个人劳动合同

时间:2023-08-01 08:53:19 劳动合同 我要投稿

个人劳动合同(汇总15篇)

  在不断进步的社会中,人们运用到合同的场合不断增多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编精心整理的个人劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

个人劳动合同(汇总15篇)

个人劳动合同1

  编号:

  被通知人:身份证号码:所属部门:通知事项:签订劳动合同

  内容:

  为了规范公司内部管理,保障劳资双方的合法权益,根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定,现公司通知您在收到本通知书日内到地点与公司签订劳动合同。现公司本着平等、自愿的原则,特征求各位员工的意见,请如实反馈您的`真实意愿。

  □本人同意与公司续签/签订劳动合同期。

  □本人到期终止与公司的劳动关系。

  □本人不同意与公司签订劳动合同。

  (附劳动合同文本)

  特此通知!

  长沙聚美材料包装有限公司(盖章)

  ____年____月____日

  注:本通知一式两份,单位与被通知人各留一份。

  确认:

  ▲上述通知我已收取,内容已知悉。劳动合同已阅读。

  ▲是否同意签订:□同意□不同意

  签收人:

  ____年____月____日

个人劳动合同2

  甲方(用人单位):

  地址:

  法定代表人:

  职务:

  乙方(劳动者):

  性别

  年龄

  民族

  住址:

  身份证号:

  根据《中华人民共和国劳动法》和甲方有关合同制聘用人员管理规定,在双方平等自愿协商一致的基础上签订本合同。

  第一条合同期限

  本合同期限为自 年 月 日起到 年 月 日止。合同期满劳动关系自动解除。甲方应当在本合同期限届满30日前,就终止或续订劳动合同的面通知乙方。续订合同的,双方协商办理续订手续。

  第二条工作内容

  乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,在完成该岗位所承担的各项工作任务的`同时,服从统一调配,共同完成工作任务。

  第三条劳动报酬、社会保险和福利

  乙方劳动报酬、社会保险和福利根据甲方有关文件和规定执行

  第四条劳动保护和劳动条件

  甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

  第五条劳动纪律

  甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

  第六条劳动合同变更、解除、终止的条件

  一、具有下列情形之一,甲方可随时解除劳动合同:

  (一)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法继续履行的,如甲方职能改变而导致乙方所从事的岗位撤消等;

  (二)乙方不能从事或者不能胜任岗位工作的;

  (三)乙方严重违反医院规章制度,如连续旷工5日或一年累计旷工超过10日等违章行为;

  (四)乙方严重失职、渎职或营私舞弊,造成责任事故,给甲方利益造成损害的;

  (五)被依法追究刑事责任的。

  除上述情况外,与乙方解除劳动合同甲方应当提前三十日以书成形式通知乙方。

  二、乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;

  三、经甲乙双方协商一致,可变更、终止本合同。

  第七条 违反劳动合同的责任

  一、由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任;

  二、甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经注损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支赔偿金。

  第八条 其它事项

  一、在国家和省有关政策允许的情况下,甲方同意乙方参加职称评聘。

  二、如遇国家法律法规及政策调整,确定本单位编外用工为非法,则本合同自动终止。

  三、乙方的人事档案由市人才中心统一管理,费用由乙方自行承担。

  四、本合同自双方签字后生效,一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(代表):

  乙方(签字):

  甲方(盖章):

  20____年 月 日

  20____ 年 月 日

个人劳动合同3

  第一章 总 则

  第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展***稳定的劳动关系,制定本法,个人 劳动合同。

  第二条 本县境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

  国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的`劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

  第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

  第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

  用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

  在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。

  用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

  第五条 县人 民 政 府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

  第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。

  第二章 劳动合同的订立

  第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

  第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

  第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

个人劳动合同4

  甲方:

  法定代表人:

  电话:

  地址:

  乙方:

  身份证号码:

  电话:

  地址:

  甲乙双方于____年____月____日签订为期____年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

  1、自____年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的'权利义务随之终止。

  2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为______元,差旅费、交通费、手机费等费用合计______元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

  3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

  4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。

  5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

  6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

  7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金______元。

  8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

  9、乙方自愿放弃其他所有诉求。

  10、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

  11、此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

  甲方(签字或盖章):

  法定代表人或授权委托人:

  ____年__月__日

  乙方(签字或盖章):

  ____年__月__日

个人劳动合同5

  甲方:_____

  性质:_____

  地址:_____

  乙方:_____

  性别:_____

  出生:_____年_____月_____日

  现住址:_______________

  身份证号码:_______________

  甲方(用人单位):

  乙方(劳动者)姓名:_____

  性别:_____

  民族:_____

  文化程度:_____

  籍贯:_____

  根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

  一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中试用期为3月。

  二、工作内容

  1、甲方根据工作需要,安排乙方在_____岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件。

  2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

  3、乙方的工作任务为:__________。

  三、劳动保护和劳动条件

  为使乙方完成工作任务,甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。

  四、劳动报酬

  1、乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月支付一次。其支付时间为:次月中旬或下旬。

  2、甲方支付乙方工资报酬的标准:基础工资/月、绩效每月考

  五、劳动纪律

  1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

  2、乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或业主利益,不得泄露甲方的`商业秘密。

  六、教育与培训

  用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

  七、劳动合同的解除、变更、终止

  1、乙方有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同。

  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2)违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

  (3)失职、营私舞弊,对用人单位利益造成较大损害的;

  (4)被依法追究刑事责任的。

  2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的,按法律的规定办理。

  3、经甲乙双方协商一致,可变更合同相关内容。

  4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方,由于工作需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。

  八、违反劳动合同的责任

  1、本合同一经签订,甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违

  2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本合同,需无条件向甲方支付违约赔偿金。

  3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任。

  九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  十、本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行。

  十一、本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。

  甲方(盖章):_____

  乙方:__________

  代表人(签字):_____

  身份证号码:_____

  _____年_____月_____日

  _____年_____月_____日

个人劳动合同6

XX后勤保障部:

  本人基于以下原因:

  一、本人已知悉公司欲为员工签订劳动合同及购买社会保险并已通知本人;

  二、根据《社会保险法》第四条“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费”的.规定,若本人购买保险,每月必须会从本人工资中扣除个人承担部分来购买保险,必将减少本人收入;

  三、目前的工作地域、年限难确定。

  鉴于此,本人申请不与公司签订劳动合同并申请不为本人购买社会保险,如由此引起的法律后果及风险由本人自愿承担,与贵单位无关。

  申请人(签字按手印):XXX

  身份证号码:XXXXXXX

  日期:XXXX年XX月XX日

个人劳动合同7

  为明确用人单位(以下称甲方)和职工(以下称乙方)的权利与义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在双方平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,并共同遵守履行。

  一、劳动合同期限

  劳动合同期限为年(月),自年月日起至年月

  日止,其中试用期为月(天),至年月日。

  二、工作内容和工作地点

  1、根据甲方工作需要,乙方同意在地点从事岗位工作。经双方协商一致,可以变更工作地点和工作岗位。

  2、乙方根据甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量和质量。

  三、工作时间和休息休假

  甲方根据国家规定安排工作时间,并执行国家规定的休息休假制度。

  四、劳动报酬和保险福利待遇

  1、乙方的工资标准为元/月(试用期工资为元/月),甲方于当(下)月日前支付清楚。

  2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,并严格执行当地政府有关最低工资规定。

  3、甲方安排乙方加班工作的,应按规定标准支付加班工资。

  4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险,政策规定应由乙方承担的费用,甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。

  5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇按照国家规定执行。

  6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。

  五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,建立健全生产流程和操作规程,制定劳动安全卫生制度及标准,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品。

  2、乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

  3、甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、安全卫生等方面的知识教育和培训。

  六、劳动合同的终止、续订、变更和解除

  1、本合同期满时即终止执行。如生产(工作)需要,经双方协商同意可以续订劳动合同。

  2、遇有下列情况之一,经双方协商同意,可以变更本合同有关内容,签订变更协议。

  ①甲方因生产经营变化,乙方须退出原工作岗位,做其他安置的;

  ②调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的;

  ③其他原因足以影响本合同全面继续履行的。

  3、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同。

  ①在试用期间被证明不符合录用条件的;

  ②严重违反甲方规章制度的;

  ③严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  ④同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方任务造成严重影响的,或是经甲方提出,拒不改正的`;

  ⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同,致使劳动合同无效的;

  ⑥被依法追究刑事责任的。

  4、甲方具有下列情形之一,乙方可以解除劳动合同。

  ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  ②未及时足额支付劳动报酬的;

  ③未依法缴纳社会保险费的;④单位的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;

  ⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同,致使劳动合同无效的;

  ⑥法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

  七、劳动纪律和违约责任

  1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权按照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。

  2、任何一方违反劳动合同约定,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以相应赔偿。

  八、双方协商补充条款

  *********

  九、其他事项

  1、甲乙双方终止、解除劳动合同,国家规定应发给乙方经济补偿金和医疗补助费的,甲方应按规定执行。

  2、甲乙双方在履行劳动合同中发生争议,可向本企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  3、本合同如有未尽事宜,凡国家有规定的按有关规定执行,国家没有规定的,甲乙双方可协商修订、补充。

  4、本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,劳动合同鉴证机关备存一份。

  甲方(签章):乙方:

  法定代表人

  或委托代理人:签订时间:年月日

  鉴证机关(签章):鉴证人:

  鉴证时间:年月日

个人劳动合同8

  甲方(广告客户名称):

  乙方(广告发布单位名称):_____

  甲、乙双方在平等自愿的基础上,经友好协商,双方根据国务院《中华人民共和国广告法》及有关规定,签订本合同,并共同遵守。

  一、甲方委托乙方于 20_年 3 月 1 日至 20_ 年 4 月 30 日期间发布 电视品牌广告。

  二、广告发布媒介为:__

  三、广告播出方式(广告发布时段、规格、频次、版本等):

  此次广告计划分三个阶段,各阶段形式如下:

  a、3月1日——4月8日(39天)宣传形式:《__》栏目中插品牌广告及专题报道周期/频次:1)3月1日—4月10日每日栏目中插15秒品牌广告,合计39期;

  2)4期项目专题报道,每期不少于3分钟;

  b、4月9日——4月22日(14天)宣传形式:《__》栏目中插品牌广告及专题报道周期/频次:1)4月1日——4月22日每日栏目中插15秒品牌广告两次,合计28期;

  2)3期项目专题报道,每期不少于3分钟;

  3)主持人口播预告“__”开盘信息;开盘前5天播出;

  c、4月23日——4月30日(8天)宣传形式:《__》栏目中插品牌广告及专题报道 周期/频次:1)4月23日——4月30日每日栏目中插15秒品牌广告,合计8期;

  2)1期专题报道,不少于3分钟;

  综上,资源累计如下:

  1)、《__x》栏目中插品牌广告75期;刊例价:11000元/15秒/期执行价(2折):2200元/15秒/期75期执行价:165000元

  2)、《__》栏目专题报道8期;刊例价:60000元/3分钟/期 执行价:20_0元/3分钟/期8期执行价:160000元费用合计:325000元__x首次合作折上折特惠费用:贰拾贰万柒仟伍佰元(227500元)增值服务(不计费):

  a、除8期专题报道外,可增加《__》之《__》老总专访,时长10分钟;附:《__》专题报道内容(拟):

  1、项目所处大商贸流通平台综合配套报道,项目核心卖点报道;

  2、产品(户型、景观、配套、样板房、建筑风格等)解析;开盘综合报道(房源、价格、促销政策等);

  3、开盘当日热销盛况现场报道;

  播出时间:徽商频道: 每日 19:35;次日12:35新闻频道: 每日21:50;生活频道: 每日21:25互动资讯频道:每日7:45 12:15;每日每期首重播合计7次;b、《__》中插15秒品牌广告(每期随片滚动三次)刊例价:13400元/15秒/期 执行价(2.5折):3350元/15秒/期7期执行价:23450元 (播出时间:首播19:10;重播23:00、次日09:30)

  四、广告样稿(样带)由甲方提供,乙方负责串编。

  五、未经甲方同意,乙方不得改动广告样稿(样带):乙方有权审查广告内容和表现形式,对不符合法律、法规的广告内容和表现形式,乙方应要求甲方作出修改,甲方作出修改前,乙方有权拒绝发布。

  六、合同一式肆份,甲方贰份,乙方贰份;广告样稿(样带)为合同附件,与本合同一并保存。

  七、广告费:广告单价/ 元,播出次(天)数: 2个月 ,总计: 贰拾贰万柒仟伍佰元整 ,付款方式:

  八、违约责任、合同纠纷,由双方协商解决,协商不成,由仲裁委员会仲裁。

  九、备注:如未按合同约定在发布时间内出现错播、漏播等情况,乙方应按照错一补播二,漏一补播二给予甲方相应时间进行补偿。

  甲方全称:乙方全称:

  甲方签章:乙方签章:

  甲方开户银行: 乙方开户银行:

  甲方帐号:乙方帐号:年 月 日20_年2月16日

个人劳动合同9

xx:

  因x,公司决定于xx年xx月xx日解除与你xx年xx月xx日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于x年xx月xx日前办理离职手续。

  特此通知。

  (用人单位盖章)

  xx年xx月xx日

  签收:x

  xx年xx月xx日

个人劳动合同10

  陈某、吕某等三人合伙承包A企业法人下属的经工商注册登记的经营门市部,门市部登记的法定代表人为所属企业的法定代表人姚某,主要负责人即为职工陈某,承包期五年,承包三年后,A为了置换职工身份的需要,经协商与陈某、吕某解除了劳动合同关系,个人承包 劳动合同。劳动合同关系解除后,门市部负责人陈某以财务会计吕某已不是公司职工要求吕某走人。笔者以为,陈某的做法没有法律依据,吕某在解除与公司的劳动合同后有权继续以承包人身份坚守原岗位工作。

  一、企业职工内部承包关系以劳动关系存在为基础,职工同时是承包合同的一方当事人。

  (一)包容在服务期内的承包期限届满,劳动合同依法不终止。企业内部承包合同,是企业与内部职工之间签订的为完成一定工作任务而约定的权利、义务协议,是企业内部常见的生产经营方式之一。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。企业内部承包关系以劳动关系的存在为基础,二者之间存在牵连,但二者又有很大区别。司法实践中统一的观点认为,内部承包合同不同于劳动合同,内部承包合同的终止并不意味着劳动合同的解除。内部承包合同终止后,劳动者仍可依据劳动合同享受劳动法规定的权利和义务,除非劳动合同通过合同程序被一并解除。

  (二)内部承包合同是职工履行劳动合同义务的具体途径和方式。企业内部承包合同的主体是作为用人单位的企业和与之具有劳动关系的劳动者,二者之间具有管理与被管理、支配与被支配的关系,属于不平等主体。作为劳动者,劳动是谋生的手段,劳动者履行企业内部承包合同的过程即是劳动者完成生产任务的过程;劳动者履行企业内部承包合同义务所获得的报酬,是等量劳动领取的等量报酬,体现了多劳多得、少劳少得、奖勤罚懒、奖优罚劣,是社会主义按劳分配原则在市场经济条件下的具体表现。企业内部承包合同与经济合同有着本质的区别,理应受劳动法调整,这是由承包人同时具有职工身份,承包工作是同时是劳动合同约定义务所决定的。

  二、解除时劳动及承包合同均未届约定终止期的,所解除劳动合同的期满时间不是同时存在的承包合同的期满时间

  承包合同的期限常常长于或短于事先签订的劳动合同的届满时间。比如:甲、乙两职工于1998年5月分别与企业达成长达8年的劳动合同,甲于20xx年5月与企业签订5年期的承包经营销售部的内部合同,乙于20xx年5月承包企业所属的职工卫生院,承包期3年,合同范本《个人承包 劳动合同》。甲情形下,承包合同期包容在劳动合同期内,因为内部承包合同是职工履行劳动合同义务的具体途径和方式,所以,双方当事人不存在借助承包合同缩短原劳动合同期限,即提前一年于20xx年4月终止劳动关系的真实意思,承包期间届满原劳动合同仍然在发生效力。乙情形下,承包合同成立并生效于劳动合同有效期内,却延伸至期外1年;如果依承包期视为双方认可劳动合同有效期自动延长到20xx年4月,那么,在原劳动合同截止日即20xx年4月前的20xx年12月31日乙与单位所解除的劳动合同,就不是原劳动合同,而是内部承包合同。如此推论:在同步存在包容此前期间的'劳动合同时,解除承包合同即解除了此前存在的劳动关系;而这是被甲情形否定了的结论。即:乙所解除的是有效期届至20xx年4月的劳动合同,而不是视为有效期延长至20xx年4月的劳动合同。

  三、承包期限超出劳动合同的终期或此前未签订劳动合同的,承包合同终止也不导致劳动关系终止。

  A企业(包括经营门市部)如果未与吕某签订过劳动合同,由于承包事项可以被看作企业在存在事实劳动关系期间安排吕某完成的一件工作任务,在承包合同五年期满前或期满时承包合同终止时,除非承包合同上有特别约定,事实劳动关系并不终止,是没有法律争议的。与该情形类同的一个情形,就是在吕某曾签的一个劳动合同终止后的没有签订劳动合同期间,A企业与吕某在上述劳动合同终止前签订的承包合同终止,遵循上理,显然,比劳动合同期寿命长的承包合同的终止一样不导致吕某与企业的劳动关系终止。

  总之,对于企业内部承包合同,无论承包期终期迟或早于已签订的劳动合同的终期或者在未曾签过劳动合同的情形下,承包合同的终止日均不成立其与所在企业达成的劳动合同关系的终止日。除非特别约定,解除承包合同不产生劳动合同或劳动关系解除的效果。

  四、承包期内职工与企业解除劳动合同,绝不意味着职工默认自己的内部承包资格丧失。

  在劳动合同期限未包含的承包期间,双方存在事实劳动关系是不容置疑的。如果双方明确劳动关系终止,是否意味着承包合同失去了存在的客观条件或没有实现合同目的的必要,所以,原职工不能主张继续履行承包合同了呢?在内部承包实践中存在这样两种情形:

  一是以职工为主同时吸纳本企业外的人员联合承包的情况也很常见。在此情况下,如张某等4人原是职工,徐某为非职工身份,如果承包期未满时,企业与4职工解除劳动关系既被视为该承包合同自动终止,张某等4人必须离开原工作岗位,则企业外部人员徐某与张某等联合承包的合同目的将无法实现,显然,承包合同因其他承包人的内部职工身份解除而导致无法继续实施或终止,无法律依据,也与徐某最初与企业不存在劳动关系而能加入到承包关系中背道而驰。

  二是在工程建筑施工中,施工单位招用企业外的专业技术人员作为零星工程的内部承包人司空见惯。他们以企业聘用人员的身份以企业的名义对外经营,对外由法人独立承担民事责任,对内由承包组织或承包人承担。所以,企业内部承包合同,不存在承包人必须是企业内部职工的说法,可以是企业外部人员,外部人员合法地进入企业的经营组织或承包体的工作岗位工作,对外就是该企业的员工。相对于决定承包前的与企业建立劳动合同关系通常较为固定的内部职工而言,承包人来自企业外部人员,不是本企业职工。

  综上所述,内部承包合同的承包人为职工身份的识别,是从企业外部而非企业内部;职工可以成为内部职工的承包人,与承包人解除劳动关系不影响未届终期的承包合同的继续履行,也不必然导致承包合同终止。

个人劳动合同11

  甲方(用人单位)xxx

  乙方(员工)xxx

  甲乙双方协商一致,签订本合同。

  1、甲乙双方同意按以下第x种方式确定合同期限。

  (1)有固定期限:从xxx年xxx月xx日起至xxx年xxx月xx日止。

  (2)无固定期限:从xxx年xxx月xx日起。

  (3)以完成一定工作任务为期限:从xxx年xxx月xx日起至工作任务完成时止。

  (4)试用期为xx。

  2、乙方的工作内容xx,工作地点xxx。

  3、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

  (1)标准工时制,即每日工作xxx小时,每周工作xxx小时。

  (2)经人力资源保障(劳动)部门批准,实行不定时工作制。

  (3)经人力资源保障(劳动)部门批准,实行综合计算工时工作制。

  4、甲方每月xx日发放工资。甲方经与乙方协商,同意按以下第xx种方式支付乙方的工资。

  (1)乙方每月正常工作时间工资xxx元;试用期内每月正常工作时间

  (2)双方约定以xxx确定乙方工资。

  5、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费,缴存住房公积金。

  6、甲方按照劳动保护有关规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的`劳动防护用品,保护乙方的安全和健康。乙方从事作业,可能产生职业危害。

  7、双方认为需要约定的其他事项:

  8、本合同未尽事宜,按现行法律法规执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):xx

  乙方(签章):xx

  日期:xx年xx月xxx日

  日期:xx年xx月xx日

个人劳动合同12

  甲方:____________

  乙方: ____________

  乙方身份证号__________________

  乙方联系电话__________________

  一、劳动合同期限

  本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期___个月,从_____年___月___日起至_____年___月___日止。

  二、工作内容和工作地点

  乙方在合同期内同意按甲方工作需要,在甲方安排下的岗位工作,甲方根据在超市工作需要,可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化),乙方应服从安排,但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗,按时保证卫生和缺货完成工作任务。

  三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程

  四、工资报酬

  甲方实行岗位工资制,工资按月发放,不无故拖欠和扣乙方工资,在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动,乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。

  五、工作时间与休息、休假

  1、工作时间与休息休假,甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点,并有权法定支付加班工资或调休,乙方必须服从。

  2、春节假日:_____至_____上班的员工,上_____天班按_____倍工资发放。

  3、丧假_____天,婚假_____天,如无故请假每月超过_____天者,为自动辞职。

  六、劳动纪律

  甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度,乙方应遵守与服从甲方的管理。

  七、本合同期满或者甲乙双方约定的.本全同终止条件出现,应当即终止

  甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方,如续签须经双方协商一致,方可以续订劳动合同。

  八、违反劳动合同责任

  1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承担法律责任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任;

  2、甲乙任何一方违反本全同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。

  3、如有意犯错,甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。

  4、辞职者,需提前15天向经理提出辞职申请。

  九、双方需要约定的其他事项

  甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外,不再支付任何补贴、补助等其他费用。

  十、本合同未尽事宜

  由双方协商一致确定,未能协商一致,本合同一经签订,双方必须严格执行。

  十一、本合同履行中发生争议

  甲乙双方应当协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

  甲方(盖章)___________乙方(盖章)_________

  签约日期:_______年___月___日______年___月___日

个人劳动合同13

各位领导:

  我叫xxx,女,xx岁,大专文化,xxxx年xx月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位xxxx营业所上班。两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:

  一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象。我在xxx营业所上班。由于该所地处闹市,因此,上班时间工作之忙,业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象,我始终牢记贵单位的服务宗旨,总是做到早上班、迟下班,耐心细致地数好每一分钱,给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细,两年来不仅未发生一笔误差,未与客户发生一起争吵,而且因我的优质服务,赢得了客户的满意和信任。

  两年来,我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但与贵单位的要求比,还有很大的'差距。今后,如果贵单位同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作,用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。

  此致

敬礼

  申请人:

  年xx 月 xx 日

个人劳动合同14

  出租方:(以下简称甲方)__________________

  身份证号:__________________________________

  承租方:(以下简称乙方)__________________

  身份证号:__________________________________

  根据有关法律法规、甲乙双方经协商达成如下条款:

  一、由甲方在铜陵市狮子山区农村新河组承建一厂房租赁给乙方,厂房要求如下:

  1、厂房为钢架彩钢瓦大棚。面积不少于______平方米,内设行吊一付。行吊径高为______米,宽约______米,并在厂房边提供一亩空地。

  2、甲方需提供水、电(三项四线)、路,费用乙方自负。

  二、本租赁物采取包租方式,由乙方自行管理,乙方不得转租。

  三、租赁期限五年。即从_______年_______月_______日_______至_______年_______月_______日止,期满乙方有优先权先租。

  四、租赁费用,包租费_______元每年(_______元)。

  付款方式:第一年,合同签订日乙方付甲方定金叁万元,余款一个月内付清。次年租金与_______年_______月_______日一次性付清。

  五、本出租协议的租赁保证金为伍仟元。

  六、甲方确保电容_______kw,乙方如需增容供电,由甲方负责申办,因办理供电增容所需的费用由乙方承担。

  七、乙方在租赁期间享有租赁物所属设施的专用权。乙方应负责租赁物内专用设施的'维护、保养、年审,并保证在本协议终止时专用设施以可靠运行状态随同租赁物归还甲方。

  八、乙方对租赁物附属物负有妥善使用及维护之责任,对各种可能出现的故障和危险应及时消除,以避免一切可能发生的隐患。乙方在租赁期限内应爱护租赁物,因乙方使用不当造成租赁物损坏,乙方应负责维修,费用由乙方承担。

  九、防火安全、生产安全由乙方自付。

  十、在租赁期限内如乙方须对租赁物进行装修、改建,须事先向甲方提交装修、改建设计方案,并经甲方同意,租赁期满乙方所改建的基础设施及装修归甲方所有,乙方不得拆除。

  十一、本协议未尽事宜,经双方协商一致后,可另行签订补充协议。

  十二、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

  备注:

  ①如_______个月甲方厂房未能建成,如数退还乙方所付款项。

  ②合同签订_______年内,如遇国家行政拆迁,甲方付乙方壹万元搬迁费。

  ③合同期内,如有一方违约,将付对方相应的补偿。

  甲方:____________

  乙方:____________

  签订时间:______年______月______日

个人劳动合同15

  甲方:

  乙方:

  签订日期:年____月____日

  ____市劳动和社会保障局监制

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法

  律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同双方当事人基本情况

  第一条 甲方

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人

  注册地址

  经营地址

  第二条 乙方

  性别

  户籍类型(非农业、农业)

  居民身份证号码

  或者其他有效证件名称 证件号码

  在甲方工作起始时间年 ____月 ____日

  家庭住址 XX编码

  在京居住地址 XX编码

  户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)

  二、劳动合同期限

  第三条 本合同为固定期限劳动合同。

  本合同于________年____月日生效,其中试用期至 ________年____月____日止。本合同于年____月____日终止。

  三、工作内容和工作地点

  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。

  第五条

  根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为

  第六条 乙方工作应达到标准。

  四、工作时间和休息休假

  第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。

  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为

  甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

  第八条 甲方对乙方实行的休假制度有见《员工手册》

  五、劳动报酬

  第九条 甲方每月元或按基本工资绩效工资执行。

  乙方在试用期期间的工资为元。

  甲乙双方对工资的.其他约定

  第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按 执行。

  六、社会保险及其他保险福利待遇

  第十一条 甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

  第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按

  《员工手册》支付乙方病假工资。

  第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。

  第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇

  1、____市户口人员上五险(五险:工伤、养老、生育、失业、医疗)

  2、外市户口人员上4险(四险:工伤、养老、失业、医疗)有居住证增加生育险

  3、____镇户口人员上缴住房公积金

  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

  八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

  第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____市有关规定执行。

  第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  九、当事人约定的其他内容

  第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

  1、应聘人员登记表填写信息必须真实、可靠、准确;

  2、特殊工种必须按照劳动部门规定持证上岗;相关证件存行政部备案。

  3、严格遵守公司各项制度(包括:员工手册、公司保密制度、工厂安全制度等);

  4、当事人需服从工作安排(如两次调动不服从领导安排自动离职);

  5、玩忽职守或督导不力而发生损失追究经济责任。严重脱岗警告一次,经班组三人以上确认自动离职。

  十、劳动争议处理及其它

  第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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个人劳动合同(汇总15篇)

  在不断进步的社会中,人们运用到合同的场合不断增多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编精心整理的个人劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

个人劳动合同(汇总15篇)

个人劳动合同1

  编号:

  被通知人:身份证号码:所属部门:通知事项:签订劳动合同

  内容:

  为了规范公司内部管理,保障劳资双方的合法权益,根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定,现公司通知您在收到本通知书日内到地点与公司签订劳动合同。现公司本着平等、自愿的原则,特征求各位员工的意见,请如实反馈您的`真实意愿。

  □本人同意与公司续签/签订劳动合同期。

  □本人到期终止与公司的劳动关系。

  □本人不同意与公司签订劳动合同。

  (附劳动合同文本)

  特此通知!

  长沙聚美材料包装有限公司(盖章)

  ____年____月____日

  注:本通知一式两份,单位与被通知人各留一份。

  确认:

  ▲上述通知我已收取,内容已知悉。劳动合同已阅读。

  ▲是否同意签订:□同意□不同意

  签收人:

  ____年____月____日

个人劳动合同2

  甲方(用人单位):

  地址:

  法定代表人:

  职务:

  乙方(劳动者):

  性别

  年龄

  民族

  住址:

  身份证号:

  根据《中华人民共和国劳动法》和甲方有关合同制聘用人员管理规定,在双方平等自愿协商一致的基础上签订本合同。

  第一条合同期限

  本合同期限为自 年 月 日起到 年 月 日止。合同期满劳动关系自动解除。甲方应当在本合同期限届满30日前,就终止或续订劳动合同的面通知乙方。续订合同的,双方协商办理续订手续。

  第二条工作内容

  乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,在完成该岗位所承担的各项工作任务的`同时,服从统一调配,共同完成工作任务。

  第三条劳动报酬、社会保险和福利

  乙方劳动报酬、社会保险和福利根据甲方有关文件和规定执行

  第四条劳动保护和劳动条件

  甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

  第五条劳动纪律

  甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

  第六条劳动合同变更、解除、终止的条件

  一、具有下列情形之一,甲方可随时解除劳动合同:

  (一)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法继续履行的,如甲方职能改变而导致乙方所从事的岗位撤消等;

  (二)乙方不能从事或者不能胜任岗位工作的;

  (三)乙方严重违反医院规章制度,如连续旷工5日或一年累计旷工超过10日等违章行为;

  (四)乙方严重失职、渎职或营私舞弊,造成责任事故,给甲方利益造成损害的;

  (五)被依法追究刑事责任的。

  除上述情况外,与乙方解除劳动合同甲方应当提前三十日以书成形式通知乙方。

  二、乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;

  三、经甲乙双方协商一致,可变更、终止本合同。

  第七条 违反劳动合同的责任

  一、由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任;

  二、甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经注损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支赔偿金。

  第八条 其它事项

  一、在国家和省有关政策允许的情况下,甲方同意乙方参加职称评聘。

  二、如遇国家法律法规及政策调整,确定本单位编外用工为非法,则本合同自动终止。

  三、乙方的人事档案由市人才中心统一管理,费用由乙方自行承担。

  四、本合同自双方签字后生效,一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(代表):

  乙方(签字):

  甲方(盖章):

  20____年 月 日

  20____ 年 月 日

个人劳动合同3

  第一章 总 则

  第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展***稳定的劳动关系,制定本法,个人 劳动合同。

  第二条 本县境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

  国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的`劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

  第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

  第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

  用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

  在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。

  用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

  第五条 县人 民 政 府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

  第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。

  第二章 劳动合同的订立

  第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

  第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

  第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

个人劳动合同4

  甲方:

  法定代表人:

  电话:

  地址:

  乙方:

  身份证号码:

  电话:

  地址:

  甲乙双方于____年____月____日签订为期____年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

  1、自____年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的'权利义务随之终止。

  2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为______元,差旅费、交通费、手机费等费用合计______元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

  3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

  4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。

  5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

  6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

  7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金______元。

  8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

  9、乙方自愿放弃其他所有诉求。

  10、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

  11、此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

  甲方(签字或盖章):

  法定代表人或授权委托人:

  ____年__月__日

  乙方(签字或盖章):

  ____年__月__日

个人劳动合同5

  甲方:_____

  性质:_____

  地址:_____

  乙方:_____

  性别:_____

  出生:_____年_____月_____日

  现住址:_______________

  身份证号码:_______________

  甲方(用人单位):

  乙方(劳动者)姓名:_____

  性别:_____

  民族:_____

  文化程度:_____

  籍贯:_____

  根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

  一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中试用期为3月。

  二、工作内容

  1、甲方根据工作需要,安排乙方在_____岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件。

  2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

  3、乙方的工作任务为:__________。

  三、劳动保护和劳动条件

  为使乙方完成工作任务,甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。

  四、劳动报酬

  1、乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月支付一次。其支付时间为:次月中旬或下旬。

  2、甲方支付乙方工资报酬的标准:基础工资/月、绩效每月考

  五、劳动纪律

  1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

  2、乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或业主利益,不得泄露甲方的`商业秘密。

  六、教育与培训

  用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

  七、劳动合同的解除、变更、终止

  1、乙方有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同。

  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2)违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

  (3)失职、营私舞弊,对用人单位利益造成较大损害的;

  (4)被依法追究刑事责任的。

  2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的,按法律的规定办理。

  3、经甲乙双方协商一致,可变更合同相关内容。

  4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方,由于工作需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。

  八、违反劳动合同的责任

  1、本合同一经签订,甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违

  2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本合同,需无条件向甲方支付违约赔偿金。

  3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任。

  九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  十、本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行。

  十一、本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。

  甲方(盖章):_____

  乙方:__________

  代表人(签字):_____

  身份证号码:_____

  _____年_____月_____日

  _____年_____月_____日

个人劳动合同6

XX后勤保障部:

  本人基于以下原因:

  一、本人已知悉公司欲为员工签订劳动合同及购买社会保险并已通知本人;

  二、根据《社会保险法》第四条“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费”的.规定,若本人购买保险,每月必须会从本人工资中扣除个人承担部分来购买保险,必将减少本人收入;

  三、目前的工作地域、年限难确定。

  鉴于此,本人申请不与公司签订劳动合同并申请不为本人购买社会保险,如由此引起的法律后果及风险由本人自愿承担,与贵单位无关。

  申请人(签字按手印):XXX

  身份证号码:XXXXXXX

  日期:XXXX年XX月XX日

个人劳动合同7

  为明确用人单位(以下称甲方)和职工(以下称乙方)的权利与义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在双方平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,并共同遵守履行。

  一、劳动合同期限

  劳动合同期限为年(月),自年月日起至年月

  日止,其中试用期为月(天),至年月日。

  二、工作内容和工作地点

  1、根据甲方工作需要,乙方同意在地点从事岗位工作。经双方协商一致,可以变更工作地点和工作岗位。

  2、乙方根据甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量和质量。

  三、工作时间和休息休假

  甲方根据国家规定安排工作时间,并执行国家规定的休息休假制度。

  四、劳动报酬和保险福利待遇

  1、乙方的工资标准为元/月(试用期工资为元/月),甲方于当(下)月日前支付清楚。

  2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,并严格执行当地政府有关最低工资规定。

  3、甲方安排乙方加班工作的,应按规定标准支付加班工资。

  4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险,政策规定应由乙方承担的费用,甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。

  5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇按照国家规定执行。

  6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。

  五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,建立健全生产流程和操作规程,制定劳动安全卫生制度及标准,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品。

  2、乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

  3、甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、安全卫生等方面的知识教育和培训。

  六、劳动合同的终止、续订、变更和解除

  1、本合同期满时即终止执行。如生产(工作)需要,经双方协商同意可以续订劳动合同。

  2、遇有下列情况之一,经双方协商同意,可以变更本合同有关内容,签订变更协议。

  ①甲方因生产经营变化,乙方须退出原工作岗位,做其他安置的;

  ②调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的;

  ③其他原因足以影响本合同全面继续履行的。

  3、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同。

  ①在试用期间被证明不符合录用条件的;

  ②严重违反甲方规章制度的;

  ③严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  ④同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方任务造成严重影响的,或是经甲方提出,拒不改正的`;

  ⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同,致使劳动合同无效的;

  ⑥被依法追究刑事责任的。

  4、甲方具有下列情形之一,乙方可以解除劳动合同。

  ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  ②未及时足额支付劳动报酬的;

  ③未依法缴纳社会保险费的;④单位的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;

  ⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同,致使劳动合同无效的;

  ⑥法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

  七、劳动纪律和违约责任

  1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权按照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。

  2、任何一方违反劳动合同约定,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以相应赔偿。

  八、双方协商补充条款

  *********

  九、其他事项

  1、甲乙双方终止、解除劳动合同,国家规定应发给乙方经济补偿金和医疗补助费的,甲方应按规定执行。

  2、甲乙双方在履行劳动合同中发生争议,可向本企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  3、本合同如有未尽事宜,凡国家有规定的按有关规定执行,国家没有规定的,甲乙双方可协商修订、补充。

  4、本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,劳动合同鉴证机关备存一份。

  甲方(签章):乙方:

  法定代表人

  或委托代理人:签订时间:年月日

  鉴证机关(签章):鉴证人:

  鉴证时间:年月日

个人劳动合同8

  甲方(广告客户名称):

  乙方(广告发布单位名称):_____

  甲、乙双方在平等自愿的基础上,经友好协商,双方根据国务院《中华人民共和国广告法》及有关规定,签订本合同,并共同遵守。

  一、甲方委托乙方于 20_年 3 月 1 日至 20_ 年 4 月 30 日期间发布 电视品牌广告。

  二、广告发布媒介为:__

  三、广告播出方式(广告发布时段、规格、频次、版本等):

  此次广告计划分三个阶段,各阶段形式如下:

  a、3月1日——4月8日(39天)宣传形式:《__》栏目中插品牌广告及专题报道周期/频次:1)3月1日—4月10日每日栏目中插15秒品牌广告,合计39期;

  2)4期项目专题报道,每期不少于3分钟;

  b、4月9日——4月22日(14天)宣传形式:《__》栏目中插品牌广告及专题报道周期/频次:1)4月1日——4月22日每日栏目中插15秒品牌广告两次,合计28期;

  2)3期项目专题报道,每期不少于3分钟;

  3)主持人口播预告“__”开盘信息;开盘前5天播出;

  c、4月23日——4月30日(8天)宣传形式:《__》栏目中插品牌广告及专题报道 周期/频次:1)4月23日——4月30日每日栏目中插15秒品牌广告,合计8期;

  2)1期专题报道,不少于3分钟;

  综上,资源累计如下:

  1)、《__x》栏目中插品牌广告75期;刊例价:11000元/15秒/期执行价(2折):2200元/15秒/期75期执行价:165000元

  2)、《__》栏目专题报道8期;刊例价:60000元/3分钟/期 执行价:20_0元/3分钟/期8期执行价:160000元费用合计:325000元__x首次合作折上折特惠费用:贰拾贰万柒仟伍佰元(227500元)增值服务(不计费):

  a、除8期专题报道外,可增加《__》之《__》老总专访,时长10分钟;附:《__》专题报道内容(拟):

  1、项目所处大商贸流通平台综合配套报道,项目核心卖点报道;

  2、产品(户型、景观、配套、样板房、建筑风格等)解析;开盘综合报道(房源、价格、促销政策等);

  3、开盘当日热销盛况现场报道;

  播出时间:徽商频道: 每日 19:35;次日12:35新闻频道: 每日21:50;生活频道: 每日21:25互动资讯频道:每日7:45 12:15;每日每期首重播合计7次;b、《__》中插15秒品牌广告(每期随片滚动三次)刊例价:13400元/15秒/期 执行价(2.5折):3350元/15秒/期7期执行价:23450元 (播出时间:首播19:10;重播23:00、次日09:30)

  四、广告样稿(样带)由甲方提供,乙方负责串编。

  五、未经甲方同意,乙方不得改动广告样稿(样带):乙方有权审查广告内容和表现形式,对不符合法律、法规的广告内容和表现形式,乙方应要求甲方作出修改,甲方作出修改前,乙方有权拒绝发布。

  六、合同一式肆份,甲方贰份,乙方贰份;广告样稿(样带)为合同附件,与本合同一并保存。

  七、广告费:广告单价/ 元,播出次(天)数: 2个月 ,总计: 贰拾贰万柒仟伍佰元整 ,付款方式:

  八、违约责任、合同纠纷,由双方协商解决,协商不成,由仲裁委员会仲裁。

  九、备注:如未按合同约定在发布时间内出现错播、漏播等情况,乙方应按照错一补播二,漏一补播二给予甲方相应时间进行补偿。

  甲方全称:乙方全称:

  甲方签章:乙方签章:

  甲方开户银行: 乙方开户银行:

  甲方帐号:乙方帐号:年 月 日20_年2月16日

个人劳动合同9

xx:

  因x,公司决定于xx年xx月xx日解除与你xx年xx月xx日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于x年xx月xx日前办理离职手续。

  特此通知。

  (用人单位盖章)

  xx年xx月xx日

  签收:x

  xx年xx月xx日

个人劳动合同10

  陈某、吕某等三人合伙承包A企业法人下属的经工商注册登记的经营门市部,门市部登记的法定代表人为所属企业的法定代表人姚某,主要负责人即为职工陈某,承包期五年,承包三年后,A为了置换职工身份的需要,经协商与陈某、吕某解除了劳动合同关系,个人承包 劳动合同。劳动合同关系解除后,门市部负责人陈某以财务会计吕某已不是公司职工要求吕某走人。笔者以为,陈某的做法没有法律依据,吕某在解除与公司的劳动合同后有权继续以承包人身份坚守原岗位工作。

  一、企业职工内部承包关系以劳动关系存在为基础,职工同时是承包合同的一方当事人。

  (一)包容在服务期内的承包期限届满,劳动合同依法不终止。企业内部承包合同,是企业与内部职工之间签订的为完成一定工作任务而约定的权利、义务协议,是企业内部常见的生产经营方式之一。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。企业内部承包关系以劳动关系的存在为基础,二者之间存在牵连,但二者又有很大区别。司法实践中统一的观点认为,内部承包合同不同于劳动合同,内部承包合同的终止并不意味着劳动合同的解除。内部承包合同终止后,劳动者仍可依据劳动合同享受劳动法规定的权利和义务,除非劳动合同通过合同程序被一并解除。

  (二)内部承包合同是职工履行劳动合同义务的具体途径和方式。企业内部承包合同的主体是作为用人单位的企业和与之具有劳动关系的劳动者,二者之间具有管理与被管理、支配与被支配的关系,属于不平等主体。作为劳动者,劳动是谋生的手段,劳动者履行企业内部承包合同的过程即是劳动者完成生产任务的过程;劳动者履行企业内部承包合同义务所获得的报酬,是等量劳动领取的等量报酬,体现了多劳多得、少劳少得、奖勤罚懒、奖优罚劣,是社会主义按劳分配原则在市场经济条件下的具体表现。企业内部承包合同与经济合同有着本质的区别,理应受劳动法调整,这是由承包人同时具有职工身份,承包工作是同时是劳动合同约定义务所决定的。

  二、解除时劳动及承包合同均未届约定终止期的,所解除劳动合同的期满时间不是同时存在的承包合同的期满时间

  承包合同的期限常常长于或短于事先签订的劳动合同的届满时间。比如:甲、乙两职工于1998年5月分别与企业达成长达8年的劳动合同,甲于20xx年5月与企业签订5年期的承包经营销售部的内部合同,乙于20xx年5月承包企业所属的职工卫生院,承包期3年,合同范本《个人承包 劳动合同》。甲情形下,承包合同期包容在劳动合同期内,因为内部承包合同是职工履行劳动合同义务的具体途径和方式,所以,双方当事人不存在借助承包合同缩短原劳动合同期限,即提前一年于20xx年4月终止劳动关系的真实意思,承包期间届满原劳动合同仍然在发生效力。乙情形下,承包合同成立并生效于劳动合同有效期内,却延伸至期外1年;如果依承包期视为双方认可劳动合同有效期自动延长到20xx年4月,那么,在原劳动合同截止日即20xx年4月前的20xx年12月31日乙与单位所解除的劳动合同,就不是原劳动合同,而是内部承包合同。如此推论:在同步存在包容此前期间的'劳动合同时,解除承包合同即解除了此前存在的劳动关系;而这是被甲情形否定了的结论。即:乙所解除的是有效期届至20xx年4月的劳动合同,而不是视为有效期延长至20xx年4月的劳动合同。

  三、承包期限超出劳动合同的终期或此前未签订劳动合同的,承包合同终止也不导致劳动关系终止。

  A企业(包括经营门市部)如果未与吕某签订过劳动合同,由于承包事项可以被看作企业在存在事实劳动关系期间安排吕某完成的一件工作任务,在承包合同五年期满前或期满时承包合同终止时,除非承包合同上有特别约定,事实劳动关系并不终止,是没有法律争议的。与该情形类同的一个情形,就是在吕某曾签的一个劳动合同终止后的没有签订劳动合同期间,A企业与吕某在上述劳动合同终止前签订的承包合同终止,遵循上理,显然,比劳动合同期寿命长的承包合同的终止一样不导致吕某与企业的劳动关系终止。

  总之,对于企业内部承包合同,无论承包期终期迟或早于已签订的劳动合同的终期或者在未曾签过劳动合同的情形下,承包合同的终止日均不成立其与所在企业达成的劳动合同关系的终止日。除非特别约定,解除承包合同不产生劳动合同或劳动关系解除的效果。

  四、承包期内职工与企业解除劳动合同,绝不意味着职工默认自己的内部承包资格丧失。

  在劳动合同期限未包含的承包期间,双方存在事实劳动关系是不容置疑的。如果双方明确劳动关系终止,是否意味着承包合同失去了存在的客观条件或没有实现合同目的的必要,所以,原职工不能主张继续履行承包合同了呢?在内部承包实践中存在这样两种情形:

  一是以职工为主同时吸纳本企业外的人员联合承包的情况也很常见。在此情况下,如张某等4人原是职工,徐某为非职工身份,如果承包期未满时,企业与4职工解除劳动关系既被视为该承包合同自动终止,张某等4人必须离开原工作岗位,则企业外部人员徐某与张某等联合承包的合同目的将无法实现,显然,承包合同因其他承包人的内部职工身份解除而导致无法继续实施或终止,无法律依据,也与徐某最初与企业不存在劳动关系而能加入到承包关系中背道而驰。

  二是在工程建筑施工中,施工单位招用企业外的专业技术人员作为零星工程的内部承包人司空见惯。他们以企业聘用人员的身份以企业的名义对外经营,对外由法人独立承担民事责任,对内由承包组织或承包人承担。所以,企业内部承包合同,不存在承包人必须是企业内部职工的说法,可以是企业外部人员,外部人员合法地进入企业的经营组织或承包体的工作岗位工作,对外就是该企业的员工。相对于决定承包前的与企业建立劳动合同关系通常较为固定的内部职工而言,承包人来自企业外部人员,不是本企业职工。

  综上所述,内部承包合同的承包人为职工身份的识别,是从企业外部而非企业内部;职工可以成为内部职工的承包人,与承包人解除劳动关系不影响未届终期的承包合同的继续履行,也不必然导致承包合同终止。

个人劳动合同11

  甲方(用人单位)xxx

  乙方(员工)xxx

  甲乙双方协商一致,签订本合同。

  1、甲乙双方同意按以下第x种方式确定合同期限。

  (1)有固定期限:从xxx年xxx月xx日起至xxx年xxx月xx日止。

  (2)无固定期限:从xxx年xxx月xx日起。

  (3)以完成一定工作任务为期限:从xxx年xxx月xx日起至工作任务完成时止。

  (4)试用期为xx。

  2、乙方的工作内容xx,工作地点xxx。

  3、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

  (1)标准工时制,即每日工作xxx小时,每周工作xxx小时。

  (2)经人力资源保障(劳动)部门批准,实行不定时工作制。

  (3)经人力资源保障(劳动)部门批准,实行综合计算工时工作制。

  4、甲方每月xx日发放工资。甲方经与乙方协商,同意按以下第xx种方式支付乙方的工资。

  (1)乙方每月正常工作时间工资xxx元;试用期内每月正常工作时间

  (2)双方约定以xxx确定乙方工资。

  5、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费,缴存住房公积金。

  6、甲方按照劳动保护有关规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的`劳动防护用品,保护乙方的安全和健康。乙方从事作业,可能产生职业危害。

  7、双方认为需要约定的其他事项:

  8、本合同未尽事宜,按现行法律法规执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):xx

  乙方(签章):xx

  日期:xx年xx月xxx日

  日期:xx年xx月xx日

个人劳动合同12

  甲方:____________

  乙方: ____________

  乙方身份证号__________________

  乙方联系电话__________________

  一、劳动合同期限

  本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期___个月,从_____年___月___日起至_____年___月___日止。

  二、工作内容和工作地点

  乙方在合同期内同意按甲方工作需要,在甲方安排下的岗位工作,甲方根据在超市工作需要,可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化),乙方应服从安排,但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗,按时保证卫生和缺货完成工作任务。

  三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程

  四、工资报酬

  甲方实行岗位工资制,工资按月发放,不无故拖欠和扣乙方工资,在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动,乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。

  五、工作时间与休息、休假

  1、工作时间与休息休假,甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点,并有权法定支付加班工资或调休,乙方必须服从。

  2、春节假日:_____至_____上班的员工,上_____天班按_____倍工资发放。

  3、丧假_____天,婚假_____天,如无故请假每月超过_____天者,为自动辞职。

  六、劳动纪律

  甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度,乙方应遵守与服从甲方的管理。

  七、本合同期满或者甲乙双方约定的.本全同终止条件出现,应当即终止

  甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方,如续签须经双方协商一致,方可以续订劳动合同。

  八、违反劳动合同责任

  1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承担法律责任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任;

  2、甲乙任何一方违反本全同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。

  3、如有意犯错,甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。

  4、辞职者,需提前15天向经理提出辞职申请。

  九、双方需要约定的其他事项

  甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外,不再支付任何补贴、补助等其他费用。

  十、本合同未尽事宜

  由双方协商一致确定,未能协商一致,本合同一经签订,双方必须严格执行。

  十一、本合同履行中发生争议

  甲乙双方应当协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

  甲方(盖章)___________乙方(盖章)_________

  签约日期:_______年___月___日______年___月___日

个人劳动合同13

各位领导:

  我叫xxx,女,xx岁,大专文化,xxxx年xx月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位xxxx营业所上班。两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:

  一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象。我在xxx营业所上班。由于该所地处闹市,因此,上班时间工作之忙,业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象,我始终牢记贵单位的服务宗旨,总是做到早上班、迟下班,耐心细致地数好每一分钱,给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细,两年来不仅未发生一笔误差,未与客户发生一起争吵,而且因我的优质服务,赢得了客户的满意和信任。

  两年来,我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但与贵单位的要求比,还有很大的'差距。今后,如果贵单位同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作,用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。

  此致

敬礼

  申请人:

  年xx 月 xx 日

个人劳动合同14

  出租方:(以下简称甲方)__________________

  身份证号:__________________________________

  承租方:(以下简称乙方)__________________

  身份证号:__________________________________

  根据有关法律法规、甲乙双方经协商达成如下条款:

  一、由甲方在铜陵市狮子山区农村新河组承建一厂房租赁给乙方,厂房要求如下:

  1、厂房为钢架彩钢瓦大棚。面积不少于______平方米,内设行吊一付。行吊径高为______米,宽约______米,并在厂房边提供一亩空地。

  2、甲方需提供水、电(三项四线)、路,费用乙方自负。

  二、本租赁物采取包租方式,由乙方自行管理,乙方不得转租。

  三、租赁期限五年。即从_______年_______月_______日_______至_______年_______月_______日止,期满乙方有优先权先租。

  四、租赁费用,包租费_______元每年(_______元)。

  付款方式:第一年,合同签订日乙方付甲方定金叁万元,余款一个月内付清。次年租金与_______年_______月_______日一次性付清。

  五、本出租协议的租赁保证金为伍仟元。

  六、甲方确保电容_______kw,乙方如需增容供电,由甲方负责申办,因办理供电增容所需的费用由乙方承担。

  七、乙方在租赁期间享有租赁物所属设施的专用权。乙方应负责租赁物内专用设施的'维护、保养、年审,并保证在本协议终止时专用设施以可靠运行状态随同租赁物归还甲方。

  八、乙方对租赁物附属物负有妥善使用及维护之责任,对各种可能出现的故障和危险应及时消除,以避免一切可能发生的隐患。乙方在租赁期限内应爱护租赁物,因乙方使用不当造成租赁物损坏,乙方应负责维修,费用由乙方承担。

  九、防火安全、生产安全由乙方自付。

  十、在租赁期限内如乙方须对租赁物进行装修、改建,须事先向甲方提交装修、改建设计方案,并经甲方同意,租赁期满乙方所改建的基础设施及装修归甲方所有,乙方不得拆除。

  十一、本协议未尽事宜,经双方协商一致后,可另行签订补充协议。

  十二、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

  备注:

  ①如_______个月甲方厂房未能建成,如数退还乙方所付款项。

  ②合同签订_______年内,如遇国家行政拆迁,甲方付乙方壹万元搬迁费。

  ③合同期内,如有一方违约,将付对方相应的补偿。

  甲方:____________

  乙方:____________

  签订时间:______年______月______日

个人劳动合同15

  甲方:

  乙方:

  签订日期:年____月____日

  ____市劳动和社会保障局监制

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法

  律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同双方当事人基本情况

  第一条 甲方

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人

  注册地址

  经营地址

  第二条 乙方

  性别

  户籍类型(非农业、农业)

  居民身份证号码

  或者其他有效证件名称 证件号码

  在甲方工作起始时间年 ____月 ____日

  家庭住址 XX编码

  在京居住地址 XX编码

  户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)

  二、劳动合同期限

  第三条 本合同为固定期限劳动合同。

  本合同于________年____月日生效,其中试用期至 ________年____月____日止。本合同于年____月____日终止。

  三、工作内容和工作地点

  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。

  第五条

  根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为

  第六条 乙方工作应达到标准。

  四、工作时间和休息休假

  第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。

  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为

  甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

  第八条 甲方对乙方实行的休假制度有见《员工手册》

  五、劳动报酬

  第九条 甲方每月元或按基本工资绩效工资执行。

  乙方在试用期期间的工资为元。

  甲乙双方对工资的.其他约定

  第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按 执行。

  六、社会保险及其他保险福利待遇

  第十一条 甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

  第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按

  《员工手册》支付乙方病假工资。

  第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。

  第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇

  1、____市户口人员上五险(五险:工伤、养老、生育、失业、医疗)

  2、外市户口人员上4险(四险:工伤、养老、失业、医疗)有居住证增加生育险

  3、____镇户口人员上缴住房公积金

  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

  八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

  第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____市有关规定执行。

  第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  九、当事人约定的其他内容

  第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

  1、应聘人员登记表填写信息必须真实、可靠、准确;

  2、特殊工种必须按照劳动部门规定持证上岗;相关证件存行政部备案。

  3、严格遵守公司各项制度(包括:员工手册、公司保密制度、工厂安全制度等);

  4、当事人需服从工作安排(如两次调动不服从领导安排自动离职);

  5、玩忽职守或督导不力而发生损失追究经济责任。严重脱岗警告一次,经班组三人以上确认自动离职。

  十、劳动争议处理及其它

  第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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