公司内部通告9篇
公司内部通告1
公司全体员工:
公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的.坚守工作岗位,公司决定发放员工福利,具体如下:
1、发放范围:依据20xx年2月xx日公司人力资源系统在岗的员工名单为准,进行发放;
2、发放时间:20xx年2月xx日统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,有序的进行领取。
特此通知
xxxx有限公司
20xx.2.xx
公司内部通告2
各部门:
20xx年度全体员工在xxx董事长的正确领导下,充分发挥主观能动性,拼搏进取,勤奋工作,促进了稳定快速发展。在此过程中,涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。
根据20xx年年度员工考核结果,各部门负责人向公司推荐x位优秀员工候选人:xx、xx、xx、xxx、xx、xx。
为了总结成绩,激励先进,弘扬典型,进一步激发广大员工的积极性和创造性。经总经理办公会评议,授予以下人员为“20xx年度优秀员工”的.光荣称号:
东北事业部:xxx
西北事业部:xxx
山东事业部:xx
研发中心:xx
生产部:xxx
计量调试部:xxx
节能工程公司:xxx、xx、xxx
职能部门:xx
望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉,取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习,在工作中积极进取,不断创新,为公司的更好发展贡献自己的力量。
北京xx科技股份有限公司
二〇xx年五月五日
公司内部通告3
____先生/女士:
根据《劳动合同法》规定,现我司依照与您签订的劳动合同第____条第____款的.规定,决定与您终止合同,请您于____年__月____日离开本公司。并于____年____月____日前与我司办理离职交接手续。
您的相关待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年 月 日
公司内部通告4
根据公司发展需要,现公司总部增设文化专员、人事专员两个职位,公司一向推行内部培养、内部任用的原则,现将以上两个职位在全体系分店进行公开竞聘,有关事项通知如下:
一、竞聘原则
坚持公开竞聘、平等竞争、择优录取的原则,扩大选人视野,鼓励员工毛遂自荐,积极报名,不断拓宽公司员工的晋升渠道。
二、竞聘岗位及名额
1、文化专员一名(工作地点:沈阳)
2、人事专员二名(工作地点:黑龙江区域一名、吉林区域一名)。
三、竞聘岗位要求
文化专员:
1、男性员工,年龄20—30岁;
2、店面储备干部及以上级别,沈阳本地户口优先考虑;
3、中专以上学历、能熟练使用办公软件、口才好、形象佳;
4、品行端正,与企业有相同价值观,有强烈的'责任心事业心;
5、具有较强的监督、检查、组织、协调能力;
6、工作范围主要包括:企业文化宣导、落实、检查工作;
7、薪资面谈。
人事专员:
1、女性员工,年龄20—30岁;
2、店面服务员及储备干部、训练员级别;
3、中专以上学历、能熟练使用办公软件;
4、品行端正,与企业有相同价值观,有强烈的责任心事业心;
5、具有较强的组织与协调能力;
6、工作范围主要包括:员工入职、离职手续办理,员工档案管理及工资审核等;
7、薪资面谈。
四、竞聘方法
1、员工自荐,请直接联系人事部殷经理,电话,xxxxx
或将个人简历(标明竞聘岗位)发至人事部邮箱xxx,
竞聘截止时间为12月31日;
2、人事部将于1月15日前公示录用名单。
xxx
日期:20xx年x月x日
公司内部通告5
各部(室):
为全面推进公司内部管理体制改革,为优秀人才提供更多脱颖而出的机会和施展才华的舞台,促进公司事业健康发展,经公司办公会研究,决定第三次在公司内部竞聘总监代表,现将有关事项通知如下:
一、竞聘原则
1、任人唯贤、德才兼备原则;
2、群众公认、注重实绩原则;
3、公开平等、竞争择优原则;
4、民主集中、依法办事原则。
二、竞聘条件
1、身体健康,品行端正,作风正派;
2、中专以上学历,三年以上工作经验,特殊情况,条件适当放宽;
3、具有较强的组织协调能力及一定的`领导才能;
4、专业技术扎实;
5、熟悉监理工作程序和资料归档流程;
6、基本掌握公司信息化系统的应用;
7、具有强烈的事业心和责任感,能严格要求自己,以身作则。
三、竞聘流程
1、竞聘者本人写出自荐书(手写)递交到X办公室或者发扫描件到公司邮箱;
2、公司组织评审委员会根据资料情况对竞聘者进行初审;
3、通过初审后,进行面试及复试;
4、根据复试及面试成绩择优推荐相关岗位试用;
5、自荐书上报截止时间20xx年4月18日。
xxx
日期:20xx年x月x日
公司内部通告6
公司全体员工:
企划部员工XXX,在劳动合同履行过程中,不能胜任本职工作,且工作态度不端正,在公司内部造谣生事,扰乱人心,不顾全局和整体利益,搞小团体,个人主义,破坏公司团结,有损公司形象,给公司带来一些不良影响。经董事会研究决定,予以辞退,解除与其的劳动合同。做好本职工作是一名员工的基本责任;服从是行动的第一步,要时刻牢记责任心的含义,把责任作为一种强烈的使命感,把责任作为自己必须履行的'最根本的义务,作为员工只有完全融入到组织的价值观念中去,真诚地与每一个同事协作,团结友爱、团结协力的去做好本职工作,以公司利益为核心,把公司的团结发展作为自己奋斗的目标,才能促进公司与员工的共同发展!望全体员工引以为戒,提高工作效率,端正工作态度,积极投入到自身的工作当中去!
特此通告!
XXXXXX有限公司
行政办公室
八月二十一日
公司内部通告7
女士:
由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年x月x日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。
特此通知
有限公司人事部
x月x日
公司内部通告8
公司各部门:
根据工作需要,以及给公司员工提供更好的职业发展机会,经公司研究决定在公司内部招聘xx部xx人员,名额不限。现将有关事项通知如下:
一、招聘范围:
公司全体员工
二、岗位说明:
定期与客户沟通,赠送礼品,回访项目执行程度跟踪,初步客户管理和发展新客户,客户所需资料提供,市场及客户信息收集,客户投诉事宜。
三、岗位级别:中级专员
四、岗位要求:
1、热爱本职公司;
2、性格开朗、乐观,有一定的`交际能力,良好的沟通表达与协调能力;
3、有一定专业技术者优先;
4、公司意发展地方业务,附近地区内员工优先录用。请有意者与20xx年xx月xx日前到人力资源部或总经理处报名。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司内部通告9
亲爱的xxx(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的'发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:xx职位调整为:xx职位薪资调整为:xx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级:xxx
总经理:xxx
任职人:xxx
x部门
20xx年11月19日
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