旷工罚款通告

时间:2023-09-19 14:26:01 芊喜 通告 我要投稿

旷工罚款通告(通用20篇)

  通告,是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛,一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用,但强制性的通告必须依法发布,其限定范围不能超过发文机关的权限。以下是小编为大家整理的旷工罚款通告,仅供参考,希望能够帮助大家。

旷工罚款通告(通用20篇)

  旷工罚款通告 1

____________员工:

  你于_____年_____月_____日至_____月_____日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于____年____月____日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。

  特此通知

  _______________公司

  _____年_____月_____日

  旷工罚款通告 2

xxx员工:

  兹因你在xxxx(工作场所)工作期间于20xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤,违法了xxxx公司《员工手册》xxx款xx条(或劳动合同xxxx款xxxx条):xx。

  情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!

  xxx公司

  20xx年xx月xx日

  旷工罚款通告 3

车间全体员工:

  为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的`规定,现对车间员工xxx旷工进行处罚决定:

  1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;

  2、员工XX在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;

  3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工XX旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

  特此通告!

  xxx

  20xx年xx月xx日

  旷工罚款通告 4

  兹有我厂职工xx,男,现年x岁,系xx车间xx工种。该同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予该同志罚款xxxx处分。

  特此通知!

  xxx

  20xx年xx月xx日

  旷工罚款通告 5

  生产二组员工__________于_____月__________日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予__________记旷工四小时,4小时x3=12小时,报财务核算,从__________账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

  _______________

  __________年_____月_____日

  旷工罚款通告 6

  兹有我厂职工xxx,男,现年xx岁,是xx车间xx工种。

  该自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx罚款xx处分。

  特此通知

xxx厂办

  xx年xx月xx日

  旷工罚款通告 7

________:

  兹有我厂职工________________,男,现年________岁,系________________车间________________工种。该同志自________________年________月________日到________________年________月________日连续旷工________日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂________________规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予该同志罚款________________处分。

  特此通知!

  ________________________

  ________________年________月________日

  旷工罚款通告 8

xxx员工:

  兹因你在xxxx(工作场所)工作期间于20xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤,违法了xxxx公司《员工手册》xxx款xx条(或劳动合同xxxx款xxxx条):xx。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!

此致

敬礼!

xxx

 20xx年xx月xx日

  旷工罚款通告 9

xxx员工:

  兹因你在xxxx(工作场所)工作期间于20xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤,违法了xxxx公司《员工手册》xxx款xx条:xx。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分

  特此通知!

此致

  xxxx公司

  20xx年xx月xx日

  旷工罚款通告 10

致全体员工:

  大家好!因公司油漆部员工XXX(工号XXXX)于20xx年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。

  切记!

  XXXX有限公司

  3.24

  旷工罚款通告 11

____________员工:

  兹因你在________________(工作场所)工作期间于20________年________月________日未按公司规定执行正确的出勤,违法了____________公司《员工手册》____________款________条(或劳动合同________款________条):________。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分。

  特此通知!

  ____________

  20________年________月________日

  旷工罚款通告 12

  兹有我厂职工xx,男,现年Xx岁,系xx车间xx工种。该同志自xx年Xx月Xx日到xx年Xx月Xx日连续旷工Xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予该同志罚款xx处分。

  特此通知!

  xxXx

  xx年Xx月Xx日

  旷工罚款通告 13

xx:

  兹有我厂职工xxxx,男,现年xx岁,系xxxx车间xxxx工种。该同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xxxx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予该同志罚款xxxx处分。

  特此通知!

  xxxxxx

  20xx年xx月xx日

  旷工罚款通告 14

兹有我厂职工________,男,现年____岁,系________车间________工种。该同志自20________年________月________日到20________年________月________日连续旷工____日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂________规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予该同志罚款________________处分。

  特此通知!

  ____________

  20________年________月________日

  旷工罚款通告 15

xxx员工:

  兹因你在xxxx(工作场所)工作期间于20xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤,违法了xxx公司《员工手册》xxx款xx条(或劳动合同xx款xx条):xx。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分。

  特此通知!

  xxx

  20xx年xx月xx日

  旷工罚款通告 16

xxx员工:

  兹因你在xxxx(工作场所)工作期间于20xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤,违法了xxxx公司《员工手册》xxx款xx条:xx。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分

  特此通知!

此致

  xxxx公司

  20xx年xx月xx日

  旷工罚款通告 17

  兹有我厂职工xx,男,现年x岁,系xx车间xx工种。该同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予该同志罚款xxxx处分。

  特此通知!

  xxx

  20xx年xx月xx日

  旷工罚款通告 18

xx:

  兹有我厂职工xxxx,男,现年xx岁,系xxxx车间xxxx工种。该同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xxxx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予该同志罚款xxxx处分。

  特此通知!

  xxxxxx

  20xx年xx月xx日

  旷工罚款通告 19

  兹有我厂职工xx,男,现年xx岁,系xxx车间xxxx工种。该同志自20xx年xx月xx日到x x xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xxx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予该同志罚款xxx处分。

  特此通知!

  xxx

  20xx年xx月xx日

  旷工罚款通告 20

xxx同事:

  你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于20xx年xx月xx日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。

  特此通知!

  xxxx公司

  20xx年xx月xx日

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