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困难员工慰问走访简报范文（精选10篇）
在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到简报，简报是简要的调查报告，简要的情况报告，简要的工作报告，简要的消息报道等。那要怎么写好简报呢？以下是小编为大家整理的困难员工慰问走访简报范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
困难员工慰问走访简报 1
春节将至，为了让困难职工度过一个温暖、祥和的新春佳节，陕西通力组织开展走访慰问困难职工，及时向他们送上政府、集团和公司的关爱和新春的问候。
元月16日下午，陕西通力党总支书记、总经理王双峰携班子成员慰问了公司困难职工，为他们送上慰问品和新春的祝福，并鼓励大家坚定信心，征程再启，步履铿锵，共同建设具备核心竞争优势的专用车研发生产基地，创造通力公司更加美好的未来。他要求党政工团一定要创造性开展工作，努力为广大职工排忧解难。
接着，王书记又驱车前往蔡家坡镇郑西村慰问特困职工高志杰。高志杰目前在专用车厂八车间负责装配工工作，他20xx年进厂，身体有残疾，爱人因身体原因不能上班，无工资收入，儿女尚小，家庭开支大。他身残志坚，工作认真负责，一人撑起4口之家。王书记与高志杰亲切交谈，了解他的身体情况、家庭状况、收入以及生活中遇到的实际困难，鼓励他们面向未来，乐观向上，有困难及时向组织反映，并送上慰问金和慰问品。高志杰一家对公司领导的慰问表示真心感谢，并请领导放心，将立足岗位，制造精品，为公司的发展努力工作。
同时，华中山副总经理赴眉县齐镇齐西村，慰问了公司特困职工景润杰，向他送上了慰问品和慰问金，并进行了亲切的问候和交流。景润杰对公司的关心表示感谢，表示在今后的工作中将一如既往的发挥好模范表率作用，立足岗位，持续进行小微创新，为公司的发展做出更大的贡献。
真诚的.话语，关切的笑脸，温暖的祝福，贴心的慰问品，让冬日里的公司职工倍感温暖。
困难员工慰问走访简报 2
1月26日上午，集团公司副总经理宋承华、张士斌、夏平刚，办公室主任曹守学、人力资源部部长李书印以及工会相关工作人员走访慰问企业困难职工，把集团公司的关怀、工会的温暖及时送到企业困难职工的心坎上，并向他们致以新春祝福。
此次慰问困难职工20名。参加慰问工作的公司领导每到一处，都亲切询问困难职工的'身体健康状况、家庭生活情况，为他们送上慰问金和食用油、红薯粉条等慰问品，并鼓励困难职工要坚定信心，以乐观的心态面对生活，克服困难，同时感谢他们为公司发展作出的贡献，祝愿他们过一个欢乐祥和的新春佳节。大家纷纷表示将不辜负公司的期望，以踏实勤奋和吃苦耐劳的工作状态干好本职工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。
一枝一叶总关情。一直以来，集团公司十分重视困难职工的工作生活情况，努力为职工做好事解难事，并对基层困难职工情况进行调查摸底，建立困难职工档案，关注困难职工动态，努力为职工排忧解难，让工作在一线的职工真切地感受到集团公司的关爱，体会“家”的温暖。
困难员工慰问走访简报 3
4月22日，大理市举行20xx年慰问困难职工扶贫帮困志愿服务活动，向困难职工发放“爱心卡”并开展心理健康专题辅导。
多年来，市委、市政府始终把关心和解决困难职工生活就业问题作为改善民生的头等大事对待，出台了一系列政策措施，支持困难职工就业创业和提升生活质量。市总工会紧紧围绕社会稳定和长治久安目标，始终坚持群众第一、民生优先，最大限度地关爱弱势群体，按照便民、利民和群众满意的'基本要求，把思想引领、民族团结、精神帮扶与生活救助活动有机结合，实行教育引导与关爱并重的方针，大力推进困难职工解困脱困工作。为进一步建立健全困难职工长效救助机制，切实帮助解决困难职工家庭实际困难，自2006年起，大理市总工会启动实施了困难职工发放“爱心卡”活动，即为每一位在档困难职工每月发放300元爱心购物卡，成为全州乃至全省解困脱困工作中的一个创新和亮点。近五年来，累计发放“爱心卡”241张，价值86.76万元。截至目前，全市在档困难职工从20xx年的74人下降至30人，全市困难职工解困脱困工作取得明显成效。
下一步，大理市将继续深入摸底，健全档案，做到应帮尽帮，不漏一户，不丢一人；进一步规范程序，精准帮扶，坚持因户施策、分类帮扶工作思路，对症下药、精准脱困；进一步优化服务，提升职工群众满意率，确保符合条件的困难职工应帮尽帮全覆盖。
当天，市总工会还邀请到专业心理咨询师为参会人员作了《幸福从“心”开始》的心理健康专题辅导，鼓励困难职工群众要不断学习、勇于改变，靠自己的勤劳和双手创造幸福生活。
全市在档困难职工，相关社区工会帮扶工作人员和市总工会帮扶中心全体职工参加活动。
困难员工慰问走访简报 4
为贯彻落实“我为职工办实事，温馨家园关爱无限”的工作要求，建行阳江市分行党委和工会在新春佳节来临之际，开展节前困难党员和员工慰问活动，向困难职工传递省、市分行党委的关心关爱和新春祝福。
爱心驱走严寒、祝福平添温暖。每到一处困难职工家中，行领导们都亲切地询问他们的生活、身体状况，鼓励他们要保持乐观心态、树立信心，积极面对眼前的'困难，并送去了新春慰问金和礼品。
困难党员和员工纷纷感谢市分行党委和工会带来的温暖和祝福，并表示将以此为动力，全力统筹好工作和家庭，为市分行的高质量发展多作贡献。
困难员工慰问走访简报 5
献一份爱心，温暖着凌凌寒冬，送一丝祝福，抒发着浓浓暖意。1月28日，公司工会组织开展了春节前困难职工慰问活动，工会主席张振清及党委办公室人员在职工之家，向公司家庭贫困的职工送上关怀和祝福。
张振清与困难职工亲切交流，了解大家的.贫困原因后，希望大家明年越来越好，鼓励大家保持乐观心态，嘱咐大家保重身体，在新的一年里都能够踏实工作，积极生活，工作顺利。
最后，张振清将慰问金送到了每一名困难职工手中，公司以这种形势表达着对广大职工的关心和关爱，营造共建和谐之家的企业文化，正是在这一文化的感召与影响下，全体王家岭人积极向上，勇敢面对，无畏艰难，共渡难关，真正实现了公司以人为本的发展理念。
通过开展本次活动，切实提高了职工群众的幸福感与存在感，希望广大干部职工在新的一年里继续开拓创新、扎实工作，岗位展现新作为，职能树立新形象，为公司高质量发展做出新的更大贡献。
困难员工慰问走访简报 6
因病致贫的家庭是否备足了年货，困难职工家的孩子能否持续就学，上了岁数的孤寡老人冷暖问题是否解决，亲人不能返乡的家庭怎样过年……春节临近，苇河林业局有限公司党委满怀对林区困难职工的殷殷牵挂，组成慰问组，带着米、面、油等慰问品和慰问金，开启了新春走访慰问活动。
在困难职工家中，公司领导与受慰问的职工促膝而坐、拉手攀谈，详细了解每一户困难家庭的'收入情况、疾病治疗情况、子女上学情况、居室冷暖情况以及日常生活困难等情况，深入分析困难职工家庭致贫原因，帮助困难职工家庭研究脱贫致富项目，鼓励困难职工群众树立战胜病魔的勇气、坚定勤劳致富的信心。一次次握手、一句句问候，拉近了林区党组织与困难职工之间的距离，让贫困难工的心中升腾着一股股暖流。一笔笔慰问金、一份份慰问品，表达着林区党组织对困难群众的殷切关怀，让困难群众的脸上扬起一阵阵幸福满意的笑容。大家纷纷表示，“感谢公司党委的关怀，让我们在寒冷的冬天感受到了温暖，在新春来临之际提前体验到了幸福，我们要更加坚强地面对生活，树立战胜困难的信心，去追求越来越好的新生活”。期间，慰问组还分别来到在外未能返乡过年的职工家中，详细了解留守在家的家庭成员生活状况，通过电话和视频向身在异地过年的林区职工表达了公司党委和林区人民真挚的问候和新春祝福。
新春佳节将至，苇河局党委要求各基层组织要时刻将林区困难职工及其家庭的冷暖安危挂在心上，切实把对困难职工及其家庭的帮助和关爱付诸在实际行动上，努力把带领、扶持困难职工及其家庭早日摆脱困境纳入到重要日程中，在全面细致做好春节走访慰问工作的同时，用心、用情关注、关心贫困职工及其家庭，帮助他们解决生活中遇到的实际困难，鼓励他们树立战胜困难的勇气和勤劳致富的信心，帮助他们早日战胜病魔、早日摆脱困境、早日走上致富路并和林区人民一道共享幸福美好新生活。
困难员工慰问走访简报 7
8月7日，华阳集团一矿开掘准备队开展了“我为职工办实事——情系困难职工”主题党日活动，为困难党员苏建军送去了米面油等慰问品和关怀。
苏建军是队组一名工作20多年的老职工，是全家唯一的'经济来源。两个孩子都在上学，开销比较大，经济负担较重。在苏建军家中，慰问队围坐在他身边拉家常、问需求，详细了解了苏建军一家的生活现状、收入支出等，并叮嘱他遇到问题一定要向队组反映，有难处和需要可以随时找队组。大家的嘘寒问暖让苏建军非常感动，他由衷地感谢队组的慰问和牵挂，并表示会在岗位上尽职尽责，为企业的发展尽自己的一份力。
长期以来，华阳集团一矿开掘准备队将关爱职工作为一项重要工作内容，为职工排忧解难，把职工冷暖挂在心间，认真倾听职工的意见和建议，当好职工的“娘家人”和“贴心人”，让职工感受到队组的关怀与温暖，使他们全身心投入到工作中，助推企业高质量发展。
困难员工慰问走访简报 8
瑟瑟冬日，暖暖温情。新春佳节日益临近，节日的氛围渐渐深厚起来。为了让困难职工过上一个温暖祥和的春节，20xx年1月18日，市局机关党委向困难职工进行慰问，把党组织的关怀和温暖及时送到心坎上，帮助困难职工度过一个欢乐祥和的'新春佳节。
当天下午，镜湖区分局党支部书记向困难职工转达局机关党委关切，询问困难职工家属的身体状况、生活起居和工作情况，并送上慰问金，鼓励困难职工家属要保持乐观心态、好好保重身体，增强信心、奋发图强，困难是暂时的，相信在党组织帮助下，日子会越过越好的。
此次慰问活动的开展，进一步增强了党组织的向心力、凝聚力和执行力，不仅让困难党员职工切实感受到党组织的关心和爱护，更体现出组织的关怀和党员之间的真情，充分发挥了基层党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
困难员工慰问走访简报 9
新年伊始，万象更新，1月1日-3日元旦期间，机场值班领导带队前往机场各部门、各驻场单位开展节前慰问，为节日期间仍坚守在生产保障一线的员工，送去浓浓的“暖意”和新年的祝福。
每到一处，机场领导都与一线干部职工亲切交流，详细询问工作及生活情况，对员工们在寒冬天气仍然坚守一线岗位所做出的辛苦付出表示衷心的感谢，同时为他们送上新年的祝福，并号召大家以崭新的姿态和昂扬的斗志，全力以赴做好安全保障和温馨服务工作，为新的一年各项工作的开展起好步。
同时为夯实机场岁末年初安全运行基础，有效防范风险，确保节日期间安全稳定，机场领导对相关保障单位的`风险管控、三期改扩建工程建设等工作进行督导检查。
慰问显真情，服务显温度。元旦慰问让职工们感受到了机场领导的关心与关爱，感受到了机场大家庭的温暖。员工们纷纷表示将继续发扬爱岗敬业、精益求精的工作作风，凝聚共识、团结奋进，为机场建设发展贡献力量。
困难员工慰问走访简报 10
为进一步深化党史教育成果，将为职工群众办实事、办好事做深做实，河北省迁安市总工会认真贯彻落实市总文件精神，积极开展以“心系职工·共颂党恩”为主题的国庆节走访慰问困难职工活动，将党和政府的`关怀和温暖送到职工心上。
9月29日，迁安市总工会党组书记、常务副主席郝小华，三级主任科员宋保泉及工作人员，深入困难职工家中进行走访慰问，共为22名在档困难职工发放慰问金、慰问物品合计12000元，并询问了解职工工作生活情况，耐心细致的向他们宣传了困难职工帮扶政策，倾听他们的意见和建议，传递党委政府和工会组织对职工群众的关心关爱之情，有效增强了职工群众的幸福感、获得感。
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