雇佣的合同

时间：2023-02-15 13:26:51 雇佣合同我要投稿

【推荐】雇佣的合同

　　随着法律观念的深入人心，越来越多事情需要用到合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家收集的雇佣的合同，希望能够帮助到大家。

【推荐】雇佣的合同

雇佣的合同1

　　甲方（聘用单位）_______集团公司（以下简称甲方）

　　乙方（受聘人）_________（以下简称乙方）

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　合同有效期：

　　（1）自________年____月____日起，为固定期限合同。

　　（2）自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

　　聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

　　甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬

　　根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。

　　甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　乙方享受规定的福利待遇。

　　乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　乙方应遵守国家的法律、法规。

　　乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　　（3）故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；

　　（4）体罚学生，经教育不改的.；

　　（5）品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；

　　（6）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　（7）被依法追究刑事责任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

　　（3）法律、法规规定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　（1）在试用期内的；

　　（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。根据教育系统教学特点，除特殊情况外，一般应在学期结束前三十天通知甲方。

　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

　　经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期和服务期内的大中专毕业生），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　甲方单位中原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方在本单位工作年限。

　　经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资。

　　甲方依据本条第3、4款解除合同，发给经济补偿金时，乙方的月工资低于甲方单位上一年月平均工资的，按甲方单位平均工资的标准支付。

　　聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列条件之一必须交付赔偿费用等。

　　（1）凡由市区县教育行政部门或单位出资进修培训，乙方应按规定赔偿进修培训费。

　　（2）凡在规定服务期内的大中专毕业生按市有关文件规定支付赔偿费；

　　（3）凡是由市区县教育行政部门所分配的住房，按本市及单位主管部门房屋分配使用的有关规定执行。

　　7、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。

　　8、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第八条其它事项

　　甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。

　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　本合同的未及事项，按国家有关规定执行。

　　双方认为需要规定的其他事项。

　　甲方（盖章）____________集团公司

　　法人代表（签字）__________

　　乙方（签字）____________

　　_____年____月____日_____年____月____日

雇佣的合同2

　　甲方（聘用单位）_______集团公司（以下简称甲方）

乙方（受聘人）_________（以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限合同有效期：

　　（1）自________年____月____日起，为固定期限合同。

　　（2）自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　　（3）故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；

　　（4）体罚学生，经教育不改的；

　　（5）品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；

　　（6）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　（7）被依法追究刑事责任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》

　　第三条第5款规定者除外）；

　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》

　　第三条第5款规定者除外）；

　　（3）法律、法规规定的其他情形。 8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　（1）在试用期内的；

　　（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。根据教育系统教学特点，除特殊情况外，一般应在学期结束前三十天通知甲方。

　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期和服务期内的`大中专毕业生），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满________年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满________年，发给相当一个月工资的经济补偿金。甲方单位XX固定制职工转制前的连续工龄视作乙方在本单位工作年限。经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上________年月平均工资。甲方依据本条第3、4款解除合同，发给经济补偿金时，乙方的月工资低于甲方单位上________年月平均工资的，按甲方单位平均工资的标准支付。聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列条件之一必须交付赔偿费用等。

　　（1）凡由____区县教育行政部门或单位出资进修培训，乙方应按规定赔偿进修培训费。

　　（2）凡在规定服务期内的大中专毕业生按市有关文件规定支付赔偿费；

　　（3）凡是由____区县教育行政部门所分配的住房，按本市及单位主管部门房屋分配使用的有关规定执行。 7、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。 8、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第八条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按《实施意见》

　　第六条人事争议处理的有关条款执行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项。甲方（盖章）____________集团公司法人代表（签字）__________ 乙方（签字）____________ ________年____月____日________年____月____日

雇佣的合同3

　　甲方：_______________雇主

　　乙方（被雇清洁工）：_______________

　　甲方承建之________________，现因________需要而雇用_______________来做清洁工。为了大家放心和以后的双方责任，双方特商定如下条款，共同遵守执行：

　　一、工作内容在某某时间，某某地点做清洁工作。

　　二、方式甲方根据乙方负责清洁工一职月底会对乙方进行结算，乙方不能随意破坏甲方的产物。

　　三、组织领导：

　　1）乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理，遵守甲方现场的.各项管理及规章制度，做到文明施工、安全施工。

　　2）乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生。

　　3）乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的清洁事情等工作。

　　四、甲方责任：

　　1）负责清洁现在的管理调配与监督。

　　2）负责安排乙方工作量及现场进度，审核完成工程量，申报预决算，申请拨付工程款。

　　3）负责与清洁工之间进行沟通，简单雇佣小时工合同相互共同制定清洁完成计划任务。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　_______年_______月_____日

雇佣的合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，制定以下协议：

　　一、甲方聘用乙方在______安置房二期_______项目施工现场做_______职务，在该项目在甲方指定负责人的具体领导下开展工作。

　　二、聘用时间为20xx年2月15日至20xx年2月15日为止，如因工作需要，中途甲方也可以将其另调它处工作，乙方必须服从甲方的工作分配，在聘用施工期间年薪按_____元人民币(包括一切费用在内)，平时支出生活费20xx元/月，根据完成工作业绩，有奖、有罚(项目部有明细)剩余款项聘用到期一次付清。

　　三、甲方职责：甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育、思想教育和业务指导培训，在施工现场必须按照国家建筑施工安全生产规定，采取必要的安全措施，使其业务技术不断提高，甲方必须认真履行本合同约定的.内容，按时支付生活费，乙方伙食和手机费由甲方提供。

　　四、乙方职责

　　1、遵守国家法律法规。服从甲方领导，严格执行甲方及项目部的各项管理制度，积极完成分配任务，否则甲方有权辞退，并按出勤月基本工资70%结算解聘，与甲方不存在任何关系;

　　2、因工作失职未按正常操作，未按甲方要求违反甲方制度，给工程质量、安全甲方造成损失的，自愿接受处罚和赔偿经济损失及承担法律责任;

　　3、如因工作安排不当，管理不善，致使现场混乱，材料浪费，工期延误，要承担相应的经济责任;

　　4、乙方必须按照甲方要求坚持每天考勤制度，每月出勤不低于28天，如外出必须经过甲方项目部的负责人签字批准，否则出现一切后果由乙方自负;

　　5、会计、印章、劳务、材料员，因非正常工作操作程序造成损失、失误、错帐的负责全额赔偿;

　　6、资料员未按正常工作要求进行资料保管，造成资料丢失和损失的，按该份资料价值赔偿。

　　五、本合同一式两份，甲乙方各执一份，自签字之日生效。

　　六、乙方郑重承诺：服从甲方安排，遵守项目部各项规章制度及薪酬，全心全意为项目部工作。

　　甲方：

　　乙方：

　　xx年xx月xx日

雇佣的合同5

　　甲方：_______地址：_______法人代表：_______

　　乙方：_______职工姓名：_______身份证号：_______家庭住址：_______

　　根据国家、省、市有关规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限：

　　本合同期限类型为期限劳动合同。本合同生效期为_______年_______月_______日，至_______年_______月_______日止。其中试用期天，本合同履行地为。

　　二、工作内容：

　　1、甲方安排乙方从事岗位工作，乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。

　　2、甲方根据生产经营需要，可以变更乙方的岗位_______（工种）。

　　三、劳动报酬及福利待遇：

　　1、甲方每月日前，以货币形式按月支付乙方工资，月工资为_______元〔（乙方当月领取的'工资_______元以外的均为加班工资（特别标明的除外）〕

　　2、社会保险：

　　四、乙方应严格遵守甲方依法制定的各种规章制度并服从甲方管理，乙方因违反规章制度或因乙方的过错造成甲方经济损失或对声誉造成不良影响，甲方有权要求乙方对造成的损失进行赔偿，直至解除劳动合同。

　　五、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或者解除

　　2、乙方单方面解除劳动合同，要提前三十日通知甲方（试用期内提前3天通知对方），否则，视为旷工，每旷工一天，赔偿甲方经济损失100元。

　　3、合同期内，因为乙方原因提前解除合同，乙方要赔付甲方违约金，违约金额按乙方一个月工资的20%赔付。

　　4、本合同期满，即行终止。甲乙双方均应在合同期满前三十日以书面形式向对方表示终止或续订意向，经双方同意，可以续订劳动合同或办理终止劳动合同手续。

　　六、违约责任：

　　本合同一经签订，双方必须严格履行，任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应按国家、省及本合同的有关规定给对方赔偿。

　　甲方：_______乙方：_______

　　合同签订日期：_______年_______月_______日

雇佣的合同6

　　编号：______________

　　甲方（经营者）：________________联系电话：_____________________

　　法定代表人：__________________经营住所：_____________________

　　乙方（消费者）：________________联系电话：_____________________

　　家庭住所：____________________身份证号：_____________________

　　丙方（服务人员）：______________联系电话：_____________________

　　身份证号：____________________户口所在地：___________________

　　经甲乙丙协商，签订本家政公司服务协议。

　　一、约定家政服务事项

　　1、服务内容：___甲方同意为乙方家庭选派家政服务员丙方，承担乙方的第___项服务：___

　　（1）一般家务；

　　（2）孕产妇护理；

　　（3）婴幼儿护理；

　　（4）老人护理；

　　（5）半自理病人护理；

　　（6）不能自理病人护理；

　　（7）医院护理病人；

　　（8）其他。

　　丙方按甲方和乙方要求应达到_____________________工作标准。

　　2、服务期限：__________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前_______日内通知甲方和丙方。

　　3、工作时间：___丙方每天工作时间为______________，每周休息日为______________。

　　4、工作地点：_______________________

　　5、服务费用：___乙方按日、周、月支付甲方服务费（含家政服务员丙方工资和甲方管理费）：______元人民币/日、周、月。

　　按日向乙方提供家政服务的，服务费用当日结算；按周结算服务费用的，乙方于每周_______前向甲方支付服务费用；按月结算服务费用的，乙方于每月_______日前向甲方支付服务费用。

　　6、工伤保险及其他保险福利待遇：___甲方应为丙方缴纳工伤保险，甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参加商业意外伤害保险。

　　二、甲方权利和义务

　　1、甲方应为乙方选派体检合格和具备相应服务能力的家政服务员，家政服务员必须具有《身份证》、《健康证》和《培训证》，方可从事家政服务。

　　2、甲方应为其家政服务员依法缴纳工伤保险费，费用由甲方承担。对从事育婴和婴幼儿看护的服务人员，甲方应组织其参加商业意外伤害保险，费用由丙方承担。如因丙方责任，对乙方造成人身财产损失的，由保险公司按规定赔偿。

　　3、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同并追究乙方相应责任：___

　　（1）误导丙方脱离甲方管理；

　　（2）家庭成员中有传染病人而隐瞒不报；

　　（3）未按时交纳服务费；

　　（4）住址或服务地址变更后未及时通报甲方或私自将丙方带离约定服务地；

　　（5）对丙方工作要求或内容违反国家法律法规或治安管理条例；

　　（6）刁难、虐打、打骂家政服务员；

　　（7）指使家政服务员从事危险工作或违规作业，以及由于乙方的不当安排，导致丙方发生意外伤害。

　　3、甲方所派丙方如对乙方有违法行为，甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理提供必要的.协助。

　　三、乙方权利和义务

　　1、乙方应在签订协议书时出示有效身份证件，如实说明对家政服务员的具体要求，以及与家政服务员健康安全有关的家庭基本情况（如家中是否有传染病人等）。一经签订协议，乙方应负责对丙方的管理和指导。

　　2、乙方有权合理选择、更换和辞退家政服务员。协议期内，如对家政服务员的服务项目或服务类别要求有所改变，应及时通知甲方，以便双方变更协议内容及服务费。符合下列情况之一，乙方有权解除协议：___

　　（1）有充分理由证明服务需求不再存在的；

　　（2）有效证据证明丙方有违法行为的；

　　（3）提出调换家政服务员后间隔7个工作日甲方无法选派新的家政服务员到岗工作的；

　　（4）丙方在上岗______个工作日的适应期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后调换3人均未能达到相应服务标准的。

　　3、乙方有权要求丙方重新进行体检，费用由乙方承担；如体检不合格则由丙方自行承担。

　　4、乙方应平等待人，尊重甲方所派服务人员的人格和劳动，不准虐打和歧视，并负有保护丙方在服务期间的人身安全和财物安全的责任和义务。有权拒绝家政服务员在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求由乙方与丙方约定。

　　5、乙方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身，扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式处理。

　　6、乙方对初次上岗的丙方应具体说明家政服务方面的要求和进行相应指导，乙方应妥善保管家中的现金和贵重物品，以免因此发生纠纷。

　　7、乙方应向丙方提供与其一般家庭成员基本相同的伙食，为其提供适当和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。

　　8、乙方应按国家规定安排丙方的休息和法定假日。若不能保证丙方休息，按规定给予休息日和节假日的加班补助。乙方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间。

　　9、乙方在未经丙方及甲方的同意，不得擅自将丙方转为第服务；不得擅自将其带往外省市等非约定服务场所提供服务；不得误导丙方做违法和违反甲方有关家政服务管理规定的事项。

　　10、乙方对丙方在服务期间和服务场所的安全负责，不得指使其从事危险工作；由于乙方人为或因其设施、设备等原因造成丙方发生意外伤害，乙方应承担相关责任，并应立即通知甲方。如遇丙方突发急病或其他伤害时，乙方应采取必要的救治措施。

　　四、丙方权利和义务

　　1、享有休息、休假和获得劳动安全卫生保护的权利，乙方劳动安全、卫生条件恶劣或强令冒险作业，有权拒绝执行；

　　2、乙方不按规定支付报酬的，有权提前解除服务协议；

　　3、乙方不履行服务协议或侵害丙方合法权益，有权向有关部门申诉，有获得赔偿的权利。

　　4、丙方必须提供《身份证》、《健康证》和《职业技能培训证》方可从事家政服务。

　　5、遵守甲方的各项规章制度，服从乙方的管理；

　　6、认真完成乙方对工作的安排，并达到服务协议规定的各项指标。

　　五、违约责任

　　1、甲乙丙应遵守合同约定，任何一方违反合同约定的，另外二方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失，合同另有约定的除外。

　　2、有关违约的其他约定事项：________________________。

　　六、协议解除与签订

　　1、本协议期满，如不再续签协议，协议自动终止。

　　2、协议期满经协商，可续签协议。若续签协议，乙方应提前7天与甲方、丙方协商，经甲方同意方可续签协议。

　　3、协议期内，非因违约而由依照约定或经协商正常解除协议的，甲方应退还乙方剩余的服务费。

　　七、当事人约定其他事项：_______________________

　　八、争议处理方式

　　□协商解决；

　　□______________仲裁委员会仲裁；

　　□______________法院判决。

　　九、其他事宜

　　1、本协议未尽事宜甲乙丙另行商议解决。

　　2、本协议执行过程中如有争议，经协商不能解决的，应依照消费者权益保护法等有关法律法规处理。

　　3、本协议一式三份，甲乙丙各执一份，自签字或盖章之日起生效。

　　甲方（签字或盖章）：___

　　______________年___月___日

　　乙方（签字或盖章）：___

　　______________年___月___日

　　丙方（签字或盖章）：___

　　______________年___月___日

雇佣的合同7

　　_____________（以下简称聘方）与_____________（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：

　　1、聘方聘请雇员赴______国（地区）_____________公司从事_____________。

　　2、工资及支付方式

　　（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。

　　（2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。

　　3、聘用期限，工作时间和假期

　　（1）聘用期为：___________________________

　　（2）工作时间：按_______国（地区）劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。

　　（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。

　　（4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。

　　（5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。

　　4、住宿、膳食、医疗、保险和税金

　　（1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。

　　（2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。

　　（3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。

　　（4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。

　　（5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

　　5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费

　　（1）聘方负责办理雇员出入_________国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。

　　（2）聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。

　　（3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。

　　6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。

　　7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。

　　8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。

　　9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。

　　10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。

　　11、本合同以中文（英文）书就，一式两份，双方各执一份。

　　12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。

　　聘方：_________________

　　________年_____月____日

　　雇员：_________________

　　________年_____月____日

　　雇佣合同样本三

　　甲方：_____________________________

　　法定代表人或委托代理人：___________

　　注册地址：_________________________

　　通讯地址：_________________________

　　邮政编码：_________________________

　　乙方姓名：_________________________

　　性别：_____________________________

　　居民身份证号码：___________________

　　出生日期：_________________________

　　家庭住址：_________________________

　　邮政编码：_________________________

　　户口所在地：_______________________

　　通讯地址：_________________________

　　邮政编码：_________________________

　　电话：_____________________________

　　鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条本协议期限为________年。

　　本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

　　第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________________。

　　第三条乙方提供劳务的方式为：____________________________________

　　第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的`义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：

　　_______________________________________________________________。

　　第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

　　_______________________________________________________________。

　　第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条发生下列情形之一，本协议终止：

　　一、本协议期满的；

　　二、双方就解除本协议协商一致的；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

　　第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

　　第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（公章）_______________

　　日期：_______年_____月_____日

　　乙方：（签章）_______________

　　日期：_______年_____月_____日

　　乙方家属意见：_______________

　　签字：_______________________

　　与乙方关系：_________________

　　身份证号码：_______________

雇佣的合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

　　一、甲方聘请乙方为装载机司机。

　　二、本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。在雇佣期间，若因乙方造成甲方车辆的任何损失，乙方应照价赔偿。

　　三、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。

　　四、甲方给乙方的薪资待遇：乙方受聘期间的报酬为：月工资元，发薪日应在下月份15日支付。

　　五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

　　六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制定的规章制度，准时上班，按照甲方的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

　　七、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，甲方概不负任何责任。

　　八、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，甲方概不负任何责任。

　　九、乙方必须按照装载机的'操作规程严格规范操作，如因违规操作造成乙方及他人的人身安全及健康问题，由乙方自行负责，与甲方无关。

　　十、工作范围之外，如果乙方外出，发生的任何意外，由乙方自行承担，甲方概不负责。

　　十一、合同的变更、终止和解除

　　1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

　　（1）乙方在工作期间不胜任岗位要求；

　　（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　身份证号码：

　　住址：

　　电话：

　　年月日

雇佣的合同9

　　甲方（雇主）：______________身份证号码：______________

　　乙方（雇员）：______________身份证号码：______________

　　今特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：

　　1。乙方的服务内容主要包括：照顾老人，做家务，买菜做饭，做清洁等。

　　2。甲方按月付给乙方工资，试用期元（一个月），第二个月工资元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给予乙方奖励。（特别说明：甲方应确保乙方每个月的'工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。）

　　3。乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。乙方必须认真照顾甲方家中老人，负责照顾老人饮食、起居，维护好老人的身体健康，不得有任何虐待、殴打、恐吓、老人的情形，否则，甲方立即解除合同，并扣发当月工资，给老人造成损害的，甲方有权要求乙方赔偿。

　　4。甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯，不得窥探和泄露甲方的生活隐私，不得干涉甲方家庭的正常生活。

　　5。为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。

　　6。乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。

雇佣的合同10

　　甲方(雇主)：

　　乙方(雇员)：

　　身份证号：

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保洁服务有关事宜，达成如下协议：

　　一、服务内容

　　1、公共区域保洁卫生服务。

　　2、具体服务标准附后

　　二、服务时间

　　1.每天时分至时分。

　　2.中午12点到14点为甲方休息时间、

　　3.在服务期间无休息日，如需请假提前两天到三天。

　　三、服务费用

　　1.服务费用为/月，甲方于每月

　　2.甲方免费提供乙方每天员工餐(中午餐)一份。

　　2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。

　　四、甲方权利和义务

　　1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

　　3. 甲方有义务按时支付服务费用。

　　五、乙方权利和义务

　　1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

　　2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

　　3.乙方须自觉履行上述服务项目;

　　6. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其他人的'人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;

　　7.乙方如欲解除合同，则需提前15天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自双方签字时生效。

　　2.本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

雇佣的合同11

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（劳动者）：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在诚信、平等、自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

　　一、合同类型和期限(在下列1、2项中选择)

　　第一条1、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至结束止。

　　2、本合同为固定期限劳动合同，合同期自年日止。乙方试用期自年月日起，至年月日止。

　　二、劳动岗位、工作内容和工作地点

　　第二条甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，经双方同意可以变更乙方的工作岗位和任务。乙方应服从甲方指挥，遵守劳动纪律，完成甲方分配的生产任务．乙方工作地点在本工程施工现场

　　三、劳动报酬

　　第三条乙方工资按下列l或2项中选择

　　1、乙方岗位工资元/元/小时。

　　2、乙方实行计件超产工资，基本工资按国家规定月标准工作时间每月算方式按甲方依法制订的制度和责任制协议执行。

　　第四条甲方指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等予以记录，次月月初在工作场所予以公示。乙方应对公示内容予以核对。若有疑义，应与记工员协商解决。公示后的记工考勤记录，作为计算工资的原始凭证。

　　第五条乙方提供正常生产劳动，其工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

　　第六条甲方以法定货币形式支付乙方工资，支付工资时间为每月日。不得克扣或无故拖欠。

　　第七条工资由甲方通过银行或现金直接向乙方发放，乙方凭本人身份证原件领取并签名确认。

　　四、工作时间和休息休假

　　第八条甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动保障部门批准。甲方应按照国家法律、法规和地方政府有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第九条社会保险和福利规定如下：

　　乙方保险和福利，均按国家和地方政府有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。

　　六、劳动保护、劳动条件和劳动纪律

　　第十条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施及其他劳动保护条件。对可能产生职业病的作业岗位，甲方有告知和警示的责任。

　　第十一条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　第十二条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度的各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

　　第十三条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　七、本合同的解除、变更、终止

　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　第十五条有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　(一) 乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；

　　(二) 乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；

　　(三) 乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的'：

　　(四) 乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；

　　(五) 乙方有严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　(六) 乙方被依法追究刑事责任的。

　　第十六条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　(一) 在试用期内的；

　　(二) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　(三) 甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

　　(四) 甲方不能按照国家规定和本合同约定提供劳动条件的。

　　第十七条乙方完成约定的工作后，本劳动合同即行终止。

　　八、违约责任

　　第十八条违约责任规定如下：

　　(一) 由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小，向对方承担赔偿责任。

　　(二) 本合同的变更、续订、解除、终止手续由甲方办理，因未及时办理手续给乙方造成经济损失的，由甲方承担法律责任。

　　(三) 乙方擅自离职，造成本合同不能履行，给甲方造成直接经济损失的，乙方应按损失大小予以赔偿，生产经营直接损失存在但难以计算的，按未履行合同年限每年一个月乙方本人工资的标准支付赔偿金。本人工资按解除劳动合同前十二个月生产经营正常情况下的实得平均工资予以确定。

　　九、双方约定的其他事项

　　第十九条双方约定：XX

　　十、劳动争议处理

　　第二十条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以以劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法法院提起诉讼。

　　十一、其它事项

　　第二十—条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。

　　第二十二条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。

　　甲方(盖章)：乙方(签字) ：

　　甲方法定代表人(委托代理人)：

　　(签字或盖章)

　　订立日期：年月日

雇佣的合同12

　　甲方（雇主）：_________身份证号：_________地址：_________电话：_________

　　乙方（雇员）：_________身份证号：_________地址：_________电话：_________

　　根据甲方的愿望，乙方（雇员）_________自愿为甲方提供家政服务，双方达成如下协议：

　　1、服务内容为：（服务的家庭人口数_________人）

　　A、一般家务（做饭、洗衣、打扫卫生等）

　　B、带养小孩（辅食制作、洗澡抚触等）

　　2、甲方向乙方商定的`服务费为_________元/月，休息日：2天/月。

　　3、如协议期乙方取得甲方同意离职，需提前半个月（15天）进行口头通知，服务费支付至工作结束当日。如家政服务员离职时未提前通知甲方，甲方可以以其擅自离职为由拒付未通知缓冲期（即半个月15天）的服务费。实际服务时间未满1个月，服务费用按实际服务天数计算。

　　4、甲方对家政服务员的工作不满意，可以提前三天向其提出辞退要求，服务费用按实际服务天数计算。

　　5、甲方向家政服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家政服务员服务期间人身财产的安全。

　　6、甲方有权要求和安排乙方进行体检，如果体检不合格，费用由乙方承担，反之，由甲方承担。另外，甲乙双方不得隐瞒各自病史。

　　7、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对于乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯其人身权益。

　　8、本协议服务期限为_________个月：自_________ _________年_________月_________日始至_________ _________年_________月_________日止。

　　9、本协议未尽事宜双方协商解决，如不能协商解决的可提请行政主管部门进行仲裁。

　　10、本协议双方各执一份，具同等法律效力。本协议自签字之日起生效。

　　甲方（雇主）：_________

　　日期：_________年_________月_________日

　　乙方（雇员）：_________

　　日期：_________年_________月_________日

雇佣的合同13

　　甲方：汪勇，男，65岁，退休教师

　　住址：某省某市大东区万寿路4号

　　身份证号码：×X××××××X××××X×

　　电话：43843712

　　乙方：王芳，女，40岁，下岗职工

　　住址：某省某市二道河子区辽河路18号

　　身份证号码：××X××××X×X×××XX

　　电话：35604480

　　甲方因家庭需要，雇佣王芳为家庭保姆，经双方协商，特签订本协议。

　　第一条服务职责。甲方雇佣乙方照顾甲方患病的妻子。

　　第二条协议期限。从20xx年3月1日起至患者生命终止。其中试用期限为1个月，至20xx年4月1日止。

　　第三条甲方的基本权利义务

　　一、保护乙方的人身安全，为乙方提供食宿。

　　二、由于甲方责任造成乙方的人身财产损失的一切后果由甲方承担。

　　三、按规定付给乙方工资。

　　四、有权监督乙方履行本协议规定的义务情况。

　　第四条乙方的基本权利义务

　　一、遵守甲方规定的制度。

　　二、按照甲方规定的.条件照顾病人：

　　1．全天24小时照顾病人，并负责包括乙方在内的3个人的1日3餐(不负责买米、买菜)。

　　2．帮助病人洗澡、洗衣服。天气好时，每日进行一至二次的户外活动。如因保姆的疏忽使病人摔倒而产生的一切后果由保姆负责。

　　3．有权按协议规定如月、如数拿到工资。

　　4．由于乙方责任造成甲方人身、财产安全损失，一切责任由乙方负责。

　　第五条工资待遇

　　试用期内，每月工资500元；试用期满，每月工资800元。

　　第六条付资方式和期限

　　按月给付，每月1 0日付资，前后不超过5天，乙方收到工资后，签字为据。

　　第七条工作时间

　　乙每周6天工作制，周只休息。

　　第八条协议的变更和解除

　　协议生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除协议。任何一方解除协议，须提前30天通知对方，方能解除协议。

　　第九条本协议在执行中发生争议，由双方协商解决，协商不成，可由仲裁机关或法院判决。

　　第十条本协议一式二份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字之日起生效。

　　甲方：汪勇(签章)

　　乙方：王芳(签章)

雇佣的合同14

　　甲方(雇主)：(签约代表)

　　乙方(员工)：

　　因工作需要，醉方聘请乙方..本合同经双方自愿协商同意后订立。

　　一、合同期限

　　1.从_____________________________________开始。试用期一个月。

　　2.从______________到______________。

　　二、任务

　　乙方同意服从甲方的工作要求：在________部门承担________的工作。甲方根据乙方的岗位或工种，根据乙方的能力和甲方的需要，分配乙方的工作职责和事项。

　　三、劳动纪律

　　乙方严格遵守国家法律法规和本单位制定的规章制度，服从管理，积极做好各项工作。甲方有权对乙方履行职责及各项规章制度的执行情况进行检查、监督、考核、奖惩。

　　四、工作时间和报酬

　　1.甲方实行全日制工作制，乙方应服从甲方的安排..

　　2.甲方执行本市中等工资标准的规定，保证乙方当年工资收入不低于本市规定的中等工资标准。

　　3, 1).乙方工资为人民币______________________________________

　　2).乙方的工资为人民币____________________________________________________________________

　　4.甲方应于每月15日如期支付工资。如果工资支付日期在周日或节假日，甲方可提前一天或几天或更晚支付工资。

　　五、成绩评价

　　1.月度绩效考核结果一次性与年终奖励挂钩。

　　六、劳动保护和工作条件

　　1.乙方有权拒绝甲方的.违章指挥，有权批评甲方及其管理人员无视乙方的安全和健康。

　　七、劳动合同终止的条件

　　1.有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同。

　　(1)经双方同意。

　　(2)乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿意任职的。

　　(3)乙方被判造反、劳教，有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题的。，或因失职、屡次违反劳动纪律给单位造成重大损失的。

　　(4)甲方以暴力、强迫劳动威胁或者非法限制乙方人身自由，侮辱乙方合法权益的。

　　(5)甲方连续两个月未支付乙方工资。

　　(6)有关部门确认劳动安全卫生条件差。

　　(7)法律法规规定的其他情形。

　　2.一方提出解除劳动合同的，应当至少提前30日以书面形式通知对方。

　　(1)由于生产经营、技术条件等客观条件的变化，甲方需要裁员。

　　(2)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或者其他工作的。

　　1.甲方在合同期内辞职，未经批准离职的，有权不支付当月工资。

　　2.如果乙方在合同期内因严重违反劳动纪律被甲方辞退，甲方将不支付当月工资。

　　经平等协商，双方同意自愿签订本合同。在签订本合同时，乙方已获得员工手册和公司管理制度，知晓全文，并愿意遵守所有规定。

　　凡因履行本合同发生的争议，双方同意以当地劳动仲裁委员会为初审机关。

　　甲方(公章) ：____________________。

　　乙方(公章)：____________________。

　　日期：

雇佣的合同15

　　雇主： (甲方)

　　雇员： (乙方)

　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

　　一、甲方雇佣乙方为专职司机。

　　二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限届满本合同自行终止。

　　三、其中试用期为三个月即__年__月__日至__年__月__日。

　　四、乙方经甲方雇佣后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。

　　五、甲方每月向乙方支付报酬人民币 __元，每月__日为发薪日，甲方应按时支付报酬。

　　六、工作纪律

　　1、乙方要严格执行作息制度，按时上下班，认真完成乙方所安排的工作任务。有事提前向甲方请假。

　　2、不得疲劳驾车，长途行驶时应适时休息，防止疲劳驾驶发生事故。

　　3、严禁行车过程中接打手机，特殊情况需要接打手机时应将车辆停在安全地带，或在不影响行车安全情况下请随车人员代为接打。

　　4、所有车辆上班期间完成工作任务后，无特殊情况，必须停放在乙方指定地点，任何人员不得擅自动用或为他人出私车。

　　5、所有车辆因公外出不能按时上下班的，驾驶员或带车人员必须在上下班前30分钟向乙方报告，在外期间必须确保车辆安全，防止车辆、牌照被盗、损坏，以及其它事故的发生。

　　6、严禁酒后开车，私自开车;严禁出车过程中无特殊情况擅自改变行车路线，擅自将车辆交给非驾驶员驾驶而发生车辆事故，或者在车辆肇事后逃离现场。

　　7、乙方应每天6点30分至22点30保持通讯畅通，不得随意关机或不接听电话，服从乙方调度安排，平时须做好出车准备，不得擅自离开工作岗位。

　　8、乙方出车时应带齐驾驶证、身份证、车辆行驶证等相关证件，自觉遵守交通法规，服从交警指挥和检查，严格车辆操作规程，文明驾驶，礼貌行车，不得违规驾驶。

　　9、乙方要严格遵守请销假制度，因病因事必须请假，但不能影响正常工作，未经乙方批准不得休假，年内请事假累计超过15天。

　　9、乙方应增强节约意识，定期检查保养车辆，建立车辆维修保养台帐，加强对车辆出车前和收车后的检查保养，确保车况良好，车容整洁，按时完成车辆年检。车辆需维修的，必须报乙方批准，并在乙方指定地点进行维修。车辆油料管理按乙方指示办理。

　　七、违反工作纪律的责任承担

　　1、乙方要严格执行作息制度，按时上下班，认真完成乙方所安排的工作任务。有事提前向甲方请假。如违反上述规定，将给予一定的处罚，情节严重的，将解除雇佣关系。

　　2、酒后开车，私自开车，出车过程中无特殊情况擅自改变行车路线，擅自将车辆交给非驾驶员驾驶而发生车辆事故，或者在车辆肇事后逃离现场的，由该车驾驶员承担全部责任，除追究相关经济法律责任外，予以解聘。

　　3、乙方不得擅自将车辆交由他人驾驶，严禁用公车当驾驶练习车。公车私借发生的交通事故，除严肃追究乙方的违纪责任，保险公司不予赔偿的损失部分由乙方个人承担。

　　4、严禁私自将车辆交给非专职驾驶员、非驾驶员和非本单位驾驶员驾驶。严禁用公车办私事，乙方私自出车，发生交通事故，除严肃追究乙方的.违纪责任，保险公司不予赔偿的损失部分由乙方个人承担。

　　5、乙方在收车后，应将车辆放置在乙方指定的地方，在未经甲方允许的情况下，不得私自将车辆开回家。如违反此项规定，造成事故或车辆损失，由乙方承担全部责任。

　　6、违反交通法规(撞红灯、超速行驶、乱停乱放等)，被处以交通罚款的，由乙方本人承担。

　　7、若乙方违反上述规定，情节严重，或屡教不改的，甲方有权给予给予警告、记过、罚款处罚直至解除雇佣关系。

　　8、乙方违反工作纪律及本合同第七条规定之情形的，如造成自己人身财产损害的，由乙方自己承担责任。

　　9、正常工作日，每月请假超过两天且影响工作者，每超过一天从安全奖中扣30元，每耽误一次从安全奖中扣30元。不服从领导，不服从调度，无故不出车或频繁请假影响调度者，扣发当月奖金，经教育不改者，停车整顿学习一周或另行处理。

　　10、违反规章制度和工作纪律，造成严重后果被通报批评的，出现一次罚款100元，出现两次以上的，罚款500元，出现三次以上的，甲方可以解除雇佣关系。

　　11、车辆维修未经乙方同意，费用由乙方自己承担。

　　八、甲方应按合同约定按时发放报酬。车辆的保险、路桥年票、养路费、年检审、安全、维修及车辆相关证件由甲方管理。

　　九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。若因乙方未尽职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任

　　十、本合同经双方双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

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