聘用合同

聘用合同15篇[集合]

　　随着法律观念的日渐普及，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家整理的聘用合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

聘用合同1

　　聘用单位（以下简称甲方）：_____________

　　受聘人（以下简称乙方）：____________________

　　经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　1、自_________年______月_____日至_______年_______月_____日止，聘期壹年，经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　2、合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况以及身体状况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

　　3、合同期内,乙方如确因身体状况不适应该项工作可提前一至两月向甲方提出辞职申请,以便甲方按排人接替工作。

　　二、工作报酬、福利及其他待遇

　　1、聘用期月工资为：___________元整。

　　2、聘用期间与所在部门（科室）职工同样享受绩效奖金，具体奖金根据科室月实际工作量来确定，但封顶不得超过一千元。

　　3、聘用期间同本院职工同样享受卫生津贴。

　　4、聘用期内劳保、加班补贴与正式职工同工同酬。

　　5、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　　三、甲方的权力与义务：

　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体部门（科室）负责安排。

　　2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

　　3、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查。

　　四、乙方的权力与义务：

　　1、乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

　　2、乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

　　3、乙方须按照甲方确定的'岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时保质完成工作任务。

　　4、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　　5、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理.6、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则将承担相应的法律责任。

　　7、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　　8、因甲方因素导致医疗差错、纠纷甚至事故者，由甲方承担相应后果。因乙方个人违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，除甲方承担应有后果外,乙方应也承担相应后果。

　　五、违约责任：

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

　　六、合同生效与终止：

　　1、本合同自甲乙双方签字之日起生效。

　　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。

　　七、合同签署与争议：

　　1、具体程序为：

　　（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议。

　　（2）上报市委组织审批，审批通过后。

　　（3）本院医务科、护理部、办公室按所需条件认可，院务会讨论决定聘用。

　　（4）乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

　　（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可。

　　（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存。

　　2、未尽事宜双方协商解决。

　　八、本合同一式三份，甲方具体部门、乙、甲方人事处各一份。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

聘用合同2

　　一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工作职责：

　　1、按时完成教师一日三餐食品烹调工作。

　　2、完成食品的清洗和加工。

　　3、帮助完成学生每餐食物分发。

　　4、做好餐具的消毒和记录。

　　5、做好厨房内及燃料场地卫生工作。

　　6、完成学校分配的其他工作。

　　三、工作要求：

　　1、服从学校管理，遵守工作纪律，不准迟到、早退、旷工。

　　2、按食品卫生安全管理制度规范操作，保证食品安全、卫生和食物烹调质量。

　　3、树立服务意识，对待师生热情、耐心，关心爱护每位学生。

　　4、保持食堂、餐厅、餐具及责任区的清洁卫生。

　　5、厉行节约，反对浪费。

　　6、工作期间必须穿着工作服，着装整齐大方。

　　7、工作服从领导、听从安排。团结协作，不勾心斗角，搬弄是非。

　　8、严禁无关人员进入厨房操作间和贮藏室。

　　9、爱护公物，物品正常损坏后要及时报废，若因管理不善造成的`公物损坏或遗失要照价赔偿。

　　10、严格按照机械安全要求规范操作，并做好机械的保养和维护工作。

　　四、待遇及其他事项：

　　1、凭本人健康证和培训证方可应聘上岗。

　　2、工资待遇：每月基本工资950(三险一金包含在内)，绩效工资100元。一年按10个月计，一学期按5个月计。招待炒菜每桌加15元补助工资，请假期间临时工工资由各人自行解决，不能耽误学校工作。连续请假超过一个月自行解除聘用合同，学校另聘人员。学校免费提供一日三餐，在学校用房许可的情况下提供住宿。

　　3、每学期学校对炊事员工作实绩实行绩效考核，考核成绩在90分以上者为优秀，75分至89分为良好，60分至74分为较好，考核为优秀档次不扣除绩效工资，优秀以下档次按适当比例扣除绩效工资，考核成绩在60分以下不予奖励并将予以解聘。考核组由教师和学生代表组成。

　　4、工作期间不穿工作服一次扣5 元工资。

　　5、由于工作粗心，操作不规范造成食品安全问题或工作重大失误的，按各自分工没有尽职的,不得奖金，并根据情节，扣发一定工资，承担直接责任并予以解聘。

　　6、搬弄是非闹不团结，工作中不能互相协作予以解聘。

　　7、严格做好安全生产工作。应聘期间炊事人员个人的安全问题一律自负。

　　8、本合同以外的事项学校概不担负。

　　五、其他未尽事宜经双方协商予以补充。

　　本合同一式二份，本人一分，单位留存一份。

　　甲方签字： 乙方签字：

　　联系电话：

　　年 月 日

聘用合同3

　　甲方：三缘超市

　　乙方：

　　为确保甲乙双方权利利益不受侵害，经甲乙双方共同协商，本着平等自愿的'原则，达成以下聘用合同细则：

　　一、合同期限：

　　本合同为固定期限合同，期限为年。自______年______月______日至______年______月______日止，试用期个月。

　　二、工作内容

　　1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。

　　2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。

　　三、工作时间：

　　甲方安排乙方实行全日工作制(即：每天早上7：30点，晚上9：00点)。

　　四、工资待遇：工资为每月元，依据超市效益情况，可再增加工资。乙方过试用期后，任职满一年的，超市免费给乙方购买一份人身意外保险。

　　五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。

　　(1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，超市有权限时辞退。

　　(2)乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏超市物品，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。

　　(3)乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和超市证件、管理文案及利用超市名誉

　　盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。

　　(4)乙方在任聘期内，凡出现截留超市货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按超市受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。

　　六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。

　　七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权无效。

　　甲方：(盖章)乙方：(签章)

　　甲方代表签字：姓名：

　　签订合同日期：______年______月______日

聘用合同4

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限大约为四个月，自20__年7月9日至20__年10月31日。

　　二、乙方工作内容

　　维修、管理、安装公司的电力管水设备及安全设施的安装。

　　三、甲方的权利与义务

　　（一）负责乙方的日常电力管水系统管理；

　　（二）负责支付乙方工资，每月2800元；

　　（三）提供相关电力及管水物资及材料。

　　四、乙方的权利与义务

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排，遵纪守法，圆满完成工作任务；

　　（二）享受合同规定的工资待遇；

　　（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

　　（四）因涉及电力等危险工作，合同期间自身安全由自己负责。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前10天以内书面形式通知：

　　1。履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

　　2。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

　　3。订立合同的`客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同并扣发当月工资：

　　1。严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　2。违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

　　（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前10天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1。甲方未按规定支付劳动报酬的；

　　2。甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1。合同期限届满；

　　2。合同期内乙方死亡；

　　3。法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）

　　乙方（签名）

　　年月日：__

聘用合同5

　　根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下：

　　第一条 岗位

　　1、甲方聘用乙方在 岗位从事劳务工作。

　　2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

　　3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金水平，乙方应予以服从。

　　4、甲方因生产(工作)需要，如经劳动保障部门审批，同意甲方实行不定时工时制和综合计算工时工作制，乙方应予以服从。

　　第二条 岗位变更

　　1、 乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。

　　2、 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

　　l 甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;

　　l 甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。

　　l 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

　　3、 岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。

　　第三条 聘用期限

　　1、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日为试工期)。

　　2、 聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过《劳动合同》期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动合同》期限的聘期无效，本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。

　　3、 《劳动合同》解除终止的，本上岗协议同时随之终止。

　　4、 《劳动合同》发生续订，不影响本协议履行的，本协议继续履行。

　　5、 《劳动合同》发生变更，影响本协议履行的'，须重新签订协议。

　　6、 甲方可以依据其生产经营情况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评，在聘用期满后重新签订本上岗协议。

　　第四条 权利与义务

　　1、 甲方权利义务

　　l 甲方对乙方从事的工作岗位提供详尽的职位说明便于乙方执行遵循;

　　l 甲方对乙方从事的工作岗位提供必要的培训与指导;

　　l 甲方对乙方从事的岗位工作提供必要的工作条件与劳动保护;

　　l 甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核和岗位调整;

　　l 甲方根据乙方从事的岗位工作与考核情况，负责向乙方支付工资报酬。=

　　2、 乙方权利义务

　　l 乙方按照劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工作;

　　l 乙方协议终止，岗位变动，应主动配合工作交接。

　　第五条 劳动报酬和保险福利

　　1、 根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，根据工作责任和任务，每月 日前享受下列基本薪酬：

　　(1)、试用期内乙方每月税前基本薪酬为 元人民币(包括社会保险个人缴费部分);

　　(2)、试用期满后乙方每月税前基本薪酬为 元人民币(包括社会保险个人缴费部分)。

　　(3)、乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定。

　　(4)、乙方的绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法经考核确定。

　　2、 根据乙方和甲方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲方按照国家和大连市有关规定，为乙方办理法定社会保险;其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

　　第六条 劳动保护和工作条件

　　甲方根据国家和大连市有关规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守安全操作规程。对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危险作业或强令冒险作业的，甲方有权立即解除本协议。

　　第七条 工作纪律、保密要求等

　　1、 聘用期间，乙方必须遵守国家和大连市的法律法规，遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。

聘用合同6

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　居民身份证号码：____________

　　家庭住址：____________

　　联系电话：____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条合同期限类型为__期限合同。本合同生效日期__年__月__日。其中试用期__个月。

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。自觉遵守甲方规章制度，按时、保质完成工作任务。

　　第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

　　第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

　　第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七条乙方完成规定的工作任务，遵守广安市人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定，按甲方工资计核标准按月发放。

　　第八条乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求，尽忠职守，维护公司利益。

　　第九条乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。

　　第十条乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。

　　第十一条本合同期满终止后，经双方协商可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满后，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同。

　　第十二条双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方。

　　第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1。在试用期内，被证明不符合录用条件的`；

　　2。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3。严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；

　　4。被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；

　　5。甲方因经营发生困难需要裁减人员；

　　6。依法追究刑事责任的。

　　第十五条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和广安市有关规定承担赔偿责任。

　　第十六条当事人约定的其他内容：

　　第十七条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

　　第十八条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

　　第十九条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方（公章）____________

　　乙方（签字）____________

　　签订日期____________年____________月____________日

聘用合同7

　　聘用单位（以下简称甲方）：

　　具体部门：电话：

　　受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：

　　受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）

　　受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：

　　兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月

　　经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、工资待遇与奖惩

　　1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。

　　2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。

　　3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

　　4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

　　5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

　　6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

　　7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　　三、甲方的权力与义务：

　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

　　2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

　　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同

　　时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办

　　公室协助指导）。

　　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

　　四、乙方的'权力与义务：

　　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接

　　工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。

　　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资

　　。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等等均扣除。

　　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

　　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

　　8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

　　五、违约责任：

　　·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　六、合同生效与终止：

　　1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。

　　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　　七、合同签署与争议：

　　1、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可，（3）院务会讨论决定试用或聘用，（4）乙方将毕业证、执业证

　　医务人员聘用合同及各项规定

　　身

　　份证复印件交医务科、护理部或办公室。（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，

　　其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。

　　2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。

　　甲方负责人（签章）：年月日

　　具体应聘部门负责人：年月日

　　乙方（签）：年月日

　　丙方（签）：年月日

　　附：聘用专业技术人员条件

　　1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。

　　2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。

　　3、必须取得执业医师（执业助理医师）或执业护师、技师资格，毕业不足一年者除外。

　　附件1聘用制临时工管理规定

　　一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”，有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。合同书签字生效后，院科按合同规定发放工资及实施奖

　　惩。

　　二、工资规定：试用期月工资医生、护士、技师均为-元，正式聘用期月工资为医生-元，护士与技师为-元，具体数额由科负责人于此范围自定。

　　三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。

　　四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。

　　五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　　六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议→医务科、护理部、办公室按所需条件确认→院务会讨论决定试用（聘用）→乙方将相关证件复印交办公室备存→部门负责人与聘

　　用（试用）人员商定工资标准并签定合同认可（有担保人时同时签署担保责任书）→院方签署并盖章后生效。

　　附三：聘用临时工担保责任书

　　１、为确保医院医疗安全，我愿为同志作担保人。

　　２、在同志合同期内，保证负责教育和督促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。

　　３、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任；被保人发生其他违法行为时，根据案情严重程度，愿接受相应的行政处理。

　　４、本《担保责任书》一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办公室一份。

　　担保人签字：

　　用人部门盖章：

　　年月日

　　年月日

聘用合同8

　　甲方： 身份证号 ： 联系电话 ：

　　乙方： 身份证号 ： 联系电话 ：

　　（甲方和乙方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。） 甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，现就涉及看护病人服务过程中双方的相关权利与义务签订本协议。

　　一、 劳动协议期限 合同期自________年____月____日起，至________年____月____日 止。试用期自________年____月____日起，至________年____月____日止（试用期工资按照正常工资标准发放）。

　　二、工作内容和工作地点 乙方同意根据甲方需要，从事 工作，乙方工作地点为随身陪护。

　　三、双方的权利与义务：

　　1、甲方指派 负责病人日常喂食、喂药、擦洗身体、清洗衣物、定时翻身、身体移动以及其它日常护理工作并确保病人生活舒适和人身安全。

　　2、乙方在照顾病人过程中要尽到爱心孝心，尊敬病人，不得打骂伤害。同时甲方家人要做到与乙方互敬互爱。

　　3、在合同期限内未经甲方同意，乙方私自停止对病人的护理，或懈怠对病人的看护，甲方有权扣除工资并解除合同。如乙方行为对协议看护对象造成损害，乙方应按实际发生情况承担法律责任。

　　4、甲方给乙方创造能开展工作的必要条件。乙方要对工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。

　　5、乙方享受每半月放假1天的权利。每月放假日期根据实际情况酌情商定。

　　6、本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。

　　7、在放假、外出、以及工作中非甲方恶意伤害所造成的乙方人身伤害由乙方自行负责，甲方不予承担责任。

　　四、劳动报酬及支付方式 乙方工资为3000元月，甲方供吃供住。社会保险及政府规定的'各种个人综合意外险（含医疗费用）等由乙方自行负责，甲方不负任何责任、不负担任何费用。 工资发放方式为每月先行发放2500元，剩余部分协议期限终止日一并发放。当月工资应发部分次月____日前发放。

　　五、劳动合同的解除与终止 甲乙双方应按照合同约定，依法、全面履行各自的义务。 在合同期限内，当乙方无法完成甲方要求的岗位工作时，甲方有权解除、终止本合同，但须提前三天通知乙方，乙方无条件服从。工资结算至乙方离岗之日。 在合同期限内，乙方无故离岗3天，本合同终止，扣除当月工资及其它月份未结算工资总数的50%。 在合同期限内，乙方任何理由终止合同须提前15天告知甲方。同时须保证甲方找到下任护工才可以离开工作岗位。工资结算至乙方离岗之日。

　　六、双方约定的其他事项： 合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签章）： 乙方（签章）：

　　________年____月____日________年____月____日

聘用合同9

　　业务员申请的编号：_________

　　甲方：________有限公司

　　电话：

　　乙方：

　　身份证的号码：

　　甲方聘用乙方成为________有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

　　1、 双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

　　2、 乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。

　　3、 乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。

　　4、 乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

　　5、 甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。

　　6、 如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的'奖励，个人所得税由乙方自行负责。

　　7、 为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。

　　8、 乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。

　　9、 乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。

　　10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并且严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。

　　11、如乙方个人的资料有任何的更改，应该及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。

　　12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。

　　13、以上的条款如有未尽事宜，双方可协商而定。

　　14、本协议有效期为一年，期满后可续签。

　　15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：________有限公司 乙方签字：

　　公司签章/代表人签字：

　　日期： 日期：

聘用合同10

　　甲方：昆明金色港湾经贸有限责任公司

　　乙方：

　　甲方为保证云南省交通休养院项目实现与市场接轨，最终达到能适合休养院实际的三星级标准的管理服务和占有一定份额的散客市场，均双方在平等、互利的基础上，协商达成如下条款:

　　一、甲方对云南省交通休养院经营管理项目(客房部、、康乐部ktv、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区)，实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制，授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。

　　二、受聘经营管理资产见清单(附件：1)

　　三、受聘期限为5年，从XX年元月1日至XX年12月31日止。

　　四、受聘期待遇：扣除云南省交通休养院原有经营客源和今后发展的新客源收入，所产生的营业收入的10作为总经理的相关待遇(包含项目为：责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费)

　　五、乙方在交通休养院内的食宿由甲方提供；

　　六、乙方在金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权组织召集相关人员研究决定经营管理人员和一般服务员的招聘、培训、管理、使用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。

　　七、乙方享有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可范围内(环保、公安、税务、工商、卫生等政府职能部门)的打折、签单权；

　　八、乙方必须制订出一套结合交通休养院实际，并能操作实施的经营管理方案（附件：2）。

　　九、乙方必须在国家的'法律、法规和金色港湾公司、交通休养院规定范围内从事经营管理。

　　十、乙方在经营管理活动中，没有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字授权认可，不得收取和支付现金、支票和有价证卷；

　　十一、乙方在日常经营管理活动中，必须按三星级标准的工作流程进行，并在次日上午10：00以前将上日的经营情况以书面形式报交通休养院综合办公室；

　　十二、甲方财务在对乙方监管过程中,必须按时把日、月、季、年报表，以书面形式报金色港湾公司、综合办公室；

　　十三、乙方实现责任目标，在XX年元月1日能正常对散客营业，并实现星级管理服务水平；

　　十四、乙方实现责任目标，在XX年6月1日前完成全员培训计划，达到三星级管理服务水平（按三星级标准范本对照检查），有一定数量的散客。

　　十五、乙方实现责任目标，XX年12月31，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入60万元，经营成本（水、电、气、燃料、一次性用品、设备折旧、人员经费、税等）控制在60以内。

　　十六、乙方实现责任目标，XX年元月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除交通休养院老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入150万元，经营成本（同前）控制在40以内；

　　十七、乙方实现责任目标，XX年元月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入200万元，经营成本（同前）控制在40以内；第三年实现营业收入300万元；第四、五年实现营业收入400万元；期满后在同等条件下，有优先竞聘权。

　　十八、甲方按日、月统计记录，季度考核，对乙方的责任考核必须客观公正，否则，乙方有权拒绝。

　　十九、甲方不得无故辞退乙方。否则，应发给辞退补助费。

　　二十、凡因乙方违法犯罪或给甲方造成重大损失或不能履行该合同六至十六条约定，甲方有权给予乙方经济扣款直至辞退。

　　二十一、本合同自XX年元月1日起生效，甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜须经双方协商，做出补充规定。附件、补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，双方协商解决，协商不成时，任何一方可向人民法院起诉。

　　二十二、本合同一式肆份，双方各持一份。

　　甲方：乙方：

聘用合同11

　　聘用单位：_________（下称甲方）受聘驾驶员：_________（下称乙方）

　　住址：___________________________身份证号：__________________电话：__________________驾驶证号：__________________从业资格证：__________________

　　甲方因运输生产需要，根据《安全生产法》、《广东省道路旅客运输企业安全生产管理规范》和公司的安全生产管理规定及经营规章制度的要求，经考核合格，现聘用乙方为客车驾驶员。为保护国有资产的安全及保障旅客的合法权益，结合旅客运输业生产特点，明确双方的权力和义务，（场地租赁合同）经双方平等协商一致同意签订本聘用合同书，供双方共同遵守执行。

　　一、聘用期限

　　1、聘用从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　2、合同期满，根据甲方的需求和乙方的要求，双方同意可以商议延长聘用期限，但须另行续签聘用合同方为有效。

　　3、聘用期间若乙方不服从管理，聚众闹事，参与集体性停工，无尽责履行业务，严重影响公司车辆运行的，违反安全生产规章制度和驾驶员操作规范的行为，直接影响公司车辆的正常运转和安全生产管理，危害国有资产的安全，损害旅客的合法权益，因视同严重违反合同行为，甲方有权根据公司规章制度对乙方违约行为进行处理，约定按实施细则具体条款规定处理，由乙方向甲方支付违约金。

　　二、聘用期间，驾驶员的行车安全生产保证金，工资待遇，及请假销假制度。

　　1、为保证车辆安全运行，乙方应在签订本合同时，一次性向甲方缴纳行车安全保证押金_________元，期满安全行驶及无违约行为者无息退还。

　　2、乙方的工资按上班单程计算。一天为单程，每单程_________元。食宿自理（_________提供住房）。注：（备用司机月薪为_________元，_________天计，超出上班时间，归机动司机所得。

　　3、乙方在受聘期间，如发生贪污公款，违反管理制度，不按技术规范驾驶车辆、违反、违纪合同约定的其他违约行为，被甲方按规定处以辞退、解聘、开除、移送司法机关等非正常终止合同的，一律不作任何经济补偿。

　　4、乙方事假，须告知甲方，提前通知，经同意后，待甲方找到替班司机后，方可离岗，但是事假一般不超过三天，事假期间，不享受任何工资及补贴。

　　5、乙方无故离岗不当班，又无预先通知甲方的，造成延误班次及误车而影响生产的，每一天赔偿甲方_________元的.经济损失，甲方有权力终止合同。

　　6、乙方有特殊原因需辞职而终止本合同的，必须提前一个月以书面形式向甲方管理部门提出申请。春节前45天不得提出辞工，否则押金作培训费收。

　　7、运输业属特殊行业，为保障旅客的合法权益，约定在春节运、清明节。五一、端午节、中秋节、国庆节等假日期间不准请事假，不按加班工资另计。凡在节假日旷工的，按违约处理（节日前后3天开始不准请事假），乙方应赔偿甲方违约春运时_________元，其他节日_________元。

　　三、甲方责任

　　1、根据《安全生产法》、《道路运输条例》、《广东省道路旅客运输企业安全生产管理规范》并于联合经营运输车辆安全生产管理方法，对驾驶员严格审核：聘用的驾驶员必须具有良好的道德品质。作风正派，遵守纪律；身体素质好，操作应变能力强和具有稳定的心理状态；必须具备6年或20万公里以上的安全驾驶经历，并有驾驶大型客车驾驶经验。

　　2、落实安全管理各项规章制度和生产法规、文件，按时召开安全会议，落实安全措施，提高乙方的安全意识，保证行车安全。

　　3、加强对乙方的政治思想教育，法制教育，职业道德教育，如发现有参与黄、赌、毒及其他违法违纪行为的，一律解聘，甲方不作任何经济补偿。

　　4、合理安排乙方的作息时间，保证乙方有充足的休息时间，以确保行车安全。

　　四、乙方责任

　　1、乙方应向甲方提供驾驶证、上岗证、从业资格证等复印件，以便登记存档，严格遵守《道路交通安全法》、《道路运输条例》、《道路交通安全法实施条例》《广东省道路交通安全条例》和甲方的安全生产管理制度，服从甲方的调度和指挥。坚持安全行车三检查，特别是回场必检，尽职保护车辆掌控好车况，为旅客提供优质的服务，确保甲方的信誉。

　　2、乙方应提前到站做出车准备工作，以确保准时发车。驾驶员在出车前检查车况，一定要先检查车辆安全技术状况及油、水、皮带等是否充足和发动机是否正常后，再发动机头5—8分钟后才行，到终点站后延迟2分钟才熄火，保护发动机是驾驶员重要的职责。若发动机油异响时，立即向甲方管理员汇报，不得私自出车，若因没有汇报而造成发动机损坏的，乙方必须按发动机损坏部分维修费用的_________%赔偿甲方。

　　3、严格遵守交通规则和公司技术考核所指定的操作规程，不定期以车尾为位，组织安全活动，落实安全措施。确保安全行车，按时参加甲方的安全会议，无故不参加安全列会学习者按旷工处理。第一次无故不参加者扣_________元，第二次扣工资_________元，第三次扣工资_________元，若一年内四次不参加学习者，予以解聘。

　　4、驾驶员在行车安全工作中做出显著成绩的予以表彰奖励，根据陆汕车队月奖励安全奖_________元。中途辞职的不得享受奖励。造成直接经济损失，_________元以上扣除当月安全奖金，_________元以上扣除半年安全奖金，_________元以上扣除全年安全奖金，老驾驶员工每年按_________元另计，逐年递增，安全驾驶奖金年终结算，但在春运结束后领取。

　　5、驾驶员操作不当，不带安全带、行车打电话、吸烟等，不按车道操作行驶、冲红灯责任自负。超速行驶被拍照后罚款，第一次由车队委托办理，超速行驶罚款甲、乙双方各负一半，费用从工资扣除。第二次起由驾驶员自行办理，费用由甲、乙双方各负_________%，若是停车上下客违章罚款由甲方自负。发生交通事故或违章行为造成经济损失的，按交警部门裁定责任，负担事故经济损失部分；负次要责任的按20%，同等责任的按30%，主要责任的按40%，全部责任的_________%。经济赔偿损失按保险索赔后余额计算。对于造成特大交通事故追究刑事责任的移交给司法部门处理；导致判刑或吊销证照的，甲方不作任何经济补贴，一切后果由乙方自己承担。如被交警扣驾照3个月以上的应给予辞退。

　　6、乙方应坚持以优质服务为宗旨，真诚为旅客服务，确保旅客乘车的安全、舒适，对有坑害、攻击等侵犯旅客权益等行为出现的，每接到旅客投诉，经查实，一次处乙方违约金_________元；对给甲方形象造成不良影响的，甲方有权终止合同并按管理制度进行处理。凡导致甲方被有关部门通报或被市级上媒体曝光的，将扣除乙方________元的安全保证金并开除。

　　7、乙方有义务向甲方提供合理的经营管理宝贵意见，以及反馈行车的情况，以提高安全行车的质量，更好地为旅客服务。

　　8、肇事司机逃逸，不配合车队做事故处理工作的，甲方有权没收其全部行车安全保证押金，并予以解聘。

　　9、乙方在出车时应带齐证件及发车单证等手续，行车过程中，如发生违章，导致该车被罚款的，罚款由当班司乘人员共同负担。不带安全带罚款由驾驶员自己承担。

　　10、乙方在使用、保管、保养车辆及牌证、工具、及车上安全锤、资料和其他物品时，应发扬主人翁精神，爱护车辆，保持车辆发动机、底盘整洁及附属设备、随车备用工具等齐全、完好有效，保护车容整洁，妥善保管证件，热心爱护，如有遗失或损坏应按价赔偿。

　　11、辞工要求：乙方应向甲方提前30天提出辞职，经甲方同意后方可辞职。（备注：春节前45天不可提出辞职。）

　　五、职责

　　双方按本合同确定的权力与义务执行各自的职责，乙方在驾驶本队车辆工作时间内甲方负责，驾驶车辆工作范围以外发生的一切事项乙方自负。

　　六、其他

　　合同未尽事宜由双方另行协商决定并签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。

　　七、共同责任

　　甲方先提供司机个人意外保险一份。司机在甲方聘用工作一年由甲方支付保险费，离职、辞工后保险不在生效。

　　八、附则

　　本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。

　　甲方（签章）乙方（签章）

　　签订时间：_________年_________月_________日

聘用合同12

　　甲方：_________人力资源开发服务有限公司

　　乙方：_________________________________

　　身份证号：_____________________________

　　甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工，并委派乙方到__________________(以下简称丙方)工作。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《上海市劳动合同条例》及其它有关法律、法规，双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止，其中前三个月为试用期。

　　第二条 工作岗位、工作职责

　　1.具体工作岗位及其工作职责由丙方与乙方在岗位合同中确定。

　　2.丙方可根据生产经营需要，以及依照乙方的能力(专业、工作、体力)和工作表现，调整乙方工作岗位以及相应的工作职责。

　　第三条 工作时间和休息休假

　　丙方按照国家有关规定安排乙方的工作时间;在乙方自愿的基础上，丙方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定支付给乙方加班费。

　　第四条 生产、工作条件和劳动保护

　　1.丙方为乙方提供符合政府规定的安全及人体不受危害的环境和工作条件。

　　2.丙方根据工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供防护用品。

　　第五条 劳动报酬

　　1.月工资为人民币____________元。

　　2.乙方的奖金、津贴，按丙方有关制度执行。

　　第六条 社会保险、福利待遇

　　1.甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。

　　2.乙方的工资待遇由丙方支付(或由甲方代为支付);其他福利待遇按照丙方的标准执行，由丙方承担。

　　3.乙方不享受甲方员工的一切待遇。

　　4.乙方在工作期间，因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，丙方按国家有关规定确定乙方医疗期。

　　第七条 劳动纪律及奖惩

　　1.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方、丙方依法制定的各项规章制度。

　　2.对于违反规章制度的乙方，甲方、丙方可按规定予以处罚;直至解除劳动合同。

　　第八条 解除和不得解除合同的规定

　　1.有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方：

　　(1)在试用期被证明不符合丙方录用条件;

　　(2)严重违反劳动纪律或者丙方规章制度的;

　　(3)严重失职、营私舞弊、对丙方利益造成重大损害的。

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日书面通知乙方：

　　(1)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作;

　　(2)乙方不能胜任丙方安排的工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;

　　(3)劳动合同订立时依据的客观情形发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。

　　3.乙方解除合同，须提前三十日书面通知甲方、丙方。

　　4.有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：

　　(1)在试用期内的';

　　(2)丙方不按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

　　(3)丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　5.有下列情形之一的，劳动合同即自行解除：

　　(1)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

　　(2)丙方宣告解散。

　　6.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　第九条 协商约定条款

　　1.关于保守丙方商业秘密的约定

　　(1)乙方在丙方所从事的工作中所涉及的单位及个人资料都属商业秘密，乙方不得向任何单位和个人泄露。

　　(2)乙方因本合同终止或解除离开甲方后，不得利用丙方商业信息为任何单位或个人谋取利益。

　　2.乙方在本合同期内接受丙方出资培训的，如合同期未满乙方要求解除合同，乙方应赔偿丙方所有培训费用。

　　第十条 违约赔偿责任

　　1.双方任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失，应根据给对方造成的损失情况承担赔偿责任。

　　2.乙方属从事丙方商业秘密工作的，在约定服务期内违反第七条第1、2款之规定解除本合同，须承担违约责任。

　　第十一条 劳动争议的处理

　　甲乙双方履行本合同而发生劳动争议时，适用劳动争议处理程序。

　　第十二条 对合同条款的修改和解释须经甲乙双方协商一致认可。

　　第十三条 合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在签字盖章后生效。

　　甲方：(章)_______________

　　代表签字：_________________

　　乙方：_____________________

　　_______年_______月_______日

聘用合同13

　　甲方：

　　乙方：受聘人

　　经双方协商，乙方同意在甲方工作。为此，双方签订本合同。

　　一、原则

　　1、甲方承诺按月付给乙方工资。

　　2、乙方必须遵守学校一切规章制度，忠于职守，爱岗敬业，服从学校管理和工作分配，对学校在后勤管理及发展提出建议，帮助树立学校形象，爱护学校声誉。

　　二、要求

　　1、乙方必须持证上岗，特别是要具有牢固的安全意识，对突发事故要用应变措施。

　　2、在设备正常的情况下，要保证全校水电供应畅通，要按照学校的作息时间表对教学楼，宿舍楼，抽水房进行开启和关闭。

　　3、要对全校的.用电线路，供水管道的分布情况一目了然，经常检修可能出现问题的线路、管道。对出现的问题要及时修理，重大问题要及时向领导汇报。

　　4、凡校内的用电线路，供水管道出现的问题(除重大问题外)都应由乙方解决，(重大问题要应经过主管领导确认后可清专业人员进校维修)，若请外面的师傅修理，其工资由乙方支付。

　　5、乙方应保持通讯畅通，出校门要先请假，且不得耽误学校的工作。

　　6、乙方要完成学校下达的招生指标。

　　三、待遇

　　1、工资

　　①基本工资：每月

　　②兼职工资：

　　每年享受工作服、工作鞋、手套、洗衣粉等共计人民币240元。

　　四、聘用时间：自20 年 月 日至20 年 月 日止。

　　五、其它事项：

　　1、此合同一经签订即具效力，双方均不得违约，否则，应付给对方一个月工资额的赔偿。

　　2、乙方以一个月的工资金额作为合同保证金。

　　3、此合同一式二份，双方各执一份。

　　甲方签字： 乙方签字：

　　年 月 日

聘用合同14

　　甲方:________________

　　乙方:_________________

　　甲、乙双方依据《民法典》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。

　　一、聘用岗位。

　　甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。

　　二、聘用时间。

　　时间总计为期三年，自____年____月____日开始起算至_____年_____月_____日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。

　　三、聘用报酬。

　　四、技术成果及归属。

　　乙方主要为甲方提供和研制：________等技术或配方。

　　五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。

　　六、保密责任。

　　1、乙方任职期间的保密义务,乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：

　　(1)乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责;

　　(2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密;

　　(3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息;

　　2、乙方离职之后的保密义务

　　双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的`义务，而无论乙方因何种原因离职;

　　七、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。乙方在______期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费自己负担，因公出差费用由公司负担。

　　八、违约责任

　　甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。

　　九、争议的解决

　　本合同经双方签盖公章后生效。

　　因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交武汉市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。

　　十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

聘用合同15

　　一、协议双方

　　甲方（雇主）：_____________（名称）。

　　乙方（被雇用人）：_____________（名称）。

　　二、聘用期限

　　该合同为期一年，自____年___月___日起至____年___月___日止，经过双方协商可续签合同。

　　三、工作地点

　　乙方须到甲方所提供的工作地点工作。

　　四、工作时间

　　乙方每周工作六天，休息一天，每天工作时间为___小时，具体工作时间双方协商确定。

　　五、工作内容

　　1.乙方应循规蹈矩地执行甲方所制定的工作规定，维护食堂安全和卫生环境。

　　2.乙方应热情、礼貌地对待食堂员工和客户，并提供优质的餐饮服务。

　　3.乙方应如实完成所有工作任务，并定期对工作成果进行评估。

　　4.乙方应配合食堂工作，并保证食品质量和卫生。

　　5.乙方还应对食堂的整体卫生和保洁负责并时刻保持食堂的整洁卫生。

　　六、薪酬、津贴及其他福利

　　1.乙方的月薪为____元，月薪水可通过工资卡或现金方式发放。

　　2.乙方每年享有___天带薪病假和___天年假，调休时间可得到双方协商的安排。

　　3.根据工作表现表现，年终根据绩效进行奖金发放。

　　4.工作保险（养老保险、医疗保险、失业保险等）以及公众责任险均由甲方承担。

　　5.在国家法规允许范围内，甲方不得侵犯乙方权益和福利。

　　七、解除合同

　　1.本合同在聘用期限内，除了得到双方同意以外，不得随意解除。

　　2.在聘用期内，如需解约，需要30天书面通知对方。

　　3.一方未经对方同意，单方面违反本合同的，应赔偿对方依法产生的`一切损失。

　　八、违约责任

　　1.若乙方在工作期间出现犯罪或违法行为，甲方有权解除合同。

　　2.如果乙方违反工作规定，或者在工作中存在失职、犯错等行为，甲方有权依纪依法予以纪律处分，同时根据情节轻重对乙方非常规性的扣薪、罚款或者解雇等处理。

　　九、其他条款

　　1.本合同的未尽事项，双方可以通过协商解决。

　　2.本合同履行过程中如发生纠纷，双方可以通过友好协商或申请法院解决。

　　3.本合同最重要和有效的内容只能由双方书面协议确定并签署，具体实施由双方共同遵守。

　　十、合同生效

　　1.本合同经甲、乙双方签字并盖章后生效。

　　2.本合同壹式贰份，甲、乙各执壹份。本合同自签订之日起正式生效。

　　雇主（盖章）：___日期：

　　官方法定代表人签字：

　　被雇佣人（签署）：___日期：

【聘用合同】相关文章：

聘用合同模板聘用合同模板简单03-09

聘用的合同09-02

聘用合同05-25

精品聘用合同模板 简单的聘用合同模板03-09

实用聘用合同范文 兽药店聘用合同范文01-14

关于聘用合同06-15

关于聘用的合同09-01

医生聘用合同09-07

经理聘用合同09-07

临时聘用合同09-07