企业决定范文10篇
企业决定范文 篇1
各镇政府、县直和省市直管单位，各有关企业：
20xx年，全县上下全面深入贯彻落实党的十八大和十八届五中、六中全会精神，围绕建设富裕、文明、美丽佛冈，稳中求进，全县经济社会持续健康向好，实现了“十三五”的良好开局。面对错综复杂的国际国内经济形势，全县企业攻坚克难，积极适应市场需求，加快结构调整，拓宽发展空间，提高经营效益，自觉依法纳税，为全县经济社会发展作出了重要贡献，涌现出了一批经营业绩好、纳税贡献大的'企业，有力地促进了全县财政收入的增长。
为了激励企业发展，进一步在全社会营造尊重纳税人、支持纳税人的良好氛围，经县政府研究，决定授予约克广州空调冷冻设备有限公司等10家企业为县“20xx年度十佳纳税企业”称号;授予佛冈县凯盈房地产开发有限公司等20家企业为县“20xx年度优秀纳税企业”称号，并予以通报表彰。
希望全县广大企业以受表彰企业为榜样，抢抓机遇、加快发展、合法经营、依法纳税，努力为促进全县经济社会发展做出更大贡献。全县各级各部门要大力支持纳税大户的发展，不断优化服务，为企业健康发展，提高税收贡献能力创造更加优良的环境。
附件： 1.佛冈县“20xx年度十佳纳税企业”名单
2.佛冈县“20xx年度优秀纳税企业”名单
佛冈县人民政府
20xx年1月17日
企业决定范文 篇2
各县市区人民政府，市政府各部门、各直属机构：
20xx年以来，全市人民在市委、市政府的领导下，以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深化改革，勇于创新，积极投身全面建成小康社会和社会主义现代化建设的伟大实践，各行各业涌现出一大批爱岗敬业、勇于创新、品德高尚、业绩突出的先进模范人物，他们是广大劳动群众的杰出代表。为表彰他们的突出贡献，弘扬伟大的'时代精神、创业精神、奉献精神，倡导劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会风尚，进一步激发全市人民的劳动热情和创造活力，推动xx经济社会又好又快发展，市人民政府决定，授予黄xx等66人xx市劳动模范荣誉称号，授予杨xx等34人xx市先进工作者荣誉称号。
希望受表彰的同志，珍惜荣誉，再接再厉，继续发挥模范表率作用，不断做出新的更大贡献。全市广大人民群众要以市劳动模范和先进工作者为榜样，学习他们信念坚定、胸怀大局的崇高思想，学习他们开拓创新、自强不息的进取精神，学习他们艰苦奋斗、甘于奉献的高尚品格，学习他们求真务实、任劳任怨的优良作风，践行新理念，决战“十三五”，为实现“两个率先、两个进位”的宏伟目标、加快建设“既大又强、特优特美”的现代化特大城市而努力奋斗!
附件：xx市劳动模范和先进工作者名单
xx市人民政府
20xx年4月22日
企业决定范文 篇3
集团公司各部门：
关于总装车间李xx、焊装车间于xx，严重违反公司规章制度，经集团公司研究决定，做如下处理：
一、事件经过：
总装车间李xx未经上级领导请假审批，自20xx年8月5日至20xx年8月14日连续旷工，严重违反公司考勤管理制度——“旷工3日及3日以上视为自动离职”。
焊装车间于xx多次严重违反公司规章制度，多次与公司员工发生纠纷，不服从公司管理。
二、处理决定：
根据相关规定，集团公司解除与总装车间李伦、焊装车间于晓飞的劳动关系。 望集团公司全体员工以此为戒，严格遵守公司管理规定，共同努力，保持公司和谐、稳定发展的'局面，共创瑞驰汽车公司的美好未来。
特此通知！
xxxxxx公司
xx年x月x日
企业决定范文 篇4
公司各部、子公司：
20xx年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的`成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。
在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定，公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。
通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予蒋等十名员工为“20xx年度优秀员工”光荣称号，并予以表彰。希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，为公司的发展贡献自己的力量。
特此决定!
xx公司
年 月 日
企业决定范文 篇5
各单位：
200x年，市分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的“上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益，把发展作为硬道理”的工作思路，坚持以“存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范”为重点，牢固树立机关为基层服务的思想，认真组织并积极参与全行“服务营销年”、“迎新春优质服务竞赛”、“保险代理业务集中营销竞赛”等活动，狠抓部门包县和激励考核等重点措施的'落实，不断加大对全行各项工作的指导支持力度，恪尽职守，勤勉敬业，开拓进取，扎实工作，充分发挥了组织协调、指导督促和直接经营等职能作用，为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用，并涌现出了一批先进集体和先进个人。为表彰先进、树立典型，进一步促进机关工作再上新台阶，经业绩考核和民主评选推荐，党委研究决定，对公司业务部等X个先进单位和等62名先进个人予以表彰。 (网中网友情提示：发表论文请选择正规刊物)
希望受到表彰的单位和个人再接再厉，继续努力，为全市农行的改革发展做出新的更大的贡献。同时，号召市分行机关各部室及全体员工，要以先进单位和先进个人为榜样，积极适应新形势、新要求，求真务实，争创先进，努力开创市分行机关工作新局面。
XX
x年xx月xx日
企业决定范文 篇6
各科室、办、车队：
为树立勤奋劳动、诚实劳动的先进典型，唱响“劳动光荣”的主旋律。根据《关于开展20xx年五一劳动模范评选表彰的通知》(巴锦出租〔20xx〕17号)文件精神，严格按照评选条件和程序进行评选，经公司研究决定，对王xx等10名五一劳动模范予以通报表彰。
希望受到表彰的.劳动模范戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩，更好地发挥示范作用。同时要求全体员工以劳模为榜样，开拓创新，扎实工作，为公司的大发展做出更大的贡献。
附件：20xx年五一劳动模范名单
20xx年4月28日
企业决定范文 篇7
乡镇政府、街道办事处，市政府各部门：
20xx年全市劳动模范表彰大会以来，全市人民在市委、市政府的正确领导下，围绕“五五三一”发展战略，积极投身建设沿海强市、美丽xx的大潮中来，各行各业、各条战线涌现出一大批勇于创新、业绩卓著、贡献突出的先进模范人物，他们是解放思想、锐意创新的时代先锋，是推动xx发展、促进社会和谐的行动楷模，为表彰他们的突出贡献，弘扬他们的先进思想，激励全市广大干部群众干事创业的热情，市政府决定，授予付xx34名同志xx市劳动模范和先进工作者荣誉称号。
希望获得劳动模范和先进工作者荣誉称号的同志，珍惜荣誉、再接再厉，继续做坚定理想信念的模范、勤奋劳动的.模范、爱岗敬业的模范，努力在打造沿海经济增长极的征途中再创新业、再立新功。
各级各部门要广泛宣传劳模先进事迹，用劳模的先进事迹感召干部群众，让劳模精神不断发扬光大，让尊重劳模、关心劳模、学习劳模成为全社会的自觉行动，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽成为全市人民的共识，真正使劳模精神引领风尚、凝聚力量、鼓舞士气、激发干劲，真正把全市人民的思想和行动统一到“五五三一”战略上来，谱写无愧于xx发展的时代篇章!
附：xx市20xx年劳动模范和先进工作者人员名单
20xx年4月28日
企业决定范文 篇8
各县市区人民政府，十堰经济技术开发区、武当山旅游经济特区管委会，市政府各部门：
20xx年，全市工业经济积极应对下行压力，深入推进供给侧结构性改革，着力调结构、促转型、稳增长，涌现了一批创新发展、转型升级优秀企业，为推动全市工业经济转型跨越发展做出了积极贡献。为表彰先进，鼓舞斗志，经研究，决定对十堰市驰田汽车有限公司等87家企业予以通报表彰和奖励。
希望受表彰的企业发扬成绩，开拓创新，勇攀新高。全市企业要向受表彰的优秀企业学习，主动应对新常态，抢抓新机遇，争取新作为，竞进提质，做大做强。各级各部门要积极服务工业发展，进一步优化经济发展环境，为促进十堰生态文明建设和转型跨越发展做出新的更大的`贡献。
附件：20xx年度工业转型升级优秀企业名单
20xx年2月4日
企业决定范文 篇9
各单位：
20xx年，市分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的“上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益，把发展作为硬道理”的.工作思路，坚持以“存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范”为重点，牢固树立机关为基层服务的思想，认真组织并积极参与全行“服务营销年”、“迎新春优质服务竞赛”、“保险代理业务集中营销竞赛”等活动，狠抓部门包县和激励考核等重点措施的落实，不断加大对全行各项工作的指导支持力度，恪尽职守，勤勉敬业，开拓进取，扎实工作，充分发挥了组织协调、指导督促和直接经营等职能作用，为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用，并涌现出了一批先进集体和先进个人。为表彰先进、树立典型，进一步促进机关工作再上新台阶，经业绩考核和民主评选推荐，党委研究决定，对公司业务部等X个先进单位和XX等62名先进个人予以表彰。
希望受到表彰的单位和个人再接再厉，继续努力，为全市农行的改革发展做出新的更大的贡献。同时，号召市分行机关各部室及全体员工，要以先进单位和先进个人为榜样，积极适应新形势、新要求，求真务实，争创先进，努力开创市分行机关工作新局面。
xxx
20xx年xx月xx日
企业决定范文 篇10
集团公司各部门：
关于总装车间李、焊装车间于，严重违反公司规章制度，经集团公司研究决定，做如下处理：
一、事件经过：
总装车间李未经上级领导请假审批，自20xx年8月5日至20xx年8月14日连续旷工，严重违反公司考勤管理制度——“旷工3日及3日以上视为自动离职”。
焊装车间于多次严重违反公司规章制度，多次与公司员工发生纠纷，不服从公司管理。
二、处理决定：
根据相关规定，集团公司解除与总装车间李伦、焊装车间于晓飞的劳动关系。望集团公司全体员工以此为戒，严格遵守公司管理规定，共同努力，保持公司和谐、稳定发展的局面，共创瑞驰汽车公司的.美好未来。
特此通知!
xx公司
年 月 日
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