员工自动离职通告

时间：2023-10-11 18:20:17 通告我要投稿

员工自动离职通告[精品]

员工自动离职通告[精品]1

公司全体员工：

员工自动离职通告[精品]

　　C组员工______，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的'生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但______于_______年_______月_______日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对______作以下处罚：

　　1、对此次擅离职守行为处罚款_________元；

　　2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款_________元）。

　　请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！

　　特此通告！

　　______市______有限公司

　　_______年_______月_______日

员工自动离职通告[精品]2

各部门：

　　经核查生产部员工：_________（工号_________）、_________（工号_________）、_________（工号_________）、_________（工号_________）于______年___月___日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

　　根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于_______年_______月_______日起与本公司解除劳动关系。

　　特此通知。

　　行政部

　　_______年_______月_______日

员工自动离职通告[精品]3

公司全体员工：

　　C组员工小李，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的.情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于_______年_______月_______日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对小李作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款___元；2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款___元）。请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！特此通告！

　　深圳市_________有限公司

　　_______年_______月_______日

员工自动离职通告[精品]4

公司全体员工：

　　_________部员工____________，入职时间：_______年_______月_______日。该员工自_______年_______月_______日起未办理任何请假或离职手续，擅自离岗。按公司劳动管理制度第______章四_________条规定：员工辞职需提前30日提出书面申请方可办理。部门领导已告知离职需按公司的管理制度办理辞职手续，但_________不听劝告，私自离岗，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司管理制度第______章_________之规定，连续旷工3日或当月累计旷工3日以上，按自动离职处理，属严重违反公司管理规章制度，该员工于_______年_______月_______日起与本公司解除劳动关系，一切行为与公司无关，同时公司不对其作任何经济结算，一切后果由员工本人自行负责。

　　特此通报

____________公司

　　_______年_______月_______日

员工自动离职通告[精品]5

各部门：

　　_________，（性别），______年______月生，（职位名称），______年______月（事情大概情况）后不按期返岗，擅自离岗至今。

　　_______年_______月_______日，公司在《______日报》发布《限期返岗通知书》，通知_________于_______年_______月_______日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《______公司______管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对_________作自动离职处理（自动离职时间从_______年_______月_______日计算），解除劳动人事关系。

　　____________公司人事部

　　_______年_______月_______日

员工自动离职通告[精品]6

各部门：

　　原保安部______，于_______年_______月_______日私自离职，因离职时未按______花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了制度第2.2.3条的规定。

　　经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！

　　特此通告

　　____________有限公司

　　_______年_______月_______日

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