农民工劳动雇佣合同
在人民愈发重视法律的社会中，合同对我们的约束力越来越不可忽视，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编整理的农民工劳动雇佣合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
农民工劳动雇佣合同1
甲方 ( 用人方 ) 姓名：
性别：
出生年月：
身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
乙方 ( 劳 动 者 ) 姓名：
性别：
出生年月：
身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本合同，以资共同遵守。
第一条：劳动合同期限
以完成一定工作为期限。以完成 工作(任务)为合同终止时间。
第二条：工作地点、工作内容和工作时间
1、工作地点：
2、工作内容：甲方招用乙方担任 岗位(工种)工作。
3、工作时间：根据本工程施工特点，每天采用 两 班人员轮班工作制，每班工作时间不超过 11小时。
第三条：劳动报酬和社会保险待遇
1、双方约定的其他劳动报酬方式：
2、甲方缴纳乙方施工期间的工程险
3、甲方应在每月 日前发放乙方上月工资，并由乙方签字确认。
4、劳动合同终止或解除后甲方一次性付清乙方的工资。
5、甲乙双方对工资支付的其它约定：⑴。甲方一时资金不能到位，经与乙方协商后可以推迟发放工资，但推迟时间最长不能超过合同规定时间后的90天;
第四条：劳动保护、劳动条件和劳动纪律
1、甲方负责对乙方进行上岗前安全生产教育。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝总承包单位或甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。
4、乙方必须严格遵守甲方和总承包单位的`各项规章制度、劳动纪律，不得擅自离职;
5、乙方必须严格遵守安全技术操作规程，严禁违章作业。
第五条：合同的解除和终止
1、乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。
2、甲方有下列情形之一时，乙方可随时解除劳动合同：
⑴。 甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动安全、卫生条件;
⑵。 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
⑶。 甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的。
3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
⑴。 乙方患病或者非因工负伤，康复后不能继续从事本合同工作;
⑵。劳动者不能胜任本合同工作;
⑶。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行;
⑷。出现法律规定允许裁减人员的情况。
4、乙方有下列情形之一时，甲方可随时解除劳动合同：
⑴。 在试用期内被证明不符合录用条件的;
⑵。 有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;
⑶。 严重失职或徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
⑷。 不服从甲方正当工作安排的;
⑸。 被劳动教养或被追究刑事责任的;
⑹。 严重违反总承包单位或甲方规章制度和施工现场安全管理规定的。
5、合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时，本合同即行终止。
第六条：法律责任
1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定承担相应责任。
2、乙方在履行劳动合同期间，因擅自离职或个人失职行为给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。
第七条：双方约定的其它内容
1、甲乙双方约定的其他内容：⑴。双方约定以完成某一工作(任务)为合同终止时间的劳动合同，当工程后期出现工作量减少客观上需要裁减人员情况时，甲方提前3日书面通知乙方，可以终止劳动合同;
第八条：劳动争议处理
1、双方因履行本合同发生争议时，应友好协商，协商不成应自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条：附则
1、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
2、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。
3、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
农民工劳动雇佣合同2
甲方 （ 用人方 ） 姓名：________
性别：________
出生年月：________
身份证号：________
家庭住址：________
联系电话：________
乙方 （ 劳 动 者 ） 姓名：________
性别：________
出生年月：________
身份证号：________
家庭住址：________
联系电话：________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方签订本合同，共同遵守。
第一条：劳动合同期限：
以完成一定的工作为________期限。 合同终止时间为工作(任务)。
第二条:工作地点、工作内容和工作时间
1、工作地点：________
2.工作内容：甲方招聘乙方________ 工作(工种)。
3.工作时间:根据本工程的施工特点，每天使用________ 两 班主任轮班工作制度，每班工作时间不超过 11小时。
第三条劳动报酬和社会保险待遇
1.双方约定的其他劳动报酬方式:
2.甲方在乙方施工期间缴纳工程保险
甲方应每月进行一次 乙方上个月发工资，乙方签字确认。
4.劳动合同终止或终止后，甲方一次性支付乙方工资。
5.甲乙双方对工资支付的其他约定:⑴。甲方暂时资金不到位，与乙方协商后可推迟发放工资，但推迟时间不得超过合同规定时间后的90天；
第四条劳动保护、劳动条件和劳动纪律
1.甲方负责乙方上岗前的安全生产教育。
2.甲方应根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定，为乙方提供必要的安全防护措施，并发放必要的劳动防护用品。
乙方有权拒绝总承包商或甲方管理人员的非法指挥和强制冒险。
乙方必须严格遵守甲方和总承包商的规章制度和劳动纪律，不得擅自离职；
乙方必须严格遵守安全技术操作规程，严禁非法操作。
第五条合同的终止和终止
1.乙方可提前30天书面通知甲方终止劳动合同；试用期内，乙方可提前3天通知甲方终止劳动合同。
当甲方有下列情形之一时，乙方可随时终止劳动合同：
⑴。 甲方未按照国家规定和劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动安全卫生条件；
⑵。 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的`方式强迫劳动；
⑶。 甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查、拘留乙方的。
3.有下列情形之一的，甲方可以在提前30天书面通知乙方或支付乙方一个月的额外工资后终止劳动合同：
⑴。 乙方生病或非因工伤，康复后不能继续从事本合同；
⑵。劳动者不能胜任本合同；
⑶。订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行；
⑷。法律规定允许裁减人员。
当乙方有下列情形之一时，甲方可随时终止劳动合同：
⑴。 试用期内被证明不符合录用条件的；
⑵。 打架、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
⑶。 严重失职或徇私舞弊对甲方利益造成重大损害；
⑷。 不服从甲方正当工作安排的；
⑸。 被劳动教养或者追究刑事责任的；
⑹。 严重违反总承包商或甲方的规章制度和施工现场的安全管理规定。
5.当合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时，本合同将立即终止。
第六条法律责任
甲方因甲方原因终止劳动合同的，应当按照国家、省的有关规定承担相应的责任。
2.乙方在履行劳动合同期间，因擅自离职或个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第七条双方约定的其他内容
1.甲乙双方约定的其他内容：⑴。双方同意以完成工作（任务）为合同终止时间的劳动合同。当工程后期工作量减少时，甲方应提前3天书面通知乙方终止劳动合同；
第八条处理劳动争议
1.双方因履行本合同发生争议时，应友好协商。协商不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条:附则
1.本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方签字(盖章) ________乙方签字(盖章)________
日期： ________年 ________月 ________日 日期：________ 年________ 月________ 日
【农民工劳动雇佣合同】相关文章：
农民工劳动雇佣合同12-13
农民工劳动雇佣合同03-31
农民工劳动雇佣合同（精选8篇）11-25
农民工劳动雇佣协议范本05-23
农民工雇佣合同02-09
雇佣农民工合同通用02-17
雇佣农民工合同2篇03-13
农民工雇佣合同6篇02-09
农民工雇佣合同范本09-16