公司的通告

时间:2024-01-26 14:39:01 通告 我要投稿

(热)公司的通告15篇

公司的通告1

公司各部门及全体员工:

(热)公司的通告15篇

  于本月19日凌晨2点左右,保安部在巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的'精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

  特此通告。

  行政人事部

  20xx年xx月xx日

公司的通告2

  为加强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金:

  1. 女普工,推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);

  2. 一级技术人员,推荐奖金50元;

  3. 二级以上技术人员,推荐奖金100元;

  推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》,填写被推荐人等资料,经人事审核后,按正规手续面试及入职,未经人事部登记的.则不发推荐奖;

  公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%,被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;

  本通知从即日起开始生效,有效期至20xx年10月31日。

  20xx

  xxxx年xx月xx日

公司的通告3

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

  据查,3月20日上午,供销科xxx因加班费一事,与生产科xxx发生争执,xxx对xxx骂出脏话,xxx就动手打了xxx一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工xxx因小推车领料一事,与xxx发生争执,xxx动手将xxx当场打晕,造成xxx受伤休息半天。

  根据公司安全生产、文明办公的'精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

  扣打架事件当事人供销科xxx四月份岗位工资100元,扣企管科xxx四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;

  扣打架事件当事人总装车间xxx四月份岗位工资100元,xxx受伤休息半天,扣当日工资74.xx元,由xxx承担;罚责任部门总装车间100元。

  望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

  特此通告。

  xx公司

公司的通告4

各位客户:

  衷心感谢您对我公司一直以来的信任与厚爱,正得益于您的关注与支持,我司才能不断发展壮大,走向成熟。现因公司发展需要,从xxxx年xx月xx日起,我司正式搬迁至如下地址,电话和传真将保持不变。

  地址:xx

  邮编:xx

  电话:xx

  传真:xx

  e—mail:xx

  不便之处,敬请谅解。

 xx科技有限公司

  xx年xx月xx日

公司的'通告5

各院、部,各部门:

  根据《全国年节及纪念日放假办法》及上级通知,结合学校的实际, 20xx年中秋节放假有关事项通知如下:

  一、中秋节放假调休及调课时间安排。

  放假时间:9月15日(星期四)至9月17日(星期六)放假调休共3天,9月16日(星期五)课程调至9月18日(星期日)上。

  二、请教务处做好调课安排,放假期间,不能停止工作的`部门要安排好人员值班,保卫部门要加强节日的安全保卫工作,确保学校财产的安全,学校假日值班工作由党委办公室、校长办公室、保卫处负责(值班表另发)。

  希望全体师生员工在假日期间注意安全,参加一些有益身心健康的活动,过一个欢乐、祥和的中秋节。

  校长办公室

  教 务 处

  年9月1日

公司的通告6

尊敬的新、老客户:

  承蒙您长期以来的支持与配合,鲁卡木业全体员工谨表示由衷的'谢意!现我司因业务发展需要,自10月6日起搬至新办公地址,具体联系方式附后。我司将以此次搬迁为新的起点,竭诚为各位尊敬的客户提供更加满意的服务。

  新办公地址:xx市xx区xx大道北xx号碧桂园城市花园中区二座14层。

  电话(不变):xxxxxxxxxx

  传真(不变):xxxxxxxxxx

  如因公司搬迁给您带来不便,我们深表歉意,敬请谅解!

  特此通知!

xxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

公司的通告7

尊敬的.客户:

  您好!本公司原商业事业部经理,因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任! 为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系: 联系方式如下:手机: 电话:

  特此通告!

  xxx有限公司

  xxxx年xx月xx日

公司的通告8

知公司各部门:

  春节将至,公司预祝全体员工新春愉快,万事如意!现将20xx年春节公司放假安排通知如下:一、放假时间20xx年1月21日(农历腊月二十一)至20xx年2月6日(农历正月初七),共十七天,20xx年2月7日(农历正月初八下午2点)正式报到上班。(1月18日、19日正常上班)二、注意事项1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。2、各部门自行安排好卫生清洁,确保门窗、水和电关闭完好。3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走,各部门经理负责封存本部门笔记本电脑,各部门经理负责各部门人员和财产安全。3、清理各自在公司的欠款。4、1月20日下午2点在XXXX办公室开会后放假。5、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全,确保安全、按时返回。6、放假期间,大家外出游玩时,请注意安全!

  公司提前祝大家: 新春愉快,阖家欢乐,万事如意

  XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  人事行政部

  20xx年1月15日

公司的`通告9

  20xx元旦假期将至,首先向全体职工致以节日的问候,为了度过欢乐、祥和、平安的节日,特提醒全体人员注意以下几点:

  一、各部门在节前要组织一次安全检查,进行全面的安全自查,杜绝一切安全隐患。包括:不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班,确保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盗。

  二、对值班人员开会进行一次安全教育,教育值班人员遵守公司制度,提高安全认识。

  三、各部门在节前要加强对仓库物品的`管理,严格执行出入库管理规定。

  四、做好车辆安全管理工作,节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

  五、所有员工元旦期间手机必须保持开机,到外地的必须开通漫游,以便保持联络;外出回家探亲的员工,注意路途安全,及时购买返程票,防止由于车票紧张而延误节后上班。

  六、元旦期间,大家要注意安全。

  七、20xx年元旦放假安排

  20xx元旦放假安排时间表:

  20xx年1月1日(元旦,星期**)、1月2日(星期**)、1月3日是(星期**)放假三天。

  友情提示:

  20xx年1月4日(星期**)正常上班。

  祝全体职工:

  节日愉快,身体健康!

  xx

  xxxx年xx月xx日

公司的通告10

  员工姓名:xxx ,现任公司外联部专员,20xx年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。

  为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

  希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。

  特此通知

  xxx信息技术有限公司

公司的.通告11

  尊敬全球的客户、知识与智力服务领域的同仁

  **方略是管理研究、咨询、培训领域的领先品牌,受尊重的大型知识与智力服务企业。随着世界的发展变化,我们的服务也面临着优化提升与创新的挑战,在全球同行与富有见识的卓越人士共同努力下,开辟一个知识与智力服务领域新的门类。赋予知识与信息以功能,将抽象的智慧凝结成实际的工具,改造我们的.生活,助力我们的事业。

  **方略知识产品有限公司只是这个事业的一个起点,一个平台。所追求的事业,愿与全球同仁共创!

  让知识创造价值、用管理凝聚财富。

  公司主要业务范围:研究、数据服务、培训、内训、咨询、个性化服务:专家深度会谈等 合作邀约:

  望与全球具有共同理想的朋友们携手;

  望与全球卓越的运营与管理人才携手;

  望与全球卓越的行业专家、管理专家、咨询专家、经济学人携手;

  望与优秀的企业家、创业实践者携手;

  望与全球富有梦想优秀的学子携手;

  望与全球具有丰富资源和需要整合资源的朋友们携手;

  望与优秀的同行携手。

  **方略知识产品有限公司

  日期:

公司的通告12

所属各单位:

  为了总结交流经验,研究分析存在的问题,进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神,做好今年计划生育工作,经研究决定召开计划生育工作会议。现将有关事项通知如下:

  一、会议内容:

  二、参加人员:

  三、会议时间、地点:

  四、要求:

  ××厂

  ×年×月×日

公司的通告13

xxxx商户:

  你与我司于20xx年5月11日签订了《xxxxx租赁合同》,约定你租赁xxx一层xx号商铺进行经营活动,合同对于租金标准、支付期限、违约责任等事宜均进行了明确约定。

  合同签订后,你在承租商铺开展经营活动,但是你却不按约支付租金,现差欠我司租金如下:差欠应于20xx年1月11日前支付的20xx年1月11日至20xx年4月10日期间的租金78798元。

  鉴于你差欠租金已达数月之久,我司有权解除合同、收回商铺。因此,现我司特通知你如下:

  于即日解除你与我司于20xx年5月11日签订的《xxxxxx租赁合同》。请你于收到本解除合同通知书或本解除合同通知书视为送达之日起3日内,停止经营活动,清理你在商铺内的经营商品、物品,将商铺交还我司,并支付我司违约金及差欠的`租金等。否则,我司将根据合同约定采取措施,并通过法律途径追究你的违约责任。

  特此通知。

xxxx有限公司

  20xx年4月10日

公司的通告14

  兹有我厂职工xx,男,现年x岁,系x车间x工种。

  该同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂x规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。

  特此通知!

  xx厂办

  x年xx月xx日

公司的通告15

酒业有限责任公司:

  兹有安庆时代酒业有限责任公司县级市场业务部何军,与用人单位自20xx年11月19日至20xx年11月至今形成事实劳动关系,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,不订立书面劳动合同、未依法为劳动者缴纳社会保险费、未按时支付劳动报酬等,依据劳动合同法第三十八条的有关规定,本人提出解除劳动关系;请公司依据《安徽省工资支付规定》第十五条规定,用人单位与劳动者终止或解除劳动关系时,用人单位应当一次付清劳动者的.工资;依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付每工作一年一个月工资经济补偿金;并按劳动合同法第五十条的规定,及时支付经济补偿、办理离职手续,出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付,本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。

  特此通知

  人事部

  日期:

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