停薪留职协议（精选16篇）
在当今社会生活中，越来越多地方需要用到协议，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。那么你真正懂得怎么写好协议吗？以下是小编精心整理的停薪留职协议，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
停薪留职协议 1
甲方：________________
代表人：________________职务________________
乙方：________________性别_______出生年月_________
根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条停薪留职期限从____年____月____日起到____年月____日止，共为____年。
第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。
第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本
合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第五条停薪留职后，乙方不享受工资﹑奖金﹑劳保福利﹑医疗费等待遇。
第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的____%向甲方缴纳劳动保险基金____元，每月____日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
第七条停薪留职期间，如乙方因病﹑残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
第九条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的.，甲方可以按自动离职予以处理。
第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针﹑政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针﹑政策和法规执行。
第十一条本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
第十二条本合同正本一式二份，甲乙双方务执一份。
甲方：________________________
代表人：________________________
____年____月____日
乙方：________________________
代表人：________________________
____年____月____日
停薪留职协议 2
甲方：
乙方：
乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，按照有关规定，特订立本协议，以便共同遵守。
第一条停薪留职期限：从年月日起到年月日止，共为半年。
第二条停薪留职期间，乙方的工资、奖金、补贴、福利等一律停止享受。
甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分一次性由甲方代扣、代缴一年金额。乙方应在每年2月份之前，一次性缴纳甲方代扣、代缴的一年金额，逾期不缴纳，甲方可以封存乙方的保险金额。
第三条停薪留职期间，甲方按有关规定保留和管理乙方人事档案。今后，停薪留职如与甲方人事制度改革不相符时，由甲方通知乙方按新制度办理有关的.手续。
第四条甲乙双方签订本协议时，乙方必须作好移交接手续，乙方个人使用的单位财物必须退回甲方（单位分配的除外）。
第五条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以甲方名义从事各项经济活动，否则由甲方予以辞退，不作任何补偿终止其劳动合同，情节严重者送司法部门处理。
第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，
甲方按退职办法处理。
第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《事业单位奖惩办法》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
第八条停薪留职期间，乙方不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满时，乙方必须提前30天向甲方提出续订或终止停薪留职的书面申请，由甲方视实际情况确定继续停薪留职或解除协议安排上班。停薪留职期满后一个月内，乙方未按申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理，不作任何赔偿终止劳动合同。
第九条本协议自停薪留职期限起算之日内起生效。在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协调，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。
第十条本协议一式叁份，甲方执两份，乙方执一份。
甲方：乙方（签名）：
日期：年月日日期：年月日
停薪留职协议 3
甲方：（单位）
乙方：______________，性别_____，出生年月____________。根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号文的文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：
1、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
2、不享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；
3、在停薪留职期间与个人相关的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；
4、停薪留职人员在停薪留职期间，必须严格遵守国家的有关法律、法规，承担民事和刑事责任，不得侵害公司的利益。
5、向公司按时足额缴纳养老保险金、基本医疗保险金，个人如不按期缴纳，公司有权停交其养老保险，并予以除名。
6、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
7、停薪留职期满，如单位需要乙方回公司工作时，须提前30天通知，停薪留职人员必须按时回公司报到，逾期15天不报到者，视其违约，公司对其作开除处理，如单位有变动（例如公司破产、解散等，该协议自动失效，停薪留职人员一切听从公司的安排）；乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排
工作，如公司无岗位安排，乙方应继续续签该停薪留职协议；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的`，甲方可以按自动离职予以处理。
8、公司不得随意开除停薪留职人员，特殊情况除外（因触犯法律而被判刑或违反公司相关规定达到开除标准等）按规定办理各种手续（如续签劳动合同等）。
9、停薪留职已婚育龄妇女，要按时参加公司组织的健康查体活动，如漏查一次，停缴其保险，并与其解除劳动合同，男职工，应按时提供配偶的查体证明，如未按时提供，处理方式同上（停缴其保险，并与其解除劳动合同）。
10、停薪留职人员在停薪留职期间发生意外伤、亡事故等，由本人承担一切责任，公司概不负责。
11、公司有权调用停薪留职人员的专业技术职称证书。
12、未尽事宜，双方另行商定。
本协议一式二份，双方签字后生效。
甲方：（公章）乙方（签字）
签订时间：_____________
停薪留职协议 4
甲方：___________(代表学校)
乙方：______________________
根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：
一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留职期间，乙方保证做到：
1.不享受____________在岗职工的.工资及一切福利、社保待遇;
2.不以____________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负;
3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;
4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金____________元，(每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月)，缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月)，两项合计______元，签订协议时一次付清。
三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：
1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制;
2.按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄;
3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。
四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。
五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。
六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。
甲方：____________(公章)
负责人：__________________
乙方：____________________
签订时间：________________
停薪留职协议 5
甲方（单位）：
法定代表人或委托代表人：职务：
乙方（职工）：身份证号码：
联系地址：联系电话：
乙方原系__，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。
一、甲方同意乙方留职停薪的要求，期限自20__年__月__日至20__年__月__日止，与劳动合同终止日期一致。
二、社保费的缴纳：
1、乙方在协议期间的养老保险、医疗保险和失业保险等费用按本市每年公布的社保缴费基数下限交纳，其中企业部分由甲方承担，个人部分由乙方承担。
2、协议履行期间个人交缴的社保费用随着本市每年社保缴费基数下限的调整而调整。
三、本协议履行期间，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的.手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四、本协议履行期间，乙方不享受工资、奖金和其他劳保福利等待遇。
五、本协议履行期间，如乙方因病、残而经劳动部门鉴定为丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
六、乙方在协议履行期间经本人申请可与甲方解除劳动关系，解除劳动关系时本协议一并解除。
七、本协议履行期间，乙方由于被判刑、劳教、收容教育的，甲方可以按本企业规章制度解除劳动合同，本协议一并终止。
八、本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：
__年__月__日__年__月__日
停薪留职协议 6
甲方：__公司乙方：__
地址：联系方式：
乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。
第一条停薪留职期限从__年__月__日起到__年__月__日止，共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。
第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。
第三条停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的`工资级别执行。
第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。
第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。
第八条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
第九条本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。
第十条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
第十一条本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。
甲方：___公司乙方：
日期：日期：
停薪留职协议 7
甲方：
法人代表：
曲地址：
乙方：
出生时间：
地址：家属楼身份证：乙方申请停薪留职自谋职业在征得甲方同意，达成以下协议：
一、本协议期限从20__年__月__日开始至乙方达到退休止。
二、停薪留职期间，乙方的`工资福利由其自己承担。
三、停薪留职期间，甲方收取乙方的管理费，管理费数额相当于乙方当年的社会保险费总额。
四、乙方必须在每年6月1日以前将管理费交给甲方，甲方负责为乙方缴纳当年的社会保险费。逾期不交，视为乙方自动离职，甲方可以解除与乙方的劳动关系。
五、乙方停薪留职期间享受与甲方在岗职工同等住房权利和房改权利。
本协议自20__年__月__日起生效。
甲方：
盖章签字：
乙方：
盖章签字：
20__年__月__日
停薪留职协议 8
甲方：________________
乙方：________________
根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：
一、停薪留职期限
本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。
三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的`部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。
四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。
五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。
六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。
七、本协议自______年______月______日起生效。
甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________
法定代表人(盖章)：______
________年______月______日________年______月______日
停薪留职协议 9
甲方：_______________
乙方：_______________
经甲乙双方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留职。
一、甲方的义务与权利
1、甲方为乙方办理停薪留职手续。
2、在乙方停薪留职期间，甲方负责乙方的'工资正常晋升，计算连续工龄。
3、甲方负责乙方的年度考核情况的呈报审核与归档。
二、乙方的义务与权利
1、乙方要坚持四项基本原则，严格遵守国家法律、法规和校纪校规并服从学院管理。
2、在留职停薪期间不享受学院相关福利，乙方要承担各种保险费和基金。
3、乙方协议时间到期后，要及时回学院办理相关手续。
4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，从签字之日起生效。
甲方（盖章）_________
乙方（签名）_________
_____年_____月_____日
停薪留职协议 10
甲方：______________(单位)代表人：_____________职务：__________
乙方：______________，性别_________________，出生年月____________。
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，
共为____年。
二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的`，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
十、其它：_________________________________。
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)······各留存一份。
甲方：________________单位(盖章)
代表人：_________________________(盖章)
乙方：____________________(盖章)
停薪留职协议 11
甲方：___________（单位）
代表人：__________职务：_______________
乙方：____________性别_____出生
乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。
一、停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日止，共为____年。
二、停薪留职期间，甲方应保留乙方事业单位工作人员身份，并连续计算其工龄。
三、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的`工资级别执行。
四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，住房公积金、医保费用由乙方自己缴纳。
五、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，按国家《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处罚。
六、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
七、本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力．
本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份；一份交主管部门。
甲方：________________________
代表人：________________________
____年____月____日
乙方：________________________
代表人：_______________________
停薪留职协议 12
单位：_____（以下简称甲方）
个人：_____（以下简称乙方）
根据_____局有关文件精神和职工个人申请，现订立如下协议：
一、甲方同意乙方停薪留职。合同期为年，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、乙方在合同期内，由甲方计算连续工龄，按政策参加年终考评、调资升级、分配住房（住贴）和安排子女就业，但不享受其它劳保、医疗等福利待遇。
三、合同期内，甲方为乙方提供5000元从业铺底金（合同签订后一次性付给）。合同期满乙方交还铺底金后，甲方方可办理返岗手续。
四、乙方在合同期内每半年向甲方缴纳应由个人缴纳的。养老保险金和住房公积金，甲方负责缴纳应由甲方缴纳的养老保险金和住房公积金。若甲方通知乙方缴款，乙方应在10日内及时缴款，超过半年乙方仍不予缴纳的，甲方可按自动离职处理。
五、合同期未满，乙方不得要求提前返岗。合同期满，经体检合格后，由甲方重新安排工作；拒不服从安排的，作待岗人员处理。
六、乙方在合同期内必须遵纪守法，如因违纪、违法被有关部门追究的.行政、经济和刑事责任一律自负，达到辞退、除名条件的，甲方按章予以辞退或除名。
七、本合同一式贰份，甲乙双方各执1份，均具同等合同效力。
甲方签字：_____（盖章）乙方签字：_____（盖章）
_____年_____月_____日
停薪留职协议 13
甲方：
乙方：
职工自愿的原则，结合我站实际情况，经研究同意职工_______停薪留职。具体合同如下：
一、乙方从______年____月____日起至______年____月____日止为期一年的停薪留职。
二、乙方在停薪留职期间，甲方停发乙方工资、奖金，但保留缴交养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金等费用。
三、乙方在停薪留职期间，如遇调资、升级，甲方应按人事部门的规定办理。
四、乙方在停薪留职期间：要自觉遵守国家法律法规和计划生育的`有关规定，如有违反，将按上级有关规定处理;其在外发生的一切责任事故与甲方无关。
五、合同一经双方签字生效，甲、乙双方均不得违反合同条款，否则，责任自负。
六、本合同一式三份(其中一份由财务存)，乙方执一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
______年______月____日
______年______月____日
停薪留职协议 14
甲方：(单位名称)
代表人：
职务：
乙方：
性别：
出生年月：
根据国家劳动人事部〔1983〕61号文件的规定，为了合理安排企业过剩人员，甲方同意准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经过甲方同意，双方订立本合同，以共同遵守。
一、停薪留职期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共为___年。
二、在停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工作记录，并连续计算其工龄。
三、如在停薪留职期间发生工资调整，应按照工资调整政策进行评定。评定的附加条件是乙方遵守本合同的规定。符合条件的'话，甲方应升级乙方的工资等级。待合同期满后，乙方回到原单位工作时，应按照调整后的工资级别进行执行。
四、停薪留职期间，乙方可以从事各种合法的经营活动。应由乙方自行处理需要办理的手续。如果确实需要甲方提供证明，甲方可以证明乙方是一名停薪留职人员。
五、在停薪留职期间，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费和粮食副食补贴等待遇。
六、在停薪留职期间，乙方应按照基本工资的%向甲方缴纳劳动保险基金元。每月应于日前缴纳。连续逾期六个月不按期缴纳，甲方可以作出自动离职处理。
七、在停薪留职期间，如果乙方因病或残疾而基本丧失劳动能力，甲方应按照退职办法进行处理。
八、在停薪留职期间，乙方必须遵守法律法规。如果从事违法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按照规定进行开除。
九、在停薪留职期间结束后，如果乙方愿意回到原单位工作，应在一个月之前提出申请，以便甲方按时安排工作。如果停薪留职期满后一个月内乙方未提出回到原单位工作的要求，甲方可以进行自动离职处理。
十、本合同在履行期间，如果合同条款与党和国家的方针、政策和法规有抵触，应按照党和国家相关政策规定进行执行。
十一、其他：
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得擅自变更或解除合同。如果本合同未涉及事项，应根据国家相关政策规定进行协商，制定补充规定。补充规定应与本合同具有同等效力。
本合同原件共有两份，一份供甲方持有，一份供乙方持有。合同副本一份，提交主管部门备案（如经公证，应提交公证机关备案），并且各自保留一份。
甲方：（盖章）
代表人：（盖章）
乙方：（盖章）
签订日期：_____年_____月_____日
停薪留职协议 15
甲方：______________
乙方：______________
遵照相关文件精神，甲乙双方平等协商，自愿达成以下协议：
一、乙方停薪留职年限为年，始于____年____月至____年____月。
二、停薪留职期内，乙方应遵循以下规定:
1.不享有在职职工薪资、福利及社保待遇；
2.不得以职工身份参与任何活动，更不能冒用学校名义从事经营活动，如因此产生的民事、刑事责任及经济损失，均由乙方自行承担；
3.遵守法律法规以及学校的.各项规定；
4.向学校支付劳保储备金（养老保险）、基本医疗保险、住房公积金共____元（按月工资____%计，总计____个月），并缴纳人事档案管理费和人员占编费共____元（档案管理费____元/月，人员占编费____元/月，总计____个月）。签约时一次性支付。
三、甲方须履行以下义务:
1.不布置工作，保留公职和编制；
2.按规定调整档案工资并记录连续工龄；
3.办理社会保险相关手续。
四、乙方停薪留职期间，应主动与甲方保持联系，否则后果自负。
五、乙方停薪留职期满后，需调离学校或按时返回学校寻找接受单位，不得再申请停薪留职。若超过一个月仍未回校办理手续，甲方将按照规定将其视为自动离职，并解除与学校的全部关系。
六、此协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方：学校公章负责人：______________
乙方：______________
签订日期：______________
停薪留职协议 16
甲方：___________________
乙方：___________________
乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。
一、停薪留职期限：从________年____月______日起到________年____月______日止，共为____年。
二、停薪留职期间，甲方应保留乙方事业单位工作人员身份，并连续计算其工龄.
三、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的'工资级别执行。
四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，住房公积金、医保费用由乙方自己缴纳。
五、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，按国家《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处罚。
六、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
七、本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力.
本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份；一份交主管部门。
甲方：_______________________乙方：_______________________
____________年______月______日____________年______月______日
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