公司内部通告

时间:2023-03-28 15:00:36 通告 我要投稿

公司内部通告

公司内部通告 1

公司全体员工:

公司内部通告

  在新春佳节来临之际,为体现公司党委、董事会"以人为本"的管理理念,公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利,以慰问金形式发放,标准为在职员工400元/人,离(内)退休人员200元/人,计算个人所得税后,将在节前统一发放。

  特此通知

  x有限公司

公司内部通告 2

女士:

  由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年x月x日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。

  特此通知

  有限公司人事部

  x月x日

公司内部通告 3

各部门:

  20xx年度全体员工在xxx董事长的正确领导下,充分发挥主观能动性,拼搏进取,勤奋工作,促进了稳定快速发展。在此过程中,涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。

  根据20xx年年度员工考核结果,各部门负责人向公司推荐x位优秀员工候选人:xx、xx、xx、xxx、xx、xx。

  为了总结成绩,激励先进,弘扬典型,进一步激发广大员工的积极性和创造性。经总经理办公会评议,授予以下人员为“20xx年度优秀员工”的光荣称号:

  东北事业部:xxx

  西北事业部:xxx

  山东事业部:xx

  研发中心:xx

  生产部:xxx

  计量调试部:xxx

  节能工程公司:xxx、xx、xxx

  职能部门:xx

  望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉,取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习,在工作中积极进取,不断创新,为公司的`更好发展贡献自己的力量。

  北京xx科技股份有限公司

  二〇xx年五月五日

公司内部通告 4

公司全体员工:

  公司为了感谢全体员工为公司的`发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位,公司决定发放员工福利,具体如下:

  1、发放范围:依据20xx年2月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准,进行发放;

  2、发放时间:20xx年2月x日统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,有序的进行领取。

  特此通知

  x有限公司

公司内部通告 5

公司全体员工:

  公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的.坚守工作岗位,公司决定发放员工福利,具体如下:

  1、发放范围:依据20xx年2月xx日公司人力资源系统在岗的员工名单为准,进行发放;

  2、发放时间:20xx年2月xx日统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,有序的进行领取。

  特此通知

  xxxx有限公司

  20xx.2.xx

公司内部通告 6

各部(室):

  为全面推进公司内部管理体制改革,为优秀人才提供更多脱颖而出的机会和施展才华的舞台,促进公司事业健康发展,经公司办公会研究,决定第三次在公司内部竞聘总监代表,现将有关事项通知如下:

  一、竞聘原则

  1、任人唯贤、德才兼备原则;

  2、群众公认、注重实绩原则;

  3、公开平等、竞争择优原则;

  4、民主集中、依法办事原则。

  二、竞聘条件

  1、身体健康,品行端正,作风正派;

  2、中专以上学历,三年以上工作经验,特殊情况,条件适当放宽;

  3、具有较强的.组织协调能力及一定的领导才能;

  4、专业技术扎实;

  5、熟悉监理工作程序和资料归档流程;

  6、基本掌握公司信息化系统的应用;

  7、具有强烈的事业心和责任感,能严格要求自己,以身作则。

  三、竞聘流程

  1、竞聘者本人写出自荐书(手写)递交到X办公室或者发扫描件到公司邮箱;

  2、公司组织评审委员会根据资料情况对竞聘者进行初审;

  3、通过初审后,进行面试及复试;

  4、根据复试及面试成绩择优推荐相关岗位试用;

  5、自荐书上报截止时间20xx年4月18日。

  xxx

  日期:20xx年x月x日

公司内部通告 7

公司各科室、项目部:

  为建立健全安全生产的组织领导体系,分公司研究决定:成立公司级安全生产领导小组,对安全生产统一领导,下设安保科负责具体的.安全生产工作。各项目部相应成立以项目经理任组长的项目部安全生产领导小组。

  望各科室、项目部接到此通知后,认真贯彻执行。

  附件:分公司安全生产领导小组

  工程公司

  一月五日

公司内部通告 8

xxx女士:

  由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年x月x日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。

  特此通知

  有限公司人事部

  xxxx年xx月xx日

公司内部通告 9

____先生/女士:

  根据《劳动合同法》规定,现我司依照与您签订的`劳动合同第____条第____款的规定,决定与您终止合同,请您于____年__月____日离开本公司。并于____年____月____日前与我司办理离职交接手续。

  您的相关待遇按照________规定办理。

  ________有限责任公司

  年 月 日

公司内部通告 10

亲爱的xxx(姓名)同事:

  综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的.负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:xx职位调整为:xx职位薪资调整为:xx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!

  直接上级:xxx

  总经理:xxx

  任职人:xxx

x部门

  20xx年11月19日

公司内部通告 11

  根据公司发展需要,现公司总部增设文化专员、人事专员两个职位,公司一向推行内部培养、内部任用的原则,现将以上两个职位在全体系分店进行公开竞聘,有关事项通知如下:

  一、竞聘原则

  坚持公开竞聘、平等竞争、择优录取的原则,扩大选人视野,鼓励员工毛遂自荐,积极报名,不断拓宽公司员工的晋升渠道。

  二、竞聘岗位及名额

  1、文化专员一名(工作地点:沈阳)

  2、人事专员二名(工作地点:黑龙江区域一名、吉林区域一名)。

  三、竞聘岗位要求

  文化专员:

  1、男性员工,年龄20—30岁;

  2、店面储备干部及以上级别,沈阳本地户口优先考虑;

  3、中专以上学历、能熟练使用办公软件、口才好、形象佳;

  4、品行端正,与企业有相同价值观,有强烈的.责任心事业心;

  5、具有较强的监督、检查、组织、协调能力;

  6、工作范围主要包括:企业文化宣导、落实、检查工作;

  7、薪资面谈。

  人事专员:

  1、女性员工,年龄20—30岁;

  2、店面服务员及储备干部、训练员级别;

  3、中专以上学历、能熟练使用办公软件;

  4、品行端正,与企业有相同价值观,有强烈的责任心事业心;

  5、具有较强的组织与协调能力;

  6、工作范围主要包括:员工入职、离职手续办理,员工档案管理及工资审核等;

  7、薪资面谈。

  四、竞聘方法

  1、员工自荐,请直接联系人事部殷经理,电话,xxxxx

  或将个人简历(标明竞聘岗位)发至人事部邮箱xxx,

  竞聘截止时间为12月31日;

  2、人事部将于1月15日前公示录用名单。

  xxx

  日期:20xx年x月x日

公司内部通告 12

公司全体员工:

  企划部员工XXX,在劳动合同履行过程中,不能胜任本职工作,且工作态度不端正,在公司内部造谣生事,扰乱人心,不顾全局和整体利益,搞小团体,个人主义,破坏公司团结,有损公司形象,给公司带来一些不良影响。经董事会研究决定,予以辞退,解除与其的劳动合同。做好本职工作是一名员工的基本责任;服从是行动的第一步,要时刻牢记责任心的含义,把责任作为一种强烈的使命感,把责任作为自己必须履行的最根本的义务,作为员工只有完全融入到组织的价值观念中去,真诚地与每一个同事协作,团结友爱、团结协力的'去做好本职工作,以公司利益为核心,把公司的团结发展作为自己奋斗的目标,才能促进公司与员工的共同发展!望全体员工引以为戒,提高工作效率,端正工作态度,积极投入到自身的工作当中去!

  特此通告!

  XXXXXX有限公司

  行政办公室

  八月二十一日

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