管理人员聘用合同书

时间:2025-01-15 18:05:26 小英 聘用合同 我要投稿

管理人员聘用合同书(精选20篇)

  随着法律知识的普及,合同起到的作用越来越大,它也是实现专业化合作的纽带。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编整理的管理人员聘用合同书,希望能够帮助到大家。

管理人员聘用合同书(精选20篇)

  管理人员聘用合同书 1

  聘用单位(甲方):

  受聘人(乙方):

  为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务,根据有关法律、法规,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同。

  合同期限:五年

  本合同自20____年5月1日起,20____年4月30日止,共五年。其中试用期为2月。在试用期期间,乙方不符合聘用条件的,甲方可解除聘用合同。

  工作内容

  1、甲方聘用乙方在业务管理岗位,从事技术管理工作,担任业务主管职务。

  2、乙方须按照甲方岗位工作要求,按时完成工作任务。

  3、甲方根据工作需要,可以调整乙方工作,乙方应服从甲方的工作调整。

  工作条件和保护

  1、甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定,保障乙方正常的工作安全和健康。

  2、按国家规定,对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。

  工作纪律

  1、乙方必须遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,服从甲方的`管理。

  2、乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益,如违反规定造成甲方损失者,甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。

  工作报酬和时间

  1、乙方在试用期,月薪为3000元。试用期满后,甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。

  2、甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。

  保险福利待遇

  1、甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。

  2、乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。

  3、乙方其他保险福利待遇,按国家、省以及甲方有关规定执行。

  双方约定其他事项

  1、试用期结束后、从20____年7月1日起乙方的基础工资为1200元,岗位工资为每月20____元,绩效工资为每月300元、工地补助为每月480元、话费补助120元。

  2、双方约定:乙方每月工作时间二十五天以上为全勤,工地临时加班作业赶工不另外计工资

  3、违约责任合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同,应分别填写《聘用合同变更书》(附件一)和《聘用合同续订书》(附件二)。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同,双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的,另一方有权根据其后果和责任大小,要求赔偿。人事争议处理甲乙双方因履行合同发生争议,双方可协商解决,也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁,当事人应在争议发生之日60日内,按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

  签订合同时间:

  甲方法定代表人(签名或盖章):

  (委托代理人):

  管理人员聘用合同书 2

  甲方:

  乙方(受聘人):

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度,按照自愿、平等、诚实、信用的原则,双方经友好协商,自愿签订本合同:

  一、合同期限:

  自_____年____月____日起至工程结束。

  二、岗位职务及工作内容

  1、乙方从事担任

  2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务,按时保质保量完成。

  3、领导临时安排的其他工作任务。

  三、工资发放:

  日记月结下发制

  四、工资

  1、乙方工资 元/月(税后),工资已包括医疗医药费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间,由公司统一安。

  2、住宿:甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:甲方食堂按一定标准提供饭菜,如想提高膳食标准和营养配餐费用自理,在规定用餐时间不到食堂用餐者,用餐自己负责。交通费及电话费报销标准按公司规定执行。

  五、劳动纪律

  1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定,严格遵守公司的劳动纪律,自觉服从公司的管理和教育,做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。

  2、乙方应遵守职业道德,保守公司的商业机密,不营私舞弊,自觉维护公司的利益。

  3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按公司的有关规定给予处罚。

  4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的'有关规定,甲方可给予其相应的纪律处分,直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。

  六、聘用合同的变更、解除、终止和续签

  1、视乙方工作任务完成的情况,在合同期内甲方需对乙方升、降职的,双方应另行签订合同,本合同自然终止。

  2、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:

  (1)试用期内不合格;

  (2)违反本合同有关规定的;

  (3)工作失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;

  (4)被追究刑事责任的;

  (5)乙方不能胜任工作。

  3、本合同期限届满,合同终止。双方经协商同意,可续订聘用合同,但须一方提前30天提出续订意向。

  七、违约及其他

  1、甲乙双方合同签订,试用期满正式合作后,双方都不得违约,违约方承担以下责任:

  (1)甲方应认真履行合同,按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。

  (2)在合同履行期间,乙方有特殊原因,不能继续工作,经甲方同意,乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷,甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。

  (3)在合同履行期间,乙方中间有事不能继续工作,不移交办理完手续,甲方拒发乙方应得工资。

  (4)乙方应认真按合同规定完成工作任务,如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。

  (5)合同发生纠纷,双方协商解决,解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。

  2、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,甲方财务一份,双方签字盖章生效。

  3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向,否则即为违约。

  甲方:(章)

  乙方(签字):

  身份证号码(附复印件):

  负责人:

  家庭住址:

  签订日期: 年 月 日

  管理人员聘用合同书 3

  甲方:

  乙方:

  名称:

  姓名:

  法定代表人:

  身份证号码:

  地址:

  现住址:

  鉴于:

  1、乙方为已达到(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄人员,且已与原工作单位办理完毕了退休(或离休)手续。

  2、甲方因工作(生产)的实际需要聘用乙方。

  甲乙双方根据《民法通则》等相关法律法规规定,就甲方聘用乙方的相关事宜达成一致并自愿签订本合同,以资双方共同遵守履行:

  一、聘用期限

  经双方协商一致,甲方聘用乙方自_____年____月____日起至_____年____月____日止。经甲乙双方协商一致,本协议有效期限可以延长或提前终止。

  二、工作岗位及工作职责

  1、甲方根据生产经营需要聘用乙方为岗位。

  2、在乙方受聘期间,经过甲方的考评,确认为乙方不适合所从事上述工作岗位的,则甲方可以调整乙方的工作岗位,按调整后的工作岗位定酬。

  3、在本合同期内,乙方遵守甲方的各项规章制度,并服从甲方的监督和指导,认真履行工作职责。

  4、对因履行工作职责而知悉的甲方的商业秘密承担保密义务。

  三、工作时间和休息休假

  1、乙方同意按甲方对该类岗位所实行的工时制度安排上下班。

  2、甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期,并按本合同约定的正常工作时间的聘用报酬及有关政策法规规定的计算方法向乙方支付聘用报酬。

  四、聘用报酬

  在乙方正常工作期间,甲方每月支付给乙方正常工作时间工资元。正常工作时间工资是计算对应假期工资及加班工资等的依据。职级工资按照乙方所在岗位级别确定,仅限于乙方在此工作岗位正常工作时享受。甲方可依法制订或修订工资分配制度,实行工资与个人业绩及公司效益挂钩的工资政策,并根据公司实际经营状况和经济效益以及乙方在工作方面的贡献,可以相应给予乙方激励工资、加薪晋级及适当的物质奖励。

  五、社会保险

  1、鉴于乙方为已达到(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄人员,或已与原工作单位办理完毕了退休(或离休)手续,故乙方的离、退休费(包含各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费和救济费以及其他保险福利待遇,按国家和地方的有关规定执行,乙方同意甲方对此无须承担任何责任。

  2、乙方在聘用期间因工伤残、死亡的',其医疗费用等待遇,由甲方按照国家和地方的有关规定处理。

  六、其他约定

  1、在解除或者终止本合同时,乙方应在三日内办结工作交接手续。乙方拒绝或逾期办理交接手续给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物,包括但不仅限于:办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、公司的债权文书、款项等。乙方如有损坏、遗失或侵占甲方财物的,应当承担赔偿责任。

  2、解除或者终止本合同后,乙方不得将甲方的文件资料擅自销毁和带离,并对移交给甲方的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。

  3、如乙方须向甲方支付赔偿金等款项,甲方有权直接在乙方的报酬中扣除,同时甲方可采取其它一切合法措施追索。

  4、本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

  七、本合同一式二份,自双方签字(盖章)时生效,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):

  乙方(签名):

  签订日期:

  签订日期:

  管理人员聘用合同书 4

  甲方:

  乙方:

  身份证号:

  联系电话:

  根据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定,经双方平等协商一致,自愿签订本聘用协议,共同遵守本协议所列条款。

  一、协议期限

  本协议期限为年,自 _____年____月____日起

  至_____年____月____日止。

  二、岗位及职务

  1.甲方聘用乙方的工作岗位为。

  2.聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申请,经甲方同意,可转聘到公司其他部门或岗位工作,转聘后需办理相应的协议变更手续。

  三、权利与义务

  1.甲方应向乙方明确工作职责,提供必要的工作条件,保护乙方的合法权益。

  2.甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定,在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。

  3.乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限,履行相应义务,保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。

  4.乙方必须遵守国家法律、法规和政策,遵守公司各项规章制度和纪律,不得从事损害公司利益的活动。

  四、劳动报酬及保险福利待遇

  根据甲方人事用工和分配制度的规定,乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中 岗位的岗位工资为 元,该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。

  五、聘用合同的终止、变更、续订和解除

  1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更聘用协议部分条款。

  2.经甲乙双方协商一致,可以解除聘用协议。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方,在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的,必须在离任审计后方可解除聘用协议。

  3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除聘用协议,并提前三十日书面通知乙方:

  (1)患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的`工作的;

  (2)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用协议无法履行,经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。

  4.乙方有下列情形之一,甲方不能依据上款(1)-(3)项规定解除聘用协议:

  (1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

  (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  (3)女职工在孕期、产期和哺乳期的;

  5.乙方有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除聘用协议:

  (1)严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;

  (2)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (3)汇漏甲方商业秘密,造成重大影响或经济损失的;

  (4)被依法追究刑事责任的。

  6.乙方有下列情形之一的,可以随时通知甲方解除聘用协议。

  (1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (2)甲方不正当经营,或有违反法律法规行为;

  六、违约责任

  甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定,给对方造成损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿,并依法追究其相应的法律责任。

  七、聘用协议未尽事宜,甲乙双方可通过协商修正补充。

  八、本聘用协议壹式两份,甲、乙双方各执壹份,具有同等法律效力。

  甲方签字(盖章)

  乙方签字(盖章)

  年 月 日

  年 月 日

  管理人员聘用合同书 5

  甲方:

  乙方:

  为推进中国区县联盟唐县网建设,更快更好地利用中国区县联盟大品牌效应,增强唐县各行各业在本地和全国的影响力,本着“网络共建,互利互惠,合作双赢”的原则,唐县运营中心诚聘业务能力强、人脉资源旺的兼职推广人员(以下简称推广员),向客户推广唐县网广告信息业务,聘期 年。为规范甲方与乙方的合作关系,经双方同意,特签订本协议。

  一、 双方责任。甲方负责中国区县联盟唐县网的手续办理、网站建设、设备购置、广告资讯设计上传、信息添加维护、为客户联系建站、以及网站运营必需的其他人力物力资金投入。上对中国区县联盟网总部负责,下与乙方推广员联系沟通,提高网站知识性、趣味性,丰富各行业信息资源,增强网站浏览流量,确保网站合法运营。积极协调各方关系,综合区域行业特色,与乙方商定行之有效的推广运营方案,使本网站广告刊登业务能适时、高效、稳妥地开展,给广告客户铺设有信心、有价值的外宣平台,并使乙方从业务推广工作中切实获取可观的经济利益。

  乙方加盟甲方,利用中国区县联盟网络平台向客户推介广告业务。乙方应详细了解中国区县联盟网的品牌优势和唐县网各频道特点,具备网页浏览操作技能,具备较强的实际业务推广能力。乙方推广员承担唐县网共建责任,推广业务时,要注重核实各单位提供的广告信息真实可靠,不向网站吸纳违法、违纪内容。签订广告资讯刊登合同时,要向客户讲明利害关系,严格遵守合同条款。因未签广告合同,广告内容失实,产生侵权行为,由此引发了诉讼、赔偿,且广告客户推卸责任的,后果由乙方承担。

  二、业务管理。

  乙方推广员利用各自特长,可采取亲朋推荐、电话网络沟通、实地接触等方式进行工作。与客户接洽时,推广员应着装整洁,佩戴或出示“中国区县联盟网唐县运营中心业务推广员”名牌和有效身份证件,积极向上,健康明朗,谈吐优雅,时刻保持良好的内在气质和外在形象,维护中国区县联盟唐县网的'声誉。

  按实际业务需要,乙方可自备数码相机、U盘等工具,有条件的,也可携带无线上网笔记本电脑,更直观便捷地上网推荐我们联盟网络。去偏远乡村时,建议两人以上同行,以便相互照应。

  乙方推广员谈妥广告业务后,商户需要签订广告资讯刊登合同的,及时签订《广告刊登协议》或《资讯信息刊登合同》,并收集整理与广告商户的经营相关的图片、文字介绍。甲方运营中心凭《广告刊登协议》《资讯信息刊登合同》和客户提供的信息资料,在合同期限内,向网站广告资讯位置制作并上传广告、资讯信息。按广告资讯刊登合同约定的期限,收取广告信息费。收费开具运营中心专用收据或发票,随时或定期同甲方进行结算。

  乙方应严格按照运营中心制定的广告信息费标准收费,不得擅自提高或降低标准。如确需调整广告信息收费标准,并且确认对唐县网无信誉损害的,向甲方申请并经协商同意后,方可提高或降低标准。

  三、薪酬办法。鉴于乙方推广员与甲方运营中心是共建、合作关系,乙方利用自身业务特质加盟,多劳多得,少劳少得,不劳不得。经运营中心研究决定,暂按高出其他区县薪酬标准,从广告信息费中提成的办法,向乙方支付酬金。既:唐县城区域内,开收据的广告信息费付给乙方提成35%,开发票的广告信息费付给乙方提成25%;唐县城区域外,开收据的广告信息费付给乙方提成45%,开发票的广告信息费付给乙方提成35%,租车、电话、食宿等费用由乙方自负。甲方视网站经营盈余情况,年终按比例分派红包。

  乙方推广员联系的广告客户,由该推广员全程负责,以后每次续期,乙方均按原标准提成。

  四、协议相关。乙方推广员有权宣传唐县网,维护中国区县联盟唐县网形象,不做有损唐县网的言行;有权丰富网站内容,向甲方运营中心提供唐县各类乡风民俗及其他信息;有权保护自己的人身、财产安全。

  甲方运营中心除承担本协议第一条规定的责任,并按协议第三条规定向乙方支付提成以外,将为乙方推广员购买人寿意外保险一份,一旦发生意外事故,甲方有看望慰问义务,不承担人寿保险赔付以外的任何责任。

  另外,甲方运营中心对工作表现较差的乙方,有权随时解除其推广员资格。乙方违约,未经甲方批准擅自调整广告费标准,或用其他方式骗取客户广告信息费,造成唐县网信誉、经济损失的,甲方将追究其法律责任。

  五、甲乙双方签订合作协议时,要仔细阅读本合作协议内容,明确了解各自的责任权利,合作协议一经签订,具备法律效力。

  六、本合作协议一式两份,甲方乙方签字后生效,双方各执一份。

  甲方:(章) 负责人:(签字)

  乙方:(签字)

  签订日期: 签订日期:

  管理人员聘用合同书 6

  甲方(公司主管签字):

  甲方电话:

  乙方(应聘业务员签字):

  乙方身份证号:

  本着“平等自愿、协商一致”的原则,经双方协商,乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益,特制定协议如下:

  一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员,甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论),不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

  二、乙方对外的业务往来由个人决定,在与甲方利益不发生冲突的'情况下,甲方不得干涉。

  三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位,乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更,甲方应及时通知乙方)。

  四、乙方在甲方商品的业务往来中,甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。

  五、乙方在业务往来中,从甲方供货的款项,由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来,有技术或维护方面的,由甲方提供。

  六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的,必须经过甲方同意,否则视为无效。

  七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况,以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 以上协议经双方签字后生效。

  本协议一式三份,甲、乙双方各一份,公司存档一份。

  甲方:(章) 负责人:(签字)

  乙方:(签字)

  协议签订日期: 年 月 日

  管理人员聘用合同书 7

  甲方(聘请方):

  住所地:

  法定代表人:

  乙方(受聘方): 身份证号码:

  甲乙双方经充分协商,由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准,聘请乙方担任甲方总经理一职,双方形成劳动关系,在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定,以兹双方共同遵守。

  甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条聘用期限:

  1、 聘用期限为一年,自2013年1月18 日起至2014年1月17日止。

  2、 聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、 本协议期限届满后,任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通

  知对方。

  第二条经营管理模式

  1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间内,全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;

  2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权,享有权利,履行义务。

  第三条 甲方运营资金注入及使用

  1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内,向甲方公司账户注入资金人民币10万元,作为乙方从事公司经营活动的运营资金;

  2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金,该资金只能用于公司经营管理活动。

  第四条 乙方工资福利待遇

  1、乙方月工资标准为 元;

  2、甲方额外每月(最好修改成每个季度,使用季度核算制)向乙方支付补贴2,000元,此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。

  3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方,此项奖金支付需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后,方可支付。

  4、乙方社会保险待遇: 。

  第五条 甲方的权利与义务

  1、对公司资产拥有所有权;

  2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;

  3、甲方有权指派一人担任公司监事,直接负责监督乙方在职期间的工作,监督乙方对启动资金的使用情况等;

  4、甲方指派一人作为公司财务负责人,负责人全面管理公司的财务工作,保管财务专用章、法定代表人印鉴,负责公司费用报销及资金收支审核,管理公司日常经营账目,制作财务报表,对乙方负责并报告工作;

  5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。

  第六条 乙方的权利义务

  1、主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作,自主安排并组织指挥公司日常采购、和销售等工作,制定公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划,并提交甲方董事会审批。

  2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划。

  3、遵守法律法规和财务会计制度,根据实际需要,拟订公司内部管理机构设置方案,组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度。

  4、受董事会委托代表公司签署各类经济合同,代表公司参加各项社会活动。

  5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项,应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。

  6、乙方对下列事务享有审批权:

  1 人民币 元以下的公司业务管理支出;

  2人民币 元以下的单项财务费用;

  3人民币 元以下所属员工一次性借支;

  4经董事会审核后的员工工资审批;

  5低于 元以下的产品销售合同及零星设备进购合同;

  6凡超出上述1至5项权限范围者,均报董事会书面批准;

  7董事会书面授权的其他审批权限。

  7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴(建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理,制定印章管理制度,使用时按照制度规定履行审批手续)

  8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准)。

  9、乙方向公司做出以下承诺:

  1直接对董事会负责,在董事会决策和领导下开展工作;

  2将会在其职责范围内行使权利,不会越权;

  3严格履行董事会授予的职责和权利;

  4遵守公司各项规章制度规定,维护公司利益;

  5充分发挥个人领导和管理能力,推动公司业务的迅速增长,为公司谋取最大利益;

  6建立科学的管理体系 ,并检查执行情况;

  7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时,应当遵循公平合理和诚信的原则,此原则包括(但不限于)履行下列义务:

  8.忠实义务:

  (一) 不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;

  (二) 不挪用公司资金;

  (三) 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;

  (四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;

  (五) 不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;

  (六) 未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的'商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;

  (七) 不接受与公司交易的佣金为己有;

  (八) 不擅自披露公司秘密;

  (九) 不利用其关联关系损害公司利益;

  (十) 不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;

  (十一)对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

  (十二) 聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会书面同意;

  (十三) 法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他忠实义务。

  乙方违反7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

  9.勤勉义务:

  (一) 对公司的定期报告签署书面确认意见,保证公司所披露的信息真实、准确、完整;

  (二) 如实向董事会提供有关情况和资料,不妨碍董事会行使职权;

  (三) 接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议;

  (四) 法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他勤勉义务。

  乙方违反7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

  10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。

  11、乙方应依法纳税,按时清偿银行借款和其他债务,及时收回应收款。

  第七条 合同解除

  乙方违反本合同约定,经甲方指出后30日内不纠正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。

  第八条 乙方离职审计

  因合同到期或者提前解除的,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。

  第九条 乙方离职工作交接

  因合同到期或者提前解除,乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接,如因乙方怠于履行离职工作交接手续的,需向甲方支付违约金 元,给甲方造成额外损失的,需给予经济赔偿。

  第十条违约责任:

  除本合同另有约定外,任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同,应向对方偿付违约金人民币5 万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金人民币 万元,乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方的全部损失。

  第十一条争议解决

  因履行本合同发生争议的,双方应友好协商解决,如协商不成的,可向甲方住所地人民法院提起诉讼解决。

  第十二条 其它约定

  1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定内容与本合同约定不一致的,以本合同约定内容为准。

  2、本合同履行过程中如有未尽事宜,应由双方共同协商,签订补充协议,补充协议同本合同具有同等法律效力。

  3、本合同一式四份,由甲方盖章、乙方签字后生效,由甲乙双方各执两份为凭。

  甲方: (盖章)

  乙方: (签字)

  年月 日

  年月 日

  管理人员聘用合同书 8

  甲方:

  企业法人代表:

  身份证号码:

  地址:

  乙方: (执业药师)

  身份证号码:

  地址:

  甲方因经营药店需要,租用乙方执业药师证书,经双方协商一致,同意签订本聘用协议书,并共同遵守下列条款:

  一、合同期为________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满后,甲方享有优先租赁权,双方因需要续签合同时,可提前二个月协商。

  二、乙方提供执业药师证书,按年支付,年工资元, (大写:)。

  三、甲方仅使用乙方的'药师资格证办理药店相关证照及相关手续,药店盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关,甲方必须严格按照该药房有关证照核准的经营范围和方式开展经营业务。

  四、聘用期内甲方如需乙方到现场协助检查,认证等工作,须提前通知并支付药师路费。

  五、乙方保证提供的证件真实有效,在聘用期内收到甲方通知时,配合甲方工作,甲方应承诺不得将乙方证件信息泄露给第三方或提供给第三方使用。

  六、本协议在履行中发生任何纠纷,甲乙双方经平等协商处理。

  七、本协议一式两份,本协议经双方或双方代表签字后立即生效,甲乙双方各持一份。

  八、乙方需提供身份证原件、药师证原件、继续教育证,毕业证原件,由甲方负责办理,在办理注册成功,现场检查完成后,注册证由甲方保管。(身份证原件等退回给乙方)。

  甲方:

  乙方:

  ________年____月____日

  管理人员聘用合同书 9

  甲方(用人单位):____

  乙方(受聘者):____

  甲方因工作需要,聘请乙方为本单位法律服务工作者,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同并共同遵照执行。

  一、合同期限为年。

  合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中试用期个月。

  二、乙方的主要工作任务和职责。

  合同期间,乙方在法律服务所主任的领导下执业,遵守法律服务所的统一收案、统一委派、统一收费的规定,严格依法办事,自觉维护法律尊严和当事人的合法权益,努力完成工作任务。

  1、依法办事,按照法律、法规、规章、规定执业。年办结各类案件不少于件;业务收费不低于元。

  2、履行法律援助义务,完成法律援助中心指定办理的法律援助案件。

  三、工作条件

  甲方应为乙方提供必须的`工作条件,并按照有关规定为乙方申领《法律服务工作者执业证》及办理年度注册手续。

  四、劳动报酬、保险及福利待遇

  1、乙方的工资分配形式有:乙方完成年度最低任务万元,按业务收费的提取,超过之间,按超出部分业务收费的提取;超过以上者,按超出部分业务收费的提取,年度内实际收费低于万元的部分按处罚。甲方遵循按劳分配的原则,按月支付乙方劳动报酬,不得克扣或无故拖欠。

  2、乙方在合同期内的养老保险金,参照司法局人劳局2000年关于法律服务工作者社会养老保险实施办法执行。由甲方负责与保险事业处办理有关事宜,养老保险金由乙方自行交纳。

  3、乙方的福利及职业培训依据国家规定和本所的实际情况商定。

  4、乙方的收入达到国家规定的个人所得税征收标准的,由乙方自行申报纳税。

  五、执业纪律

  1、乙方应遵守国家法律法规,执行上级司法行政机关的管理制度、规定和法律服务所的各项制度。

  2、乙方违反职业道德和执业纪律、违反司法行政机关管理规定和本所制度或者有其他违法行为,甲方可视情况分别给予批评教育、纪律处分或经济处罚,直至解除聘用合同。

  3、在合同期内,乙方不得以任何形式和名义在其他基层法律服务所和法律咨询机构从事法律服务。

  六、合同的变更、解除、终止和续订。

  1、经过甲乙双方协商一致,合同可以变更。

  2、乙方在试用期内被发现不符合聘用条件、合同期内不能胜任工作或严重违法违纪、严重失职、营私舞弊。给甲方利益造成重大损失以及合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法继续履行的情况下,甲方可以解除本合同。

  3、乙方要求辞职并符合辞职有关规定、甲方未按合同约定支付劳动报酬或者侵害乙方合法权益时,乙方可以解除本合同,但在未经双方协商并办妥有关手续前,乙方不得擅自离开甲方安排的工作岗位或到其他用人单位就职。

  4、下列情况下,乙方不得解除本合同:

  (1)本合同正在履行中,所在法律服务所的工作确实不能离开的;

  (2)乙方系甲方出资聘用或培训,且同甲方另订有协议,不符合协议有关规定的。

  (3)一方担任甲方的工作尚未完结。

  5、乙方被依法追究刑事责任的,本合同自行解除。

  6、任何一方需提前解除合同,除合同第六条第五款规定的情况外,必须提前三十日以书面的形式通知对方,到期方可按规定办理解除手续。解除合同时乙方应交回《法律服务工作者执业证》。

  七、甲方因工作需要和乙方续订合同,应提前三十日书面通知乙方,经协商同意后办理续订手续。

  八、1、甲方实行错案追究制度:乙方因工作失误,给当事人造成损失,责任由乙方承担。

  2、乙方在工作中,私自收案、私自收费及多收少交者,经查证属实的,上报司法行政机关,批评通报,并且有权追回有关款项和损失,甲方有权单方面解除合同。

  九、违约责任

  本合同依法签订后,双方必须严格履行,如有违约,按下列办法承担违约责任:

  1、一方擅自解除合同,应付给对方违约金_元。

  2、乙方解除合同给对方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。

  3、乙方系甲方出资培训或引进的,违约后还应向甲方支付培训费。培训费按乙方培训后的服务期五年内计算,每年递减20%,服务期满五年的不再收取。

  十、合同争议处理

  甲、乙双方因履行合同发生争议时,应当协商解决,协商无效的,可向设立该所的主管部门申请调解,也可以依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

  十一、本合同未尽事宜,国家有规定的,按规定执行,国家没规定的双方由双方商定。

  甲方:

  乙方:

  签订日期:年 月 日

  管理人员聘用合同书 10

  甲方:

  (用人单位)

  乙方:

  性别:

  ________年____月____日出生,

  身份证号:

  联系电话:

  甲方系经营的用户,现需要招收一名人员,双方经友好协商,在平等、和谐、诚信的基础上,签订以下协议:

  一、甲方系经营的用户,现招收乙方为本店的`人员。

  二、乙方为本店现招收的人员,从合同签订日起____日内为试用期。试用期届,若甲方无异议,表示为满意,则继续聘用至本合同指定日;反之,若甲方有异议,表示为不满意,则合同解除,试用到期乙方自行离职,结算工资。

  三、试用期间的工资为800元每月,若满意继续聘用,工资为1500元每月。正式聘用期间,缴纳保证金一个月(1500元),若中途离职或辞职,则保证金不予退还,请假或病假扣除相应工资,发放工资为每月的。

  四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心,留意工作期间及工作环境内的一切物品,保持时刻警惕,以防物品的丢失。

  五、工作时间:早上—晚上,午休1小时。满意留用的,直至本合同约定日,即为,同时发放保证金一个月(1500元)。

  六、工作程序:

  七、本合同双方签字后立即生效。

  八、本合同一式两份,具有同样法律效力,双方各执一份。

  甲方:____

  乙方:____

  日期:____

  日期:____

  管理人员聘用合同书 11

  甲方:

  乙方:

  本着忠诚互信,精诚协作共赢、共创伟业的原则,现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总经理】,双方达成以下协议:

  一、薪金:每月1—5号结算前____月应结提成等薪金。

  1、营销策划总监薪金:底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红, 分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、承担风险等双方商议决定,分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。

  2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的,乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目,该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担,亏损由公司承担,如有盈利,公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的10%—30%以上的利润分红,旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的'价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。乙方的出差旅费,吃住,电话费,办公配备等由公司承担

  二、保密忠诚协议:

  1、全员忠诚守护制:公司所有人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务,任何人发现公司其他人为私利严重危害公司核心利润的可以通报公司,公司为其绝对保密,一经确认核实、公司立即开除违反人,罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权,甲方视实情奖励检举人5万元以上;

  2、乙方如因另有发展需离开公司,需提前30天写书面申请,公司为其配备的业务号码,业务信息等上交给公司,公司派其他总监接手乙方正在跟进的事务,乙方在离职时正在合作的项目未完成的项目乙方离职后甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红,乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其他总监跟进达成合作的项目甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红。乙方可以随时复职或选择与公司友好合作。乙方在离职后不得将其在公司工作期间所掌握的任何资源私自挪为自用,离职后不得带走公司任何人才。否则乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除,所有未结薪金,应得利润分红,福利等作为违约金一并罚没;

  3、乙方在工作期间不得做假报账,吃回扣,不得在工作期间徇私舞弊,以任何不当手段危害公司利益,否则立即开除,乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除,所有未结薪金,应得利润分红,福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用;

  4、甲方如为乙方配备的汽车、电脑、办公用品、住房等归甲方所有,如乙方私自带走逃逸,甲方按失窃报案处理,并全力协助破案,如发生这种情况乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除,所有未结薪金,应得利润分红,福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用;

  5、乙方在工作期间发掘或公司交由乙方跟进的项目信息乙方不得绕开甲方以其他公司或个人名义与开发商私下合作、乙方在工作期间所掌握的所有信息归公司所有,任何时候营销策划总监不得私自将本人持有的信息特别是有意找代理的楼盘项目信息出卖,泄露给其他公司或个人。如有立即清理出公司,乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除,所有未结薪金,应得利润分红,福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用;

  6、乙方在工作期间开展任何业务都必须以甲方名义或甲方授权的39;名义、有相关公司及个人需给予乙方或公司报酬的需上交公司并以公司授权的名义收取,公司根据乙方在本单业务的贡献给予乙方合理的利润分配,乙方不得隐瞒公司以任何名目收取开发商或其他相关公司及个人劳务费好处费等据为自有、否则立即开除,工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止,否则立即开除,并追回乙方私下收取的报酬,所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用;与甲方有业务关系的其他公司或个人需支付酬劳、其他费用的由公司直接支付,乙方不得吃回扣和差价为己有、否则立即开除,工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止,否则立即开除,并追回乙方私下收取的报酬,所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用。

  7、乙方在工作期间与外界签定任何形式的合作协议都必须以公司名义或公司授权的名义、如楼盘代理合作协议、下级代理分销协议、员工聘用协议、购销协议等,如私自以未经公司授权的其他公司名义或个人名义开展任何形式的合作,甲方罚没乙方所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用;

  8、乙方在工作期间随时随地代表公司忠诚于公司,尽自己所长为公司创造利润,为公司发展出谋划策,为公司发展壮大尽忠尽心尽力。哪里需要乙方就赶赴哪里,为公司独当一面,为公司创造利润是营销策划总监的天职,为此竭尽心力,充分施展才华。乙方在任职期间与公司保持高度紧密的沟通协调,乙方在发展市场时如找到合适的项目需及时通知公司,乙方如发现公司在任何项目有重大危险的立即上报公司,协同公司做全力补救。四,升迁与调职本着忠诚互信,公平公正公等的原则,甲方视乙方能力及工作表现甲方尽所能为乙方发展提供足够信任、舞台和合理的薪资分红等,并视乙方个人特长安排合适的工作和提供好的薪金待遇,如在工作期间升迁或调职本协议稍做相应调整后依然有效,调职后此合同的忠诚协议依然有效。甲方享有重大事务的最终决策权、所有事务最终解释权和薪资调整、重大人事任免权等。本协议一式两份,甲方一份、乙方一份,经双方签字盖章后生效,本合同附件与本合同具同等法律效力。

  甲方(公章):_________法定代表人(签字):

  _________________年____月____日

  乙方(公章):_________法定代表人(签字):

  _________________年____月____日

  管理人员聘用合同书 12

  聘请方:__________(以下简称甲方)

  应聘方:__________(以下简称乙方)

  甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。

  第一、聘用内容

  甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

  第二、聘用期限

  自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  第三、担保方式

  风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元,作为乙方全面履行本合同的担保。

  第四、权利义务

  (一)甲方由董事会行使下列职权

  1.公司的经营方针和投资计划;

  2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

  3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

  4.决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度;

  5.监督乙方的'工作

  (二)乙方:

  1.对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职权,并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产,长效管理,保值增值。

  2.遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基本管理制度;

  3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意;

  4.对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

  5.聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;

  6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;

  7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;

  8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

  9.公司章程和董事会授予的其他职权。

  第五、 费用指标

  乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元;如超出,则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为:_______________

  第六、工资福利

  聘用期间每年基本报酬为人民币________元(含社会保险、福利等),按月平均预支,年终结算。乙方按本合同履行义务,同时还可按公司年销售额的________%分取报酬,年终结算。

  第七、 合同解除

  乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。

  第八、合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续,移交程序为:

  第九、 违约责任

  任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同,应向对方偿付违约金人民币__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金__________元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。

  第十、其他事项

  第十一、合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效,一式_____份,甲方、乙方各执_____份

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  _____年_____月_____日

  管理人员聘用合同书 13

  甲方(聘用方):

  乙方(受聘方):

  法人代表:

  身份证号:

  联系方式:

  联系方式:

  甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要,而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验,双方本着平等、自愿和互惠原则,通过充分协商,就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议:

  1聘用期限

  1.1聘用期为10年,以甲方正式报到上班之月计。

  1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

  2双方工作职责及义务

  2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术人员,具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。

  2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验,保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度,恰当且如实履行其工作职责。

  2.3乙方须遵守甲方各项管理制度,服从甲方的工作安排。

  3乙方薪金及福利待遇

  3.1乙方聘用期的目标年收入为:税后人民币伍万元整(50000万元)。

  3.2乙方工资发放方式:以甲方规定的.员工工资发放日(每月20日)为准。绩效工资年底一次性付清。

  3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。

  3.4乙方工资每2年上调一次,每次调薪幅度为上年总年薪的10~15%。

  4工作时间、休息及休假方面

  4.1乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。

  4.2如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少,乙方自动过渡到新的工作制,不需要另行约谈。

  5本合同的变更、解除、终止

  5.1本合同的变更(含补充)可由甲乙双方中的任何一方提出,变更采用书面形式,经甲乙双方书面确认后生效。

  5.2乙方有下列情形之一时,甲方可以立即解除本合同。

  5.2.1被依法追究刑事责任的。

  5.2.2营私舞弊、严重失职,并给甲方造成重大经济损失的。

  5.2.3严重违反甲方所订规章制度,并在甲方范围内造成恶劣影响的。

  5.3甲方有下列情形之一时,乙方可立即解除本合同。

  5.3.1甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。

  5.3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。

  5.4本合同到期,或虽未到期限,经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时,本合同可以解除。

  6违约责任以及合同纠纷处理

  6.1合同纠纷以双方协商解决为主,劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。

  6.2本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。

  6.3本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。

  甲方(聘用方):

  乙方(受聘方):

  法人代表:

  合同日期:

  管理人员聘用合同书 14

  甲方(聘用单位)名称:

  地址:

  法定代表人(委托代理人):

  联系电话:

  乙方(被聘用者)姓名:

  身份证号码:

  身份证地址:

  家庭住址:

  联系电话:

  甲乙双方经充分协商,由甲方公司决议、董事长批准,聘请乙方担任甲方公司____________一职,双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本协议,共同遵守下列条款:

  第一条 聘用期限

  1. ______年______月____日起至______年_____月____日止。聘用期_____年。其中试用期为_____至_____个月。

  2. 根据甲方工作需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。

  第二条 工作职责、内容和工作条件

  乙方的工作职责、工作目标及绩效考核指标参看《职位说明书》、公司绩效考核制度及其他有关规定;

  第三条 乙方薪金及福利待遇

  1. 聘用期间乙方依据年薪制获取报酬,年薪由月度工资 、年终奖金 和绩效奖励 三部分组成。

  2. 计算方式为:年薪=月度工资+年终奖金+绩效奖励

  3. 年薪:乙方实现总体目标年薪为人民币___ __万元(含个人所得税,社会保险等),达不到总体目标则按比例扣减。

  4. 岗位工资:为______元/月,按月发放,每月工资采取月薪后发制,于次月15日左右由公司财务统一发放。试用期间岗位工资以双方约定标准执行。

  5. 年终奖金:为人民币____万元,年终结算,考核范围为:总体目标和分类目标实现结果,考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付,达不到即相应扣减。

  6. 绩效奖励:奖励为乙方按本协议履行义务,实现当期年度经营利润超过总体目标利润的,或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的,经公司审议批准奖励额度,奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。

  7. 提成/佣金:乙方管辖团队业绩考核、管理提佣、个人业绩提佣等参照公司绩效考核办法执行。

  8. 社会保险:甲方依照国家法律、法规和政策规定,为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。甲乙双方根据社保规定各自承担交纳部分。

  9. 其它福利和休假:按公司员工福利政策和相关休假制度执行。

  第四条 乙方的禁止行为:

  1. 乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让;如因乙方泄露商业机密或重大过失给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的经济赔偿和法律责任。

  2. 未经甲方同意,无权对甲方财产擅自处置,包括但不限于转让、抵押、质押、出租、赠与等;

  3. 协议期间不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;

  4. 乙方不得利用职位谋取私利,或违反公司其它制度的行为;

  5. 乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经甲方同意,不得将甲方的财物为乙方本人及其亲属服务。违反此条,构成犯罪的,移交司法机关处理,甲方有权单方面解除《聘用协议》;不构成犯罪的',将相关财物归还甲方,并赔偿甲方因乙方侵占、挪用所给甲方造成的损失,甲方有权视其情节轻重决定乙方职务的聘用。

  第五条 聘用合同的终止、解除、续订和变更

  1. 本合同期限届满,即行终止;

  2. 本合同经甲、乙双方协商一致,可以解除。

  3. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  (1)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

  (2)连续一年考核不合格。

  (3)严重失职、渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害。

  (4)被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

  4. 有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除聘用合同,但应提前30日书面通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。

  (2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

  (3)乙方不能履行合同。

  5. 甲方经营发生严重困难,确需裁员时,可依法定程序裁员。

  6. 乙方有下列情形之一,甲方不得依本条5、6项规定解除合同:

  (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。

  (2)患病或负伤,在法定医疗期内。

  (3)国家法律、行政法规规定的其它情形。

  7. 有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除合同:

  (1)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

  (2)国家法律、行政法规规定的其他情形。

  8. 经甲、乙双方协商同意,可以续延本合同期限,办理续订手续。

  第六条 违约责任

  1. 由于当事人一方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各自应付的违约责任。

  2. 甲方违约责任:乙方完成经营目标,甲方未按约定及时足额支付报酬的,按照_______________支付违约金;

  3. 乙方违约责任:

  (1)执行公司做出的各种决议不力或者拒不执行的,由公司给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

  (2)对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣减应得报酬,同时由公司做出警告直至解聘的决定。

  第七条 其他事项

  1. 甲方的公司章程、规章制度和乙方的职务说明书、绩效考核指标均是本协议的组成部分。

  2. 乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用协议约定的内容不一致的或相冲突的,以本聘用协议约定的内容为准。

  3. 本协议未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本协议的组成部分。

  4. 甲乙双方因实施聘用协议发生争议,按国家相关劳动法律规定解决。

  5. 本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字或盖章后生效。

  甲方(代表)签章:

  乙方签章:

  年 月 日

  年 月 日

  管理人员聘用合同书 15

  聘请方(以下简称甲方):_______________

  应聘方(以下简称乙方):_______________

  甲方经理事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。

  一、聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

  二、聘用期限:自___年_月_日起至___年_月_日止。

  三、主要经济技术指标

  1、____年末固定资产原值_________万元,承包期间固定资产增值总额为_________万元,其中____年_________万元;____年_________万元。

  2、固定资产的维护_________;设备完好率达到____%;固定资产净值率____%。闲置资产处理办法_________。

  3、生产产品3项,主要新产品是_灵芝、茶树菇、香菇。

  4、承包期间生产投资方式:

  自给自足,独自筹款,独立经营,可以拉人入伙,组织团体加盟投资,也可向相关部门申请;

  5、产品销售方式、登记和查询:

  产品营销方式:以市场为主,超市为付;

  登记和查询:所有收入及支出,要以正规发票为准,并加以详细的记录,不得无辜作假;

  6、基础建设、生产资料等购买方式、登记和查询:

  基础建设:前期的基础建设已经完成,要保证设备和实施在使用的过程中的完善度;后期可以根据具体的经营方向,予以申请建设,并提供详细的施工方案和成本预算;建设过程中要设监理一名,做好详细记录和质检工作;

  7、安全生产和双保指标责任承担:

  乙方负责生产的全部安全,情节严重的还要承担相应的法律责任;

  9、预期产值指标以及产生计划书(附):

  预期产值指标;

  生产计划书;

  四、贷款、债务以及项目补助款的约定

  1、贷款归还,承包前的债权债务处理:贷款由乙方自理,并负责偿还;承保前的债权由乙方签订连带责任;

  2、承包债务及贷款的具体约定具体事宜以债务和贷款协议所规定的权利和义务为准;

  3、关于公司在运营过程中项目款的具体约定

  关于项目款的约定:去除其他一切杂费之后,取其中的百分之二十作为公司滞纳金,其余的款项,以保证公司的正常经营为主;保证经营的前提下,不得私自处理,当以偿还债务为准;

  五、权利义务

  (一)甲方由理事会行使下列职权

  1、公司的总经营方针和投资计划的决定权;

  2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

  3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

  4、决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度;

  5、监督乙方的工作,并有权对乙方的过失予以惩罚权;

  (二)乙方:

  首先,必须承认和遵守甲方理事会以及其指示,如有私自做主并给给公司带来的任何损失(包括法律所禁止的事由和行为)均有乙方个人承担,公司不直接负责任,情节严重的,还要追究乙方的法律责任。

  1、对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职权,并接受甲方理事会的监督。保证甲方安全生产,长效管理,保值增值。

  2、遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基本管理制度;

  3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经理事会同意;

  4、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

  5、聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方理事会同意;

  6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;

  7、应于每月10日前据实向甲方理事会报送甲方的财务报表;

  8、聘任或者解聘除应由理事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

  9、公司章程和董事会所授予的`其他职权。

  六、费用指标:乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元;如超出,则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为:

  七、工资福利:聘用期间每年基本报酬为人民币____万元(含社会保险、福利等),按月平均预支,年终结算。乙方按本合同履行义务,同时还可按公司年销售额的5%分取报酬,年终结算。

  八、合同解除:

  乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,或者甲方理事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。

  九、合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续,移交程序为:按正常法律范围内进行。

  十、违约责任:任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同,应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。

  十一、其他事项:本合同凡有和法律法规相抵触的地方,以法律法规为准,经双方协商的合同附件,同本合同一样具有法律效应。

  十二、合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效,一式3份,甲方、乙方各执1份,1份合作社存档。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  管理人员聘用合同书 16

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限和工作内容

  第一条本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。期限为年。

  第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事执行总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。

  (一)岗位职务名称:宾馆执行总经理

  (二)直接上级:宾馆全体合伙人

  (三)直接下级:宾馆各用工人员

  (四)岗位职责

  1、在全体合伙人的领导下开展工作,对宾馆全面经营业绩负责。

  2、建立宾馆规章制度,并要带头遵守。

  3、制定年度、季度、月度工作计划,并监督,辅导执行,确保完成各项工作任务。

  4、建立良好的员工文化,营造恪守制度,和谐相处,互学互助的良好氛围。

  5、控制应收账款的额度,优化库存商品。

  6、关心员工的日常生活。

  7、建立和维护大客户,集团客户,作好各类客情关系的维系。

  8、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开。

  9、负责突发事件的处理。

  10、制定公司的年度赢利目标,预算年度费用。

  11、定期向全体合伙人进行述职,上交业绩报告。

  (五)义务

  1.对甲方的经营管理负全面责任,行使经营管理职权,并接受甲方的监督。保证甲方安全经营,长效管理,保值增值。

  2.遵守法律法规和财务会计制度

  3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围;

  4.对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

  5.聘用经营期间,无权以甲方或酒店的名义贷款;

  6.不得以甲方或酒店名义对外提供任何形式的担保;

  7.应于每月日前据实向甲方报送酒店的财务报表;

  8.决定聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人员;

  9.不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;

  10.不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动;

  (六)执行总经理有权利:

  本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则,执行总经理应有如下的权力:

  1、人事权:决定聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人员;

  2、财务权:可独立审批元之内的财务支出,并初审所有的财务开支。

  3、日常事务的决策权:所有部门主管只能向总理汇报工作,而不是找董事长或其它人,所有部门主管只能从总理这里接受工作指示,包括董事长在内的其它任何人无权向部门主管布置工作。董事长必须充分的尊重总理的权力。

  二、劳动纪律和规章制度

  第1条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

  第2条乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

  第3条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为。

  第4条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露。如果泄露给甲方造成损失,应承担相应的法律责任。

  第5条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。

  第6条本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月,乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

  三、经济补偿与赔偿

  第1条甲方违反方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:

  甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的`,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,从发薪日第日起,每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方损失,直至支付工资之日止。

  第2条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:

  1、由甲方出资培训和招接收的人员,为其支付培训费和招收录用费;

  2、对经营和工作造成的直接经济损失;

  4、本合同约定的其他赔偿费用。

  四、违反劳动合同的责任

  第1条当事人一方违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金___元。

  第2条其他违约责任

  五、劳动争议处理

  第1条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  六、其他

  第1条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。

  第2条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第3条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  (特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)

  甲方:(盖章)乙方:

  法定代表人或(委托代理人):

  __年__月__日__年__月__日

  管理人员聘用合同书 17

  聘用方(以下简称甲方):______________物业服务有限公司

  法定代表人:___________________

  受聘方(以下简称乙方):____________ 身份证号码:_____________________

  经甲乙双方友好协商,甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理,乙方同意受甲方委托,负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系,加强管理,以期相互促进,共同发展,实现双赢,现签订本聘用合同,以资双方共同遵守,具体条款如下:

  一、聘用职务:

  甲方聘请乙方担任______________物业服务有限公司总经理,在董事会领导下,受其委托,组织甲方的日常经营管理工作,对董事长负责并报告工作。按照责权相统一的原则,甲乙双方协商,公司日常管理、生产管理、设备管理、人员管理及市场拓展等,以总经理为主,公司的原料采购、资金筹措以董事长为主,双方责任主次分明,目标一致,工作中能力互补,相互信任、相互支持。

  二、聘用期限:

  经双方协商,自________年____月____日起至________年____月____日止,甲乙双方协定,在乙方任职期间,双方应相互尊重,相互信任与支持,求大同存小异,一切以公司利益为前提和出发点,开展全面合作。

  三、聘用方式:

  授权管理,部份授权经营、业绩考核、薪酬考核

  四、经营目标:

  乙方在任期的经营管理过程中,实行按比例逐步递增的考核办法进行目标考核,必须按合同要求完成下列经营目标:

  1、第一阶段:自二零一二年五月一日起作为乙方的就职日期,在乙方到任后三个月内,完成________________物业服务有限公司的组织机构整顿、制度完善,物业管理费用收取率达______%以上;

  2、第二阶段:在本年度结束时,帐面亏损不超过__________元(大写______万元),完全落实前期公司对业主的赔付,小区绿化完成率达_____%,到本年度结束时,物业管理费收取率在上年度收取率上增加_______%;

  3、第三阶段:乙方在甲方充分授权的情况下,应多方开展经营,至2013年12月31日止,乙方应为甲方实现赢利_____________元;

  4、成本控制:人力成本、财务成本、办公成本等,与同行业、同等规模公司相比均必须控制在合理的范围之内;

  5、应确保安全生产无事故,将事故率控制在零。

  五、乙方的报酬:

  1、聘用期间,甲方给乙方的报酬是年薪制,其年薪为¥_____________元(大写为________元,此金额为税前金额),每月甲方支付乙方一定金额的生活费用,其支付额度为年薪÷十二个月×______%,在乙方完成甲方规定的任务后,甲方在年底一次性结算支付。

  2、在乙方任职期间,如果当年收入(不包含收取往年欠费、拓展经营收入、含各项代收费用收支差额)扣除应上交公司的管理费及税金后的实际利润在20000元(含)以内的,项目与公司分成(项目:利润*60%,公司:利润*40%),20000元以上部分项目与公司四、六分成(项目:40%,公司:60%)。

  3、在乙方任职期间,如果乙方未能完成甲方规定的任务,甲方有权不付给承诺给乙方当年年薪中剩余的______%,乙方不得有异议,且甲方有权提出提前解除劳动合同。

  六、休息休假:

  国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件,乙方均有权等同享受,日常工作时间安排,在乙方保证完成工作任务的情况下,乙方可根据实际情况自行调整,但每月出勤率不得低于______%。

  七、社会保险:

  甲方为乙方按照法律法规规定购买相应保险,按阆中市社会保障部门规定本市劳保统筹的最低标准承担,如乙方要求按高于最低标准线其他标准缴纳保险,则超出部分的'保险费用全部由乙方自行承担,由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。

  八、乙方的职权、职责:

  1、总经理应向董事长负责,全面组织实施董事长的有关决议和规定,全面完成董事长下达的各项工作指标,并将实施情况向董事长汇报;

  2、根据董事长要求确定公司生产经营方针,建立和完善公司的生产经营管理体系,并组织实施和改进;

  3、全面主持公司的行政工作,组织制定公司的机构设置和人员编制,负责公司全体人员的业绩考核,向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理等其他高层管理人员,财务负责人聘任或者解聘由公司董事长裁定;

  4、任免除需经董事长批准以外的其他公司管理人员;

  5、为甲方的生产经营及管理体系的正常运行提供足够资源,如:人力资源、社会关系网络等,协助董事长共同进行融资活动;如:生产经营流动资金短缺融资、设备改造融资、新建项目融资等;

  6、组织实施甲方年度生产经营计划方案并配合董事长组织实施融资计划方案;

  7、协助董事长为公司再建项目共同开展融资工作并负责项目前期的各项调研审核工作;

  8、应每月定期向甲方提交述职报告和服务计划方案,报董事长审核通过后实施,乙方应积极监督、跟进方案落实情况并在该过程中接受甲方监督指导。

  9、主持甲方的日常经营管理工作,负责安全经营生产,并在每月向甲方提交述职报告和服务计划方案时一并将实施情况向董事长报告;

  10、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案,重点解决公司管理层及职工队伍建设问题,有效地进行人力资源配置实现公司生产经营和设备管理的正常运转,具体方案报董事长批准,乙方应积极组织人员落实、跟进、协调、监督方案实施情况,并接受甲方的监管。

  11、负责召集和主持公司总经理办公会议,协调,检查和督促各部门工作;

  12、负责公司生产原料、设备、配件等供应信息的管理及信息资源配置,保证公司生产过程中各个环节的衔接与正常运转;

  13、协助董事长共同负责开拓服务市场;

  14、负责协助公司财务部门拟定公司的年度财务预决算方案,利润分配方案及亏损弥补方案,并对上报董事长的财务决算报告及盈利预测报告进行审批;

  15、负责制定修改和健全企业的各项规章制度,绩效考核办法,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断提高公司管理水平。

  16、在职责范围内,对外代表甲方处理业务;

  17、对公司各职能部门的各种费用支出、固定资产购置单笔伍仟元以下,零配件采购支出单笔贰仟元以下,生活办公用品支出伍佰元以下的经营支出进行审批,超出部分报董事长批准后方可执行;

  18、决定公司生产设备出现问题的相关维修事宜,对设备大修应向上申报计划,获批准后按计划实施;

  19、制定公司营销方案,经营方案,经上报批准后组织人员实施、协调、跟进,并在该过程中接受甲方监督;

  20、对公司重大技术改造和项目投资提出合理化建议,报董事长审批,获准通过后组织实施,并全程接受甲方监督;

  21、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度,维护公司利益;

  22、董事会(董事长)授予的其他职权。

  九、乙方禁止行为:

  1、不得利用职位谋取私利;

  2、未经股东会或董事会同意,不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其有关联的公司进行关联交易;

  3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;

  4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;

  5、不得以公司资产为其他公司或者其他个人提供债务担保或融资担保;

  6、不得从事其他违反法律规定的行为;

  7、不得侵占公司财产,不得挪用公司资金;

  8、保守公司的商业秘密,不得随意泄露公司的生产经营信息;

  9、其他:

  _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

  十、合同解除:

  1、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘任合同。任何一方认为在本合同期满后,不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营,经甲方指出后不纠正的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。

  3、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。

  4、在合同履行过程中如甲方有正当理由认为乙方不能胜任总经理的工作,甲方有权调整乙方的工作岗位和职务,其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整,甲方有权解除聘用合同。

  5、如乙方不能胜任该职位工作,当年考核没有完成年度生产经营利润目标,且无董事会(董事长)认可的正当理由,则乙方应自动辞职,甲方不予补偿薪酬。

  6、合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行任职期间审计,在确定无任何问题后,双方办理移交手续。

  十一、违约责任:

  (一)甲方违约责任:

  1、乙方完成经营目标,甲方未按约定及时足额支付报酬及奖励的,按照乙方年度工资的二倍支付违约金;

  2、在乙方任职期间,甲方无正当理由不得随意解除乙方职务,否则按照乙方年度工资的二倍支付违约金;

  3、在乙方任职期间,甲方因合并,转让或解散等事由的出现,无法与乙方继续履行本合同时,应提前一个月告知乙方,并按照乙方年度平均工资为标准支付乙方三个月的工资作为经济补偿金,本合同自动终止;

  (二)乙方违约责任

  1、执行董事会(董事长)做出的各种决议不力或者拒不执行的,由董事会(董事长)给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

  2、对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣减应得报酬,同时由董事会(董事长)做出警告直至解聘的决定。

  3、对公司安全负总责,因安全保卫工作不力造成公司损失的,由董事会(董事长)给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。

  4、从事本合同约定禁止性行为,赔偿公司因此造成的一切损失,由董事会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

  5、其他

  ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  十二、劳动争议处理:

  因履行本合同所发生的劳动争议,甲、乙双方应 协商解决,协商不成,合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向 公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向公司所在地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向公司所在地人民法院提起诉讼。

  十二、其他

  1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用合同约定的内容不一致的或相冲突的,以本聘用合同约定的内容为准。

  2、本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本合同的组成部分。

  3、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。

  甲方: 乙 方:

  法定代表人:

  年 月 日 年 月 日

  管理人员聘用合同书 18

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲方因经营管理需要,经过考核,聘请乙方为公司管理人员,遵照国家有关劳动法律法规,经双方友好协商,达成以下聘用协议:

  一、甲方聘请乙方为公司的__________。

  二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。

  三、乙方的工资待遇

  _____________________________________________

  四、乙方的职权范围

  _____________________________________________

  五、甲方的基本权利与义务

  1.根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

  2.保护乙方的合法权益,按合同规定付给乙方工资、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。

  3.做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。

  4.依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩;在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下,甲方可以终止与乙方的聘用合同关系;在乙方不能胜任工作的情况下,甲方有权对乙方的工作进行调整,乙方必须服从安排。

  5.其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。

  六、乙方的基本权利和义务

  1.享受法律法规和合同规定的待遇,在职权范围内充分行使权利,不受任何非法和无理的干扰。

  2.遵守国家法律法规和甲方的规章制度,在工作职能范围内,服从甲方的'工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。

  3.保守甲方的商业秘密,如乙方泄露秘密,给甲方造成损失的,除承担法律责任外,还要赔偿甲方的经济损失。

  4.乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的,所得收入应当归甲方所有。

  5.乙方执行甲方交给任务时,违反法律法规或者甲方规章制度,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  6.乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利;不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占甲方的财产。

  7.乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人,不得以甲方资产为他人提供债务担保;不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。

  8.乙方如有上述1-7四种情况时,甲方有权利与乙方解除本合同。

  9.其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。

  七、合同的变更和解除

  本合同生效后,甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同;如现实情况发生变化,双方可以协商变更合同或解除合同;任何一方解除合同,须提前_______天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续,如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。

  八、违约责任:如合同一方违反以上合同之规定,除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方_______元的违约金。

  九、如本合同发生纠纷,提交市劳动仲裁委员会解决。

  十、未尽事宜,双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定,协商予以补充解决。

  十一、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴 证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

  甲方:_________________ 乙方:______________

  法定代表人:___________

  (或委托人)

  _______年_____月_____日 ______年____月____日

  管理人员聘用合同书 19

  甲方:_________

  乙方:_________

  第一条:乙方同意根据甲方工作需要,在 销售 部门,担任销售部经理职务,销 售发展区域范围是 北京市地区建材零售市场,工程,装饰公司,建材超市,社区、木器厂等。

  第二条:乙方为北京销售团队的管理者,乙方具备组建、发展销售团队的能力、销售策划能力和提升销售收入发展真帝品牌的能力。

  第三条:甲方根据乙方的营销策略及管理能力,进行销售人员的配备和销售任务的下达,乙方应积极完成甲方交给的销售任务。乙方可根据业务发展需要,向公司要求调配团队人员,但最终人事任免权在于甲方。

  第四条:乙方开展宣传促销活动,需向甲方提交完整的'活动策划书,经甲方同意后方可执行。

  第五条:薪资结构:保底工资+月效益提成+年度奖金。

  [1]甲方每月支付乙方保底工资

  [2]团队人员规模为人

  [3]月提成为完成月销售任务后超额部分按2‰比例计提。

  [4]乙方销售任务为年销售额20________万元,公司以季度(三个月)作为考核周期,以月计算提成发放工资。 [5]年度提成按下表计算。

  第六条:乙方无论在试用期还是转正后,未完成本合同第五条所列月销售任务,按未完成部分占销售任务比率的两倍扣除当月保底工资。

  第七条:乙方有责任督促团队成员及时收回货款,对于团队中任何成员所造成的坏帐损失,直接责任人和管理责任人负有不可推卸的责任。财务已确认为坏帐损失的,乙方应查明原因,据实向甲方提交坏帐说明,并立即向公司提供法律解决所需证据资料。如发现乙方个人原因给公司造成经济损失的,应负全部责任,情节严重者甲方将追究法律责任。

  第八条:乙方的通讯费月报销金额为肆佰元(限一部全球通手机话费),其他业务费用经甲方批准后,向财务出具正式发票方可报销。

  第九条:乙方的工作需一个月为试用期,试用期内,按本合同第五条中月效益提成比例的50%提成,工作能力被甲方认可转正后全部提成按合同执行。

  第十条:合同解除:在试用期内,甲乙双方可随时提出解除合同。试用期后,甲方提出解聘,需提前30日以书面形式通知乙方。乙方离职需提前30日递交辞呈,办理相关手续后方可离职。

  第十一条:乙方有义务对甲方的客户资料及商业资料保密,乙方在与甲方的合同解除之日起一年内不得就职于相关行业,由于乙方泄露资料而给甲方造成经济损失,甲方将对其追究法律责任。

  第十二条:本合同有效期为壹年,自_________ 年_________ 月_________ 日起至 _________年_________ 月_________ 日止 第十三条:本合同未尽事宜,依公司相关规章制度执行。

  第十四条:本合同自签字之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  管理人员聘用合同书 20

  甲方(聘请方):______________________

  乙方(应聘方):______________________(身份证号码:_____________________)

  甲乙双方经充分协商,由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准,聘请乙方担任甲方总经理一职,双方形成劳动关系,在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定,以兹双方共同遵守。

  第一条聘用期限:聘用期限________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。本协议期限届满后,任何一方不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面通知对方。

  第二条经营管理模式

  1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间,全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;

  2、甲方承诺:自本协议签字之日起_____个工作日内,甲方即注入资金_____万元,作为乙方组织公司生产经营的启动资金;

  3、甲方为保证启动资金的顺利到位,自本协议签订之日起_____个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户,并按照前述约定将启动资金以_____(转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;

  4、乙方有权使用前述启动资金,但仅限于公司生产经营和管理;

  5、甲方承诺:将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起,每月从甲方处领取固定工资____月,待年终结算绩效奖金时,再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。

  第三条甲方的权利与义务

  1、对公司资产拥有所有权;

  2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;

  3、甲方有权指派一人担任公司监事,直接负责监督乙方在职期间的工作,监督乙方对启动资金的使用情况等;

  4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;

  5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。

  第四条乙方的权利与义务

  1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作,审批年度投资、财务计划内各项经费的开支;

  2、全面负责公司的经营管理工作,行使董事会授予的生产经营管理权利;

  3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收,但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权,有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员,但应将相关人事材料报甲方董事会备案;

  4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;

  5、公司财务负责人亦由乙方指派:财务负责人全面管理公司的财务工作,签署重要的财务文件和报表,管理公司账目,对乙方负责并报告工作;

  6、乙方必须在甲方公司的.法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);

  7、经甲方书面同意,乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时,应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案;

  8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;

  9、乙方应于每月____日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;

  10、乙方应依法纳税,按时清偿银行借款和其他债务,及时收回应收款;

  1、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司的地位和权利,为自己谋取私利;

  2、在本协议履行期间,乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;

  3、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让;

  4、本协议期限届满____日以前,乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核,确定无误后,双方在审计意见书上签字,乙方方可离职。

  第五条协议解除发生下述情况之一,履约方有权解除本协议:

  1、乙方如滥用权利侵吞公司财物、侵占公司资产的;

  2、甲方未按照本协议

  第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金,逾期2个月以上;

  3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;

  4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。

  第六条违约责任:任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除,违约方应向守约方偿付违约金20万元;如果守约方的实际损失超出该违约金的,则违约方按守约方的实际损失计算;

  第七条争议解决因履行本协议发生争议的,双方应友好协商解决;如协商不成,可向各自所在地人民法院起诉。

  第八条其它

  1、双方在协议期内形成的债权债务关系,不因本协议期限届满或解除而消灭;

  2、本协议执行中如有未尽事宜,应由双方共同协商,做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力;

  3、本协议一式四份,甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。

  甲方:__________(盖章)乙方:__________(盖章)

  _____年____月____日 _____年____月____日

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管理人员聘用合同书(精选20篇)

  随着法律知识的普及,合同起到的作用越来越大,它也是实现专业化合作的纽带。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编整理的管理人员聘用合同书,希望能够帮助到大家。

管理人员聘用合同书(精选20篇)

  管理人员聘用合同书 1

  聘用单位(甲方):

  受聘人(乙方):

  为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务,根据有关法律、法规,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同。

  合同期限:五年

  本合同自20____年5月1日起,20____年4月30日止,共五年。其中试用期为2月。在试用期期间,乙方不符合聘用条件的,甲方可解除聘用合同。

  工作内容

  1、甲方聘用乙方在业务管理岗位,从事技术管理工作,担任业务主管职务。

  2、乙方须按照甲方岗位工作要求,按时完成工作任务。

  3、甲方根据工作需要,可以调整乙方工作,乙方应服从甲方的工作调整。

  工作条件和保护

  1、甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定,保障乙方正常的工作安全和健康。

  2、按国家规定,对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。

  工作纪律

  1、乙方必须遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,服从甲方的`管理。

  2、乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益,如违反规定造成甲方损失者,甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。

  工作报酬和时间

  1、乙方在试用期,月薪为3000元。试用期满后,甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。

  2、甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。

  保险福利待遇

  1、甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。

  2、乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。

  3、乙方其他保险福利待遇,按国家、省以及甲方有关规定执行。

  双方约定其他事项

  1、试用期结束后、从20____年7月1日起乙方的基础工资为1200元,岗位工资为每月20____元,绩效工资为每月300元、工地补助为每月480元、话费补助120元。

  2、双方约定:乙方每月工作时间二十五天以上为全勤,工地临时加班作业赶工不另外计工资

  3、违约责任合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同,应分别填写《聘用合同变更书》(附件一)和《聘用合同续订书》(附件二)。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同,双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的,另一方有权根据其后果和责任大小,要求赔偿。人事争议处理甲乙双方因履行合同发生争议,双方可协商解决,也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁,当事人应在争议发生之日60日内,按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

  签订合同时间:

  甲方法定代表人(签名或盖章):

  (委托代理人):

  管理人员聘用合同书 2

  甲方:

  乙方(受聘人):

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度,按照自愿、平等、诚实、信用的原则,双方经友好协商,自愿签订本合同:

  一、合同期限:

  自_____年____月____日起至工程结束。

  二、岗位职务及工作内容

  1、乙方从事担任

  2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务,按时保质保量完成。

  3、领导临时安排的其他工作任务。

  三、工资发放:

  日记月结下发制

  四、工资

  1、乙方工资 元/月(税后),工资已包括医疗医药费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间,由公司统一安。

  2、住宿:甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:甲方食堂按一定标准提供饭菜,如想提高膳食标准和营养配餐费用自理,在规定用餐时间不到食堂用餐者,用餐自己负责。交通费及电话费报销标准按公司规定执行。

  五、劳动纪律

  1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定,严格遵守公司的劳动纪律,自觉服从公司的管理和教育,做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。

  2、乙方应遵守职业道德,保守公司的商业机密,不营私舞弊,自觉维护公司的利益。

  3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按公司的有关规定给予处罚。

  4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的'有关规定,甲方可给予其相应的纪律处分,直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。

  六、聘用合同的变更、解除、终止和续签

  1、视乙方工作任务完成的情况,在合同期内甲方需对乙方升、降职的,双方应另行签订合同,本合同自然终止。

  2、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:

  (1)试用期内不合格;

  (2)违反本合同有关规定的;

  (3)工作失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;

  (4)被追究刑事责任的;

  (5)乙方不能胜任工作。

  3、本合同期限届满,合同终止。双方经协商同意,可续订聘用合同,但须一方提前30天提出续订意向。

  七、违约及其他

  1、甲乙双方合同签订,试用期满正式合作后,双方都不得违约,违约方承担以下责任:

  (1)甲方应认真履行合同,按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。

  (2)在合同履行期间,乙方有特殊原因,不能继续工作,经甲方同意,乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷,甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。

  (3)在合同履行期间,乙方中间有事不能继续工作,不移交办理完手续,甲方拒发乙方应得工资。

  (4)乙方应认真按合同规定完成工作任务,如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。

  (5)合同发生纠纷,双方协商解决,解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。

  2、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,甲方财务一份,双方签字盖章生效。

  3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向,否则即为违约。

  甲方:(章)

  乙方(签字):

  身份证号码(附复印件):

  负责人:

  家庭住址:

  签订日期: 年 月 日

  管理人员聘用合同书 3

  甲方:

  乙方:

  名称:

  姓名:

  法定代表人:

  身份证号码:

  地址:

  现住址:

  鉴于:

  1、乙方为已达到(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄人员,且已与原工作单位办理完毕了退休(或离休)手续。

  2、甲方因工作(生产)的实际需要聘用乙方。

  甲乙双方根据《民法通则》等相关法律法规规定,就甲方聘用乙方的相关事宜达成一致并自愿签订本合同,以资双方共同遵守履行:

  一、聘用期限

  经双方协商一致,甲方聘用乙方自_____年____月____日起至_____年____月____日止。经甲乙双方协商一致,本协议有效期限可以延长或提前终止。

  二、工作岗位及工作职责

  1、甲方根据生产经营需要聘用乙方为岗位。

  2、在乙方受聘期间,经过甲方的考评,确认为乙方不适合所从事上述工作岗位的,则甲方可以调整乙方的工作岗位,按调整后的工作岗位定酬。

  3、在本合同期内,乙方遵守甲方的各项规章制度,并服从甲方的监督和指导,认真履行工作职责。

  4、对因履行工作职责而知悉的甲方的商业秘密承担保密义务。

  三、工作时间和休息休假

  1、乙方同意按甲方对该类岗位所实行的工时制度安排上下班。

  2、甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期,并按本合同约定的正常工作时间的聘用报酬及有关政策法规规定的计算方法向乙方支付聘用报酬。

  四、聘用报酬

  在乙方正常工作期间,甲方每月支付给乙方正常工作时间工资元。正常工作时间工资是计算对应假期工资及加班工资等的依据。职级工资按照乙方所在岗位级别确定,仅限于乙方在此工作岗位正常工作时享受。甲方可依法制订或修订工资分配制度,实行工资与个人业绩及公司效益挂钩的工资政策,并根据公司实际经营状况和经济效益以及乙方在工作方面的贡献,可以相应给予乙方激励工资、加薪晋级及适当的物质奖励。

  五、社会保险

  1、鉴于乙方为已达到(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄人员,或已与原工作单位办理完毕了退休(或离休)手续,故乙方的离、退休费(包含各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费和救济费以及其他保险福利待遇,按国家和地方的有关规定执行,乙方同意甲方对此无须承担任何责任。

  2、乙方在聘用期间因工伤残、死亡的',其医疗费用等待遇,由甲方按照国家和地方的有关规定处理。

  六、其他约定

  1、在解除或者终止本合同时,乙方应在三日内办结工作交接手续。乙方拒绝或逾期办理交接手续给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物,包括但不仅限于:办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、公司的债权文书、款项等。乙方如有损坏、遗失或侵占甲方财物的,应当承担赔偿责任。

  2、解除或者终止本合同后,乙方不得将甲方的文件资料擅自销毁和带离,并对移交给甲方的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。

  3、如乙方须向甲方支付赔偿金等款项,甲方有权直接在乙方的报酬中扣除,同时甲方可采取其它一切合法措施追索。

  4、本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

  七、本合同一式二份,自双方签字(盖章)时生效,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):

  乙方(签名):

  签订日期:

  签订日期:

  管理人员聘用合同书 4

  甲方:

  乙方:

  身份证号:

  联系电话:

  根据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定,经双方平等协商一致,自愿签订本聘用协议,共同遵守本协议所列条款。

  一、协议期限

  本协议期限为年,自 _____年____月____日起

  至_____年____月____日止。

  二、岗位及职务

  1.甲方聘用乙方的工作岗位为。

  2.聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申请,经甲方同意,可转聘到公司其他部门或岗位工作,转聘后需办理相应的协议变更手续。

  三、权利与义务

  1.甲方应向乙方明确工作职责,提供必要的工作条件,保护乙方的合法权益。

  2.甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定,在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。

  3.乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限,履行相应义务,保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。

  4.乙方必须遵守国家法律、法规和政策,遵守公司各项规章制度和纪律,不得从事损害公司利益的活动。

  四、劳动报酬及保险福利待遇

  根据甲方人事用工和分配制度的规定,乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中 岗位的岗位工资为 元,该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。

  五、聘用合同的终止、变更、续订和解除

  1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更聘用协议部分条款。

  2.经甲乙双方协商一致,可以解除聘用协议。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方,在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的,必须在离任审计后方可解除聘用协议。

  3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除聘用协议,并提前三十日书面通知乙方:

  (1)患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的`工作的;

  (2)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用协议无法履行,经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。

  4.乙方有下列情形之一,甲方不能依据上款(1)-(3)项规定解除聘用协议:

  (1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

  (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  (3)女职工在孕期、产期和哺乳期的;

  5.乙方有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除聘用协议:

  (1)严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;

  (2)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (3)汇漏甲方商业秘密,造成重大影响或经济损失的;

  (4)被依法追究刑事责任的。

  6.乙方有下列情形之一的,可以随时通知甲方解除聘用协议。

  (1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (2)甲方不正当经营,或有违反法律法规行为;

  六、违约责任

  甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定,给对方造成损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿,并依法追究其相应的法律责任。

  七、聘用协议未尽事宜,甲乙双方可通过协商修正补充。

  八、本聘用协议壹式两份,甲、乙双方各执壹份,具有同等法律效力。

  甲方签字(盖章)

  乙方签字(盖章)

  年 月 日

  年 月 日

  管理人员聘用合同书 5

  甲方:

  乙方:

  为推进中国区县联盟唐县网建设,更快更好地利用中国区县联盟大品牌效应,增强唐县各行各业在本地和全国的影响力,本着“网络共建,互利互惠,合作双赢”的原则,唐县运营中心诚聘业务能力强、人脉资源旺的兼职推广人员(以下简称推广员),向客户推广唐县网广告信息业务,聘期 年。为规范甲方与乙方的合作关系,经双方同意,特签订本协议。

  一、 双方责任。甲方负责中国区县联盟唐县网的手续办理、网站建设、设备购置、广告资讯设计上传、信息添加维护、为客户联系建站、以及网站运营必需的其他人力物力资金投入。上对中国区县联盟网总部负责,下与乙方推广员联系沟通,提高网站知识性、趣味性,丰富各行业信息资源,增强网站浏览流量,确保网站合法运营。积极协调各方关系,综合区域行业特色,与乙方商定行之有效的推广运营方案,使本网站广告刊登业务能适时、高效、稳妥地开展,给广告客户铺设有信心、有价值的外宣平台,并使乙方从业务推广工作中切实获取可观的经济利益。

  乙方加盟甲方,利用中国区县联盟网络平台向客户推介广告业务。乙方应详细了解中国区县联盟网的品牌优势和唐县网各频道特点,具备网页浏览操作技能,具备较强的实际业务推广能力。乙方推广员承担唐县网共建责任,推广业务时,要注重核实各单位提供的广告信息真实可靠,不向网站吸纳违法、违纪内容。签订广告资讯刊登合同时,要向客户讲明利害关系,严格遵守合同条款。因未签广告合同,广告内容失实,产生侵权行为,由此引发了诉讼、赔偿,且广告客户推卸责任的,后果由乙方承担。

  二、业务管理。

  乙方推广员利用各自特长,可采取亲朋推荐、电话网络沟通、实地接触等方式进行工作。与客户接洽时,推广员应着装整洁,佩戴或出示“中国区县联盟网唐县运营中心业务推广员”名牌和有效身份证件,积极向上,健康明朗,谈吐优雅,时刻保持良好的内在气质和外在形象,维护中国区县联盟唐县网的'声誉。

  按实际业务需要,乙方可自备数码相机、U盘等工具,有条件的,也可携带无线上网笔记本电脑,更直观便捷地上网推荐我们联盟网络。去偏远乡村时,建议两人以上同行,以便相互照应。

  乙方推广员谈妥广告业务后,商户需要签订广告资讯刊登合同的,及时签订《广告刊登协议》或《资讯信息刊登合同》,并收集整理与广告商户的经营相关的图片、文字介绍。甲方运营中心凭《广告刊登协议》《资讯信息刊登合同》和客户提供的信息资料,在合同期限内,向网站广告资讯位置制作并上传广告、资讯信息。按广告资讯刊登合同约定的期限,收取广告信息费。收费开具运营中心专用收据或发票,随时或定期同甲方进行结算。

  乙方应严格按照运营中心制定的广告信息费标准收费,不得擅自提高或降低标准。如确需调整广告信息收费标准,并且确认对唐县网无信誉损害的,向甲方申请并经协商同意后,方可提高或降低标准。

  三、薪酬办法。鉴于乙方推广员与甲方运营中心是共建、合作关系,乙方利用自身业务特质加盟,多劳多得,少劳少得,不劳不得。经运营中心研究决定,暂按高出其他区县薪酬标准,从广告信息费中提成的办法,向乙方支付酬金。既:唐县城区域内,开收据的广告信息费付给乙方提成35%,开发票的广告信息费付给乙方提成25%;唐县城区域外,开收据的广告信息费付给乙方提成45%,开发票的广告信息费付给乙方提成35%,租车、电话、食宿等费用由乙方自负。甲方视网站经营盈余情况,年终按比例分派红包。

  乙方推广员联系的广告客户,由该推广员全程负责,以后每次续期,乙方均按原标准提成。

  四、协议相关。乙方推广员有权宣传唐县网,维护中国区县联盟唐县网形象,不做有损唐县网的言行;有权丰富网站内容,向甲方运营中心提供唐县各类乡风民俗及其他信息;有权保护自己的人身、财产安全。

  甲方运营中心除承担本协议第一条规定的责任,并按协议第三条规定向乙方支付提成以外,将为乙方推广员购买人寿意外保险一份,一旦发生意外事故,甲方有看望慰问义务,不承担人寿保险赔付以外的任何责任。

  另外,甲方运营中心对工作表现较差的乙方,有权随时解除其推广员资格。乙方违约,未经甲方批准擅自调整广告费标准,或用其他方式骗取客户广告信息费,造成唐县网信誉、经济损失的,甲方将追究其法律责任。

  五、甲乙双方签订合作协议时,要仔细阅读本合作协议内容,明确了解各自的责任权利,合作协议一经签订,具备法律效力。

  六、本合作协议一式两份,甲方乙方签字后生效,双方各执一份。

  甲方:(章) 负责人:(签字)

  乙方:(签字)

  签订日期: 签订日期:

  管理人员聘用合同书 6

  甲方(公司主管签字):

  甲方电话:

  乙方(应聘业务员签字):

  乙方身份证号:

  本着“平等自愿、协商一致”的原则,经双方协商,乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益,特制定协议如下:

  一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员,甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论),不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

  二、乙方对外的业务往来由个人决定,在与甲方利益不发生冲突的'情况下,甲方不得干涉。

  三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位,乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更,甲方应及时通知乙方)。

  四、乙方在甲方商品的业务往来中,甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。

  五、乙方在业务往来中,从甲方供货的款项,由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来,有技术或维护方面的,由甲方提供。

  六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的,必须经过甲方同意,否则视为无效。

  七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况,以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 以上协议经双方签字后生效。

  本协议一式三份,甲、乙双方各一份,公司存档一份。

  甲方:(章) 负责人:(签字)

  乙方:(签字)

  协议签订日期: 年 月 日

  管理人员聘用合同书 7

  甲方(聘请方):

  住所地:

  法定代表人:

  乙方(受聘方): 身份证号码:

  甲乙双方经充分协商,由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准,聘请乙方担任甲方总经理一职,双方形成劳动关系,在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定,以兹双方共同遵守。

  甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条聘用期限:

  1、 聘用期限为一年,自2013年1月18 日起至2014年1月17日止。

  2、 聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、 本协议期限届满后,任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通

  知对方。

  第二条经营管理模式

  1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间内,全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;

  2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权,享有权利,履行义务。

  第三条 甲方运营资金注入及使用

  1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内,向甲方公司账户注入资金人民币10万元,作为乙方从事公司经营活动的运营资金;

  2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金,该资金只能用于公司经营管理活动。

  第四条 乙方工资福利待遇

  1、乙方月工资标准为 元;

  2、甲方额外每月(最好修改成每个季度,使用季度核算制)向乙方支付补贴2,000元,此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。

  3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方,此项奖金支付需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后,方可支付。

  4、乙方社会保险待遇: 。

  第五条 甲方的权利与义务

  1、对公司资产拥有所有权;

  2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;

  3、甲方有权指派一人担任公司监事,直接负责监督乙方在职期间的工作,监督乙方对启动资金的使用情况等;

  4、甲方指派一人作为公司财务负责人,负责人全面管理公司的财务工作,保管财务专用章、法定代表人印鉴,负责公司费用报销及资金收支审核,管理公司日常经营账目,制作财务报表,对乙方负责并报告工作;

  5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。

  第六条 乙方的权利义务

  1、主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作,自主安排并组织指挥公司日常采购、和销售等工作,制定公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划,并提交甲方董事会审批。

  2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划。

  3、遵守法律法规和财务会计制度,根据实际需要,拟订公司内部管理机构设置方案,组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度。

  4、受董事会委托代表公司签署各类经济合同,代表公司参加各项社会活动。

  5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项,应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。

  6、乙方对下列事务享有审批权:

  1 人民币 元以下的公司业务管理支出;

  2人民币 元以下的单项财务费用;

  3人民币 元以下所属员工一次性借支;

  4经董事会审核后的员工工资审批;

  5低于 元以下的产品销售合同及零星设备进购合同;

  6凡超出上述1至5项权限范围者,均报董事会书面批准;

  7董事会书面授权的其他审批权限。

  7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴(建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理,制定印章管理制度,使用时按照制度规定履行审批手续)

  8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准)。

  9、乙方向公司做出以下承诺:

  1直接对董事会负责,在董事会决策和领导下开展工作;

  2将会在其职责范围内行使权利,不会越权;

  3严格履行董事会授予的职责和权利;

  4遵守公司各项规章制度规定,维护公司利益;

  5充分发挥个人领导和管理能力,推动公司业务的迅速增长,为公司谋取最大利益;

  6建立科学的管理体系 ,并检查执行情况;

  7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时,应当遵循公平合理和诚信的原则,此原则包括(但不限于)履行下列义务:

  8.忠实义务:

  (一) 不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;

  (二) 不挪用公司资金;

  (三) 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;

  (四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;

  (五) 不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;

  (六) 未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的'商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;

  (七) 不接受与公司交易的佣金为己有;

  (八) 不擅自披露公司秘密;

  (九) 不利用其关联关系损害公司利益;

  (十) 不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;

  (十一)对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

  (十二) 聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会书面同意;

  (十三) 法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他忠实义务。

  乙方违反7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

  9.勤勉义务:

  (一) 对公司的定期报告签署书面确认意见,保证公司所披露的信息真实、准确、完整;

  (二) 如实向董事会提供有关情况和资料,不妨碍董事会行使职权;

  (三) 接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议;

  (四) 法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他勤勉义务。

  乙方违反7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

  10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。

  11、乙方应依法纳税,按时清偿银行借款和其他债务,及时收回应收款。

  第七条 合同解除

  乙方违反本合同约定,经甲方指出后30日内不纠正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。

  第八条 乙方离职审计

  因合同到期或者提前解除的,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。

  第九条 乙方离职工作交接

  因合同到期或者提前解除,乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接,如因乙方怠于履行离职工作交接手续的,需向甲方支付违约金 元,给甲方造成额外损失的,需给予经济赔偿。

  第十条违约责任:

  除本合同另有约定外,任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同,应向对方偿付违约金人民币5 万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金人民币 万元,乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方的全部损失。

  第十一条争议解决

  因履行本合同发生争议的,双方应友好协商解决,如协商不成的,可向甲方住所地人民法院提起诉讼解决。

  第十二条 其它约定

  1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定内容与本合同约定不一致的,以本合同约定内容为准。

  2、本合同履行过程中如有未尽事宜,应由双方共同协商,签订补充协议,补充协议同本合同具有同等法律效力。

  3、本合同一式四份,由甲方盖章、乙方签字后生效,由甲乙双方各执两份为凭。

  甲方: (盖章)

  乙方: (签字)

  年月 日

  年月 日

  管理人员聘用合同书 8

  甲方:

  企业法人代表:

  身份证号码:

  地址:

  乙方: (执业药师)

  身份证号码:

  地址:

  甲方因经营药店需要,租用乙方执业药师证书,经双方协商一致,同意签订本聘用协议书,并共同遵守下列条款:

  一、合同期为________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满后,甲方享有优先租赁权,双方因需要续签合同时,可提前二个月协商。

  二、乙方提供执业药师证书,按年支付,年工资元, (大写:)。

  三、甲方仅使用乙方的'药师资格证办理药店相关证照及相关手续,药店盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关,甲方必须严格按照该药房有关证照核准的经营范围和方式开展经营业务。

  四、聘用期内甲方如需乙方到现场协助检查,认证等工作,须提前通知并支付药师路费。

  五、乙方保证提供的证件真实有效,在聘用期内收到甲方通知时,配合甲方工作,甲方应承诺不得将乙方证件信息泄露给第三方或提供给第三方使用。

  六、本协议在履行中发生任何纠纷,甲乙双方经平等协商处理。

  七、本协议一式两份,本协议经双方或双方代表签字后立即生效,甲乙双方各持一份。

  八、乙方需提供身份证原件、药师证原件、继续教育证,毕业证原件,由甲方负责办理,在办理注册成功,现场检查完成后,注册证由甲方保管。(身份证原件等退回给乙方)。

  甲方:

  乙方:

  ________年____月____日

  管理人员聘用合同书 9

  甲方(用人单位):____

  乙方(受聘者):____

  甲方因工作需要,聘请乙方为本单位法律服务工作者,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同并共同遵照执行。

  一、合同期限为年。

  合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中试用期个月。

  二、乙方的主要工作任务和职责。

  合同期间,乙方在法律服务所主任的领导下执业,遵守法律服务所的统一收案、统一委派、统一收费的规定,严格依法办事,自觉维护法律尊严和当事人的合法权益,努力完成工作任务。

  1、依法办事,按照法律、法规、规章、规定执业。年办结各类案件不少于件;业务收费不低于元。

  2、履行法律援助义务,完成法律援助中心指定办理的法律援助案件。

  三、工作条件

  甲方应为乙方提供必须的`工作条件,并按照有关规定为乙方申领《法律服务工作者执业证》及办理年度注册手续。

  四、劳动报酬、保险及福利待遇

  1、乙方的工资分配形式有:乙方完成年度最低任务万元,按业务收费的提取,超过之间,按超出部分业务收费的提取;超过以上者,按超出部分业务收费的提取,年度内实际收费低于万元的部分按处罚。甲方遵循按劳分配的原则,按月支付乙方劳动报酬,不得克扣或无故拖欠。

  2、乙方在合同期内的养老保险金,参照司法局人劳局2000年关于法律服务工作者社会养老保险实施办法执行。由甲方负责与保险事业处办理有关事宜,养老保险金由乙方自行交纳。

  3、乙方的福利及职业培训依据国家规定和本所的实际情况商定。

  4、乙方的收入达到国家规定的个人所得税征收标准的,由乙方自行申报纳税。

  五、执业纪律

  1、乙方应遵守国家法律法规,执行上级司法行政机关的管理制度、规定和法律服务所的各项制度。

  2、乙方违反职业道德和执业纪律、违反司法行政机关管理规定和本所制度或者有其他违法行为,甲方可视情况分别给予批评教育、纪律处分或经济处罚,直至解除聘用合同。

  3、在合同期内,乙方不得以任何形式和名义在其他基层法律服务所和法律咨询机构从事法律服务。

  六、合同的变更、解除、终止和续订。

  1、经过甲乙双方协商一致,合同可以变更。

  2、乙方在试用期内被发现不符合聘用条件、合同期内不能胜任工作或严重违法违纪、严重失职、营私舞弊。给甲方利益造成重大损失以及合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法继续履行的情况下,甲方可以解除本合同。

  3、乙方要求辞职并符合辞职有关规定、甲方未按合同约定支付劳动报酬或者侵害乙方合法权益时,乙方可以解除本合同,但在未经双方协商并办妥有关手续前,乙方不得擅自离开甲方安排的工作岗位或到其他用人单位就职。

  4、下列情况下,乙方不得解除本合同:

  (1)本合同正在履行中,所在法律服务所的工作确实不能离开的;

  (2)乙方系甲方出资聘用或培训,且同甲方另订有协议,不符合协议有关规定的。

  (3)一方担任甲方的工作尚未完结。

  5、乙方被依法追究刑事责任的,本合同自行解除。

  6、任何一方需提前解除合同,除合同第六条第五款规定的情况外,必须提前三十日以书面的形式通知对方,到期方可按规定办理解除手续。解除合同时乙方应交回《法律服务工作者执业证》。

  七、甲方因工作需要和乙方续订合同,应提前三十日书面通知乙方,经协商同意后办理续订手续。

  八、1、甲方实行错案追究制度:乙方因工作失误,给当事人造成损失,责任由乙方承担。

  2、乙方在工作中,私自收案、私自收费及多收少交者,经查证属实的,上报司法行政机关,批评通报,并且有权追回有关款项和损失,甲方有权单方面解除合同。

  九、违约责任

  本合同依法签订后,双方必须严格履行,如有违约,按下列办法承担违约责任:

  1、一方擅自解除合同,应付给对方违约金_元。

  2、乙方解除合同给对方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。

  3、乙方系甲方出资培训或引进的,违约后还应向甲方支付培训费。培训费按乙方培训后的服务期五年内计算,每年递减20%,服务期满五年的不再收取。

  十、合同争议处理

  甲、乙双方因履行合同发生争议时,应当协商解决,协商无效的,可向设立该所的主管部门申请调解,也可以依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

  十一、本合同未尽事宜,国家有规定的,按规定执行,国家没规定的双方由双方商定。

  甲方:

  乙方:

  签订日期:年 月 日

  管理人员聘用合同书 10

  甲方:

  (用人单位)

  乙方:

  性别:

  ________年____月____日出生,

  身份证号:

  联系电话:

  甲方系经营的用户,现需要招收一名人员,双方经友好协商,在平等、和谐、诚信的基础上,签订以下协议:

  一、甲方系经营的用户,现招收乙方为本店的`人员。

  二、乙方为本店现招收的人员,从合同签订日起____日内为试用期。试用期届,若甲方无异议,表示为满意,则继续聘用至本合同指定日;反之,若甲方有异议,表示为不满意,则合同解除,试用到期乙方自行离职,结算工资。

  三、试用期间的工资为800元每月,若满意继续聘用,工资为1500元每月。正式聘用期间,缴纳保证金一个月(1500元),若中途离职或辞职,则保证金不予退还,请假或病假扣除相应工资,发放工资为每月的。

  四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心,留意工作期间及工作环境内的一切物品,保持时刻警惕,以防物品的丢失。

  五、工作时间:早上—晚上,午休1小时。满意留用的,直至本合同约定日,即为,同时发放保证金一个月(1500元)。

  六、工作程序:

  七、本合同双方签字后立即生效。

  八、本合同一式两份,具有同样法律效力,双方各执一份。

  甲方:____

  乙方:____

  日期:____

  日期:____

  管理人员聘用合同书 11

  甲方:

  乙方:

  本着忠诚互信,精诚协作共赢、共创伟业的原则,现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总经理】,双方达成以下协议:

  一、薪金:每月1—5号结算前____月应结提成等薪金。

  1、营销策划总监薪金:底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红, 分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、承担风险等双方商议决定,分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。

  2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的,乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目,该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担,亏损由公司承担,如有盈利,公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的10%—30%以上的利润分红,旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的'价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。乙方的出差旅费,吃住,电话费,办公配备等由公司承担

  二、保密忠诚协议:

  1、全员忠诚守护制:公司所有人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务,任何人发现公司其他人为私利严重危害公司核心利润的可以通报公司,公司为其绝对保密,一经确认核实、公司立即开除违反人,罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权,甲方视实情奖励检举人5万元以上;

  2、乙方如因另有发展需离开公司,需提前30天写书面申请,公司为其配备的业务号码,业务信息等上交给公司,公司派其他总监接手乙方正在跟进的事务,乙方在离职时正在合作的项目未完成的项目乙方离职后甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红,乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其他总监跟进达成合作的项目甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红。乙方可以随时复职或选择与公司友好合作。乙方在离职后不得将其在公司工作期间所掌握的任何资源私自挪为自用,离职后不得带走公司任何人才。否则乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除,所有未结薪金,应得利润分红,福利等作为违约金一并罚没;

  3、乙方在工作期间不得做假报账,吃回扣,不得在工作期间徇私舞弊,以任何不当手段危害公司利益,否则立即开除,乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除,所有未结薪金,应得利润分红,福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用;

  4、甲方如为乙方配备的汽车、电脑、办公用品、住房等归甲方所有,如乙方私自带走逃逸,甲方按失窃报案处理,并全力协助破案,如发生这种情况乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除,所有未结薪金,应得利润分红,福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用;

  5、乙方在工作期间发掘或公司交由乙方跟进的项目信息乙方不得绕开甲方以其他公司或个人名义与开发商私下合作、乙方在工作期间所掌握的所有信息归公司所有,任何时候营销策划总监不得私自将本人持有的信息特别是有意找代理的楼盘项目信息出卖,泄露给其他公司或个人。如有立即清理出公司,乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除,所有未结薪金,应得利润分红,福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用;

  6、乙方在工作期间开展任何业务都必须以甲方名义或甲方授权的39;名义、有相关公司及个人需给予乙方或公司报酬的需上交公司并以公司授权的名义收取,公司根据乙方在本单业务的贡献给予乙方合理的利润分配,乙方不得隐瞒公司以任何名目收取开发商或其他相关公司及个人劳务费好处费等据为自有、否则立即开除,工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止,否则立即开除,并追回乙方私下收取的报酬,所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用;与甲方有业务关系的其他公司或个人需支付酬劳、其他费用的由公司直接支付,乙方不得吃回扣和差价为己有、否则立即开除,工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止,否则立即开除,并追回乙方私下收取的报酬,所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用。

  7、乙方在工作期间与外界签定任何形式的合作协议都必须以公司名义或公司授权的名义、如楼盘代理合作协议、下级代理分销协议、员工聘用协议、购销协议等,如私自以未经公司授权的其他公司名义或个人名义开展任何形式的合作,甲方罚没乙方所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用;

  8、乙方在工作期间随时随地代表公司忠诚于公司,尽自己所长为公司创造利润,为公司发展出谋划策,为公司发展壮大尽忠尽心尽力。哪里需要乙方就赶赴哪里,为公司独当一面,为公司创造利润是营销策划总监的天职,为此竭尽心力,充分施展才华。乙方在任职期间与公司保持高度紧密的沟通协调,乙方在发展市场时如找到合适的项目需及时通知公司,乙方如发现公司在任何项目有重大危险的立即上报公司,协同公司做全力补救。四,升迁与调职本着忠诚互信,公平公正公等的原则,甲方视乙方能力及工作表现甲方尽所能为乙方发展提供足够信任、舞台和合理的薪资分红等,并视乙方个人特长安排合适的工作和提供好的薪金待遇,如在工作期间升迁或调职本协议稍做相应调整后依然有效,调职后此合同的忠诚协议依然有效。甲方享有重大事务的最终决策权、所有事务最终解释权和薪资调整、重大人事任免权等。本协议一式两份,甲方一份、乙方一份,经双方签字盖章后生效,本合同附件与本合同具同等法律效力。

  甲方(公章):_________法定代表人(签字):

  _________________年____月____日

  乙方(公章):_________法定代表人(签字):

  _________________年____月____日

  管理人员聘用合同书 12

  聘请方:__________(以下简称甲方)

  应聘方:__________(以下简称乙方)

  甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。

  第一、聘用内容

  甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

  第二、聘用期限

  自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  第三、担保方式

  风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元,作为乙方全面履行本合同的担保。

  第四、权利义务

  (一)甲方由董事会行使下列职权

  1.公司的经营方针和投资计划;

  2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

  3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

  4.决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度;

  5.监督乙方的'工作

  (二)乙方:

  1.对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职权,并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产,长效管理,保值增值。

  2.遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基本管理制度;

  3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意;

  4.对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

  5.聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;

  6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;

  7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;

  8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

  9.公司章程和董事会授予的其他职权。

  第五、 费用指标

  乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元;如超出,则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为:_______________

  第六、工资福利

  聘用期间每年基本报酬为人民币________元(含社会保险、福利等),按月平均预支,年终结算。乙方按本合同履行义务,同时还可按公司年销售额的________%分取报酬,年终结算。

  第七、 合同解除

  乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。

  第八、合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续,移交程序为:

  第九、 违约责任

  任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同,应向对方偿付违约金人民币__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金__________元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。

  第十、其他事项

  第十一、合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效,一式_____份,甲方、乙方各执_____份

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  _____年_____月_____日

  管理人员聘用合同书 13

  甲方(聘用方):

  乙方(受聘方):

  法人代表:

  身份证号:

  联系方式:

  联系方式:

  甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要,而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验,双方本着平等、自愿和互惠原则,通过充分协商,就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议:

  1聘用期限

  1.1聘用期为10年,以甲方正式报到上班之月计。

  1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

  2双方工作职责及义务

  2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术人员,具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。

  2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验,保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度,恰当且如实履行其工作职责。

  2.3乙方须遵守甲方各项管理制度,服从甲方的工作安排。

  3乙方薪金及福利待遇

  3.1乙方聘用期的目标年收入为:税后人民币伍万元整(50000万元)。

  3.2乙方工资发放方式:以甲方规定的.员工工资发放日(每月20日)为准。绩效工资年底一次性付清。

  3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。

  3.4乙方工资每2年上调一次,每次调薪幅度为上年总年薪的10~15%。

  4工作时间、休息及休假方面

  4.1乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。

  4.2如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少,乙方自动过渡到新的工作制,不需要另行约谈。

  5本合同的变更、解除、终止

  5.1本合同的变更(含补充)可由甲乙双方中的任何一方提出,变更采用书面形式,经甲乙双方书面确认后生效。

  5.2乙方有下列情形之一时,甲方可以立即解除本合同。

  5.2.1被依法追究刑事责任的。

  5.2.2营私舞弊、严重失职,并给甲方造成重大经济损失的。

  5.2.3严重违反甲方所订规章制度,并在甲方范围内造成恶劣影响的。

  5.3甲方有下列情形之一时,乙方可立即解除本合同。

  5.3.1甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。

  5.3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。

  5.4本合同到期,或虽未到期限,经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时,本合同可以解除。

  6违约责任以及合同纠纷处理

  6.1合同纠纷以双方协商解决为主,劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。

  6.2本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。

  6.3本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。

  甲方(聘用方):

  乙方(受聘方):

  法人代表:

  合同日期:

  管理人员聘用合同书 14

  甲方(聘用单位)名称:

  地址:

  法定代表人(委托代理人):

  联系电话:

  乙方(被聘用者)姓名:

  身份证号码:

  身份证地址:

  家庭住址:

  联系电话:

  甲乙双方经充分协商,由甲方公司决议、董事长批准,聘请乙方担任甲方公司____________一职,双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本协议,共同遵守下列条款:

  第一条 聘用期限

  1. ______年______月____日起至______年_____月____日止。聘用期_____年。其中试用期为_____至_____个月。

  2. 根据甲方工作需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。

  第二条 工作职责、内容和工作条件

  乙方的工作职责、工作目标及绩效考核指标参看《职位说明书》、公司绩效考核制度及其他有关规定;

  第三条 乙方薪金及福利待遇

  1. 聘用期间乙方依据年薪制获取报酬,年薪由月度工资 、年终奖金 和绩效奖励 三部分组成。

  2. 计算方式为:年薪=月度工资+年终奖金+绩效奖励

  3. 年薪:乙方实现总体目标年薪为人民币___ __万元(含个人所得税,社会保险等),达不到总体目标则按比例扣减。

  4. 岗位工资:为______元/月,按月发放,每月工资采取月薪后发制,于次月15日左右由公司财务统一发放。试用期间岗位工资以双方约定标准执行。

  5. 年终奖金:为人民币____万元,年终结算,考核范围为:总体目标和分类目标实现结果,考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付,达不到即相应扣减。

  6. 绩效奖励:奖励为乙方按本协议履行义务,实现当期年度经营利润超过总体目标利润的,或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的,经公司审议批准奖励额度,奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。

  7. 提成/佣金:乙方管辖团队业绩考核、管理提佣、个人业绩提佣等参照公司绩效考核办法执行。

  8. 社会保险:甲方依照国家法律、法规和政策规定,为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。甲乙双方根据社保规定各自承担交纳部分。

  9. 其它福利和休假:按公司员工福利政策和相关休假制度执行。

  第四条 乙方的禁止行为:

  1. 乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让;如因乙方泄露商业机密或重大过失给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的经济赔偿和法律责任。

  2. 未经甲方同意,无权对甲方财产擅自处置,包括但不限于转让、抵押、质押、出租、赠与等;

  3. 协议期间不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;

  4. 乙方不得利用职位谋取私利,或违反公司其它制度的行为;

  5. 乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经甲方同意,不得将甲方的财物为乙方本人及其亲属服务。违反此条,构成犯罪的,移交司法机关处理,甲方有权单方面解除《聘用协议》;不构成犯罪的',将相关财物归还甲方,并赔偿甲方因乙方侵占、挪用所给甲方造成的损失,甲方有权视其情节轻重决定乙方职务的聘用。

  第五条 聘用合同的终止、解除、续订和变更

  1. 本合同期限届满,即行终止;

  2. 本合同经甲、乙双方协商一致,可以解除。

  3. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  (1)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

  (2)连续一年考核不合格。

  (3)严重失职、渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害。

  (4)被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

  4. 有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除聘用合同,但应提前30日书面通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。

  (2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

  (3)乙方不能履行合同。

  5. 甲方经营发生严重困难,确需裁员时,可依法定程序裁员。

  6. 乙方有下列情形之一,甲方不得依本条5、6项规定解除合同:

  (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。

  (2)患病或负伤,在法定医疗期内。

  (3)国家法律、行政法规规定的其它情形。

  7. 有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除合同:

  (1)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

  (2)国家法律、行政法规规定的其他情形。

  8. 经甲、乙双方协商同意,可以续延本合同期限,办理续订手续。

  第六条 违约责任

  1. 由于当事人一方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各自应付的违约责任。

  2. 甲方违约责任:乙方完成经营目标,甲方未按约定及时足额支付报酬的,按照_______________支付违约金;

  3. 乙方违约责任:

  (1)执行公司做出的各种决议不力或者拒不执行的,由公司给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

  (2)对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣减应得报酬,同时由公司做出警告直至解聘的决定。

  第七条 其他事项

  1. 甲方的公司章程、规章制度和乙方的职务说明书、绩效考核指标均是本协议的组成部分。

  2. 乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用协议约定的内容不一致的或相冲突的,以本聘用协议约定的内容为准。

  3. 本协议未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本协议的组成部分。

  4. 甲乙双方因实施聘用协议发生争议,按国家相关劳动法律规定解决。

  5. 本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字或盖章后生效。

  甲方(代表)签章:

  乙方签章:

  年 月 日

  年 月 日

  管理人员聘用合同书 15

  聘请方(以下简称甲方):_______________

  应聘方(以下简称乙方):_______________

  甲方经理事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。

  一、聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

  二、聘用期限:自___年_月_日起至___年_月_日止。

  三、主要经济技术指标

  1、____年末固定资产原值_________万元,承包期间固定资产增值总额为_________万元,其中____年_________万元;____年_________万元。

  2、固定资产的维护_________;设备完好率达到____%;固定资产净值率____%。闲置资产处理办法_________。

  3、生产产品3项,主要新产品是_灵芝、茶树菇、香菇。

  4、承包期间生产投资方式:

  自给自足,独自筹款,独立经营,可以拉人入伙,组织团体加盟投资,也可向相关部门申请;

  5、产品销售方式、登记和查询:

  产品营销方式:以市场为主,超市为付;

  登记和查询:所有收入及支出,要以正规发票为准,并加以详细的记录,不得无辜作假;

  6、基础建设、生产资料等购买方式、登记和查询:

  基础建设:前期的基础建设已经完成,要保证设备和实施在使用的过程中的完善度;后期可以根据具体的经营方向,予以申请建设,并提供详细的施工方案和成本预算;建设过程中要设监理一名,做好详细记录和质检工作;

  7、安全生产和双保指标责任承担:

  乙方负责生产的全部安全,情节严重的还要承担相应的法律责任;

  9、预期产值指标以及产生计划书(附):

  预期产值指标;

  生产计划书;

  四、贷款、债务以及项目补助款的约定

  1、贷款归还,承包前的债权债务处理:贷款由乙方自理,并负责偿还;承保前的债权由乙方签订连带责任;

  2、承包债务及贷款的具体约定具体事宜以债务和贷款协议所规定的权利和义务为准;

  3、关于公司在运营过程中项目款的具体约定

  关于项目款的约定:去除其他一切杂费之后,取其中的百分之二十作为公司滞纳金,其余的款项,以保证公司的正常经营为主;保证经营的前提下,不得私自处理,当以偿还债务为准;

  五、权利义务

  (一)甲方由理事会行使下列职权

  1、公司的总经营方针和投资计划的决定权;

  2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

  3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

  4、决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度;

  5、监督乙方的工作,并有权对乙方的过失予以惩罚权;

  (二)乙方:

  首先,必须承认和遵守甲方理事会以及其指示,如有私自做主并给给公司带来的任何损失(包括法律所禁止的事由和行为)均有乙方个人承担,公司不直接负责任,情节严重的,还要追究乙方的法律责任。

  1、对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职权,并接受甲方理事会的监督。保证甲方安全生产,长效管理,保值增值。

  2、遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基本管理制度;

  3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经理事会同意;

  4、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

  5、聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方理事会同意;

  6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;

  7、应于每月10日前据实向甲方理事会报送甲方的财务报表;

  8、聘任或者解聘除应由理事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

  9、公司章程和董事会所授予的`其他职权。

  六、费用指标:乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元;如超出,则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为:

  七、工资福利:聘用期间每年基本报酬为人民币____万元(含社会保险、福利等),按月平均预支,年终结算。乙方按本合同履行义务,同时还可按公司年销售额的5%分取报酬,年终结算。

  八、合同解除:

  乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,或者甲方理事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。

  九、合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续,移交程序为:按正常法律范围内进行。

  十、违约责任:任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同,应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。

  十一、其他事项:本合同凡有和法律法规相抵触的地方,以法律法规为准,经双方协商的合同附件,同本合同一样具有法律效应。

  十二、合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效,一式3份,甲方、乙方各执1份,1份合作社存档。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  管理人员聘用合同书 16

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限和工作内容

  第一条本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。期限为年。

  第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事执行总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。

  (一)岗位职务名称:宾馆执行总经理

  (二)直接上级:宾馆全体合伙人

  (三)直接下级:宾馆各用工人员

  (四)岗位职责

  1、在全体合伙人的领导下开展工作,对宾馆全面经营业绩负责。

  2、建立宾馆规章制度,并要带头遵守。

  3、制定年度、季度、月度工作计划,并监督,辅导执行,确保完成各项工作任务。

  4、建立良好的员工文化,营造恪守制度,和谐相处,互学互助的良好氛围。

  5、控制应收账款的额度,优化库存商品。

  6、关心员工的日常生活。

  7、建立和维护大客户,集团客户,作好各类客情关系的维系。

  8、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开。

  9、负责突发事件的处理。

  10、制定公司的年度赢利目标,预算年度费用。

  11、定期向全体合伙人进行述职,上交业绩报告。

  (五)义务

  1.对甲方的经营管理负全面责任,行使经营管理职权,并接受甲方的监督。保证甲方安全经营,长效管理,保值增值。

  2.遵守法律法规和财务会计制度

  3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围;

  4.对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

  5.聘用经营期间,无权以甲方或酒店的名义贷款;

  6.不得以甲方或酒店名义对外提供任何形式的担保;

  7.应于每月日前据实向甲方报送酒店的财务报表;

  8.决定聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人员;

  9.不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;

  10.不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动;

  (六)执行总经理有权利:

  本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则,执行总经理应有如下的权力:

  1、人事权:决定聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人员;

  2、财务权:可独立审批元之内的财务支出,并初审所有的财务开支。

  3、日常事务的决策权:所有部门主管只能向总理汇报工作,而不是找董事长或其它人,所有部门主管只能从总理这里接受工作指示,包括董事长在内的其它任何人无权向部门主管布置工作。董事长必须充分的尊重总理的权力。

  二、劳动纪律和规章制度

  第1条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

  第2条乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

  第3条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为。

  第4条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露。如果泄露给甲方造成损失,应承担相应的法律责任。

  第5条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。

  第6条本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月,乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

  三、经济补偿与赔偿

  第1条甲方违反方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:

  甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的`,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,从发薪日第日起,每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方损失,直至支付工资之日止。

  第2条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:

  1、由甲方出资培训和招接收的人员,为其支付培训费和招收录用费;

  2、对经营和工作造成的直接经济损失;

  4、本合同约定的其他赔偿费用。

  四、违反劳动合同的责任

  第1条当事人一方违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金___元。

  第2条其他违约责任

  五、劳动争议处理

  第1条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  六、其他

  第1条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。

  第2条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第3条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  (特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)

  甲方:(盖章)乙方:

  法定代表人或(委托代理人):

  __年__月__日__年__月__日

  管理人员聘用合同书 17

  聘用方(以下简称甲方):______________物业服务有限公司

  法定代表人:___________________

  受聘方(以下简称乙方):____________ 身份证号码:_____________________

  经甲乙双方友好协商,甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理,乙方同意受甲方委托,负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系,加强管理,以期相互促进,共同发展,实现双赢,现签订本聘用合同,以资双方共同遵守,具体条款如下:

  一、聘用职务:

  甲方聘请乙方担任______________物业服务有限公司总经理,在董事会领导下,受其委托,组织甲方的日常经营管理工作,对董事长负责并报告工作。按照责权相统一的原则,甲乙双方协商,公司日常管理、生产管理、设备管理、人员管理及市场拓展等,以总经理为主,公司的原料采购、资金筹措以董事长为主,双方责任主次分明,目标一致,工作中能力互补,相互信任、相互支持。

  二、聘用期限:

  经双方协商,自________年____月____日起至________年____月____日止,甲乙双方协定,在乙方任职期间,双方应相互尊重,相互信任与支持,求大同存小异,一切以公司利益为前提和出发点,开展全面合作。

  三、聘用方式:

  授权管理,部份授权经营、业绩考核、薪酬考核

  四、经营目标:

  乙方在任期的经营管理过程中,实行按比例逐步递增的考核办法进行目标考核,必须按合同要求完成下列经营目标:

  1、第一阶段:自二零一二年五月一日起作为乙方的就职日期,在乙方到任后三个月内,完成________________物业服务有限公司的组织机构整顿、制度完善,物业管理费用收取率达______%以上;

  2、第二阶段:在本年度结束时,帐面亏损不超过__________元(大写______万元),完全落实前期公司对业主的赔付,小区绿化完成率达_____%,到本年度结束时,物业管理费收取率在上年度收取率上增加_______%;

  3、第三阶段:乙方在甲方充分授权的情况下,应多方开展经营,至2013年12月31日止,乙方应为甲方实现赢利_____________元;

  4、成本控制:人力成本、财务成本、办公成本等,与同行业、同等规模公司相比均必须控制在合理的范围之内;

  5、应确保安全生产无事故,将事故率控制在零。

  五、乙方的报酬:

  1、聘用期间,甲方给乙方的报酬是年薪制,其年薪为¥_____________元(大写为________元,此金额为税前金额),每月甲方支付乙方一定金额的生活费用,其支付额度为年薪÷十二个月×______%,在乙方完成甲方规定的任务后,甲方在年底一次性结算支付。

  2、在乙方任职期间,如果当年收入(不包含收取往年欠费、拓展经营收入、含各项代收费用收支差额)扣除应上交公司的管理费及税金后的实际利润在20000元(含)以内的,项目与公司分成(项目:利润*60%,公司:利润*40%),20000元以上部分项目与公司四、六分成(项目:40%,公司:60%)。

  3、在乙方任职期间,如果乙方未能完成甲方规定的任务,甲方有权不付给承诺给乙方当年年薪中剩余的______%,乙方不得有异议,且甲方有权提出提前解除劳动合同。

  六、休息休假:

  国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件,乙方均有权等同享受,日常工作时间安排,在乙方保证完成工作任务的情况下,乙方可根据实际情况自行调整,但每月出勤率不得低于______%。

  七、社会保险:

  甲方为乙方按照法律法规规定购买相应保险,按阆中市社会保障部门规定本市劳保统筹的最低标准承担,如乙方要求按高于最低标准线其他标准缴纳保险,则超出部分的'保险费用全部由乙方自行承担,由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。

  八、乙方的职权、职责:

  1、总经理应向董事长负责,全面组织实施董事长的有关决议和规定,全面完成董事长下达的各项工作指标,并将实施情况向董事长汇报;

  2、根据董事长要求确定公司生产经营方针,建立和完善公司的生产经营管理体系,并组织实施和改进;

  3、全面主持公司的行政工作,组织制定公司的机构设置和人员编制,负责公司全体人员的业绩考核,向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理等其他高层管理人员,财务负责人聘任或者解聘由公司董事长裁定;

  4、任免除需经董事长批准以外的其他公司管理人员;

  5、为甲方的生产经营及管理体系的正常运行提供足够资源,如:人力资源、社会关系网络等,协助董事长共同进行融资活动;如:生产经营流动资金短缺融资、设备改造融资、新建项目融资等;

  6、组织实施甲方年度生产经营计划方案并配合董事长组织实施融资计划方案;

  7、协助董事长为公司再建项目共同开展融资工作并负责项目前期的各项调研审核工作;

  8、应每月定期向甲方提交述职报告和服务计划方案,报董事长审核通过后实施,乙方应积极监督、跟进方案落实情况并在该过程中接受甲方监督指导。

  9、主持甲方的日常经营管理工作,负责安全经营生产,并在每月向甲方提交述职报告和服务计划方案时一并将实施情况向董事长报告;

  10、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案,重点解决公司管理层及职工队伍建设问题,有效地进行人力资源配置实现公司生产经营和设备管理的正常运转,具体方案报董事长批准,乙方应积极组织人员落实、跟进、协调、监督方案实施情况,并接受甲方的监管。

  11、负责召集和主持公司总经理办公会议,协调,检查和督促各部门工作;

  12、负责公司生产原料、设备、配件等供应信息的管理及信息资源配置,保证公司生产过程中各个环节的衔接与正常运转;

  13、协助董事长共同负责开拓服务市场;

  14、负责协助公司财务部门拟定公司的年度财务预决算方案,利润分配方案及亏损弥补方案,并对上报董事长的财务决算报告及盈利预测报告进行审批;

  15、负责制定修改和健全企业的各项规章制度,绩效考核办法,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断提高公司管理水平。

  16、在职责范围内,对外代表甲方处理业务;

  17、对公司各职能部门的各种费用支出、固定资产购置单笔伍仟元以下,零配件采购支出单笔贰仟元以下,生活办公用品支出伍佰元以下的经营支出进行审批,超出部分报董事长批准后方可执行;

  18、决定公司生产设备出现问题的相关维修事宜,对设备大修应向上申报计划,获批准后按计划实施;

  19、制定公司营销方案,经营方案,经上报批准后组织人员实施、协调、跟进,并在该过程中接受甲方监督;

  20、对公司重大技术改造和项目投资提出合理化建议,报董事长审批,获准通过后组织实施,并全程接受甲方监督;

  21、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度,维护公司利益;

  22、董事会(董事长)授予的其他职权。

  九、乙方禁止行为:

  1、不得利用职位谋取私利;

  2、未经股东会或董事会同意,不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其有关联的公司进行关联交易;

  3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;

  4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;

  5、不得以公司资产为其他公司或者其他个人提供债务担保或融资担保;

  6、不得从事其他违反法律规定的行为;

  7、不得侵占公司财产,不得挪用公司资金;

  8、保守公司的商业秘密,不得随意泄露公司的生产经营信息;

  9、其他:

  _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

  十、合同解除:

  1、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘任合同。任何一方认为在本合同期满后,不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营,经甲方指出后不纠正的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。

  3、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。

  4、在合同履行过程中如甲方有正当理由认为乙方不能胜任总经理的工作,甲方有权调整乙方的工作岗位和职务,其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整,甲方有权解除聘用合同。

  5、如乙方不能胜任该职位工作,当年考核没有完成年度生产经营利润目标,且无董事会(董事长)认可的正当理由,则乙方应自动辞职,甲方不予补偿薪酬。

  6、合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行任职期间审计,在确定无任何问题后,双方办理移交手续。

  十一、违约责任:

  (一)甲方违约责任:

  1、乙方完成经营目标,甲方未按约定及时足额支付报酬及奖励的,按照乙方年度工资的二倍支付违约金;

  2、在乙方任职期间,甲方无正当理由不得随意解除乙方职务,否则按照乙方年度工资的二倍支付违约金;

  3、在乙方任职期间,甲方因合并,转让或解散等事由的出现,无法与乙方继续履行本合同时,应提前一个月告知乙方,并按照乙方年度平均工资为标准支付乙方三个月的工资作为经济补偿金,本合同自动终止;

  (二)乙方违约责任

  1、执行董事会(董事长)做出的各种决议不力或者拒不执行的,由董事会(董事长)给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

  2、对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣减应得报酬,同时由董事会(董事长)做出警告直至解聘的决定。

  3、对公司安全负总责,因安全保卫工作不力造成公司损失的,由董事会(董事长)给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。

  4、从事本合同约定禁止性行为,赔偿公司因此造成的一切损失,由董事会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

  5、其他

  ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  十二、劳动争议处理:

  因履行本合同所发生的劳动争议,甲、乙双方应 协商解决,协商不成,合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向 公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向公司所在地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向公司所在地人民法院提起诉讼。

  十二、其他

  1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用合同约定的内容不一致的或相冲突的,以本聘用合同约定的内容为准。

  2、本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本合同的组成部分。

  3、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。

  甲方: 乙 方:

  法定代表人:

  年 月 日 年 月 日

  管理人员聘用合同书 18

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲方因经营管理需要,经过考核,聘请乙方为公司管理人员,遵照国家有关劳动法律法规,经双方友好协商,达成以下聘用协议:

  一、甲方聘请乙方为公司的__________。

  二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。

  三、乙方的工资待遇

  _____________________________________________

  四、乙方的职权范围

  _____________________________________________

  五、甲方的基本权利与义务

  1.根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

  2.保护乙方的合法权益,按合同规定付给乙方工资、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。

  3.做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。

  4.依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩;在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下,甲方可以终止与乙方的聘用合同关系;在乙方不能胜任工作的情况下,甲方有权对乙方的工作进行调整,乙方必须服从安排。

  5.其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。

  六、乙方的基本权利和义务

  1.享受法律法规和合同规定的待遇,在职权范围内充分行使权利,不受任何非法和无理的干扰。

  2.遵守国家法律法规和甲方的规章制度,在工作职能范围内,服从甲方的'工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。

  3.保守甲方的商业秘密,如乙方泄露秘密,给甲方造成损失的,除承担法律责任外,还要赔偿甲方的经济损失。

  4.乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的,所得收入应当归甲方所有。

  5.乙方执行甲方交给任务时,违反法律法规或者甲方规章制度,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  6.乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利;不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占甲方的财产。

  7.乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人,不得以甲方资产为他人提供债务担保;不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。

  8.乙方如有上述1-7四种情况时,甲方有权利与乙方解除本合同。

  9.其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。

  七、合同的变更和解除

  本合同生效后,甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同;如现实情况发生变化,双方可以协商变更合同或解除合同;任何一方解除合同,须提前_______天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续,如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。

  八、违约责任:如合同一方违反以上合同之规定,除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方_______元的违约金。

  九、如本合同发生纠纷,提交市劳动仲裁委员会解决。

  十、未尽事宜,双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定,协商予以补充解决。

  十一、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴 证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

  甲方:_________________ 乙方:______________

  法定代表人:___________

  (或委托人)

  _______年_____月_____日 ______年____月____日

  管理人员聘用合同书 19

  甲方:_________

  乙方:_________

  第一条:乙方同意根据甲方工作需要,在 销售 部门,担任销售部经理职务,销 售发展区域范围是 北京市地区建材零售市场,工程,装饰公司,建材超市,社区、木器厂等。

  第二条:乙方为北京销售团队的管理者,乙方具备组建、发展销售团队的能力、销售策划能力和提升销售收入发展真帝品牌的能力。

  第三条:甲方根据乙方的营销策略及管理能力,进行销售人员的配备和销售任务的下达,乙方应积极完成甲方交给的销售任务。乙方可根据业务发展需要,向公司要求调配团队人员,但最终人事任免权在于甲方。

  第四条:乙方开展宣传促销活动,需向甲方提交完整的'活动策划书,经甲方同意后方可执行。

  第五条:薪资结构:保底工资+月效益提成+年度奖金。

  [1]甲方每月支付乙方保底工资

  [2]团队人员规模为人

  [3]月提成为完成月销售任务后超额部分按2‰比例计提。

  [4]乙方销售任务为年销售额20________万元,公司以季度(三个月)作为考核周期,以月计算提成发放工资。 [5]年度提成按下表计算。

  第六条:乙方无论在试用期还是转正后,未完成本合同第五条所列月销售任务,按未完成部分占销售任务比率的两倍扣除当月保底工资。

  第七条:乙方有责任督促团队成员及时收回货款,对于团队中任何成员所造成的坏帐损失,直接责任人和管理责任人负有不可推卸的责任。财务已确认为坏帐损失的,乙方应查明原因,据实向甲方提交坏帐说明,并立即向公司提供法律解决所需证据资料。如发现乙方个人原因给公司造成经济损失的,应负全部责任,情节严重者甲方将追究法律责任。

  第八条:乙方的通讯费月报销金额为肆佰元(限一部全球通手机话费),其他业务费用经甲方批准后,向财务出具正式发票方可报销。

  第九条:乙方的工作需一个月为试用期,试用期内,按本合同第五条中月效益提成比例的50%提成,工作能力被甲方认可转正后全部提成按合同执行。

  第十条:合同解除:在试用期内,甲乙双方可随时提出解除合同。试用期后,甲方提出解聘,需提前30日以书面形式通知乙方。乙方离职需提前30日递交辞呈,办理相关手续后方可离职。

  第十一条:乙方有义务对甲方的客户资料及商业资料保密,乙方在与甲方的合同解除之日起一年内不得就职于相关行业,由于乙方泄露资料而给甲方造成经济损失,甲方将对其追究法律责任。

  第十二条:本合同有效期为壹年,自_________ 年_________ 月_________ 日起至 _________年_________ 月_________ 日止 第十三条:本合同未尽事宜,依公司相关规章制度执行。

  第十四条:本合同自签字之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  管理人员聘用合同书 20

  甲方(聘请方):______________________

  乙方(应聘方):______________________(身份证号码:_____________________)

  甲乙双方经充分协商,由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准,聘请乙方担任甲方总经理一职,双方形成劳动关系,在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定,以兹双方共同遵守。

  第一条聘用期限:聘用期限________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。本协议期限届满后,任何一方不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面通知对方。

  第二条经营管理模式

  1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间,全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;

  2、甲方承诺:自本协议签字之日起_____个工作日内,甲方即注入资金_____万元,作为乙方组织公司生产经营的启动资金;

  3、甲方为保证启动资金的顺利到位,自本协议签订之日起_____个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户,并按照前述约定将启动资金以_____(转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;

  4、乙方有权使用前述启动资金,但仅限于公司生产经营和管理;

  5、甲方承诺:将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起,每月从甲方处领取固定工资____月,待年终结算绩效奖金时,再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。

  第三条甲方的权利与义务

  1、对公司资产拥有所有权;

  2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;

  3、甲方有权指派一人担任公司监事,直接负责监督乙方在职期间的工作,监督乙方对启动资金的使用情况等;

  4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;

  5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。

  第四条乙方的权利与义务

  1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作,审批年度投资、财务计划内各项经费的开支;

  2、全面负责公司的经营管理工作,行使董事会授予的生产经营管理权利;

  3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收,但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权,有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员,但应将相关人事材料报甲方董事会备案;

  4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;

  5、公司财务负责人亦由乙方指派:财务负责人全面管理公司的财务工作,签署重要的财务文件和报表,管理公司账目,对乙方负责并报告工作;

  6、乙方必须在甲方公司的.法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);

  7、经甲方书面同意,乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时,应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案;

  8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;

  9、乙方应于每月____日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;

  10、乙方应依法纳税,按时清偿银行借款和其他债务,及时收回应收款;

  1、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司的地位和权利,为自己谋取私利;

  2、在本协议履行期间,乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;

  3、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让;

  4、本协议期限届满____日以前,乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核,确定无误后,双方在审计意见书上签字,乙方方可离职。

  第五条协议解除发生下述情况之一,履约方有权解除本协议:

  1、乙方如滥用权利侵吞公司财物、侵占公司资产的;

  2、甲方未按照本协议

  第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金,逾期2个月以上;

  3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;

  4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。

  第六条违约责任:任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除,违约方应向守约方偿付违约金20万元;如果守约方的实际损失超出该违约金的,则违约方按守约方的实际损失计算;

  第七条争议解决因履行本协议发生争议的,双方应友好协商解决;如协商不成,可向各自所在地人民法院起诉。

  第八条其它

  1、双方在协议期内形成的债权债务关系,不因本协议期限届满或解除而消灭;

  2、本协议执行中如有未尽事宜,应由双方共同协商,做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力;

  3、本协议一式四份,甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。

  甲方:__________(盖章)乙方:__________(盖章)

  _____年____月____日 _____年____月____日

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