公司辞退通知书

时间:2024-12-04 15:44:39 敏冰 通知 我要投稿

公司辞退通知书精选21篇

  现如今,我们越来越需要通知,通知是用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编为大家整理的公司辞退通知书,仅供参考,希望能够帮助到大家。

公司辞退通知书精选21篇

  公司辞退通知书 1

尊敬的.xx先生:

  兹因你在xxx(工作场所)工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤,违法了xxx公司《员工手册》xxx款xxx条(或劳动合同xxx款xxx条):xxxxx。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  公司辞退通知书 2

尊敬的xx先生:

  你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。

  现公司限你于xxxx年xx月xx日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你xxxx年x 月x日签订的.劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  公司辞退通知书 3

________________先生/女士:

  鉴于您在担任本单位部________________(写明职务)期间,违反公司________规定,严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于________年________月________日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的`一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。

  ______有限责任公司行政人事部

  ____年______月______日

  公司辞退通知书 4

尊敬的xx先生:

  您于xx年xx月xx日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因,根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定,经认真研究,公司决定于xx年xx月xx日解除与您签订的劳动合同:

  A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;

  B、劳动者严重违反用人单位的规章制度;

  C、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;

  D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成用人单位的工作任务造成严重影响,或经用人单位提出,拒不改正;

  F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;

  G、劳动者被依法追究刑事责任;

  H、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的'工作;

  J、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。

  请您于xx年xx月xx日前到公司部门办理离职交接手续,并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。

  特此通知。

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  公司辞退通知书 5

尊敬的xx先生:

  鉴于你在试用期内的.表现,公司认为你不能胜任xx的岗位,现决定予以辞退,请在xx日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。

  特此通知!

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  公司辞退通知书 6

尊敬的xx先生:

  由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的`规定,在30日内办理相应的辞职手续。

  特此通知。

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  公司辞退通知书 7

尊敬的xx先生:

  由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年3月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。

  特此通知。

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  公司辞退通知书 8

尊敬的xx先生:

  我公司(广州有限公司)与你于xxx年02月27日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:

  1、以下空白为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。

  同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的'工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

  特此通知!

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  公司辞退通知书 9

尊敬的xx先生:

  由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年9月30日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。

  特此通知。

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  公司辞退通知书 10

尊敬的xx先生:

  感谢你入职以来对公司的.贡献。

  依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:____年11月20日至____年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同关系,敬请于____年月日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。

  考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。

  ____公司

  ____年____月____日

  公司辞退通知书 11

尊敬的xx先生:

  由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20____年3月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。

  特此通知。

  __________有限公司

  ____年______月______日

  公司辞退通知书 12

尊敬的xx先生:

  由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年3月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。

  特此通知。

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  公司辞退通知书 13

尊敬的'xx先生:

  鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任xx的岗位,现决定予以辞退,请在xx日前,前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内资。

  特此通知!

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  公司辞退通知书 14

尊敬的xx先生:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xxx条第xxx款的规定,决定终止合同,请您于xx年xx月xx日离开本公司。

  您的.一切待遇按照xxxxxx规定办理。

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  公司辞退通知书 15

尊敬的xx先生:

  因你本人发生xx问题,违反了公司xx制度第xx条xx项xx的规定。经公司决定,从即日起与你解除劳动关系。请你在三日内到公司人事部办理工资结算手续。

  特此告知。

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  公司辞退通知书 16

尊敬的xx先生:

  鉴于您在担任本公司销售经理职务时,经人揭发并查证,您有收受"红包"的行为,此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第____条的规定,决定予以除名。

  本公司保留对您的.追究一切法律责任的权利(视您的表现)。

  特此通知。

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  公司辞退通知书 17

尊敬的xx先生:

  你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定,以及公司的其他相关规定,构成严重违纪。现公司正式通知你:

  1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并供给相应的'依据。逾期视为你放下在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。

  2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续,交接公司财物。

  特此通知!

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  公司辞退通知书 18

尊敬的xx先生:

  于________年____月____日起请假四天,截止____月____日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除____,并不发11月工资,且该员工自________年____月____日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通告!

  ______________公司

  ____年__月__日

  公司辞退通知书 19

尊敬的xx先生:

  兹因你在xx(工作场所)工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的.出勤,违法了xx公司《员工手册》xx款xx条(或劳动合同xx款xx条):xxxxxxxxxxxxxxxx。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!此致

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  公司辞退通知书 20

尊敬的xx先生:

  感谢您在职期间的工作付出!

  基于公司业务的发展需求,我们对在职员工执业资质进行的客观评估中,确认您的'资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此,遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作,请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。

  谢谢合作!

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  公司辞退通知书 21

尊敬的xx先生:

  因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的'录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。

  请于20xx年xx月xx日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

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