员工离职通告

时间:2024-05-27 16:40:46 通告 我要投稿

员工离职通告通用

员工离职通告通用1

  原我公司研发部员工xxx已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。

员工离职通告通用

  同时,我公司郑重声明,从离职之日起,xxx对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

  该员工原有公司业务请与0755-2672xxxx联系。给您带来不便,请谅解!

  特此公告。

  xxxx有限公司

员工离职通告通用2

  我公司原市场服务部员工唐xx在工作中严重违反公司规章制度,公司决定与唐xx解除劳动关系,此决定自20xx年10月24日起生效,此决定生效之日起,唐一切个人行为均与我公司无关。

  特此通告。

  xx生物科技股份有限公司

  20xx年10月24日

员工离职通告通用3

各部门:

  经核查生产部员工:XXX(工号XXX)、XXX(工号XXX)、XXX(工号XXX)、XXX(工号XXX)于20xx年X月X日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。

  根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于20xx年X月X日起与本公司解除劳动关系。

  特此通知。

  行政部

  20xx年X月X

员工离职通告通用4

尊敬的客户:

  本公司员工xxx已于20xx年2月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的'一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。感谢客户一如既往支持本司工作!

  特此声明!

  xx有限责任公司

  20xx年xx月xx日

员工离职通告通用5

xxx员工:

  兹因你在xx(工作场所)工作期间于20xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤,违法了xx公司《员工手册》xx款xx条(或劳动合同xx款xx条):xxxxxxxxxxxxxxxx。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!

  xxx

  20xx年x月x日

员工离职通告通用6

公司各部门、各合作公司及各相关单位:

  兹有我社原xx部员工于20xx年12月11日因个人原因正式离职,从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来,均属其个人行为,不代表本公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话12312331)给您带来不便,敬请谅解

  公司名称

  20xx年x月x日

员工离职通告通用7

公司全体员工:

  c组员工xx,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但xx于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对xx作以下处罚:

  1、对此次擅离职守行为处罚款xxx元;

  2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款xxx元)。

  请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的.同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!

  特此通告!

  xx市xxx有限公司

  20xx年6月10日

员工离职通告通用8

尊敬的客户:

  首先感谢广大客户和合作伙伴对xxx的'一贯支持!

  我公司业务员:xxx,从20xx年xx月xx日起已不在本公司工作,其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管,今后的老客户和新增业务归xx经理管理联络,xx经理联系电话:xxxxx

  离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失和责任均与本公司无关。

  敬请广大客户知悉,特此通知。

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

员工离职通告通用9

尊敬的客户:

  您好!

  本公司原商业事业部经理______,因个人原因已于____年____月____日与我公司解除劳动关系。自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!为更好的'为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司_____联系。

  联系方式如下:手机:________________电话:_________

  特此通告!

  ______

  ________有限公司

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