合同解除通知书

时间：2023-10-30 11:20:41 通知我要投稿

合同解除通知书15篇[经典]

　　随着法律观念的日渐普及，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家整理的合同解除通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。

合同解除通知书15篇[经典]

合同解除通知书1

先生/女士：

　　本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第xx项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：

　　（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

　　（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的'相关手续。

　　特此通知！

　　单位盖章：xxxx

　　xx年xx月xx日

合同解除通知书2

__公司(以下简称用人单位)

　　鉴于用人单位未依法缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款笫三项的规定，本人现提出于20____年____月____日与用人单位解除劳动合同。

　　职工：______

　　20____年____月____日

　　签收人：______

　　签收日期：20____年____月____日

合同解除通知书3

致xxx：

20xx年8月20日双方签订《房屋租赁合同》，但经我司多次催促，贵方一直未按合同约定为我司办理消防证、卫生许可证、特许行业经营证，导致三亚市公安局河东派出所向我司委托经营管理的三亚金家湾度假酒店有限公司（以下简称金家湾酒店）送达《责令停业整改的'通知》，金家湾酒店无奈被迫于20xx年6月12日停业。后我司通过口头、人工直接送达、发送短信、报纸公告等方式向贵方送达《关于再次催促办理消防证、卫生许可证、特许行业经营证的紧急通知函》，但贵方仍未按通知函通知时间办理完毕上述证件。现我司正式通知贵方：

　　一、《房屋租赁合同》自本通知书发出后立即解除，贵方需在20xx年8月10日之前与我司办理交接手续，否则视为我司完成交接，所租赁房屋及所有设施设备丢失、毁损等一切风险由贵方自行承担；

　　二、贵方应在20xx年8月10日之前退还我司支付的房屋租金人民币160万元（大写：人民币壹佰伍拾万元整）、装修及设施使用费人民币190万（大写：人民币壹佰玖拾万元整）；

　　三、贵方应在20xx年8月10日之前赔偿因自身违约给我司造成的一切经济损失。

　　特此通知！

xx有限公司

　　20xx年8月4日

合同解除通知书4

尊敬的xx先生/女士：

　　本人与贵司于20xx年10月日签订《商品房买卖合同》（合同编号：第x号），并以个人住房公积金贷款方式购买贵司开发的"伴山壹品"小区栋号房，总价元。按照该买卖合同第八条及第九条之约定，截至本通知日贵司已逾期交房超过90日并构成违约。本人现就解除购房合同等相关事宜特郑重通知如下：

　　一、自贵司接到本通知书之日，立即解除本人与贵司签订的《商品房买卖合同》（合同编号：第x号）及相关补充协议；

　　二、贵司应在30日内退返本人购房本金xx元、支付占用本金期间利息xx万元、支付违约金xx万元，逾期按银行同期贷款利率支付利息至实际全额退款日；

　　三、贵司应在30日内与农行新余城北支行办理完结《个人住房公积金购房委托贷款借款合同》（合同编号：第x号）之解除手续，并承担全部违约责任；

　　立即向本人支付已付房贷利息万元，后续未付房贷利息全部由贵司承担；

　　四、因贵司违约所导致或可能导致的本人一切经济损失、违约责任等均由贵司承担赔偿责任，本人保留追责、追偿权利；

　　五、贵司单方制定并强加的显失公平合同条款及补充协议，根据合同法及相关司法解释之规定，显系格式合同及霸王条款，均属违法无效，本人不予认可。

　　贵司是一家具有深刻政府背景的'房产开发企业，在党中央、国务院三申五令强调依法治国的今天，贵司目无党纪国法、公然冒天下之大不韪肆意违约并践踏政府及业主尊严，为达求非法之目的而置广大业主合法利益于不顾并侵吞业主血汗钱之行为实属可恨、可恶。

　　如贵司在接到本通知书之日起5个工作日内未予书面答复，将视为贵司默认、接受本通知书全部条款，本人将视具体情形采取合法维权行为，并保留追究贵司及相关人员法律责任之权利。本通知书请贵司予以慎重考虑并及时予以书面回复！

　　顺颂商祺！

　　通知人：xxx

　　xx年xx月xx日

合同解除通知书5

　　1. 直接送达。

　　根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效，这个办法适用于员工住址较近的情况。

　　2. 邮寄送达。

　　通过邮政寄送挂号信，在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的`内容是什么，不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉等理由造成不必要的纠纷。另外，在挂号信寄出一段时间后，还需要到邮局去确认信件是否送达，邮局会给予正式的反馈，如果地址有误退回，再做其他办法。

　　3. 留置送达。

　　第1点谈到如果直接送达没有人接收，家中无人，可以请所在社区的工作人员，或辖区派出所民警陪同一起到员工家门口，将信件内容塞入员工家中，并请社区、民警签字佐证以送达。

　　4. 公告送达。

　　如果找不到员工本人，可以采取登报的方式。其实，采用这种方法是有一个很重要的前提的，那就是只有在前述几种方法无法送达的情况才能采用公告送达的方式。而不能一开始就采取登报公告处理，因为你在此之前没有充分履行告知义务，而只是广而告之。公告送达要注意选择的媒体，要选取在国内公开发行的报刊上刊登。

　　5.请公证处的人公正送达。

　　这种方法代价太高了，把公证处的人请来作证，证明我们已经将文书送达员工。

合同解除通知书6

　　依据《劳动合同法》第40条，第41条相关规定，甘肃国香商贸有限责任公司（以下简称“本公司”）依法与您提出此前您与本公司订立的劳动合同（合同期限：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）。

　　解除您的理由：

　　□劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的'；

　　□劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　□劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　□依照企业破产法规定进行重整的；

　　□生产经营发生严重困难的；

　　□企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

　　□其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　您的劳动合同于20xx年xx月xx日解除。

　　您需要结算以下薪金和补偿金事项：

　　1、您薪金结算至20xx年xx月xx日。

　　2、此种情形下，公司需要支付给您相当于偿金，共计x元。

　　您需要办理一下交接手续：

　　以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

　　甘肃国香商贸有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

合同解除通知书7

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的有关规定，我单位与于年月日解除年月日双方签订的聘用合同。

　　特此证明。

　　甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）

　　年月日

合同解除通知书8

_________：

　　因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

　　特此通知。

　　（用人单位盖章）

　　_____年_____月_____日

　　签收：__________________

　　_____年_____月_____日

合同解除通知书9

　　xx先生(女士)：

　　我与你于xx年xx月xx日就位于xx市xx区xx大街xx号xx区xx号楼(具体门牌号)的

　　房屋签订的《租赁合同》，现依据《合同法》和《租赁合同》第十条第7款及第十一条第一款的约定，特依法通知解除租赁合同。

　　望收函后10日内，迁出该房屋。

　　否则我将依照《中华人民共和国合同法》及双方签订的上述租赁合同的'约定，追究你的责任，由此产生的一切法律后果，由阁下自行承担。

　　特此通知!

　　出租人：

　　日期：

合同解除通知书10

陈、李x平、张、杨：

　　因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。

　　请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。

　　特此通知

　　xx县xx煤业有限公司

　　xxx年8月12日

合同解除通知书11

致：xxx女士

　　首先感谢您长期以来对xxx有限公司（以下简称“我公司”）开发的“xx”二期的支持和认可，我们将不断为您提供更完善的服务。您于20xx年xx月xx日在“xxx”定购了xx二期xx号楼xx房（房屋代码1xxxx6）及其附属用房（房屋代码1xxxx7），并于20xx年xx月xx日与我公司签订了《商品房买卖合同》（合同编号：YSxxxx）。按照该合同第七条的规定，您如约支付了首期房款xxxxx元，余款xxx元应由您在该订立买卖合同后15日内向银行申请按揭贷款的方式支付给我公司。但直至现在为止，虽经我公司多次口头催告，您仍未通过银行按揭贷款或以其他形式支付购房余款。您与我公司之间签订的《商品房买卖合同》是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法、有效。双方应当严格按照合同的约定全面履行自己的义务。您迟延支付购房款，经我公司催告后仍未在合理的期限内履行。

　　现依据《中华人民共和国合同法》第九十四条，《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定，郑重通知如下：

　　一、自本通知到达您的同时，即解除您与我公司签订的《商品房买卖合同》（合同编号：YSxxxxx）

　　二、鉴于您同我公司签订的'合同编号为YSxxx项下所购买的229号地下停车位与上述商品房的关链性和配套性，所以车位买卖合同也一并解除；

　　三、我公司将采取相应的法律手段确认合同解除行为，同时就您迟延付款的行为依法追究您的违约责任，并就我公司可能因此所遭受的经济损失向您进行索赔。

　　特此通知！如有未尽事宜，请您销售部联系。

　　联系电话：xxx

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

合同解除通知书12

同志：

　　就职于x部，身份证号：xxxx。多次擅自制作客房门卡，私自进入酒店客房住宿，此行为已严重违反酒店规章制度，并且在事发后无任何悔改表现，在公司中造成严重地产生不良影响，并给酒店带来严重的安全隐患。按照公司《上海xxxx管理有限公司规章制度》相关规定（C类第30条）“未经授权私开客房、办公室房门或酒店带锁房门，作违纪解除劳动合同处理，不给予乙方经济补偿。”据此，按照《劳动合同法》第三十九条，劳动者具有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金——第（2）点之规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度的`，用人单位可以解除劳动合同。”

　　针对你以上严重违反公司规章制度的行为，且在平日工作中时常多次无故缺岗、消极怠工、上班时间睡觉等行为，现公司将正式与你违纪解除劳动合同，你20xx年xx月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在20xx年xx月x日到公司办理工资结算及相关手续。

　　特此通知。

　　上海xx管理有限公司

　　20xx年xx月xx日

合同解除通知书13

致：xx女士

　　您好！我是位于xx区xx路xx号房屋的房东王xx，您于20xx年5月与我签订《租房协议》，约定您租赁我的上述房屋，租期一年，从20xx年5月1日至20xx年4月30日，租金每月10000元。该合同租期届满后，您继续使用该房屋，但您未与我续签租赁合同，故您我双方存在不定期租赁合同关系，根据我国合同法规定，我作为出租人有权随时通知您解除租赁关系，因我现在需要使用该房屋，现依法通知您：

　　一、自本通知函发之日起，您我之间的不定期房屋租赁关系终止，请您在收到本书面通知后7日内（最迟在20xx年7月15日前）搬出xx区xx路xx号房屋。

　　二、若您在上述期限内不搬出xx区xx路xx号房屋，本人将通过必要的`法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。

　　特此通知。本通知函一式两份，快递邮寄一份给您，另一份本人留存，内容相同。

　　通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

合同解除通知书14

　　名称：广州市xxxxxxxxxxxx有限公司法定代表人：

　　乙方：

　　姓名：

　　身份证号码：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规规定，经双方协商一致，订立本协议，双方共同遵守。

　　一、乙方要求解除与广州市xxxxxxxxxx有限公司的雇佣关系，解除雇佣合同的日期为：年月日。

　　二、甲方已向乙方支付全部的雇佣费用，乙方不得再追究甲方任何赔偿。

　　三、双方承诺，除本协议约定外，双方无任何合同争议及纠纷，并特此声明，不再就有关雇佣关系的.权利义务事项向对方主张任何权利(包括但不限于甲方向乙方追偿违约金，乙方向甲方追偿赔偿金)

　　四、双方需要约定的其他事项：

　　五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签名盖章之日起产生法律效力。

　　甲方：广州市xxxxxxxxxx有限公司法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　日期：年月日

合同解除通知书15

先生/女士：

　　你与公司于___年___月___日签订劳动合同。因你自___年___月___日至___年___月___日期间严重违反用人单位规章制度，既无正当理由连续旷工十五日以上而无法履行工作义务的情形。现根据《劳动合同法》第三十九条第（二）款及《济宁恒利金属制品有限公司劳动纪律管理办法》第十九条之规定决定从___年___月___日与你解除劳动合同关系，请你于___年___月___日到人力资源部门办理解除劳动合同手续，解除劳动合同手续办理完毕后，公司支付下列款项：

　　1、至___年___月___日___未结算工资人民币___元；

　　2、依法我公司无需支付经济补偿金；

　　3、依法我公司无需支付代通知金。

　　通知方：

　　年___月___日

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