旷工的通告热门
旷工的通告热门1
各部门：
经核查设计部员工______于______年______月______日未经请假就私自离岗，已连续旷工超过三天。期间公司多次电话联络本人，均未能与本人取得联系，该名员工的行为已对公司造成影响。根据公司相关规定，累计旷工两天以上者，按自动离职处理，并于______年______月______日起与本公司解除劳动关系，该名员工自离职之日起一切行为概与公司无关。
特此通知！
__________________有限公司
_____年_____月_____日
旷工的通告热门2
公司全体员工：
大家好！
因公司油漆部员工______（工号____）于20____年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。
切记！
______有限公司
____年____月____日
旷工的通告热门3
兹有我厂职工__________，男，现年_____岁，系__________车间__________工种。该同志自__________年_____月_____日到__________年_____月_____日连续旷工_____日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂__________规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予该同志罚款__________处分。
特此通知！
_______________
__________年_____月_____日
旷工的通告热门4
______先生/女士：
由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的`《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
____公司人力资源部
20____年____月____日
旷工的通告热门5
公司全体员工：
生产二组员工________于________月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予________记旷工四小时，4小时x3=12小时，报财务核算，从________账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
__制衣办公室
20____年____月____日
【旷工的通告】相关文章：
旷工的通告09-05
旷工的通告11-23
员工旷工通告07-23
旷工处理通告06-09
热门旷工的通告08-20
旷工开除通告09-11
旷工批评通告10-07
旷工通告批评09-22
关于旷工通告10-26
旷工通告范文08-28