财务人员聘用合同
在人民愈发重视法律的社会中，越来越多的人通过合同来调和民事关系，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编收集整理的财务人员聘用合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
财务人员聘用合同1
甲方（聘方）：法定代表人：地址：
乙方（受聘方）：
根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其财务总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。
一、聘用岗位
根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其财务总监。
二、薪资报酬及福利待遇
（一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方依照试用期元/月，试用期1—2个月；试用期过后2500元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬。在合同有效期内，甲方将依据公司运营情况及工作实绩给予乙方年终奖等津贴。
（二）乙方享受每月3天的休息时间。
三、工作时间
甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过1小时。特殊情况除外。
四、合同期限
本合同聘用期限共计年。自___年___月___日到___年___月___日止。
五、工作职责
本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：
（一）项目成本及未来收益分析及预测。
（二）组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作。加强公司经济管理，提高经济效益。
（三）参与制订公司年度总预算和季度预算调整汇总。审核下级部门
上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
（四）负责重要内审活动的组织和实施。
（五）掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况。
（六）主持制订公司的财务管理，会计核算和会计监督。预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
（七）负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报表、会计决算报表等。
（八）做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
（九）组织做好财务系统文件、资料、记录的保管和定期归档工作。
（十）组织好保密工作，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
（十一）公司资金流使用的统一规划。
六、甲乙双方的权利和义务
（一）甲方的权利
1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务的相关工作，分配具体工作任务。
2、监督检查乙方工作情况。
3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励，对乙方工作中发生的.违章违纪行为，予以处罚。
（二）甲方的义务
1、使乙方及时获取薪资报酬。
2、使乙方合理享受规定的福利待遇。
3、为乙方履行职务提供一定的工作条件。
4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
（三）乙方的权利
1、依法履行财务总监职务，按时完成甲方交付的工作任务。
2、获取薪资报酬。
3、对甲方财务管理工作提出建议和批评。
（四）乙方的义务
1、遵守甲方制订的各项规章制度。
2、乙方所接受的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营机密。乙方有义务对其保密，不对外扩散。
3、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。
4、按时完成甲方指派的工作任务。
5、积极服从上级主管的工作调动。
6、爱护甲方财产，遵守国家和地方有关政策。
七、附则
1、甲乙双方约定的专项协议，聘用合同变更协议，及甲方的规章制度作为本合同附件，与本合同具有同等效力。
2、聘用合同的变更，续订或终止均按《中华人民共和国合同法》有关规定执行。
3、双方因履行合同发生劳动争议，可协商解决，不愿协商解决，或协商不成的，可依法向甲方劳动争议调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁无异议的，双方必须履行。对仲裁不服的，可向人民法院起诉。
4、本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律，法规，规章制度及甲方依法制订的规章制度执行。
5、本合同自签定之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
财务人员聘用合同2
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，为规范管理，明确用人单位和劳动者双方的权利义务关系，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限及工作岗位
1、 合同期限 年， 从 年 月 日至 年 月 日止。（不含试用期 三 个月）
2、 乙方工作岗位 会计 ，乙方须具备从事该岗位工作之专业资格证件、原件提交甲方验证后，甲方原件存档。
二、工作时间及休息休假
1、甲方按有关规定依法执行工作时间制度，乙方每日工作8小时。
2、甲方按国家法定节假日，合理安排乙方休假或休息。
3、若公司工作有季节性、连续性或紧急性，公司有权调整或调换员工假期和工作时间。
三、 工作待遇
1、乙方每日在法定工作时间内正常出勤的，甲方所支付的工资不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。
2、乙方工资形式实行下列第 项形式
（1） 月薪形式，乙方正常出勤之月工资应在当地政府公布的最低工资标准之上，乙方每月月薪为人民币 元。
（2） 其他形式 。
3、甲方每月 日为发薪日，甲方须按期以货币形式按公司规定支付给乙方，遇有特殊原因，经说明原因，可以提前或推迟发薪。
4、伙食、住宿费用、由甲方承担。
四、培训及保密规定
1、培训费用由甲方承担， 但员工经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担（与培训费等额）违约金。
2、工作时间，工种如有所调动，须继续培训的，仍按上述有关规定处理。
3、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业从事同类工作给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。
4、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在生产同类产品并与甲方竞争关系的其它公司任职。否则，乙方承担甲方损失赔偿。
五、劳动安全
1、甲方为乙方提供适宜的工作场所，劳动工具和劳动用品。
2、乙方必须遵守国家安全卫生法律、法规和厂内各项安全生产规程及操作标准牢固树立安全生产意识，坚决杜绝一切不安定因素。
六、社会保险、福利待遇
在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险，乙方依法享受国家法律、法规及地方政府规定的福利待遇。
七、劳动纪律
甲方应根据国家和省、市的有关规定制定各项管理规章制度；乙方应自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
乙方在签定本合同时，认可已知悉甲方制订的.规章制度及劳动纪律，并承诺自愿遵守。
乙方违反劳动规章制度，甲方有权口头或书面警告，情节严重的，有权依照劳动法律法规解除合同，不予任何补偿。
乙方严重违反甲方厂纪厂规的，甲方有权依照厂纪厂规解除合同，不予任何补偿。
乙方在工作中必须严格遵守甲方之财务制度。否则一经发现，甲乙双方均认可为乙方严重违反厂纪厂规及劳动纪律。且造成甲方损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关。
乙方在执行职务中，须妥善保管甲方公章印鉴，并依照财务规定正确使用公章印鉴，如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的，乙方须承担赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。
乙方在执行职务中，不得有吃拿回扣等损害甲方利益的行为。否则，经查实，甲方有权立即解除合同，且因此给甲方造成的损失由乙方赔偿。
乙方须在甲方授权范围内履行职务，未经授权不得以甲方名义开展业务。否则，乙方自行承担责任。乙方不得兼任其它企业的财务工作，否则经查实，甲方有权解除本合同并不予任何补偿。
八、合同的终止和违约责任
合同期满，本合同终止，甲方不承担对方的任何补偿，经双方协商一致，可以续签合同。
合同期满，乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。
乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算；若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。
乙方因严重违反厂内规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。
乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方承担返还甲方，并向甲方支付违约金 元。
乙方违反本合同约定及甲方的相关制度规定给甲方造成严重损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。
乙方不能胜任合同约定的工作，或经甲方调换岗位后仍不能胜任的，甲方有权随时解除合同。
九、调解与仲裁
甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。
十、本合同如有未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。
十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。涂改、冒签所造成的损失，甲方概不负责，合同期满，乙方应缴回本合同。
甲方： 乙方签名：
盖章： 身份证号码：
（附身份证复印件）
性别：o男o女 出生年月： 年 月 日
法定代表人： 地 址：
地 址：
电 话： 电 话：
地 址： 联系人：
电 话： 电 话：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
财务人员聘用合同3
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、岗位、合同期限
第一条：甲方聘用乙方任职现金会计岗位，合同期限自20__年__月__日至20__年__月__日。其中试用期自20__年__月__日至20__年__月__日。
二、职业要求与工作纪律
第二条：乙方应如实向甲方提供个人相关信息，自觉遵守甲方制定的工作纪律、执勤规范和各项规章制度。
第三条：乙方的岗位职责是：公司现金收付、银行结算、票据及印章管理，配合办公室负责水电费及房租收取，交纳公司水电费及电话费以及公司要求的其他相应的工作职责。
第四条乙方按照甲方规章制度和相关考勤规定上下班、休息休假。
第五条：乙方工作地点：___有限公司。
三、劳动报酬
第六条：试用期工资为1500元，合同期月工资标准为2200元。工作满六个月(含试用期)公司缴纳员工个人养老保险费用。
第七条：试用期满合格后，首月工资作为员工提前离职保证金。
四、合同的变更、解除、续订
第八条：订立本合同所依据的法律法规和政策变化，依照新的法律法规和政策执行。
第九条：订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，或经甲乙双方协商同意，可以书面变更本合同。
第十条：甲乙双方经协商一致，应在合同期满前三十日内以书面形式续订本合同。
五、违约责任及其他
第十一条：试用期内，甲乙双方可随时解除本合同。由于乙方(正式员工)在合同期内由于个人原因辞职的或非正常离职的，并以此给甲方工作秩序等方面带来影响的，甲方有权利扣除乙方离职保证金。如因公司原因提前辞退员工的，需提前一个月向员工作出说明，退还保证金，工作顺利交接后补发一个月工资。
第十二条：如工作期间违反公司纪律制度或工作失误给公司造成损失的，需赔偿损失视情节严重并予以辞退。乙方工作涉及甲方商业秘密的，乙方应约定保守商业秘密或竞业限制的.事项。
第十三条：乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的，甲方不承担责任。
第十四条：甲方制定的工作纪律、职业规范和规章制度均视为本合同有效组成部分。
第十五条：发生劳动争议后，经劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第十六条：本合同经甲方签字盖章、乙方签字生效。
第十七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
签订日期：
财务人员聘用合同4
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、岗位、合同期限
第一条甲方聘用乙方任职现金会计岗位，合同期限自___________年_______月_______日至___________年_______月_______日。其中试用期自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日。
二、职业要求与工作纪律
第二条乙方应如实向甲方提供个人相关信息，自觉遵守甲方制定的工作纪律、执勤规范和各项规章制度。
第三条乙方的岗位职责是：_____公司现金收付、银行结算、票据及印章管理，配合办公室负责水电费及房租收取，交纳公司水电费及电话费以及公司要求的其他相应的工作职责。
第四条乙方按照甲方规章制度和相关考勤规定上下班、休息休假。
第五条乙方工作地点：__________________有限公司。
三、劳动报酬
第六条试用期工资为______________元，合同期月工资标准为______________元。工作满六个月公司缴纳员工个人养老保险费用。
第七条试用期满合格后，首月工资作为员工提前离职保证金。
四、合同的变更、解除、续订
第八条订立本合同所依据的法律法规和政策变化，依照新的法律法规和政策执行。
第九条订立合同所依据的.客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，或经甲乙双方协商同意，可以书面变更本合同。
第十条甲乙双方经协商一致，应在合同期满前三十日内以书面形式续订本合同。
五、违约责任及其他
第十一条试用期内，甲乙双方可随时解除本合同。由于乙方在合同期内由于个人原因辞职的或非正常离职的，并以此给甲方工作秩序等方面带来影响的，甲方有权利扣除乙方离职保证金。如因公司原因提前辞退员工的，需提前一个月向员工作出说明，退还保证金，工作顺利交接后补发一个月工资。
第十二条如工作期间违反公司纪律制度或工作失误给公司造成损失的，需赔偿损失视情节严重并予以辞退。乙方工作涉及甲方商业秘密的，乙方应约定保守商业秘密或竞业限制的事项。
第十三条乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的，甲方不承担责任。
第十四条甲方制定的工作纪律、职业规范和规章制度均视为本合同有效组成部分。
第十五条发生劳动争议后，经劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第十六条本合同经甲方签字盖章、乙方签字生效。
第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
财务人员聘用合同5
甲 方： 法定代表人：
乙 方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任——岗位(工种)工作。
乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。 每周周________为休息日。
国家法定节假日正常休息
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的.工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月________日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月________元。
六、社会保险和福利
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
（五）________________________________________________________。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。
a．乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
b．由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
c．甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
d．甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：
________________________________________________________________。
e．甲方同意为乙方提供如下福利待遇：_______________________________________
f．甲乙双方需要约定的
___________________________________________
九、劳动合同终止的条件
其它事项：
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1．劳动合同期满的；
2．________________________________________________________________________
3．________________________________________________________________________
十、劳动争议处理
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十一、其他
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（七）本合同于________年________月________日生效。
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
甲方法定代表人签名：乙方签名：
公章
签名日期：
签章日期：
财务人员聘用合同6
为保证全局绝对安全，防止被盗事件发生，经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下合同：
1、甲方每月付乙方值班工资伍佰元整(一切费用包干在内)于每月底由乙方开出税票到甲方办公室办理有关手续，经局长、保卫负责签字后到局财务股领取工资。
2、甲方给乙方配发一定的.工作和休息用具。为保证用具正常使用和移交，乙方必须交保证金300元。甲乙双方中断执行合同乙方必须将所有用具向甲方交接清楚，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除部分或全部保证金。
3、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。
4、乙方的工作时间为三班制：上午8点至下午6点。晚班下午6点至晚上 2点。零点班晚 2点至次日晨8点，此班当值人必须从零点至5点对局内进行全面巡视，每半小时一次，全晚不少六次。
5、乙方必须服-从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料，办公楼门晚九点落锁，门卫晚 2点落锁，上下班必须交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班。
6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员。事后经查实确认，当班员制止盗窃有功将给予一定的奖励。
7、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，如发现一次罚款拾元。
8、乙方在交接班前应负责门卫前后 5米内的环境卫生清扫工作，如不清扫者一次罚款伍元。
9、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。
10、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。
11、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活(包括装卸活动)。
12、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和非法活动。
13、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭，长期居住和留宿外来人员，违者每次罚款贰拾元。
14、乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。
15、本合同试用期为一个月，双方满意合同生效，有效期为壹年，合同到期后双方无异议，合同可顺延。乙方如不愿意继续履行合同必须在 0天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在合同未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。
甲方：
乙方：
年月日
财务人员聘用合同7
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、岗位、合同期限
第一条 甲方聘用乙方任职 现金会计 岗位，合同期限自 20xx 年 11月 日至 20xx 年 11 月 日。其中试用期自 20xx 年 11 月 日至 20xx 年 12 月 日。
二、职业要求与工作纪律
第二条 乙方应如实向甲方提供个人相关信息，自觉遵守甲方制定的工作纪律、执勤规范和各项规章制度。
第三条 乙方的岗位职责是：公司现金收付、银行结算、票据及印章管理，配合办公室负责水电费及房租收取，交纳公司水电费及电话费以及公司要求的其他相应的工作职责。
第四条乙方按照甲方规章制度和相关考勤规定上下班、休息休假。
第五条 乙方工作地点： XXX有限公司 。
三、劳动报酬
第六条 试用期工资为 1500 元，合同期月工资标准为 2200 元。工作满六个月（含试用期）公司缴纳员工个人养老保险费用。
第七条 试用期满合格后，首月工资作为员工提前离职保证金。
四、合同的.变更、解除、续订
第八条 订立本合同所依据的法律法规和政策变化，依照新的法律法规和政策执行。
第九条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，或经甲乙双方协商同意，可以书面变更本合同。
第十条 甲乙双方经协商一致，应在合同期满前三十日内以书面形式续订本合同。
五、违约责任及其他
第十一条 试用期内，甲乙双方可随时解除本合同。由于乙方（正式员工）在合同期内由于个人原因辞职的或非正常离职的，并以此给甲方工作秩序等方面带来影响的，甲方有权利扣除乙方离职保证金。如因公司原因提前辞退员工的，需提前一个月向员工作出说明，退还保证金，工作顺利交接后补发一个月工资。
第十二条 如工作期间违反公司纪律制度或工作失误给公司造成损失的，需赔偿损失视情节严重并予以辞退。乙方工作涉及甲方商业秘密的，乙方应约定保守商业秘密或竞业限制的事项。
第十三条 乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的，甲方不承担责任。
第十四条 甲方制定的工作纪律、职业规范和规章制度均视为本合同有效组成部分。
第十五条 发生劳动争议后，经劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第十六条 本合同经甲方签字盖章、乙方签字生效。
第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
签订日期：年月日
财务人员聘用合同8
甲 方：
乙 方：
甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
第一条 乙方自愿到甲方从事财务工作，甲方决定聘乙方为财务。
第二条 乙方的聘任职务是财务部财务。
第三条 甲方的权利和义务
甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
1.为乙方安排财务会计工作，分配任务;
2.监督检查乙方工作情况;
3.在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时，给予奖励;
对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚;
甲方须履行的义务：
1.使乙方及时获取劳动报酬;
2.使乙方合理享受公司规定的待遇;
3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;
4.依法维护乙方在履行职务时的'合法权益;
第四条 乙方的权利和义务
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
1.依法履行财务职务;
2.获取劳动报酬;
3.对公司的管理工作提出建议和批评;
4.辞职。
乙方须履行的义务：
1.遵守公司的各项规章制度，接受公司的领导和监督，服从工作安排;
2.在履行财务职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;
3.不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任;
4.管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证安全。
如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任;
5.不断提高自己的实际工作能力和业务素质;
6.自行承担人身安全责任。
第五条 劳动报酬和福利待遇：
甲方每月付给乙方基本报酬，在月度财务报表完成后，支付报酬。
第六条 合同的变更和解除
在下列情况下公司有权单方解除合同：
1.应聘财务违反公司规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时;
2.应聘财务严重违反工作纪律或违背职业道德;
3.应聘财务因违法乱纪被撤销财务资格;
4.应聘财务因其他原因不宜继续履行职务时。
在下列情况下，合同自行解除：
1.应聘财务因病或人身意外事故无法继续履行职务一个月;
2.一个月无故不做帐;
3.公司被撤销。
在下列情况下，合同可以变更：
1.双方协商之;
2.因国家政策法令发生变化时。
第七条 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务职务。
第八条 合同期限
本合同有效期为1年，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。
第九条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。
第十条 本合同自双方签字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
财务人员聘用合同9
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方为保证__________项目实现与市场接轨，最终达到能适合休养院实际的三星级标准的管理服务和占有一定份额的散客市场，均双方在平等、互利的'基础上，协商达成如下条款：
一、甲方对__________经营管理项目(客房部、康乐部KTV、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区)，实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制，授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。
二、受聘经营管理资产见清单(附件：_________________
三、受聘期限为5年，从 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________ 年_________________ 月 _________________ 日止。
四、受聘期待遇：扣除__________原有经营客源和今后发展的新客源收入，所产生的营业收入的10作为总经理的相关待遇(包含项目为：_________________责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费)
五、乙方在交通休养院内的食宿由甲方提供;
六、乙方在金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权组织召集相关人员研究决定经营管理人员和一般服务员的招聘、培训、管理、使用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。
七、乙方享有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可范围内(环保、公安、税务、工商、卫生等政府职能部门)的打折、签单权;
八、乙方必须制订出一套结合交通休养院实际，并能操作实施的经营管理方案(附件：_________________)。
九、乙方必须在国家的法律、法规和金色港湾公司、交通休养院规定范围内从事经营管理。
十、乙方在经营管理活动中，没有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字授权认可，不得收取和支付现金、支票和有价证卷;
十一、乙方在日常经营管理活动中，必须按三星级标准的工作流程进行，并在次日上午10：00以前将上日的经营情况以书面形式报交通休养院综合办公室;
十二、甲方财务在对乙方监管过程中,必须按时把日、月、季、年报表，以书面形式报金色港湾公司、综合办公室;
十三、乙方实现责任目标，在 _________________年_________________月_________________日 能正常对散客营业，并实现星级管理服务水平;
十四、乙方实现责任目标，在 _________________年_________________月_________________日 前完成全员培训计划，达到三星级管理服务水平(按三星级标准范本对照检查)，有一定数量的散客。以上是对财务人员聘用合同范本怎么写的相关做答，希望满意。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
财务人员聘用合同10
甲 方(聘方)：
法定代表人：
乙 方(受聘方)：
诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
第一条 乙方自愿到甲方从事财务会计工作，甲方决定聘乙方为财务会计。
第二条 乙方的聘任职务是甲方的财务会计，其工作内容包括：甲方日常财务管理、财务指标分析、经营成本监控、企业年度经营目标预算、内部审计、经营成果分析等;其工作采坐班的工作方式。
第三条 甲方的权利和义务
甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务会计工作，分配具体工作任务;
2、监督检查乙方工作情况;
3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。
甲方须履行的义务：
1、使乙方及时获取劳动报酬;
2、使乙方合理享受规定的'待遇;
3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;
4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
第四条 乙方的权利和义务
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
1、依法履行财务会计职务，按时完成甲方交付的工作任务;
2、获取劳动报酬;
3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评;
4、辞职，合同到期须提前一个月提出书面申请，并且做好交接工作。合同期间无故辞职，不能做出书面适当理由的，不予批准和结算工资。
乙方须履行的义务：
1、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督;
2、在履行财务会计职务时，不得违背职业道德;
3、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任;
第五条 劳动报酬和福利待遇：
1、甲方每月付给乙方基本报酬(500-1000元)，在公司规定发放职工薪酬时支付余下报酬，乙方报酬为2600元/月。
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。
第六条 合同的变更和解除
在下列情况下，甲方有权单方解除合同：
1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改时;
2、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格
3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。
在下列情况下，合同自行解除：
1、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务1个月;
2、乙方无故1个月不完成工作任务;
在下列情况下，合同可以变更：
1. 双方协商一致;
2、因国家政策法令发生变化时。
第七条 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，财务材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务会计职务。
第八条 合同期限
本合同聘用期为1年，自 年 月 日起至 年 月 日止，双方不可以违约。
第九条 本合同一式二份，甲乙双方各持一份。
第十条 本合同自双方签字之日起生效。
甲 方(聘方)： 乙 方：
法定代表人：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
【财务人员聘用合同】相关文章：
财务人员聘用合同（精选10篇）06-09
财务人员聘用合同8篇06-23
财务人员聘用合同5篇02-02
财务人员聘用合同9篇12-14
企业财务人员聘用合同书11-24
财务人员聘用合同顾问新整理版05-05
聘用合同模板聘用合同模板简单03-09
聘用合同05-25
财务人员聘用合同协议书范本（精选3篇）04-24
精品聘用合同模板 简单的聘用合同模板03-09