聘用合同

时间：2024-01-09 08:42:56 宇涛聘用合同我要投稿

精选聘用合同15篇

　　随着人们对法律的了解日益加深，合同出现的次数越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编帮大家整理的聘用合同，欢迎大家分享。

精选聘用合同15篇

　　聘用合同 1

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　因甲方子女在新加坡开中餐馆的需要，经甲乙双方的朋友阿祥推荐，甲方同意聘请乙方去新加坡担任餐馆厨师，双方协议如下：

　　一、聘用时间：

　　三年。自20____年1月1日至20____年12月30日。

　　二、聘用报酬：

　　两个月内为试用期，试用期内每月工资人民币13000元。两个月后（试用合格）每月工资人民币15000元。

　　三、双方约定的具体事项

　　1、乙方负责向甲方提供出国护照等真实合法有效的身份证明、身体健康证明和厨师资质证明，甲方负责为乙方申请并办理聘用期间的出国劳务用工签证。

　　2、甲方为乙方办理赴新加坡用工签证、劳务中介费及乙方去新加坡机票费用共计叁万五千元先由甲方垫付，如乙方在聘用期间遵守餐馆管理规定，努力勤奋工作并为餐馆创造了较好的效益，甲方同意承担为乙方办理用工签证、劳务中介费用及乙方在聘用三年期内往返新加坡机票各一趟（含首次去新加坡机票）。如乙方在聘用期间不能遵守合同约定，不能为餐馆创造经济效益或由于自身原因提前中止合同，上述费用由乙方自行承担。

　　3、乙方在聘用期间甲方负责为乙方提供食宿、每月在规定时间发放规定工资报酬。有关其他个人费用由乙方自行承担。

　　4、乙方在聘用期间应认真履行职责，兢兢业业工作，任劳任怨做事，积极为餐馆的经营想点子，出主意，找办法，着力做出湖北菜特色。要根据顾客要求不断定期推出新菜品种，留住老顾客，吸引新顾客，最大限度提高餐馆经营收入。在人手不充足的情况下，要主动去配菜，做提前准备工作，包括厨房卫生和厨房一切运作。

　　5、乙方在聘用期间应自觉遵守餐馆的作息时间和餐馆管理规定，要求做到既要认真履行好主厨责任又务必份内份外事积极主动做，在餐馆经营策略和理念上既要积极建言献策，尽职尽责，同时对顾客的`意见和餐馆老板的意见又要虚心听取，不断改进和提升餐馆的菜肴质量和服务水平。

　　6、乙方在聘用期间要遵守新加坡法律规定，如个人自律不严，违反了当地法律所造成的后果由乙方自行承担一切责任。

　　7、乙方在餐饮工作时间内非人为因素导致的工伤等事故由甲方负责，在上班时间以外发生的一切涉及人身安全和违法等行为的责任由乙方自行承担。

　　8、以上条款甲乙双方需自觉遵守，不提擅自提前中止合同。如乙方擅自提前中止合同或由于不能认真履行职责、因个人能力素质不能适应餐馆要求导致餐馆不能赚钱或亏损，被甲方提前解聘均按本合同第2条款执行。

　　9、其他未尽事宜，由乙方与甲方及子女共同协商解决。

　　10、为了履行本合同，双方同意推荐人阿祥作为该合同监督执行和担保人

　　此协议一式三份，由甲方、乙方、担保方各执一份，自签订之日起具有法律效律。

　　甲方签字：_________

　　担保人：_________

　　乙方签字：_________

　　二0____年十二月日

　　聘用合同 2

　　甲方：　_________ 法定代表人：_________

　　乙方： _________性别： _________文化程度： _________身份证号：_________

　　根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校安全保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

　　一、乙方工作职责：

　　1、严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。

　　2、保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行学校的各项管理规定，服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时值班制，值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中，方可交接班。

　　3、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或校领导处理。

　　4、保安负责节假日学校的.各项工作。

　　二、甲乙双方权利和义务：

　　1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。甲方给乙方的月工资为：1000元/月壹仟元每月。工资发放时间为：当月发放上月工资。

　　2、若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守、饮酒等导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

　　3、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送学校，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。

　　4、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

　　5、未尽事宜，双方协商解决。

　　6、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。

　　三、合同于日起与_________月_________日至。

　　甲方：(盖章)　_________　乙方签名：_________

　　法定代表人签字：　_________　身份证号码：_________

　　家庭住址：_________

　　_________　年_________ 月 _________日　　_________年 _________月 _________日

　　聘用合同 3

　　甲方：_________ 企业法人代表：_________

　　身份证号码： _________地址：_________ 。

　　乙方：_________ (执业药师)

　　身份证号码：_________ 地址： _________。

　　甲方因经营需要，租用乙方执业药师证书，经双方协商一致，同意签订本聘用协议书，并共同遵守下列条款：

　　一、合同期为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，甲方享有优先租赁权，双方因需要续签合同时，可提前二个月协商。

　　二、乙方提供执业药师证书，按年支付，年工资_________元， (大写： _________)。

　　三、甲方仅使用乙方的药师资格证办理药品销售相关证照及相关手续，公司盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关，甲方必须严格按照该药品经营公司有关证照核准的经营范围和方式开展经营业务。甲方在经营活动中需严格遵守国家法律法规，如发生违法经营时出现的一切后果，应自主解决经营过程中发生的事件;甲方需认真负责进行经营活动，确保质量和安全，对经营过程中因甲方原因发生的质量问题和事故由甲方负完全责任。

　　四、在协议期内，乙方必须按规定接受执业药师注册期间所必需的培训和继续教育，修满规定的'学分，由此产生的费用由甲方承担，实报实销(包括差旅费、住宿费、培训费及体检费等)。甲方在认证期间如需乙方到店配合，应提前三天通知乙方，以便乙方协调时间。

　　五、乙方要求提前解聘的，如不损害甲方的直接利益，甲方应予同意，并按照规定办理解聘手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求退回已经支付的证书使用费。聘用期满，双方有意签订续聘合同的，具体条件由双方另行商议。

　　六、乙方保证提供的证件真实有效，在聘用期内收到甲方通知时，配合甲方工作，甲方应承诺不得将乙方证件信息泄露给第三方或提供给第三方使用。如发生泄露情况，乙方有权利收回证书，所造成的损失均由甲方承担。

　　七、本协议在履行中发生任何纠纷，甲乙双方经平等协商处理。

　　八、本协议一式两份，本协议经双方或双方代表签字后立即生效，甲乙双方各持一份。

　　九、乙方需提供身份证原件、药师证原件、继续教育证，毕业证原件，由甲方负责办理，在办理注册成功，现场检查完成后，注册证由甲方保管。(身份证原件等退回给乙方)。

　　甲方： _________乙方：_________

　　_________年 _________月_________ 日 _________年 _________月 _________日

　　聘用合同 4

　　甲方：_________煤矿

　　乙方：_________

　　身份证号码：_________

　　家庭住址： _________

　　根据企业安全生产管理需要，依照《劳动法》和《劳动合同法》等国家有关法律法规，甲方决定聘请乙方担任甲方矿长职务。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的`原则，签订本《合同书》。

　　一、乙方必须经资质培训机构专业培训，考试合格，取得任职资格证，安全资格证，并在有效期内。

　　二、乙方在任职期间，必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规，履行职责，遵守矿纪矿规，保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。如果因工作失职或失误，给甲方造成损失的，甲方有权按惯例制度进行处罚。

　　三、甲方按月支付乙方工资奖金，保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必须提前一个月通知甲方。

　　三、任期一年，即20____年12月30日至20____年12月31日。聘用期满后双方重新协商。

　　四、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字、签章生效。

　　甲方：_________煤矿乙方（签字）_________

　　代表（签字）：_________

　　_________年_________月_________日_________年 _________月 _________日

　　聘用合同 5

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________ 身份证号码：_________

　　公司地址： _________地址：_________

　　电话： _________电话：_________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职人员。双方共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　乙方先在甲方处经过_________年_________月_________日至_________月止）(即为试用期) 。

　　乙方试用期经甲方综合考核认可后，方成为甲方正式员工(即本合同自动转为聘用期)。乙方成为正式员工后，必须在甲方处服务贰年（即自年月日至年月日止）。

　　二、工作内容

　　第一条甲方安排乙方在岗位工作。乙方岗位的工作内容、责任、权限、质量标准等以该岗位《岗位职责》及有关规章制度为准，乙方必须严格执行。

　　第二条甲方有权配合营运需要，调整乙方的岗位。

　　三、劳动纪律

　　第一条乙方必须自觉遵守甲方的规章制度，维护甲方的荣誉和利益，爱护甲方的财产，尽职尽责，服从管理，积极做好工作。

　　第二条乙方违反甲方的规章制度，甲方可依据甲方的规章制度，相应地给予处理（即从该员工薪资中扣减相应的金额），直至开除。

　　四、薪资

　　第一条乙方每月按个人业绩提成 %，(其中：全勤奖元)。每月按任务目标超出 %营业额以上，超出部分按 %提成，任务目标超出 %营业额以上，超出部分按 %提成，未能完成当月的目标按完成的比例发放工资，年度总目标完成补回。

　　第二条甲方每月 15 号向乙方支付薪资，如遇假日，顺延发放。

　　五、合同的终止、解除

　　第一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二条合同期满，本合同自行终止。如工作需要，甲方继续招用乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同。

　　第三条在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　1．乙方严重违反甲方规章制度而被开除的。

　　2．乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害而被开除的。

　　3．乙方有贪污、盗窃、营私舞弊行为而被开除的。

　　4．乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的。

　　5．乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失而被开除的。

　　6．乙方在职期间，在与甲方经营范围相近的企业以及与本企业有业务关系的企业团体兼职，或自行建立与甲方经营范围相近的企业而被开除的。

　　7．乙方以欺诈手段订立本合同而被开除的。

　　8．乙方被依法追究刑事责任或被判刑而被开除的。

　　9．甲方经营发生严重困难或濒临破产整顿、关闭营运、改变所有权期间而被辞退的。

　　10．乙方不能胜任本合同约定的工作（乙方故意不配合的不属此情况），经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作而被辞退的。

　　11．乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作而被辞退的`。

　　乙方有本条第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必须按甲方损失数额承担赔偿责任。

　　第四条在合同期内，甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资，乙方可以解除合同。

　　第五条乙方欲解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第六条乙方任何形式终止本合同而离职的，视为违约,应承担违约责任。甲方有权按双倍违约金规定予以双倍补偿损失的处理。

　　第七条乙方成为甲方正式员工后，甲方将对乙方进行多方面的培训、指导，努力提高乙方的工作技能(特定学习乙方另自付费用)。有鉴于此，从乙方成为甲方正式员工之日起，每月从乙方薪资中扣10%，直至扣足20____元金额为止，作为乙方支付给甲方的培训费。

　　本合同期满或属本合同第三条第9、11情况的，甲方将培训费如数发还给乙方；如乙方提前解除本合同或属本合同第三条（第9、10、11款除外）情况的，甲方不发还乙方该培训费；如属本合同第三条第10款情况的，甲方发还给乙方一半培训费。

　　第八条乙方在任何情况下(含合同期满后)离开康翔肉业有限公司后壹年内，不

　　得在六盘水地区内开设肉业方面的专卖店（与本公司合作开店不在限制之内）。

　　六、关于赔偿事宜

　　1.甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10%的培训费用，违反本合同约定的解除劳动合同，培训费用一律不退还。

　　2.培训费用退还情况。

　　（1）乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退还培训费。

　　（2）乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失，可全额退还培训费。

　　3．有下列情形之一的不退还培训费。

　　（1）乙方在工作期间不遵守公司规章制度。

　　（2）乙方工作期间给甲方造成利益受损。

　　（3）合同期未满离开公司。

　　（4）未按公司流程办理离职手续的。

　　（5）未遵守公司规章制度被开除的。

　　七、其它约定

　　第一条甲方的所有规章制度均为本合同附件，对乙方具有约束力。

　　第二条月份，甲乙双方各持一份。

　　第三条甲乙双方任何一方违约以上条款规定视为违约，应赔偿对方因此所造成的经济损失。

　　八、合同的未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________

　　法定代表人：_________ 身份证号码：_________

　　_________年_________月_________日_________ 年_________ 月_________ 日

　　聘用合同 6

　　合同编号：_________

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　签订日期：______年_____月_____日

　　劳动聘用合同

　　就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》（以下简称《条例》）及中国有关的法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。

　　第一条合同期限以及试用期限:

　　本合同为固定期限劳动合同，有效期限为5年，自_________年1月1日起至 1月1日止；其中试用期为_________个月。

　　第二条工作内容与工作地点：

　　1、乙方的工作地点为_________公司设备科以及生在车间所在地。甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。

　　2、甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲分配的工作任务；

　　3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力〔专业、技能、健康〕和工作表现可以调整乙方的工作岗位（包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不属于变更本合同。

　　第三条劳动条件劳动保护

　　1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。

　　2、甲方可视乙方岗位之实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身体健康状况检查；

　　3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。

　　4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。

　　第四条工作时间

　　1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。

　　2、甲方因工作需要，需乙方加班加点时，应按国家和甲方有关规定给予乙方加班费用。

　　第五条劳动报酬

　　1、甲方每月30日以前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币圆。

　　2、试用期内，乙方基本工资按上述全额基本工资的 80％计发；

　　3、甲方如实行新的工资制度，乙方的待遇按新制度予以调整，但不得低于当年北京市最低工资标准。

　　4、甲方支付乙方的工资为税前（税后）工资，乙方必须按国家规定缴纳个人所得税并由甲方代扣。

　　5、甲方实行变岗变薪制度，甲方可根据不同的岗位和甲方制定的工资规则审定并调整乙方的工资；

　　6、甲方还可依据公司的经营状况、规章制度、经济效益、乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖惩记录等，调整乙方的工资水平，但不可低于当年北京市最低工资标准。

　　第六条社会保险福利待遇

　　1、甲方按国家以及北京市相关规定为乙方缴纳社会保险，对于乙方个人依法应该承担的部分，由甲方依法在乙方工资中进行扣缴；

　　2、乙方患病或非因工受伤的医疗待遇按照北京市以及国家相关规定执行，甲方在国家规定有效时间以及医疗期内按圆/日的标准支付乙方病假工资

　　第七条劳动纪律奖惩办法

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规之规定和社会公德、职业道德，维护甲方的利益和声誉；

　　2、乙方必须严格遵守劳动纪律及甲方制定和修改的各项规章制度、工作程序；

　　3、甲方可以对模范遵守劳动纪律、规章制度的乙方按规定予以奖励，对于违反劳动纪律、规章制度的乙方可以按规定予以处罚。

　　4、因乙方违反法律、法规和劳动纪律产生的后果由乙方自行承担。给甲方造成损失的，乙方应对甲方承担赔偿责任。

　　第八条合同的履行和变更

　　1、甲方与乙方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。

　　2、甲方应当按照本合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬并严格执行劳动定额标准。

　　3、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，本合同继续有效，不影响其履行。

　　4、甲乙双方协商一致，可以书面变更本合同约定的内容.

　　第九条劳动合同的解除和终止

　　1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

　　2、乙方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除本合同，必须提前三日通知甲方。

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（2）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（4）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同而致使劳动合同无效的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，

　　可以解除本合同：

　　（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）本合同订立时所依据的客观情况发生如下重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的：

　　（4）甲方调整服务内容或变更经营目的；

　　（5）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；

　　（6）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改或解除的；

　　（7）法律法规规定的其它情形。

　　6、有下列情形之一的，本合同自行终止：

　　（1）本合同期满的；

　　（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（4）甲方被依法宣告破产的；

　　（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　（6）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第十条教育培训

　　1、如果乙方在合同期间，由甲方出资进行培训（含境内、外实习进修），甲方将与乙方另行签订培训协议，该协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延长合同期限的，由甲乙双方另签订合同；

　　2、如果乙方在合同期内受过甲方出资培训，乙方在培训期间及规定的服务期内因乙方违反本合同或公司规章制度或双方签订的培训协议被解除劳动合同的，须按甲方规定或培训协议向甲方支付违约金。

　　第十一条知识产权

　　1、乙方在合同期间因执行甲方分配的任务或乙方在工作时间内所进行的与业务有关的发明、发现及改进等，无论其是否是个人单独进行的，还是与其他人共同完成的`，都必须立即向甲方作出报告，无论其是否申请专利、进行登记，其发明或发现的所有权属于甲方，是甲方的专有财产，乙方不得主张自己为该知识产权的所有者，并且乙方有保守该项秘密的义务；

　　2、如果甲方以书面形式明示放弃对乙方所作出的发明、发现及改进的专利权或所有权，乙方可以提出专利申请保护这种发明，并可自由处置该项专利权，但甲方仍保留其业务中永远无偿使用该项发明的权利。

　　第十二条保守秘密

　　1、乙方在本合同期间或本合同终止或解除后，不能以任何方式向任何个人或公司泄露甲方或甲方关联商业实体的商业秘密（包括但不限于甲方的生产、经营、管理信息或与甲方产品有关的技术信息），乙方亦不得将其用以与甲方进行竞争或用作乙方履行本合同规定职责和义务以外的任

　　何其他用途，乙方必须严格遵守甲方制定的保密制度；

　　2、乙方在工作期间所得的、与甲方业务和工作有关的记录及获得的有关资料或其他文件归甲方所有（包括但不限于乙方所取得的图纸、蓝图、生产计划、技术资料、备忘录、客户名单、配方、财务报表、销售资料等）。乙方在合同期满或离职前必须将上述属于甲方的资料及文件交还甲方；

　　3、乙方在合同期间或离职后，若泄露甲方秘密对甲方造成经济损失的，甲方将追究乙方的经济赔偿责任；

　　4、乙方应该遵守甲方的保密管理制度和与甲方另行签订的保密协议。

　　第十三条兼职

　　在本合同有效期间内，未经甲方事先书面许可，乙方不得从事任何与本行业类似的有偿或无偿之兼职工作，如经查实有所违反，则甲方有权根据公司之规章制度进行处罚，且乙方应将其因此所得的全部收入交给甲方，并应按照本合同第十四条之规定赔偿经济损失。

　　第十四条违约责任

　　1、甲乙双方任何一方违约给对方造成经济损失（包括但不限于招收录用员工的支出、为员工支付的培训费、对生产、经营和工作造成的直接经济损失等）的，都必须承担经济赔偿责任，具体赔偿金根据违约的责任大小及给对方造成的经济损失的程度确定；

　　2、乙方在本合同期间，发生违反培训、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行签订的协议的，甲方将根据公司的有关规定或双方签订的协议进行处理。

　　3、甲乙双方同意，如乙方违反本协议规定而发生争议的，甲方有权利将乙方的违约情况、争议的具体情况（包括仲裁机构仲裁、法院判决等情况）告知乙方新的单位，并有权利在相关媒体上依法披露。

　　第十五条劳动争议处理

　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十六条其他

　　1、本合同条款如与公司的规章制度相悖时，以公司规章制度为准；

　　2、本合同期满前一个月，如双方一致同意续订合同，应办理更新续订劳动合同手续；如果合同期满，双方不再续约，乙方应该按照甲方劳动规章制度之规定，办理好包括工作交接、费用清缴在内的各项离职前手续；

　　3、本合同中未尽事宜，双方应友好协商解决；如需协议的，经双方协商后另行签订补充协议。

　　签双方：

　　甲方：_________（盖章）

　　乙方：_________（签）乙方右手大拇指手印：

　　法定代表人或授权代表：_________（签）

　　签订日期：_________年_________月_________日

　　聘用合同 7

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

　　一、甲方聘请乙方为青at4578专职白班司机，作息时间为早7点到晚7点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

　　二、本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限届满本合同自行终止。

　　三、其中试用期为三个月即_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

　　四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付壹万元人民币(1元人民币)作为风险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。

　　五、自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

　　六、乙方完成规定的'工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务的百分之30提成计算，奖金另计。(完成任务的多少按每日营运现金计算)

　　七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。尽忠职守，维护甲方利益。

　　八、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆.乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

　　九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

　　十、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

　　十一、乙方在职营运期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

　　十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。驾驶员安全行车责任：

　　为了确保行车的安全，提高驾驶员整体素质，消除事故隐患，减少事故频率，保护国家和人民的生命财产安全，甲乙双方特签订安全行车责任书如下：

　　一、乙方责任

　　1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方交通法规教育，并积极配合甲方的安全检查和监督，服从甲方管理。

　　2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。

　　3、自觉遵守运价政策，做到明码标价，合理收费，车容整洁，标志明显，计价器有效，各种服务证齐全有效。

　　4、确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合车主做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。

　　5、保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火机良好。

　　6、积极配合甲方和车经营者做好其它各项安全工作。

　　二、甲方责任

　　1、行使职权，加强现场管理和源头管理。

　　2、经常进行安全检查和监督。

　　十三、乙方应杜绝贪污、侵占甲方财物，否则，一经发现予以倍罚款，情节严重者移送司法机关处理。

　　十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

　　十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。

　　乙方：_________甲方：_________

　　身份证号：_________身份证号：_________

　　住址：_________住址：_________

　　乙方保证人：_________

　　身份证号：_________

　　签订日期：_________年_________月_________日

　　聘用合同 8

　　甲方(聘用单位)：_________

　　乙方(受聘人)：_________

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自_年__月__日至____年__月___日止(其中__年__月__日至__年__月__日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬

　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_________元人民币。

　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　4、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。(从乙方毕业正式入职起。)

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的`;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　3、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

　　4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

　　5、乙方因"用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第八条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　聘用合同 9

　　甲方：____________（以下简称甲方）

　　乙方：____________（以下简称乙方）

　　身份证号：____________

　　联系电话：____________

　　为加强甲方综合办公楼的安全、卫生管理，维护正常的工作秩序，确保全体员工的人身财产安全，控制工作场所安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供门卫及服务，为维护甲乙双方的权利，经共同协商，特签定以下聘用合同。

　　一、乙方年龄不超过55岁（出具身份证，并将复印件交办公室），身体健康，有一定文化程度。

　　二、合同期限

　　本合同从_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，有效期_____年。

　　三、甲方职责

　　1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。

　　2、按时发放工资，不得拖欠。

　　3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

　　四、乙方职责

　　1、服从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。

　　2、工作时间：一天24小时不离岗。每晚__________关闭大门，早上__________开门。值班期间若发现意外情况，及时向甲方汇报。工作时间若需调整，双方共同协商。

　　3、必须做好每日值班记录，外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。除甲方内部的车辆外，其他单位或社会个人的车辆（摩托车、自行车除外）夜间不得停放在甲方院内。

　　4、负责甲方公共区域的清洁卫生。清洁部位为：院内、一楼门厅、一楼大厅、1至5楼梯间、1—5楼共公走廊、1—5楼公共卫生间；负责院内花草树木的修剪、浇水。

　　5、负责报刊杂志的受理和分发；负责周一至周五上班考勤表的'收发。

　　6、负责水电管理工作。下班后负责关闭总电源、检查各层办公区厕所水笼头，杜绝“长明灯”、“长流水”现象。

　　7、遇到甲方重大活动或临时性活动，听从甲方统一安排和调遣，协助甲方办公室做好突击检查。

　　8、乙方不得带家属在甲方工作区域开火做饭、长期居住和留宿外来人员。

　　五、待遇

　　1、乙方工资实行包干，每月工资__________元（大写：___________元整），按月发放，不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。

　　2、乙方生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向甲方请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

　　六、其他事宜

　　1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任，完不成本合同所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除20元；若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，出现一次，扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状；经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。

　　2、合同期满后，甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用。否则解除合同。

　　七、本合同一式二份，双方各执一份。

　　甲方签字（盖章）：____________

　　时间：________________________

　　乙方签字（盖章）：____________

　　时间：________________________

　　聘用合同 10

　　甲方（简称甲方）：__________________________________

　　乙方（简称乙方）：__________________________________

　　为了搞好甲方内部安全防范工作，以维护正常工作、生活秩序，甲方愿意聘请乙方保安为其服务，现双方签订如下协议：

　　第一条、聘用期限

　　本合同为有期限的聘用合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____日。

　　第二条、工作内容

　　1、甲方聘用乙方进行安保、环卫工作，具体任务或职责为：

　　（1）必须坚守岗位。

　　（2）每天按时开门、关门，定时在公司场地进行巡查。

　　（3）对各类危险物品的控制。

　　（4）负责对外来人员的询问登记，严谨闲杂、不明身份的人员进入。

　　（5）认真履行职责确保场地车辆的安全。

　　2、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职。

　　第三条、工作纪律

　　1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背法律、法规、规章和政策。

　　2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为规范，服从甲方的领导、管理和教育，积极工作、履行岗位职责，完成本职工作任务。

　　第四条、薪资报酬

　　1、乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。

　　2、甲方支付乙方的工资，根椐国家、省、市规定的工资制度，按学校制定的有关工资方案执行。

　　3、乙方的`基本工资标准按当地的标准执行。但不享受有关福利、津贴、奖金。

　　4、乙方平常加班，甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。

　　第五条、甲方职责

　　1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。

　　2、按时发放工资，不得拖欠。

　　3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

　　第六条、乙方职责

　　1、必须服从甲方的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。

　　2、执行勤务时，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。

　　2、工作时间：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息。工作时间若需调整，双方共同协商。

　　3、必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意。

　　4、做好门前三包工作，始终保持门口周围的清洁，门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时打电话报告公安机关。

　　第七条、合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同的变更

　　（1）订立合同所依据的法律法规发生变化，合同应变更相关内容；

　　（2）由于不可抗拒力使合同无法履行的，可变更合同的相关内容或终止合同；

　　（3）因乙方身体原因发生重大变化，在医疗期满后不能胜任工作或者订立合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商可以变更合同内容或终止合同。

　　2、聘用合同的终止

　　合同期满，甲、乙双方劳动关系终止。

　　3、聘用合同的解除

　　（1）经双方协商一致，本合同可以解除；

　　（2）乙方有下列情形的，甲方有权单方解除本合同：

　　1）乙方严重违纪，受到纪律处分或被追究刑事责任的；

　　2）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系；。

　　3）乙方年度工作考核不合格的。

　　（3）在聘用期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

　　2）乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。

　　（4）若甲方未按合同约定支付工资报酬，乙方可以告知甲方解除本合同。

　　（5）其他有关解除聘用合同的情形，按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定执行。

　　第八条、争议纠纷解决

　　本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下列第___________种方式解决：

　　1、提交___________仲裁委员会仲裁；

　　2、依法向人民法院起诉。

　　第九条、其他约定

　　1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　3、本合同自甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方签字（章）：___________乙方签字（章）：___________

　　_______年______月______日_______年______月______日

　　签约地点：_______________签约地点：_______________

　　聘用合同 11

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　根据公平、公正、平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方(保姆)工作达成如下协议：

　　一、甲方责任

　　1、试用期第一个月工资按人民币______元/月结算给乙方;试用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。

　　2、试用期过后，第二个月工资按人民币______元/月结算给乙方;第二个月开始乙方要离职须提前______天辞职，甲方要在______天之内同意乙方离职及结清工资。同时乙方要交还甲方物品。没有辞职或辞职期内乙方不能自动离职，否则甲方有权扣除乙方工资。

　　3、乙方在甲方处工作满______年，甲方给付乙方奖金(人民币______元)

　　4、甲方有权拒绝、制约乙方在住宅从事与家政服务无关的活动。

　　5、甲方有权以合法方式追究乙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任。

　　6、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利，不得歧视虐待乙方。

　　7、甲方应对初次上岗的乙方具体说明家政服务要求和指导工作，妥善保管好家中的'现金和贵重物品，以免发生纠纷。

　　8、甲方每月安排乙方______天休息时间;节假日双方协商友好确定。

　　9、甲方每月按时结算工资给乙方(______天内)不得克扣乙方的工资。

　　二、乙方责任

　　1、乙方提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给甲方。

　　2、乙方在服务工作期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方的指导工作，认真负责做好甲方所安排上岗的工作事务。因乙方工作失误给甲方造成损失，乙方应作出相应赔偿。

　　3、乙方在工作期间须外出，应通知甲方;要休假，应提前通知甲方;双方协商友好确定。

　　4、勤俭持家，节约用水用电，注意用气用电安全。尽快努力适应甲方生活饮食习惯和作息时间;不能用甲方家电话打长途电话及每月电话时间合计(市内)不能超过______分钟。

　　5、不得带外人进入甲方家庭。不得随意翻动甲方私人物品。

　　三、本协议一式二份，并具法律效力;

　　四、本协议自签约之日起生效;

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　家庭地址：_____________

　　家庭地址：______________

　　联系电话：_____________

　　联系电话：______________

　　_________年______月___日

　　聘用合同 12

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及政府其他有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指有工作单位，但未与原单位脱离劳动关系或现已办妥退休手续的人员。

　　第一条　合同期限

　　本合同有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　任何一方只需提前_____天，以书面形式提出，即可终止本合同。

　　本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘用合同。

　　第二条　工作岗位

　　甲方根据企业工作需要，聘用乙方担任_____工作。

　　甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现，可以调整乙方的工作。乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，按时、按责、按量完成工作任务。

　　第三条　劳动报酬及福利

　　甲方按公司的分配制度，付给乙方报酬人民币_____元整。(个人所得税由企业按国家法规代扣代缴)

　　甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。

　　乙方在工作期间享有与甲方合同制员工同等的津贴及奖励。同时甲方愿意承担乙方在甲方工作期间因工伤而造成的医疗费用开支。(其他费用不予承担)

　　乙方担任可提取效益工资业务工作岗位的，其效益工资的个人所得税费由企业按国家法规代扣代缴。

　　第四条　工作时间及劳动条件

　　甲方实行平均每周40小时工作制度，具体按公司作息制度执行。

　　因业务需要乙方加班时，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。

　　乙方享受法定节假日和甲方规定的有薪假期。

　　甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

　　第五条　劳动纪律和奖励

　　乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。

　　依照乙方的'工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。

　　乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。

　　乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。

　　第六条　商业秘密

　　乙方必须保守甲方的商业秘密，不能向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情况与乙方本人有否直接关系)。

　　乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职，不得自行组建公司、企业与甲方竞争。

　　乙方不论何种原因离开甲方后，不得利用甲方的商业秘密及甲方承诺为客户保密的技术情报，或将之提供给第三方从事同甲方业务有竞争性的业务。

　　乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此而造成的直接和间接的经济损失，直止依法追究责任。

　　第七条　违约责任

　　甲、乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任。除双方另有约定外，违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金。

　　乙方擅离公司造成违约的，应向甲方支付__________元违约金。

　　第八条　其他

　　本合同未尽事宜，甲、乙双方根据互相谅解的原则协商解决。

　　乙方具驾驶____照，并愿意/不愿意在甲方工作需要时行施驾驶员职责，并执行公司有关对驾驶员职责的规章制度。

　　本合同一式二份，双方各执一份，同等有效。

　　甲方：__________ 乙方：_________

　　代表：__________

　　日期：__________ 日期：__________

　　聘用合同 13

　　甲方：_______________________公司

　　法定代表人或委托代理人：_________

　　乙方：___________________________

　　性别：___________________________

　　出生日期：_______________________

　　家庭住址：_______________________

　　所属街道办事处：_________________

　　一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动协议书，共同信守本协议所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动协议制实施细则》。

　　二、劳动协议的期限

　　本协议期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　三、生产(工作)任务

　　1.甲方根据本企业生产(工作)需要，安排乙方_________生产(工作)岗位，为乙方提供必要的生产(工作)条件。

　　2.乙方同意根据甲方生产(工作)的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。

　　3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　1.甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。

　　2.其它必要的生产、工作条件。

　　五、甲方的权利和义务

　　(一)甲方的权利

　　1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。

　　2.协议期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。

　　3.具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动协议：

　　(1)试用期内发现乙方不符合录用条件的;

　　(2)按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予辞退的;

　　(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗期)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(4)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

　　(5)乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。

　　(6)协议期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。

　　(二)甲方的义务

　　1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　3.确实保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行劳动协议的监督检查。

　　4.具有下列情况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动协议：

　　(1)劳动协议期限未满，又不符合本协议书第五条第(一)款第3项的;

　　(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　(3)乙方患有职业病或因工负伤致残;并经甲方劳动鉴定委员会确认的;

　　(4)乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的;

　　(5)应征入伍，在义务服兵役期间的;

　　(6)按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的;

　　(7)符合国家有关政策的。

　　六、乙方的权利和义务

　　(一)乙方的权利

　　1.在协议期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2.有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。

　　3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　4.具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动协议：

　　(1)甲方不能按劳动协议的规定支付劳动报酬的;

　　(2)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;

　　(3)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的;

　　(4)甲方不履行劳动协议或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;

　　(5)经甲方同意，属于正常工作调动的;

　　(6)乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的;

　　(7)对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的;

　　(8)经甲方同意，因私出国进修或定居的。

　　(二)乙方的义务

　　1.遵守国家法律、法规和政策，树立主人翁责任感，维护企业合法利益。

　　2.积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。

　　3.遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

　　4.努力完成生产、工作任务，并达到经济责任制中规定的各项指标。

　　5.按甲方要求完成技术培训任务，并达到考核标准。

　　6.如有违章违纪行为，应接受甲方的批评教育。

　　七、劳动报酬

　　1.甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际劳动贡献，按《_________公司岗位结构工资实施细则》或《_________公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。

　　2.甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，给予乙方适当的物质奖励。

　　八、劳动保险和福利待遇

　　1.乙方在协议期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。

　　2.乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按国家有关规定执行。

　　3.女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。

　　4.患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准，可享受长期医疗期。

　　5.乙方供养的`直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。

　　6.甲方按月为乙方存本人月工资总额的_________%的补充养老保险金。

　　7.乙方因协议期满终止协议至社会待业或属于本协议中第五条第一款第3(3)、(5)、(6)项，第六条第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)项规定情况解除劳动协议时，甲方按照其工作年限，每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费，最多不超过十二个月的本人累计工资。

　　九、劳动纪律

　　1. 乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。

　　2.乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育。经教育不改者，甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。

　　十、终止、变更、续订、解除劳动协议的手续

　　1.劳动协议期限届满，即终止执行。劳动协议期限届满前，如双方需要续订协议时应提前30天书面通知对方，并办理续订协议手续。

　　2.协议期内甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更协议的相关内容，并办理变更手续。

　　3.任何一方解除劳动协议，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动协议手续。

　　4.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《_________公司辞退违纪职工办法》，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动协议的原因。

　　5.乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动协议自行解除。

　　十一、违反劳动协议应承担的责任

　　任何一方违反劳动协议或给对方造成经济损失，应当根据其后果和责任大小，按照《_________公司实行全员劳动协议实施细则》第_________条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。

　　十二、其它具体事项

　　1.乙方因终止、解除劳动协议时，甲方应协助乙方办理社会待业手续。

　　2.甲乙双方履行协议中发生的劳动争议应及时由劳动争议调解委员会协商解决。当事人不愿协商或协商不成的，按国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中有关规定处理。

　　3.本协议未尽事宜，凡属国家有规定的按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。

　　4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经_________劳动局鉴证后，自签订之日起具有法律效力。本协议由甲方主管部门______劳动局监督执行。

　　十三、《岗位协议书》、《病休协议书》、《休延长产假协议书》、《离岗休养协议书》、_________、_________为本协议书的附件，与本协议一并生效。

　　甲方(盖章)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　聘用合同 14

　　_______(以下简称甲方)因工作需要根据《中华人民共和国律师暂行条例》的有关规定，聘请_______(以下简称乙方)的律师为法律顾问，经双方协商订立下列协议，共同遵照履行。

　　一、乙方委派律师_______担任甲方的法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的'合法权益。甲方指定_______为法律顾问的联系人。

　　二、法律顾问工作范围：

　　1.为甲方解答法律问题，必要时提供法律意见书。

　　2.协助草拟、修改、审查合同和有关法律事务文书。

　　3.接受甲方委托，参与经济合同谈判。

　　4.接受甲方委托，担任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动。

　　5.应甲方要求，向职工进行法制宣传教育。

　　6.接受甲方委托、办理其它法律事务。

　　三、律师的工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。

　　四、甲方向乙方每月缴纳聘请律师费_______元。律师费用按季缴纳，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁、以及项目谈判，收费按规定另议。

　　五、律师受甲方委托，外出差旅费由甲方支付。

　　六、甲方应向律师提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件。

　　七、本合同自双方签字之日起生效，期限为_______年。

　　八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

　　甲方(公章) _______________乙方(公章)_______________

　　甲方代表(签字)_______________ 乙方代表(签字)_______________

　　甲方电话：____________________ 乙方电话：____________________

　　地址：_________________________ 地址：_____________________________

　　签约时间：_______________年__________月_____日

　　签约地：_____________________________________________

　　甲方因业务工作需要，聘请乙方担任经济和法律顾问。经双方协商，特订立本合同。

　　一、乙方接受甲方聘请，指派_______________担任甲方常年经济和法律顾问。

　　二、法律顾问的工作方式

　　经济、法律顾问应每月与甲方联系_____次。甲方遇有急需解决的事宜，可随时与乙方联系。

　　三、法律顾问的工作范围

　　1 经济和法律咨询，就甲方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见和建议;

　　2 应甲方要求草拟、审查、修改法律事务文书;

　　3. 指导或代理甲方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约;

　　4. 代理甲方参与调解、仲裁和诉讼活动;标的数额3万元以上的，应另订委托合同，乙方按规定收费;

　　5 帮助甲方健全合同管理制度，提高决策、经营和管理水平，为甲方培养合同和其他法律人才。

　　四、顾问费

　　为每年________元。

　　支付方式按照双方当事约定的方式。

　　五、本合同有效期_________年。自双方签订之日起生效。合同期满，甲方需继续聘请法律顾问，经双方协商同意可续订合同。解除合同，须经双方协商同意。

　　六、本合同一式_______份，双方各持______份。

　　甲方(盖章)__________

　　法定代表人：__________

　　乙方(盖章)__________

　　法定代表人：__________

　　___________年________月____日

　　聘用合同 15

　　甲方（聘用单位）：____________

　　法人代表：____________

　　乙方（受聘人员）：____________

　　居民身份证号码：____________

　　甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。

　　一、保安人员的工作职责

　　1、热爱学校，爱护学生，责任心强，有实干精神，服从学校管理，听从学校安排，严格遵守学校各项规章制度；

　　2、学生上学放学期间，维护校门口秩序，疏导师生有序进出，并及时制止学校门前发生的寻衅滋事等行为。必要时应向公安部门报警；

　　3、负责门卫管理，严禁外来人员随意进入校园。对确有正当理由需要进入校内解决的，在征得被访人同意，并办理好登记手续后，方可进入。严禁校外无关车辆进入校园，对确有正当理由需要进入校园的车辆，须经学校同意，并指挥车辆安全出入、有序停放；

　　4、严格查验外来人员（车辆）随身（车）携带的物品，严禁将各种易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品带入校园；

　　5、对非放学时间离校学生，应查验班主任或学生主管部门负责人签字同意的请假条，并将请假条留存后，方可放行；发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。

　　6、对校内进行安全检查和治安巡逻。重点巡查学校教室、学生宿舍、财务室、仓库和各功能室等重要场所。落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发现安全问题或隐患，要立即报告，并协助予以妥善处置；

　　7、发现违法犯罪行为，要及时制止，对一时难以制止或发生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件，应当立即报警，并采取措施保护现场，积极配合公安部门侦查、处置；

　　8、协助公安部门、辖区民警维护校园周边治安秩序，主动向学校领导和辖区派出所反映校园内外治安情况，提出防范意见和建议，协助学校堵塞安全漏洞，健全防范制度，提高防范能力；

　　9、正确使用学校物防、技防器材和设施设备，妥善保管和维护安保器械，非紧急情况，不得动用钢叉、电警棍等安保器械。按照有关规定做好学校保卫室监控值守工作；

　　10、在上学、放学时段，保安人员维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留或大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻。对严重影响学校教育教学秩序的，经劝阻不听者报告110或派出所，并协助110或派出所处理有关事情。禁止他人在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。

　　1、负责检查巡视学生课间活动时的`安全问题，对上树，爬高、扬土、打架、过早到校等行为的学生予以批评教育。

　　2、完成学校交办的其他安全保卫任务。

　　二、保安人员的工作报酬乙方按照甲方规定完成工作任务后，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资2500元（具体以教育局文件精神为准）。

　　三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究责任：

　　1、工作失职造成守护目标损失。

　　2、工作散漫、不负责且屡教不改。

　　3、当班期间擅自离岗。

　　4、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。

　　5、邀约他人在校区内喝酒、打牌。

　　6、酒后上岗。

　　四、双方协商一致约定的其他内容

　　1、上班时间为7：00—12：00，13：00—18：00（具体以学生离校时间为准）。值班保持信息畅通，遇紧急情况或特殊事情无条件服从学校安排。