打架处罚通告15篇(优秀)
打架处罚通告1
本公司员工与因工作中产生矛盾引发口角,并与22日临近下班时在公司打架斗殴,行为恶劣,影响了生产办公秩序,在员工中造成不良影响。
经公司讨论决定,现给予两人警告辞退处罚,望公司在职人员引以为戒。
特此通告
___公司
___年___月___日
打架处罚通告2
______年______月___日上午上班时间,______与______因______打架事件,于______处协调解决的情况下,两人再次起冲突后______首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,______无视上述管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成极坏的`影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:
对______处以______元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的再次发生。
_________公司示
______年___月___日
打架处罚通告3
__年_月_日上午上班时间,__与__因__打架事件,于__处协调解决的.情况下,两人再次起冲突后__首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,__无视上述管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:对__处以__元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的再次发生。
___公司示
__年_月_日
打架处罚通告4
__年_月_日上午上班时间,__与__因__打架事件,于__处协调解决的.情况下,两人再次起冲突后__首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,__无视上述管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:
对__处以__元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的再次发生。
___公司示
__年_月_日
打架处罚通告5
20______年6月17日下午上班时间,员工______与__发生争执并引起了打架事件,不仅违反了公司的规章制度,同时给公司带来了严重的负面影响,行为极其恶劣。现做出以下处罚:
1、对______,__打架行为进行通报批评;
2、______500元罚款,__200元罚款。
_________
20______年______月______日
打架处罚通告6
__年_月_日上午上班时间,__与__因__打架事件,于__处协调解决的`情况下,两人再次起冲突后__首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,__无视上述管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:对__处以__元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的再次发生。
___公司示
__年_月_日
打架处罚通告7
对于5月23日中午14时左右,保安部领班xx、工程部电工xx于三期车库电梯口打架一事,通过调查现对此两人处理结果如下:
工程部电工xx,住院期间潜逃,从6月1日起作旷工处理,如连续旷工15天按照制度规定视为自离,另公司保留追究其责任的权利;
保安部领班xx,鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错误,现给予丙类过失处理,撤免领班一职,降为副领班,扣除三个月(5月、6月、7月)的绩效工资,并进入考察期。
xxx
20xx年xx月xx日
打架处罚通告8
各部门、车间:
关于20______年___月___日晚11:40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:
一、事件调查
20______年___月___日晚,员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘、薛等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘、薛等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:
1.郭严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的.主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。
3.刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元。
5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!
行政部
___年___月___日
打架处罚通告9
本公司员工______与______因工作中产生矛盾引发口角,并与22日临近下班时在公司打架斗殴,行为恶劣,影响了生产办公秩序,在员工中造成不良影响。
经公司讨论决定,现给予两人警告辞退处罚,望公司在职人员引以为戒。
特此通告
_________公司
___年___月___日
打架处罚通告10
本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角,并与x日X时在公司打架斗殴,影响恶劣,违反公司第*条规定。
现对二人做以下处罚决定:
1.对二人扣发当月奖金并处以罚款**元。
2.二人要针对此次打架事件做检讨。
....
特此通告
XX公司
*年*月*日
打架处罚通告11
XX年XX月X日上午上班时间,XX与XX因XX打架事件,于XX处协调解决的情况下,两人再次起冲突后XX首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,XX无视上述管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:
对XX处以XX元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的`再次发生。
XXX公司示
XX年X月X日
打架处罚通告12
6月17日下午上班时间,员工______与__发生争执并引起了打架事件,不仅违反了公司的规章制度,同时给公司带来了严重的负面影响,行为极其恶劣。现做出以下处罚:
1、对宗,林打架行为进行通报批评;
2、___500元罚款,林______200元罚款。
展览展示(上海)有限公司
6月19日
打架处罚通告13
公司全体员工:
20______年___月______日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与___员工发生争执,并且___员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工和___员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下:
1.对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2.对朝阳店经理:公司内部严重警告。并处以20______元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场,不予开除处理。
3.对公司直接负责人:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。
公司在这里再次重申:
1.任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。
2.如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
___有限公司
20______年1月17日
打架处罚通告14
__年_月_日上午上班时间,__与__因__打架事件,于__处协调解决的情况下,两人再次起冲突后__首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,__无视上述管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:对__处以__元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的`再次发生。
___公司示
__年_月_日
打架处罚通告15
__年_月_日下午上班时间,C线员工__与__因工作原因发生争执并引起了打架事件,不仅违反了公司的厂纪厂规,同时给产线生产带来了严重的'负面影响,行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚:
1、对__,__打架行为进行全厂通报批评;
2、对__,__2人各处以_元人民币罚款。
望全体员工引以为戒,在日常生活中加强自身修养,提高自我约束和自我控制能力,杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规,共同维护公司正常的生产和生活秩序。
______年______月______日
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