- 相关推荐
提成雇佣合同（通用7篇）
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同起到的作用越来越大，它也是实现专业化合作的纽带。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编收集整理的提成雇佣合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
提成雇佣合同 1
甲方(用人单位):
住所：
法定代表人(或负责人)：
乙方(劳动者)：
住址：
电话：
身份证号码：
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限： _____年_____月_____日至 _____年_____月_____日止;
第二条、工作地点：河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西四街商会大厦12层。
第三条、工作内容：
1、乙方同意在甲方_____ 部门(或岗位)担任_____ 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据具体需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：乙方月工资标准为人民币_____ 元。
第六条、社会保险：
1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴，乙方不持异议。
第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。
第九条、乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的`形式通知甲方。
2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员进行交接.因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章)：_____ 乙方(签字)： _____签约代表(签字)：_____
日期： _____年_____月_____日
提成雇佣合同 2
甲方：
乙方：
此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
一、义务和责任
合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。
二、期限
本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工时
雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。
四、报酬
雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
1.每(小时)_______美元;
2.每加班(小时)_______美元，每两周结算一次，支票支付。
3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：
五、扣除款
每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_______)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：________________________。
六、主要工作地
雇员主要工作地为______________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。
七、差旅费
在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
八、保险和医疗费
雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的`转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
九、最近的血亲的通知
雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：___________________。
十、食宿及其他
雇主必须保证提供以下方便：
1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)
2.每日_________餐，每月收费_________元。
3.(同上)雇员自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。
5.(同上)津贴：___________________。
6.(同上)其他：__________________________。
十一、其他规定
下列附加规定适用于本合同：__________________________________
(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)
十二、终止合同
本合同可根据下列规定终止：
1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或
2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：
a.雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;
b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;
c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;
d.雇员放弃工作职责;
e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;
f.在物质或其他方面受到特别虐待;
g.无故拖延支付雇员的工资;
h.违犯本合同任何一项规定;
i.其他规定：_____________________________________________
十三、争议的解决
因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：
1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;
2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。
3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。
在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。
十四、汇款及其他义务
雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。
十五、不可分割协定
上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。
雇主(签字)：___________________
____________年________月_______日
签订地点：_______________________
雇员(签字)：___________________
____________年________月_______日
签订地点：_______________________
提成雇佣合同 3
本合同由以下双方于____年____月____日签订：
甲方（雇主）：_____________________
地址：_____________________________
联系方式：__________________________
乙方（雇员）：_____________________
身份证号码/注册号：_________________
住址：_____________________________
联系方式：__________________________
鉴于甲方希望聘请乙方提供特定服务，并同意根据乙方的工作成果支付提成报酬；乙方同意接受此聘请并按照甲方的要求提供服务。双方经友好协商，达成如下协议：
一、服务内容
乙方将为甲方提供以下服务：
1. ___________________________________
2. ___________________________________
3. 其他经双方书面确认的服务内容。
二、服务期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。如需续签，双方应提前____天书面通知对方并协商一致。
三、提成计算与支付方式
1. 提成比例：乙方根据其提供的服务所实现的销售额/利润，按____%的比例提取提成。
2. 结算周期：提成款按____（月/季/年）结算一次，具体结算时间为每____（月/季/年）末的____日内。
3. 支付方式：甲方通过银行转账/现金支付等方式向乙方支付提成款，乙方需提供有效的收款账户信息/收据。
四、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务：
提供必要的`工作条件和支持；
按时支付提成款；
对乙方的工作进行监督和指导。
2. 乙方权利与义务：
遵守甲方的规章制度和工作要求；
尽职尽责地提供服务；
保守甲方的商业秘密和客户信息。
五、违约责任
如任一方违反本合同约定，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、律师费、诉讼费等。
六、争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：_____________
日期：____年____月____日
乙方（签字/盖章）：_____________
日期：____年____月____日
提成雇佣合同 4
本合同由以下双方在公平、自愿的基础上签订：
甲方（雇主）：_____________
地址：_____________
联系方式：_____________
乙方（雇员）：_____________
身份证号码：_____________
住址：_____________
联系方式：_____________
鉴于甲方希望聘请乙方为其提供特定服务，并同意按照乙方的工作成果支付提成报酬；乙方同意接受甲方的聘请，按照甲方的要求提供服务。双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签。
二、工作内容及要求
1. 乙方的主要工作内容为：_____________。
2. 乙方应按照甲方的要求，保质、保量、按时完成工作任务。
三、提成方式及计算标准
1. 提成比例：乙方按照其工作成果所创造的销售额或利润的`____%提取提成。
2. 提成计算周期：提成按____（月/季度/年）计算，具体计算时间为每月/每季度/每年的____日至____日。
3. 提成支付方式：甲方应在提成计算周期结束后的____个工作日内，将乙方应得的提成支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：
开户行：_____________
账号：_____________
户名：_____________
四、双方权利与义务
1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照甲方的要求提供服务。
2. 甲方应按时支付乙方应得的提成报酬。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
五、违约责任
1. 若甲方未按时支付乙方提成报酬，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额的____%作为违约金。
2. 若乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。
六、争议解决
本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：_____________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：_____________
日期：____年____月____日
提成雇佣合同 5
甲方（雇主）信息：
公司名称：_____________
注册地址：_____________
法定代表人/负责人：_____________
乙方（雇员）信息：
姓名：_____________
身份证号码：_____________
住址：_____________
鉴于甲方同意聘请乙方为其员工，并根据乙方的销售业绩支付提成，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就雇佣事宜达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
二、工作内容与工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_____________岗位（工种）工作，完成该岗位所承担的工作内容和任务。
2. 工作地点为_____________，根据工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方实行_____________工时制度（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制）。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资。
四、劳动报酬
1. 乙方试用期工资为每月_____________元人民币（大写：_____________）。
2. 乙方转正后，基本工资为每月_____________元人民币（大写：_____________），甲方于每月____日支付乙方上月工资。
3. 提成计算方式：乙方完成的销售额达到_____________元时，提成比例为____%；销售额超过_____________元时，提成比例为____%。提成按月结算，于次月____日与基本工资一同发放。
五、社会保险和福利待遇
甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的'福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
七、合同的变更、解除、终止和续订
1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 符合法律规定的解除、终止条件时，本合同可依法解除或终止。
3. 本合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，应赔偿对方的经济损失。
九、争议解决
因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十、其他
1. 本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________
法定代表人/负责人（签字）：_____________
签订日期：____年____月____日
提成雇佣合同 6
甲方（雇主）信息：
公司名称：_____________________
注册地址：_____________________
法定代表人/负责人：_____________
乙方（雇员）信息：
姓名：_____________________
身份证号码：_____________________
住址：_____________________
鉴于甲方希望聘请乙方为其提供特定服务，并基于乙方所提供的服务成果给予相应的提成报酬，双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。
二、工作内容与要求
1. 乙方将为甲方提供以下服务：____________________________________________________。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。
三、提成方式与计算标准
1. 提成比例：乙方按照其所完成的业务量的____%提取提成。
2. 提成计算依据：以甲方确认的乙方所完成的业务量为准，具体计算方法为：业务量×提成比例=提成金额。
3. 提成支付时间：甲方应在每月/每季度/每年（选择适用）的____日前，根据乙方上一个月/季度/年的业务量计算并支付提成报酬。
四、保密条款
乙方应对在履行本合同过程中接触到的.甲方商业秘密及未公开的信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
五、违约责任
1. 若乙方未能按照甲方的要求完成工作任务，甲方有权扣除相应的提成报酬，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
2. 若甲方未能按时支付提成报酬，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按日计算，每日为应付金额的____%。
六、争议解决
双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________
法定代表人/负责人（签字）：_____________
日期：____年____月____日
提成雇佣合同 7
甲方（雇主）信息：
公司名称：_____________________
法定代表人/负责人：_____________
地址：_________________________
联系电话：______________________
乙方（雇员）信息：
姓名：_________________________
身份证号码：___________________
住址：_________________________
联系电话：______________________
鉴于甲方同意雇佣乙方从事_________________（具体工作岗位）工作，并基于乙方的工作业绩给予相应的提成报酬，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点
1. 乙方同意在甲方指定的地点（_____________________）从事_____________________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方实行_____________________工时制度（标准工时/不定时/综合计算工时）。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和乙方的实际情况确定。
四、提成报酬及支付方式
1. 乙方的'提成报酬按照以下方式计算：
提成基数：_____________________
提成比例：_____________________
计算公式：提成报酬 = 提成基数 × 提成比例 × 乙方完成的工作量/销售额
2. 甲方于每月____日支付乙方上月提成报酬，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3. 乙方在试用期间的提成报酬按照上述标准的____%支付。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括：_____________________。
六、保密及竞业限制
1. 乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和其他保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在离职后____年内，不得从事与甲方存在竞争关系的工作或活动。
七、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
严重违反甲方规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的等。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
未按照约定支付提成报酬的；
未依法为乙方缴纳社会保险费的；
甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的等。
八、违约责任
1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。
九、争议解决
双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十、其他
1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________
法定代表人/负责人（签字）：______
签订日期：____年____月____日
【提成雇佣合同】相关文章：
雇佣合同05-16
雇佣的合同05-16
雇佣的合同01-15
经典雇佣合同12-14
企业雇佣合同12-09
劳动雇佣合同09-13
雇佣服务合同11-22
合法雇佣合同11-26
安全雇佣合同12-16
雇佣司机合同02-27