自动离职通告

时间:2024-08-07 10:24:48 通告 我要投稿

自动离职通告(精选10篇)

  在学习、工作生活中,很多情况下我们需要用到通知,通知一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧,以下是小编为大家收集的自动离职通知,仅供参考,大家一起来看看吧。

自动离职通告(精选10篇)

  自动离职通告 篇1

xxx:

  你于20xx年x月x日入职本公司,从20xx年x月x日至x年x月x日(事情的内容),从20xx年x月x日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的'状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自20xx年x月x日起与本公司解除劳动关系。

  xxxx部门

  20xx年x月x日

  自动离职通告 篇2

公司全体员工:

  C组员工李xx,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的`情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但李广银于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚:

  1、对此次擅离职守行为处罚款xxx元;

  2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款xxx元)。

  请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!特此通告!

  

xxxx部门

  20xx年x月x日

  自动离职通告 篇3

各部门:

  原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按xx花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了《管理规章制度》第2.2.3条的规定。

  经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

  特此通告。

  xxxx部门

  20xx年x月x日

  自动离职通告 篇4

各部门:

  经核查生产部员工:xxx(工号xxx)、xxx(工号xxx)、xxx(工号xxx)、xxx(工号xxx)于20xx年x月x日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。

  根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于20xx年x月x日起与本公司解除劳动关系。

  特此通知。

xxxx部门

  20xx年x月x日

  自动离职通告 篇5

各部门:

  原我公司技服部员工xxx已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,xxx对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

  该员工原有公司事宜请与xxx联系。给您带来不便,敬请谅解!特此公告。

xxxx部门

  20xx年x月x日

  自动离职通告 篇6

xxx:

  你于xx年x月x日入职本公司, 从xx年x月x日至xx年x 月x日(事情的内容),起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了 解你目前的.状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工 3 日按自动离 职处理,因此,视你自xx年x月x日起与本公司解除劳动关系。

  xxx部门

   20xx年xx月xx日

  自动离职通告 篇7

xxx:

  你于x年x月x日入职本公司,从x年x月x日至x年x月x日(事情的.内容),从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。

  Xxxx部门

   20xx年xx月xx日

  自动离职通告 篇8

某某某:

  你于 20xx年 5 月 1 日入职本公司,期间多次无故旷工且从 20xx 年 6 月 17 日起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了解你目前 的状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工 3 日按自动离 职处理,因此,视你自 20xx 年 6 月 20 日起与本公司解除劳动关系。

  齿轮厂部

  20xx年 6 月 20 日

  自动离职通告 篇9

  兹有员工xx,(x性别),20xx年xx月xx日出生,户籍地址:xxxxxx。身份证号:xxxx。

  该员工自20xx年xx月到xx公司(以下简称“我公司”)参加工作,并签订了劳动合同,现任xx,本期合同期限为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

  20xx年xx月xx日,该员工在未按公司规章的'相关规定办理书面请假审批手续情况下,擅自旷工,严重影响了我公司的正常生产。期间,我公司xx多次打电话但一直无法联系上本人。至xx月xx日已经连续旷工xx天。基于此,该员工的行为已严重违反了我公司的规章制度,根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定,我公司决定,自20xx年xx月xx日起与xx解除劳动合同。

  特此通告!

  xx公司

  20xx年xx月xx日

  自动离职通告 篇10

尊敬的'客户:

  本公司员工胡娜已于xxx年12月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

  感谢客户一如既往支持本司工作!

  特此声明!

 

 xx公司

  20xx年xx月xx日

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自动离职通告(精选10篇)

  在学习、工作生活中,很多情况下我们需要用到通知,通知一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧,以下是小编为大家收集的自动离职通知,仅供参考,大家一起来看看吧。

自动离职通告(精选10篇)

  自动离职通告 篇1

xxx:

  你于20xx年x月x日入职本公司,从20xx年x月x日至x年x月x日(事情的内容),从20xx年x月x日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的'状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自20xx年x月x日起与本公司解除劳动关系。

  xxxx部门

  20xx年x月x日

  自动离职通告 篇2

公司全体员工:

  C组员工李xx,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的`情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但李广银于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚:

  1、对此次擅离职守行为处罚款xxx元;

  2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款xxx元)。

  请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!特此通告!

  

xxxx部门

  20xx年x月x日

  自动离职通告 篇3

各部门:

  原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按xx花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了《管理规章制度》第2.2.3条的规定。

  经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

  特此通告。

  xxxx部门

  20xx年x月x日

  自动离职通告 篇4

各部门:

  经核查生产部员工:xxx(工号xxx)、xxx(工号xxx)、xxx(工号xxx)、xxx(工号xxx)于20xx年x月x日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。

  根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于20xx年x月x日起与本公司解除劳动关系。

  特此通知。

xxxx部门

  20xx年x月x日

  自动离职通告 篇5

各部门:

  原我公司技服部员工xxx已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,xxx对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

  该员工原有公司事宜请与xxx联系。给您带来不便,敬请谅解!特此公告。

xxxx部门

  20xx年x月x日

  自动离职通告 篇6

xxx:

  你于xx年x月x日入职本公司, 从xx年x月x日至xx年x 月x日(事情的内容),起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了 解你目前的.状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工 3 日按自动离 职处理,因此,视你自xx年x月x日起与本公司解除劳动关系。

  xxx部门

   20xx年xx月xx日

  自动离职通告 篇7

xxx:

  你于x年x月x日入职本公司,从x年x月x日至x年x月x日(事情的.内容),从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。

  Xxxx部门

   20xx年xx月xx日

  自动离职通告 篇8

某某某:

  你于 20xx年 5 月 1 日入职本公司,期间多次无故旷工且从 20xx 年 6 月 17 日起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了解你目前 的状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工 3 日按自动离 职处理,因此,视你自 20xx 年 6 月 20 日起与本公司解除劳动关系。

  齿轮厂部

  20xx年 6 月 20 日

  自动离职通告 篇9

  兹有员工xx,(x性别),20xx年xx月xx日出生,户籍地址:xxxxxx。身份证号:xxxx。

  该员工自20xx年xx月到xx公司(以下简称“我公司”)参加工作,并签订了劳动合同,现任xx,本期合同期限为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

  20xx年xx月xx日,该员工在未按公司规章的'相关规定办理书面请假审批手续情况下,擅自旷工,严重影响了我公司的正常生产。期间,我公司xx多次打电话但一直无法联系上本人。至xx月xx日已经连续旷工xx天。基于此,该员工的行为已严重违反了我公司的规章制度,根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定,我公司决定,自20xx年xx月xx日起与xx解除劳动合同。

  特此通告!

  xx公司

  20xx年xx月xx日

  自动离职通告 篇10

尊敬的'客户:

  本公司员工胡娜已于xxx年12月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

  感谢客户一如既往支持本司工作!

  特此声明!

 

 xx公司

  20xx年xx月xx日