加班的通知

时间:2024-08-31 05:54:10 通知 我要投稿

加班的通知15篇

  在社会发展不断提速的今天,我们都跟通知有着直接或间接的联系,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。那么一般通知是怎么写的呢?下面是小编精心整理的加班的通知,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

加班的通知15篇

加班的通知1

民族教育学院全体教职工:

  为顺利完成武汉工商学院预科办学状况报告书,历经前期繁杂的.材料搜集、整理过程,本周末(12月24—25日)全体教职工加班撰写各自调研内容的综述,并于下周一交至综合楼936办公室! 民族教育学院

  20xx年12月23日

加班的通知2

  为方便公民办理出入境证件业务,我局决定元旦假日期间20xx年1月1日(本周五)加班,受理中国公民出入境证件业务,1月2日(本周六)、1月3日(本周日)正常休息。

  特此通知

  xx市公安局出入境管理局

  二O**年十二月三十日

加班的通知3

  根据国务院办公厅有关通知,我关x年春节期间休假时间为:x年1月31日(初一)—2月6日(初七),共7天,1月26日(周日),2月8日(周六)上班。

  为确保节日期间进出口货物正常办理海关手续,根据"5+2天"工作制相关规定及口岸业务特点,现将有关工作安排通知如下:

  一、1月31日—2月6日,浦东国际机场海关受理口岸空运进出口货物报关业务;浦江海关驻航交所集中报关点受理口岸海运进出口货物报关业务。审单处正常办理进出口货物电子数据审核业务。

  二、1月31日—2月6日浦东国际机场海关、虹桥机场海关、吴淞海关、浦江海关、外港海关和洋山海关受理进出口货物查验及放行等业务。保税区海关和各出口加工区办事处按7x24小时工作制办理相关业务。其他单位按预约报关制受理相关业务,浦东海关按预约报关制受理相关出口业务。

  三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日,吴淞海关、外港海关和洋山海关受理进口货物报关业务。

海关

  20xx年1月20日

加班的通知4

  根据国务院办公厅有关通知,我关20xx年春节期间休假时间为:20xx月31日(初一)—2月6日(初七),共7天,1月26日(周日),2月8日(周六)上班。

  为确保节日期间进出口货物正常办理海关手续,根据“5+2天”工作制相关规定及上海口岸业务特点,现将有关工作安排通知如下:

  一、1月31日—2月6日,浦东国际机场海关受理上海口岸空运进出口货物报关业务;浦江海关驻航交所集中报关点受理上海口岸海运进出口货物报关业务。

  审单处正常办理进出口货物电子数据审核业务。

  二、1月31日—2月6日浦东国际机场海关、虹桥机场海关、吴淞海关、浦江海关、外港海关和洋山海关受理进出口货物查验及放行等业务。

  保税区海关和各出口加工区办事处按7x24小时工作制办理相关业务。

  其他单位按预约报关制受理相关业务,浦东海关按预约报关制受理相关出口业务。

  三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日,吴淞海关、外港海关和洋山海关受理进口货物报关业务。

  xxx海关

  20xx年1月20

加班的通知5

各进出口企业、代理单位:

  根据国务院通知,20xx年“五一”放假时间为5月1日至5月3日,共3天。根据南京海关和本关工作安排,结合园区企业实际情况,园区海关加班时间定为5月2日(其中通关处加班时间为12:30-14:30、物控处加班时间为13:30-16:30)。

  请有需要的企业和代理单位及时提交加班申请,做好安排。

  特此通知,请周知。

苏州工业园区海关

  20xx年4月28日

加班的通知6

各科室:

  根据上级文件通知精神,今年春节连续休假天数为7天,休假时间为x月xx日至x月xx日。为确保春节期间医院各项工作正常运转,使广大职工过一个祥和愉快的春节,现结合我院实际,对春节期间休假及相关事宜安排如下:

  一、科室休假安排

  结合医院工作实际,各临床科室春节休假实行轮休,轮休时间为:x月xx日—x月xx日。

  二、行政管理人员休假安排

  院办行政人员按要求与主管局同步休假,除总值班外,x月xx日—x月xx日放假调休。x月xx日(星期日)、x月xx日(星期六)正常上班。

  三、在春节期间加班的人员。按照三倍工资发放。

  行政部

  20xx年1月x日

加班的'通知7

院属各部门、系、部:

  为保证开学典礼暨新生军训汇报表演的各项工作正常开展,经研究决定,学生处、团委、全体辅导员、新生班主任,9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相关工作人员,9月21日(周日)早八点报到。

  特此通知。

  xxx学院东方学院办公室

  20xx年9月19日

加班的通知8

  根据近期生产运作要求,经生产部研究决定,即日起将对各部门人员有计划性的加班安排。加班时间段:从18:00加班至21:00下班,3月20日加班人员名单如下:

  xxx xxx xxx xxx

  以上请各位同事积极配合,谢谢!

  xx公司

  20xx—3—20

  生产部

加班的通知9

院属各部门、系、部:

  为保证开学典礼暨新生军训汇报表演的各项工作正常开展,经研究决定,学生处、团委、全体辅导员、新生班主任,9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相关工作人员,9月21日(周日)早八点报到。

  特此通知。

  山东财政学院东方学院办公室

  20xx年xx月xx日

加班的通知10

各部门:

  因本周六(1月19日)、周日(1月20日)学院组织期末考试,经研究决定,本周六、周日学院正常上班,请各部门做好学期末的.各项工作和教职工的考勤工作,协调、安排好寒假加班工作。

  特此通知!

xxx

  xx年xx月xx日

加班的通知11

全体员工:

  为了提高员工的工资水平、考虑员工支持和配合公司发展的敬业程度,现公司决定对员工工资、加班费做以下调整:

  1、所有新入职员工工资底薪为1500元+加班费+超产奖,包食宿;

  2、所有老员工的工资,公司根据实际情况,近期将进行调整;

  3、新员工加班费,由每小时6元调整至6.5元;

  4、在公司工作满半年以上的员工的加班费,由每小时6.5元调整至7.5元,

  5、公司设立员工推荐奖,老员工为公司介绍新员工入职,该新员工在公司工作满半年以上,公司奖励老员工:100元/人的.奖励。

  以上规定自XXXX年XX月XX日起执行。

  行政人事部

XXXX年XX月XX日

加班的通知12

  为规范公司加班管理,提高工作效率,根据公司管理规定,结合各部门实际情况,特制定本规定。

  一、加班原则

  公司原则上不鼓励员工无故加班,各职能部门、项目如因工作需要加班或者部门经理指定加班的,应填写《加班单》,并经相关部门经理签字后方可计算为加班。各项目负责人员,应按照《项目甘特图》,在规定时间期限内完成工作任务,未按《项目甘特图》规定标准期限完成工作导致延长工作时间的,不视为加班,不给予加班费。

  二、加班管理

  1、加班时间由《加班单》与日考勤结果对照确定;

  2、加班但未填《加班单》或已填写《加班单》而未打卡,均作加班无效处理;

  3、人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业,对考勤中发现的'虚填假报行为,视情节轻重进行处理

  三、加班工时计算方法:

  1、加班最小单位为1小时,以0。5小时为递增计算单位,核算工资时不足0。5小时的部分不予计算。

  2、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效,逐步控制和减少加班,对于加班应随时追踪控制,确保加班的工作绩效。

  发出部门:

  人事部总经理审批:

  发出日期:xx年x月x日

  审批日期:

  行政人事部

  xx年x月x

加班的通知13

  临近年底,由于我厂接到的各类订单日益增多,而且交货期限相对较短,正逐渐进入我厂业务量的高峰期。鉴于近段时间各项工作进度缓慢,日产量不高等因素,经厂里领导研究经厂里领导研究,现做出以下决定:自即日起,每个员工都必须要完成规定的工作产量,为了配合这一工作,凡是提前完成个人产量的都可以提前下班;如果不能完成的如果不能完成的,则需要继续上班则需要继续上班,直到上级通知什么时候下班才能下班,希望所有的.员工互相监督、互相督促,超常发挥,争取高效率、高质量、高水平完成。在此,我厂对奋战在第一线的员工们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢。

硬材厂部

  20xx年1月20日

加班的通知14

加班调休通知二:

  为规范公司管理,保证公司各项工作及业务的高效运营,现对员工加班与调休做如下补充规定:

  1、员工加班需以部门为单位提前填写加班申请,报经部门负责人和人力资源部核准后方可作为加班处理。加班申请单必须于完成加班后的三个工作日内提交至人力资源部考勤核实备案(逾期人力资源部将不再受理该加班申请)。

  2、节假日(含周末)期间,不涵盖用餐时间段的加班,一次性加班时间达2小时(含2小时)以上,才可计为可调休的加班时间。涵盖用餐时间段(中午12:00—13:00;下午18:00—19:00)的`加班,均需在扣除60分钟用餐休息时间的基础上,一次性加班时间达2小时(含2小时)以上,才可计为可调休的加班时间。

  3、正常工作日加班周一至周五,自18:00至21:00一次性加班3小时,则计可调休的加班时间为2小时,21:00以后的加班按实际加班时间计;小周周六,自17:00至20:00一次性加班时间3小时,则计可调休的加班时间为2小时,20:00以后的加班按实际加班时间计。

  4、在公司内加班的员工必须打卡,考勤时一律以打卡时间来确认加班时间,当日加班如不打卡则不视为加班时间(注:加班忘记打卡的不适用填写未打卡证明),一律作当日正常出勤处理。

  5、因公司的加班时间以2小时起计算,所以员工加班调休的一次性最短时间为2小时,调休不到2小时的均以2小时计算。

  6、一个月内最多可调休四天,每次最多可连续调休两天。所有调休须在三个月内休完,每三个月清零一次。

  7、员工在所有非工作时间参加会议、培训、客情关系、业务应酬及业务拓展等活动的时间,及日常工作日在外出差或执行活动的时间均不视为加班时间。

  8、节假日因在外执行公司活动项目或出差执行活动加班的员工,一次性加班时间达到4小时(含4小时)以上,才可计为可调休的加班时间。超过一天不足两天的均按一天来计,并相应地给予补休。以上规定从20xx年5月1日起执行。

  特此通知!

xx集团

  20xx年4月24日

加班的通知15

各进出口企业、代理单位:

  根据国务院通知,x年"五一"放假时间为5月1日至5月3日,共3天。根据南京海关和本关工作安排,结合园区企业实际情况,园区海关加班时间定为5月2日(其中通关处加班时间为12:30—14:30、物控处加班时间为13:30—16:30)。

  请有需要的企业和代理单位及时提交加班申请,做好安排。

  特此通知,请周知。

工业园区海关

  20xx年x月x日

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