离退休干部座谈会方案

时间:2024-05-25 18:30:23 诗琳 会议方案 我要投稿
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离退休干部座谈会方案

  为了确保事情或工作扎实开展,时常需要预先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。我们应该怎么制定方案呢?下面是小编为大家收集的离退休干部座谈会方案,仅供参考,大家一起来看看吧。

离退休干部座谈会方案

  离退休干部座谈会方案 1

  为进一步落实老干部的.政治待遇,体现县委县政府对老干部政治上的关怀,使老干部了解全县经济社会发展情况,为推动各项事业建言献策,根据上级文件精神和往年惯例,拟定于10月19日(周三)上午举行考察活动和座谈会,具体安排方案如下:

  一、参观活动:

  10月19日上午9:00-11:00

  1、参加领导:

  2、参观点:

  詹店工贸区(xx有限公司→xx有限公司→xx有限公司等)

  二、座谈会:上午11:00-12:00

  1、地点:县委常委会议室

  2、参加领导:

  参会单位:县委办、组织部、老干部局、财政局、民政局、人社局、新闻办、电视台

  3、主持人:

  4、议程:

  ①县长通报前三季度经济社会发展情况;

  ②老干部代表发言;

  ③书记讲话。

  三、午餐

  1、参加领导:

  2、地点:县宾馆多功能厅

  3、人数:42人(其中县领导8人、老干部16人、老干部局7人)

  四、分工

  1、县 委 办:负责协调安排车辆、参观点和午餐;

  2、老干部局:负责老干部的联络、接送和座谈会用品。

  离退休干部座谈会方案 2

  为关心退休职工晚年生活,发挥退休职工的余热,促进医院和谐稳定发展,让退休职工了解单位发展的现状,同时也为大家提供一个相互交流的平台。经医院党政工研究决定,在20xx年春节到来之际,组织全体退休职工召开一次新年座谈会活动。

  一、会议主题

  新春佳节送祝福,尊老敬老传美德。

  二、会议时间

  20xx年1月26日上午10点

  三、会议地点

  保健院六楼小会议室

  四、参加人员

  全体退休职工、院领导及部分二级班子成员

  五、会议内容

  1.陈兴碧书记讲话;

  2.金刚院长介绍医院过去一年中在医院管理、文化建设、医疗服务方面所取得的.成绩,以及新的一年中医院发展的总体规划及目标;

  3.听取退休职工意见建议

  4.会餐。

  六、会议安排

  1. 活动由院党支部牵头,陈兴碧书记负总责;

  2. 由办公室准备会场并通知到每位参会人员;

  3. 纪念品的准备及用餐由沈先容、陈兴宇负责。

  七、经费预算

  1. 购买水果、矿泉水、茶叶等,500元左右;

  2. 参会人员每人发放价值200元左右的纪念品,约需9000元左右;

  3.来参会的退休职工每人给予100元的交通费补助,约需4000元;

  4.会后聚餐,励行节约原则,不能超标准,餐费控制在3000元内。

  5. 此次活动共需经费17000元左右。

  离退休干部座谈会方案 3

  一、活动目的

  表达敬意:向离退休干部表达组织的关怀与尊敬,感谢他们为单位和社会做出的贡献。

  沟通交流:搭建一个平台,让离退休干部与现职领导及员工进行面对面交流,分享经验,传递智慧。

  征集意见:听取离退休干部对当前工作、政策及发展方向的意见和建议,促进决策的科学性。

  增进情感:增强离退休干部之间的联系,促进老同事间的情感交流,丰富他们的精神文化生活。

  二、活动准备

  时间地点:选择一个交通便利、环境优雅的日子和地点,通常避开节假日,确保大部分人员能参加。提前至少一个月通知,以便大家安排时间。

  邀请函发送:通过电话、邮件或邮寄方式,向所有离退休干部发送正式邀请函,明确活动时间、地点、主题及日程安排。

  议程安排:

  开场致辞:由单位领导致欢迎词,简要介绍活动意义。

  经验分享:邀请几位资深离退休干部做主题发言,分享工作经验、人生感悟等。

  自由讨论:设置互动环节,鼓励大家提问、交流。

  政策通报:由相关部门负责人简要通报最新政策、单位发展情况。

  意见征集:发放意见表或设立意见箱,收集离退休干部的.意见和建议。

  结束语及合影留念。

  物资准备:会议材料(如议程手册、笔、纸)、音响设备、茶水点心、纪念品等。

  医疗保障:考虑到参与者的年龄,应预备急救药品,必要时邀请医护人员到场。

  三、活动执行

  签到接待:安排专人负责签到,热情迎接每位参会者。

  活动主持:选择一位熟悉情况、表达能力强的主持人,保持活动流程顺畅。

  记录与拍摄:安排专人负责会议记录和摄影摄像,以备后续整理资料和宣传使用。

  四、后期工作

  意见整理:及时汇总收集到的意见和建议,形成报告提交给相关部门。

  活动总结:撰写活动总结报告,评估活动效果,提出改进措施。

  反馈与感谢:通过信件、电话或电子邮件的形式,向参会的离退休干部反馈活动成果,并表达感谢之情。

  宣传报道:在单位内部网站、公告栏或社交媒体上发布活动新闻,扩大影响力。

  离退休干部座谈会方案 4

  一、活动目的

  表达关怀:向离退休干部传达组织的关怀与尊重,增强他们的归属感。

  经验传承:利用座谈会平台,让老干部分享工作经验和人生智慧,为在职人员提供学习机会。

  意见征集:收集离退休干部对当前工作、政策及社会问题的意见和建议,促进工作改进。

  二、活动准备

  时间地点:选择一个交通便利、环境舒适的时间和地点,考虑老干部的身体状况,避免高温或寒冷天气。

  邀请函:提前一个月左右发出正式邀请函,包括活动时间、地点、议程安排及联系方式。可采用电话、邮件、书信等多种方式确保通知到位。

  参会人员:确定参会的离退休干部名单,同时邀请单位领导、相关部门负责人及年轻干部代表参加。

  会议资料:准备会议议程、发言提纲、老干部事迹介绍等材料,以及必要的文具、茶水等物资。

  健康保障:考虑到老干部的身体状况,现场应备有急救药品,必要时配备医疗人员。

  三、活动流程

  开场致辞:由单位领导致欢迎词,简述活动意义,对离退休干部表示感谢和敬意。

  经验分享:邀请几位有代表性的老干部进行主题发言,分享职业生涯中的重要事件、成功经验或人生感悟。

  自由交流:设立问答环节,鼓励在场人员提问,促进老干部与在职人员之间的互动交流。

  意见征集:通过问卷、讨论或开放式麦克风等方式,征集离退休干部对相关工作的意见和建议。

  领导总结:单位领导总结发言,回应老干部提出的`主要意见,提出后续改进措施和计划。

  合影留念:活动结束前,组织全体参会人员合影,留下珍贵记忆。

  欢送午宴/茶歇:安排简单的聚餐或茶歇,进一步加深情感交流。

  四、后期工作

  整理反馈:会后及时整理老干部的意见和建议,形成书面报告,提交给相关部门参考实施。

  通讯录更新:根据活动情况更新离退休干部的联系信息,便于未来沟通。

  活动总结:撰写活动总结报告,评估活动效果,为今后类似活动提供参考。

  持续关注:建立长效沟通机制,定期向离退休干部通报单位发展情况,保持联系。

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