培训通知

时间：2022-04-19 11:09:10 通知我要投稿

【实用】培训通知范文8篇

　　在当下社会，我们越来越需要通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的培训通知8篇，欢迎大家分享。

【实用】培训通知范文8篇

培训通知篇1

　　5年来，在本机构开设的国家证书系列课程，因其实用性、可操作性和可复制性，得到了全国各地学员的高度认可，很多学员在回去之后在当地纷纷开设了相应的课程，并且得到了家长、学生、学校的认可，同时也取得了客观的经济回报，对于大家积极推广传播的行动力，本机构表示衷心的感谢！

　　由于课程教材与教案的升级，课程内容更加细致，同时也新增了招生话术，给学员提供了更高品质的服务，因此本机构对部分课程的价格进行了调整，调整方案将于20xx年10月1日起开始实施，20xx年10月1日前预交费用的，仍按当前价格执行，10月1日之后即按调整后的价格执行，调整的课程以及价格如下：

　　序号名称价格

　　备注：

　　1、凡是准备复训的学员，请安排时间，在10月1日前复训。

　　2、本机构全部课程下一轮的价格调整将从20xx年元旦开始。

培训通知篇2

　　尊敬的客户朋友们：

　　为了提升全体员工的业务素养和技能，公司定于20xx年4月21日到24日进行内部员工培训，届时员工成都、重庆及昆明公司全部员工将分批进行封闭培训，期间可能无法接听电话或及时回复消息!

　　在此期间如有事需联系相关对口人员，可在微信或QQ留言，他们将在培训结束后一一回复;如有急事可以联系成都公司座机：028-85425176 85426176

　　或拨打：18980007310

　　由此带来不便敬请谅解!

　　一xx科技

培训通知篇3

　　按照河南省教育厅河南省财政厅河南省人力资源和社会保障厅河南省机构编制委员会办公室联合下发《关于印发河南省20xx年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》和《河南省教育厅办公室关于做好20xx年新招聘特岗教师岗前培训工作的通知》文件精神，我县对拟招聘的150名特岗教师需进行岗前培训，现将具体事宜通知如下：

　　一、培训时间：

　　20xx年x月xx日—xx日。

　　二、培训地点：

　　延津县胜利路小学一楼东多媒体教室。

　　三、培训要求：

　　1、凡x月xx日上午8：30未到达培训地点的，按弃权处理，后果自负。

　　2、培训期间不准请假、迟到、早退，服从工作人员安排。

　　3、培训免费，培训期间食宿自理，请各位特岗教师自备学习工具和生活用品。

　　 xx县教育体育局

　　 20xx年xx月xx日

培训通知篇4

所属各部门：

　　办公室是一个处理公司业务的场所，办公室的礼仪不仅是对同事的尊重和对单位文化的认同，更重要的是每个人为人处事，礼貌待人的最直接表现。办公室礼仪涵盖的范围其实不小，但凡电话、接待、会议、网络、公务、公关、沟通等都有各式各样的礼仪。为加深各部门人员对办公礼仪知识的了解，定于20xx年11月28日举办办公礼仪培训。

　　培训内容：办公礼仪、商务礼仪、时尚礼仪

　　培训地点：教育大厦6040教室

　　培训时间：11月28日下午1:40开始

　　培训对象：全所职工及研究生。

　　培训讲师：吉林艺术学院特聘讲师、婉淇艺术学校校长。

　　人事处

培训通知篇5

各县（市、区）教师进修学校、教科所，局属学校：

　　为更好普及教育科研知识，传播先进教育理论，推广符合基层教师的科研范式，促进教师专业发展；同时也为做好今年省、市教科规划课题结题指导工作，经教育行政部门同意，金华教育学院与金华市教育科学研究所联合举办教科研骨干教师培训班。现将有关事宜通知如下：

　　一、培训内容

　　1.专题讲座：教育科研理论知识；教育科研发展趋势；教育科研课题结题报告撰写等。

　　2.案例剖析：依托具体课题，深入分析案例。

　　3.专家指导：邀请省内外的科研专家作专题指导，现场互动。

　　二、培训对象

　　准备结题并参加金华市20xx年度教科研优秀成果评审的省、市教育科学规划课题负责人或执笔人；学校分管科研校长、教科室主任以及教科研骨干教师。

　　三、培训时间及地点

　　培训时间为8月20-23日；培训地点为金华市悦华大酒店（兰溪街299号；89173333）。外县市参训人员请于20日下午报到，市区参训人员于21日上午8:00前报到。

　　四、培训费用

　　培训时间为三天，每人交培训费600元（用公务卡交费或者到工商银行交费：缴费编号为本班代码196+您的手机号码）。培训费、住宿费、差旅费等回原单位报销。

　　请各县（市、区）教科所统一将参训人员名单于6月30日前发送到58050738@qq.com。金华市教科所联系人：洪飞（电话：xxx）；金华教育学院联系人：倪国平（电话：xxxx）。

　　金华教育学院金华市教育科学研究所

　　20xx年6月20日

培训通知篇6

各中小学校、区职校、幼儿园：

　　根据工作需要，经请示局领导同意，决定于20××年12月24日下午2：30举办报账员培训会，现将相关事项通知如下：

　　一、培训时间：20××年12月24日下午2：30

　　二、培训地点：碧江区教育局三楼会议室

　　三、参加人员：各中小学校报账员（含村小报账员，村小报账员由中心校通知到会），区职校报账员，幼儿园报账员。

　　四、培训内容：

　　1、学习相关法律法规。

　　2、报账流程介绍和报账表册的填写。

　　3、安排经费统计工作和预算工作。

　　五、其它要求：请报账员携带11月份报表参会，以便培训时对照讲解。

培训通知篇7

各部门、各单位：

　　为加强我校档案工作，提高各部门兼职档案人员的专业素质和业务技能，经研究决定举办兼职档案员业务知识培训班，现将有关事项通知如下：

　　一、培训对象

　　全校各部门、各单位兼职档案员（名单详见附件）。

　　二、课程安排

　　12月29日（周四）

　　上午

　　9:00——9:30开班式

　　9:30——11:30依法治档专题学术讲座

　　下午

　　14:30——17:00参观考察渡江战役纪念馆、安徽名人馆

　　三、培训地点

　　新行政楼一楼报告厅

　　四、注意事项

　　1、请各部门、各单位妥善安排相关人员的.工作，保证参训时间。

　　2、参加档案业务培训的人员，请于12月23日前将名单报至档案馆（联系人：李涛电话：65161012）。

　　3、培训实行签到制，上课期间请学员关闭手机或将手机调至振动状态，以保持良好的课堂秩序。

　　特此通知。

　　安xx医科大学

　　20xx年12月21日

培训通知篇8

　　 各中、小企业：

　　在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！公司如果总是能雇用高效率的人员，公司的工资总支出将节省50％。因为高绩效的员工有高的产出。招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧、为企业选拔优秀的人才是现代职业经理人必备的基本素质。成都市中小企业人力资源公共服务平台联手四川金沙人力资源开发管理有限公司特邀权威人力资源管理专家李毅老师带来此次《招聘与面试技巧》培训课程。

　　一、培训内容

　　1、招聘的作用及分工

　　（1）招聘如何为企业带来竞争优势

　　（2）招聘工作中直线部门与人力资源部的分工

　　（3）面试选才的方式

　　（4）招聘工作的组织流程

　　2、面试的流程和注意事项

　　（1）求职申请表的重要性

　　（2）行为表现和面试相结合

　　（3）怎样区分“事实”和“谎言”

　　3、面试的目标和面试的维度

　　（1）面试的目标和维度

　　（2）怎样制定面试计划

　　（3）面试前的五项准备工作

　　4、结构化面试的步骤和技巧

　　（1）面试的开场技巧

　　（2）面试的中间技巧

　　（3）面试的结束技巧

　　5、专业的结构化面试

　　（1）怎样问行为表现的问题——好问题的STAR原则

　　（2）做完整的行为表现记录

　　（3）常用的发问方式与技巧

　　（4）避免倾听的六个陷阱

　　（5）控制面试的进度与时间

　　（6）维护候选人的自尊

　　（7）面试官的肢体语言

　　6、专业结构化面试后续工作

　　（1）面试之后应该首先进行评估——依据招聘策略来选择

　　（2）面试评估中常见的八大误区

　　（3）关键职位面试合格者的心理测评

　　（4）取证的目的及如何进行取证

　　（5）录用与辞谢

　　二、课程收益：

　　1.让学员掌握面试下属应重点关注其哪些方面的特质，如何设计高效的面试问题。

　　2.掌握专业的面试技巧，在面试中巧妙提问和控场，选出自己想要的下属。

　　三、课程优势：

　　1.课程的内容贴近实际，针对所有管理者都能用上的普遍技巧直接讲解、示范和训练，理论可多可少，不作无限制的扩展。

　　2.课程老师人力资源专业出身，多年的人力资源管理从业经验，同时又具备多年的业务部门管理经验，了解双方的想法与需求，课程更加符合双方的期望。

　　四、培训讲师：

　　李毅：实战型人力资源管理培训师、职业经理人管理技能实操训练讲师、资深职业素养讲师、“职场养生”理念和技术推广者、劳动和社会保障部认证企业人力资源管理师、前余世维梯队讲师团高级讲师、20xx年“我是好讲师”大赛西南赛区第二名。人力资管理专业出身，经历过世界500强外企的规范化人力资源管理；也作为HR负责人主导过内地大型民营企业从原始的人事管理，成功转型为人力资源管理；作为校区总监和业务部门负责人期间，积累了大量的运营管理经验。近年又专注于某大型国企的研究，为其提供专业的咨询与培训服务超过三年。最终形成了对外企、民营企业和国企，都具有深度的认知的从业经历。在三百余堂内训课和公开课的课后评估中，获得了学员和企业的高度认可。

　　五、受训对象：企业中高层经理、HR从业者

　　六、培训时间：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00

　　七、培训费用：公益课程（免费）

　　八、培训地点：xxx

　　九、联系方式：

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