任命通告范文（精选12篇）
在生活中，我们都可能会用到通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编整理的人事任命通告，欢迎大家分享。
任命通告 1
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命_________女士为总经理助理，免去_________女士_________分公司总经理职务。
任命_________先生为_________分公司总经理，免去_________先生____________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
________
一月二十八日
任命通告 2
公司各部室：
为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：
聘任为总经理助理，协助财务总监负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;
任命为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;
任命为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;
任命为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;
特此通知。
______公司
20______年9月24日
任命通告 3
经市委研究，决定将拟提拔任用的12位同志予以公示，征求广大干部群众的`意见。现就有关事项通告如下：
1.在公示期限内，单位和个人对公示对象任职有异议的，可来人、来信、来电和发电子邮件，向市委组织部反映(联系电话：;通讯地址：市委组织部干部二科;邮政编码：315400;电子邮件信箱：;手机短信举报平台号码：)。
2.反映情况要本着对党和人民的事业高度负责的态度，实事求是，真实准确，有明确具体的内容，不能借机诽谤诬告。为便于调查核实，来信请署名、来电请说明真实身份及联系电话，我们将做好保密工作。
3.本公示期限为5个工作日，从20______年10月9日至20______年10月14日止。受理时间为：上午8:30至12:00，下午1:30至5:00。
附：拟提拔任用市管领导干部名单(按姓氏笔画为序排列)。
中共余姚市委组织部
______年10月8日
任命通告 4
根据公司发展需要，根据新的车间组织架构。对相应岗位做如下任命：
1、生产计划总负责：由魏______担任。负责事业部订单及生产目标分解到相应班组，以及落实跟踪，数据录入。
2、质量控制总负责：由汪______担任。负责根据事业部质量处质量标准，结合本车间生产实际情况，制定相应的质量控制细化方案;要把质量方案落实到生产的每个环节，减少批次报废和质量投诉。
3、生产安全总负责：由杨______担任。负责制定车间三级安全制度，把生产安全落实到人;要把车间安全隐患全部进行整改落实。
4、各班班长任命如下：
4.1、胆管班班长：由赵______担任，负责本班组的生产安排，质量管控以及生产安全。
4.2、切底班班长：由耿______担任，负责本班组的生产安排，质量管控以及生产安全。
4.3、滚口班班长：由魏______担任，负责本班组的生产安排，质量管控以及生产安全。
4.4、烧底班班长：由许______担任，负责本班组的生产安排，质量管控以及生产安全。
4.5、塑玻雕刻班班长：由魏______兼任，负责本班组的生产安排，质量管控以及生产安全。
4.6、QC(质检)班班长：由徐______担任，负责本车间各个班巡检;抽检;全检以及检验结果的记录。
4.7、成品仓管理员：由董______担任，负责成品的发货和收货以及仓库成品的'分类规划标识，确保进出数据的准确性和及时性.
4.8、半成品仓管理员：由徐______担任，负责半成品的发货和收货以及仓库半成品的分类规划标识，确保进出数据的准确性和及时性。
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20__年__月__日
任命通告 5
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的`人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
______
20__年__月__日
任命通告 6
根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：
一、任命志为司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命志为司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
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______年______月______日
任命通告 7
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！
兹任命：______先生兼任____________有限公司____________市场营销总监；并负责监督督促和推广____________在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自20______年______月______日日起即开始执行。
____________有限公司
______年______月______日
任命通告 8
因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：
1. 原DJ部主管刘______离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责
2. 原前厅部主管王______离职，现任命杜______为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作
3. 楼面部由李______暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作
备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)
以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告
总经理：______
20______年______月______日
任命通告 9
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的'人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命______，为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
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20______年______月______日
任命通告 10
总经办（20______）字003号
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命同志______为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的`各项工作任务；
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
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______年______月______日
任命通告 11
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下:
_________，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
____________有限公司
20______年______月______日
任命通告 12
酒店根据经营管理需要，现任命如下：
一、任命刘______为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。刘______签名字样：
二、任命粟______为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。粟______签名字样：
三、任命王______为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。王______签名字样：
四、以上人事任命为______月______日生效。各部门人员必须无理由的``配合和服从以上任命人员的管理工作。
董事长签名：______
______月______日
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