【精选】劳动节放假通知四篇
在当下社会,需要使用通知的场合越来越多,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。你所见过的通知是什么样的呢?以下是小编收集整理的劳动节放假通知4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
劳动节放假通知 篇1
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神,结合我校实际情况,现将20xx 年劳动节放假有关事项通知如下:
放假安排
20xx年4月29日(星期日)至5月1日(星期二)放假调休,共3天。4月28 日(星期六) 教职工正常上班,师生补星期一的.课,4月28 日(星期六) 第7至10节停课,请教师根据实际情况向教学单位申请调课。
其他安排
(一) 为保证教职工的休息,假期原则上不安排值班。不能停止工作的部门应将值班安排一式两份报主管校领导批准,人事处备案。
(二) 各单位要根据本部门的实际情况,认真做好师生的假期安全教育工作。
(三) 有关部门要对所管辖的区域进行一次安全检查,做好安全防范工作,杜绝安全事故发生。
(四) 放假期间,如遇紧急情况请立即报值班领导,并视实际情况及时报警。
特此通知。
xx学校
20xx年4月xx日
劳动节放假通知 篇2
公司全体员工:
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,我司“五一”国际劳动节放假安排如下:
“五一”国际劳动节:4月29日—5月1日放假,共3天。5月2日(星期二)恢复上班。
其中,5月1日为法定节假日,4月29日(星期六)、4月30日(星期日)为公休日。
节假日期间,各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大的突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保安全、平稳度过节日假期。
预祝大家节日快乐!
*****公司
***部门
劳动节放假通知 篇3
公司各部门:
根据国家法定假期的'规定,并结合公司实际情况,现对五一节放假做如下安排:
一、放假时间5月1日至4日(星期四至星期天)放假,共4天。其中,5月4日(星期天)为法定节假日照常公休。
二、请公司各职员做好自己的节前工作安排,并检查相关设施设备,做好防火防盗工作,确保办公场所的安全、有序。
三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅,以便公司工作需要。
四、公司有节假日活动行程将另行通知,希望全体员工在节假日外出期间,应注意自身人身安全和财务安全,愉快的度过假期。
特此通知!
人力资源部
20xx年xx月xx日
劳动节放假通知 篇4
五一在即,为了便于公司同仁提前安排好工作和生活,现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策,将“五一”期间的.放假安排通知如下:
4月29日至5月1日放假,共3天。
温馨提示:
1)由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间*天,因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2)在节日期间,建议大家多参加有益的活动,注意劳逸结合,如离开工作地点,外出旅游、探亲访友等情况,请在旅途中注意财产和人身安全。
***行政部部
**年4月**日
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