公司单位聘书范例
公司单位聘书范例1
_____先生(女士):
您与___本公司于___年___月___日签订/续订的.劳动合同,因您具有下列第___项情形,根据《___公司劳动合同管理制度》第___条第___款的规定,决定从___年___月___日起解除劳动合同。
1.试用期内不符合录用条件。
2.严重违反公司规章制度。
3.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。
4.与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作或经公司提出仍不改正。
5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。
6.被依法追究刑事责任。
7.患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。
8.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。
9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
您需要办理以下交接手续:
1、______;
2、______;
3、______。
以上事宜完成后,于___年___月___日前到人事部门办理劳动合同解除手续。
特此通知
通知方(签名或盖章)
__年___月___日
公司单位聘书范例2
尊敬的先生/女士:
兹聘任____________________为我单位工程部助理工程师。聘期___年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
__________有限公司
________________年____月____日
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