老新教师结对帮扶简报

老新教师结对帮扶简报范文（通用21篇）

　　在学习、工作生活中，很多场合都离不了简报，简报又称“动态”“简讯”“要情”“摘报”“工作通讯”“情况反映”“情况交流”“内部参考”等。你写简报时总是没有新意？以下是小编为大家收集的老新教师结对帮扶简报范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　老新教师结对帮扶简报 1

　　为帮助新教师更快更好地成长，充分发挥学校骨干教师引领作用，东方中学20xx年“日出东方”新进教师师徒结对仪式于20xx年9月10日下午15:30，在2号楼三楼会议室举行。会议由吴老师主持，校长林x、副校长、师训专管员凌x、20xx年全体新进教师以及各位带教老师参加。

　　仪式首先由xxxx老师宣读师徒结对名单，每位新进教师都配有一名学科带教老师和一名班主任带教老师，以达到更精准的帮教效果。随后师徒教师在结对协议书上郑重签字，徒弟们纷纷向师傅送上鲜花表示感谢，林昶校长以及各位带教老师分别与6位新教师合影留念。6位新进教师分别就开学一周以来的工作经历分享了自己的感受，提出了自己的困惑和遇到的困难，也表明了不畏困难的决心。

　　学科带教教师代表xxx介绍了今后带教指导工作的计划，将根据学科考核要求、学科核心素养、区教研工作要求等对新教师进行指导。为了进一步落实“双减政策”，xxx老师指导新教师进行作业布置、辅导工作。班主任带教教师代表杨琴芳分享了她的工作经验与体会，指出“班主任老师的工作不仅在课堂，还在学校的'各个角落，要俯下身来让学生尊敬你、佩服你，真心才能换真心”。然后毛金华副校长对师徒教师共提出了五点殷切希望和具体要求：完成任务；相互关心；共同成长；自我规划；付诸实践。最后，林昶校长希望年轻教师传承东方基因，迅速成长为优秀教师。

　　“日出东方”师徒结对活动是我校强化青年教师培养的一项重要举措，为新进教师加快专业成长提供了良好的条件，相信这六位新进教师在老教师的帮助下，会快速融入东方中学大家庭，践行“三吃四干”精神，实现师徒携手共进，办好让人民满意的教育。

　　老新教师结对帮扶简报 2

　　为加强教师队伍建设，发挥学校骨干教师的示范、辐射作用，促进新入职教师专业成长，提高学校师资整体水平，全面提升教育教学质量，教研室于10月21日下午在教研室会议室，举行了20xx年教师 “传帮带”启动仪式及结对签字活动。活动由教研室负责人xxx主持，xxx副校长、教务科xxx副科长、6位指导老师和5位年青教师参加。

　　在活动中，教研室负责人xxx首先宣读了教师“传帮带”名单及工作安排，重点强调了指导老师和青年教师的具体职责，希望新老教师能互帮互助，共同成长；魏副科长随后发言，指出学校近几年来一直开展教师“传帮带”活动，旨在通过这种“传”“帮”“带”的形式促使年青教师尽快站稳讲台，提高教学业务水平和教育能力，希望年青教师珍惜机会，抓住机遇，认真学习，尽快提升；最后xxx副校长作了总结，他指出教师“传帮带”的重要性，要求新老教师认真履行自己的职责，保质保量、按时完成结对协议中的任务，在规定的时间内取得实质性的成果，希望年青教师教学水平通过学习有明显提高，指导教师也能与时俱进，学习年青教师优点，双方相互学习、相互理解、相互促进，以此推动学校教学教研水平提高。

　　“一花独放不是春，百花齐放春满园”。本次活动的开展，是学校在前期新入职教师岗前培训的基础上，进一步加强对青年教师的培养，为提高教师队伍的.整体素质发挥重要作用。教师“传帮带”结对签字仪式是一个起点，也是一个平台，更是一种责任，相信年青教师在指导教师的指导下，在教学技艺和精神修炼两方面都会取得长足发展，早日成为学校教学的中坚力量。

　　老新教师结对帮扶简报 3

　　3月24日下午，高埂学校、孔明学校结对帮扶工作会在孔明学校举行。教育局xx副局长、安办xx主任、第三学区督学参加了会议。

　　会上，孔明学校陈校长先就学校现状、薄弱环节向与会人员大家作分析，高埂学校吴仲祥校长介绍了高埂学校的`优势，并针对孔明学校现状提出了具体帮扶措施。会上，两对骨干教师签订了结对帮扶协议书。

　　xx副局长作了总结发言，对两校开展的结对帮扶活动给予肯定，就帮扶工作提出新的更高的要求，希望两校“建队伍、重课堂、全机制、强管理”，为两校发展，尤其是孔明学校的发展作出贡献。

　　老新教师结对帮扶简报 4

　　10月19日-23日，三水区教育局组织三水中学等八所学校组成协作工作组，赴凉山州盐源县开展结对交流工作。

　　工作组与盐源县教体科局召开开展帮扶工作座谈会，并举行捐赠签约仪式。我校师生共向盐源县盐源中学捐赠49978元助学金。

　　随后，我校何老师深入到盐源中学开展结对帮扶工作，在盐源中学化学科组长谢老师带领下参观了校园，了解学校基本情况。并在高一(10)班上了化学公开示范课《酸碱盐在水溶液中电离》，取得了良好效果。

　　课后，何老师还与盐源中学老师就教育教学、集体备课、资料库建设等方面进行毫无保留的交流，收获满满。

　　此次帮扶交流活动，进一步促进了我校与盐源县盐源中学的.结对帮扶工作，有效搭建帮扶学校之间高中教育的桥梁，实现了资源共享，携手共进。

　　老新教师结对帮扶简报 5

　　在县教育局统一领导和部署下。5月9日上午，九公桥镇中学一行12人，在申小飞校长带领下，走进邵阳县笫七中学开展校际系列结对帮扶活动。

　　一到七中，就受到七中行政班子热烈欢迎，暖意融融，卿学工校长亲自带队，参观了七中的办公楼、教学楼、食堂、商店。站在风雨球场旁，卿校长深情缅怀七中足球辉煌历史，畅谈七中未来发展规划，我们折服七中人夹缝中求生存的锐意进取的精神，更敬佩七中领导人高瞻远瞩运筹帷幄的战略情怀。走过幽静林间小道，来到七中校史馆。校史馆古朴而不失厚重，这一件件作品，一枚枚奖章，凝聚七中师生的心血和智慧。

　　参观完毕，两校行政领导，齐聚七中会议室，双方领导自我介绍以后，卿校长介绍了七中近几年在招生、高考方面所取得的成绩，也指出学校发展面临的压力。伍进云副校长着重指出走音体美特长教育之路，是七中生存发展之路。希望与九公桥镇中学密切合作，组织优秀专业教师通过参与集体备课、随班听课、评课等形式，与九公桥镇中教师进行教学探讨。申小飞校长介绍九公桥镇中学从20xx年以来在办学方面取得的进步，发展面临的'困境。然后双方行政人员分块对接，充分讨论。最后初步达成一致意见，两校校情有许多相同之处，结对帮扶合作的空间较大。并在学校管理、教育教学、队伍建设、硬件帮扶方面作了具体安排，此次活动圆满结束。

　　此次结对帮扶活动的开展，充分发挥了优质学校的资源优势和辐射作用，建立相对稳定的学校结对共建长效机制，进一步加大对农村学校和薄弱学校的扶植力度，推进教育均衡发展，逐步实现结对共建学校在办学理念、师资队伍、校园文化、管理水平及教育教学质量等方面的提升。

　　老新教师结对帮扶简报 6

　　近日，南宁市滨湖路小学教育集团山语城校区结合三年帮扶工作部署以及两校实际，开展包括德育文化分享、后勤工作指导、师生结对在内的一系列全方位、全学科的立体式帮扶活动。

　　9月22日，“传承红色基因赓续红色血脉”20xx年广西优秀学校少工委主任培训班在山语城校区举行。山语城校区大队辅导员郑珈琦老师做大队部工作经验分享，桐棉镇中心小学的老师们线上同步参与活动。此次活动，对于培养高素质、专业化的`新时代少先队辅导员队伍，推动少先队工作创新发展，有着积极的意义。

　　9月27日下午，在山语城校区三楼会议室、英华校区会议室及宁明县桐棉镇中心小学阶梯教室，线上召开了边境地区结对帮扶活动后勤工作专场交流会。会上，三个学校（校区）分别介绍了本校（校区）后勤工作相关情况，其中，宁明县桐棉镇中心小学后勤副校长周凌敏重点提出在校园建设上遇到的困难，希望得到帮扶。山语城校区后勤副校长闻桂英表示全力支持宁明县桐棉镇中心小学的各项帮扶工作，并对其遇到的后勤管理困难进行解答。

　　9月28日，滨湖、桐棉两所学校的老师们共同举行20xx-20xx学年度师徒结对活动。山语城校区教学副校长毛莉莉致辞，勉励滨湖与桐棉的“师徒们”。滨湖与桐棉的老师们带来经典诵读后，“师徒们”一同在“滨湖蓝师徒之约”上郑重签字，帮扶契约书正式生效。本次师徒结对做到了全学科覆盖的学科结对帮扶指导，对于提高桐棉中心小学的教师专业素养，提高教育教学质量，有着积极的推动作用。

　　老新教师结对帮扶简报 7

　　为了提升自己的业务能力，让自己迅速成长，我有幸拜赵玲霞老师为师。通过一段时间的学习，我在自信心、意志力、工作和生活态度等方面都有了极大提高。时光匆匆，回顾即将过去的这一学年，虽然是忙碌的，但收获是满满的。在赵玲霞老师的要求、指导下，我坚持平时及时充电，教学中遇到的难点、疑点，主动向师父请教，与师父共同钻研教材，随时请师父指导修改我的`教学设计，虚心接受师父建议。

　　互相听课、评课是师徒结对的一种最基本的活动形式，也是我向师父学习最为直接的一种方式。走进赵玲霞老师的课堂，我可以直接学习老师的授课方法，而师父走进我的课堂，则可以帮助我发现一些我自己难以注意到的问题。课后，赵玲霞老师会很直接、客观反馈出很多我自己没有注意的缺点，并给出意见和建议，让我在以后的教学中能有针对性地进行调整。除了相互听课、评课，我和赵老师还经常在办公室一起交流上课的体会、管理班级的方法等，每次和赵玲霞老师的交流，我都有或大或小的收获。现在，我的课堂较之前有了很大的进步，这一切都与我的师父赵玲霞老师的不吝赐教是分不开的。

　　学校通过师徒结对的方式为青年教师提供了学习成长的平台，这一条纽带联结在每对师徒之间，也给青年教师提供了交流沟通和相互学习的机会。让大爱之师一同播洒辛勤的汗水，共同浇灌一小美好的明天。

　　老新教师结对帮扶简报 8

　　“青，取之于蓝而青于蓝”青年教师是学校发展的未来和希望。为了促进青年教师业务水平的提升，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，3月10日下午，我校55名老中青教师齐聚会议室，隆重举行了本学年第二学期的“青蓝工程”师徒结对启动仪式。活动由学校教研主任马老师主持。

　　活动伊始，鲁亮生校长针对我校教师结构现状，提出了“青蓝工程”结对的重要意义，并提出了三点建议：

　　1.教学相长

　　2.严师高徒

　　3.做到“三化”！

　　培养目标具体化，培养计划合理化，日常指导经常化，根据“青蓝工程”实施方案的要求对青年教师进行全程、全方位的指导。

　　摆佳丽副校长带领大家学习了《琼博拉镇中心校“青蓝工程”实施方案》，明确了师徒各自的职责和义务，制定了具体的考核机制。接着公布了本学期师徒结对的名单，师徒们怀着--份使命和责任，郑重签订了师徒协议书。一份协议，它承载的将是一份责任，一份承诺，一份期待。

　　随后，师傅代表老师郑重承诺，“蓝方”教师将言传身教，率先垂范，毫无保留地进行经验传授和交流。徒弟代表于晨东向学校和导师们表达了感激之情，他表示青年教师要不断发扬爱岗敬业的精神，虚心学习，主动学习，相信在师傅的扶持下，教育之路会越走越稳，越走越宽阔。

　　最后，书记做了总结讲话：师徒结对薪火传，互勉并行育芬芳。本次“青蓝工程”师徒结对活动对我校教师队伍建设有着十分重要的意义，也为学校的'可持续发展培养更多的优秀后备人才。相信今天的师徒结对会让师傅和徒弟在互相学习中，取得双赢！

　　让我们团结一致，群策群力，互相学习，为我校的明天做出更大的贡献！

　　老新教师结对帮扶简报 9

　　为充分发挥骨干教师、名师的引领、示范和辐射作用，促进青年教师、新进教师的专业成长，进一步打造学校优质教师团队，全面提高教育教学质量，10月17日下午留宾中心校一年一度的“师徒结对”活动拉开了帷幕。

　　活动由分管教学副校长吕x主持，吕x宣读了结对方案，以及指导教师和徒弟的工作要求。比如，师徒共同阅读先进的教育理论书籍；合作撰写教育论文；邀请师父随堂听课；共同探讨优秀课例；师徒交流教育教学中的困惑；师父评课等。

　　活动最后由校长刘小兰作总结性发言。学高为师，德高为范，刘小兰希望青年教师能虚心向比自己有经验的导师请教并踏实求学，要学会“感恩”和“珍惜”，处理好与师父的`关系，追求主动发展。

　　这次师徒结对活动的成功举行，将有效推动留宾中心校青蓝工程的开展，促进青年教师的快速成长，进一步壮大学校优秀骨干教师队伍，提升教师队伍的整体素质，为学校长远发展奠定坚实的基础。

　　老新教师结对帮扶简报 10

　　转眼一个学期过去，在师傅黎志高教师的鼓励、指导和帮忙下，我与新课改共同成长。黎教师在教学方法、管理学生以及教科研方面都给了我许多实实在在的指导和帮忙，使我在各方面有了必须的提高。下方我就从几个方面谈谈自己的收获：

　　首先，作为一名青年教师，仅有不断学习，才能使自己跟上课改的步伐，才能以全新的理念指导自己的教育实践。所以，在黎教师的要求、指导下，我坚持平时及时充电，不断更新自己的教育观念。在平时的教学中，我能做到认真备课，钻研教材，遇到教学中的难点、重点、疑点，主动向师傅请教，与师傅共同钻研教材和备课，主动让师傅指导教案，虚心理解师傅的'推荐，修改不足，更好地吃透教材。

　　其次，互相听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式，这也成为了向师傅学习的过程中最为直接的一种方式。我感到师徒结对就像一条无形的纽带联结在我与师傅之间，使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会，从而得到提高。

　　师傅给我评课时，会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。师傅听完课后，就会从听的角度体会到我的做法好不好，评课时就会反馈给我，从而起到了肯定或否定的效果，让我以后能够有意识地进行调整。

　　我听师傅的课也会有很大收获。课堂上，黎教师有着丰富的评价语言，充分调动了学生的学习积极性。在他的课中，时刻总是在不知不觉间就流逝了，足见他扎实的教学功底。师傅的课很多方面都体现了他的教学理念，思想的灵动，使我受益匪浅。

　　总之，师傅在给我评课时，不仅仅在理论上进行指导，更是在具体的课中与我反复研讨，每一个环节，甚至每一句评价语言等都悉心琢磨，使我明白课堂上应充分体现学生的主体地位，体现信息课堂教学要求，发奋进行教学研究，力争把多个教学目标进行有机整合，发奋到达课堂教学的优化。

　　此外，黎教师的为人处事，经验心得，他的热情、真诚与自信，常常让我在感动之余，获得了更多的学习、工作动力，使自己能更好的投入到这份事业中去。

　　学校组织的“师徒结对”活动，使我受益匪浅，我感激学校为我带给了这样的机会。作为青年教师的我，更深知自己的职责重大，仅有虚心的向师傅学习，才能不断地提高自身的素质。总之，在这半年来，我向黎教师学到了很多东西。我也将不断学习，不断提高，向更高的目标迈进，向专业型教师发展，这是我的又一目标。

　　老新教师结对帮扶简报 11

　　新学期开始，我校各项活动紧张有序的开展。同时，迎来了一批崭新的面孔新分配的特岗教师。学校一直以来开展的民汉结对子活动，在新学期活动的开展中我很荣幸的与新来的xxx老师结为民汉互助的朋友。由于我俩共同负责团委工作这一块，此活动的开展，大大提高了我们的工作效率。

　　现将九月我与xxx老师结对子工作做以下总结：

　　1、我们在一个办公室办公。

　　2、每天一起检查室内室外卫生及学生的仪容仪表。

　　3、他是一名双语教师，在遇到生疏的汉字时，我帮他纠正读音。同时，他又是一名计算机高手，我的.电脑遇到故障时，他会及时帮我修理。

　　4、我们一起做好民族团结工作。

　　通过这一活动的开展，我们彼此之间受益很多，增强了民族团结的意识，认识到了民族团结的重要性，今后我们一定要把民族团结结对子活动做的扎扎实实。

　　老新教师结对帮扶简报 12

　　在这个学期里，我很幸运拜梁校长为师。回顾这一个学期，可谓是酸甜苦辣，我是师徒结对的受益者，因为在师傅和其他老师们的关爱下，我在渐渐成长、成熟、坚毅！

　　教师是一个神圣的职业，教师被社会所赋予的期望值很高。从教之前，我个人一直这样乐观地理解教师所受到的尊重，却不知道教师所承受的压力。俗话说“万事开头难”。工作之后，就让的我意识到了教师肩头的重任。作为教师个人来说，繁重的课时量，来自教学的压力，来自学生和家长的压力，都使我承受了巨大的心理压力。经验的缺乏，情况的生疏，年轻的我总是不能很好的处理这样或那样的问题，往往会在教育教学工作中陷入束手无策的窘境。这可能是所有新教师需要迎对的第一个挑战！

　　梁老师在职业道德、教学方法、管理学生方面都毫不保留地给了我许多的指导和帮助，真正发挥了“传、帮、带”的作用，使我在各方面有了很大的提高。

　　对我这样一个新教师来说，什么都是新鲜的，什么又都是陌生的，而让我特别自豪、欣喜的.是我有这么一位能干的师傅——梁老师，她有着丰富的教学经验和带班经验，这些都对我的教学非常有帮助，梁老师上课非常有激情，在听课的过程中，这种激情不仅感染了学生，也感染我使我也充满了激情，用自己的热情带动学生的积极性。据我听其她老师反映，梁老师对待听写，作业，测验等都一丝不苟，她都要求我们尽快批改，及时反馈，有这样严谨的师傅，我这个做徒弟的也不敢有丝毫的懈怠。师傅把自己购买的一些书或者觉得特别好的书籍推荐给我们，我们各自挑选自己需要的一本书进行阅读，读完后相互交换，并写出自己的读书体会，以此营造一个良好的读书学习的氛围。

　　梁老师经常听我的课，每次她总是先给我最大程度的肯定和鼓励，同时也坦诚的指出我的不足，并且帮助我找出弥补和解决的办法，让我少走了不少弯路。并且我在她的指导下各方面都有了一定的进步，对教育教学工作有了一定的信心。

　　教师的天职是教书育人，作为一名教师，不仅要教好书，还要担负起育人的任务。在刚担任高三18班的班主任时，我心里是七上八下的，深知要管理好一个班级并非易事，特别是对我这样一个刚做毕业班班主任没有任何经验的人来说，尤其是我每次处理班级的棘手问题时，就特别不自信，怕自己做的不好，师父就对我说：你可以把这件事情处理好的！你行的！你可以的！类似鼓励的话有很多很多，于是我在一次次中又拾回了那份自信！在我的记忆中，关于班级的一些问题我觉的很烦不想处理时，我就想到，去师父那里直接拿个解决方案，类似于学生不思考问题直接去抄答案一个样，而我师父每次都不告诉我“答案”，而是给我指了条路，让我自己去走，我偷懒的念头没有了，师父教了方法，仍是需要自己去思考去实践去摸索的，在这其中我学到了很多东西，这是在书本上学不到的！

　　学校组织的“师徒结对”活动，对我受益匪浅，我更深知自己的责任，现在又是一个起点，以后的教学过程中仍然会有陌生的事情发生，所以今后我要更加主动地、虚心地向师父多学习，多请教，努力工作，积极创新，多听听师父的课，在师父的“传、帮、带”下，茁壮成长！

　　老新教师结对帮扶简报 13

　　20xx学年我有幸与杜老师结成了师徒关系，转眼一学年就要过去了，回顾一学年我在努力践行着作为师傅所应尽的责任。虽然自己已有二十几年的教龄，但是要当师傅确实有点勉强。心中不免有着几许压力，但还是感谢学校为我们新老教师所搭建的这个平台。我徒弟杜老师又是个聪明能干、稳重又追求上进的好青年，与其说我是师傅，不如说我们互为师傅更恰当，在这一年里我也在努力践行着作为师傅所应尽的责任。

　　虽然我是师傅，但我还是需要虚心学习，把提高自身素质作为我本学期的工作目标之一。首先，我经常向其他教师请教，努力使自己在课堂教学、班级管理等方面有进一步的提高。其次，在其他老师上公开课时，我总是尽量安排出一定的时间前去听课学习，并仔细记录、认真评课，使自己在评课方面有一定进步。再次，在平时的休息时间里，我经常寻找有关资料、多看相关书籍，是自己的专业理论也有一定的提高。

　　俗话说得好：师傅领进门，修行在个人。从杜老师的身上仿佛看到了刚参加工作时的自己。每天每时都会冒出数不清的困惑，渴望能被一一解答。但不是所有的人都能将问题与他们倾述的，但当时的自己全靠自己一个人来摸索，当自己一个人默默地努力一段时间后，教育的热情会因为外在环境的冷淡而消退，从此教师将教书视为谋生的手段。但我园的新教师是幸运的，因为拥有了一个幼儿园为其创设的平台。

　　杜老师非常好学，在教学中肯钻研，肯动脑，上进心很强，一个问题非把它“吃透”为止，这种钻研精神都令我感到佩服，所以在帮助她的同时，我也在她身上学到了很多东西，也让我有了一定的提升。作为一名新教师，她深爱自己从事的教育事业，在教学上，能认真对待每一项教学工作，认真学习，深入研究教法，经常翻阅各种优秀教案及参考资料，关注教育网站，及时了解教育教学动态，认真开展好日常工作。抓住每一次学习的机会让自己得到及时的充电。平时很虚心地向同组内教师请教教学中的问题。在我的悉心指导下，加上她的努力，进步很快，已经能较好的掌握小学课堂教学的一些教学常规做法，在这一个学期了，我与杜老师走得更近了，只因为幼儿园赋予我们这一层特殊的关系，另一关系我们又所在一个班内，共同管理班内的孩子。

　　在平时，杜老师坚持“每课必备”的原则，按照教学计划认真备好每一节课，不但备学生，而且备教材备教法，能够根据教学内容结合学生的实际情况设计好相应的教学过程及方法。针对班内的不同情况拟定不同的教学目标及方法，做到“有备而来”。课后能对自己的教学反思小结。课外注意收集素材及知识要点。我与杜老师因为在一个班级，平时两人之间经常的进行沟通与交流，这样不仅增进友谊，同时还加强了合作，互谈体会，在教学上，为了指导好她的教学，我也在课外研究教材，经常挤出时间和她一起探讨教学中的'疑惑，对于她在教学上还认识不深的问题，我给予耐心的讲解、分析。同时也征求她的看法和意见，共同提高，就这样，我们的这种活动方式得到了认可，也达到了很好的效果。

　　作为师徒结对，最基本活动形式就是互相听课评课，这也成为大多数师傅向徒弟传授经验的机会也是徒弟向师傅学习的过程中最为直接的一种方式听一节课，可能很多新老师惧怕被听课，怕被揭短。所以端正态度是第一位的。听课可以帮助我发现一些自己难以注意到的问题，放下了包袱，就会使我在有人听课比没人听课时的兴奋程度高出很多，讲课也就更加有激情，对幼儿的感染力就更大。在相互听课评课中逐步提高自己的教学水平。我们师徒二人按照计划结合教学实际坚持每月互听评，做好听课记录，并填写好听课记录表。师徒之间的互听课，虽然听课本所记录的内容是有形的，但在交流中产生的许多思想是无形的，在这有形与无形中我们的教学感觉都在逐步提高。

　　通过一个学期的师徒结对交流学习活动，徒弟杜老师进步飞快，对于教学的领悟力很高，某些方面已经超过了师傅。在本学期的新老师汇报课中，杜老师执教的绘本阅读《我喜欢……》受到园领导及老师们的认可，而她在课堂上所表现出来的教学热情，更是难能可贵。而我作为师傅更应该乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟，带徒弟的过程中也能不断完善自己，取人之长，补己之短。因为新教师身上充沛的精力，旺盛的热情，大胆的创新意识，时时感染着我，感染着我的课堂。我想，在以后的类似活动中，我要更主动、更认真、更努力，使自己和同伴的能力有一个很大的进步。

　　老新教师结对帮扶简报 14

　　转眼间，从20xx年8月份参加工作至今已近一年，经过这一年的努力工作和不断学习，我获益良多。在这里我首先要感谢我的指导老师詹燕芳，在平时的教学中她给了我许多好的建议，使我不必要走许多的歪路；对于训练自己根本不是怎么内行，在詹老师的指点下，现在对带队已经有了一个基本的了解。还有就是杨国成老师，当我在工作中有什么疑问或者有什么情绪时，他总会出现在我的面前和我谈话。

　　当了快一年的教师了，虽然教学方法还不是很成熟，但我已在教学中学到了很多。教学中我不仅向詹老师与杨老师学习教学设计，而且从互联网上学习其他老师的经验。同时我也明白自身的学识不代表教学的好坏，教学是一项细致的工作，也是注重技巧的工作，于是我常常想把教学当成一门艺术来研究。所以我积极参与每次的教研活动，吸取前辈的教训和专家的指导，总结出自己的想法。今后我将一直花比较多的时间在教学研究上，我相信那将使我受益良多。

　　把学生教好，让学生成功，是每位教师最大的心愿、最高的`荣誉。作为一名体育教师，明白自己科目的特殊性，并不是上完一堂课那么简单，怎样使课上得深动而有趣是最紧迫的问题，所以平时我学习新的教学理念、刻苦钻研如何把握课的重点，这样才能够抓住学生的兴趣，从而显现出独特的上课风格。

　　经过一年的工作与学习，我自感收获颇丰但还是有很多不足的地方等待我去提高。我相信在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自己的不足，越做越好，全面而不失风格。

　　老新教师结对帮扶简报 15

　　时间如梭，转眼间师徒结队已经整整一年了。这一年我有幸与在电焊技术方面非常优秀的导师——x老师结为师徒。在此，感谢领导为我们提供“拜师结对”这样一个极好的学习机会，感谢我的指导老师给予我的引导和帮助，也非常感谢同组老师的指导和帮助。

　　领导组织了拜师结对的活动，使在教学上有了引路人，帮助我逐渐走出尴尬、困窘的境地。我的师傅及时地在思想认识上予我以引导，使我尽快地以较好的状态投入到电焊工作中去；同时也晓我以理，使我顺利开展教学活动。作为徒弟，我成为了师徒结队活动的一名受益者。

　　1、就我个人而言，师傅传授经验及技术是一种很大的收获，也是一种享受。在工作中做比较，反思自己的工作，及时记录指导老师的优点或某个技术点的感想，同时也能帮助我更好的完成工作。

　　2、通过听课，知道并慢慢体会到了技术的真正涵义。

　　3、如果说听课是理论的积累过程，那么徒弟上课师傅听就是理论基础上的实践。师傅尽量抽时间看我的工作情况，每次师傅都指出我的不足，提出建议，帮助我扬长避短，不断进步。

　　同时，我对教工作中存在的疑难问题也经常向x老师请教，并得到了及时帮助；在工作中，我接受她在技术方面对我的.检查和指导；同时，x老师还指导我随时写些自己的感想。一年以来我的工作有了较大的进步。

　　最后，我要衷心感谢领导为我提供了这样的机会，衷心感谢x老师以及同组老师对我的帮助和关心，使我成为师徒结对活动的受益者。

　　老新教师结对帮扶简报 16

　　我与金老师师徒结对已一学年。通过这学期的师徒结对活动，我体会较深的是：这是一个师徒相长的过程，师徒在共同的教研活动中，互相学习，互相帮助，努力提高自身素质，共同获得很大的提高。

　　在这一学期里，我在努力践行着作为师傅所应尽的责任。金老师非常好学，在教学中肯钻研，肯动脑，上进心很强，一个问题非把它“吃透”为止，这种钻研精神都令我感到佩服，所以在帮助她的同时，我也在她身上学到了很多东西，也让我有了一定的提升。作为一名新教师，她深爱自己从事的教育事业，在教学上，能认真对待每一项教学工作，认真学习与开展好日常工作。平时很虚心地向同学科教师请教教学中的`问题。金老师是位聪颖、充满睿智的老师，教学经验不够丰富的她，经常要求主动听课，虚心学习，勤学勤问，在我的悉心指导下，加上她的努力进步很快，已经能较好的掌握小学课堂教学的一些教学常规做法，在学校组织安排的青年教师汇报课时，金老师态度积极，虚心请教，征求意见，通过这些活动，使其得到了较好的锻炼。金老师是位悟性十足的老师，有自己的思考、自己的见解。在平时，金老师坚持“每课必备”的原则，按照教学计划认真备好每一节课，不但备学生，而且备教材备教法。课后能及时对自己的教学反思小结。我与金老师之间经常的进行沟通与交流，不仅增进友谊，同时还加强了合作，互谈体会，在教学上，为了指导好她的教学，我也在课外研究教材，经常挤出时间和她一起探讨教学中的疑惑，对于她在教学上还认识不深的问题，我给予耐心的讲解、分析。同时也征求她的看法和意见，共同提高，就这样，我们的这种活动方式得到了认可，也达到了很好的效果。青年教师有充沛的精力，有好学的热情，有丰富的知识，有创新的能力。而我作为师傅应该乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟。因此，我们的师徒结对结出累累硕果，我们的青年教师快速成长，更上一层楼。师傅在帮带徒弟的过程中也不断完善自己，取人之长，补己之短。我也十分感谢学校领导给我们提供这样一个极好的学习机会，在听课、学习过程中，我也受益匪浅，使我在教育教学中更加游刃有余。

　　师徒结对也让我意识到自身的诸多不足。“学然后知不足，教然后知困”，其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的，但既然接受重任，就只能努力缩小差距了。在提高徒弟业务水平的同时，也努力充实自己，我觉得工作有所成效是一种幸福，是一份荣耀，我会努力去追寻它。

　　老新教师结对帮扶简报 17

　　在深化教育教学改革、提升教师队伍整体素质的背景下，我校于近日成功举办了“教师师徒结对”活动。本次活动旨在通过搭建师徒交流平台，实现经验与智慧的薪火相传，推动我校师资队伍建设迈上新台阶。

　　活动以庄重而温馨的仪式拉开序幕。校领导出席并致辞，强调了师徒结对的重要意义，指出这是促进青年教师快速成长、提升教学能力的有效途径，也是发扬尊师重教优良传统的具体实践。随后，师徒双方在全体教师的见证下，郑重签订了《师徒结对协议书》，明确了各自的责任与义务。

　　活动现场，师傅们满怀热情地向徒弟传授教学心得、班级管理经验以及职业发展规划等方面的宝贵知识，徒弟们则虚心求教，积极互动，展现出对教育事业的热忱与执着。师徒间的一问一答，一言一行，无不洋溢着对知识的敬畏和对教育事业的忠诚。

　　本次“教师师徒结对”活动，我们注重实效性与个性化结合。一方面，为每位新入职教师精准匹配具有丰富教学经验和卓越教学成果的导师，确保“一对一”的深度指导。另一方面，根据徒弟的专业背景、教学特长及个人发展需求，量身定制培养计划，做到因材施教，助力其全面发展。

　　此次活动的成功举办，不仅为我校青年教师搭建了一个快速提升专业素养的平台，也进一步营造了尊重知识、尊重人才、尊师重教的良好氛围。师徒间的`深度交流与合作，有力推动了教学理念的交融与创新，为我校教学质量的提升注入了新的活力。

　　“教师师徒结对”活动是我校强化师资队伍建设、深化教育教学改革的一项重要举措。我们期待在未来的日子里，师徒携手共进，将这份教育情怀薪火相传，共同描绘我校教育事业的美好蓝图，为培养更多德才兼备的时代新人贡献力量。

　　老新教师结对帮扶简报 18

　　我校于近日成功举办了“教师师徒结对”活动，旨在通过经验丰富的资深教师与新入职或年轻教师结为师徒，实现教学技艺的薪火相传，共同推动我校教育教学质量的提升。此次活动充分展现了我校对师资队伍建设的高度重视以及对师德师风、教育教学能力提升的持续追求。

　　活动伊始，校领导发表致辞，强调了师徒结对的重要意义，指出这是尊师重教传统与现代教育理念的有机结合，是助力青年教师快速成长，构建和谐、互助、共赢的教师团队的`有效途径。随后，结对师徒在全场见证下庄重签订《师徒结对协议书》，明确了双方的责任与义务，标志着师徒关系正式确立。

　　活动中，师傅代表深情分享了自身的教学经验和育人感悟，表达了倾囊相授、携手共进的决心。徒弟代表则满怀敬意与期待，表示将虚心求教，刻苦钻研，不负师恩，早日成为独当一面的优秀教师。现场气氛热烈而庄重，充满了对教育事业的热爱与执着。

　　此外，活动还设置了互动交流环节，师徒们就教学方法、班级管理、职业规划等方面进行了深入探讨，智慧的火花在交流中碰撞，进一步拉近了师徒间的距离，增强了团队凝聚力。

　　此次“教师师徒结对”活动的成功举办，不仅为新老教师搭建了学习交流、互帮互促的平台，更为我校师资队伍的梯队建设注入了新的活力。我们坚信，在师徒携手并进的过程中，我校教师队伍的专业素养和教育教学水平必将得到显著提升，为培养更多德才兼备的时代新人奠定坚实基础。

　　老新教师结对帮扶简报 19

　　近日，我校成功举办了主题为“薪火相传，携手共进”的教师师徒结对活动。此次活动旨在通过经验丰富的骨干教师与新入职或年轻教师结对，实现知识技能的传承与创新，提升整体教学水平，营造浓厚的学术氛围。

　　活动伊始，校长发表致辞，强调了师徒结对在教师专业成长中的重要性，寄语师徒双方以开放心态、严谨治学，共同为学校教育事业贡献力量。随后，学校领导为各对师徒颁发了象征责任与传承的结对证书，正式拉开了师徒携手共进的序幕。

　　活动现场，师傅代表深情回顾了自己的教学历程，分享了宝贵的教学经验和教育智慧，表达了愿倾囊相授、助力徒弟快速成长的决心。徒弟代表则表达了对学校安排的感激之情，承诺将以虚心求教、刻苦钻研的态度，向师傅学习，不断提升自我，早日成为教育教学的中坚力量。

　　活动中，师徒双方签订了《师徒结对协议书》，明确了双方的责任和义务，包括定期开展教学研讨、课堂观摩、教案互评等具体活动，确保师徒结对工作落到实处。同时，学校还设立了“优秀师徒”评选机制，以此激励师徒双方积极投入、共创佳绩。

　　此次师徒结对活动，不仅是一次经验与活力的交融，更是一场教育理念与教学技艺的'深度对话。它构建了教师间互助共进的桥梁，有助于形成“传、帮、带、学”的良好风尚，对于提升我校师资队伍整体素质，推动教学质量持续提升具有深远意义。

　　未来，我校将持续深化师徒结对工作，使之成为教师专业发展的重要载体，让每一位教师都能在交流与互动中汲取养分，实现个人价值与教育理想的双重升华，共同书写我校教育事业的新篇章。

　　老新教师结对帮扶简报 20

　　在提升教师队伍整体素质，传承教育教学经验，营造互学共进的校园文化氛围中，我校近期成功举办了教师师徒结对活动。此次活动以“弘扬匠心传承，共筑教育辉煌”为主题，旨在通过资深教师与新入职或年轻教师的结对互助，搭建起知识与经验的桥梁，助力教师专业成长，推动学校教学质量提升。

　　活动伊始，校长发表致辞，强调了师徒结对的重要意义，指出这是尊师重教、薪火相传的.教育传统在现代教育实践中的生动体现，是学校师资队伍建设的重要举措。他寄语新老教师携手并进，共同书写我校教育事业新篇章。

　　随后，师徒结对仪式庄重举行。15对师徒在全体教职工的见证下，签订《师徒结对协议书》，明确双方责任与义务。师傅们承诺倾囊相授，悉心指导；徒弟们则表示将以谦逊好学的态度，积极求索，不断提升自我。这一庄严的时刻，标志着一段携手共进、教学相长的新旅程正式开启。

　　活动期间，我校特邀请了优秀师徒代表分享了他们结对互助的心得体会和显著成效。他们的故事生动诠释了师徒结对如何助力新手教师快速适应岗位，提升教学能力，也展示了资深教师在传帮带过程中深化教育理念，焕发职业活力的过程，引发了全场教师的深度共鸣。

　　此外，活动还安排了专题讲座与互动交流环节。教育专家就“有效师徒结对策略”进行深入剖析，为师徒们提供了具体可行的操作指南。师徒们在小组讨论中热烈交流，探讨如何根据自身特点制定个性化学习计划，以及如何创新师徒互动方式，让结对活动更加富有实效。

　　此次教师师徒结对活动圆满落幕，不仅强化了我校教师间的团结协作精神，更为新老教师搭建了互学互鉴、共同提升的平台。我们坚信，在“弘扬匠心传承，共筑教育辉煌”的理念引领下，我校教师队伍必将持续壮大，教学质量定会再上新台阶，为培养更多德才兼备的时代新人贡献力量。

　　老新教师结对帮扶简报 21

　　近日，我校精心组织了一场别开生面的“教师师徒结对”活动，旨在通过经验丰富的资深教师与新入职或亟待提升的青年教师结成师徒关系，以师徒相授的方式，传承教育教学智慧，提升教师队伍整体素质，共绘教育事业的美好蓝图。

　　本次活动在庄重而温馨的氛围中拉开序幕。首先，校领导发表致辞，强调了师徒结对对于教师专业成长、学校教学质量提升以及教育精神传承的重要意义。随后，结对师徒双方在全体教师的见证下，签订了《师徒结对协议书》，明确了双方的责任与义务，标志着正式结为教学相长的“师徒”。

　　接着，师父代表深情发言，分享了自己从教多年的宝贵经验和对师德师风的理解，表达了愿倾囊相授，助力徒弟快速成长的决心。徒弟代表则满怀敬意和期待，表达了虚心求教、积极进取，早日成为优秀教师的愿望。现场洋溢着浓厚的尊师重教与薪火相传之情。

　　活动特别设置了“拜师礼”环节，徒弟们向师父深深鞠躬，敬献鲜花，表达对师父无私传授、悉心指导的敬意与感激。这一仪式既是对传统师徒文化的尊重与传承，也象征着新老教师间深厚的情谊与责任的交接。

　　此外，我校还创新推出了“师徒共研课”项目，师徒双方将共同备课、听课、评课，以实践互动的方式，让徒弟在实际教学中快速汲取经验，提升教学能力。此项目旨在打破理论与实践的壁垒，使师徒结对活动更具实效性。

　　本次师徒结对活动不仅是我校教师队伍建设的一项重要举措，更是对“传帮带”优良传统的生动践行。它搭建了新老教师交流学习的桥梁，有助于形成互学互鉴、共同进步的良好风尚，进一步提升了我校教师队伍的专业素养和教育教学水平。

　　展望未来，我们坚信，通过师徒结对的形式，我校教师团队将以更加坚实的步伐，肩负起立德树人的`崇高使命，携手共进，为培养更多德才兼备的时代新人，推动我校教育事业高质量发展贡献力量。

　　“师者，所以传道受业解惑也。”教师师徒结对活动的成功举办，无疑为我校教师队伍的发展注入了新的活力，也让我们看到了教育薪火代代相传的希望之光。我们期待在未来的日子里，师徒携手并进，共创教育辉煌，为每一位学子点亮知识的明灯，铺就成才之路。

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