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培训机构校长聘用合同（精选5篇）
随着人们法律意识的建立，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编收集整理的培训机构校长聘用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
培训机构校长聘用合同 1
甲方：_________
乙方：_________
为确立双方的权利和义务，根据《劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同、
一、聘用合同期限
（一）本合同有效期20__年，自20__年____月____日起至20__年____月____日止、其中试用期从20__年____月____日起至20__年____月____日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事校长工作、乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容
（一）甲方付给校长工资为____元/月，岗位补贴____元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
（三）工作内容：
1、全校的安全工作
2、招生宣传工作
3、日常保教工作
4、重大活动的组织
5、教师的考评工作
6、甲方安排的其他工作
7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘
（四）工作考评：
学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故，办校规范，记录完整
五、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度、乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉、有下列情况之一为严重违反劳动纪律
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的
2、私下将生源介绍到其他单位的
3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成侵害的
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的
六、聘用合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容；聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止、如经双方协商批准，可以续订聘用合同。
七、聘用合同的.解除
（一）经甲乙双方协商一致聘用合同可以解除、乙方解除聘用合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同；
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的、
（三）有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事校长工作。
2、聘用合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同；
（五）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除聘用合同；
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的、
2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的、
（六）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除聘用合同：
1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬满三个月的。
八、违背聘用合同的义务
甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金___元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习、培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离校的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份、本合同代签、涂改无效。
甲方：_________
乙方：_________
日期：_________
日期：_________
培训机构校长聘用合同 2
甲方（聘用方）：___________（培训机构名称）
法定代表人：___________
地址：___________
电话：___________
乙方（被聘用方）：___________（校长姓名）
身份证号码：___________
地址：___________
电话：___________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经充分协商，达成以下聘用合同，以资共同遵守。
第一条 聘用职位与职责
1. 乙方担任甲方的校长，负责全面管理机构的日常运营、教学质量、师资队伍建设、招生与市场推广等工作。
2. 乙方需定期向甲方汇报工作进展，并完成甲方交办的其他工作。
第二条 聘用期限
1. 本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日止。
2. 合同期满，如双方同意可续签合同。
第三条 工作地点
乙方的工作地点为甲方所指定的培训机构及相关活动场所。
第四条 薪酬待遇
1. 乙方的月薪为人民币________元（大写：________元整）。
2. 甲方将于每月____日通过银行转账方式支付乙方的薪酬。
3. 乙方在聘用期间享有国家法律法规规定的各项假期及人事待遇。
第五条 工作时间
乙方的.工作时间按甲方的教学安排及相关规定执行，乙方应根据实际情况履行相关职责。
第六条 保密条款
乙方在职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息及其他机密信息保密，未经甲方同意不得向第三方披露。
第七条 解除合同
1. 甲方有权在以下情况下解除合同：
乙方严重违反工作纪律或单位规章制度。
乙方工作失误，给甲方造成重大损失。
2. 乙方可在下列情况下提前解除合同：
甲方未按照合同约定支付薪酬。
其他符合双方约定的合理原因。
第八条 争议处理
本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条 其他
1. 本合同未尽事宜，双方可另行商定，并形成书面协议。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：
日期：________年____月____日
乙方（签字）：
日期：________年____月____日
培训机构校长聘用合同 3
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
鉴于甲方是一家合法注册的培训机构，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿的原则，经过协商一致，达成如下聘用合同：
第一条 聘用职位
甲方同意聘用乙方为培训机构校长，负责日常管理、教学计划制定、教师管理及机构发展等工作。
第二条 聘用期限
本合同有效期为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。
第三条 工作地点
乙方的主要工作地点为_____，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。
第四条 工作内容与责任
1. 负责制定和实施培训机构的发展战略及年度工作计划。
2. 组织、管理和协调培训机构的日常运营与教学活动。
3. 负责教师的招聘、培训、考核及管理。
4. 建立健全培训机构的各项规章制度，并监督其执行。
5. 定期向甲方汇报工作，提出改进意见及建议。
6. 完成甲方交办的其他工作。
第五条 劳动报酬
1. 乙方的月薪为人民币_____元，甲方将在每月_____日前通过银行转账的方式支付。
2. 乙方享有与岗位相应的奖金、绩效考核等福利，具体标准由甲方另行制定。
第六条 福利待遇
1. 乙方在聘用期间，享有国家规定的社会保险及公积金。
2. 乙方享有法定节假日及带薪年假。
3. 其他福利待遇根据甲方相关规定执行。
第七条 合同的变更与解除
1. 本合同的`变更需双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 乙方如需提前解除合同，应提前_____日书面通知甲方。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现及机构经营情况，决定是否继续聘用。
第八条 保密条款
乙方应对甲方的商业秘密及相关信息保密，未经甲方同意，不得擅自泄露或转让。
第九条 争议解决
本合同的解释及争议解决应遵循中华人民共和国相关法律法规，如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条 其他约定
1. 本合同自双方签字之日起生效。
2. 合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 未尽事宜，双方可另行商议确定。
甲方（签字）：______________
日期：______年____月____日
乙方（签字）：______________
日期：______年____月____日
请根据实际情况填入相关信息，并在聘用时详细阅读合同条款。
培训机构校长聘用合同 4
甲方（聘用单位）：_________培训机构
地址：____________________________
法定代表人：____________________
乙方（被聘用人）：_________________
身份证号码：_____________________
地址：____________________________
鉴于甲方需要聘用校长来管理培训机构，乙方具备相关的资格和经验，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下聘用合同：
第一条 聘用职位
甲方依据乙方的专业背景和工作经验，聘用乙方为甲方培训机构校长。
第二条 聘用期限
本合同自_____年____月____日至_____年____月____日。试用期为____个月，试用期期满后，双方可协商续约。
第三条 工作职责
1. 负责培训机构的整体管理与运营，制定发展战略和年度计划。
2. 负责教师的招聘、培训和考核，提升教学质量。
3. 确保培训课程的.有效实施，及时进行课程质量评估。
4. 负责机构的对外宣传、市场拓展和招生工作。
5. 完成甲方交办的其它相关工作。
第四条 工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的培训机构。
第五条 薪酬待遇
1. 乙方的基本月薪为人民币__________元（税前）。
2. 乙方可享受年度绩效奖金，具体根据年度考核结果确定。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，按照国家和地方的相关政策执行。
第六条 工作时间与休假
1. 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。
2. 乙方享有国家法定节假日及甲方的其他假期政策。
第七条 保密条款
乙方在任职期间及离职后，须对甲方的商业机密及其他保密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得向第三方泄露。
第八条 合同的变更与解除
1. 合同期间，任何一方需要变更或解除合同，应提前____天书面通知对方。
2. 在试用期间，甲方可根据乙方的表现随时解除合同。
第九条 争议解决
双方因本合同的履行或解释产生的争议，应首先通过协商解决；如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条 其他条款
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字）：_________________
日期：_____年____月____日
乙方（签字）：_________________
日期：_____年____月____日
培训机构校长聘用合同 5
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
鉴于甲方拟聘请乙方担任_________校长一职，负责学校的日常运营管理及教学质量的提升等工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守执行。
一、合同期限
1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________校长职务。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：制定学校发展规划、教学计划；管理教师队伍，提升教学质量；负责学生招生、学籍管理及日常行政事务等。
3. 工作地点为：_________，根据工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方实行标准工时制，每周工作不超过40小时，具体工作时间按甲方安排执行。
2. 乙方依法享有国家规定的节假日及带薪年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币（大写）_________元整（￥_________），支付时间为每月____日。
2. 试用期工资为上述工资的____%，即人民币（大写）_________元整（￥_________）。
3. 甲方可根据乙方的工作业绩及学校经营情况，适时调整乙方的工资及福利待遇。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方依法享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、培训等。
六、合同的变更、解除、终止和续订
1. 双方协商一致，可以变更本合同的.相关内容。
2. 符合《劳动合同法》规定的解除或终止条件时，本合同可依法解除或终止。
3. 本合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
七、违约责任
1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，应予以赔偿。
2. 乙方在合同期内擅自离职或泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任并赔偿甲方因此遭受的损失。
八、争议解决
因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
九、其他
1. 本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________
签订日期：____年____月____日
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