能力的强弱、工作热情的'高低、工作方法的科学与否，在同学中威信的高低，往往能够决定一个班级的精神面貌。因此，班主任要管好带好一个班级，形成良好的班风、班貌，关键要选拔、培养、使用好一批热心于班级工作的班干部。
一年级，特别是一年级第一学期是学生各种习惯形成的重要时期，是一个班班风、学风形成的关键时期。班主任工作显得特别得烦琐，而此时培养一批得力、能干的班干部对班风、学风的形成起着决定性作用，作为一年级班主任的我，必须十分注重培养班干部。更多工作总结尽在工作总结频道
刚进入小学的学生对各种事物充满了好奇，表现欲望强，学生的表现也很不稳定，教师对学生缺乏了解，而此时班级的各项工作都才刚刚起步，班干部是又是班级中班风形成的重要因素，工作起来顺顺当当。一年级学生年龄小，刚入学，对班级管理工作无从着手，更无管理的经验。做为班主任，我会跟紧跟牢，教给班干部各种工作的方法，这一学期凡事都不能怠慢，亲力指导，如指导班长如何管理班级日常事务，指导学习委员在课前进行带读，指导劳动委员安排值日生并督促他们值日等等，还包括一些零碎琐事，如老师不在时，班中有人打架怎么办，带读时有人不守纪律怎么办等等，都得进行指导，学生只有在老师的指导下和自己的实践中才能不断地增强管理班级的能力，积累管理班级的经验。
一学期很快就会过去的，到本学期末，力求班里的孩子基本上都能适应学校生活，对学校的各项规章制度了然于心，大部分也能够做到，并没有发生任何安全事故。但是我在未来的工作中一定还有很多做得不足的地方，期待在我的努力下，班集体的一切都向着又好又踏实的方向可持续发展。
月工作总结15
一、重点工作
1、开展“行走北仑”行动。组织参加市局中队长培训。梳理完善11项公共服务事项的信息公开工作。梳理上报最多跑一次事项16项，其中第一批上报13项，第二批上报3项，还有3项待优化。
2、牵头做好省政协民主监督问题点位的核实、分解，并督促整改落实。完成2017年区“四边三化”问题清单排摸和小城镇拆违百日攻坚底数排摸。修改完善2017年度区“三改一拆”违建处置实施方案。2017年3月处置违法建筑面积8.5089万平方米，全年累计处置39.6849万平方米，占全年任务指标的26.46%。
3、继续推进垃圾分类拓面，目前共75个小区、约4.6万户居民实施垃圾分类。举行旧物改造工作室落成典礼，并举行第一次环卫工人旧物改造课程；三方座谈高校+校园试点项目，并拟定全年计划落实责任；草拟2017年度垃圾分类特色宣传工作方案。召开全区环卫业务会议；修订2017年度环卫考核办法和全区餐厨垃圾考核办法。做好宁波市“公厕提质行动”基础数据排摸；推进“道路清爽行动”拓面。
4、继续开展燃气经营许可证换证工作，已完成3家燃气公司的资料初审。做好辖区内燃气、供水行业日常安全检查工作，开展检查16次，消除安全隐患3处。完成1个老小区燃气改造工程和3个新建小区燃气配套工程的竣工验收工作。召开北仑区农村公共消火栓改造维养工作会议。制定2017年北仑区“保供水、抓节水”工作计划和考核细则；开展世界水日、中国水周节水宣传活动；上报2017年省级节水型小区创建名单。
5、智慧城管“代整治”清理架空线缆；迎接永康市古山镇考察团莅临调研。完成了小港分中心三级平台扩面的网格测绘工作；台州市城市管理考察团莅临区智慧城管中心调研。
二、城市管理方面
1、实施市政设施精管细养。进港路淮河路口维修1166.63平方米。城区沥青坑洞填补834.76平方米，维修主要道路火烧板443.21平方米、小方块180.47平方米、S砖、小金砖85.01平方米、侧石55米。修补桥梁坑洞5平方米，桥面人行道修复2平方米，维修城区黑灯467盏。
2、打造园林生态景观精品工程。开展长江路人行道绿化恢复工程的前期工作。会同区公建中心，继续做好泰山路污水管道绿化恢复工程的前期工作。设计城区街道景观提升方案。开展城区春季草花换种18万盆。对中心公园林下裸地进行整治。完成城区行道树树池进查统计。
3、提升城乡环卫作业能力。3月份，生活垃圾处理24845.18吨，2017年累计处理66581.13吨。粪便处理2749吨，2017年累计处理7899吨。装潢垃圾2月进光大焚烧发电厂2222.01吨，累计进光大59422.23吨。
4、抓好综合服务能力提升。3月16日-4月15日，我区智慧城管中心共受理投诉747起，目前日均投诉24个。其中市长热线12345转办投诉13起，区长电话86712345转办7起，86883255区城管热线650起。办理道路挖掘手续3起，道路占用手续12起。办理工业企业绿化竣工备案3件，综合项目绿化竣工验收4个，绿化项目方案设计审批2件。
三、综合行政执法方面
1、强化日常巡查。各基层执法中队通过增加巡逻次数，开展乱停车、乱堆物、乱摆摊、乱开挖、乱建筑、乱竖牌等专项整治，严防夏季各类违法行为回潮。严抓非法活禽交易、非法电鱼和僵尸车整治，协助其他部门开展对非法违规办学行为整治，强化校园周边、物流园区环境治理。3月16日-4月15日，办理一般程序案件36起，罚没款69348元。人行道抄告1097起，处理625起。
2、做好新划转职能执法工作。3月16日-4月15日，作出新划转职能处罚决定9起，其中盗采矿产资源非法采矿案件8起，共计罚15450元。
3、集中开展专项整治。3月16日-4月15日，共组织专项整治160次。其中，组织建筑垃圾运输车辆专项整治74次，检查渣土车辆294辆，查扣车辆13辆，办理案件5起；劝导无证设摊731起，教育整改跨门占道经营620家。
2017年5月工作计划
1、组织开展2017年“四边三化”重点问题点位排摸工作。做好迎接省“三改一拆”、“五水共治”第18督查组对我区开展2017年第一轮督查。做好2017年区“四边三化”整治工作问题点位的'任务分解落实。联合区督查委员会开展新增违建专项督查。
2、做好泰山路建设河危桥抢修施工管理和黄河桥改造前期
工作。做好新凯河路改建工程财务结算。
3、推进环卫工人爱心驿站建设、“环给您”平台运行工作；开展环卫工人紧急救护培训。实施全区餐厨垃圾考核工作；完成对克林公司的考核，对餐厨垃圾收运车辆进行监督和管理。分析新碶街道“道路清爽行动”工作中存在的问题，做好四个街道扩面准备；修订“宁波市公厕提质行动”方案。按市垃圾分类办要求组织小区督导员补贴退回工作，并加强规范管理；落实九峰山景点等重点宣传阵地；与教育局对接分类运动会及旧物改造工作室进学校事宜；完成小区垃圾桶点位分布图设计。
4、做好小港分中心三级平台运行的技术保障工作;做好小港分中心信息采集和终端设备的招投标工作；做好系统维护项目、终端租赁项目和信息采集服务外包等合同的签订工作；开展代整治集中行动，清理智慧城管疑难积压问题；继续跟进井盖类案件普查处置情况。
5、启动城区行道树树池专项整治工作，争创宁波市“最佳树穴绿化”。继续做好林下裸地恢绿工作。
6、继续做好液化气场站、供应点、天然气门站、加气站等燃气场所的安全检查工作。继续开展燃气经营许可证换领证工作。按照《北仑区农村公共消火栓改造维养实施方案》开展农村消火栓改造维养工作。继续协调做好九峰片区、三村一场片区以及穿山泵站第二根进水管各项工作。
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