员工离职证明

时间:2024-10-01 04:34:32 离职证明 我要投稿

员工离职证明15篇

  在现实生活或工作学习中,大家都写过证明吧,证明具有凭证作用,持有者可以凭借它证明自己的身份、经历或某事真实性。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家整理的员工离职证明,希望对大家有所帮助。

员工离职证明15篇

员工离职证明1

  _________,身份证号:___________________________,自______年___月______日入职我公司担任技术部程序员,至______年___月______日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  特此证明。

  ____________有限责任公司(盖公章)

  ______年______月______日

员工离职证明2

  兹有xx,性别xx,身份证号码:xx,xxx社保电脑号:xx,xx年xx月xx日入职,于xx年xx月xx日因xx原因离职,并与本公司解除劳动关系。离职前担任xxx职务。

  感谢xx小姐/先生一直以来的辛勤付出以及对公司做出的`贡献!并祝愿她/他在未来有更好的发展!

  本人签名:x

  xx有限公司(盖章)

  xx年xx月xx日

  证明人:xx

员工离职证明3

  姓名:_____________,男,身份证号码:__________________________,自____________年______月______日入职我公司担任______________部__________一职,至____________年______月______日因_____________原因申请离职,在此_____________年间工作良好无不良表现。

  经公司慎重思考准予离职,已办理交接手续。_____________因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  经理(签名)_______________

  ________________________公司盖章

  ____________年______月______日

员工离职证明4

xxx:

  xxx先生/女士/小姐,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司担任xxxx(部门)的xx职务,由于xxxx原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!

  公司名称(加盖公章):xxx

  20xx年xx月xx日

员工离职证明5

  原我单位职工____与我单位签署的劳动合同现已履行完毕,该职工因个人发展原因,已于20____年__月__日从我单位离职。经审核,该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清,岗位交接工作已完成,双方无经济、业务纠纷。

  特此证明。

  ________有限责任公司(公章)

  20____年____月____日

员工离职证明6

  兹证明_______________先生/女士原系我司___________________职员,在职时间为_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。现已办理所有离职手续。特此证明!

____________有限责任公司(盖公章)

  ______年______月______日

员工离职证明7

  兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

公司盖章

  日期:xx年xx月xx日

员工离职证明8

  XX先生自xx年 月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至xx年 0月3日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  公司名称(加盖公章)

  日期:20xx年0月9日

员工离职证明9

  姓名:xxx,男,身份证号码:xxX,自20xx年X月X日入职我公司担任xx部xx一职,至20xx年X月X日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重思考准予离职,已办理交接手续。特此证明。

  X公司盖章

  20xx年X月X日

员工离职证明10

  __先生/女士/小姐自__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位,至__年05月30日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司慎重考虑同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  公司盖章

  __年06月30日

员工离职证明11

  兹证明XX自20xx年1月2日入职我xx担任营销部门销售岗位,至20xx年10月3日因个人原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“月度销售冠军”称号(荣誉)。经xx慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  xx名称(加盖公章)

  日期:20xx年10月9日

员工离职证明12

  甲方:

  乙方:

  身份证号:

  乙方原为甲方____(部门)的____(职务),于___年__月__日经双方协商一致解除合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就工资及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。即日起乙方不再享有甲方的.任何权利义务。即日起甲方不再为乙方的各种行为负责,乙方与甲方无任何关系。

  特此证明。

  甲方(签章):_________乙方签字:_________

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

员工离职证明13

  兹有xxx(姓名)同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间在我司担任xxx职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因xxxxx原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

  特此证明!

  xxxxxx有限公司(盖章)

  20xx年xx月xx日

员工离职证明14

  XXXXX先生/女士/小姐,自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日在我公司担任XXXXX(部门)的XXXXX职务,由于XXXXXX原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!

  公司名称(加盖公章):XXX

  20xx年XX月XX日

员工离职证明15

  兹有我司员工____,身份证号码为____,自____年____月____日入职我司____项目部担任____职务,至____年____月____日因个人原因申请离职,在工作期间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理交接手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明!

  ____有限公司

  20____年__月__日

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