临时工雇佣合同

时间：2025-02-07 08:44:42 登绮雇佣合同我要投稿

临时工雇佣合同（通用10篇）

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的用途越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编收集整理的临时工雇佣合同，希望能够帮助到大家。

临时工雇佣合同（通用10篇）

　　临时工雇佣合同 1

　　甲方名称：_____________

　　地址：_____________

　　法人代表：_____________

　　乙方姓名：_____________

　　性别：_____________

　　年龄：_____________

　　民族：_____________

　　文化程度：_____________

　　籍贯：_________省_________市

　　现住址：_____________

　　属于：_________(农业人口/非农业人口)

　　居民身份证号码：_____________

　　务工许可证号码：_____________

　　甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

　　二、生产(工作)任务

　　甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

　　三、劳动时间与劳动报酬

　　(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

　　(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

　　(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

　　四、劳动保护、保险福利待遇

　　(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

　　(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。

　　(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

　　(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

　　(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

　　五、劳动纪律

　　(一)按时上下班，不得迟到早退。

　　(二)严格遵守操作规程，保证生产。

　　(三)爱护单位财产，不无故损坏公物。

　　(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

　　(五)听从指挥，服从调动。

　　(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。

　　(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。

　　六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

　　(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

　　(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

　　(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

　　(1)双方一致同意的；

　　(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；

　　(3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；

　　(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的'。

　　(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

　　(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

　　(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

　　(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

　　(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

　　(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的；

　　(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

　　(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

　　(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

　　(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；

　　(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

　　(3)人格受到甲方负责人侮辱的；

　　(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；

　　(5)经国家批准应征入伍的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；

　　(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；

　　(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

　　(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

　　七、违约责任

　　甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

　　乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。

　　八、双方认为需要约定的其它事项

　　(一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。

　　(二)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

　　(三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。

　　(四)计件工资制的，月工资结算办法：_________。

　　(五)其他需约定事项：________。

　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。

　　九、本合同经双方方签字后生效，甲、乙双方各持一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　合同签订时间：

　　临时工雇佣合同 2

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方公司担任临时岗位工作。试用期为3个月，合同期限为一年，自____年__月__日至____年__月__日。

　　二、乙方工作内容

　　(需填写)

　　三、甲方的权利与义务

　　(一)负责乙方的日常人事管理；

　　(二)负责支付乙方工资，每月元。

　　(三)其它；

　　四、乙方的权利与义务

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

　　(二)享受合同规定的工资待遇；

　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

　　(四)其他；

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

　　4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的`；

　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

　　8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

　　(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

　　2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

　　3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

　　4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

　　临时工雇佣合同 3

　　甲方(聘用企业)：____________

　　企业性质：____________

　　公司地址：_________邮编：____________

　　法定代表人：____________

　　联系电话：_________

　　乙方(受聘人)

　　性别

　　出生年______月

　　文化程度

　　籍贯

　　身份证号码

　　户口所在地联系电话

　　备注：

　　1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印；

　　2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效；划改处应经当事人按印认可；

　　3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密。

　　合同编号：____________

　　签约地址：_________--

　　甲、乙双方根据相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第1条甲、乙双方选择以下第__种形式确定本合同期限：

　　(一)固定期限：自起至止。

　　(二)无固定期限：自__年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止

　　条件出现时止。

　　(三)以完成一定的工作任务为期限。

　　自__年______月______日至工作任务完

　　成时即行终止。

　　其中试用期自止，期限为天。

　　第2条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。

　　第3条乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。

　　第4条甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过12个月。

　　乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。

　　第5条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　第6条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点。

　　第7条乙方实行以下第__种工时制。

　　(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

　　(二)甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。

　　(三)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

　　(四)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

　　第8条甲方延长乙方工作时间的`，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　第9条乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有，甲方对乙方给予一定的物质奖励。

　　第10条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第11条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。

　　第12条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。

　　六、劳动纪律

　　第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4.被依法追究刑事责任的。

　　第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)________________ 乙方(盖章)________________

　　代表人：________________ 代表人：________________

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　临时工雇佣合同 4

　　甲方：地址：

　　乙方：地址（或身份证号）：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：

　　一、工作时间：本协议期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，为期日/月。

　　二、工作内容:乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。

　　三、工作要求

　　1.乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。

　　2.乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。

　　3.乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

　　4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的`，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。

　　四、劳动报酬：甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：____元/人/日，女工____元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

　　五、协议的解除与终止

　　1．在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

　　2．甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

　　3．甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。

　　4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

　　5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。

　　六、其他

　　1．乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。

　　2．因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。

　　3．双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　4．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：

　　户名：账号：开户行地址：

　　日期：___年___月___日日期：___年___月___日

　　临时工雇佣合同 5

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：电话号码：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

　　一、协议期限

　　协议期限自___年___月___日时起至___年___月___日时止。

　　二、工作内容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作。

　　乙方应遵守甲方依法制定的相关管理制度。

　　三、劳动保护和工作条件

　　甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　四、临时工待遇

　　1、甲方为乙方购买意外伤害保险，如乙方在工作时间内因工发生人身伤害费用由甲方垫付，保险理赔款打入甲方账户。

　　2、工作报酬：

　　（1）计件制：甲方支付乙方工资为____元/件，甲方按照乙方的出勤天数计算薪资，薪资与每月_____日以现金的'形式支付给乙方。

　　（2）计时制：甲方支付乙方工资为____元/天，甲方按照乙方的出勤天数计算薪资，薪资与每月_____日以现金/转账的形式支付给乙方。

　　五、工作纪律

　　1. 乙方服从甲方的生产安排，完成生产任务，保证产品质量。

　　2. 特殊情况不能上班时需事先请假。

　　3. 爱护甲方财产，保管好甲方提供的工具，发生丢失/损坏照价赔偿。

　　4. 未经甲方允许，不得携带公司任何物品出厂。

　　六、其他

　　1、用人单位在使用临时工时需首先到总经办人资组备案，并签订临时工协议、购买意外伤害保险并生效后方可用工。违反程序导致的责任由用人单位自行承担。

　　2、乙方在办理用工手续时需提供本人身份证复印件。

　　七、协议变更、终止、解除的条件

　　如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除本协议；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前3天通知甲方。

　　八、乙方（工作协议期内）因自身健康生病（含重、慢、传等疾病）所发生的医疗费用和赔偿责任，由乙方全部承担。

　　九、乙方因违反操作规程所导致的本人及第三人伤害，由乙方承担全部责任。

　　十、本合同一式三份，甲方用人单位、人力资源组各一份，乙方一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）：

　　年月日

　　乙方（签字）：

　　临时工雇佣合同 6

　　甲方：

　　乙方：

　　依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，彼此经过平等协商，达成如下雇佣合同，并共同遵守。

　　一、双方当事人

　　第一条用人公司（以下简称甲方）：

　　名字：_____________________________________

　　通信地址：______________________________

　　邮编：________

　　法人代表/负责人：_____________________

　　联系方式：______________________

　　传真：_________________

　　第二条员工（以下简称乙方）：

　　名字：_____________________________

　　性别：________________________

　　年纪：_________________________

　　身份证号：___________________________

　　手机号：_____________________

　　通信地址：_________________________

　　邮编：_______________________________

　　第三条本合同第一条、第二条中双方的通讯地址（包含通信地址、电子邮箱）为双方在实施本雇佣合同期内的约定通信地址。如在履行合同过程中有秘密文件必须推送，该地址即是收件地址。

　　二、劳动合同的期限

　　第四条经双方协商，本合同期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　三、工作内容及工作地点

　　第五条甲方依据工作必须，分配乙方从业_____________________岗位（工种）工作。实际工作任务为：_____________________。乙方应按甲方规定及时完成要求工作量，达到质量标准。工作地点为：_____________________。

　　依据工作必须，乙方需服从甲方对工作岗位或场所的临时激发。

　　四、工作时间及休假

　　第六条乙方在甲方的平均每日工作时间不超过八小时，每周工作总时间不超过四十小时。甲方可根据工作特殊情况临时调整乙方的'工作时间。

　　第七条甲方应保证乙方每个星期休息一天。在以下节日期内依法分配乙方休假：（1）元旦；（2）春节；（3）国际劳动节；（4）国庆节；（5）法律法规规定的许多节假日。

　　五、劳务报酬

　　第八条甲方向乙方支付的每小时工资为_____元（rmb），此规范不能低于绵阳市政府要求最低小时工资待遇。甲方将在每月12日以前以法定货币方式付款乙方薪水。

　　第九条如甲方分配乙方加班，按一小时5元的标准付款加班费。

　　六、社保

　　第十条甲方支付的小时工资中已包括应交的基本养老保险和基本医疗保险费用。乙方同意依据国家与地方有关规定自主在社保部门办理基本养老保险和基本医疗保险。

　　第十一条甲方根据国家与地方要求，为乙方办理商业意外保险并缴纳保险费用，乙方在合同期内因工作负伤可依法报销商业意外保险待遇。

　　第十二条本合同签署一周内，乙方需将办理意外保险所需的个人资料递交给甲方，便于甲方向相关部门办理保险手续，不然所产生的法律依据由乙方自己承担。

　　七、劳动防护、劳动条件及职业危害防护

　　第十三条甲方应为乙方提供必要的生产（工作）和安全防护用品。

　　第十四条甲方对乙方开展下列培训：

　　1、职业道德；

　　2、业务知识；

　　3、劳动安全卫生及规章制度的教育和培训。

　　第十五条甲方应告知乙方以下事项：

　　1、劳动安全卫生制度；

　　2、操作规程；

　　3、乙方工作里的职业危害因素、危害后果及要采取的职业病防护对策和安全生产情况；

　　4、凡身患职业禁忌症的人员不得从事有关工作。

　　第十六条在工作环节中，乙方必须严格遵守操作规程，自觉接受劳动安全教育，服从管理者的标示，不可违规操作、冒险作业。

　　第十七条乙方有权拒绝实行甲方管理者的违章指挥或强令冒险作业；针对危害生命安全和身体健康的工作标准，有权进行批评、检举和投诉。

　　八、劳动合同的变更、解除与续签

　　第十八条经双方协商一致，能够变动、消除或续签本合同。变动、消除或续签合同须以书面形式开展。

　　第十九条在任何时候，双方均可随时通知对方停止本雇佣合同，但应提前五天书面告知对方，不然需赔付因此造成的经济损失。

　　第二十条本劳动合同解除或终止后，除法律要求外，甲方不支付经济补偿。

　　第二十一条在解除或终止雇佣合同时，乙方必须在三天内办理工作交接手续。回绝交接所造成的损失，乙方需承担赔偿责任。

　　九、乙方对所交材料的合法性和真实性负法律责任。

　　十、其他承诺

　　第二十二条本合同任一方违反劳动合同法或本合同承诺时，应承担相应责任。

　　第二十三条在履行本雇佣合同期内，若因乙方故意或重大过失造成第三方亏损的，甲方在赔偿后有权向乙方追索。

　　第二十四条双方在实施本合同过程中如有争议，可协商处理；如商议未果，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如对裁定不服，可向人民法院提起诉讼。

　　第二十五条本合同未尽事项，彼此可另行协商处理，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　本合同中约定事项与未来国家法律、法规等有关规定相悖时，应依照国家相关规定执行。

　　第二十八条本合同双方签字后起效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表者（签名）：________________ 身份证号：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　临时工雇佣合同 7

　　甲方：________________公司

　　乙方：________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》安全生产法律、法规和规章，甲乙双方平等协商，意见一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。

　　（一）甲方的责任和权利

　　1、甲方的责任

　　1）贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，宣传贯彻有关法律、法规、标准，建立健全安全生产规章制度、安全操作规程、事故防范措施。

　　2）甲方出资给乙方办理意外伤害商业保险。

　　3）提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品；并按照有关规定组织健康检查。

　　4）按规定对乙方进行安全教育和技能培训；对乙方从事特种作业前，组织专门培训和特种作业资格取证。

　　5）组织紧急抢险和抢救，防止事故扩大；对责任事故按照国家有关规定进行统计、报告。

　　2、甲方的权利

　　1）要求乙方执行安全生产法规、标准，遵守安全生产规章制度、安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案等。

　　2）要求乙方履行安全生产职责，并对乙方履行安全生产职责情况进行检查、考核、奖惩。

　　3）要求乙方维护本岗位的各种安全防护设施、设备和器材。

　　4）在乙方没有经过公司安全教育或安全教育考试不及格时，作出停止上岗的决定。

　　5）对乙方的安全生产行为进行监督检查；对违章行为制止和纠正，并按规定处罚。

　　6）组织（或参与）事故调查；对负责任的乙方，按规定作出处理。

　　7）在乙方身体条件和技能素质不具备岗位要求时，调整乙方岗位。

　　（二）乙方的责任和权利

　　1、乙方的.责任

　　1）履行安全职责，执行安全生产法规、标准，遵守企业安全生产规章制度、安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案。

　　2）做好安全检查，参加抢险，服从抢险指令，确保人身安全。

　　3）在配合操作中，监督他人执行安全生产规章、操作规程，制止违章行为，并向上级反映。

　　4）维护企业的安全防护设施、设备和器材。

　　5）参加各项安全生产活动和安全教育培训，学习安全知识，提高自身安全意识和安全技能。

　　2、乙方的权利

　　1）对甲方的安全管理工作提出建议和意见。

　　2）拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

　　3）对危害生命安全和身体健康的生产条件或行为，提出意见。

　　4）在出现严重危及乙方生命安全的紧急情况时，采取必要的避险措施或提出避险要求。

　　（三）违约责任及处理

　　1、在生产过程中发生责任事故，经事故调查组认定：

　　1）由于甲方违约造成的事故，由甲方承担全部责任。

　　2）属甲、乙双方共同违约造成的事故，双方按责任大小承担相应责任，并按规定追究有关人员责任。

　　3）由于乙方违约造成的事故，由乙方承担全部责任。

　　2、乙方有下列情形之一，造成自身伤亡的，不认定为工伤，所需医疗等费用由乙方自己承担。

　　1）蓄意违章；

　　2）吸毒、酗酒；

　　3）酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶，或驾驶无有效行驶证的机动车；

　　4）在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无直接关系的私事或活动；

　　5）上、下班途中发生交通事故，由乙方承担主要责任的。

　　3、因乙方违法行为造成的事故，根据保险条例及相关规定，由乙方承担责任，保险赔偿不予赔付，甲方也不承担任何赔偿责任。

　　4、在生产过程中由于乙方原因，造成人员伤亡或对企业造成经济损失的，对事故责任者按事故责任大小、事故等级给予行政处分、罚款处理，并责令赔偿一定比例的经济损失。

　　5、在生产过程中，乙方违反安全生产管理规定，虽未造成事故，按照违章性质、情节给予处理。

　　6、因发生事故，造成乙方致残或死亡，商业险已按规定实施赔偿的，甲方将不再承担任何赔偿责任。

　　7、保险公司按照商业险条款中“责任免除”部分拒付保险赔偿的，甲方也相应不承担任何赔偿责任。

　　（四）甲方已出资为乙方办理了意外伤害、意外医疗商业保险，发生事故由保险公司按规定给乙方赔偿，甲方不再给乙方任何经济赔偿（甲方违约除外）。

　　（五）本协议至双方签字之日起生效。本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。

　　甲方（盖章）：________________

　　乙方（签字）：________________

　　________年________月________日

　　临时工雇佣合同 8

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，经用人单位与劳动者双方平等协商，签订本雇佣合同，共同遵守。

　　一、双方当事人

　　第一条用人单位（以下简称为甲方）：

　　名称：_____________________________________

　　通讯地址：______________________________

　　邮编：________

　　法定代表人/主要负责人：_____________________

　　电话：______________________

　　传真：_________________

　　第二条劳动者（以下简称为乙方）：

　　姓名_____________________________

　　性别________________________

　　年龄_________________________

　　身份证号___________________________

　　联系电话：_____________________

　　通讯地址：_________________________

　　邮编：_______________________________

　　第三条本合同第一条、第二条中甲乙双方的联系地址（包括：通讯地址，电子邮箱）为双方在履行本雇佣合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。

　　二、劳动合同期限

　　第四条经双方协商，本合同的期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日终止。。

　　三、工作内容和工作地点

　　第五条甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事_____________________岗位（工种）工作。具体生产（工作）任务为：_____________________ 。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。工作的地点为：_____________________。

　　根据生产（工作）需要，乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排。

　　四、工作时间和休假

　　第六条乙方在甲方平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十小时。甲方可以根据工作的特殊需要临时变更乙方的工作时间。

　　第七条甲方应当保证乙方每周至少休息1日。在下列节日期间应当依法安排乙方休假：

　　（1）元旦；

　　（2）春节；

　　（3）国际劳动节；

　　（4）国庆节；

　　（5）法律、法规规定的其他休假节日。

　　五、劳动报酬

　　第八条甲方向乙方支付的每小时工资标准为_____元（人民币），此标准不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准。甲方每月12日之前以法定货币形式足额向乙方支付。

　　第九条甲方安排乙方加班工作的，按5元/小时的规定支付加班费。

　　六、社会保险

　　第十条甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方同意依据国家和地方有关规定自主在社保部门灵活就业人员窗口办理基本养老保险、基本医疗保险。

　　第十一条甲方依照国家和地方的`规定，为乙方办理商业意外保险和缴纳意外保险费用，乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保险待遇。

　　第十二条本合同成立之日起一周内，乙方必须将办理意外保险所需个人相关资料交给甲方，以便甲方到相关部门为乙方办理保险手续，否则由此产生的所有法律责任由乙方承担。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十三条甲方向乙方提供必需的生产（工作）和劳动防护用品。

　　第十四条甲方对乙方进行下列培训：

　　1、职业道德

　　2、业务技术

　　3、劳动安全卫生及规章制度教育和培训。

　　第十五条甲方应当向乙方告知下列事项：

　　1、劳动安全卫生制度；

　　2、操作规范；

　　3、乙方所从事工作的职业危害因素、危害结果和应当采取的职业病防护措施及安全生产状况；

　　4、凡患有职业禁忌症的，不得从事与该禁忌症相关的作业。

　　第十六条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，自觉接受劳动安全教育，听从管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。

　　第十七条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

　　八、劳动合同的变更、解除与续订

　　第十八条经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本合同。变更、解除、续订合同应当采用书面形式。

　　第十九条甲乙双方在任何情况下都可以随时通知对方终止本雇佣合同，但必须提前五天以书面形式告知对方，否则应当赔偿因此给对方造成的经济损失。

　　第二十条本劳动合同解除或终止的，除法律规定以外，甲方不支付经济补偿金。

　　第二十一条在解除或者终止雇佣合同时，乙方应在三日内办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　九、乙方对移交的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。

　　十、其他约定

　　第二十二条本合同中任何一方违反劳动合同法规定或本合同的约定时，应当承担责任。

　　第二十三条在履行本雇佣合同期间，乙方因故意或重大过失造成第三方损失的，甲方在垫付赔偿后有权向乙方追偿。

　　第二十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可协商解决；协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　第二十五条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。

　　本合同中约定的事项与今后国家法律、法规等有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

　　第二十八条本合同双方签字生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　临时工雇佣合同 9

　　雇主：________________(以下简称甲方)

　　雇员姓名：________________(以下简称乙方)

　　说明：乙方的身份证地址为送达地址，甲方相关通知到达至上述地址视为乙方已经知晓。

　　鉴于甲方公司因临时用工的需求，特与乙方平等协商，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，并订立正式《雇佣合同书》如下，以资共同遵守：

　　一、合同期限

　　第一条本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、工作内容和工作时间

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作，未经甲方同意不得变更工作岗位。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

　　第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第六条乙方的'劳务报酬标准为10元/小时，按实际工作时间折算，甲方于(时间)支付。

　　第七条乙方有些列行为，甲方可视实际情况扣除乙方报酬以弥补公司损失：

　　因乙方的过失给甲方造成经济损失的；乙方违反公司管理制度的；双方约定的其他情况。

　　四、其他待遇

　　第八条乙方受雇期间不享有社会保险待遇；如乙方需缴纳社会保险，乙方可自行出资缴纳。

　　第九条雇佣期间乙方住宿自理。

　　五、合同的终止与解除

　　第十条合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)无法完成甲方指定的劳务工作内容；

　　(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

　　(三)离岗超过个工作日未归的；

　　(四)因不能胜任工作，经甲方调整仍无法胜任的；

　　六、违约责任

　　第十三条未经甲方同意，乙方在合同期内提前离职的，应当承担违约责任，支付违约金__元。

　　七、不可抗力

　　第十四条本合同履行过程中因不可抗力原因导致雇佣合同无法继续履行，本合同自行终止。

　　八、争议解决

　　第十五条因本合同履行发生争议，双方友好协商，遵照《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国民法典》之规定解决，且双方共同确认不得依据；解决不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起诉。

　　九、其他

　　第十六条本合同一式__份，双方各持__份，具有同等法律效力。

　　第十七条本合同自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：____________

　　乙方(签字)：____________

　　签订日期：________________

　　临时工雇佣合同 10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方名称所有制性质地址法人代表乙方姓名性别年龄民族现住址身份证号码甲方因生产需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

　　二、生产任务：甲方根据生产需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

　　三、劳动时间与劳动报酬：

　　劳动时间：甲方实行每周____日，每日__小时工作制。严格控制加班加点，确因生产需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。

　　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元215；25.5天每月____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的.，应发给夜餐费____元。

　　在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。

　　四、劳动保护、保险福利待遇：

　　从____镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。

　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

　　在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。

　　合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴____。

　　五、劳动纪律：乙方在合同期必须遵守以下纪律：

　　按时上下班，不得迟到早退。

　　严格遵守操作规程，保证生产。

　　爱护单位财产，不无故损坏公物。

　　上班工作时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。

　　听从指挥，服从调动。