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培训会议纪要集锦(15篇)
在日常学习、工作抑或是生活中,很多地方都会使用到会议纪要,纪要要求会议程序清楚,目的明确,中心突出,概括准确,层次分明,语言简练。你知道会议纪要怎样才能写的好吗?下面是小编精心整理的培训会议纪要,仅供参考,欢迎大家阅读。
培训会议纪要1
培训时间:202X年X月XX日下午3:00培训地点:会议室
主持人:XXX
培训内容:如何有效开展内控工作参加培训人员:XXX XXX XXX XXX会议内容:
一、相关政策解读
1.关于印发《行政事业单位内部控制规范(试行)》的通知
2.《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》
3.《行政事业单位内部控制自我评价管理制度(试行)》
二、如何开展内部控制工作
(一)总体原则与步骤:以评促建,分段进行阶段1:XXX内部控制工作评价阶段2:XXX内部控制体系建设
(二)工作流程
1.了解单位的组织结构和经济活动管理结构。 2.对单位业务活动的流程和适用的'法律法规进行全面梳理,找出风险点。
3.根据找出的风险点、结合现行的法律法规,来选择具体应对措施,建立健全内部管理制度。
4.采取有效监督措施切实保障各项制度得到贯彻实施。 5.对单位内部控制设计和实施情况进行评价,不断完善。
(三)单位主要的业务活动及其管理制度1.预算业务——《XXX预算管理制度》 2.收支业务——《XXX收支业务管理制度》 3.采购业务——《XXX政府采购管理制度》 4.资产管理——《XXX资产管理制度》
5.建设项目管理——《XXX建设项目管理制度》 6.合同管理——《XXX合同管理制度》 7.决策机制管理——《XXX党组会议事规则》
培训会议纪要2
为落实巡视整改工作要求,进一步规范我校公文相关工作,7月25日下午,党政办公室、机关党委在东区新图书馆四楼报告厅举办机关管理论坛-会议纪要专项培训,邀请省委政策研究室(省委改革办)协调处邓少聃老师担任主讲嘉宾。培训会由党政办公室主任刘天卓主持,来自机关、直属单位、学院及重点科研机构的相关工作人员共140余人到场参加。
邓少聃老师结合自己丰富的工作经验,从实际工作出发,对如何写好一份会议纪要进行了详细介绍。他首先简要介绍了会议的流程以及会议纪要的创作背景,包括会议筹备、会议记录和督办落实等工作,比较了会议纪要和会议记录的异同;其次重点阐述了会议纪要全面、准确、系统、及时的.四项基本原则;再次,对会议纪要的创作过程进行了认真细致的操作指引;最后,通过体例示范,说明了会议纪要创作中的一些注意事项。整个培训报告系统完整,内容详实,引人入胜。培训结束后,与会人员还就一些具体问题进行了深入交流。
本次培训是我校机关管理论坛的组成部分,得到机关各部门、直属单位,各学院、重点科研机构的大力支持,大家积极与会,全身心投入。通过本次培训,与会人员对公文整理、尤其是会议纪要相关工作有了更加深刻的认识,对如何全面细致做好本职工作有了更深刻的理解。
培训会议纪要3
会议时间:
会议地点:
培训主题:
培训人员:
与会人员:
为了使相关人员熟悉、理解总包合同条款,加强对涉及变更、签证内容的学习,更好的执行公司招采、工程类合约制度。我公司于XXXX年XX月XX日召开了成本总包合同培训,以及招标采购、工程合约制度培训。具体内容纪要如下:
一、工程总包合同的培训。
首先,XXX对首开区工程概况做了简要的分析,并对工程项目的承包范围做了详细说明。承包范围包括但不仅限于:总包施工的工程、各分包工程的管理、协调、配合(独立分包、指定分包、指定供应),投标人需要对上述范围内的工程质量、进度、安全等方面承担全部责任。
其次,本次培训对有关工程量清单;投标人所报出的投标价格所应包含的内容;以及为保证项目的工程进度、质量、安全,总承包方承诺将采取的措施和办法,以及由此而产生的费用等,都做了重要指示。
再有,对合同专项条款的解释,主要内容有:发包人代表;组织机构和人员;文件接收和分包合同签署;总承包商代表(项目经理);
误期违约金;工程预付款的支付;分部分项工程进度款支付;可调单价的材料/设备;措施项目费的影响。
最后,对合同通用条款的解释,主要内容有:总承包商责任和义务;总承包商对分包商及指定供应商的责任和义务;发包人供应材料、设备相关注意事项;发包人供应材料设备的款项。
二、对现场签证管理问题的培训。
现场签证分为两类:正常类和特急类。会上首先对各种类型的现场签证做了简要分析、并在此基础上进行了相关讨论。
同时,对有关责任进行划分。主要包括:城市公司工程管理部的'责任划分;城市公司成本管理部的责任划分,建设单位代表的责任划分,并最终确认建设单位代表为现场签证的最终确认人。
另外,会上对现场签证的工作程序也做了重点培训。主要包括:现场签证执行原则;正常类现场签证办理流程;特急类现场签证办理流程;现场签证办理要求等。
三、有关招采、工程类合约制度的培训
在这次培训会上,XXX首先就新版制度优化内容做了简要介绍,并在此基础上以有重点、分层次、理论结合案例的方式,对招标采购制度和工程合约制度进行了详尽培训。具体内容有:
1、招标采购管理制度的要点解读。包括:招采制度框架及适用范围;招标组织权限;招标工作内容要求;招标流程规范性;开标、评标、定标。
2、招标工作标准和流程要求。主要内容有:明确并细化邀请招标、议标、直接委托的适用范围;明确并细化招标各项工作流程和标准;调整议标流程;调整直接委托流程等。
最后,希望通过这些培训,及时纠正、指导公司员工在工作中存在的问题,优化工作思路及方式,提高工作效率,最终完成公司下达的各项工作任务。
培训会议纪要4
公司安全会议记录
单位:时间:
会议主持人:
参加会议人员:
会议主题:安全生产工作会议
一、各作业小组,所带领班组工人,要求进车间后必须参加公司组织的安全教育。经过教育活动,到达的安全素质的提高。
二、要求新工人上岗前必须经三级安全培训教育,经考试合格才能上岗。
三、严格加强安全生产方面的教育,使每位工人对自我所操作的`工种规程,要熟知。
四、坚持班前安全教育活动,在活动中针对各工种操作技术规范要求,作强调工作,杜绝安全事故的发生。
五、树立好企业的形象,做到持证上岗。工作前心要坚持穿着。
六、各作业班组长必须带好班,并对区域的安全生产工作全面负责,做到坚守岗位。
七、做好班前安全训话活动。对本岗位的安全生产注意事项,在活动中要强调,各班组做好自查自纠。发现安全隐患要及时向公司报告。
培训会议纪要5
根据苏州工业园区清源华衍水务有限公司要求,结合本公司的实际情况,组织现场安全培训会议,会议内容如下:
确保安全生产的措施,要求工作人员做好以下方面的工作,并加以检查和督促:
棚架工作
1.要使用竹棚架的安全上落通道
2.要及时报告不安全的棚架
3.不可胡乱更改或干扰棚架的结构
安全使用吊船
1.切勿搞弄或干扰吊船的自动安全装置及安全缆索
2.进行工作前,必须先检查吊船的安全装置是否有效
3.进行工作前,必须先检查吊船的检验证书是否有效
用电安全
1.使用托板、插头时,要检查是否有明显损坏
2.切勿使用插孔内没有装有安全活动门的拖线板
3.拖线板不能串接
电焊
1.进行工作前,先检查电焊机是否有明显破损
2.要遵守安全措施及佩戴适当的劳防用品
3.进行工作时,不可接近易燃物品或物料
气焊与切割
1.持有有效特种作业证书人员,方可使用气焊工具
2.进行焊接前、后,必须检查气瓶、气管及附件有无泄露
3.操作人员必须佩戴适当的劳动防护用品
防火措施
1.要小心使用会产生火花或高热的物料、机械或工具
2.在任何储存危险物品的范围内不可吸烟或使用明火
3.要清楚知道放置灭火器的位置及使用方法
4.使用任何易燃物品时,现场不可吸烟
5.不可存放大量的易燃物品在工作现场
6.必须盖好易燃物品容器的盖子
使用化学品
1.要在良好通风的地方处理或使用化学品
2.处理或使用化学品时,要注意遵守所有的安全措施及步骤
3.处理或使用化学品后,切记要进行清洗后方可进食
木工锯床
1.调校顶部防护罩,使两旁锯片在锯齿底部以下
2.把前后防护罩调校至尽量接近木材
3.钝的锯片会增加意外危险
钻孔机械
1.使用钻床时,要佩戴护目镜
2.不可拆除钻床配备的机械防护罩
3.要时常清理钻床
砂轮机
1.如果没有接受培训,不可更换砂轮
2.马达的最高转速,不可超越马达的最大可承受转速
3.切勿干扰或拆除防护罩的`任何部分
吊具
1.要妥善存放吊具,切勿被重物挤压
2.不可使用有裂缝、切口、凹痕或损毁的吊具
3.吊重负载不可超越吊具的安全工作负载(SWL)
空气压缩机
1.不可使用安全阀已损坏的压缩机
2.压缩空气只适用于指定用途上
3.使用压缩机前,要检查汽缸、气管及装置有无坏损
搬运重物
1.搬运重物前,先确定搬运路线没有阻塞
2.使用正确的提举姿势
3.搬运重物,要量力而行
手工具
1.要正确选用及使用手工具
2.不要使用损坏的手工具
3.要适当的存放及保养手工具
噪音
1.如发现护耳罩有损毁,要马上更换
培训会议纪要6
时间:20xx年9月11日17:00-18:00
地点:项目部会议室
参加人员:
主持人:
记录整理:
主要内容:施工机具安全技术操作规程
一、混凝土搅拌机安全技术操作规程
1、搅拌机必须安置在坚实的地方,用支架或支脚筒架稳,不准以轮胎代替支撑。
2、开动搅拌机前应检查离合器、制动器、钢丝绳等应良好,滚洞内不得有异物。
3、进料斗升起时,严禁任何人在料斗下面通过或停留。工作完毕后应将料斗固定好。
4、运转时,严禁将工具伸进滚洞内。
5、严禁无证操作、严禁操作时擅自离开工作岗位。
6、现场检修时,应固定好料斗,切断电源。进入滚筒时,外面应有人监护。
7、工作完毕后应清洗机身内混凝土,做好润滑保养,切断电源锁好箱门。
二、砂浆搅拌机安全技术操作规程
1、作业前检查机械的各传动部分、工作装置、防护装置等应牢固可靠,操作灵活。
2、启动后先经空运转,检查搅拌叶旋转方向正确,方可边加水边加料进行搅拌作业。
3、作业中不得用手或木棒等伸进搅拌筒内或在筒口清理灰浆。
4、作业中如发生故障不能运转时,应切断电源将筒内灰浆倒出,进行检修排除故障。
5、作业后应做好搅拌机内外的清洗、保养及场地的清洁工作。切断电源,锁好箱门。
三、钻孔灌注桩机安全操作规程
1、起动电压降不超过额定电压的10%。
2、电机的绝缘电阻不得小于0.5MΩ。
3、钻杆的'偏斜度不得超过全长的1%,10米以上的钻杆,不得在地面接好后一次吊装,以防由自重造成弯曲变形。
4、钻机应放置平衡、坚实。
5、起动后,应将操纵杆置空档位置,空转运行,经检查确认无误后再进行作业。
6、钻孔时,如遇卡钻,应即切断电源,在没查清原因之前,不得强行起动。
7、作业时,发生机架摇晃、移动、偏斜等,应立即停钻,查明原因,处理后再进行作业。
8、作业中,设专人负责监护电缆。如遇停电,应将各控制器放置零位,切断电源,将钻头接触地面。
9、钻孔时,发现紧固螺栓松动时,应停机及时处理。
10、作业后,将钻头下降至地面,各操纵杆置于空档,切断电源。
培训会议纪要7
根据苏州工业园区清源华衍水务有限公司要求,结合本公司的实际情况,组织现场安全培训会议,会议内容如下:
确保安全生产的措施,要求工作人员做好以下方面的工作,并加以检查和督促:
棚架工作
1。要使用竹棚架的安全上落通道
2。要及时报告不安全的棚架
3。不可胡乱更改或干扰棚架的结构
安全使用吊船
1。切勿搞弄或干扰吊船的'自动安全装置及安全缆索
2。进行工作前,必须先检查吊船的安全装置是否有效
3。进行工作前,必须先检查吊船的检验证书是否有效
用电安全
1。使用托板、插头时,要检查是否有明显损坏
2。切勿使用插孔内没有装有安全活动门的拖线板
3。拖线板不能串接
电焊
1。进行工作前,先检查电焊机是否有明显破损
2。要遵守安全措施及佩戴适当的劳防用品
3。进行工作时,不可接近易燃物品或物料
气焊与切割
1。持有有效特种作业证书人员,方可使用气焊工具
2。进行焊接前、后,必须检查气瓶、气管及附件有无泄露
3。操作人员必须佩戴适当的劳动防护用品
防火措施
1。要小心使用会产生火花或高热的物料、机械或工具
2。在任何储存危险物品的范围内不可吸烟或使用明火
3。要清楚知道放置灭火器的位置及使用方法
4。使用任何易燃物品时,现场不可吸烟
5。不可存放大量的易燃物品在工作现场
6。必须盖好易燃物品容器的盖子
使用化学品
1。要在良好通风的地方处理或使用化学品
2。处理或使用化学品时,要注意遵守所有的安全措施及步骤
3。处理或使用化学品后,切记要进行清洗后方可进食
木工锯床
1。调校顶部防护罩,使两旁锯片在锯齿底部以下
2。把前后防护罩调校至尽量接近木材
3。钝的锯片会增加意外危险
钻孔机械
1。使用钻床时,要佩戴护目镜
2。不可拆除钻床配备的机械防护罩
3。要时常清理钻床
砂轮机
1。如果没有接受培训,不可更换砂轮
2。马达的最高转速,不可超越马达的最大可承受转速
3。切勿干扰或拆除防护罩的任何部分
吊具
1。要妥善存放吊具,切勿被重物挤压
2。不可使用有裂缝、切口、凹痕或损毁的吊具
3。吊重负载不可超越吊具的安全工作负载(SWL)
空气压缩机
1。不可使用安全阀已损坏的压缩机
2。压缩空气只适用于指定用途上
3。使用压缩机前,要检查汽缸、气管及装置有无坏损
搬运重物
1。搬运重物前,先确定搬运路线没有阻塞
2。使用正确的提举姿势
3。搬运重物,要量力而行
手工具
1。要正确选用及使用手工具
2。不要使用损坏的手工具
3。要适当的存放及保养手工具
噪音
1。如发现护耳罩有损毁,要马上更换
2。必须按照制造商的指示,正确佩戴护耳罩
3。定期清洗护耳罩
安全帽
1。进入建筑工地必须佩戴安全帽
2。在有撞击头部潜在危险的地方工作,必须佩戴安全帽
3。安全帽要妥善存放在适当的地方,以免安全帽被破坏
4。佩戴安全帽时必须系紧下额带,牢固地将安全帽戴在头上
使用个人劳动防护用品
1。个人劳动防护用品只能作为最后一道防线
2。要正确使用个人防护用品
3。不可使用有破损或已失效的个人防护用品
4。要妥善保护及清洗个人劳动防护用品
监理单位:
参加会议人员签名:
培训会议纪要8
培训时间:202X年X月XX日下午3:00培训地点:会议室
主持人:XXX
培训内容:内部控制专题培训,解读内控相关政策和学习本单位制定的内部控制制度
参加培训人员:XXX XXX XXX XXX会议内容:
一、政策解读
《行政事业单位内部控制规范(试行)》中提出,对单位建立与实施内部控制提出了四大原则:
1.全面性原则。内部控制应当贯穿单位经济活动的决策、执行和监督全过程,实现对经济活动的全面控制。
2.重要性原则。在全面控制的基础上,内部控制应当关注单位重要经济活动和经济活动的重大风险。
3.制衡性原则。内部控制应当在单位内部的部门管理、职责分工、业务流程等方面形成相互制约和相互监督。
4.适应性原则。内部控制应当符合国家有关规定和单位的实际情况,并随着外部环境的变化、单位经济活动的调整和管理要求的提高,不断修订和完善。
《财政部关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》明确了四大主要任务:
1.健全内部控制体系,强化内部流程控制。
2.加强内部权力制衡,规范内部权力运行。 3.建立内控报告制度,促进内控信息公开。 4.加强监督检查工作,加大考评问责力度。
二、内部控制工作
1.关于预算管理的问题
为提高本单位预算管理水平,规范单位内部控制,强化预算约束,加强廉政风险防控机制建设,根据《中华人民共和国预算法》、《行政事业单位内部控制规范(试行)》和xx省有关规定,结合我单位实际,制订了《XX预算管理制度》,该制度规定了预算管理工作包括预算编审与批复、预算执行与分析、预算调整、决算管理、预算绩效评价等五个方面。
2.关于政府采购管理的问题
为加强财政资金和政府采购绩效管理,维护国家利益和社会公共利益,保护政府采购当事人的合法权益,促进廉政建设为了规范政府采购行为,促进本单位依法编制政府采购预算,明确和强化预算执行主体责任,根据政府采购相关法律法规的规定,本单位特制定了《XXX政府采购业务管理制度》,该制度对采购当中的`政府采购的组织、政府采购程序、政府采购方式、采购验收、政府采购监督、政府采购的日常管理等六个方面进行了规定。
3.关于资产管理中资产使用情况的问题
为了进一步加强资产管理,确保工作正常运转,提高工作效率,根据X委、X政府有关规定,并结合本单位实际,特制订了《XXX资产管理制度》,对本单位的资产使用管理方面的内容进行了规定。
4.关于合同管理的问题
为规范本单位的合同行为,预防和减少合同纠纷,防范合同风险,根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规等规定,结合单位实际,制定了《XX合同管理制度》,该制度规定了管辖及职责范围、合同拟订、合同审批、合同履行、归档管理、纠纷处理、合同专用章管理、法律责任等八个方面的内容,从制度上约束了合同行为。
5.关于决策管理的问题
为进一步贯彻执行中共中央、国务院《关于进一步推进国有企业贯彻落实"三重一大"决策制度的意见》精神,规范我单位的重大决策行为,提高决策水平、防范决策风险。促进领导干部廉洁从业和推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展,保障科学发展,结合我单位的工作实际,特制定《XX决策机制制度》,该制度对重大决策原则、重大决策程序、重大决策督查落实等方面进行了规定,促进本单位的党风廉政、民主决策的进步与发展。
培训会议纪要9
会议时间:20xx年xx月xx日
会议地点:3307
出席人员:xx级工检一班全体同学
缺席人员:无
主持人:xx
记录人:xx
班会内容:
1、康沩:这次我们班会的主题是“诚信考试”。的确,又到了期末,这个话题是大家年年讨论的话题,为了将学校诚信考试的要求灌输给大家,让大家能够踏踏实实地考试,我们召开这次班会。希望大家各抒己见,踊跃发言。
2、团支书陈曦同学宣读《西南交大峨眉校区土木工程系关于对考试违纪和作弊学生处理的暂行规定》。进一步阐述了这次主题班会目的和意义:在期末考试来临之际,为配合学校、院系关于加强考风考纪工作,教育同学们做诚信大学生。
3、同学探讨“如何正确理解诚信考试?”
勇:“诚信”考试能够得到别人的尊重,主张同学们认真复习,诚信考试,而不是弄虚作假在考试中作弊。“诚信”是处理个人与社会,个人与个人之间相互关系的基本道德规范。诚信是立身的根本,人无信则不立。
川:在考前要做好准备,才会有好的心态面对考试,考试只是检验自己学习程度的手段,诚信考试是我们的责任,是保证公平公正的平台。作为一名预备党员,我更要带好头,真真正正起到先锋作用。
航:诚信包括“诚”和“信”两个方面。“诚”是讲诚实,诚恳。诚实,指言行与内心思想一致,不虚假;守信用,指信守诺言,说到做到,不失信。“信”是讲信用,信任。诚信是做人的.美德。一个人若失去了诚信,就像一个没有灵魂的人,也想同学们提出了要求:诚信面对考试,诚信面对生活,为学校的学风建设做出努力。
佳:不能光是喊出了诚信考试的口号,而是要以实际行动表现出来,做到实际的、真实可见的诚信。
刚:考试的方式越来越多,但唯一不变的就是——诚信考试的要求和规则。诚信考试是做人的意义。
鑫:作弊会付出沉痛的代价的,有些错误可以改正,但是在考试中作弊是无法弥补的错误。没有诚信的人见会被社会抛弃,诚信是我们共同的责任。
涛:诚信是一种做人的原则,诚信是一种人生境界,是一个高品位的人终生最弥足珍贵的精神财富。诚信考试,是事实求事的表现,是表里如一、是尊重生活、尊重知识的表现。
涛:诚信实做人之本,我们应该从生活中的点点滴滴做起,树诚信之新风,拥有诚信者,走遍天下无所顾忌,幸福和成功随时随地会降临。
4、由学习委员雷航同学宣读 诚信考试倡议书。
5、班长康沩同学作总结:
这次班会,达到了我们的预期目标。同学们积极发言,都认识到诚信对于人生的重要性,诚信是做人的一种品质,是个人成就事业的根基。要培养诚信的良好道德品质,就要从身边的每一件小事做起,当下来说,就是要诚信考试,不作弊,也不帮助他人作弊。应该做到诚实,诚恳,实事求是,重信用,守承诺。相信大家都会在今后的生活和工作当中,做到诚信行事,作一名合格的大学生!最后,预祝大家在这次期末能够取得理想的成绩!
6、由主持人王雪川同学组织全班同学在《诚信考试承诺书》承诺书上签名。
培训会议纪要10
公司培训科针对多次定岗未过这一问题,组织各分厂2次及以上定岗未过人员对学习过程中存在问题及建议开展一次讨论交流。通过大家讨论内容来看,各位职工在学习中存在的问题主要以下几个方面:
一、考试、出题方面:定岗考试题量大、面广,且每次出题变化较大,无法下手复习;考现场操作题会说不会写;下夜班考试影响发挥。建议考试试卷下发到每位职工。
二、学习方法不正确:现在所有要学的知识都是通过死记硬背记得,学习无计划,学会之后长时间不看容易忘,且太难太长的知识点不愿因去学。
三、学习气氛差:班中学习时间较零散,且学习环境差,致使大家不愿因学。建议学习时间集中,且要搞好班中学习气氛。
四、出题资料:出题资料不固定。
五、自身原因:对学习很反感,没兴趣、自制力差、学习时精力不集中。
针对以上问题,给予以下答复:
一、个人原因反面:这需要各位职工自己克服自身的缺点,公司没法帮助你解决。有一句话是这样说的“物竞天择,适者生存”,也就是说我们改变不了的,我们必须去适应它,如果你不去适应它,那么你就会被淘汰。我们学习也是这个道理。
二、学习方法方面:大家尽量理解去学习,这样学习,一旦学会了,一辈子也不会忘记。有些比较难的.知识点,我们可以把它用生活中的例子进行简单记忆,希望大家回去后可以试一试。
三、出题方面:出题不可能面面俱到,特别是不是这个专业出的题可能会偏,下一步我们会把出完的题经各专业主任审核,尽可能的满足大部分人员要求。关于出题涉及面广、出题资料固定等问题,这个需要大家多看多学,考试是检验学习的一种手段,考试的好坏主要看自己平时学习的积累。
四、学习气氛差方面:需要大家共同努力营造一种好的学习氛围,我们也会尽可能的安排集中培训、脱产培训,尽最大力量为大家创造好的学习环境。当然,也不可能像在学校那样长时间脱产培训,因为我们必须搞好生产。
最后,希望大家通过本次讨论交流,及时纠正自身学习过程中存在的问题,把压力变动力,迎头赶上,公司发展的宏伟前景,需要你添砖加瓦。
培训会议纪要11
培训时间:
20xx-7-14 星期四, 8:30—11:30
培训地点:
参加人员:
记 录 人:
审核人:
培训主要内容:
一、周泽江老师从宏观上介绍了有机农业与OFDC 培训前,周泽江老师首先作了简单的自我介绍,他不仅是OFDC高级顾问、 NIES-MEP研究员,而且还是IFOAM驻亚洲代表。随后,周老师对新同志表示了欢迎,并引出了培训的主题——《国内外有机农业与有机食品产业的发展》。
1、有机农业与有机食品的概念 周老师首先对有机农业与有机食品的概念做了详细的介绍,他指出人类环境正面临着来自人口、资源、环境 (水、气、土、生态)的挑战, 我国农业生产也遭受了化肥、农药、畜禽养殖的污染。目前食品安全问题十分严重。几年前有人大代表曾提出议案:" 我们还能吃什么? "引发了人们的思考,此后国家越来越重视有机农业与有机食品。此外,周老师还对国际有机农业运动联盟的有机农业原则、有机农业的基本要求(包括种植、养殖)、以及有机食品的基本要求做了简单的介绍。
2、国际有机食品发展状况 作为国际有机农业运动联盟(IFOAM)的会员,周老师首先给大家介绍了IFOAM的基本状况、使命、目标、会员分布状况和国际活动。然后对国际有机食品发展的现状和趋势做了进一步的讲解,主要涉及全球有机食品的发展阶段、世界有机农业的发展、全球有机农作的概况和有机市场的概况、趋势、前景以及全球各州有机生产面积比例和各国有机农作面积。
3、我国有机食品发展的现状与趋势
(1)我国有机农业的发展和有机食品的销售额。
(2)我国有机食品的消费者、市场、和市场渠道。
(3) 我国有机认证的政府监管体系和法律法规标准体系。
(4) 我国国家有机产品标志。
(5) 我国对有机食品发展所做的努力、存在的问题以及面临的挑战。
最后,他还强调,想要打开有机产品的市场还要学会宣传、提高附加值。现今国际市场的有机产品供不应求,我国的有机产品如果能够出口,那么将会很有前景,关键就是我国有机产品在各个方面都要和国际接轨。
二、邰崇妹老师从微观上对有机农业与OFDC进行了介绍。
首先,邰老师向新员工简单介绍了中华人民共和国认证认可条例、有机产品认证机构的管理体系要求(包括:通用规则、专业规则、基本规则、专用准则、认可指南)以及管理体系(手册和作业指导书)。
其次,她以一名OFDC高级检查员的身份,向新员工详细介绍了成为一名合格检查员的基本要求、工作流程、工作目的、检查员目前的现状以及检查员手册。 最后,她指出,申请普通检查员乃至高级检查员都对工作经历、专业、业务技能等都有明确的要求。她还强调,对管理员的.审核分为内审和外审两道程序,尤其是CCAA的面试较难通过。因此,还是需要各位同志在今后的工作中多实践、多总结。同时,也希望每位新员工今后能够有目标、有方向地去努力。
三、新员工感想 通过此次培训,新员工们对有机产品的相关知识背景以及OFDC的管理有了一定的认知,这有助于大家更快地适应新的工作环境,更好地投身于OFDC的有机事业中去。新员工们都希望以后可以有更多的机会去目睹专家们的风采,倾听专家们的演讲。
评价:内容丰富、条理清楚、重点突出,感谢周老师和邰老师。请把 此纪要发给汪贞、管玮、田万敏、李刚、边学森、田然、胡洁 及二名实习生。本周我会抽空与你们交流一次。
培训会议纪要12
会议时间:20__年4月7日
议地点:现场办公室
会议主持人:
与会单位及人员:
xx有限公司
贵州省煤矿设计研究院(勘察设计室):
湖南中湘建设工程监理咨询有限公司:
中国建筑第四工程局机械施工公司:
会议主题:__矿井副斜井提升机房__煤矿综合库房地基与基础分部工程验收。
会议记录人:
一、施工单位:
1、我项目部施工的':“__矿井副斜井提升机房”及“__煤矿综合库房”工程,于20__年1月4日开工,20__年4月5日地基与基础分部工程竣工,施工周期为90历日天。我项目部在施工过程中严把质量关,所有原材料进场严格遵循“先检后用”的原则,按规范要求进行见证取样,若有不合格品,立即清除场地,严禁投入使用。砼、砂浆配合比严格按照实验室试验报告进行拌制,砼试块均按规范要求留置。在施工过程中虽然存在一些问题或超过规范标准,但是经监理及业主下达书面整改通知或口头整改通知后,我项目部立即整改并经复检合格后再进行下一道工序施工。
2、经检查,__矿井副斜井提升机房、__煤矿综合库房轴线及标高尺寸偏差值均在规范允许偏差范围内,外观质量符合设计及规范要求,我项目部将__矿井副斜井提升机房、__煤矿综合库房地基与基础分部工程质量自评为合格。
二、设计单位:
1、从现场验收检查结果观察,__矿井副斜井提升机房独立基础及设备基础预留洞尺寸偏差值(最大5mm)均在规范允许偏差范围内,砼浇筑及砖砌体外观质量良好。
2、__煤矿综合库房轴线总尺寸偏差大15mm,其偏差值在规范允许偏差范围内,请施工单位在其施工主体工程时,将此尺寸平均分布至各跨度中,砼及砖砌体外观质量良好。
3、__矿井副斜井提升机房、__煤矿综合库房回填土应采用水夯密实后再进行浇筑地面砼。
4、总体质量较好,砼无孔洞、蜂窝、麻面,符合设计及规范要求,我单位将__矿井副斜井提升机房、__煤矿综合库房地基与基础工程质量评定为合格。
三、建设单位:
1、从现场验收检查结果观察,__矿井副斜井提升机房独立基础及设备基础预留洞尺寸偏差值(最大5mm)虽然在规范允许偏差范围内,但请施工单位在以后的工程施工中严格控制,砼浇筑及砖砌体外观质量良好。
2、由于砼龄期原因,资料暂时未整理齐全,请施工单位尽快将资料整理完整后报送监理审查。
3、__煤矿综合库房轴线总尺寸偏差大15mm,其偏差值在规范允许偏差范围内,请施工单位在其施工主体工程时,将此尺寸细化,砼及砖砌体外观质量良好。
4、__矿井副斜井提升机房、__煤矿综合库房回填土应采用水夯密实后再进行浇筑地面砼。
5、总体质量较好,砼无孔洞、蜂窝、麻面,符合设计及规范要求,我单位将__矿井副斜井提升机房、__煤矿综合库房地基与基础工程质量评定为合格。
四、监理单位:
1、由于砼龄期原因,资料暂时未整理齐全,为保证施工进度的正常进行,我单位同意施工单位的意见,先进行实体质量验收,待实验室出具砼报告后尽快将资料整理完整后报送监理审查。
2、我项目监理部在施工过程中严把质量关,所有原材料进场后都必须先取样送检,取得实验室实验报告后再允许使用于工程,若有不合格品,立即清除场地,严禁投入使用。砼浇筑时,我项目部监理人员进行监理旁站,督促施工单位严格按照实验室配合比进行配制,砼试块按规范留置。
3、从现场验收检查结果观察,__矿井副斜井提升机房及__煤矿综合库房尺寸偏差值均在规范允许偏差范围内,砼浇筑及砖砌体外观质量良好。
4、根据建设单位及设计单位要求,__矿井副斜井提升机房、__煤矿综合库房回填土应采用水夯密实后再进行浇筑地面砼。
5、总体质量较好,砼无孔洞、蜂窝、麻面,符合设计及规范要求,我单位将__矿井副斜井提升机房、__煤矿综合库房地基与基础工程质量评定为合格。
培训会议纪要13
会议内容:传达__
时间:__年1月1日、2日早晨7:50—8:15晨会
地点:各营运部点名地点
召集人:__及各营运部长
参加人:全体员工__人
xx年元旦春节即将到来,为做好两节期间的安保工作,让广大人民群众和全体员工度过一个欢乐、祥和、平安、喜庆的节日,公司对各部提出以下几项工作要求:
1、各部部长要牢记“人民生命财产高于一切,安全责任重于泰山”的工作理念,严格落实部长中午值班制度,每个营运部每天中午必须有一名部长或代部长值班,坚决落实6s工作要求,对员工普及消防常识、防盗常识、防贵重物品被骗常识、交通安全常识等知识宣传教育,落实班前、班后及闭店层层安全检查制度,利用班前晨会对全体员工进行“四懂四会”安全知识学习培训,确保人员、财产安全。
2、营业员要提高安全防范意识,避免商品被盗、被抢、被调包的案件发生,特别留意防范假大款,聋哑人、孕妇、未成年人等不法分子实施团伙作案,要学会用余光、手势通知相邻部组的员工协助监控,使不法分子胆怯,不敢下手作案。
3、要“防”字当头,两节前以部为单位分别对责任区域,组织员工进行3次以上的'安全检查,发现隐患及时整改,开门营业时间、交接班时间、清点整理商品时间,不要给偷盗者空隙或疏于防范,发现可疑人员及时告知安保人员,避免财物损失。
4、高高兴兴上班来,平平安安回家去。上班时,摩托车、电动自行车,自行车请加锁防盗,严禁乱停乱放。每日下班后,请切断卖场电源,做到人走电断。
5、特殊岗位要按照工作职责,开展安全检查工作,特别加强对配电箱、发电机房、照明电器线路等重点部位进行拉网检查,做到精细、全面、不漏项,发现问题及时整改,并做好安全检查记录。
6、根据内部经营工作特点,加强对收、送款的保卫工作,收款员必须坚守岗位,不得串岗闲谈。安保人员要加大巡视力度,做到发现问题及时处置,发现隐患及时整改,发现事故及时处理,发现案件及时报告。
7、两节期间,卖场内严禁动火作业、电氧气焊作业,如有装修工程必须上报领导同意,不得随意施工,(如不经批准,擅自施工者要严厉处罚)严禁挤占堵塞各条安全疏散通道。
8、两节期间,警卫及夜间值班人员必须按时到岗,不准脱岗、离岗,不准容留外来人员在公司院内逗留或过夜。要加强夜间巡查力度,严防突发事件发生。(如有脱岗、离岗现象发生,每次罚款100元,按情节直至终止劳动关系)
9、两节期间,各部如果需要门外举办各类促销活动,要提前四个工作日申报。
培训会议纪要14
会议内容:传达xxx
时间:xxxx年1月1日、2日早晨7:50—8:15晨会
地点:各营运部点名地点
召集人:xxx及各营运部长
参加人:全体员工xxx人
xxxx年元旦春节即将到来,为做好两节期间的安保工作,让广大人民群众和全体员工度过一个欢乐、祥和、平安、喜庆的节日,公司对各部提出以下几项工作要求:
1、各部部长要牢记“人民生命财产高于一切,安全责任重于泰山”的工作理念,严格落实部长中午值班制度,每个营运部每天中午必须有一名部长或代部长值班,坚决落实6s工作要求,对员工普及消防常识、防盗常识、防贵重物品被骗常识、交通安全常识等知识宣传教育,落实班前、班后及闭店层层安全检查制度,利用班前晨会对全体员工进行“四懂四会”安全知识学习培训,确保人员、财产安全。
2、营业员要提高安全防范意识,避免商品被盗、被抢、被调包的`案件发生,特别留意防范假大款,聋哑人、孕妇、未成年人等不法分子实施团伙作案,要学会用余光、手势通知相邻部组的员工协助监控,使不法分子胆怯,不敢下手作案。
3、要“防”字当头,两节前以部为单位分别对责任区域,组织员工进行3次以上的安全检查,发现隐患及时整改,开门营业时间、交接班时间、清点整理商品时间,不要给偷盗者空隙或疏于防范,发现可疑人员及时告知安保人员,避免财物损失。
4、高高兴兴上班来,平平安安回家去。上班时,摩托车、电动自行车,自行车请加锁防盗,严禁乱停乱放。每日下班后,请切断卖场电源,做到人走电断。
5、特殊岗位要按照工作职责,开展安全检查工作,特别加强对配电箱、发电机房、照明电器线路等重点部位进行拉网检查,做到精细、全面、不漏项,发现问题及时整改,并做好安全检查记录。
6、根据内部经营工作特点,加强对收、送款的保卫工作,收款员必须坚守岗位,不得串岗闲谈。安保人员要加大巡视力度,做到发现问题及时处置,发现隐患及时整改,发现事故及时处理,发现案件及时报告。
7、两节期间,卖场内严禁动火作业、电氧气焊作业,如有装修工程必须上报领导同意,不得随意施工,(如不经批准,擅自施工者要严厉处罚)严禁挤占堵塞各条安全疏散通道。
8、两节期间,警卫及夜间值班人员必须按时到岗,不准脱岗、离岗,不准容留外来人员在公司院内逗留或过夜。要加强夜间巡查力度,严防突发事件发生。(如有脱岗、离岗现象发生,每次罚款100元,按情节直至终止劳动关系)
9、两节期间,各部如果需要门外举办各类促销活动,要提前四个工作日申报。
xx百货大楼xx购物广场
xxxx年1月1日
培训会议纪要15
时间:××××年××月××日下午14:30~16:30
地点:培训科四楼会议室
主持人:×××
参加人员:培训科管理人员、各单位培训管理员
根据月度培训计划安排,为总结本月培训工作并为下月培训提出具体要求,培训科组织召开了5月份培训例会,现将主要内容纪要如下:
一、井下一般工种证副职管理存在不到位现象,在5月份井下检查时发现,个别区队证夹内存在有已经离开本队或离矿的人员的一般工种证仍存放在里面。因此,要求各区队要及时更新和查看。从6月份开始,再发现类似问题,扣全员培训0.5分/人次;超过2人次的,对队长和培训管理员各罚款100元/人次。
二、区队个别培训管理员反应较慢,下发通知后不能第一时间将信息传到每一名员工。如××月份职业技能鉴定就出现此类问题,培训科下发通知身份采集截止时间规定为××月××日,但××日早晨还有两个区队职工来报名,为能让工人第一时间知晓培训安排,要求各区队值班队长和技术员要在班前会简单传达,重要通知要在班前会记录体现和会议室进行张贴。
三、培训科将严格执行“根据分组对标考核结果,倒数第一名考核成绩低于90分的,对单位罚款××××元,由单位负责人落实责任,单位负责人罚款不低于40%”的'制度,特别是对安管人员和实操培训不重视的单位。
四、实操培训工作是提高员工业务技能的重要途径,培训学校里来非常重视。从6月份开始,允许少参加一期实操培训继续执行,其余情况下申请一起不参加扣0.5分/人次,不申请参加的一起扣1分/人次。
五、手机培训系统对个人使用考核必须从5月份开始执行,否则将对相关人员给予罚款。
六、各单位培训持证台账要及时更新,另外全员培训档案各单位留存。
七、按培训制度要求,××月份要组织全矿上半年全员培训考试,具体工作由×××负责。
八、从××月份开始,组织班组长培训活动,每月三期,每期各区队参加2人,培训一天。主要侧重应急救援、职业卫生、质量标准化、安全管理等方面。各业务科室和区队要高度重视,给予配合。
九、××月份组织对培训系统题库进行纠错、更新和完善,各区队大学生要积极参与进来。
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