财务人员聘用合同

时间:2024-12-09 14:04:28 文圣 聘用合同 我要投稿

财务人员聘用合同(精选14篇)

  现今社会公众的法律意识不断增强,合同的类型越来越多,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编整理的财务人员聘用合同,仅供参考,欢迎大家阅读。

财务人员聘用合同(精选14篇)

  财务人员聘用合同 1

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同。

  一、岗位、合同期限

  第一条:甲方聘用乙方任职现金会计岗位,合同期限自20__年__月__日至20__年__月__日。其中试用期自20__年__月__日至20__年__月__日。

  二、职业要求与工作纪律

  第二条:乙方应如实向甲方提供个人相关信息,自觉遵守甲方制定的工作纪律、执勤规范和各项规章制度。

  第三条:乙方的岗位职责是:公司现金收付、银行结算、票据及印章管理,配合办公室负责水电费及房租收取,交纳公司水电费及电话费以及公司要求的其他相应的工作职责。

  第四条乙方按照甲方规章制度和相关考勤规定上下班、休息休假。

  第五条:乙方工作地点:___有限公司。

  三、劳动报酬

  第六条:试用期工资为1500元,合同期月工资标准为2200元。工作满六个月(含试用期)公司缴纳员工个人养老保险费用。

  第七条:试用期满合格后,首月工资作为员工提前离职保证金。

  四、合同的变更、解除、续订

  第八条:订立本合同所依据的法律法规和政策变化,依照新的法律法规和政策执行。

  第九条:订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,或经甲乙双方协商同意,可以书面变更本合同。

  第十条:甲乙双方经协商一致,应在合同期满前三十日内以书面形式续订本合同。

  五、违约责任及其他

  第十一条:试用期内,甲乙双方可随时解除本合同。由于乙方(正式员工)在合同期内由于个人原因辞职的或非正常离职的',并以此给甲方工作秩序等方面带来影响的,甲方有权利扣除乙方离职保证金。如因公司原因提前辞退员工的,需提前一个月向员工作出说明,退还保证金,工作顺利交接后补发一个月工资。

  第十二条:如工作期间违反公司纪律制度或工作失误给公司造成损失的,需赔偿损失视情节严重并予以辞退。乙方工作涉及甲方商业秘密的,乙方应约定保守商业秘密或竞业限制的事项。

  第十三条:乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的,甲方不承担责任。

  第十四条:甲方制定的工作纪律、职业规范和规章制度均视为本合同有效组成部分。

  第十五条:发生劳动争议后,经劳动争议调解委员会调解不成的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

  第十六条:本合同经甲方签字盖章、乙方签字生效。

  第十七条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):

  乙方(签字):

  签订日期:

  财务人员聘用合同 2

  甲 方(聘方):

  法定代表人:

  乙 方(受聘方):

  诚信合作是一切事业发展的基础,外部智力是企业进步的源泉。甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况,在自愿平等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守。

  第一条 乙方自愿到甲方从事财务会计工作,甲方决定聘乙方为财务会计。

  第二条 乙方的聘任职务是甲方的财务会计,其工作内容包括:甲方日常财务管理、财务指标分析、经营成本监控、企业年度经营目标预算、内部审计、经营成果分析等;其工作采坐班的工作方式。

  第三条 甲方的权利和义务

  甲方在本合同有效期内,可行使以下权利:

  1、根据公司日常业务的实际需要,为乙方安排财务会计工作,分配具体工作任务;

  2、监督检查乙方工作情况;

  3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时,给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚。

  甲方须履行的义务:

  1、使乙方及时获取劳动报酬;

  2、使乙方合理享受规定的待遇;

  3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;

  4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

  第四条 乙方的'权利和义务

  在本合同有效期内,乙方有以下权利:

  1、依法履行财务会计职务,按时完成甲方交付的工作任务;

  2、获取劳动报酬;

  3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评;

  4、辞职,合同到期须提前一个月提出书面申请,并且做好交接工作。合同期间无故辞职,不能做出书面适当理由的,不予批准和结算工资。

  乙方须履行的义务:

  1、遵守甲方的各项财务管理制度,接受甲方的领导和监督;

  2、在履行财务会计职务时,不得违背职业道德;

  3、不得从事有损于甲方公司声誉的活动,严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据,造成财务数据丢失和泄密,承担相应经济责任和法律责任;

  第五条 劳动报酬和福利待遇:

  1、甲方每月付给乙方基本报酬(500-1000元),在公司规定发放职工薪酬时支付余下报酬,乙方报酬为2600元/月。

  2、因甲方工作需要,安排乙方到外地出差时,出差补助执行甲方规定标准。

  第六条 合同的变更和解除

  在下列情况下,甲方有权单方解除合同:

  1、乙方违反合同规定,不积极履行义务,经劝阻不改时;

  2、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格

  3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。

  在下列情况下,合同自行解除:

  1、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务1个月;

  2、乙方无故1个月不完成工作任务;

  在下列情况下,合同可以变更:

  1. 双方协商一致;

  2、因国家政策法令发生变化时。

  第七条 合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件,财务材料和财务的各种档案,并办理业务交接手续停止履行财务会计职务。

  第八条 合同期限

  本合同聘用期为1年,自 _____年______月_______日起至 _____年______月_______日止,双方不可以违约。

  第九条 本合同一式二份,甲乙双方各持一份。

  第十条 本合同自双方签字之日起生效。

  甲 方(聘方): 乙 方:

  法定代表人:

  日 期: _____年______月_______日 日 期: _____年______月_______日

  财务人员聘用合同 3

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲方为保证__________项目实现与市场接轨,最终达到能适合休养院实际的三星级标准的管理服务和占有一定份额的散客市场,均双方在平等、互利的基础上,协商达成如下条款:

  一、甲方对__________经营管理项目(客房部、康乐部KTV、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区),实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制,授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。

  二、受聘经营管理资产见清单(附件:_________________

  三、受聘期限为5年,从 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________ 年_________________ 月 _________________ 日止。

  四、受聘期待遇:扣除__________原有经营客源和今后发展的新客源收入,所产生的营业收入的.10作为总经理的相关待遇(包含项目为:_________________责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费)

  五、乙方在交通休养院内的食宿由甲方提供;

  六、乙方在金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内,有权组织召集相关人员研究决定经营管理人员和一般服务员的招聘、培训、管理、使用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。

  七、乙方享有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可范围内(环保、公安、税务、工商、卫生等政府职能部门)的打折、签单权;

  八、乙方必须制订出一套结合交通休养院实际,并能操作实施的经营管理方案(附件:_________________)。

  九、乙方必须在国家的法律、法规和金色港湾公司、交通休养院规定范围内从事经营管理。

  十、乙方在经营管理活动中,没有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字授权认可,不得收取和支付现金、支票和有价证卷;

  十一、乙方在日常经营管理活动中,必须按三星级标准的工作流程进行,并在次日上午10:00以前将上日的经营情况以书面形式报交通休养院综合办公室;

  十二、甲方财务在对乙方监管过程中,必须按时把日、月、季、年报表,以书面形式报金色港湾公司、综合办公室;

  十三、乙方实现责任目标,在 _________________年_________________月_________________日 能正常对散客营业,并实现星级管理服务水平;

  十四、乙方实现责任目标,在 _________________年_________________月_________________日 前完成全员培训计划,达到三星级管理服务水平(按三星级标准范本对照检查),有一定数量的散客。以上是对财务人员聘用合同范本怎么写的相关做答,希望满意。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  财务人员聘用合同 4

  甲方(聘方):______________

  乙方(受聘方):______________

  甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下会计聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

  一、聘用合同期限

  本合同期限为_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  二、聘用岗位

  甲方聘用乙方在财务部门从事会计岗位的工作。

  三、工资福利

  甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准___元/月。

  四、聘用合同的变更

  甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

  五、聘用合同的解除

  (一)甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。

  (二)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同:

  1、在试用期内的。

  2、考入普通高等院校的.。

  六、聘用合同的续签

  本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同。

  七、本合同一式两(2)份,聘方、受聘方各持一份。

  甲方(盖章):_______________ 乙方(签字盖章):_______________

  地址:______________________ 地址:______________________________

  电话:_______________ 电话:_______________

  ______年______月______日

  财务人员聘用合同 5

  甲方(用人单位):____________

  法定代表人:____________

  地址:____________

  电话:____________

  乙方(受聘人):____________

  身份证号:____________

  住址:____________

  联系电话:____________

  甲乙双方本着诚实信用、平等协商的原则,根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律规定,就甲方聘请乙方就任甲方财务总监事宜,达成一致意见,签订本合同。

  第一条岗位名称

  甲方聘任乙方就任甲方的财务总监。

  第二条合同期限

  乙方的任期为:自________年________月________日起至________年________月________日止;其中:____________________年________月________日起至________年________月________日为试用期。

  第三条工作地点

  乙方的工作地点由甲方根据实际需要安排。

  第四条工作时间

  乙方的工作时间由甲方根据甲方的规章制度安排。

  第五条财务总监的岗位职责

  1、在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作,严格遵守有关财经纪律和经济法规,协助总经理做好公司的财务工作。

  2、组织制定完善的财会制度和相应的实施细则,经批准后严格执行,对其中出现的问题及时制止、纠正,严重的应及时向公司领导汇报。

  3、负责拟定公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划,参与制订公司的经营计划(包括利润计划、资本投资、销售前景),经批准后组织实施。

  4、组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

  5、负责监督、检查公司各项财务计划执行情况,提出财务分析报告,并提出加强经营管理和财务管理的建议,供公司领导参考。

  6、主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议,组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。

  7、掌握税收政策,负责与税收机关的协调,制定和管理税收政策方案及程序。

  8、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。

  9、负责对所有下属企业的财务监督与协调,审核所有上报的财务报表,及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。

  10、组织统一调度公司资金,重点负责向金融机构融资。

  11、拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。

  12、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的考核和奖励惩罚工作。

  13、完成总经理临时交办的工作。

  14、其他:

  第六条工作纪律和保密要求

  1、乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理;

  2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动;

  3、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬;

  4、乙方不得将甲方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)擅自公开或出让。

  5、乙方离开聘用单位十五年内,不得非法使用甲方的秘密资料,不得侵犯甲方的经济权益,否则追究侵权责任。

  6、其他约定:

  第七条劳动保护和工作条件

  甲方负责对乙方进行职业道德、业务能力及各种规章制度的教育和培训,并根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

  第八条工作报酬

  (一)报酬的计算

  1、乙方在试用期间的报酬为:

  2、试用期过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬构成为:

  (二)报酬的发放

  1、薪金发放时间为:每月________日前发放上月薪酬;

  2、薪金的发放方式:甲方通过银行转账的形式将乙方薪金转入乙方账户内。

  第九条保险福利待遇

  1、乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。

  2、甲方按照国家及所在地方政府的有关规定,为乙方建立基本社会保险。

  3、其他约定:

  第十条陈述和保证

  1、甲方向各方陈述和保证如下:

  (1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;

  (2)其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;

  (3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

  2、乙方向各方陈述和保证如下:

  (1)其保证所提供的个人资料内容的真实性;

  (2)其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力,并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任;

  (3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

  第十一条合同的变更、终止和解除

  1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。

  2、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:

  (1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;

  (2)甲方撤消或解散。

  3、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:

  (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

  (2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成严重损失;

  (3)乙方年度考核不合格;

  (4)乙方连续旷工时间超过15天,或________年内累计旷工时间超过30天;

  (5)乙方因私出境逾期不归;

  (6)乙方不履行聘任合同;

  甲方依据上述条款解除乙方聘任合同,乙方应在_______日内办妥终止聘任关系手续。

  4、乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任,聘任合同自行解除。

  5、有下列情况之一的,甲方可以解除聘任合同,但应当提前________日以书面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;

  (2)乙方不能胜任岗位工作,经过培训后仍不能胜任工作;

  (3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化,致使原聘任合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

  6、甲方提出解除聘任合同,应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。

  7、有下列情况之一的,甲方不得终止或者解除聘任合同:

  (1)乙方患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内;

  (2)乙方是实行计划生育的女性,且在孕期、产假和哺乳期间;

  (3)乙方因工负伤,治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力(对部分丧失劳动能力的,如当事人协商一致,可以终止聘任合同)。

  8、有下列情况之一的,乙方可以解除聘任合同,但应当提前________日以书面形式通知甲方:

  (1)在试用期内;

  (2)经国家有关部门确认,工作条件恶劣,严重危害乙方身体健康,甲方又不努力改善条件;

  (3)甲方不履行聘任合同,或违反国家有关政策规定,侵害乙方合法权益;

  乙方依据上述条款要求解除聘任合同,甲方应在接到书面要求之日起________日内给予答复,并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。

  9、乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前,不得解除合同。

  10、其他约定:

  第十二条股份的转让

  乙方如果其拥有甲方公司或其他关联公司的股份,则在其任职甲方财务总监期间,不得转让其所拥有的`上述股份。但经股东会代表三分之二表决权同意的除外。

  第十三条终止聘任的手续

  无论因何种原因终止本合同的履行,乙方都应该按照甲方的规章制度办妥离职手续。

  甲方在合同终止后_______日内对乙方在甲方的工作进行审计,经审计合格才能办理离职手续;如果经审计发现不合格并属于乙方责任的,则乙方应在完善其本职工作或按约定承担违约责任后,办理离职手续。

  第十四条违约责任

  1、聘任合同一经签订即具有法律约束力,任何一方违反合同规定,都要承担违约责任,造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。

  2、乙方在聘任合同期限内,不符合本合同第十一条第8款的规定,不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意,乙方强行要求解除聘任合同,甲方有权采取下列保护自身权益的措施:

  (1)要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失;

  (2)收回所有属于甲方的财产和有关资料;

  (3)乙方由甲方出资培训的,应向甲方赔偿教育培训费,以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付;

  3、聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议,甲方有权解除聘任合同。

  第十五条争议处理

  甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决,不愿协商或协商不成的,可以法律途径解决。

  第十六条权利的保留

  任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动,不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任,不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。所有放弃应书面做出。

  第十七条双方需要约定的其他事项

  1、________

  2、________

  3、________

  第十八条合同附件

  18.1本合同附件包括但不限于:

  18.1.1各方签署的与履行本合同有关的修改、补充、变更合同;

  18.1.2各方的证照复印件及相关的各种法律文件;

  18.2任何一方违反本合同附件的有关规定,应按照本合同的违约责任条款承担法律责任。

  第十九条合同的生效

  本合同未尽事宜,按国家有关法律和公司有关管理办法的有关规定办理。

  本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,一份交有关部门办理相关手续,各份均具有同等法律效力。

  甲方:____________(盖章)乙方:____________(签字)

  法定代表人或委托代理人:____________(签字)

  合同签订时间:____________

  合同签订地点:____________

  财务人员聘用合同 6

  甲方:

  住所:

  法人代表人:

  乙方:

  住所:

  法人代表人:

  为了更好地做好优质企业的债券承销服务工作,经甲乙双方协商一致,特就双方合作事宜签定本协议,以期共同遵守。

  第一条、甲方聘请乙方作为债券发行的主承销商的财务顾问。

  第二条、乙方接受甲方的委托,凭借自身行业研究能力的优势、辅导全程工作,并协助甲方圆满完成相关工作。

  第三条、甲方保证配备专业化的.队伍全力做好债券承销等工作。

  第四条、乙方保证按甲方的时间要求完成相关方案设计及咨询工作。

  第五条、甲方同意向乙方支付本次债券承销服务的财务顾问费,其金额相当于石家庄城投向甲方支付承销费的_____%,于甲方在承销工作结束并收取承销费后10日内支付。

  第六条、乙方应先向甲方提供乙方开具的、发票票面金额与其应获得的咨询费用金额相等的,以甲方为抬头的合格发票的原件。甲方在收到正式发票后将相应的财务顾问费由甲方划入乙方账户。

  第七条、本协议在履行中发生争议,双方应通过协商解决;如协商不成应提交中国国际经济贸易仲裁委员会,根据该会仲裁规则和有关证券争议仲裁的特别规定进行仲裁,仲裁地点在北京,仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

  第八条、甲乙双方应对本协议严格保密,未经双方许可不得向第三方泄漏协议内容。

  第九条、本协议有效期自石家庄城投与甲方正式签署承销协议起,至甲乙双方全部费用结算清楚为止。

  第十条、本协议自甲乙双方法定代表人(或授权代表人)签字并加盖公章后生效。

  第十一条、本协议一式四份,双方各执二份。

  甲方:

  法定代表人(签署):

  ______年____月____日

  乙方:

  法定代表人(签署):

  ______年____月____日

  财务人员聘用合同 7

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度,按照自愿、平等、诚实、信用的原则,双方经友好协商,自愿签订本合同:

  一、合同期限:

  自_____年______月_______日起至工程结束。

  二、岗位职务及工作内容:

  1、乙方从事担任(职务)

  2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务,按时保质保量完成。

  3、领导临时安排的其他工作任务。

  三、工资发放:

  每月月底发放____元生活费,余下的'工资春节前结清。

  四、岗位职责:

  1、负责编制成本计划,进行成本目标管理及成本核算。

  2、按月组织经济活动分析,发现问题及时汇报,并提出解决办法。

  3、负责收集工程付款、进度款、决算后工程尾款等各项款项。

  4、按时编报财务报表。

  5、根据工程进度计划落实资金。

  6、及时做好材料入库、出库、库存报表,集合预算员、材料员编制材料用量、计划报表,做好现金账登记工作。

  五、奖罚制度:

  指标奖励发放:依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度(奖罚额度3000元~30000元),由项目经理报审,经公司审核,在主体工程竣工及项目验收交工后发放。

  六、试用期:

  试用期为3个月,试用期内达不到公司考核要求的,随时解除合同,试用期间工资按约定发放。试用合格,试用期工资按双方约定工资发放。

  七、工资

  1、乙方工资____元/月(税后),工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工资,病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间,由公司统一安排,不服从公司安排的不发放工资。

  2、住宿:甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:甲方食堂按一定标准提供饭菜,如想提高膳食标准和营养配餐费用自理,在规定用餐时间不到食堂用餐者,用餐自己负责。

  八、劳动纪律

  1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定,严格遵守公司的劳动纪律,自觉服从公司的管理和教育,做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。

  2、乙方应遵守职业道德,保守公司的商业机密,不营私舞弊,自觉维护公司的利益。

  3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按公司的有关规定给予处罚。

  4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定,甲方可给予其相应的纪律处分,直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。

  九、聘用合同的变更、解除、终止和续签

  1、视乙方工作任务完成的情况,在合同期内甲方需对乙方升、降职的,双方应另行签订合同,本合同自然终止。

  2、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:

  (1)试用期内不合格;

  (2)违反本合同有关规定的;

  (3)工作失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;

  (4)被追究刑事责任的;

  (5)乙方不能胜任工作。

  3、本合同期限届满,合同终止。双方经协商同意,可续订聘用合同,但须一方提前30天提出续订意向。

  十、违约及其他

  1、甲乙双方合同签订,试用期满正式合作后,双方都不得违约,违约方承担以下责任:

  (1)甲方应认真履行合同,按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。

  (2)在合同履行期间,乙方有特殊原因,不能继续工作,经甲方同意,乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷,甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。

  (3)在合同履行期间,乙方中间有事不能继续工作,不办理移交手续,甲方拒发乙方应得工资。

  (4)乙方应认真按合同规定完成工作任务,如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。

  (5)合同发生纠纷,双方协商解决,解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。

  2、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,甲方财务一份,双方签字盖章生效。

  3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向,否则即为违约。

  甲方:(章) 乙方(签字):

  身份证号码:

  负责人: 家庭住址:

  签订日期: 签订日期:

  财务人员聘用合同 8

  甲方(聘用方):_______________

  法定代表人:_______________

  地址:_____________________

  乙方(受聘方):_______________

  身份号:_____________________

  住址:_____________________

  联系电话:_______________

  根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规、规章以及甲方依法制订的规章制度的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实守信的原则基础经双方协商一致订立本聘用协议,并共同遵照执行。

  一、聘用岗位

  乙方同意根据甲方长期发展及公司运营需要担任________________________职务。

  二、薪资报酬及福利待遇

  (一)甲方就该工作岗位实行固定薪酬+工作绩效+年终奖金报酬制度,在本合同聘用期间甲方依照________元/月(人民币)的薪资标准,定期向乙方支付薪资报酬,年终根据公司当年经营业绩统一发放________年终奖;遇有特殊原因,甲方经说明原因,可以提前或推迟发薪;试用期工资与转正工资一样标准;甲方支付给乙方的工资中已经充分包含乙方承担保密义务,以及劳动法规定的其他待遇;履行劳动合同期间,甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩,按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬;

  (二)甲方为乙方提供用车便利;

  (三)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。

  (四)鉴于乙方已经办理了养老保险和医疗保险个人账户,乙方的养老保险和医疗保险由乙方自行缴纳,特此说明。

  (四)工作日甲方提供中餐,因工作需要加班时提供晚餐。甲方不提供住宿。

  (五)因甲方工作需要,安排乙方到外地出差时,出差补助执行甲方规定标准。

  三、工作时间

  (一)甲方采取国家规定的标准工时制,即乙方每日工作8小时,每周工作40小时(工作时间:星期一至星期五);

  (二)甲方由于工作经营需要,经与乙方协商后,可延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时;

  (三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的,不受上款规定限制。

  四、合同期限

  甲方因工作需要,经乙方同意,聘用期限为________年,自_______年________月_____日起,至_______年________月____日止。合同期满后根据双方意愿另行签订《聘用协议》。

  试用期3个________月,自_______年________月____日起,至_______年________月______日止。

  五、工作职责

  本合同有效期内,甲方依据本合同及甲方相关制度,乙方应履行以下职责:

  (一)项目成本及未来收益分析及预测;

  (二)组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益;

  (三)参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议;

  (四)负责重要内审活动的组织与实施;

  (五)掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理汇报工作情况;

  (六)主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情;

  (七)组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益;

  (八)按规定审批从银行提现金的作业;

  (九)负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等;

  (十)参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策;

  (十一)做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神;

  (十二)组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作;

  (十三)组织做好保密工作;

  (十四)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;

  (十五)公司现金流使用的统一规划。

  六、劳动保护和劳动条件

  (一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行医疗检查;

  (二)乙方对甲方管理人员违法规定指挥强令违法冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为有提出批评、检举和控告的权力;

  (三)甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。培训费用由甲方承担,但乙方经培训掌握技能后,必须按本合同约定在甲方工作,若乙方违约离开甲方,则由乙方承担(与培训费等额)违约金。

  (四)乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益,遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度,在本岗位的职责范围内,服从甲方的工作安排。

  七、双方的权利与义务

  (一)甲方的权利与义务;

  甲方在本合同有效期内,可行使以下权利:

  1、根据公司日常业务的实际需要,为乙方安排财务相关工作,分配具体工作任务;

  2、监督检查乙方工作情况;

  3、履行劳动合同期间,甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩,按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬;

  4、劳动合同期间,经甲方董事会评估考核,认为乙方不能胜任工作的,甲方有权调整乙方工作岗位,薪酬待遇按相应工作岗位调整

  5、在职不满整年,乙方单方面解除劳动关系的,甲方不向乙方发放每月扣留的20%工资;在职不满整年,由甲方提出解除劳动关系的,甲方向乙方发放扣留的工资。

  (二)甲方须履行的义务;

  1、使乙方及时获取薪资报酬;

  2、使乙方合理享受规定的'待遇;

  3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;

  4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

  (三)乙方的权利和义务;

  在本合同有效期内,乙方有以下权利:

  1、依法履行财务总监职务,按时完成甲方交付的工作任务;

  2、获取薪资报酬;

  3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评;

  4、辞职(须提前30天提出书面申请)。

  (四)乙方须履行的义务;

  1、遵守甲方制定的各项规章制度;

  2、乙方必须保守甲方商业秘密,并严格履行甲方与任何第三方签订的保密协议或合同保密条款中约束甲方和甲方员工的保密义务;本条所称的甲方的商业秘密是指:与甲方的利益或业务事项有关的技术、经营、财务等各种信息,包括但不限于有关材料、客户信息、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、销售渠道、产销策略、图纸、技术文档、不公开的财务资源、劳动报酬、实验结果、涉及商业秘密的业务函电等。本合同期满,或因辞退、辞职等解除劳动合同后的________年内,乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务,不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则,乙方应赔偿甲方损失。

  3、未经甲方书面同意,乙方在聘用协议工作期间不得以任何方式,从事下列所禁止的,与甲方利益相冲突或竞争的活动,包括但不限于:

  3.1以自己或亲友的名义设立公司,直接或间接地从事与甲方相竞争的经营活动,或利用、帮助其他公司与甲方或甲方客户进行任何商业交易;

  3.2接受(或诱使、邀请甲方其他员工接受)与甲方相竞争的其它公司的聘用,或担任这些公司的顾问、代表、中间人、经纪人或代理人,或帮助这些公司从事与(或可能与)甲方利益相冲突或竞争的业务活动;

  3.3协议存续期间利用自己在甲方中的职务或地位,收受或索要任何第三方的好处;

  3.4利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益;

  3.5向与甲方有利害关系的单位、个人或其他法人泄露甲方的商业秘密。

  4、按时完成甲方指派的工作任务;

  5、积极服从上级主管的工作调动;

  6、爱护甲方的财产;

  7、遵守国家和地方有关政策。

  8、乙方须在甲方授权范围内履行职务,未经授权不得以甲方名义开展业务。否则,乙方自行承担责任。乙方不得兼任其它企业的财务工作,否则,甲方有权解除本合同、要求赔偿损失,并不予任何补偿。

  9、乙方在执行职务中,须妥善保管甲方公章印鉴,并依照财务规定正确使用公章印鉴,如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的,乙方须承担赔偿责任,触犯刑律的,移送司法机关依法追究刑事责任。

  八、合同的变更和解除

  (一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本协议:

  1.在不损害国家、公司和他人利益的情况下,双方协商一致的;

  2.聘用协议订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使聘用协议无法完全履行的;

  4.聘用协议订立时所依据的法律、法规已修改的;

  5.法律、法规规定的其他情形。

  变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效;

  (二)有下列情形,甲方可随时单方面解除聘用;

  1、连续旷工超过_____个工作日或者_____年累计旷工超过_____个工作日的;

  2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;

  3、违反工作规定或者操作规程,发生事故或者失职、渎职,严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

  4、严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;

  5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。

  6、乙方在订立本合同时有重大隐瞒及虚假申报等违反诚实信用原则的;

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前______日以书面形式通知乙方;

  1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,经甲方管理当局决定确需裁减人员的;

  2、乙患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;

  3、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

  (四)有下列情形之一的,甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同;

  1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  2、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的;

  4、法律、法规规定的其他情形。

  (五)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同

  1、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的;

  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、未及时足额支付工资的;

  4、法律、法规规定的其他情形。

  (六)有下列情形之一的,聘用合同自行解除;

  1、甲方依法宣告破产;

  2、甲方依法解散或依法被撤消;

  3、乙方死亡的;

  4、乙方解除聘用合同,应当提前______日以书面形式通知甲方。乙方因本条解除本合同的,应向甲方书面告知理由。

  (七)本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务:

  1、本合同解除或者终止之日起______日内与甲方指定的人员进行工作交接;

  2、乙方交还自己所使用、保管的甲方物品、档案、工具、技术资料、商业信息、电子文书资料、凭证、工作日志等,如有遗失应予赔偿;

  3、完成甲方规定的离职流转程序,办理有关离职手续;

  4、乙方承诺诚信交接,不故意隐瞒交接材料或信息,不提供虚假材料或信息。

  九、违约责任

  (一)甲方的法律责任;

  甲方克扣或者拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方加班加点工资的,除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

  (二)乙方的法律责任;

  乙方违反合同约定解除聘用合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:

  1、甲方招收录用乙所支付的费用;

  2、甲方为其支付的培训费用;

  3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

  十、其他事宜

  (一)甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件,与本合同具有同等效力;

  (二)聘用合同的变更、续订或终止均按《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定执行;本协议期限届满前,双方若欲续订协议,可提前以书面形式通知对方,经协商一致可以续约。协议期满前,若双方未达成续订协议的,本协议期满时即行终止;

  (三)双方因履行本合同发生劳动争议,可协商解决;不愿协商或协商不成的,可以依法向甲方劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉;

  (四)本合同未尽事宜,按国家和本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行;

  (五)本合同自签订之________________日起生效,涂改或未经书面授权代签无效;

  (六)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。

  以下无内容!

  本页为签署页

  甲方(聘方):_______________乙方(签字):_______________

  法定代表人(签字):_______________

  日期:________年_____月______日日期:_______年______月______日

  财务人员聘用合同 9

  甲方(用人单位):

  名称:

  住所:

  性别:

  法定代表人:

  身份证(护照)(主要负责人):

  号码:

  联系人:

  户籍:

  乙方(员工):

  身份证(护照)(主要负责人):

  现住址:

  联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本劳动合同,共同遵守本劳动合同所列条款。

  一、劳动合同期限及试用期

  (一)甲乙双方同意本合同的期限:从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同在有效期届满即行终止。因甲方工作需要,双方在完全同意的条件下,可续订合同。

  (二)试用期为_______月,从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(试用期包括在劳动合同期限内)。

  二、工作内容和工作地点

  1、乙方同意按甲方工作需要,在(岗位或工种)财务岗位工作,按时、按质、按量完成该岗位所承担的各项内容;乙方同意,在下列情况下,甲方可将乙方的工作岗位调整为核单员或库管:

  (1)正式录用以后连续_______个月无法完成月任务业绩指标的;

  (2)因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并等变化,导致不能安排原岗工作的;

  (3)乙方无论何种原因连续_______个月以上未到岗上班,公司已安排其员工替换乙方原岗位,乙方重新到岗上班的;

  (4)根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况,需要调岗的;

  (5)绩效考核得分不足_______分的;

  (6)单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的。

  2、甲乙双方确认工作地点为_______或_______。乙方同意出现下列情况时,甲方可对乙方的工作地点进行调动:

  (1)因公司业务收缩或变动、项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化,导致原工作地点不能安排原岗位工作的;

  (2)公司业务拓展,增设新的办公或经营地址,有与乙方原工作性质相同或近似岗位,需要乙方前去支援的。

  3、如乙方的工作地点或工作岗位变动,乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动,实行以岗定薪、岗变薪变。

  三、工作时间和休息休假

  (一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间。

  1、标准工时制,即每日工作_______小时(不超过_______小时),每周工作_______小时(不超过_______小时),每周至少休息_______日。

  2、不定时工作制,即经人力资源保障(劳动)部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。

  3、综合计算工时工作制,即经人力资源保障(劳动)部批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

  (二)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

  四、劳动报酬

  (一)甲方经与乙方协商,同意按以下第_______种方式支付乙方的工资。

  1、乙方每月正常工作时间工资_______元;试用期内每月正常工作时间工资_______元。

  2、双方约定以确定乙方工资。

  (二)甲方每月_______日前发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付_______次工资。

  (三)甲乙双方对工资的其它约定。

  五、社会保险和福利待遇

  (一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,缴存住房公积金。

  (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

  (三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

  六、主要工作职责

  (一)负责工商、税务等相关职能部门的财务审批。

  (二)会所内所有消费单据的审核。

  (三)会所内各项流水均以报表的形式上报给会所负责人。

  (四)会所内易耗品、外卖品、以及固有资产的库存管理。

  七、劳动纪律

  (一)乙方应自觉遵守国家的法律法规、社会公德,维护甲方的声誉和利益。

  (二)职业纪律:

  1.应当热爱本职工作,钻研业务,使自己的知识和技能适应本职工作的要求。

  2.应熟悉会计法律法规和国家统一会计制度。

  3.应按照会计法律法规规定的程序和要求进行财务工作,保证所提供的财务信息合法、真实、准确、及时、完整。

  4.办理会计事务应实事求是、客观公正。

  5.应熟悉本公司业务管理情况,运用掌握的财务信息,为提高公司经济效益服务。

  6.应当保守本公司的商业秘密,除法律规定或公司领导同意外,不得私自向公司无关人员或外界提供或泄露公司的财务信息。

  (三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据甲方的规章制度给予纪律处分,直至解除劳动合同;乙方同意甲方可对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

  八、劳动合同变更、解除和终止

  (一)甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反甲方的规章制度的;

  3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成直接经济损失2000元以上或间接损失2000元以上的;

  4、乙方在其他单位兼职,造成甲方名誉受损,或其他经济损失在2000元以上;

  5、甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其他情形。

  (三)乙方应征入伍、被依法限制人身自由或者失踪但是尚未被人民法院宣告失踪、死亡的,甲方可以中止履行劳动合同,也可以根据甲方规章制度进行处理。

  九、声明与确认

  (一)乙方确认:其向甲方提供或填写的入职登记表,履历上的信息完全真实有效。乙方与其他用人单位不存在劳动关系,亦不受竞业限制义务的限制。

  (二)乙方确认:甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下,乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址,甲方以_______或_______邮寄至该地址的,视为送达。

  (三)本合同约定之岗位或工种,乙方已知悉其录用条件,包括规章制度里规定的'录用条件以及下列录用条件:

  1、具备政府规定的就业手续;

  2、胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责的;

  3、未患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的,或者身体健康条件符合工作岗位要求的;

  4、与原用人单位已依法解除或终止劳动关系;

  5、与原用人单位不存在竞业限制约定或不在限制范围之内的;

  6、未按本合同约定时间到岗;

  7、入职后不得拒绝购买社会保险或者拒绝按甲方制定的劳动合同版本签订劳动合同;

  8、不应隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实;

  9、完成试用期的工作任务,考核达标。

  十、保密约定

  乙方应当保守甲方的商业秘密,商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的支术密和经营信息。其中,经营信息包括但不限于:客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。

  十一、违反劳动合同的责任

  (一)乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿下列损失:

  1、甲方为其支付的培训和招收录用费用;

  2、对甲方生产经营工作造成的各种经济损失;

  3、甲方由此支出的律师费用、调查费用、诉讼费用等;如果上述损失无法准确计算,则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位实际获得的月平均工资之_______倍。

  (二)如果乙方违反本合同约定的其他义务,或者违反劳动纪律、规章制度的,乙方应当赔偿由此造成的全部损失。如果这种损失无法准确计算,则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位实际获得的月平均工资之_______倍。

  十二、劳动合同解除和终止手续

  甲乙双方解除或终止本劳动合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在_______内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方出具的解除或者终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

  十三、争议处理

  甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十四、双方认为需要约定的其他事项:

  十五、其它

  (一)本劳动合同未尽事宜,按现行法律法规执行。

  (二)本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

  (三)本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):

  _______年_______月_______日

  乙方(签名):

  _______年_______月_______日

  财务人员聘用合同 10

  甲方:

  乙方:

  根据《劳动法》,经甲乙双方协商,共同遵守本合同条款。

  一、劳动合同期限:

  本合同自_____年______月_______日生效,合同期限为一年,其中试用期为三个月。

  二、工作内容:

  1、乙方同意根据甲方需要,担任

  2、乙方自费办证,持证上岗,按照甲方要求,按时完成甲方交给的工作数量,达到甲方要求。

  3、负责工程成本核算及甲方随机安排一些工作。

  三、劳动保护和劳动条件:

  劳动保护由甲方提供,费用从乙方工资中扣除,根据工程施工连续性的特点,执行综合计算工时工作制,提供必要的`住所,水电。

  四、劳动报酬:

  月工资为/月,工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。

  五、劳动纪律:

  1、乙方遵守甲方制定的规章制度,严格遵守劳动安全、卫生、财务制度,爱护甲方财物,听从项目经理的领导。

  2、严格遵守财务岗位责任制,详见附件。

  六、罚则:

  1、由于乙方工作失误,给甲方造成损失的,按损失多少照价赔偿。

  2、乙方有下列情形之一,甲方有权单独解除本合同:

  (1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  (3)身体患病、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (4)被依法追究刑事责任的。

  七、劳动争议处理:

  协商解决,协商不成,可向人民法院起诉。

  八、其他:

  1、财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件。

  2、本合同未尽事宜,双方协商。

  3、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  财务人员聘用合同 11

  甲方:_________,地址:_________,电话:_________

  乙方:_________,地址:_________,电话:_________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和《聘用合同书》等相关法律法规,甲、乙双方经自愿协商,达成以下兼职会计劳动合同:

  一、合同期限

  本劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  二、工作内容

  1.乙方根据甲方的业务需要,负责甲方的财务核算工作,包括但不限于会计账簿的建立、日常会计处理、财务报表的编制等。

  2.乙方需按照甲方的要求及时、准确地完成工作,并保管好相关财务资料。

  3.乙方需遵守国家税收和财务法规,保证甲方的'财务合法合规。

  三、工作时间和地点

  1.乙方工作时间为每周_________小时,具体工作时间由甲方安排,并在每月月初向甲方提交当月的工作计划。

  2.乙方工作地点为甲方办公室,如有需要,乙方可以在家办公。

  四、劳动报酬

  甲方向乙方支付的劳动报酬为人民币_________元/月,报酬支付方式为系统转账,每月月底发放,具体金额经当事人确认无误后确定,并签字确认。

  五、工作条件和保险待遇

  1.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

  2.甲方应当按照国家有关规定为乙方购买社会保险,并确保乙方的工作场所、设备等符合国家安全生产标准。

  六、合同变更和终止

  1.乙方应当在正常工作期内,提前_________天提交书面申请,并与甲方协商一致后,方可解除本合同。乙方提前离职,应支付甲方提前解除合同所产生的违反合同约定的违约金。

  2.因甲方原因解除合同的,应当支付乙方除已经取得的报酬外的合同约定的全部报酬。

  七、违约责任

  1.如因乙方原因造成甲方财务损失的,乙方应承担相应的赔偿责任,并在以后的工作中严格执行财务操作流程,避免二次发生同类事故。

  2.如因甲方原因未能按时支付乙方工资的,应当承担相应的违约责任。

  八、其他约定

  1.本合同未尽事宜,可双方协商并签署补充协议。

  2.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方:_________乙方:_________

  签字:_________签字:_________

  日期:_________日期:_________

  财务人员聘用合同 12

  甲方(用人单位):

  住所:

  联系电话:

  法定代表人或主要负责人:

  乙方 (劳动者)姓名:

  性别:

  现居住地地址:

  户籍所在地住址:

  联系电话:

  居民身份证号码:

  劳动和社会保障局印制

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,并共同遵守合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  固定期限。从 _____年______月_______日起至 _____年______月_______日止。

  二、工作内容和工作地点

  (一)甲方安排乙方在_______从事_____工作(岗位)。

  (二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方无正当理由应服从变更。

  (三)乙方同意按照甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。

  三、工作时间和休息休假

  (一)甲方执行国家规定的工时制度,并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体

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  工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。

  (二)鉴于甲方行业的特殊性,甲方可以根据工作需要,对乙方的工作时间、工作班次,休息日进行调整,乙方愿意服从甲方安排。

  四、劳动报酬

  (一)甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,每月 10 日支付上月份基本工资,转正后第一个月乙方工资为_______元,往后每个月的工资在上个月的基础上增加_______元,乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

  (二)甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后,其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

  五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  (一)甲方按国家和地方政府有关规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方在工作中的'安全和健康。

  (二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。

  六、劳动合同的变更

  甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。变更劳动合同,应当采取书面形式记载变更内容,注明变更日期,由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同,应订立《劳动合同变更书》,也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件,具有与劳动合同同等的约束力。

  七、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。

  八、劳动争议处理

  若发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提

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  出书面申请。不服仲裁裁决的,自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。

  九、本合同没有订明的事项,按有关规定执行或双方协商解决,本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的,按新法律、法规执行。

  十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):_______________ 乙方(盖章):___________________

  甲方代表签名:_______________ 乙方代表签名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  电话:_______________________ 电话:___________________________

  传真:_______________________ 传真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

  财务人员聘用合同 13

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、 劳动合同期限

  第一条 本合同为 期限劳动合同,合同期自 _____________年_____________ 月 _____________日起至 _ _____________年 _____________月_____________ 日止,共计 _____________个月。

  第二条 本合同试用期自 _____________年 _____________月 _____________日起至 _____________年_____________ 月_____________日。第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

  二、 工作内容和工作地点

  第四条 根据甲方工作需要,乙方同意从事_____________ 岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。

  第五条 在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,能够调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

  第六条 在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上实行相对应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。

  三、 工作时间和休息休假

  第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。

  第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

  第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

  第十条 乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。

  四、 劳动报酬

  第十一条 甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和 乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。

  第十二条 乙方月工资标准为 _____________元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

  第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

  第十四条 甲方于每月_____________ 日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月_____________ 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)。

  第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。

  五、 社会保险和福利待遇

  第十六条 甲乙双方应执行国家相关社会保险和福利的规定。

  第十七条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的 相关制度执行。

  第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省相关规定执行。

  六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。

  第二十条 甲方负责对乙方实行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 相关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

  第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。

  七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订

  第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内,能够遵循平等自愿、协商一致的 原则,依法变更劳动合同部分条款。

  第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,能够对本合同相关内容实行变更。

  第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲 乙双方协商同意,能够变更本合同相关内容或解除本合同。

  第二十五条 经甲乙双方协商一致,本合同能够解除。

  第二十六条 乙方有下列情形之一的.,甲方可立即解除本劳动合同:

  1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;

  2. 严重违反本合同或甲方的规章制度;

  3. 法律法规规定的其他情形。

  第二十七条 甲乙双方解除劳动合同,必须按国家相关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。

  第二十八条 有下列情形之一,本合同自行终止:

  1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

  2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;

  3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

  4. 法律法规规定的其他情形。

  第二十九条 本合同期满前,甲乙双方应按照相关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见,并办理相关书面手续。

  八、 双方协商约定的其他内容

  第三十条 乙方理应保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作 上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

  第三十一条 双方需要约定的其他事项:

  1._________________________________________________。

  2._________________________________________________。

  3._________________________________________________。

  九、 违反劳动合同的责任

  第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相对应的赔偿责任。

  第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失 的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

  第三十四条 乙方有下列情形之一的,甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相对应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿:

  1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;

  2. 违反甲方依法制订的规章制度;

  3. 工作失误给甲方造成了经济损失;

  4. 应向甲方支付的其它任何款项;

  十、 劳动争议处理

  第三十五条 在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存有其他的劳动关系。如果因为乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方所以遭受的任何损失(包括但不限于甲方所以对外承担的损失、招聘费、培训费等)。

  第三十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,理应协商解决,协商不成 的,当事人一方要求仲裁的,理应自劳动争议发生之日起六十日内能够向相关部门提请仲裁。

  十一、 其他规定

  第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等),确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分,对乙方有约束力。

  第三十八条 如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲 方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。

  第三十九条 本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

  第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法律、法规。

  第四十一条 本合同自 之日起生效。

  第四十二条 本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。

  甲方:_____________甲方代表人(委托人):_____________

  地址:_____________

  乙 方:_____________性别:_____________身份证号码:_____________

  通讯地址:_____________

  财务人员聘用合同 14

  甲方:

  住所:

  联系电话:

  乙方:

  住所:

  联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  1、本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限为_______年。

  2、合同期限内,试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限为_______月。

  二、工作内容和工作地点

  乙方工作岗位是:

  乙方持有会计师从业资格证书,同意甲方安排的工作内容:____________________________;

  工作地点在:________________会计师事务所

  三、工作制度

  甲方安排乙方每日工作时间不超过_______小时,每周不超过_______小时。甲方保证乙方每周至少休息_______日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过_______小时。因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过_______小时,每月不得超过_______小时。

  四、劳动报酬

  甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴,乙方的基本工资为________元;

  试用期的基本工资为________元;

  奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。

  合同期内,甲方每月________日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的,则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。

  五、保险福利待遇

  1、甲、乙双方应按国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。

  2、乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。

  3、甲方可以根据本单位的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。

  六、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律

  1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。

  2、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业病危害的'预防工作。

  3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。

  4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

  5、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。

  6、乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度,服从甲方的管理。

  七、劳动合同的终止、解除

  1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第_______条至_______条的规定。

  2、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。

  八、其他

  1、甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决;协商不成可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定向__________劳动仲裁委员会申请仲裁。

  2、本合同一式_______份,甲、乙双方各执_______份。约定事项违背国家规定或未经协商涂改、或未经合法授权代签无效。

  甲方(盖章):

  法定代表人(签章):

  签订地点:

  _________年________月______日

  乙方(签字):

  签订地点:

  _________年________月______日

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