公交车队年终总结

时间:2024-01-12 10:12:58 芊喜 年度总结 我要投稿
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公交车队年终总结(精选8篇)

  时光飞逝,伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏,一年的工作就这样接近尾声,回顾这一年来的工作生活,想必大家收获不少吧,这时候,最关键的年终总结怎么能落下!为了让您不再有写不出年终总结的苦闷,下面是小编为大家收集的公交车队年终总结,希望能够帮助到大家。

公交车队年终总结(精选8篇)

  公交车队年终总结 1

  一年来,在市公交公司党委的正确领导下,以“创先争优”活动 为契机,以塑造“平安客运、和谐客运”为主线,创新工作思路,狠 抓内部管理,齐心协心、共克时艰,向管理要效益,向服务要市场, 不断加强和改进党的建设、精神文明建设和思想政治工作,较好的完 成了各项任务。为发扬成绩,总结经验,发现不足,现把一年来的工 作总结如下

  一、具体工作情况

  (一)加强党建及思想政治工作, 促进两个文明建设 班子和干部队伍建设。

  坚持了党委中心组、 基层班子学习日和中层以上干部集中学习制 度,以学习贯彻“十七大”及科学发展观等重要思想为重点,进一步 提高了干部队伍的政治素质和理论水平。

  特别是通过开展 “解放思想, 干事创业,加快发展”的大讨论和专题民主生活会,使广大干部转变 了思想观念,树立了深化改革、加快发展的意识,促进了公司的健康 发展。通过下发落实有关廉政建设文件和规定,进行“艰苦奋斗,廉 洁从政”教育,强化了干部的廉洁自律意识,促进了公司的党风廉政 建设。

  (二) 以安全工作为重心,全力以赴确保客运安全稳定 “安全就是效益,以安全促发展” ,本着“安全生产,预防为主” 的管理理念,我们把安全生产管理工作放在了各项工作的重中之重,1加强领导 常抓不懈、防患于未然。

  一是强化“源头化”管理。严把车辆技术状况关和驾驶员从业资 格关。二是坚持“安全第一,预防为主”的方针,加强安全排查消除 不安全隐患确保安全生产;三是注重安全培训教育,通过定期召开安 全例会,举办乘务员和职工培训,组织驾驶员到公司安全警示教育基 地学习等多种方式,不断提高分公司人员的安全意识和业务素质;四 是充分利用 GPS 对营运车辆的适时监控,做到早发现、早提醒,硬起 手腕整治“三超一疲劳” ,安全管理更加有效;五是实行班子成员分 包线路、职工联系分包车辆,形成全员参与,上下通力合作,党政工 团齐抓共管的安全管理新格局; 从而实现了整体安全生产管理工作取 得了扎实、稳步推进的良好局面。

  (三)建立健全管理制度,规范管理人员工作制度。为搞好生产 理工作提高生产管理水平,提高管理人员整体素质,打造一支过硬的 公交管理队伍, 公司特制定了生产管理人员管理岗位制度和公司奖惩 规定,监督管理线路正常运营,持证上岗,文明管理,严格执法,不 循私情,加大处罚力度,对累计三次违反同样规定的管理人员停薪下 岗。线路管理人员的工作责任心积极性大大提高,管理更加规范化。

  (四)突出安全管理,真正把安全运营提高到重要议事日程, 从法规教育、例会制度入手,通过各种形式加大安全生产宣传力度, 层层签定安全生产责任书,并积极开展省交通厅和市交通局组织的 “安全活动月” “反三违月” 和活动。

  公司为配合赣南脐橙节和五一、 十一黄金周运输工作,组织一次安全大检查,通过检查,对存在问题2 的各线路进行了整改,车辆逐一配齐了灭火器,更换了老化轮胎,保 养了刹车灯光等设备,并车车建立了档案。今年公司又按照市局客运 办要求,对车辆逐一上线检测,对问题车停运整改,确保了黄金周的 安全运营。今年以来,没有发生一起重大事故,为创建平安贡献了一 份力量。

  (五)加强调度管理,根据早中晚客流量不同,制定不同的班次 运营间隔时间, 做到高峰不留客, 平峰一车清。

  同时对各种突发事件,如汛期暴雨恶劣天气,6 月份高考、市各项应急事件等,公司都制定 了多套方案。另外,在各线路增设机动车,即方便乘客乘车,又能及 时更替线路故障车,确保了班次的正点率。

  (六)加大票务和服务管理稽查力度,提高公交形象。为提高 司乘人员责任心,公司对部分线路服务质量和票务进行了稽查,严格 按照公司奖惩规定和稽查运营管理暂行规定对服务质量差、 有损公交 形象的司乘人员严厉处罚。经过整顿,司乘人员的责任心和职业道德 大大提高,都能自觉做到从维护公司形象出发,以饱满的热情投入到 工作中去。五是积极组织开展安全工作自评活动,建立严格的检查制 度, 制定了车辆技术状况、 车容车貌、 驾驶员的操作消防等安全标准。

  分公司按交通局要求开展安全检查, 到各线路、 站点查车况、 纠违章, 及时发现问题,整改隐患,不但规范了管理工作,而且提高了司乘安 全行车的自觉性,避免了一起不安全因素。

  (七)努力提高服务水平,树立公交形象 我们始终把运营服务做为中心工作,以不断深化社会服务承诺3 制度为重点,强化管理,坚持不懈地抓形象工程,使企业的两个效益 明显提高。一是把一线运营生产的管理做为实行全面目标管理的重 点,先后制定了《驾乘人员营运管理考核办法》《稽查工作条例》等 、 规范性文件;二是重视干部、职工的培训,特别是新上岗人员、违规 违纪人员的培训工作, 共举办培训班、 轮训班十余期, 培训率达 100%; 三是坚持服务标准化,实行了乘务员等级制,驾驶员职称考评制,设 立优秀乘务员的明星示范岗。在此基础上,公司在全线路推行线路标 准化管理,逐年达标,逐年考核,在抽查中不达标线路被宣布取消达 标线路资格;四是加强监督检查,强化公司稽查大队的工作力度,坚 持内外结合、 明暗结合、 专群结合的方法, 搞好安全服务的'检查监督; 五是广泛开展“创名牌、树形象”“安全生产月”等活动,参与省交 、 通文明行业创建活动,举办各类岗位练兵、技能比赛,召开交流座谈 会、技能研讨会,促进管理人员素质和水平的提高;六是与周边城市 公交单位采取相互走访、巡回交流学习的方法,取长补短,共同促进 行风建设和服务质量的提高。

  (八)采取多种措施,满足乘客需求 现在的环境是市场竞争环境,竞争是不可避免的,只有优质的 服务才能取得竞争的胜利,因此,五一、国庆、春运期间,公司从提 高服务质量,树立公交形象出发,把卫生安全和服务做为头等大事来 抓,始终保持各线路卫生清洁,车辆安全状况检修一遍,司乘人员注 重仪表、仪容、持证上岗、文明用语服务。

  (九)各部门都较好地完成了各自的任务

  1、办公室:圆满完成了公司领导委派的各项任务,有条不紊的 做好后勤保障工作和各方面的协调工作。对业务部门和客户的来访, 按规定标准热情接待,严格遵守接待制度,有效节约了执行费用。

  2、财务科:在用好用活资金上做了大量工作,严格按国家财务 制度的规定收支, 对违反财务制度的一概不予受理, 严把每项收支关, 较好的维护了公司的利益不受损失和国有资产不流失。为公司的发展 和经营管理提供了系统资料。

  3、生产科:加强了线路的管理力度,强化驾乘人员服务,提高服务质量,全体同志战酷暑、斗严寒,兢兢业业刻苦工作,克服恶劣 天气和城建改造的不利因素,使线路规范运营,效益不断提高,安全 生产无事故,圆满完成了黄金周的客运服务。

  二、存在问题和不足

  回顾过去,取得的成绩让我们倍感自豪,但我们也清醒地认识 到当前的工作中还存在有一些不足之处:一是客运主业后劲不足,开 发审批新线路力度不大,这方面工作有待进一步加强,二是内部管理 方面有待进一步加强,职工教育应该进一步加大;三是安全生产工作 有待进一步加强。这些问题的存在,都要引起我们的高度重视,采取 有效的措施加以解决。

  三、20xx年工作计划

  1、 以稳定为前提、安全第一的管理要素,进一步强化安全管理,落实好各项规章制度,采取有效措施,确保我分公司安全生产、 大局稳定。

  2、 加大客运市场开发力度和争取主管部门批准申请开辟新线路,扩大企业规模,给企业注入新活力。

  3、 加强司乘人员培训,提高服务水平,严把司乘人员的上岗关。

  4、 进一步探索现代物流业和旅游业的发展路子,推动快运和 旅游业务再上新台阶。

  5、 强化公司各项管理制度,把规范化管理作为今后工作的目标。

  回顾一年来的工作,分公司有了很大的变化,工作蒸蒸日上。分公司的发展和变化靠的是有一个团结向上、开拓创新、务实创业的公 司领导班子,靠的是有一支脚踏实地、百折不挠、真抓实干的干部队伍,靠的是有一支兢兢业业、任劳任怨、顾全大局的员工队伍。只要 我们树立信心、同心同德、锲而不舍、抢机遇、抓发展,就一定能克 服各种困难迈向美好的明天。

  公交车队年终总结 2

  一、思想政治方面

  在公司的统一安排和指导下,认真学习各项规章制度,明确我们车队在一年内各阶段的中心工作和实现全面发展的奋斗目标。本人也积极努力的做到在思想上、认识上同公司运营理念和各项章程保持一致,始终保持认真工作、积极上进的精神状态,不断加强业务学习,提高综合素质。时刻要求自己凡事从自身做起,从小事做起,并与同事相处融洽,努力营造和谐愉快的工作氛围,以求高效率、高质量的工作。

  二、工作方面

  在有关领导带领下,在与车队其他同事的'共同努力下一起顺利的完成了20xx年的工作。我在本岗位上,能按照公司的安排和要求准时安全地完成各项出车任务,努力做好自己的本职工作。作为一名驾驶员除保证正常出车外,积极参加各项义务劳动,认真学习业务知识,为降低成本,在日常的行车、保养方面节能降耗做了积极的工作。

  在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度,能够在工作中任劳任怨,在领导和工作需要时不论早晚或节假日随叫随到,不计报酬从无怨言。平时能做到严格遵守出车制度,按时出车,认真保养车辆,使车辆性能保持最佳状态,努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能,积极参加安全学习。听从交通警察指挥,不酒后开车,文明驾驶、礼让三先,确保了全年安全行车无事故。

  三、存在的问题与未来展望

  虽然在领导的支持和同事的帮助下,我取得了一点点成绩,但仍有不足之处,对公司的规章和理念理解还不够深刻,对车队集体与个人的问题处理的还不够妥当,业务水平有待进一步的提升。在以后的工作中,我将加强自主管理的意识,坚持安全第一,勇于开拓创新,加强理论和业务学习,不断提高业务技术水平。新的一年我将一如既往的热爱本职工作,努力使自己的工作达到一个更高的层次。

  20xx年即将结束,在过去的一年里,我们取得了骄人的成绩,同时也暴露出一些问题。但我坚信,在公司各级领导的正确领导和重视关怀下,在我们的共同努力下,这些问题和困难都将逐步得到解决。

  再过一个月,我们就将迎来崭新的20xx年。新风疾进催战马,无需扬鞭自奋蹄!新年度、新平台、新起点,在新的一年里,我将不负各位领导的厚望,以更加昂扬向上的态度和求真务实的精神。

  公交车队年终总结 3

  一、背景

  在今年,我们的公交车队在服务质量和运营效率上取得了显著的成绩。通过全体员工的共同努力和持续改进,我们成功地满足了乘客的需求,提升了公司的形象。在此,我对车队一年来的工作进行总结,以便更好地规划未来的工作。

  二、运营数据概览

  今年,车队总行驶里程达到XX万公里,运送乘客数量突破XX万人次。与去年相比,行驶里程增长了XX%,乘客数量增长了XX%。在安全方面,全年未发生重大交通事故,事故率较去年下降了XX%。

  三、服务提升

  今年,我们致力于提升服务质量,通过培训和教育提高了司机和乘务员的素质。此外,我们引进了新的车辆,改善了乘客的乘坐体验。通过实施这些措施,我们的客户满意度得到了显著提高。

  四、运营效率优化

  为了提高运营效率,我们优化了线路设计,减少了无效的行驶里程。同时,通过引入先进的`调度系统,我们提高了车辆的利用率。这些措施有效地降低了运营成本,为公司的可持续发展奠定了基础。

  五、展望未来

  未来一年,我们将继续以提高服务质量为核心目标。我们将进一步加强员工培训,引进更多的先进技术和设备,提升乘客的出行体验。同时,我们将持续优化运营模式,提高运营效率,为公司的长远发展做出更大的贡献。

  六、结语

  回顾过去的一年,我们取得的成绩离不开全体员工的辛勤付出和团队的协作精神。展望未来,我们有信心在全体员工的共同努力下,取得更加辉煌的成绩。让我们携手共进,为创造更加美好的明天而努力!

  公交车队年终总结 4

  今年是不平凡的一年,对我个人来讲,这一年意义深刻。刚刚过去的一年里,在局领导的正确领导下,在其他同志的配合下,坚持以高标准严格要求自己,兢兢业业做好本职工作,较出色地完成了领导交给的各项工作任务,个人工作能力得到很大的提高,同时也取得了一定的工作成绩。回忆起来,主要做好了以下几方面的.工作,下面作如下:

  一、潜心学习,自觉锤炼。

  工作中,我能够认真学习政治理论和知识,使自己的思想观念紧跟时代的步伐,加深了对党在现阶段的方针政策的正确熟悉。严格标准自己的言行,坚持廉洁自律、秉公办事,坚持党的原则,时刻以科学的理论、高尚的精神去武装、引导和塑造自己,坚持党的优良传统和作风。非但凡在今年的先进性中,对保持共产党员先进性教育活动领导小组和党支部安排的各项主题实践活动能做到主动参与。通过学习和讨论,加深了对保持共产党员先进性教育活动的重要性和必要性的熟悉,政治信仰更加坚决、自己的政治理论水平得到一定提高。坚持订阅并认真研读《汽车之友》等杂志,或阅览有关网站,熟识汽车的各种性能熟,把握汽车故障排除技巧,努力提高自己的业务技能。

  二、无私奉献,热情效劳。

  自己是一名受党沐浴多年的老党员,工作中坚持时时处处讲风格,做表率,以一名优秀党员的标准严格要求自己,宽厚待人,爱岗敬业,做到利益面前不伸手,困难面前不低头,工作面前不退缩。团结同志,帮助别人,从不为个人利益而斤斤计较。曾两次在年终评优中将荣誉让给别人。在每次出车中,把同志们平安送抵目的地后,便不顾劳累。

  三、爱岗敬业,尽职尽责。

  多年在局机关工作,目睹了我市工作蒸蒸日上,布满活力,空前繁荣的局面,更加坚决了我为搞好效劳,为的有序治理做奉献的信心。做司机非常辛劳,做个好司机就更为不易。“做就做好”是我做人的原则。当开车累的腰酸背痛深夜回家时,深感开车之苦;当看到领导信任和同志们的赞许,看到我市工作开展的累累硕果时,又享受到开车之甜。我始终做到爱岗敬业,以单位为家,尽职尽责做好本职工作。经常加班加点,不分班上班下,没有星期天和节假日,节假日处车从不计补助和报酬。始终做到出车时随叫随到,不管是领导还是同志用车,上车有迎言,下车有送语。即使在今年的两次生病输液中,也坚持轻伤不下火线,一听说有出车任务,便顾不得休息,立即全身心投入到工作中。

  四、勤于修检,保障平安。

  作为一名司机,时刻牢记自己肩负的重任,以确保同志们乘车平安为己任,在驾驶中保持高度集中,并严格按照操作规程和道路交通规则,做到万无一失。

  公交车队年终总结 5

  光阴荏苒,转眼间一年又过去了,在这一年里自己有喜有悲。有收获过也有失望过,在九月份到公司至今,有着意义深刻的这几个月。

  自从到公司后,在领导的正确领导下,和同事的帮助下,使自己较好的完成了这几个月的工作,完成了上级交给的各项任务,使自己的工作能力得到了很大的提高。同时自己也学习了一些其他的知识,回顾起来主要有以下几个方面:

  一、潜心学习,自觉锻炼

  工作中,我能够认真学习本公司的规章制度和一些普及的法律知识,使自己在思想上有一定约束,同时干工作期间,严格按照上级领导和规章制度进行,使自己在工作当中避免一些错误发生,同时学习一些法律知识,能够武装自己的头脑,坚持每天擦车,检查车辆,排除一些小故障,即时对车辆维修和保养,学习汽车的性能与简单操作规程,努力提高自己的业务水平。

  二、无私奉献,热情服务

  在公司领导教育之下,和每周学习之下,使得自己在工作中处处讲效率,严格要求自己、宽厚待人、爱岗敬业,做到利益面前不伸手,困难面前不低头,工作面前不退缩,团结同志,从不为个人利益斤斤计较,在每次出车过程中尽自己最大的努力把领导和同事即快又安全的送达目的`地,如果有其他东西要拿,自己会主动人情的搞好工作。

  三、爱岗敬业、尽职尽责

  这几个月在公司的工作中,看到了公司的繁忙与业绩,公司不断注入新的血液,充满了活力,更加坚定了我为公司搞好服务,做个称职的好司机就更不容易,又快有好的完成工作,是我做事的原则,尽量满足每位乘车人的要求,做到随叫随到,即使完成出车,每件事尽最大努力向出色的方面完成。

  四、勤于检修,保障安全

  作为一名司机,时刻牢记自己肩负的责任,以确保领导和同事乘车安全为己任,在驾驶中保持思想高度集中,并严格按照操作规程和道路交通规则,做到万无一失,在闲暇之余,学习一些规章制度和交通法规,回忆一下自己所走的线路,记在心中,在车辆维修中,尽量做到,车在哪人在哪,对车辆勤保养勤清洗,熟练掌握车辆性能,有故障及时排除,使车辆始终处于良好的状态。

  在这一年中,虽然取得了一定的成绩和进步,但出现的问题也不容忽视,如:自身的能力有待提高,汽车方面的业务技能有待提高等。在今后的工作中,我将会尽力弥补自己的缺点,全面提高自身的综合素质、业务水平、服务质量。在今后的工作中,我会更加的努力,付出满腔热忱。

  光阴似箭,一年工作又结束了,在这一年里,认真完成公司及各位领导交派的各项工作,及车辆维护、维修等工作;一年来从未出现过重大安全责任事故。回顾今年的工作,我主要作了以下几个方面:

  一、认真做好给领导的车辆服务工作。为了更好的为领导服务,按照领导的要求,积极调整自己的服务方式,做到了随时用车、随时出车,没有发生各种由于出车不及时而耽误领导工作的事情。同时,我把为领导服务和为单位服务紧密结合起来。

  二、认真做好车辆的保养和维护工作。车辆保养和日常维护,是安全驾驶的保证。为此,我坚持把功夫下在平时,在没有出车任务时,及时对车辆进行保养和维护。这样,一方面,使车辆在平时始终保持干净清洁,给领导以舒适的感觉;另一方面,通过对车辆的保养,及时发现存在的毛病,小问题自己动手,大毛病立即向领导汇报后修理解决,做到了“有病不出车,出车保安全”。

  三、是积极做到外出期间为领导的服务工作。领导外出期间的服务工作,很大程度上就由司机来承担。在随领导外出过程中的食宿、对外联络等,我都不推委,认真去做,没有发生任何让领导不满意的事情。

  四、积极做好单位值班工作。根据办公室的安排,我在自己的值班期间,不随意外出,如果有出车任务就立即出车,如果没有出车任务,也在值班室值班,没有发生因为各种原因而影响值班出车的情况。

  五、爱岗敬业,乐于奉献。认真学习其他业务知识。在本岗位上,按照单位要求准时安全地完成各项出车任务,努力做好自己的本职工作。在日常的行车、保养方面要为节能降耗做积极工作。工作中要做到任劳任怨,在工作需要时不论早晚或节假日都要随叫随到,认真完成各项任务。严格遵守出车制度,按时出车。

  总之,在思想上、行动上与公司保持一致,听从指挥、团结同事,认真学习,踏实工作,使我在今后的工作中更上一层楼。

  公交车队年终总结 6

  一、立足本职干好工作

  回忆20xx年的工作,自己能够勤奋学习,努力工作,认真完成各项工作任务,积极参加局机关组织的各项政治活动,努力学习,不断提高政治素质。

  自己作为一名汽车驾驶员,努力做到马达一响,集中思想,车轮一转,注意平安,车行万里路,开好每一步,十分把握七分开,留下三分防意外。平时总有一种责任感和平安感,在工作中始终保持一个清醒的头脑,虽然驾驶员的工作很单调,但是它确实能让人有一种自豪感,这种工作要求有很强的责任心,驾车中来不得半点马虎,集中精力,按章操作,十次事故九次快,思想麻痹事故来,因此自己能够时时把平安二字放心间,爱岗敬业,吃苦耐劳,行车时处处想到平安,工作中做好效劳,重点突出为机关效劳,以效劳为本,决不让人等车,做到车在哪里人就要在哪里,行车中做到平安第一,中速行驶不开英雄车、不酒后驾车、疲劳驾车、赌气驾车,不抢超、抢会,集中思想行驶不闲谈,按章驾驶,做到礼让三先,牢记自己责任,树立平安第一的`思想,精心操作,谨慎驾驶,防止任何事故的发生,保证平安行车。

  行车中做到遇有情况不明,雨雪雾天气视线不清,以及通过交叉路口弯道,险道和繁华路段时,减速缓慢通行,防止事故发生和人身平安。保护车辆,勤俭节约。在20xx年的车辆维修方面,自己做到了先后,先再执行,做到维修和配件讲质量、比价格,到单位指定的汽车维修厂去修理,力争做到能小修决不大修,能自己修理的决不到修理厂去修理,勤俭节约降低企业费用,保证完成出车任务,全年平安行驶4万多公里。平时能够保持车辆整洁,卫生、干净,让每一位乘车者都有一种舒适感和亲切感,能够熟练撑握自己所驾车辆的性能,按章办事,搞好效劳,随叫随到,不分时间、地点和休息日,因为驾驶员的工作很特殊,所以干一行爱一行,对外树立我们三门峡烟草企业的形象,文明做人,老实办事,优质效劳,不怕吃苦,兢兢业业干好工作。

  二、加强团结服从管理

  在做好本职工作的同时,我积极参加局机关组织的各种政治活动和公益性活动。自己作为一名驾驶员,工作比拟有特殊性,经常出车在外,局机关组织的集体活动有时不能及时参加。所以,在今后的工作中,要积极参加机关组织的各项集体活动,工作中要加强团结,服从管理,乐于助人,平时要能够团结同志,互相帮助,善待他人,热心帮助他人解决困难,求真务实、埋头苦干、自觉做到个人利益服从集体利益、局部利益服从全局利益。要紧跟形势,按照市局20xx年的工作方针及指导思想,并肩作战,齐心协力完成好今年市局提出的三个“力”字,即盈利能力、竞争实力和开展潜力,恪守经济效益、求真务实、长远开展“三个理念”,大力弘扬以人为本的原则,认清形势,开拓进取,加强学习,实事求是。要有一种良好的敬业精神,把企业的开展要视自己的生命一样在前进,要求真务实,埋头苦干,不折不扣的贯彻落实好各项规章制度,从我做起,不图名不图利,始终保持和企业的开展一致,企业没有开展我们的员工就没有前途。

  要不断加强学习,努力提高自己的素质,多看书多学习,通过学习不断提高思想觉悟,勤奋工作,热情效劳,步调一致,力争圆满完成各项工作任务。

  公交车队年终总结 7

  光阴似箭,日月如梭,20xx年即将过去,在即将送岁月交替之际又要迎来新的一年。一年来,在领导及科室领导的关心支持下,在其他同志的配合与帮助下,我立足本职,扎实工作,顺利地完成了自己所承当的工作任务,在政治思想和本职工作方面取得了一定的进步。

  一、加强政治学习,不断提高政治思想水平

  积极参加单位组织的各项政治学习活动,认真学习,坚持以“三个代表”重要思想和科学开展武装头脑、指导实践和推开工作,通过学习,使自己的政治思想水平得到提高,增强了工作的积极性、主动性和责任感。

  二、爱岗敬业,干好本职工作

  作为一名公交车驾驶员,为人民群众效劳,促进着各项工作的正常开展,有着重要作用。

  1、遵循职业道德标准,保持强烈的工作责任感。干一行就要爱一行。对于驾驶员来说,每天频繁的进出站,重复起步,停车,在车水马龙中穿行使之磨练出了自己的耐性,耐心的疏导乘客,更加增加了我的爱心和关爱生命,认真贯彻公交公司及车队的各项规章制度,服从领导的工作安排。

  2、恪守“平安第一”的.原则,确保行车存车平安。为了保证车辆行驶中的平安,在这一年里能够自觉遵守各项交通法规,严格遵守《驾驶员管理制度》,文明驾驶、礼让三先,不开快车,不酒后驾车,不私自出车等。

  当天不出车时,立即入库存放,下车后上好锁,锁好车门等。认真做好平安防范措施,消除安全隐患,时刻提高警惕,确保了全年平安行车无大事故,3、爱车如己,注意保养,定期检查,及时维修。定期对汽车进行保养,保持车身光洁。每天下班收车后,把车辆彻底清扫一遍,保持卫生。严格按照保养日程表的工程,对车辆进行正规的定期检查和维修,以确保车辆在行驶中不出现故障,增强平安性。另外,我还认真学习汽车知识,掌握汽车的根本结构和工作原理。在行车中发现异常,尽量找出故障并及时排除。

  4、科学驾驶,节约油料。为了节约燃油,我注重科学驾驶。行车前搞清地形路线,行车中做到不急加速,不急刹车,不强行超车。防止不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶,充分保证了行车的经济性。

  三、脚踏实地,继续做好今后的各项工作

  回忆一年的工作,尽管取得了一点成绩,但与领导的要求相比,与其他先进同志相比仍有较大差距。今后,我将更加严格要求自己,发扬成绩,弥补缺乏,全心全意完成好每一项工作任务,在确保行车平安、加强节约、注意防盗的根底上,进一步做到热情效劳、礼貌待人,文明行车。在领导的关心和支持下,在同志们的帮助下,相信通过不懈的努力,我的工作一定能够再上新台阶。

  公交车队年终总结 8

  作为一名公交司机,每天,我行走的路程超过几千里,这也就说明了我的工作需要极大地耐心和极大的细心。作为我们公交司机,每时每刻都要细心,因为我们车上每时每刻都有很多的顾客,他们的安全到站就是我们最大的欢乐。所以,作为一名司机,我知道自己的责任,也知道自己该怎么做。下面是我的具体总结:

  一、主要工作:

  1、抓竞赛的宣传,竞赛以来,我司共出版板16期,悬挂大型横幅4条,制作宣传条幅10幅,召开职工会、竞赛领导小组成员会、驾驶员安全会等各类会议共计39场次,约1860人次参加。

  2、营造竞赛氛围,在各车队建立了龙虎榜和曝光栏,把职工的生产数据上墙和公布,对生产指标完成好的车组进行表彰和奖励并纳入考核。

  3、抓安全行车工作,对安全行车实行立体化管理,对关健型的驾驶员进行定点帮教,建立和实行安全警示卡和双签手册制度。同时,通过组织安排安全员在重点路段纠违,加强安全宣教力度,增强驾驶员的安全意识,每月开展两次违章人员典训班,从而降低了一般事故,杜绝了重大事故。

  4、明确整治重点,告别八种不文明行为,对照竞赛要求,我司重点整治八种不文明行为,下发了整治通知,与司乘人员进行了双签,从8月2日起,分公司安排各车队和机关部室管理人员每周上车进行检查,在检查上以驾驶员操作规范和服务规范为重点,对照“优服务,树形象”竞赛中提到的20种不文明现象和六项整治重点进行整治,截止到日前,全司管理人员共上线检查391人次。通过加大检查力度和落实整改力度,分公司还对车队每月的竞赛工作情况和基础工作进行了检查,形成了检查促竞赛,促管理的机制。

  5、以9路、115路为主,抓服务品牌,树立企业形象,通过加大示范线的工作力度,加强示范线的软件建设,先后开展了示范线的自查自纠,职工培训等活动,在抓9路、115路示范线的同时,分公司也注重其它线路的优质服务工作,有意识的对这些线路进行了检查。

  6、抓车辆整治,在车容车况和卫生的整治上以车内驾驶室、门泵、玻璃卫生、后五人台和轮胎钢圈为重点进行整治,并作为分公司的特色来抓好。对车容车况进行了三次专项整治,从开展竞赛到现在,我司共组织车况自查1766台,对发现的问题及时进行了整治。

  7、128路由于芙蓉北路的拓宽和改造,灰尘满天,没有水源,无法保证128路洗车,9车队就调整洗车时间,在128路收班后再送到9路金霞终点站进行清洗,克服困难保证了128路在恶劣的施工环境中有一个较好的'车辆卫生状况。

  8、为亮化车辆,9路、115路、109路、111路、131路、159路完成了旧的显示牌改装工作,更换新电子显示牌80块。

  9、按上级要求做好“八荣八耻”岗位标准的征集工作,共收到管理岗位、驾驶员岗位标准5条。

  10、根据上级要求,于8月26日开通了湘一中青竹湖专线,并对该线的经营情况进行分析,及时向上级部门反馈信息。

  二、存在的不足:

  开展竞赛以来,我们做了实事,也取得了成效,但是,我们清醒的看到,当前存在的违章还不少,交通事故还不断,日常工作上还存在着不少问题,对此,我们进行了认真反思,并将在湖南巴士的指导下,继续精耕细作的抓好方方面面的工作,力争在下阶段时间内取得更大的成绩。

  三、下步工作打算:

  (一)对照上级的工作要求,进一步细化管理,优化经营,完成竞赛工作目标。

  (二)根据市场、季节、天气变化,结合客流调查情况,抓好“四个优化”,抓好9月份客流高峰旺季,对所有线路的车辆配备进行优化和调整,合理安排时刻表,提高劳动生产率,提高企业效益。

  (三)规范司乘人员工作程序,严格按湖南巴士司乘调规范操作考核细则及标准进行考核,对车辆停站、报站器的使用、工号佩带等项目进行专项整治。

  (四)结合长沙市九月份三个会议的要求,在思想上再发动,在认识上再提高,与各车队层层签订责任目标书,不得发生新闻媒介的批评曝光。

  (五)落实各岗位的“八荣八耻”标准,对每位职工进行抽背,要求每位职工熟记,并按要求落实到具体的工作当中。

  (六)进一步抓好车辆的维修和维护,维护好车容车况。

  (七)加强各级管理岗位的责任心,抓好基础管理,加强现场管理,落实站务员每月的工作考核,进一步发挥站务员现场调度的作用。

  (八)进一步加大竞赛工作力度,通过抓优质服务,打造好9路、115路两条品牌线路,抓好星级车组的建设,并建立和完善星级车组的表彰和奖励机制。

  (九)加强企业文化理念的宣传力度,关心、爱护职工,打造和谐企业。

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