2024管理失职的检讨书范文（精选15篇）
在学习、工作或生活中出现了过错后，为此要写检讨书来自我悔过，做事不能马虎，写检讨书也应如此。你还在对写检讨书感到一筹莫展吗？以下是小编精心整理的管理失职的检讨书范文，欢迎大家分享。
管理失职的检讨书 1
尊敬的领导：
您好！
关于此次工作失误，我感到无比的内疚与自责，我深感处于列车乘务长这样一个工作岗位上的重要性。列车乘务长是为每一位列车乘客服务的，应该对每一名的旅客的票务情况做实时的研究，在这一个月时间里，我总共出了3大趟列车，共6小次车。但因为刚工作不久，第一次跟车的工作生疏，手忙脚乱。知道如今做了2个月才慢慢地熟悉了工作环境，工作也渐渐上手。
关于此次工作的失误，我总结了我的两大原因。一是因为事出突然，让我手忙脚乱，因此有点怠慢心里，我觉得这样非常不对。另一点原因是更加深刻的，因为在主观态度上没有把工作的重要性深刻的'理解清楚，忘记了身为一名列车乘务长应该做到工作仔细，不马虎。由于此次错误，没有管理好乘客票务，致使少收了一些乘务票。同时，因为工作中的疏忽大意，将岗位牌丢失了。
此外，我在列车车厢中的途中打扫工作也没有做好，车厢走道上随处可加一些丢弃的果皮纸屑，还有一些可乐罐中。这些都是规章制度中规定不应该出现的情况，而我却没有认真做好打扫工作，我是如此的不应该啊。
通过此次教训，我深刻的意识到身为一名列车乘务长，必须时常严格要求自己，在自己的工作岗位上恪尽职守，兢兢业业的做好每一项工作。对于票务检查工作也不应该有丝毫的马虎。在车厢卫生方面也应该及时打扫，不让乘客身处一个脏、乱、差的环境，为提高每一位列车乘客的乘车质量做出自己的一份贡献。
我相信通过此次检讨，我会在今后的工作中认真改过，争取更大的成功。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
管理失职的检讨书 2
尊敬的领导及同事们：
我在此郑重地对我在管理上的失职行为表示深深的检讨和诚挚的歉意。近期，由于我的疏忽和管理不当，导致了一些工作上的问题，给团队带来了不必要的困扰和损失，我深感自责和懊悔。
我认识到，作为管理者，我应该以身作则，对团队的工作负有高度的责任心。然而，在实际工作中，我却没有充分履行好自己的职责，导致了问题的发生。我对于工作流程的监管不够严格，对于团队成员的指导和培训也不够到位，这些都是我失职的表现。
我深知，管理失职不仅是对工作的不负责任，更是对团队的不尊重。因此，我决心从现在开始，重新审视自己的管理方式，加强对团队的领导和管理，确保工作能够顺利进行。我会制定更加完善的工作计划和流程，加强对团队成员的培训和指导，提高整个团队的工作效率和质量。
同时，我也愿意接受公司和同事们的'监督和批评，努力改正自己的错误，不断提升自己的管理能力和水平。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够克服当前的困难，取得更好的成绩。
再次向领导和同事们表示最诚挚的歉意，并恳请大家能够原谅我的失职行为。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
管理失职的检讨书 3
尊敬的领导：
我在此就我在管理工作中的失职行为向您表示深深的检讨和歉意。我深知，作为管理者，我应该时刻保持高度的警惕和责任心，确保团队工作的顺利进行。然而，在实际工作中，我却因为疏忽大意，导致了一些严重的问题，给公司和团队带来了不小的损失。
我深刻反思了自己的失职行为，认为主要问题在于我对团队工作的监管不够严格，对团队成员的指导和激励也不够到位。我忽视了团队中存在的一些潜在问题，没有及时发现和解决，导致了问题的恶化。我对此深感愧疚，并深知自己的错误给公司带来了极大的负面影响。
为了纠正我的失职行为，我决心从现在开始，加强对团队工作的监管和指导。我会更加细致地了解团队成员的'工作情况和需求，提供及时的帮助和支持。同时，我也会加强对团队成员的培训和激励，提高他们的综合素质和工作能力。我相信，通过我的努力和团队的共同努力，我们一定能够克服当前的困难，取得更好的成绩。
我深知，检讨只是开始，真正的改变需要行动来证明。我会以实际行动来弥补我的过失，争取早日恢复公司和团队的信任。同时，我也愿意接受领导的监督和批评，努力改正自己的错误，不断提升自己的管理水平。
再次向领导表示最诚挚的歉意，并恳请领导能够原谅我的失职行为。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
管理失职的检讨书 4
尊敬的各位同事：
我在此向大家就我在管理工作中的失职行为表示深深的检讨和歉意。我深知，作为管理者，我应该承担起团队工作的领导责任，确保各项工作的顺利进行。然而，在实际工作中，我却因为一些主观原因，没有充分履行好自己的职责，导致了一些问题的发生，给大家带来了困扰和损失。
我深刻反思了自己的失职行为，认为主要问题在于我对团队工作的重视程度不够，对团队成员的沟通和协调也不够到位。我没有及时了解团队成员的工作情况和需求，也没有及时解决他们遇到的问题，导致了工作进度的延误和质量的下降。我对此深感愧疚，并深知自己的错误给大家带来了极大的不便。
为了纠正我的失职行为，我决心从现在开始，加强对团队工作的管理和协调。我会更加关注团队成员的工作情况和需求，提供及时的帮助和支持。同时，我也会加强与其他部门的沟通和协作，确保各项工作的顺利进行。我相信，通过我的'努力和团队的共同努力，我们一定能够克服当前的困难，取得更好的成绩。
我深知，检讨只是第一步，真正的改变需要行动来证明。我会以实际行动来弥补我的过失，争取早日恢复大家的信任。同时，我也愿意接受同事们的监督和批评，努力改正自己的错误，不断提升自己的管理能力。
再次向大家表示最诚挚的歉意，并恳请大家能够原谅我的失职行为。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
管理失职的检讨书 5
尊敬的领导：
您好！
我怀着愧疚和自责的心情，写下这封检讨书，对我在管理工作中的失职行为表示深刻的反省和道歉。
在过去的工作中，我未能充分履行自己的管理职责，导致了一些问题的发生。在团队管理上，我缺乏足够的沟通和协调，导致团队成员之间出现了矛盾和分歧，影响了团队的凝聚力和战斗力。在项目执行上，我未能制定详细的工作计划和进度安排，导致项目进展缓慢，甚至出现了延误和偏差。这些失职行为不仅给公司和团队带来了损失，也损害了我的个人形象和声誉。
我深刻认识到自己的错误，并愿意承担相应的责任。为了改正这些错误，我将采取以下措施：一是加强团队管理，积极与团队成员沟通交流，及时化解矛盾和问题；二是制定详细的工作计划和进度安排，确保项目能够按时完成；三是加强自我学习，不断提升自己的管理能力和专业素养。
我深知自己的失职行为给公司带来了不良影响，我将以更加严谨的态度和更加扎实的工作作风，认真履行自己的管理职责，为公司的`发展贡献自己的力量。
再次向领导表示最深刻的歉意，并恳请领导能够给予我改过自新的机会。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
管理失职的检讨书 6
尊敬的领导：
您好！
我在此向您提交这封检讨书，对我在管理工作中出现的失职行为进行深刻的反省和道歉。
在工作中，我未能充分认识到自己的管理职责，导致了一些重要事项没有得到及时处理和跟进。在决策过程中，我缺乏足够的考虑和评估，导致决策失误，给公司带来了不必要的损失。同时，我在团队管理上也存在不足，未能充分激发团队成员的积极性和创造力，影响了团队的`整体表现。
我深知自己的错误给公司和团队带来了严重的后果，我愿意承担相应的责任。为了改正这些错误，我将采取以下措施：一是加强自我管理，明确自己的管理职责和目标，确保每一项工作都能够得到及时、有效的处理；二是加强决策能力，提高决策的准确性和科学性，避免决策失误；三是加强团队建设，积极营造积极向上的团队氛围，激发团队成员的积极性和创造力。
我深知自己的失职行为给公司带来了不良影响，我将以更加谦虚谨慎的态度，认真履行自己的管理职责，为公司的发展贡献自己的力量。
再次向领导表示最深刻的歉意，并恳请领导能够给予我指导和帮助，让我更好地成长和进步。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
管理失职的检讨书 7
尊敬的领导：
您好！
我怀着沉重的心情，向您提交这封检讨书，对我在管理工作中的严重失职行为表示深刻的反省和道歉。
在工作中，我未能充分履行自己的'管理职责，导致了一些严重问题的发生。在项目管理上，我缺乏足够的监督和跟进，导致项目进度严重滞后，甚至出现了质量问题。在团队管理上，我未能及时了解和解决团队成员的困难和问题，导致团队士气低落，影响了工作效率和团队凝聚力。这些失职行为不仅给公司带来了经济损失，也损害了公司的形象和声誉。
我深刻认识到自己的错误，并愿意承担相应的责任。为了改正这些错误，我将采取以下措施：一是加强项目管理，制定详细的工作计划和进度安排，加强监督和跟进，确保项目能够按时、高质量地完成；二是加强团队管理，及时了解和解决团队成员的困难和问题，积极营造和谐、向上的团队氛围；三是加强自我反省和学习，不断提升自己的管理能力和专业素养。
我深知自己的失职行为给公司带来了严重的后果，我将以更加负责任的态度和更加扎实的工作作风，认真履行自己的管理职责，为公司的发展贡献自己的力量。
再次向领导表示最深刻的歉意，并恳请领导能够给予我改过自新的机会，让我更好地为公司和团队服务。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
管理失职的检讨书 8
尊敬的领导：
您好！
此次给您写下这份检讨，我的内心真的深感抱歉。工作是我们的义务，将自己的工作完成好，为公司创造成绩和价值则是我们的职责。但是，作为您部门下的一名员工，我却因为自己的一点思想和态度上的毛病，导致在工作中懈怠了自己的纪律，给工作岗位带来了严重的影响。
这次错误，我实在感到惭愧。在出现错误影响之前，我甚至都没能认识到自己的问题，没有意识到自己给大家带来了怎样的麻烦！这不仅仅是我的疏忽，更是我的责任心的严重不足！
反思自己的情况，来到xx公司也有x个月的时间了，虽然比起其他的一些老前辈而言我的经验和能力都尚有不足，但对于工作和基础的责任要求却早已在您的教导下学习了很多遍！经过这次的反思，我意识到自己犯下错误是很不应该的情况。是因为没有做过这类型的任务吗？是以为任务布置的时候没有解释清楚吗？其实都不是，如果因为这些问题出错，那么其他的同事又是如何完成工作，如何达到工作的要求的呢？思来想去，这次问题最大的原因还是在我，在于我没有重视自己的责任，没有在工作中专心一志的'完成自己的工作！对此，我感到十分的惭愧。
回顾当时的情况，在熟悉了工作之后，我在自己的岗位上也渐渐变得放松，甚至松懈其起来。但在日常的工作中，因为自己基础不错的原因，倒也并没有出现明显的问题。但我并没有意识到，工作并不是简单的日常惯例。这是需要严谨和仔细去完成的职责和任务！我很惭愧自己现在才意识到这点，如果在这次错误出现的时候我能够更认真仔细一些去检查，那么可以说这样的问题几乎是不可能出现的。但我没有这样做，我没有很好的检查自己的工作，没有尽到自己作为xx部门工作者的职责！结果犯下了这样的错误，还给您带来了这样不必要的麻烦，真的很对不起！
如今，反省了自己错误的根本，我深感遗憾。错误本不该发生，是以为我们没有做到该做的事情，所以才会有了问题，才会带来麻烦。但在这次的检讨过后，我会更加严肃的看待自己的岗位，认真处理好每一次工作任务，绝不会让这样的错误再次出现！还望您能给我一次改过的机会。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
管理失职的检讨书 9
尊敬的领导：
在xx月xx日学期刚开学时进行的班级评优当中，由于我管理上的失职，造成了选举结果不明确，公正性存在质疑的恶果，我深表愧疚。作为班长，应当负好责，做好自己的工作，管理好大家，为广大同学服务，而本次选举我却没有做到，对广大同学深表歉意。为正确认识自己的失误与不足，特写出检讨，反省自我，批评自我。我认为自己的失职主要有以下几点：
1、没有令人满意的工作态度，事先没有做好准备工作，想法过于简单，在实际操作中造成了诸多不便。
2、没有与团支书完全商量好，想法没有达成一致就付之行动，使得行动不够紧密。
3、对唱票没有进行应有的监督，导致选票结果存在疑问与疏漏，是最大的失误。
4、在后推优时没有按照票数多少来优先推荐优秀的同学，主观意识犯错。
我想自己最主要的一点失职是准备工作没有做好，在事情发生了以后，我深感错误严重，对某些同学的应得利益造成了损害，我十分自责。为了避免类似情况的发生，为了更好的'给同学们提供服务，创造一个良好的学习生活环境，我今后会做到以下几点。
1、在班级集体参与的活动前一定做好准备工作，积极筹备，排除困难，为同学们取得便利。
2、行动前与团支书等班委进行充分沟通，并且广泛听取同学们的意见和建议，力争符合广大同学们的心意。
3、对活动过程进行必要的监督，确保每次选举的公正性，给大家一个满意的结果。
4、不被主观意识误导，一切按照集体利益、集体荣誉来办事，坚决不搞小动作。
不仅是我，班委对自己的失职都已经有了充分的认识，希望大家大家能够谅解。我们的态度是诚恳的，我们的心灵是真诚的，我们的愿望是美好的，就是我们大家能够一同把班级建设好。我想有了这样的经验，我与班委日后会更加小心，更加积极的投入到班级中去，汲取教训，真正为大家办事，也请广大同学监督，随时提出意见、批评，我们会及时更正。
希望在不断地磨练后，xx食科一班会有一个美好的明天。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
管理失职的检讨书 10
尊敬的教育局领导：
非常理解并感谢上级领导开学第一次大会就是安全工作会议。
安全重于泰山！大意瞬间催生灾祸！民办学校的安全意识和实际做法，直接决定着学校本身的存亡。三年来我和简总管在指导、协同大家建设发展学校时，虽有豪情万丈，但是更多的是战战兢兢，安全管理从不敢有丝毫懈怠，尤其是参加上级组织的安全专题会议。
但以往的区级、局组及镇政府的大小会议，总会夹杂潮汕话沟通及安排工作。为了不漏过、错过开学安全工作会议的重大内容细节，校委会是讨论决定委派政教处主任xxx前往开会的.（校长我留在校园代他值日半天——蹲点看管A栋宿舍楼、运动场东面）。当晚6时行政会上，郑主任就安全工作会议精神及具体要求做了重要传达。随后，我们针对其中的整改自查内容及《学期安全工作十条常规》做了深刻细致的讨论，并拟定"分岗到人，责任入心"的安全执行规定。
对于本次重要会议不按指派要求亲自参会，以上说明不求赢得领导的谅解，惟愿学期安全工作"〇"事故，真正让领导宽心，让家长放心，让孩子开心！
请领导继续批评教育、监督指正！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
管理失职的检讨书 11
尊敬的村领导：
您好
在此向您递交这份关于我财务工作疏忽的说明以及相关检讨，以表达我对自己财务工作疏忽：
如今，我的错误已是不争事实，我并不想说说出什么缘由、借口来掩盖错误。以下是我针对自己错误做出深刻的检讨和改正措施：
第一、通过这次错误的反省，今后对待今后的财务工作，自己一定要万般谨慎，细细把关自己的每个工作环节。
第二、造成我此次工作错误的原因之一是这几个月厂房搬迁过程中，事情繁琐。为此，我今后必须刻苦努力工作，好好磨练自己的工作业务。
第三、我今后一定加强自身的.责任意识，认真、深刻地了解自己的财务工作，全心全意肩负起这份工作责任，今后我要以踏实工作，努力从事，让自己这份财务工作责任感得到最好体现。
在此，我发誓今后我一定要积极努力地改正错误，以踏实、负责的态度投身于财务工作当中，尽最大努力做好工作，以长期的认真负责工作，慢慢弥补因为本次工作失职给给村和村领导领导造成的影响。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
管理失职的检讨书 12
尊敬的班主任老师：
在此我怀着深刻愧疚心情递交这篇“班长管理失职的检讨书”，以深刻反省自己担任班长职务以来存在的诸多问题与错误。
回顾本人的工作历程，从上个学期担任班长以来，一直疏于对班级事务的监督与管理，没有带好班干部，导致班级诸多事务处于停滞荒废阶段，使得同学们怨声载道、民怨沸腾。为此，我感到万分愧疚，心情沉重。
分析我的错误，具体有以下几个方面：
第一、任人唯亲、贪赃。担任班长期间，我一直举荐跟我关系好的同学担任各小组长，从中收取小组长的好处，经常让小组长请我吃饭、喝水什么的。我这样的行为严重地违反了校纪班规，给同学们幼小的心灵造成了严重的伤害。
第二、荒废公务、自私自利。担任班长期间，我一直只顾自身学习，平时没有抽出时间监督班级各种工作。前段时间班级要参加学校的文艺汇演，节目的排演工作我就没有参加，导致节目的排演进度缓慢，最终导致文艺汇演当中节目落选。这个事情，文艺委员已经告过我一撞了，我也表示承认。
第三、无能无德、毫无威信。身为班长我应该以德服人，可是在同学之情发生矛盾以后，我常常是以怨抱怨，丝毫没有退让，也没有念及自己是一名班长而顾全大局。并且在具体工作当中，我有时候没有注意履行自己的'承诺，导致一部分同学私底下有怨言。
总的来说，我的错误就是这三方面。这其中，我对于“荒废公务、自私自利”这个问题尤为痛心。怎么说呢？可能是我的能力不济，担任班长以来我的学习成绩出现了严重退步。究其原因是我没有足够的能力去掌控好时间，没有准确得把握好时间与精力，导致学业与班长工作不能同时并行。由此，我才倾向了学业一方面，忽略了工作一方面。
现如今，我的错误是不争事实，同学们对我意见很大，我决心认真坦白，请求班主任老师给予公正评判。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
管理失职的检讨书 13
尊敬的老师：
您好！
今天晚上夜自修期间，班级同学起哄说是要开启教室里的多媒体电脑，利用多媒体电脑上给大家播放了一部偶像剧电影。学校领导通过视频监控查到我们班级，切段了络信号，之后政教处老师来到班级对全班做了严肃批评。我作为班长，难辞其咎了，没有及时制止同学这样的违纪违规行为，遭到了重点批评，特此检讨！
班长纪律管理不到位的检讨书，内容如下：
尊敬的学校领导：由于今晚我的一时放松，没有理会同学这样的违纪违规行为。因此犯上了这样严重的错误，作为班长，我一直以来对于班级纪律管理都非常松懈，可能正是这样的原因才导致了今晚班级严重违纪行为的发生。
事实上，我们班在学校老师的眼中一直以来的印象都不是那么好，我们班级的纪律不好是全校有名的。今天，我们班级又出现了夜自修播放电影这样的错误，我作为班长真是感到难辞其咎，感到非常的'羞愧与懊悔，为此我坚决要做检讨！
在此，我向学校领导表达我万分的歉意。这次的班集体违纪错误，主要原因还是我们这批班干部平时没有将班级纪律管理到位，这是我的错，我们确确实实错了。
我很伤心，也很自责，我希望学校不要抛弃对我们的管教，给我们一个改过自新的机会。俗话说“人非圣贤，孰能无过”，我知道学校是充满母爱的，我们愿意向学校承认错误，接受学校的纪律处罚，请学校相信我们，我们一定会努力改正错误，今后努力认真学习，在高考当中取得优异成绩，为学校争光。最后，我代表全班向学校领导恳请原谅，我们保证今后坚决改正错误，并且尽全力提高学习成绩，回报给学校一个大好未来，为学校的下一届招生事业贡献力量！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
管理失职的检讨书 14
尊敬的领导：
您好！
因为自身管理不到位，有好几个员工在自身岗位上不能及时完成任务，耽误了工作的进度是我的错。对于管理我不该掺杂私人感情，不该纵容，而应该以车间的生产为主。
一个班长如果因为班里的人与自身相熟，就不管不问，着不但害了他们也是愧对公司的信任，以前我总认为只要相信他们就一定会完成的，但没有想到他们在上班的时候打牌完全忘记了自身的岗位工作这样多错误因为我多次纵容让他们对工作没有了多少真心，变得更加肆无忌惮起来，这都是我的错，我不该如此。
我这样做就是对自身工作不负责，没有做好班长的工作，没有完成车间的任务，现在我已经后悔不已，我不管了，也不会在犯了，以后一定会以大局为重，不能以自身的个人感情冲动办事，任何事情我们都要做到认真负责。过去没有做好我之后在今后做好，过去的纵容不会在犯，以后一定按规矩办事。
这次我完全给他们背黑锅，我也想明白了在好的朋友如果不会为我考虑只知道做自身的我也不会在关心，我以后把公司交代的任务安排下去保证完成任务，不会拖延任务，坚定的做好自身的工作，因为在岗位上我就要考虑好工作任务，在私下里如何都不能带到岗位上来，重情义，但也要分场合。
以后我一定会做到对所欲人人都一致，不会偏袒谁也不会纵容谁，犯了错我就会坚决的把他们揪出来，组好工作尊卑和安排任务，不能在一直拖下去了，不能在一直耽搁，只有做到公正公平才能做好自身的'任务，我毕竟不是普通员工，我是班长，需要我做的事情，很多，对于管理也不能随意，而应该条理清晰明确。
以前挂你管理经验不够犯了很多的错，现在我已经知道该如何去调整，也知道该如何去规范好自身的工作，了不会犯相同的错，更不会如同过去一样老师不长进行，一切都以规定来，对人对事都公正，对于犯错的人，不会在留情面，我一定会严加管教一定会做好规范，对于一直挑战规则。犯错的人我一定会把他们及时上报到领导面前让领导处理。
我以后不会在犯管理不当的问题，在岗位上不能有任何宽容之情，biubiu要严厉大家犯错人员，严厉规范好我们的工作，保证班组的生产。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
管理失职的检讨书 15
尊敬的领导：
您好！
按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任。
事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：
一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。
二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。
三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对安全生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。
四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。
作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足，必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以下三点：
一是向厂党政班子进行深刻检讨，对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。
二是向站全体员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不良事件，请全站员工予以批评。
三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次事件反映出的各项管理漏洞，研究布置以下重点工作。
第一、以此次事件为参照，深刻反思事件发生原因，吸取经验教训，端正全员工作态度，提高全员工作能力，培养全员主动意识，严抓严管，杜绝类似事件发生；
第二、加强岗位巡检力度，加强岗位监控能力，加强岗位信息流的畅通，确保站的生产运行安全。
我会深刻吸取本次事件的.教训，深挖自身陋习，尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。
请领导看我的表现。
兹此，向尊敬的总做深刻的检讨，请领导在今后的工作中对我继续进行严格要求，这是对我的最大的关心和爱护！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
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