辞职的通告
辞职的通告1
各位同仁：
年关将近，公司将进行年终结算工作，为保证工作顺利进行，公司决定20xx年12月初至20xx年2月底期间将不接受离职申请书，请大家谅解。同时祝大家工作开心、顺利
XX有限公司
20xx年12月07日
辞职的通告2
兹有原公司驻xx厂管理---先生，因个人原因提出辞职申请，并经公司批准!现已办理离职相关手续。即日起先生不再属于本司员工，在外引发的所有事务均与本司无关!
特此通告!
东莞市x有限公司总经办
年四月十六日
辞职的通告3
各位经销商客户：
原xx企业集团拓展部总监因个人原因，于x年4月16日已从本公司离职，不再担任其职位，其个人行为今后与本公司无关。
经公司决定，暂时由xx品牌销售总经理李金勇同志负责xx企业集团拓展部团队管理及业务管理和市场开拓及监督、维护管理工作，执行公司董事总经理下发的各项工作任务。
以上通告自x年4月16日起生效。
特此通告!
XX有限公司
20xx年xx月xx日
辞职的通告4
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
兹有我社原xx部员工于20xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系（联系电话12312331）给您带来不便，敬请谅解。
xx
20xx年xx月xx日
辞职的.通告5
原我公司技服部员工xx已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，***对外进行的'任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与xx联系。给您带来不便，敬请谅解！特此公告。
xx公司
20xx年xx月xx日
辞职的通告6
因公司近期新进人员较多，现将公司人员辞职、辞退、开除的相关规定如下：
1,公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由，但均须按本制度规定履行手续。如未按此规定执行的人员，公司将延期结算工资或不给予结算工资。
2,试用人员在试用期内辞职的应向部门主管提出辞职报告，到人事部办理辞职手续。公司在人员试用期内可以无条件辞退员工并立即结算工资。
3,员工辞职的，必须提前15天向公司提出辞职报告，由部门主管签署意见，经原批准聘(雇)用的领导批准后，由劳动人事部给予办理辞职手续并发放工资。(重要岗位如跟单，纸样等必须提前1个月申请)接到可以离开的通知后方可不上班。但必须移交工作，工作交接清楚后方可离开。
4，员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的.，公司有权予以开除。
5，员工辞职、被辞退、被开除或终止聘(雇)用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，人事部不予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任。
6，此通知一经贴出，立即生效，公司所有人员必须遵守。
行政部：
3-05
辞职的通告7
各位同仁：
年关将近，公司将进行年终结算工作，为保证工作顺利进行，公司决定20xx年12月初至20xx年2月底期间将不接受离职申请书，请大家谅解。同时祝大家工作开心、顺利
XX有限公司
20xx年12月07日
辞职的通告8
尊敬的客户：
本公司员工已于20xx年2月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的'工作从即日起由销售经理具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。感谢客户一如既往支持本司工作! 特此声明!
xx
xx年xx月xx日
辞职的通告9
xx公司：
本人,于x年xx月xx日与建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，本人将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，本人也会在30天(3天)内做好工作交接。
届时还请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。
此致
(手写签名)
xx年xx月xx日
辞职的`通告10
各位同仁：
年关将近，公司将进行年终结算工作，为保证工作顺利进行，公司决定20xx年12月初至20xx年2月底期间将不接受离职申请书，请大家谅解。同时祝大家工作开心、顺利
X有限公司
12月07日
辞职的通告11
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
兹有我社原xx部员工于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话12312331)给您带来不便，敬请谅解
xxx
20xx年xx月xx日
辞职的'通告12
酒业有限责任公司：
兹有安庆时代酒业有限责任公司县级市场业务部何军，与用人单位自20xx年11月19日至20xx年11月至今形成事实劳动关系，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不订立书面劳动合同、未依法为劳动者缴纳社会保险费、未按时支付劳动报酬等，依据劳动合同法第三十八条的.有关规定，本人提出解除劳动关系;请公司依据《安徽省工资支付规定》第十五条规定，用人单位与劳动者终止或解除劳动关系时，用人单位应当一次付清劳动者的工资;依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付每工作一年一个月工资经济补偿金;并按劳动合同法第五十条的规定，及时支付经济补偿、办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。
特此通知
人事部
日期：
辞职的通告13
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解！特此公告。
xx公司
20xx年xx月xx日
辞职的.通告14
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
兹有我社原______部员工于______年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的'任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话____)给您带来不便，敬请谅解。
_________
20______年______月______日
辞职的通告15
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
原我公司技服部员工xx已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，xxx对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与xx联系。给您带来不便，敬请谅解！特此公告。
xx公司
20xx年xx月xx日
【辞职的通告】相关文章：
员工辞职通告03-22
员工辞职通告范文03-31
员工辞职通告10篇03-26
员工辞职通告[范例13篇]03-07
员工辞职通告12篇【通用】11-20
通告05-20
关于员工请假通告通告05-23
2023年最新的放假通告通告03-29
搬迁的通告05-23